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漢翔公司２０１４年企業社會責任報告書
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編輯說明 董事長的話 漢翔簡介 公司背景 公司基本資料 營運概況 產 品類別與市場分布 歷年營收與損益 企 業排名 參與國內外組織 企業社會責任政策 公司治理 治理組織 風險管理 誠信經營 營業機密保護 與利害關係人溝通 環境保護 氣候變遷的風險管理 綠色採購 綠色產品開發 能源管理 水資源管理 空氣污染防治 廢 棄物管理 環境保護管理與成效 社會關懷 員 工關係 安全與健康的工作環境 天然災害預防 空 中醫療救援服務 敦親睦鄰 弱勢團體關懷 客 戶服務 供應鏈管理 特輯-漢翔沼氣發電系統設置實績 附錄 漢翔公司企業社會責任考量面 全球永續性報告協會GRI G4指標對照表
編輯說明
漢 翔 公 司 自2 0 0 9年 開 始 每 年 參 考 全 球 永 續 性 報 告 協 會( G l o b a l R e p o r t ing Initiative, GRI)的G3.1綱領(GRI G3.1)出版漢翔公司 永續報告書，向所有利害關係人說明漢翔公司於管理與經濟、環境保 護 及 社 會關懷等方面之作為。 2 0 1 4年 配 合 公 司 股 票 上 市 及 與 國 際 同 步 ， 參 考 證 券 交 易 所 與 證 券 櫃檯買賣中心共同制定之「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」與 G R I G 4指南編製「漢翔公司2014年企業社會責任報告書」。 本報告書所揭露之各項資訊及統計數據，皆來自漢翔公司自行統 計 ， 惟 財 務數據部份係採用經會計師簽證後之公開發表資訊。 本 報 告 書揭露期間為：
聯絡方式 聯 絡 窗 口：經管法務處 地
址：40760台中市西屯 區漢翔路1號
電
話：(04)27020001#2799
公 司 網 址：http://www.aidc.com.tw 電 子 郵 件 ：c s r @ m s . a i d c . c o m . t w 本 報 告 書歡迎至漢翔公司之網站(http://www.aidc.com.tw)查 詢。
漢翔公司２０１４年企業社會責任報告書
2 0 1 4年1月1日至12月31日，未 來持續每一年出版一次。
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董事長的話 漢翔公司肩負著發展航空工業的使命，除了帶動國內航太產業技 術提升、強化經濟體質，更自許成為推動環境保護、綠色產品、社會 關懷的領頭羊。 縱觀全球航太產業，各航空運輸業者均更換輕型、省油、減排綠 能的飛機與引擎以因應不斷升高的環保議題，身為航空國際供應鏈的
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一員，漢翔自不能置身於外，除整合國內航太產業能量共同爭取國際 訂單，並在產能規劃上採用綠建築或環保製程設計，及依據客戶需求
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使用強度高、重量輕的複合材料，以減輕重量降低油耗、減少空氣污 染，對全球環境保護盡份心力。 漢翔在追求經濟成長的同時，也重視對所有利害關係人的影響， 以「取之於社會，用之於社會」之理念善盡企業社會責任，在「管理 與經濟」方面，要求所有的同仁須貫徹「誠信正直」的核心價值、以 「當責」為堅定不移的組織文化、將「信守承諾」做為我們與共同利 益人的堅定黏著劑，並力求在股東、員工及所有利害關係人之間，達 到利益均衡。 漢翔以保障股東權益、透明化為公司治理重要的責任和精神，除 已 制 定 公 司 治 理 架 構 與 執 行 審 稽 實 務 外 ，2 0 1 4年 成 立 薪 資 報 酬 委 員 會、增設獨立董事、完成中英版年報等精進，並確保公司相關重大資 訊皆以即時與公平之方式揭露。 在「環境保護」方面，除建立環境管理系統、降低生產及營運對 環境造成之衝擊，亦積極開發環保製程技術，及協助客戶開發綠色環 保 產 品 以 共 同 實 現 企 業 公 民 責 任 。 如 畜 牧 業 排 遺 之 沼 氣(甲 烷C H 4 )， 其 造 成 的 溫 室 效 應 是 二 氧 化 碳 的2 3倍 ， 漢 翔 以 航 太 燃 氣 渦 輪 引 擎 核 心 技術及控制系統設計能量投入再生能源領域，並持續配合經濟部政策
協助各縣市推廣沼氣發電能源案，運用於垃圾掩埋與畜殖等場所之發 電 成 效 良 好。 在「社會關懷」方面，堅持「照顧基層員工、鼓勵優秀員工」的 基本理念，除重視員工的權益及生涯規劃與發展、推動員工及家庭協 助 系 統 達 成 員 工 調 薪 之 承 諾 等 ， 並 於2 0 1 5年6月 獲 證 交 所 納 入 「 台 灣 高 薪1 0 0指 數 」 ， 而 在 重 視 員 工 學 習 發 展 的 同 時 ， 也 結 合 供 應 商 共 同
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推動產學訓合作，配合社會資源改善青年就業問題，提升航太產業整
另配合政府「防災優於救災、離災優於防災」理念，漢翔運用飛 航工程技術核心資源，執行「追風計畫與西南氣流豪大雨觀測實 驗」，讓政府及民間預先做好各項災害防救措施，以降低國人生命財 物之損失。漢翔也提供本島、離島的醫療後送服務及國際航線之醫療 轉 運 ， 使民眾獲得更完整的醫護服務，深獲社會大眾肯定。 漢翔將秉持永不停歇的學習精神、積極奮進的工作態度和虔誠不 移的感恩心念，持續整合公司資源落實企業社會責任政策，並藉由企 業社會責任的推動，使公司與國際產業發展趨勢接軌，提升與利害關 係 人 之 關係，建立優質企業形象，達成永續發展的目標。
董事長
謹誌
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體競爭力。
漢翔航空工業股份有限公司
漢翔簡介 公司背景 漢 翔 公 司 前 身 為1 9 6 9年3月 成 立 的 航 空 工 業 發 展 中 心 ， 隸 屬 空 軍 總 司 令 部 ， 後 於1 9 8 3年1月 改 隸 國 防 部 中 山 科 學 研 究 院 ，3 0餘 年 來 除 與 國 外 廠 家 合 作 生 產U H - 1直 昇 機 、F - 5 E / F噴 射 戰 轟 機 、T - 5 3發 動 機 、 T F E 7 3 l發 動 機 ， 並 自 行 研 製 完 成 介 壽 號 、 中 興 號 、 自 強 號 等 各 型 教
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練機，以及研發新型 戰機。 1 9 9 6年7月 改 制 為 經 濟 部 所 屬 之 「 漢 翔 航 空 工 業 股 份 有 限 公
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司」，朝向企業化、民營化及國際化方向發展，經營策略也從軍用航 空轉型為軍民通用，定位為「發展航空工業之國防科技公司」，為避 免市場過度集中之風險，並求技術能量充分運用及發揮綜效，主要業 務包括「國防業務」 、「民用航空業務」及「工業技術服務業務」 。 漢 翔 公 司 於2 0 1 4年8月2 1日 改 制 成 為 民 營 公 司 ，8月2 5日 在 台 灣 證 券交易所掛牌上市，是國內唯一、且為亞太地區少數兼具飛機設計研 發、系統整合、測試、製造及後勤支援與飛航服務等能量的航空工業 廠商，受到國際間航太產業的重視與讚許，並對國家航太工業具重大 貢獻。
公司基本資料 公司名稱：漢翔航空工業股份有限公司 員工人數：約3,200人 資 本 額：90.8億元 成立日期：1996年7月1日 民營化日期：2014年8月21日 股票上市日期：2014年8月25日 董 事 長：廖榮鑫
總 經 理：徐延年 公 司 地 址：40760台中市西屯區漢翔路1號 □ 經 營 業 務主要內容 ●
航 空器及其零組件製造及維修
●
引 擎及其零組件製造及維修
●
工 業技術服務(能源、軌道、資訊、飛航服務等)
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□ 使 命 、 願景暨經營理念
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當 責(Accountability)：凡事應主動進取，積極負責。 ● 創 新( I n n o v a t i o n )： 在 工 作 上 要 持 續 改善、不斷創新。 ● 專 注( D e d i c a t i o n )： 集 中 公 司 資 源，投入於核心業務範疇，並期許全 體同仁也要發揮並提升其本職學能， 專 注於工作任務。 ● 顧 客 導 向 ( C u s t o m e r O r i e n t a t i o n )： 透 過 團 隊 合 作 、 良 性 競爭，滿足顧客需求，創造公司最佳利益。
