企業社會責任獎項
企業社會責任獎項
Agenda 一、緣起
二、時程
三、評選組別
四、參賽資格
五、繳件辦法
六、競賽流程
七、得獎名單
企業社會責任獎項
一、緣起 l 為促進台灣與國際標準接軌，2005年《遠見雜誌》推出全球華人媒體 第一份企業社會責任大調查。2007年更以「第二屆企業社會責任獎」 專題報導榮獲首屆「亞洲出版經營獎」，如今堪稱台灣企業界每年最 重要的評鑑活動之一。 l 2018年第14屆《遠見雜誌》「企業社會責任獎」已開始進行，《遠 見雜誌》將邀請社會賢達擔任評審委員，發掘善盡責任的企業典範。 調查結果將公布於2018年5月號《遠見雜誌》。謹此，先行致謝並惠 予賜教。
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二、時程
報名
初選
2018/2/9止
2018/3/14
決選 2018/3/28~30
頒獎 2018/5/2
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三、評選組別（一） l 年度大調查
廣邀所有本土企業參賽，依法規範，需編製及申報CSR報告書之本土企 業為必要參賽。外商無須參加。 u u u u
傳統產業 電子與科技製造業 金融業 服務業
＊依金管會規範，需編製及申報CSR報告書之企業，若選擇報名「傑出 方案」評選，則應連同參加「年度大調查」評選。依法規範，需編製及 申報CSR報告書之企業需為： 1.股本達五十億元以上 2.食品業、化工 業、金融業、及餐飲收入達營收50％以上者
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三、評選組別（二） l 傑出方案
幸福企業組 以促進職場和諧為宗旨，如提升員工身心健康、鼓勵工作與生活平衡、 促進性別平等、建構安全及友善環境、增進職場競爭力、提倡勞動人權 等。 環境友善組 以提升環保績效為宗旨，如打造綠色供應鏈、行銷綠色產品或服務、推 動節能減碳、加強廢棄物處理、維護生態環境、倡議氣候風險意識等。 教育推廣組 以提升各階層之教育水準為宗旨，如縮短城鄉教育落差、協助弱勢就學、 提供青年實習、縮短產學落差、關注特定教育議題、培育未來人才等。 公益推動組 以減少社會問題為宗旨，如支持非營利組織推展公益、扶助弱勢族群、 縮短貧富差距、改善社會不平等現象、推動以公益為目的之社會事業等。
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四、參賽資格 l 資格：為符合企業成立基本宗旨，必須於近兩年（2016～17年）未 有稅後虧損者，始得參賽。
l 時間：投遞「傑出方案類」之CSR活動方案，須於2017年1月1日至
2017年12月31日期間執行過。（如2016年12月31日結束之CSR方案， 即無法參賽）
l 件數： 「傑出方案類」沒有件數限制，但同一件CSR方案不得跨組
參賽，僅能於幸福企業、環境友善、教育推廣、公益推動等四組擇一 遞件。
l 限制：曾於過去三屆，第11、12、13屆（2015～2017年）獲頒遠
見CSR評鑑「首獎」之方案，本屆不得參與「傑出方案類」之評選競 賽。
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五、繳件辦法 l 於報名截止期限前，將填寫完畢之報名表電子檔（下載報 名表）回寄到 CSR@cwgv.com.tw。 l 若附件佐證有影音檔，可選擇從下列兩種方式擇一提供： 1. 以電子檔寄送方式傳送至 CSR@cwgv.com.tw 2. 彙整於儲存裝置（如光碟、隨身碟）後，郵寄至：104台 北市松江路93巷1號 「遠見CSR專案小組」收 3. 本評選須酌收報名費，費用請於報名截止期限以前繳交 完成。 上述第1、2點，仍需在2018月2月9日（週五）下午17：00 整以前提供，若逾時，評審將不與採計。選擇郵寄報名之企 業，將以郵戳日期判斷是否逾時。
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六、競賽流程 l 初選 第一階段初選標準為企業概況、CSR政策完備度、整體實施 成效、資料提供與填答完整度等。 l 決選 每組篩選至多6家企業入圍第二階段，每家入圍決選企業可 推派至多3位簡報代表，與評審團進行口頭簡報及現場問答， 每組將選出至多3件得獎方案。 l 獎勵 最後評選結果與獲獎企業之CSR實踐故事，將刊載於2018年 5月號《遠見雜誌》，出刊後，主辦單位將舉辦公開贈獎儀 式。
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七、得獎名單（第十四屆） 年度大調查
傑出方案
傳統產業組
幸福企業組
推廣教育組
首獎：遠東新世紀
首獎：國泰世華銀行
首獎：中國信託
楷模獎：歐萊德O’right
楷模獎：友達光電
楷模獎：玉山金控
電子與科技製造業組 首獎：友達光電 楷模獎：研華科技 楷模獎：聯華電子
楷模獎：玉山金控 楷模獎：鴻海科技集團 環境友善組
金融組
首獎：國泰世華銀行
首獎：玉山金控
楷模獎：友達光電
楷模獎：國泰金控
楷模獎：信義房屋 中小企：大愛感恩
楷模獎：台灣雀巢
公益推動組 首獎：中國信託 楷模獎：中華電信 楷模獎：星展銀行 中小企：磊山保險經紀人