acciónsindical CONFEDERAL
Informativo digital JUNIO 2017, NÚMERO 41
INTERNACIONAL
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Los acuerdos transnacionales de empresa ¿sólo para épocas de bonanza? Jesús Cruces Aguilera Fundación 1º de Mayo
El pasado 20 de abril se celebró en Paris el seminario “Los acuerdos transnacionales de empresas: analizando experiencias concretas”, el segundo1 del proyecto europeo EURIDE, en el que participa la Fundación 1º de Mayo, entre otras organizaciones.
D 1 El primer seminario se realizó en febrero en Madrid y contó con la participación de las Secretarías de Acción Sindical e Internacional, así como con las Federaciones de Industria y Construcción y Servicios de Comisiones Obreras. 2 Una línea de investigación articulada a través de proyectos europeos ya realizados (como EUROACTA1 y EUROACTA2) y la 12da Bienal Lassaire 2015-2017, “Anticipación y gestión participativa del cambio en las empresas en periodo de crisis y de cambio tecnológico”, todavía en curso. 3 GUFs, EU-ILO Database, da Costa and Rehfeldt (La Revue de l’IRES nº 71) 2012, updated by Udo Rehfeldt. Euride Project. <
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ando continuidad a una línea de investigación ya consolidada2, este proyecto tiene como objetivo el análisis de acuerdos transnacionales de empresa de diversos países y sectores de actividad. Se persigue conocer tanto su contenido como su aplicación y seguimiento. Aunque se encuentra en fase de elaboración, los trabajos realizados permiten destacar varios elementos relevantes.
Menos acuerdos, pero nuevos sectores En primer lugar, se ha puesto de relieve que los acuerdos trasnacionales de empresa constituyen una de las respuestas sindicales más recientes de internacionalización de las relaciones laborales ante procesos de globalización económica y de reestructuración empresarial, entre otros. Sin un marco legal en el que asentarse, las federaciones sindicales mundiales y europeas, han potenciado la firma de este tipo de acuerdos desde mediados de los noventa. El desarrollo de los Comités de
Empresa Europeos (CEE) tras la Directiva Europea de 1994, supuso un fuerte impulso en este sentido. Con anterioridad únicamente había registrados cinco acuerdos, sin embargo, durante el periodo 2001-2011 el número de firmas se incrementó considerablemente, llegando a los 226 en 2011. A partir de entonces, el ritmo de creación ha disminuido notablemente, según los últimos datos disponibles (de finales de 2015) existen 295 acuerdos transnacionales de empresa, de los cuales 139 son de ámbito europeo y 156 de otras regiones3. Entre las distintas dinámicas observadas, se mantiene, por un lado, una fuerte presencia europea en el conjunto de los acuerdos, aunque se incrementa el peso de los de otras regiones. Y por otro lado, se registra una cierta caída de los acuerdos que hacen referencia a los procesos de reestructuración empresarial (sobre todo en el ámbito europeo). Esto puede explicarse en base a diversos factores tales como, por ejemplo, el desinterés de las empresas por adquirir >