●
漢翔航空工業股份有限公司
公司組織 董
事
會
董事長
董事長室
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稽核室 總經理
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國防 業務體系
民用飛機 業務體系
工程/品保/採購 業務體系
發動機 業務體系
行政 業務體系
□國防業務體系部門：負責各型軍機商維、整體後勤支援、飛機維修 相關之市場分析、業務策略、業務開發及專案履約等。 □民用飛機業務體系部門：負責民用飛機相關之市場分析、業務策 略、業務開發、營運生產及專案履約等。 □ 工 程/品 保/採 購 業 務 體 系 部 門 ： 負 責 工 程 設 計 及 系 統 整 合 、 生 產 製 造整合、效能提升、品質精進、品保政策、採購業務、供應商整 合 及外包等業務，及有關科技與服務專案之履約。 □發動機業務體系部門：負責發動機相關業務之市場分析、業務策 略、業務開發、營運生產及專案履約等。 □行政業務體系及其它部門：負責公司有關營運計畫、法務事務、人 力資源規劃、會計管理、財務規劃、資金管理，及有關資訊整合發 展、安全維護、工業安全衛生、環境保護與資產設施管理等各項 協 助公司各部門之相關活動事項。
廠區分布
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攝影：王煜
漢翔航空工業股份有限公司
營 運 概 況 產品類別與市場分布 漢 翔 公 司 業 務 分 為 國 防(包 括 軍 用 飛 機 、 軍 用 引 擎 及 航 空 器 維 修 業 務)、 民 用 航 空(包 括 民 用 飛 機 、 民 用 引 擎)、 以 及 工 業 技 術 等 三 大 類，主要商品(服務)之銷售(提供)地區對象如：
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漢翔公司為國際間航空工業體系之重要成員，客戶遍布北美洲、 歐洲、亞洲等地區世界級航太廠家。
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2 0 1 4年 營 收2 4 9 . 2億 元 、 稅 前 純 益1 8 . 7 2億 元 ， 為 公 司 成 立1 8年 以 來 最 亮 眼的營運結果。
註1：2010-2 0 1 2年 為R O C G A A P審 計 部 審 定 數 。 註2：2012、2 0 1 3、2 0 1 4年 第1季 比 較 基 礎 分 別 為R O C G A A P審 計 部 審 定 數+ I F R S s調 節 數 、I F R S s審 計 部 審定數、I F R S s會 計 師 查 核 簽 證 數 及I F R S s會 計 師 核 閱 簽 證 數 。
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歷 年 營 收與損益
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歷年淨利與每股盈餘
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企業排名 全球航太企業排名 依據2014年9月出 刊之國際航空(Flight international)雜誌 報 導 ， 漢 翔 公 司 於2 0 1 1年 、2 0 1 2年 及2 0 1 3年 全 球 航 太 企 業 排 序 分 別 為 76、74與75名，未來將以亞洲前十大績優航太公司為學習標竿。
台 灣 製 造業排名 依 據2 0 1 5年5月1 3日 出 刊 的 第5 7 2期 天 下 雜 誌 報 導 ， 漢 翔 公 司 於 台 灣 千 大 製 造 業 排序為140名。
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漢翔公司積極參與國際組織、國內產業公會與協會的活動，期能為國 內 航 太 產業的發展貢獻心力，參與的組織如下表所示：
茲 僅 將 參 與 國 際 航 太 品 質 團 體( I A Q G )與 台 灣 區 航 太 工 業 同 業 公 會 的 活 動 內容說明如后：
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參 與 國 內外組織
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國際航太品質組織(IAQG) 國 際 航 太 品 質 組 織( I n t e r n a t i o n a l Group,
Aerospace
Quality
I A Q G )為 全 球 航 太 業 最 重 要 的 品 質 組 織 之 一 ， 會 員 遍 佈 歐
洲、美洲與亞太地區，亞太地區現有會員包括台灣等22家公司。 漢 翔 公 司 於2 0 0 2年 加 入 亞 太 地 區 的 分 部 組 織( A P A Q G )， 並 於
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2 0 1 4年 與 長 榮 航 太 科 技 公 司 於9月4日 、5日 假 台 中 長 榮 桂 冠 酒 店 ， 共 同 主 辦 第2 2屆 亞 太 地 區 品 質 組 織( A P A Q G )航 太 品 質 大 會 ， 參 會 人 員 包
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括A P A Q G會 員 、 我 國 民 航 局 、 航 太 小 組 、 航 太 公 會 、 國 家 太 空 中 心 、 驗 證 公 司 代 表 、 國 內 供 應 商 等8 0多 位 國 內 外 貴 賓 共 襄 盛 舉 。 經 由 舉 辦 這 次A P A Q G國 際 會 議 的 經 驗 ， 讓A P A Q G會 員 國 瞭 解 國 內 供 應 商 對 航 太 產 業的參與度與信心度，也可帶動與提升國內供應商與國際品質趨勢接 軌，建立台灣更具競爭力的航太供應鏈。
103年第22屆亞太地區品質組織 航太品質大會
台 灣 區 航太工業同業公會 「台灣區航太工業同業公會」為國內航太產業界唯一依法組成的 人民團體，主要業務在協助廠商取得航太產業資訊、參與國際航空工 業團體聯盟、協助會員廠商參加航空工業展、協助會員廠商申請政府 獎勵及補助等。現任理事長由漢翔公司徐延年總經理擔任，現有會員 來自全台航空工業、飛機維修、電機、機械、航太電子等航太相關產
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業 共 計6 8家公司。 台 灣 區 航 太 工 業 同 業 公 會 於2 0 1 4年8月2 9日 假 台 南 亞 洲 航 空 公 司 舉
局與會代表及相關業者應邀出席，會中對促進國內航太產官學界合 作 、 提 升 產值與產能等議題獲得諸多共識。
企 業 社 會責任政策 漢翔公司企業社會責任範圍涵蓋公司治理、永續環境、社會公益、資 訊揭露等層面。公司治理與資訊揭露責任對象為政府、股東、員工、 客戶、供應商等；永續環境責任對象為自然生態、環境資源、綠色產 品；社會公益責任對象為公司員工、社區、弱勢團體與社會相關之公 共事務。以「取之於社會，用之於社會」之理念善盡企業社會責任， 整 合 公 司 資源落實企業社會責任政策。
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行第七屆第三次會員代表大會，由航太公會理事長徐延年主持，民航
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公 司 治 理 漢翔公司重視公司治理，並依「上市上櫃公司治理實務守則」發布 「公司治理作業要點」，以建置有效的公司治理架構、保障股東權 益、強化董事會職能、發揮監察人功能、尊重利害關係人權益、提昇 資訊透明度。
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●
治理組織 董事會 董事會係本公司最高經營決策中心，主要職權包括制訂公司營運
方針與監督公司經營績效，確保公司章程、法令之遵循，及秉承股東 會決議，致力股東權益之保障。 董事會成員 漢 翔 公 司 董 事 會 由1 1位 董 事 （ 含 獨 立 董 事3位 ， 採 候 選 人 提 名 制 度 ） ，3位 監 察 人 組 成 。 董 事 及 監 察 人 的 學 經 歷 涵 蓋 財 務 、 航 太 、 運 輸 、 法 律. . .等 ， 係 具 豐 富 及 多 元 性 之 專 業 能 力 與 實 務 經 驗 ， 共 同 擔 負公司策略、營運及 監督之責，促使漢翔公司朝永續發展為目標。 漢翔公司董事、監察人對於董事會各項報告及議案均審慎審查， 或依專業提具相關意見，確實發揮監督與管理之董事會職能。有關董 事會企業營運的相關意見，本公司均已詳實記錄，並責成經理部門落 實執行，完整資訊請參閱本公司年報及網站之「投資人關係」。
