Local Planning Meeting 2010 evaluation

AIESEC THE INTERNATIONAL PLATFORM FOR YOUNG PEOPLE TO DISCOVER AND DEVELOP THEIR LEADERSHIP POTENTIAL

$,(6(& 3,7(ù7, TEL: 0348 430 285 PITESTI.RO@GMAIL.COM, WWW.AIESECPITESTI.RO AIESECPITESTI.BLOGSPOT.COM

Grow 1.0 locală de planificare Conferinţa ,QWHU$FĠLRQHD]ă FX $,(6(& 3LWHúWL

1.0 Local planningGrow meeting ,QWHU$FW ZLWK $,(6(& 3LWHúWL

CONCEPT

$/(; ‫(܇‬5%$1 DTP & LAYOUT &260,1 ‫(܇‬5%$1 TEXT ALEXANRU CIOBANU

ro

3LWHVWL YDUD

pg 01

en

3LWHVWL VXPPHU

AIESEC este o organizaţie pentru tineri unde aceştia pot

să- şi descopere şi să- şi dezvolte abilităţile pentru a avea un impact pozitiv în societate.

Prezentă în peste 1700 de

centre universitare din peste

107

ţări, organizaţia noastră oferă sprijin organizaţiilor (companii, instituţii şi

ONG- uri) şi tinerilor

să se dezvolte prin intermediul

Programului eXchange - Schimb Internaţional de Tineri.

ro

en

AIESEC este...

AIESEC is...

AIESEC, cea mai mare organizaţie studenţească din lume, este platforma internaţională ce contribuie la dezvoltarea potenţialului tinerilor.

AIESEC, the largest student organization in the world, is the international platform which contributes in the development of youth’s potential.

In prezent, dupa 62 de ani de activitate, AIESEC a ajuns sa fie reprezentat in peste 107 de tari si teritorii, sa nu­mere aproximativ 45 000 de membri din peste 1700 de mari centre Universitare, sa fie partener a peste 2500 de organizatii, multinationale, ONG-uri si institutii publice.

Nowadays, after 62 years of existence, AIESEC is represented in over 107 countries and territories, has approximately 45 000 members from over 1700 universities and is partner with more then 2500 organizations, multinationals, NGO, public institutions.

AIESEC Piteşti

AIESEC is a youth organization where young people can discover and develop their potential in order to have a positive impact in society.

Present in over 1700

univeristy centres in over

107

countries, the organization

offers its support to other organizations (companies, institutions and

NGOs) and

to young people who want to develop themselves through the e Xchange

pg 02

Program.

În acest moment avem 37 de membri activi din diferite facultăţi ale Universităţii din Piteşti.

Prin desfăşurarea programului EXCHANGE a oferit oportunitatea tinerilor studenţi şi absolvenţi din Piteşti de a pleca în stagii internaţionale de lucru, şi a contribuit la dezvoltarea mediului economic local prin aducerea unor tineri străini în companii din Piteşti.

AIESEC Piteşti îşi propune sa realizeze activităţi şi proiecte cu impact în mediul universitar şi în comunitatea din Argeş. Printre proiectele avute in vedere de noi se numara Argeş în Verde, Grow, Summer School şi World Citisenship

AIESEC Pitesti

In this moment we have 37 active members from different faculties from the Pitesti University.

EXCHANGE program offered young students the opportunity to go and work in an international internship, and to contribute in the development of the local economical environment by introducing foreign students in the companies in Pitesti.

AIESEC Pitesti plans to make activities and projects with impact in the academic environment and in Arges community. Within our projects we mention Arges In Green, Grow, Summer School and World Citisenship.

“În ceea ce mă priveşte LPMul a fost un pas înainte din

AIESEC, un răspuns la întrebarea „Ce pot face eu pentru a ajuta?”. Am realizat că experienţa

lucrul în echipă nu este floare la ureche şi că perfecţionarea cere multă răbdare şi implicare.

”

- Mirela Sucala

“From my point of view, the LPM was a step forward in my AIESEC experience, an answer to the question:”How can i help?”.

I realised that team word is not that easy and that it reaquires a lot of patience and involvement to make it perfect”

- Mirela Sucala

pg 03

Conferinţa Locală de Planificare

Local Planning Meeting

Conferinţă locală de planificare constituie un moment crucial pentru un comitet local AIESEC, deoarece este perioada in care sunt alese directiile pentru noul an si, in functie de acestea, sunt planuite toate activitatile si proiectele ce se vor desfasura.

This local conference its a crucial moment for a local AIESEC committee, because it’s the period when the new year direction are chosen and, based on them, all the future projects and activities are planned.

Fiind una din cele mai importante conferinte locale, rezultatele trebuie sa fie optime, sesiunile pregatite cu atentie si, de asemenea, trebuie tinut cont de toate aspectele organizationale pentru ca membrii sa dea randament maxim.

Being the most important local conference, the results must be optimal, the sessions carefuly prepared and beside that we must bear in mind organizational aspects for the members to give all what they are able to do.

Year plan

"În

conferinta

planificare cunosc

am

avut

îndeaproape

locala ocazia

de să

proiectele

viitoare, să pot pune amprenta şi părerea mea asupra lor şi să lucrez într- un activi."

cerc

de oameni

- Valentina Grigorescu

"In

the

Cnference

Local

Planning

i had the opportunity

to really understand the future projects, to bring my contribution to them and to work surrounded by active people.

"

- Valentina Grigorescu

pg 04

Este rezultatul final al conferintei si consta in planul complet de activitati din anul urmator alaturi de obiectivele acestora si alte detalii de planificare.

Proiectele incluse in Year Plan: • Recrutarile de membri toamnă şi primăvară, • Recrutarile de participanti la stagiile internationale toamnă şi primăvară, • Grow 1.2 (iarna) - adresat liceenilor de clasa a 12-a • Grow 0.9 (primavara) - adresat liceenilor de clasa a 9-a • Grow 1.0 (vara) - adresat liceenilor de clasa a 10-a • Blue Sky (alaturi de Johnson Controls) • Argeş în Verde II (alaturi de Johnson Controls) • Summer Camp • Summer School Râmnicu Valcea • Start Your Career (alaturi de Johnson Controls)

Year plan

Is the final result of the conferrence, made from a complete activity plan for the next year including the objectives and other organisational details The project from the year plan: • member recruitments, autumn and spring • exchange participants recruitment, autumn and spring • Grow 1.2 (winter) - 12 grade highschools • Grow 0.9 (spring) - 9 grade highschools • Grow 1.0 (summer) - 10 grade highschools • Blue Sky (supported by Johnson Controls) • Argeş în Verde II (supported by Johnson Controls) • Summer Camp • Summer School Râmnicu Valcea • Start Your Career (supported by Johnson Controls)

Concluzii

Conclusions

Multumim partenerilor conferintei locale de : Romaria Comaliment (supermarket Romaria) si Spider Holding.

We would like to thank our local planning conference partners: Romaria Comaliment (supermarket Romaria) and Spider Holding.

Dorim sa multumim de asemenea partenerilor nostri locali pentru suportul constant acordat in realizarea proiectelor si a activitatilor noastre de zi cu zi.

We also want to thank our local group of partners for the contant support given during our projects and our daily activities.

Project partners Local group of partners

pg 05

Main

TN Takers

Sponsors

Event

Accounting

Supporters

Media

Powered by

Strategic

TN Takers

Sponsors

Educational

Birotic

Supporters

Media

Powered by