CP 302 HORECA
octo b r e 2 012
Le Mot du Secrétaire National Le fonds de pension complémentaire pour l’horeca démarrera le 1er janvier 2013. En tant que syndicat, nous nous réjouissons de cette réalisation importante. La pension complémentaire en fin de carrière récompense votre fidélité au secteur. Cette prime est plus que la bienvenue pour compléter votre pension légale ! Dans ce Flash Info, vous trouverez les grandes lignes de ce nouveau plan de pension pour l’horeca. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter nos secrétariats. Par ailleurs, nous attirons votre attention sur la prime de fin d’année dans l’horeca. Si vous n’avez pas encore transmis votre numéro de compte au fonds social, veuillez le faire le plus rapidement possible. Vous trouverez plus d’explications à la page 2. Enfin, nous tenons à exprimer notre gratitude envers tous les travailleurs du secteur de l’horeca : merci pour votre affiliation fidèle ! Ensemble, nous sommes plus forts ! Si vous rencontrez des problèmes au travail, n'hésitez surtout pas à faire appel à nos services. Frans Dirix
Tout savoir sur le 2ème pilier de pension Lors des dernières négociations sectorielles 2011-2012, les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur la création d’un Fonds de pension sectoriel qui permettrait aux travailleurs du secteur Horeca d’avoir, en plus de la pension légale, une pension complémentaire à la fin de leur carrière professionnelle. Après la signature de cet accord, plusieurs mois de discussion au sein de la Commission paritaire furent nécessaire pour décider comment mettre en place ce système de pension complémentaire. Finalement, en juin 2012, les partenaires sociaux ont signé plusieurs conventions collectives de travail qui fixent les modalités pratiques et les conditions d’application.
Pension complémentaire ? En Belgique, tout travailleur qui atteint l’âge de la pension en vigueur reçoit un revenu minimal mensuel calculé en fonction de la carrière professionnelle, des salaires gagnés et de la situation familiale de l’intéressé. Hélas, ce revenu est souvent insuffisant pour permettre aux personnes retraitées de vivre dignement. C’est pourquoi, les partenaires sociaux ont mis en place un système de pension dite complémentaire. Cela signifie que les travailleurs du secteur Horeca recevront, à la fin de leur carrière, en plus de leur pension légale, un revenu complémentaire. Cette pension est entièrement financée par l’employeur. Les travailleurs ne paient rien. > suite page 2
SOMMAIRE Prime de fin d’année Attention ! Sans numéro de compte, pas de prime !
Votre prime de fin d'année sera dès à présent uniquement payée par versement sur votre compte bancaire. > plus d'infos en page 2 2ème pilier de pension Dans ce Flash Info, vous saurez tout sur le 2ème pilier de pension : - qu'est-ce qu'une pension complémentaire ? - qui y a droit ? - quelles sont les conditions ? - êtes-vous affilié à un plan sectoriel ou d'entreprise ? - quelles charges sociales et fiscales ? - quid en cas de décès ? - etc.
D'autres questions ? Rendez-vous dans une de nos sections (cf. adresses page 4).