製表日期：2015.06.12
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董 事 、 監 察人出席會議情形 2 0 1 4年 董事會(不含常務董事會)開會15次，董事及監察人出席情形：
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避免利益衝突機制 漢 翔 公 司 於 董 事 會 議 事 規 則 第1 4條 己 訂 定 董 事 利 益 迴 避 條 款 ： 「董事對於會議事項，與其自身或其代表之法人有利害關係者，應於 當次董事會說明其利害關係之重要內容，如有害於公司利益之虞時不 得參與討論及表決，且應予迴避，並不得代理其他董事行使其表決
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權。」，另外漢翔公司已設置具專業之獨立董事與獨立超然之監察 人，分職監督公司財務業務之營運，可有效保護公司利益；又漢翔公
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司設有發言人制度系統及各項公司內部控制制度，並於公司網站設置 投資人專區，已充分揭露公司重要營運資訊與利益迴避之要求。 薪酬委員會 為 強 化 董 事 會 職 能 ， 於2 0 1 4年8月 依 「 股 票 上 市 或 於 證 券 商 營 業 處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」規定，設置薪酬 委員會，以協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策，以及董 事及經理人之報酬。 依據漢翔公司薪酬委員會組織規程，經董事會決議通過，由獨立 董 事 吳 秀 光 、 許 恩 得 及 委 員 邢 有 光 等3位 擔 任 委 員 ， 並 經 全 體 委 員 一 致 推 選 由 獨 立 董 事 吳 秀 光 擔 任 薪 酬 委 員 會 主 席 。2 0 1 4年 依 法 召 開4次 常會，3位委員皆全程參與，出席率達100%。 稽核室 為確保內部稽核作業之獨立、客觀及公正性，並符合法規要求， 本 公 司 已 設 置 隸 屬 於 董 事 會 之 內 部 稽 核 單 位 ， 並 編 訂 「E S P - A R 0 0 9內 部 稽 核 實 施 細 則 」 ， 協 助 董 事 會 及 經 理 人 檢 查 及 覆 核 內 部 控 制 制度之缺失、衡量營運之效果及效率、適時提供改進建議，以確保內 部控制制度得以持續有效實施。
稽 核室編配總檢核及專任稽核人員多名，負責辦理企業內部各項 作 業 活 動之查核與確認。2014年於衡量公司之營運風險後編製年度稽 核 工 作 計畫，依法陳報董事會核可後據以辦理；稽核範圍含銷售及收 款 、 採 購及付款、生產、薪工、固定資產、投資、融資、研發等內控 八 大 循 環，及資訊作業與其他管理作業等，稽核對象包括全公司各單 位 ， 確 保公司經理人達成營運目標及公司財務資訊揭露之可靠性，且
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合 於 法 令之遵循。
陳 報 董 事長核定後陳送獨立董事、監察人及公司高階主管，並於每季 董 事 會 中提報稽核作業辦理情形；另改善事項辦理情形均予追蹤至完 成 為 止 ，2014年改善事項均已完成結案。
風險管理 為 能有效辨識及管控影響公司目標達成、永續經營等風險事件， 漢 翔 公 司於2011年成立「風險管理委員會」，每季定期審議風險等 級 ， 並 指定風險負責人進行風險管理對策之規劃與執行，包含風險管 理 政 策 之擬訂、 風 險 項 目之辨識
漢翔風險分類
及 管 理 等作為， 並 將 執 行成效陳
營運風險
報 董 事 會。 依 據風險來 源 預 判 ，漢翔公 司 風 險 歸納為七 類：
作 業 風險
經濟風險
業務風險
其他風險
政治風險
技術風險
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稽 核作業完成時均先與受 查單位充分溝通再提出完整稽核報告，
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風險管理架構 漢翔公司風險管理架構，包括規劃、執行、監督及改善等流程：
風險管理組織
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風險管理規劃 風險管理執行 風險辨識 風險分析 風險評量 風險 是
否
風險處理
風險管理監督
風險管理改善
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風險管理政策
風 險 管 理委員會組織 風 險 管 理委員會由總經理擔任主任委員，副總經理為當然委員，主任 委 員 得 再遴選至多6位適當專業人員擔任委員，並由經營管理部門一 級 主 管 擔任執行秘書。經營管理部門得視作業需要，遴選適當專業人 員 成 立 風險管理作業任務編組，以協助經營管理部門辦理公司之風險 管 理 作 業。
為 配合公司治理制度之推動、健全公司重大風險事項之管理，以 及 形 塑 公司風險管理之文化，制訂風險管理政策如下：
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風 險 管 理政策
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誠信經營 誠信是企業最基本的社會責任，為建立誠信經營之企業文化及 健全發展，漢翔公司已明訂「漢翔公司誠信經營守則」、「漢翔公司 經營管理人員道德行為準則」、「漢翔公司重大資訊處理暨防範內線 交易管理要點」及「漢翔公司員工行為倫理規範」，做為經營管理者
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及員工遵循依據。 為有效落實「反腐敗」、「反浪費」、「除民怨」之廉能政策 目標，由安全維護單位廣蒐航太產業相關民情需求，並請公關單位與
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民間團體接觸時，協助蒐集相關廉政議題。 另採用「廉政問卷調查」方式，並將調查結果編撰成專報。問 卷內容分為「行政服務」、「整體清廉度」、「防貪規範」等問題調 查。藉由回收之問卷分析結果，瞭解廠商對本公司的觀感與評價，期 有效辦理相關防貪及肅貪工作之策進作為。專報內容顯示受訪廠商對 本公司之行政效率、服務態度及整體清廉度等，廠商皆持高度肯定， 無發生貪腐事件。 為確保每位員工均能瞭解及落實執行公司的誠信規定，明確訂 定廉政倫理規範，詳列人員行為標準及實施教育訓練，並利用主管會 議、員工電子佈告欄及員工團體活動時宣導公司企業誠信政策。另每 半年舉行一次廉政會報，每年公開表揚廉能楷模，均由董事長親自主 持。 漢 翔 公 司 設 有 檢 舉 專 線0 4 - 2 2 8 4 2 3 7 3及 電 子 信 箱 p e t e r w e i @ m s . a i d c . c o m . t w， 電 子 佈 告 欄 宣 導 文 件 亦 附 有 法 務 部 廉 政署檢舉專線0800-286-586。
營業機密保護 漢翔公司為研發與製造國防科技產品、航空系統裝備及其他科技 製品或服務之營利事業，執行業務所持有、使用或開發之資訊受「國 家安全法」、「國家機密保護法」、「國家機密保護法施行細則」、 「國防部結合民間發展國防科技工業保密作業規定」、「檔案法」所
規範，為確保漢翔公司競爭優勢及履行對客戶、合作對象的保密義 務，須按保密協定、「營業秘密法」及技術支援契約所適用的法令採 取 保 護 措施，另遵循「個人資料保護法」處理及使用個人資料。 漢翔公司除遵守上列各項法規外，特訂定「漢翔公司機密維護要 點 」 及 下 列3項 作 業 規 定 ， 以 維 護 國 家 及 本 公 司 之 安 全 與 利 益 、 防 止 個人資料遭不當揭露或使用，並對所有員工進行機密資訊保護宣導、
另 為 符 合I S O 2 7 0 0 1 / C N S 2 7 0 0 1資 訊 安 全 管 理 系 統 要 求 ， 積 極 導 入 建 置 資 安 相 關 管 控 系 統 與 制 度 ， 並 於2 0 1 4年7月2 4至2 5日 通 過 環 奧 國 際 驗 證 公司(TCIC)年度復驗，授與管理系統驗證證書。
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提 供 線 上訓練課程，以確保國家安全與保護公司機密資訊。 ● 漢 翔 公司四安管理作業規定 ： 主要運用各廠區之警衛人力，結合門禁及交通相關安全措施，以 杜絕不法份子入侵，防止偷竊、破壞、襲擾、確保公司人員生 命、身體、裝備設施之安全，達成人安、事安、物安、心安等四 安 目的。 ● 電 腦設備暨資訊安全作業要點： 以確保各單位所屬電腦設備安全、資訊機密維護及加強資訊管理 為 目 的。 ● 電 子資料遭竊事故處理作業程序： 為處理電子資料遭竊事件之作業程序標準化，以提升此類事件處 理 速度、保存事件相關資訊及強化公司資訊安全。
