CP 145 HORTICULTURE
S EPT 2 011
Le Mot du Secrétaire National À la mi-juillet, les syndicats et les employeurs du secteur de l’horticulture ont donné le feu vert pour la mise en œuvre d’un nouvel accord sectoriel pour 2011 et 2012. Les négociations ont été difficiles, mais grâce à la bonne volonté de part et d'autre de la table des négociations, nous sommes parvenus à un accord qui profite à tous les ouvriers du secteur aussi bien cette année que l'année suivante. Frans Dirix
s o mm a i r e Pouvoir d'achat • •
1-2
Salaires 1 Explications 2
Eco-chèques 2 Salaires en vigueur depuis 3 le 1er janvier 2011 Prime syndicale
4
Statut des travailleurs saisonniers 4
Nouvel accord sectoriel 2011-2012 pouvoir d'achat Salaires Le 1er janvier 2012, tant les salaires horaires minimums que les salaires horaires effectifs augmenteront de 0,3%. Étant donné la situation particulière des entreprises de l’horticulture en serres, l’augmentation salariale de 0,3% y sera introduite au 1er juillet 2012. Si, dans votre entreprise, les salaires effectifs sont supérieurs aux salaires minimums, l’augmentation salariale de 0,3% peut être convertie en un autre avantage équivalent, comme l’introduction ou l’augmentation de chèques-repas, l’augmentation d’écochèques,…
Un accord (CCT) peut être conclu à cette fin dans votre entreprise avant le 15 octobre 2011. Nous vous conseillons dans ce cas de contacter notre secrétariat CSC de votre région.
Deuxième pilier de pension
4
Frais de déplacement
5
Délais de préavis
6
Prépensions 6 Formation 8
Le fait que les salaires ne peuvent augmenter que de 0,3% en 2012 a été fixé dans une loi par le gouvernement. Les secteurs, donc celui de l’horticulture aussi, doivent respecter strictement cette norme dans leurs négociations sectorielles.
Nous sommes à votre service pour répondre à vos questions.
Vous trouverez de plus amples explications sur le comment et le pourquoi de la norme de 0,3% en page 3.
> cf. adresses p. 6
> suite à la page 2
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