PC 121 schoonmaak
JA N 2 012
Algemeen Secretaris aan het woord Ondanks de huidige moeilijke economische context wensen wij u het allerbeste toe voor 2012. Wij blijven meer dan ooit tot uw dienst en zullen ons voor uw collectieve of individuele belangen blijven inzetten. In deze nieuwsflash informeren wij u graag over de recentste aanpassing van de minimumlonen, premies en vergoedingen. Ook vindt u er de laatste nieuwtjes van de sector. Veel leesplezier. Philippe Yerna
INHOUD Minimumuurlonen per categorie vanaf 1 januari 2012 2 Premies en vergoedingen vanaf 1 januari 2012 3 Verhoging van de ARABvergoeding 4 Ontslaguitkering vervangt crisispremie 4
Volg ons op Facebook
Wat verandert er op 1 januari 2012? Indexering van de lonen met 1,17% Vanaf 1 januari 2012 stijgen alle lonen, premies en bepaalde vergoedingen met 1,17%. De nieuwe bedragen vindt u op pagina’s 2 (minimumlonen) en 3 (premies en vergoedingen). Verhoging van de ARAB-vergoeding De ARAB-vergoeding bedraagt voortaan 0,80 euro netto in plaats van 0,55 euro netto.
Het jaarlijkse maximumbedrag valt weg. Sommige arbeiders genieten een voordeel dat gelijkwaardig is aan deze premie. Meer info op pagina 4. Ontslaguitkering vervangt crisispremie Ontslagen arbeiders hebben recht op een ontslaguitkering die volledig betaald wordt door de RVA. Meer info over de ontslaguitkering op p. 4.
Of neem een kijkje op: www.acv-voeding-diensten.be
CONTACTEER ONS
Wij staan tot uw dienst om uw vragen te beantwoorden. Aarzel niet ons te contacteren in uw regio. > zie adressen op p. 4
Minimumuurlonen per categorie vanaf 1 januari 2012 1A
Gewone schoonmaak
11,9220 €
1B
Schoonmaak met bijkomende moeilijkheid
12,3020 €
1C
Schoonmaak metro
12,4210 €
1D
Schoonmaak automobielnijverheid
12,6770 €
2A
Schoonmaak met halfzware inspanning
12,7110 €
2B
Schoonmaak spoorwegwagons
13,0825 €
2C
Idem 2B maar buiten op de buitenzijde
13,2355 €
2D
Ontvetten en reinigen van nieuwe voertuigen
13,0825 €
2E
Ontsmetting
13,2170 €
2F
Schoonmaken van IBC containers en vaten in PE
12,1535 €
3A
Ophalen van huisvuil
13,5885 €
3B
Halfzware schoonmaak in industriepanden
13,4935 €
3C
Chauffeur vuilniswagen
14,3130 €
3D
Chauffeur-mechanicien vuilniswagen
14,6835 €
3E
Bestuurder bull-verdichter
15,1550 €
4A
Ruitenwasser 0-7 maanden anciënniteit
13,4935 €
4B
Ruitenwasser 8-11 maanden anciënniteit
13,8310 €
4C
Ruitenwasser 12-17 maanden anciënniteit
14,0675 €
4D
Ruitenwasser 18 en + maanden anciënniteit
14,3060 €
5
Vaklui
(Loon van het betreffende paritair comité, maar minimum 1A)
6
Car-wash
12,9800 €
7A
Schoorsteenveger 0-8 maanden anciënniteit
13,4935 €
7B
Schoorsteenveger 9-16 maanden anciënniteit
13,8310 €
7C
Schoorsteenveger 17-24 maanden anciënniteit
14,0675 €
7D
Schoorsteenveger 25 en + maanden anciënniteit
14,3060 €
8
Industriële reiniging: Handlanger zonder vakopleiding
13,1300 €
8A
Industriële reiniging: Handlanger
14,0050 €
8B
Industriële reiniging: 2de operator zonder rijbewijs
14,2630 €
8B1
Industriële reiniging: 2de operator met rijbewijs
14,2630 €
8B2
Industriële reiniging: 2de operator na 6 maanden 8B1
14,6655 €
8B3
Industriële reiniging: 2de operator na 6 maanden 8B2
15,0305 €
8B4
Industriële reiniging: operator na 12 maanden B3
15,4405 €
8C
Industriële reiniging: 1ste operator
16,0590 €
9
Vuilverbrandingsovens
(Zie bedrijfs-CAO)
10A
Stortplaatsen: Handlanger
14,0380 €
10B
Stortplaatsen: Gespecialiseerde handlanger
14,4495 €
10C
Stortplaatsen: Gespecialiseerde arbeider
14,9250 €
10D
Stortplaatsen: Operator van toestellen
15,9720 €
10E
Stortplaatsen: Geschoolde arbeider
16,0370 €
10F
Stortplaatsen: Hoog geschoolde arbeider
16,5115 €
-2-
Premies en vergoedingen vanaf 1 januari 2012 Arab-vergoeding
0,80 €/dag
Nacht (22u - 6u)
2,2185 €/u
Zondag/Feestdag
100% op uurloon
Zaterdag
25% op uurloon
Ongezond werk
0,4645 €/u
Weerverlet 3D
0,0915 €/u
Masker
1,4250 €/u
Nucleair
0,7490 €/u
Ploegen (Opeenvolgende + afwisselend)
0,7695 €/u
Ploegbaas
10% op uurloon
Brigadier
5% op uurloon
Overuren (boven 37u/week)
50% op uurloon
Bijkomende uren (boven 37u/maand)
50% op uurloon 0,0658 €/km
Mobiliteitsvergoeding
0,1316 €/km
Vergoeding chauffeur
0,0770 €/km
Verplaatsingen tussen werven
1,5475 €
Minimum per verplaatsing
0,3352 €/km
Gebruik eigen voertuig
13,8060 €/nacht
Overnachting