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●
在系統備援及備份方 面 ， 每 日 由 專 人 依 作 業 規 定 執 行 各 項 重 要 系 統 的 磁 帶資料備份，並將系統 備 份 磁 帶 依 備 份 期 別 分 別 放 置 在 三 個 異 地 位 置 。 並針對公司重要系統建 置 備 援 機 制 ， 同 時 排 定 公 司 重 要 系 統 每 年 都 要 執 行一次緊急應變演練作 業 。
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在電腦資產與軟體使用 管 制 方 面 ， 導 入 資 產 管 理 系 統 以 有 效 管 理 公 司 電 腦軟硬資產，以及管 制 端 對 端 檔 案 傳 輸 軟 體 及 可 移 動 式 儲 存 媒 體 等 的 使 用，並防堵非授權使 用 的 軟 體 。
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在區域網路使用方面， 建 置 區 域 網 路 使 用 管 制 系 統 ， 以 有 效 禁 止 非 授 權 電腦使用公司區域網 路 。
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在重要系統日誌管理 方 面 ， 建 置 資 訊 安 全 管 理 系 統 以 收 集 、 儲 存 及 分 析 各項資安設備及重要主 機 日 誌 。
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在各系統使用效能方面 ， 建 置 伺 服 主 機 及 網 路 使 用 效 能 監 控 系 統 來 即 時 瞭解各系統使用效能 現 況 及 公 司 主 幹 網 路 使 用 狀 況 ， 其 中 系 統 使 用 狀 況 統計資料可作為未來 系 統 擴 充 依 據 。
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在網際網路連線方面， 建 置 網 際 網 路 代 理 伺 服 器 以 有 效 管 制 員 工 上 網 ， 並建置網際網路連線 加 密 器 來 提 供 一 個 安 全 的 網 際 網 路 連 線 。
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在電子郵件系統方面， 除 建 置 嚴 密 的 垃 圾 郵 件 防 治 機 制 外 ， 並 持 續 宣 導 電子郵件社交工程攻 擊 相 關 訊 息 與 每2個 月 定 期 進 行 演 練 ， 以 提 升 使 用 者 對不明來源電子郵件 的 警 覺 度 及 辨 識 與 防 禦 力 ， 有 效 防 範 惡 意 與 病 毒 程 式的入侵。
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在對外安全防護方面， 公 司 所 有 外 點 區 域 網 路 皆 經 專 線 連 線 台 中 總 公 司 後，再連線網際網路 ， 均 未 有 直 接 連 線 網 際 網 路 。 總 公 司 對 外 網 際 網 路 設置防火牆、入侵偵 測 及 防 護 等 系 統 ， 有 效 阻 隔 網 際 網 路 與 公 司 區 域 網 路連線。另已建置資 安 防 毒 系 統 ， 當 疑 有 駭 客 攻 擊 或 系 統 中 毒 時 ， 會 以 電子郵件通知系統管 理 者 。 同 時 指 派 專 人 每 月 以 弱 點 掃 描 系 統 掃 描 公 司 對外主機弱點，每季 掃 描 公 司 內 部 伺 服 主 機 弱 點 ， 並 進 行 系 統 弱 點 修 補 作業。
●
在使用者端安全防護 方 面 ， 已 建 置 趨 勢 防 毒 主 機 。 公 司 電 腦 皆 須 安 裝 防 毒軟體，並由專人隨時 檢 視 處 理 沒 有 正 常 更 新 病 毒 碼 的 電 腦 ， 且 設 定 所
有電腦每月啟動防毒軟體掃描 作 業 。 各 單 位 資 安 防 護 員 每 月 依 資 安 檢 查 表抽查使用者端電腦，並呈閱檢 查 結 果 。 另 外 ， 已 建 置 微 軟 系 統 更 新 系 統，隨時修補公司伺服主機及使 用 者 端 電 腦 。
與利害關係人溝通 漢翔公司主要利害關係人包含 政 府 、 股 東 、 客 戶 、 員 工 、 供 應 商 、 承 攬商及社區鄰里等，為保障利害關 係 人 權 益 ， 所 採 用 之 溝 通 方 式 ， 如 下 表 所示。
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漢翔公司２０１４年企業社會責任報告書
漢翔航空工業股份有限公司
環境保護 氣候變遷的風險管理 近來環境影響之衝擊遍及全球，氣候變遷會導致生態浩劫，是 不 容否認的事實，且已成為全世界各國關注的議題。由於人類經濟活 動 的快速成長，所產生的溫室氣體及廢棄物大量增加，更加劇對環境之
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不良影響，為求與世 界同步改善環境，各國陸續制定空氣污染防制 法 規及節能減碳的要求。 對於不斷升高的環保議題，各航空運輸業者紛紛以更換輕型、 省
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油、減排綠能的飛機與引擎因應。針對節能減碳、飛行器減重、降低 製造污染等環保訴求，身為航空國際供應鏈的一員，漢翔公司自不能 置身於外，除遵守相關法規、配合政府相關措施外，亦依據客戶需 求，使用強度高、重 量輕的複合材料，以減輕重量降低油耗，減少空 氣污染。 漢翔公司為善盡保護地球的企業公民責任，在追求利潤成長、股 東權益極大化的同時，也致力於節能減碳及防止環境污染。以「符 合 法規、清潔生產、全 員參與、持續改善」的理念，建立環境管理系 統，以降低所生產的產品與相關活動、服務等對環境造成的衝擊。 環境與能源政策 漢翔公司環境管理與能源管理活動分別由工安環保、總務單位 負 責規劃，工安環保單位依據環境考量面鑑別機制，制訂環境政策；總 務單位以降低能源使用量、提高能源效率、有效的採購和運用高效率 節能的產品和服務，制訂能源政策。本公司之環境與能源政策均經 總 經理核准簽署生效。
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漢 翔 公 司 成 立 於1 9 9 6年 ， 並 於 同 年 通 過I S O - 1 4 0 0 1環 境 管 理 系 統 驗 證 ，2 013年通過ISO
50001能源管理系統認證，透過環境管理及能
源管理系統建置持續精進。為善盡環境保護之企業責任，以「符合法 規、清潔生產、全員參與、持續改善」之理念，來降低生產之產品與 相 關 活 動、服務對環境造成之衝擊。 漢翔公司承諾組織管轄下之環境資源保護、永續經營並善盡企業 社 會 責 任，積極推動以下三點： 1 .遵 守環境保護法令規定，落實各項環境保護工作。 2 .致 力清潔生產、資源回收，使環境永續經營。 3 .推 動節能減碳、環境教育，善盡企業社會責任。 針 對這三大重點，公司高階主管更率領公司相關部門與成員共同
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環 境 管 理制度
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進行環境承諾之宣誓、擬定量化目標、研討執行方向，各單位共同致 力執行各項目標方案，並由工安環保單位督導各單位落實執行且在日 常管理中透過監督與量測、內部稽核、目標之設立與改善、追蹤稽核 缺失之矯正與預防措施等，以確保環境政策、目標之達成，並適時提 出 觀 察 事 項 與 缺 失 改 善 建 議 。2 0 1 4年 漢 翔 公 司 無 產 品 、 原 料 、 在 運 送
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所造成對環境重大衝 擊相關情事。 溫室氣體盤查
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利用財團法人台灣綠色生產力基金會所產出之溫室氣體盤查工具 4 . 1版 ， 自 行 盤 查2 0 1 4年 溫 室 氣 體 排 放 量 ， 範 疇 一 為6 3 6二 氧 化 碳 當 量 公 噸/年 、 範 疇 二 為4 1 , 3 4 9二 氧 化 碳 當 量 公 噸/年(暫 時 以2 0 1 4年 公 告 係 數 計 算 ， 因2 0 1 4年 外 購 電 力 換 算 係 數 未 公 告)， 合 計 排 放 量 為 4 1 , 9 8 5二 氧 化 碳 當 量 公 噸/年 ， 範 疇 三 中 的 廢 棄 物 回 收 與 處 理 等 間 接 排放源，目前無法精確量化計算，故排放資訊暫不包含於本報告中 。
