PC 302 HORECA
J U L I 2 011
Nationaal Secretaris aan het woord In deze Nieuwsflash stellen wij je de realisaties van het sectoraal akkoord 2011-2012 voor. In een sector waar onregelmatig en soepel werken de norm is, blijft er echter altijd werk aan de winkel… Dankzij je trouw lidmaatschap kunnen wij ons hiervoor blijven inzetten, aarzel dan ook niet om op onze diensten beroep te doen! Frans Dirix
INHOUD Loonsverhoging
2
Verlenging van de ecocheques
2
Fietsvergoeding
2
Syndicale premie
2
Syndicale vorming
3
Vergoedingen voor verplaatsingskosten met een privévoertuig 3
Sectoraal akkoord 2011-2012 in de horeca
Arbeidstijd: aanpassing van de procedure voor compensatie 3 2e pensioenpijler
ACV Voeding en Diensten heeft, samen met de andere vakbonden, opnieuw een akkoord bereikt waarin de belangrijkste punten van het eisenbundel worden opgenomen. Ondanks de moeilijke start van de onderhandelingen in een zeer gespannen sfeer zijn we er blijven voor gaan, en dat heeft resultaat opgeleverd: een zeer goed akkoord. Eerst en vooral de koopkracht. We hebben de index veilig gesteld. In een Europa dat België onder druk zet om van de indexering af te stappen, zijn we er toch in geslaagd om het principe te weerhouden voor 2011 en 2012. En gelukkig maar, want de index voor 2011 zou de 4,5% overschrijden en voor 2012 ziet de index er al even hoog uit! Op 1 januari 2012 worden de lonen verhoogd met 0,3%, bovenop de indexering. Bovendien zullen bepaalde categorieën van werknemers (van 4 tot 9) kunnen genieten van de inhaaloperatie
waarbij hun loon nog verbeterd wordt. Meer goed nieuws voor de koopkracht van de werknemers onder de vorm van de verlenging van de ecocheques voor een periode van 2 jaar. Jammer genoeg ontvangen te weinig werknemers die tot nu toe ook werkelijk. Wij zullen de volgende maanden dus opkomen tegen deze ongelijkheid opdat alle werknemers van de sector hun ecocheques ontvangen! En dan een punt dat ons zeer nauw aan het hart lag : de oprichting van een tweede pensioenpijler op sectoraal vlak. Vanaf 2013 zullen de werkgevers een bijdrage betalen om een aanvullend pensioen te financieren voor alle werknemers uit de sector. Meer details hierover kan je lezen in deze nieuwsflash. Veel leesplezier! > vervolg op pagina 2
3
Economische werkloosheid 3 Verlenging van collectieve arbeidsovereenkomsten 3 Werkgroepen 3 Opzegtermijnen
Nieuwe opzegtermijnen zijn van toepassing vanaf 1 januari 2012, zowel voor de nieuwe contracten als voor de bestaande contracten. VRAGEN?
Contacteer ons. > zie pagina 4