CP 121 NETTOYAGE
JA N 2 012
Le Mot du Secrétaire Général Malgré le contexte économique difficile, je tiens à vous souhaiter mes meilleurs vœux pour l’année 2012. Nous restons plus que jamais à votre service et continuerons à défendre vos intérêts, qu’ils soient collectifs ou individuels. Dans ce nouveau Flash Info, vous trouverez l’adaptation la plus récente des salaires minimums, des primes et des indemnités ainsi que les dernières nouveautés du secteur. Bonne lecture ! Philippe Yerna
SOMMAIRE Salaires horaires minimums par catégorie à partir du 1er janvier 2012 2 Primes et indemnités à partir du 1er janvier 2012
3
Augmentation de l'indemnité RGPT
4
L’allocation de licenciement remplace la prime de crise 4
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Qu’est-ce qui change au 1er janvier 2012 ? Indexation des salaires de 1,17% Tous les salaires, les primes et certaines indemnités augmentent de 1,17% à partir du 1er janvier 2012. Pour connaître ces nouveaux montants, consultez la page 2 (salaires minimums) et 3 (primes et indemnités). Augmentation de l’indemnité RGPT L’indemnité RGPT passe de 0, 55 € net à 0,80 € net sans montant maximum par an.
Certains ouvriers bénéficient d’un avantage équivalent à cette prime. Consultez la page 4 pour d’avantage d’infos. Remplacement de la prime de crise par l’allocation de licenciement Les ouvriers licenciés ont droit à une allocation de licenciement payée entièrement par l’Onem. Pour plus d’infos sur l’allocation de licenciement, consultez la page 4.
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