25,6365 €/dag
Voeding
12,2595 €
Maaltijd na 10u werk Onderhoud arbeidskledij per week
1,7350 €/week
maximum per maand
6,94 €/maand
Specifieke premies categorie 8 - Industriële reiniging: Masker
12,4385 €/dag
Inertie
12,4385 €/dag
Permanentie weekend
50,6000 €/WE
Permanentie feestdag
25,3070 €/dag
Start
25,3070 €/dag
Dagvergoeding voor dienstopdrachten vanaf 76 km/dag
12,53 €/dag
van 26 tot 75 km/dag
9,26 €/dag
van 10 tot 25 km/dag
3,09 €/dag
-3-
AALST Hopmarkt, 45 053/73.45.38 ANTWERPEN Aalmoezenierstraat 14-16 03/222.70.70 BRUGGE Oude Burg, 17 050/44.41.61 BRUSSEL Kartuizersstraat 70B 02/500.28.80 DENDERMONDE Oude Vest, 146 03/765.23.52 GENT Poel, 7 09/265.43.41 IEPER St.-Jacobsstraat, 34 059/34.26.36 KORTRIJK P. Kennedypark, 16D 056/23.55.55 LEUVEN Martelarenlaan 8 3010 Kessel-Lo 016/21.94.60 HASSELT Mgr. Broekxplein, 6 011/29.09.52 MECHELEN Onder den Toren, 5 015/71.85.50 OOSTENDE Dr. L. Colensstraat, 7 059/55.25.57 ROESELARE H. Horriestraat, 31 051/26.55.22 ST.-NIKLAAS H. Heymanplein, 7 03/765.23.50 TURNHOUT Korte Begijnenstraat, 20 014/44.61.45 NATIONAAL SECRETARIAAT (BRUSSEL) Kartuizersstraat, 70 02/500.28.11
Verhoging van de ARAB-vergoeding Arbeiders die op een werf werken, hebben recht op een ARAB-vergoeding van 0,80 euro netto per gepresteerde dag vanaf 1 januari 2012. Bovendien valt het jaarlijkse maximumbedrag van 125 euro weg. Het gaat hier om een forfaitaire vergoeding. U heeft dus recht op 0,80 euro, of u nu 1 uur of 8 uur op een dag gewerkt heeft. Ook voor de vormingsdagen, de dagen syndicale vorming en de dagen van syndicale opdracht moet uw werkgever u een ARABvergoeding betalen. Arbeiders die op de zetel van de onderneming werken en arbeiders van de industriële schoonmaak (cat. 8) hebben geen recht op de ARAB-vergoeding. Als compensatie ontvangen zij een gelijkwaardig voordeel van 0,80 euro netto per gepres-
teerde dag. Heeft uw onderneming geen akkoord omtrent dit voordeel, dan heeft u recht op ecocheques ter waarde van 0,80 euro netto vermenigvuldigd met het aantal gepresteerde dagen.
Wat is een ARAB-vergoeding? Omdat u in de schoonmaaksector vaak op een werf werkt en niet op de zetel van de onderneming dient u soms extra kosten te maken en kunt u ook geen gebruik maken van bepaalde voorzieningen (bijvoorbeeld, sanitaire voorzieningen, refter, …) waarvan arbeiders die op de zetel werken wel gebruik kunnen maken. De ARAB-vergoeding compenseert dit.
Ontslaguitkering vervangt crisispremie Arbeiders die vanaf 1 januari 2012 worden ontslagen of in opzegging worden geplaatst, hebben recht op een ontslaguitkering. Deze ontslaguitkering vervangt de crisispremie. Zij komt bovenop de opzeggingstermijn die wordt gepresteerd of de opzeggingsvergoeding die wordt uitbetaald. Het bedrag van de ontslaguitkering verschilt naargelang de arbeidsovereenkomst voor de betrokken arbeider een aanvang heeft genomen vóór of na 1 januari 2012: •• arbeiders met een overeenkomst die na 1 januari 2012 een aanvang heeft genomen, hebben recht op een ontslaguitkering van 1.250 euro netto; •• arbeiders met een overeenkomst die vóór 1 januari 2012 een aanvang heeft genomen, hebben recht op een ontslaguitkering van 1.250 euro netto (minder dan 5 jaar anciënniteit), 2.500 euro netto (anciënniteit van 5 – 10 jaar) en 3.750 euro netto (meer dan 10 jaar anciënniteit).
De ontslaguitkering is een netto-uitkering (vrijgesteld van belastingen en RSZ-bijdragen) en wordt volledig betaald door de RVA. De ontslaguitkering moet niet betaald worden als de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd om dringende reden, tijdens de proefperiode, met het oog op (brug)pensioen, als de arbeider een anciënniteit heeft van minder dan 6 maanden, als de arbeider reeds recht heeft op een inschakelingsvergoeding (bij collectief ontslag). De ontslaguitkering kan ook slechts 1 keer per kalenderjaar aan een arbeider worden uitbetaald. Deeltijdse werknemers hebben in verhouding tot hun arbeidsprestaties recht op een ontslaguitkering (bv. een arbeider die na 1 januari 2012 is beginnen werken en halftijds werkt, heeft recht op 50% van 1.250 euro = 625 euro).
Wat betekent de sanering voor uw persoonlijke situatie?
www.degevolgen.be -4-
Verantwoordelijke uitgever: Philippe Yerna - Kartuizersstraat 70, 1000 Brussel
Contacteer ons