PC 133 Tabaksector
S E PT 2 011
Nationaal Secretaris aan het woord Half juli hebben vakbonden en werkgevers uit de tabaksector licht op groen gezet voor de uitvoering van een nieuw sectorakkoord voor 2011 en 2012. Voor het eerst is er één akkoord afgesloten voor zowel de sigaren en cigarillo’s als voor de rook- , pruim- en snuiftabak. In deze Nieuwsflash komt u alles te weten over dit akkoord. Bart Vannetelbosch
INHOUD Koopkracht 1-2 Anciënniteitsverlof 2 Lonen geldig vanaf 1 juli 2011
3
Vervoersonkosten 3 Syndicale premie
3
Opzeggingstermijnen 4 Klein verlet
4
Conventioneel brugpensioen 4
Sectorakkoord tabak 2011-2012 koopkracht Interprofessioneel akkoord en sectorakkoord 2011-2012 Elke twee jaar sluiten vakbonden en werkgeversorganisaties een interprofessioneel akkoord (IPA) af. Dit akkoord legt voor alle werkgevers en werknemers uit de privésector afspraken vast over: de verhoging van de lonen, de verlenging van brugpensioenregelingen, de uitkeringen bij tijdelijke werkloosheid, enz. Dit akkoord vormt ook het kader voor de sectoronderhandelingen die er op volgen. Toen begin dit jaar na het ontwerp-IPA, ook het bemiddelingsvoorstel van premier Leterme en zijn regering niet goedgekeurd
raakte, hakte de regering de knoop door en liet het voorstel in wet gieten: de IPA-wet. Deze IPA-wet verlengt de bestaande maatregelen zoals het brugpensioen op 56 jaar na 40 jaar arbeid, het halftijds brugpensioen, de crisismaatregelen … Maar daarnaast legde de regering ook de zogenaamde loonnorm vast. Deze norm geeft de marge aan waarbinnen de lonen in 2011 en 2012 mogen groeien. Ze wordt vastgelegd om de werkgelegenheid in ons land veilig te stellen en te kunnen concurreren met het buitenland. > vervolg op pagina 2
Tweede pensioenpijler
4
Vorming 4 Sociale verkiezingen
4
Volg ons op Facebook
Of neem een kijkje op: www.acv-voeding-diensten.be