PC 144 landbouw
S E PT 2 011
Nationaal Secretaris aan het woord Half juli hebben vakbonden en werkgevers uit de landbouw licht op groen gezet voor de uitvoering van een nieuw sectorakkoord voor 2011 en 2012. In deze Infoflash komt u alles te weten over de nieuwe loon- en arbeidsvoorwaarden die in dit akkoord zijn opgenomen. Frans Dirix
INHOUD Koopkracht • •
•
1-2
Lonen 1 Actuele minimumuurlonen in de 38-urenweek 2 Achtergrondinformatie 2
Ecocheques 2 Statuut seizoenarbeiders 3 Tweede pensioenpijler
3
Vervoersonkosten 3
Nieuw sectorakkoord 2011-2012 koopkracht Lonen Op 1 januari 2012 verhogen zowel de minimumuurlonen als de effectieve uurlonen met 0,3%. Liggen de effectieve lonen in uw bedrijf hoger dan de minimumlonen, dan mag de 0,3% loonsverhoging omgezet worden in een ander gelijkwaardig voordeel, bij voorbeeld de invoering of verhoging van maaltijdcheques, verhoging ecocheques,… Tot 15 oktober 2011 kunnen de vakbonden met de werkgever een overeenkomst (C.A.O.) hiertoe afsluiten in het bedrijf.
Ook als in uw onderneming geen syndicale afvaardiging is ingesteld, kan er toch een collectieve arbeidsovereenkomst worden afgesloten die de 0,3% omzet in een ander voordeel. Indien u een collectieve arbeidsovereenkomst binnen uw onderneming wenst af te sluiten, raden wij u aan contact op te nemen met het secretariaat van uw afdeling. Het adres kan u vinden op de achterzijde van deze infoflash. Dat de lonen slechts met 0,3% mogen stijgen in 2012 is bij wet vastgelegd door de overheid. De sectoren, ook de landbouwsector, moeten zich hier strikt aan houden in hun sectoronderhandelingen. Meer uitleg over het hoe en waarom van de 0,3% vindt u op pagina 2. > vervolg op pagina 2
Opzeggingstermijnen 4 Syndicale premie
4
Brugpensioenen 4
Volg ons op Facebook
Of neem een kijkje op: www.acv-voeding-diensten.be