EEN VIJFDE O.R. DELHAIZE VOOR NIKS… MET WIENS VOETEN WORDT HIER EIGENLIJK GESPEELD?! Sinds 11 juni jl. is het voor alle werknemers van Delhaize duidelijk dat er heel wat zal veranderen. Het bedrijf zal vanuit sociaal oogpunt zelfs op zijn grondvesten daveren want er is nog steeds sprake van grote sociale achteruitgang voor iedereen, 2.500 ontslagen en 14 winkels die de deuren moeten sluiten. We waren de OR van afgelopen maandag met behoorlijk wat ongeduld aan het afwachten omdat de directie er ons eindelijk antwoord zou geven omtrent een aantal cruciale cijfers en elementen: -
Welke exacte besparingen zullen worden doorgevoerd, niet in aantal banen maar in absolute cijfers? Zo kunnen wij alternatieven voor de ontslagen zoeken.
-
winkels zijn de behoeften aan personeel verschillend: in een DDL-supermarkt of in een Red Market – om maar een voorbeeld te geven uit de groep Delhaize – zijn niet evenveel werknemers nodig. Hoe denken ze de winkels te doen draaien met gemiddeld 15 mensen minder per winkel? Al van bij het begin is dit voor ons een cruciaal element om de gesprekken op een correcte basis te kunnen voeren.
Op al deze punten kwam niet het minste antwoord. De directie blijft maar hetzelfde ideologische praatje verkopen over 2.500 banen die moeten verdwijnen, alsof die ontslagen het ultieme te bereiken doel zijn, terwijl wij willen blijven stellen en aantonen dat de ontslagen vermijdbaar zijn en er andere oplossingen moeten worden gezocht.
Enige vooruitgang is dat de directie een bezoek zal brengen aan de 14 winkels die zullen sluiten, om er samen met de syndicale delegatie het cijfermateriaal en de alternatieven te onderzoeken… Laat ons hopen dat die bezoeken zullen uitmonden in reële alternatieven voor sluiting. OM DE OR IN ÉÉN WOORD SAMEN TE VATTEN:
« EEN DOVEMANSGESPREK! »
V.U.: Jan De Weghe – BBTK Federaal, Hoogstraat 42 – 1000 Brussel
De directie wou ons haar timing opdringen en zelf gaan shoppen in de vele vragen die nog onbeantwoord bleven.