CP118 INDUSTRIE ALIMENTAIRE VOEDINGSINDUSTRIE
JAN2 013
Le Mot du Secrétaire National Qu’est-ce qui change en 2013? Et qu’y a-t-il au programme cette année? Vous le découvrirez dans ce Flash Info. En 2013 aussi, avec nos affiliés et nos militants, nous nous donnerons à fond! Bart Vannetelbosch
SOMMAIRE
n et o i t a t n e m i l A C S C La ite a h u o s s u o v s e c i Serv re ! i a d i l o s 3 1 0 2 e é n une an
Qu’est-ce qui change à partir du 1er janvier 2013? 1-2 Négociations au sein du secteur
Nouvelles des sous-secteurs 2
Qu’est-ce qui change à partir du 1 janvier 2013? er
Indexering + 2,40 %
Indexering premies
Le 1/1/2013, tous les salaires de l’industrie alimentaire augmentent de 2,40 %. De cette manière, les salaires sont adaptés à la hausse des prix. Grâce à l’indexation, le pouvoir d’achat est donc préservé.
• Indexation prime du weekend dans les boulangeries: + 2,40 % (minimum 2,94 euros par weekend) • Indexation prime de présence dans les tueries de volaille: + 2,40 % (minimum 0,39 euro/heure)
Négociations au sein du secteur Tous les deux ans, les employeurs et les syndicats se mettent autour de la table afin de négocier un nouvel accord pour le secteur de l’industrie alimentaire. Cet accord règle les conditions de travail et de salaire. A l’occasion de ces négociations, l’on prend des décisions sur des thèmes tels que la prépension, les salaires minimums et la formation. Un nouvel accord doit être négocié pour la période 2012-2013. Mais avant de pouvoir négocier au sein du secteur, nous devons attendre l’accord interprofessionnel (AIP). Ceci est un accord entre syndicats et employeurs fixant les dispositions pour tous les travailleurs du secteur
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privé. L’AIP détermine le cadre dans lequel les secteurs pourront négocier. Cependant, il n’est pas claire en ce moment si un AIP pourra être conclu. Il faut dire que le gouvernement ne nous facilite pas la tâche. En plus des récents changements concernant la prépension et le crédit-temps, il a été décidé également que les salaires ne peuvent plus augmenter les prochaines années. Désormais, ils ne seront qu’adaptés à l’index. Toutefois, nous nous efforçons pleinement d’aboutir à > suite à la page 2
La tendinite reconnue comme maladie
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Avez-vous reçu une prime de fin d’année et une prime syndicale? 3 Nouveaux salaires minimums le 1/1/2013
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VOUS SOUHAITEZ RESTER AU COURANT DE TOUT CE QUI SE PASSE DANS L’INDUSTRIE ALIMENTAIRE?
En février, les syndicats et les employeurs se mettront autour de la table afin de conclure de nouveaux accords sur l’intervention de l’employeur dans les frais de déplacement. Nous vous tiendrons informés via notre site internet.
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