van A tot Z
Vous désirez une brochure en français? Contactez le
secrétariat national de la
b
CSC Alimentation et Services (tél. 02/500.28.11).
-
EDITI
E
A
ACV horecakrant
de
2013
GEREGISTREERDE KASSA’S: DE AFTELLING IS BEGONNEN! c d e f
Vanaf 1 januari 2014 moeten alle horecazaken uitgerust zijn met een geregistreerde kassa met zwarte doos zodra minstens 10% van de omzet voortvloeit uit de verkoop van voeding. Deze kassa zal een impact hebben op de ondernemingen en de werknemers want zij zal met name als prikklok dienen. Alle handelingen van de werknemers zullen immers geregistreerd worden. De gegevens die in de zwarte doos geregistreerd zijn, zullen niet vervalst kunnen worden. Een werkgever zal dus niet aangegeven werknemers niet meer kunnen tewerkstellen. Doet hij dit toch, dan zullen er zware sancties volgen. Om de sector bij deze verandering te begeleiden, probeert de regering begeleidingsmaatregelen in te voeren. Tijdens ons congres in november 2012 hebben wij een standpunt ingenomen mbt het plan van de regering: « Wij ondersteunen de wil van de regering om fraude en zwartwerk aan te pakken. Wij pleiten voor de concrete uitwerking van een geschikt actieplan dat door de sociale partners wordt voorgelegd. Doel is met dit plan de fraude en het zwartwerk een halt toe te roepen.» We verwachten dan ook dat de regering spoedig de nodige ruimte geeft aan de sociale partners om aan dit actieplan uit te werken.
AANVULLEND PENSIOEN: DE BAL IS AAN HET ROLLEN!
g
Vanaf 1 april 2013 beginnen alle werknemers, uitgezonderd de studenten, occasionele werknemers en uitzendkrachten, bij te dragen voor hun aanvullend pensioen. Zoals in het sectorakkoord 2011-2012 overeengekomen, zullen de werkgevers 0,5% van het maandloon op een rekening storten zodat de werknemers van de sector voor hun aanvullend pensioen kunnen sparen. Dit kost de werknemers niets! Op 1 januari 2015 wordt deze bijdrage verhoogd tot 1%. Naarmate de jaren verstrijken, zal er meer geld bijeengespaard zijn, wat dan ook meer intresten zal opbrengen. In deze horecakrant kan je meer informatie vinden over de voorwaarden om van dit aanvullend pensioen gebruik te maken.
h
INDEXERING VAN VERGOEDINGEN EN TOESLAGEN i j k l m n o p
INDEXERING EN INHAALOPERATIE = LOONSVERHOGING! Op 1 januari 2013 werden de lonen van de werknemers in de horecasector verhoogd als gevolg van een positieve indexering en de toepassing van de “inhaalbeweging”. Alle lonen werden met 2,395% geïndexeerd, zowel de minimumlonen als de werkelijk betaalde lonen. Voor bepaalde loonscategorieën is er ook een loonsverhoging voorzien in de “inhaalbeweging” die als doel heeft de minimumlonen van de horeca op te trekken tot het niveau van de lonen van een aantal vergelijkbare sectoren. Voor de categorieën 1 tot 3 is die inhaalbeweging voltooid in 2010. Voor de andere categorieën (van 4 tot 9) loopt de inhaalbeweging nog verschillende jaren verder. De volgende verhoging van de minimumlonen in het kader van die inhaalbeweging is voorzien op 1 januari 2014. Het bedrag van de loonsverhoging varieert telkens naargelang de functiecategorie van de betrokken werknemer.
De vergoedingen en toeslagen waarover hier sprake worden eveneens verhoogd met 3,168%. Vanaf 1 januari 2013 zijn de volgende bedragen van toepassing: - Arbeidskledij 1,62 euro per werkdag als de werkgever de arbeidskledij niet levert en 1,62 euro per werkdag als de werkgever de arbeidskledij niet onderhoudt (wast). - Toeslag voor nachtarbeid 1,2073 euro per uur voor prestaties tussen 24 uur (middernacht) en 5 uur (’s morgens). - Flexibiliteitstoeslag in de catering Onder de rubriek “catering – flexibiliteitstoeslag” verder in deze krant vind je een tabel met de geïndexeerde bedragen.
van A tot Z
In deze krant vind je de nieuwe minimumlonen die vanaf 1 januari 2013 van toepassing zijn in de horeca (hotels, restaurants, cafés, catering, …). Voor meer informatie kan je altijd contact opnemen met het plaatselijk secretariaat van ACV Voeding en Diensten (de adressen en de telefoonnummers vind je achteraan in deze krant).
q
r
s
t
u
v
w
x
Y