溫 室 氣 體排放量 原物料與排放量部分，電能使用為漢翔公司排放溫室氣體最主要 的來源，其次為飛機燃油的使用。用電節能方面，本公司特成立「能 源管理小組」，設置電力監控系統、審查各項耗能設備購買，達到確 實 節 能 的目標。 漢翔公司廢棄物以總量削減與廢棄物資源化為方向，藉由製程技
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術改善、原物料減量及後續回收再利用等方式達到減廢。處理方面，
控 廢 棄 物流向。 未來，我們仍將持續推動各項節能減碳措拖、達成兼顧成本與資 源效率、能源節約、環境保護的永續能源發展，共同為邁向低碳型經 濟 社 會 而努力。
漢翔公司
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選擇合格廢棄物清除處理廠商及最適合處理方式，並依法規追蹤、掌
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綠色採購 漢翔公司全力配合環保署推動機關綠色採購政策，針對辦公室行 政物品、文具、資訊設備與電氣設備等物品，要求採購單位均以具有 綠色環保標章產品為採購首選標的。 綠色採購推動現況
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依「機關優先採購環境保護產品辦法」條文內容，將環境保護產 品分為三類。
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加強綠色採購之宣導及環境保護產品推廣 ●
採購專責人員訓練：持續派員參加環保署等機關辦理綠色採購專 責人員訓練及進行內部綠色採購宣導，以提升採購人員對環境保 護產品之認知，了解國內外綠色採購現況及發展趨勢。
●
工環單位綠色採購 宣導：配合工安環保單位每年至少一次召開綠 色採購宣導會，向採購人員說明綠色採購產品項目及管制措施。
●
增 加環境保護產品項目：除共同供應契約項目外，另開放漢翔公
司 行 政 物 品 開 放 性 長 期 合 約 及 大 賣 場 合 約 之 環 境 保 護 產 品(綠 色 採 購 物 品)，予請購單位更多選擇。 ●
建 立綠色採購資訊網頁：已於漢翔公司網站之物料部門網頁中置
入 綠色採購宣導。
31 綠 色 採 購之管制措施 ●
選擇綠色標章產品，否則需註明理由，不須優先採購之理由可能 包 括 ： 價 格 過 高(價 差 超 過1 0 % )、 屬 轉 售 為 目 的 之 採 購 、 交 貨 期 無 法 配合、功能不符需求、客戶指定等。 ●
工 環單位審查理由：為提高綠色採購目標值，除屬客戶指定或轉
售之產品外，需求單位若要求非環境保護產品，應於採購前述明 理由簽會工安環保單位，並經督導副總經理核可後，始得送物料 單 位 或總務單位辦理採購作 業。 ●
採 購單位申報確認：目前只有共同供應契約項目，採購單位在綠
色 生 活 網 中 ， 於 每 月1 0日 申 報 。 由 物 料 單 位 配 合 工 環 單 位 每 月 進 行 管 制，確認達成目標。 綠 色 採 購執行成效 漢 翔 公 司 在2 0 1 4年 依 政 府 機 關 指 定 之 綠 色 採 購 項 目 ， 達 成 採 購 率 1 0 0 %。
綠色產品開發 為致力降低溫室氣體排放，善盡企業公民責任，鑒於畜牧業排遺 所 產 生 的 沼 氣 甲 烷( C H 4 )， 其 所 造 成 的 溫 室 效 應 是 二 氧 化 碳 的2 3倍 ，
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請 購單位註明理由：請購單位依共同供應契約提採購需求時，均
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這些沼氣的處理在溫室氣體減量上非常重要。漢翔公司以航太燃氣渦 輪引擎核心技術、控制系統設計能量投入再生能源領域，並持續配合 經濟部發佈沼氣發電系統推廣計畫政策，協助各縣市推廣沼氣發電能 源案，運用於垃圾掩埋場與畜殖場等場所發電效果良好，將為我國再 生能源奠定長期持續發展的利基。
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移動式沼氣微型氣渦 輪發電機組 近年來配合能源局「沼氣發電系統推廣計畫」： ●
2 0 1 3年1 2月 於 屏 東 中 央 畜 牧 場 設 置 完 成 啟 用3具C 6 5機 組 ， 容 量1 9 5
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kW ●
2 0 1 4年1 0月 於 彰 化 漢 寶 牧 場 設 置 完 成 啟 用3具C 6 5機 組 ， 容 量1 9 5 kW
總 設 置 容 量3 9 0 k W的 沼 氣 發 電 系 統 ， 促 成 多 元 生 質 能 源 發 電 應 用 在 能 源 效 益 的 表 現 上 ， 預 估 每 年 產 出 約2 6 2 8萬 度 電 力 ， 相 當 於5 0 0 0戶 住 家 用 電 容 量 ； 對 環 境 效 益 帶 來 的 影 響 ， 每 年 可 減 少1 4 , 0 0 0公 噸 的 二氧化碳排放量，相當於約15座大安森林公園可吸收的碳排放量。 另外，也協助推動新北市三峽碳中和樂園、八里掩埋場，及農 委會畜產試驗所等場址的沼氣發電計畫。 電動車電控制模組 隨著地球溫室效應所造成的氣候暖化及石化能源逐漸耗竭，節能 減碳成為國際矚目議題。因汽油車行駛每公里能量消耗是電動車的 3倍 ， 二 氧 化 碳 排 放 量 為 電 動 車 的4倍 ， 發 展 電 動 車 將 能 顯 著 的 達 成 節 能減碳之效益。漢翔公司所開發之電控模組將以應用於小型電動汽車 為首要標的。
漢翔沼氣發電系統設置實績(請參閱本刊第70頁特輯單元)
能 源 管理 政 府間氣候變遷小組(Intergovernmental Panel on Climate C h a n g e, IPCC)2007年第四次全球氣候評估綜合報告指出，全球氣候 暖 化 原 因 有9 0 %的 可 能 性 來 自 於 人 為 活 動 所 產 生 的 溫 室 氣 體 排 放 造 成，漢翔公司有鑑於此，已成立節能減碳推動小組及技術分組，由董 事長特別助理擔任召集人，各執行單位單點負責人為選派二級以上主
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管擔任，負責規劃、監督、推動及執行職掌內之工作，為更加落實節 能 減 碳 之 策 略 ， 台 中 廠 區 已 於2 0 1 2年 取 得I S O - 5 0 0 0 1認 證 ， 岡 山 廠 區
C h e c k - A c t i o n )的 機 制 ， 持 續 改 善 能 源 使 用 方 式 ， 達 成 企 業 永 續 經 營 目標。 近 期 由於業務成長因素，儘管不易控制因產能擴大而增加的電量， 但 仍 致 力於從自有建築物的節能監控做起，推動各項節能措施。 節能宣導 ●
夏 季(6月1日至9月底)配合用電管理作為 重 大 基 載 用 電 設 備 需 調 節 於 上 午1 0 : 0 0前 完 成 開 車 運 轉 ， 以 利 用 半尖峰低單價備載運轉，如重要中央空調系統及生產重大用電設 施 。 高 負 載 機 具 用 電 調 整 至 下 午1 7 : 0 0以 後 半 尖 峰 時 段 使 用 ， 增 加 離 峰時段契約量利用率，降低流動電費。
●
小 型 冷 氣 機(窗 型)使 用 前 ， 先 作 初 期 保 養(清 洗 空 氣 過 濾 網)， 並 每 月 定期清洗窗、箱型冷氣機及中央空調系統之空氣過濾網。
●
各 辦公大樓空調冷氣機，統一由總務單位管控。
●
氣 溫 達 攝 氏2 8度 方 使 用 冷 氣 空 調 機 ； 使 用 冷 氣 空 調 時 ， 需 關 閉 門 窗。
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與T A C C廠 區 也 已 於2 0 1 3年 取 得I S O - 5 0 0 0 1認 證 ， 並 以P D C A ( P l a n - D o -
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●
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冷氣溫度設定範圍以攝氏26～28度為宜。
●
依辦公區域人員多 寡，開啟必要之燈光照明。
●
隨手關閉無使用需 求之用電設備(如照明、電扇、電腦等)。
●
不加工之機具應將電源關閉，避免機具空轉耗電。
●
午休時間關閉辦公室照明燈具，必要時使用檯燈。
●
下班時須關閉所有用電設施，如空調送風機、風扇等設備，並隔 離電源(拔除插頭)。
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嚴禁非公務使用電氣設施。
●
夜間廠區路燈依路口性質區分開燈。
設置電能管理系統 為有效管理公司各廠房、大樓電力系統之用電總量，利用電能管 理系統(Power Management System，簡稱PMS)進行監控、蒐集、統 計即時用電資料及管 理重大機具即時用電訊息。 節能執行成效
水 資 源管 理 節約用水 近 年來，氣候極端不穩定，雨水不是均勻分布於一年四季，旱季 易造成缺水，因此對民生用水或是產業用水均造成極大之影響，所以 水 資 源 管理應是國家或企業均 需面對之重要課題。 漢翔公司近年來將水資源利用視為重要議題，無論是員工節約生
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活用水宣導，或是生產單位水資源再利用都是各單位極力推行之活
漢 翔 公 司 於 員 工 沖 廁 與 空 調 冷 卻 用 水 部 份 每 月 約 使 用 回 收 水2 3 0公 噸，另外於生產線使用回收水再利用部分用於熱處理區等約每月 2 , 0 5 0公 噸 ， 整 體 每 月 利 用 回 收 水 資 源 達2 , 2 8 0公 噸 。 負 責 水 電 供 應 與使用單位亦均持續檢討精進員工節約用水與水資源回收利用計畫， 期 能 達 到最少用水與最高回收使用百分比。 節 約 用 水宣導 ●
檢 討與實施生產用水節水方案(用水量大，節水效益也大)。
●
洗手的水龍頭裝置噴霧頭，及於沖水馬桶水箱內放置裝滿水的保 特 瓶。
●
發 現管路漏水跡象，立即通知總務單位進行檢修。
●
清 洗、打掃，以抹布、拖把清潔代替水沖。
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洗手正確步驟：開小水沾濕手→關閉水龍頭→塗抹肥皂→雙手搓 揉 →開小水沖洗→關閉水龍頭。
水 污 染 防治 水 污染防治課題為當今企業首重之環境保護要項，也是企業社會 責 任 重 要項目之一。
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動 ， 並 為減少水資源流失，陸續規畫老舊地下供水管路汰換工程。
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漢翔公司產生之廢水包含作業製程廢水及員工生活污水兩部 份。廢污水處理場皆配置具廢水處理合格證照專職人員負責廢污水處 理設備之操作、維護，保持處理設備正常運作與放流水質符合放流標 準。 於放流水水質掌控部分，日常管理作為上，廢水處理場員工每日
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均對所要排放之廢水先行自我檢測，項目包含溫度、酸鹼值、化學需 氧量、氰化物、六價鉻及總鉻等項目。在確認完全符合法規標準條件 下再予排放至地面溝渠。為進一步確保各區放流水水質，每月更均委
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託環保署認可之檢測機構不定期採取放流水樣品進行檢測，以此雙重 檢測把關方式，以確保放流水質達到法規放流標準。 無論在操作人員素質之養成、精進及水污染防治設備之更新與維 護 、 水 處 理 化 材 採 購 等 每 年 投 注 約 新 台 幣8百 餘 萬 元 經 費 。 目 的 乃 為 掌控放流水質達到放 流標準，確保放流水質對環境無污染之虞。 環境守護不僅是個人與企業的共同責任，純淨無污染的環境更是 公司永續經營的資產與應盡的企業責任。 土壤與地下水污染防 治 2 0 1 2年 本 公 司 台 中 一 廠 區 地 下 水 檢 出 遭 受 汙 染 ， 後 續 本 公 司 除 於廠內及廠外設置地下水監測井以監測地下水質外，並委託專業機構 實 施 污 染 範 圍 調 查 及 整 治 計 畫 書 提 送 ， 台 中 市 環 保 局 於2 0 1 3年6月 2 6日 核 定 本 公 司 提 報 之 「 台 中 一 廠 區 地 下 水 污 染 整 治 場 址 整 治 計 畫 書 」 ， 全 案2億6 , 0 8 4萬 元 ， 預 計 分 年 執 行 並 於2 0 1 8年1 0月 完 成 整 治 工 作。目前整治工作均 依計畫期程如期進行，進度簡述如后： 2 0 1 4年 設 置 之 整 治 系 統 已 全 數 於2 0 1 4年1 2月2 7日 完 成 ， 且 提 早 於 2 0 1 4年5月1日 開 始 執 行 藥 劑 灌 注 整 治 作 業 。2 0 1 4年 已 分 別 提 送2 0 1 3年
Q 4、2 0 1 4年Q 1、Q 2及Q 3「 台 中 一 廠 區 地 下 水 整 治 計 畫 工 作 成 果 報 告 書」，均已獲台中巿環保局同意備查。餘仍依計畫積極進行相關整治 改 善 工 作。
空氣污染防治 漢翔公司少部分製程使用有機溶劑、酸性物質與粉塵污染，於生 產設備建置前，皆先評估其加工可能造成之逸散對環境污染因子，故
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污染防治設備均列為生產線必要設置裝備。且污染防治設備設置完成 後，更經會同轄區環保機關共同進行功能測試確認工作，經過檢測數 平時生產線空氣污染防治設備，均建立有機械設備操作維護記錄 卡，定期由負責人員檢點防治設備之相關運作及週期性保養，以維護 空 氣 污 染防治設備之妥善率與效能。 相關污染防治設備所需更新耗材亦經由公司採購單位以長期合約 方式獲得，並由合約廠商執行定期更換新品，以確保排放空氣合乎法 規標準。空氣污染防治設備每年均委託環保署認可之檢測單位執行採 樣 檢 測 ，歷年來檢測數據皆符合法規訂定之排放標準。
廢棄物管理 漢翔公司為求致力於環境保護，降低廢棄物可能造成之環境危 害 ， 公 司 內 部 訂 定 「S P - N R - 0 1 9事 業 廢 棄 物 作 業 規 定 」 、 「W I - L R 0 0 3事 業 廢 棄 物 清 運 工 作 指 導 說 明 」 等 作 業 標 準 與 管 理 文 件 ， 在 符 合 環保署廢棄物清理法及資源回收再利用法之法規要求下，根據廢棄物 之特性集中分類並妥善貯存於各暫存區，並不定期進行內部環境稽 核，使公司之各項事業廢棄物皆能完善管理、清除、處理、再利用， 避 免 廢 棄物造成環境污染。 漢翔公司事業廢棄物可分為一般事業廢棄物及有害事業廢棄物等 二 類 。 有害事業廢棄物諸如本公司金屬表面處理、非破壞性品質檢驗
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據 評 估 合乎環保法規標準後，始能開始運作生產。
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等製程產生之有害性廢液、廢污泥等；一般事業廢棄物則為前項外之 事業廢棄物，如廢切削液、廢油漆、廢木材、廢鋁等，依照其廢棄物 分類特性，皆委託環保署核可之清除、處理及再利用廠商清除處理 。 為追蹤及確保廢棄物妥善處理，依規定由網路（環保署事業廢棄 物申報及管理資訊系統）列印廢棄物遞送三聯單，遞送三聯單經清除
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機構簽收後，一份由漢翔公司自行存查，另兩份隨同廢棄物由清除機 構 於4 8小 時 內 送 交 處 理 或 再 利 用 機 構 簽 收 ， 清 除 機 構 保 存 一 份 、 處 理 或 再 利 用 機 構 存 查 一 份 ； 於 廢 棄 物 清 運 後3 5日 內 ， 即 主 動 連 線 查 詢 清
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除、處理、再利用情形，確保廢棄物進入處理廠並妥善處理完成；若 該批事業廢棄物尚未清除、處理、再利用作業完畢，即主動追查其流 向並向事業廢棄物產源所在地主管機關報備。 ●
廢棄物回收再利用 漢翔公司於廢棄物 回收再利用作為， 除了在各辦公大樓 及廠區設置資源回 收物之收集桶、每 月定期收集清除資 源廢棄物如紙類等 外，公司事業廢棄 物占大宗之廢鋁、 廢鐵、廢木材等皆 以標售、委外再利 用之方式，提高事
業廢棄物再利用比率，減少資源的浪費，落實環境永續經營之精 神。 環 境 保 護管理與成效 環 境 管理系統 ●
1 9 9 9年1 2月 首 次 通 過 挪 威 商 立 恩 威( D N V )驗 證 公 司 驗 證 ， 取 得 I SO 14001驗證合格證書。
2 0 05年12月通過DNV公司之ISO
●
39 14001換證全面稽核及2004年新
版ISO 14001轉換稽核。
2 014年11月通過SGS公司ISO
●
14001環境管理系統驗證複評，證
書 有效期限持續至2015年10月15日。
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2 013年12月4日通過ISO 50001能源管理系統認證。
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優良事蹟 環 保 署 為 推 廣 節 能 減 碳 行 動 並 鼓 勵 民 間 企 業 一 同 參 與 ， 自2 0 0 9年 起辦理「節能減碳行動標章」評選並頒發「節能減碳行動標章」給予 落實環保的優良單位 ，漢翔公司岡山廠區近年優良事蹟： 2010年6月榮獲經濟部能源局頒發「節能精英，卓越創新獎」。
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2 0 1 0年1 0月 榮 獲 高 雄 市 政 府 頒 發 「2 0 1 0年 溫 室 氣 體 節 能 減 碳 績
優事業評鑑第四 名」。 ●
2 0 1 2年1 2月 榮 獲 行 政 院 環 保 署 頒 發 「 節 能 減 碳 特 優 獎 」 及 「 節
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能 減 碳 行 動 標 章 獎 」 等 兩 項 獎 座 。(有 效 日 期 ：2 0 1 3年1月 至 2015年12月) ●
2 0 1 5年1月 榮 獲 政 院 環 保 署 環 保 署 頒 發 「2 0 1 4年 節 能 減 碳 行 動 標
章特優獎」。
社會關懷 祥和社會是企業經營的基石，漢翔公司透過社會關懷、扶弱濟 貧、勞資合諧、提供安全衛生就業環境等方式，善盡社會責任，茲將 推 動 成 果說明如后： 員工關係 員 工 僱用 用 人 單 位 依 據 公 司5年 營 運 計 畫 、 年 度 目 標 及 實 際 需 求 等 向 人 力
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資源部門提出用人申請，人力資源部門利用徵才管道發布職缺訊息，
僱 用 概況 漢翔公司員工進用，採公開甄試方式行之，依據職類科別明訂不 同 學 歷 要 求 ， 最 低 學 歷 為 教 育 部 認 同 之 國 內 外 高 中(職)以 上 學 校 畢 業，無僱用低於法定年齡之童工。各職類科別均無性別限制，惟基於 提供弱勢族群之就業機會，於人員招考時，對於身心障礙與原住民身 分 者 會 給予特別加分。 國 防 工 業(軍 用 飛 機 、 軍 用 引 擎 及 航 空 器 維 修)為 漢 翔 公 司 主 要 業 務之一，基於國防安全考量，除顧問聘用外國人士外，員工均以本國 人為僱用對象。基於產業特性，男性員工比例較高，全公司男女性別 比 例 約 為4：1， 公 司 致 力 於 落 實 兩 性 平 權 ， 對 員 工 的 薪 資 、 績 效 考 核 、 晉 升機會並不因性別而有所差異。 身 心障礙者及原住民進用 為保障弱勢及相關族群平等的就業機會，在身心障礙者與原住民 的僱用上，漢翔公司以落實「身心障礙者權益保護法」及「原住民族
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並 進 行 人才招募，以公正公平方式，徵選合適人才。
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工 作 權 保 障 法 」 之 規 定 為 目 標 。2 0 1 4年1 2月 計 僱 用 身 心 障 礙 人 數9 5 人 ， 超 出 身 心 障 礙 者 權 益 保 障 法 第3 8條 。2 0 1 4年1 2月 計 僱 用 原 住 民 22人。 人才培育與發展 「職能」為人力資源發展策略的基礎，鑑於公司為大型企業，
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並兼具多樣航太領域 專業特性與組織文化，為建立符合ISO
1001 5國
際認證培訓標準的訓練品質系統體系，以及達成人力資源發展策略目 標 ， 公 司 於2 0 1 4年 以 「 航 太 產 業 職 能 建 構 、 評 量 與 訓 練 發 展 」 做 為 人 漢翔公司２０１４年企業社會責任報告書
才培育與發展執行策略，藉由行動方案執行，有效且快速建立人才培 育與發展制度。 經 審 查2 0 1 4年 職 能 建 構 執 行 成 果 ， 已 建 立 生 產 製 造 、 品 質 保 證、專案管理、業務行銷、研發工程五大職類師級人員以及基層管理 職 類 領 班 人 員 之 職 能 模 型 ， 並 完 成 六 類 職 類 總 計1 , 0 9 7位 員 工 的 職 能 評量以及群體與個人相關報表。目前推動重點，藉由訓練發展推動小 組成立，逐步規劃並 執行員工之職能落差訓練發展課程。 除職能發展施以相關之訓練外，依流程構面策略目標展開存貨 管 理 、 財 務 管 理 、 專 案 管 理(合 約)、 專 業 生 產 研 發 技 術 等 關 鍵 技 能 訓 練 ， 確 保 相 關 業 務 主 管 與 員 工 具 備 必 要 的 本 職 學 能 。2 0 1 4年 辦 理 訓 練 計3 , 0 9 0項 課 程 ， 參 與 員 工 計5 3 , 9 4 9人 次 ， 訓 練 時 數 合 計3 4 4 , 4 5 3小 時。依據職務別及性別區分，平均每人參與訓練時數：
與 高 雄 應大簽署簽署策略聯盟
與彰師大簽署簽署策略聯盟
漢翔公司長期深耕航空相關產業，在航太工業具有相當深厚之基 礎與研發技術，為將技職教育與航空產業結合並培養優質航太人才， 與多所學校簽署策略聯盟，共同規劃課程、師資，並提供學生實習場 地 與 機 會，藉由合作，攜手培育航空領域菁英。
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漢翔公司以勞資和諧穩定勞資關係，提升勞動條件及保障勞工權 益，除二席勞工董事席位，亦分別成立台中企業工會及岡山廠企業工 會 ， 依 據 勞 基 法8 3條 及 勞 資 會 議 實 施 辦 法 規 定 ， 每3個 月 舉 辦1次 勞 資 協商與勞工議題之討論，另增設沙鹿場勞資會議提供不同廠區員工協 商管道，同時邀請勞方代表參與公司定期之擴大業務管理會議及不定 期 之 獎 懲會議、申訴會議等。 2 0 1 4年8月2 1日 公 司 民 營 化 ， 同 步 與 台 中 企 業 工 會 及 岡 山 廠 企 業 工 會 簽 訂團體協約。
漢翔公司２０１４年企業社會責任報告書
勞 資 和諧
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權益與福利 持續落實執行勞動基準法、就業服務法、性別工作平等法等相關 法令，重視員工教育 訓練，維護員工及其家庭之身心衛生。 為保障員工權益，已明訂「漢翔公司從業人員申訴案件處理作業
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規定」、「工作場所性騷擾防治申訴及懲戒處理要點」、「漢翔公司 心理輔導實施作業要點」、「漢翔公司員工關懷系統運作要點」、 「漢翔公司重大勞資糾紛預防、緊急應變作業規定」，以及設置各種
漢翔公司２０１４年企業社會責任報告書
溝通信箱與專線，員工有任何意見均可利用內部資訊網、從業人員申 訴規定、員工關懷系統、企業工會、勞資會議等管道反應，並定期召 開月會、季會與勞資會議、福利委員會議，確保溝通管道暢通。 2014年無人權相關之申訴案件或法律事件。 持續推動性別平權，成立「性騷擾申訴評議委員會」，由副經理 擔任主任委員，以尊重人權價值精神與男女平等權益之信念，建立性 別實質平等環境。 職工福利委員會秉持照顧員工立場，積極辦理休閒知性之旅、技 藝競賽、球類比賽、專題講座、文康育樂活動，調劑員工身心；開辦 員工團體保險、致贈退休員工禮品、壽星賀禮、三節禮券，並辦理各 項補助如社團、結婚、生育、喪葬等補助；設置餐廳、福利社、特約 商店等員工優惠消費 。 社團活動：漢翔公司鼓勵員工成立及參加社團活動，職工福利 委員會明確訂定社團管理暨補助辦法，依規定補助各社團的活動經 費。目前3個廠區(台中、沙鹿、岡山)已成立39個社團。
本公司壘球社團榮獲第12屆 總統盃全國慢速壘球錦標賽 國營事業組比賽榮獲亞軍
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錦 標 賽 國營事業組」比賽榮獲亞軍。
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2 0 1 4年1 0月1 8及1 9日 岡 山 廠 區 參 加 「 第1 2屆 總 統 盃 全 國 慢 速 壘 球
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漢翔公司職工福利會活動
漢翔公司職工福利會活 動
節慶活動：舉辦藝術季表演、年終感恩晚會等相關活動。 育 嬰 假 ： 依 性 別 工 作 平 等 法 規 定 ， 任 職 滿 六 個 月 後 ， 於 每1子 女 滿3歲 前 ， 得 申 請 留 職 停 薪 ， 期 間 至 該 子 女 滿3歲 止 ， 但 不 得 逾2年 。2 0 1 4年 育嬰留職停薪2人、復 職2人，故目前仍育嬰留職停薪1人。
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漢翔公司２０１４年企業社會責任報告書
員工保險：除參加公保人員外，從業人員均參加勞保、健保，並投 保團體意外險、壽險、住院日險，另可按員工個人意願額 外加保增加保障。 退休金：公司依勞基法規定，提撥勞工退休準備金至台灣銀行；符 合退休要件人員，依公司退休規定核給退休金；選擇勞退 新制人員，公司按月提繳退休金至勞保局個人帳戶。 撫卹金：從業人員死亡，依公司撫卹規定核給撫卹金。 獎金給付：按出勤情形覈實給付全勤獎金，按年度考核給予考核獎 金及持特殊證照者經特簽核發證照獎金。 單位關懷員志工組建 依 公 司 作 業 規 定 組 建 單 位 關 懷 員 系 統 ，2 0 1 4年 關 懷 員 人 數 總 計 1 2 9位 ， 除 提 供 必 要 之 志 願 服 務 精 神 及 技 能 訓 練 外 ， 亦 期 望 關 懷 志 工 能擔當基層同仁與主管間的橋樑，解決單位同仁的疑惑和困擾，讓同 仁感受到公司照顧同仁的用心。 依據關懷網絡通報管道之訊息，赴醫院或家中慰問傷病同仁、了 解病況及復原照護情形、個人及家庭成員資源狀況、提醒福利和權益
漢翔公司關懷員成長營活動 行 使 ， 並不定期追蹤復原情形。 推 動 員 工協助系統 目的：結合內外部資源，提供漢翔公司同仁解決在工作、健康、情 緒、壓力等方面之協 助服務。 員 工 協助系統(EAS)內容與執行成果： ●
心 理諮詢輔導方案
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本方案以一對一晤談、保障隱私之作業方式，提供員工心理諮詢
法律、經濟、家庭互動、子女教育、生涯發展、人際關係等各方 面的困擾與問題，使員工安心，專心工作，提高工作效能及品 質 。2 0 1 4年 服 務 員 工 、 員 工 眷 屬 及 派 遣 公 司 駐 廠 同 仁 ， 共 計 7 7 7人次。 ●
傷病事故關懷服務方案
本方案內容包含親赴住院現場或家中表達公司高層對傷病員工關 切慰問之意，了解其病況、復原、照護情形及期程，個人及家庭 成員資源狀況，提供或確認享有之福利權益行使等訊息，確保權 益 未被遺漏。 ●
新人引導服務方案
提 供 新 進 人 員 新 生 訓 練(含 人 資 、 品 質 管 理 系 統 了 解 、E A P知 能 運 用)、工作區域及生活環境照顧、單位主管及同仁介紹、通知單位 關懷志工進行新人照護作業、不定期關懷訪談。成果如下： 2014年針對新進師級45名、員級10名，合計55人，以及新進科大勞 務 實 習 生8 6人 進 行 個 別 訪 視 關 懷 ： 由 心 輔 人 員 親 赴 工 作 現 場 了 解 適應情形，遇不適應者施予必要的輔導和協助，使新進同仁感受 公司的貼心關懷與重視，凝聚向心力令其較快適應環境及新工 作。
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服務，解決員工在管理效能、工作環境、精神心理、健康醫療、
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屆退同仁關懷惜別會 ●
屆退同仁關懷惜別 會
屆齡退休關懷服 務方案，本方案內容包含： 屆齡退休同仁諮詢協助：屆退前半年以電話進行關懷，了 解同仁退休準備情形及需協助事項，並提供生涯發展諮詢服 務。 。屆退同仁關懷惜別茶會：邀請其眷屬參加高階主持茶會， 致 贈紀念禮品、感謝同仁的貢獻，且請對公司提出建言。
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。已退休人員關懷：年終郵寄高階簽署賀卡關懷，尾牙及週 年 漢翔公司２０１４年企業社會責任報告書
慶單位邀請 回娘家。 。提供志願服 務機會：善加安排及運用退休後時間、豐富生 活 內涵。 ●
重大傷病支持團體方案 目的：透過同仁間彼此的加油打氣、相互關懷，達到情緒宣 洩 與扶持，減緩對疾病及治療的不確定感及焦慮，增進 其心理適應能力，以正面角度看待生命，讓整體生命 圓滿充實。 目標：透過支持團體獲得情感上的支持，能面對罹癌及治療 的過程，積極尋找人生目標及自我存在之意義與價 值。 成 果 ：2 0 1 4年 計 舉 辦7場 次 小 團 體 ， 由 專 業 講 師 系 統 式 的 帶 領，計服務111人次重大傷病同仁。
●
與學術單位分享成果 漢翔公司推動員工協助方案深獲各方單位重視，特別在學術單 位 常 年 有 相 關 科 系 學 生 入 廠 參 與 實 習 及 研 究 ，2 0 1 4年 計 有 台 中 教育大學、亞洲大學、暨南國際大學等相關科系的學士及博士 生參與，針對新人適應、關懷員能量提升、退休人員生涯規劃
關懷進行理論與實務的對照和研究，相互分享研究成果，共創 雙 贏。
安全與健康的工作環境 員工是公司最大的資產，漢翔公司關懷員工健康，持續建構健 康、安全與衛生的工作環境，使每一位同仁都能安心工作，與公司
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共 創 美 好的未來。 安 全 衛 生委員會
安 全 衛 生 委 員 會 ， 置 主 任 委 員1人 ， 由 總 經 理 擔 任 ； 副 主 任 委 員1人 ， 由 督 導 工 安 環 保 單 位 之 副 總 經 理 擔 任 ； 秘 書1人 ， 由 工 安 環 保 單 位 主 管兼任；指定委員由總經理視需要指派相關單位主管或人員擔任；工 會代表委員由企業工會推舉產生。漢翔公司職業安全衛生委員會組織 體 系 圖 如下：
主 任 委 員 總經理
秘
指定委員
書 工會代表 委員
職 業 安 全 衛 生 委 員 會 議 每 季 召 開1次 ， 由 主 任 委 員 或 副 主 任 委 員 擔任主席，職責為對安全衛生政策提出建議，並審議、協調及建議安 全 衛 生 相關事項。範圍包括： ●
●
對職業安全衛生政策提 出建議。
協調、建議職業安全衛 生管理計畫。
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依據職業安全衛生法、職業安全衛生管理辦法規定，設置職業
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●
審議安全、衛生教育訓練實施計畫。
●
審議作業環境監測計畫、監測結果及採行措施。
●
審議健康管理、職業病預防及健康促進事項。
●
審議各項安全衛生提案。
●
審議事業單位自動檢查及安全衛生稽核事項。
●
審議機械、設備或原料、材料危害之預防措施。
●
審議職業災害調查報告。
●
考核現場安全衛生管理績效。
●
審議承攬業務安全衛生管理事項。
2 0 1 4年 委 員 會 總 人 數 總 計2 4人 ， 其 中 岡 山 廠 區 勞 工 代 表3人 ， 台 中廠區勞工代表9人，勞工代表比例為50%。 安全衛生政策 漢翔公司安全衛生管理活動由工安環保 單位負責規劃，依據公司經營政策、安全衛 生風險、法令規定，及經營人力、財力、技 術等因素，擬訂安全衛生政策，經徵詢工會 推舉之代表意見後，由總經理核准簽署生 效。
健康促進政策 ●
照顧員工的健康衛生是公司的責任和 義務。
●
●
遵守政府頒佈 之健康衛生相關法令及政策。
持續致力於作業環境衛生改善、有害性物質危害控制及意外 傷害預防。
員工健康檢查現場 ●
加強體能活動、壓力調適、菸害防制、舉辦多元健康促進活動 與教育。
●
預防勝於治療，實施定期與不定期健康檢查、慢性病控制、婦 女癌症篩檢、傳染病預防等。
安 全 衛 生管理成效
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健康管理 2 0 1 4年 完 成 一 般 員 工 健 康 檢 查 實 施 率1 0 0％ ； 特 殊 作 業 健 康 檢
查實施率100%。 ●
推 動 職 場 健 康 促 進 ： 本 公 司 重 視 同 仁 心 生 理 健 康 ，1 0 4年 共 辦
理 健 康 促 進 講 座6 3場 ； 全 員 心 肺 復 甦 術( C P R )複 訓 作 業 ： 至 2 0 1 4年1 2月 止 ， 除 長 期 駐 外 、 留 職 停 薪 、 出 國 進 修 及 已 有 救 生 員 證 照 外 ， 本 公 司 各 廠 區(台 中/沙 鹿/岡 山/二 指 部/ 1 1修 大)複 訓參與率均全數完成(100%)。 ●
疾 病 高 風 險 員 工 的 管 理 ： 依 規 劃 完 成 高 風 險 群 醫( 9 3個 案)臨 廠
服務醫師訪視，進行一系列輔導訪談與衛生教育。 ●
添置緊急救援設備AED(自動體外心臟電擊去顫器) 設置AED之目的
考量各廠區分散又幅員遼闊，近年同仁健檢結果誘發心血管疾 病危險因子居高不下，已發生多起類似緊急突發醫療事件，鑑 於 員 工 為 公 司 重 要 資 產 之 一 且 其 平 均 年 齡 達5 0歲 ， 為 於 最 短 時 效發揮緊急救護，俾利搶救寶貴性命，置於明顯方便易於取得 使用之處。全公司已設置10組AED主機及4組AED訓練機。
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●
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AED設置位置：
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設備安全管理 ●
2 0 1 4年 完 成 各 項 危 險 性 機 械 設 備 定 檢 ， 以 保 障 機 具 及 人 員 安
全 ， 計 有 ：3噸 以 上 固 定 式 起 重 機1 6部 、 升 降 機8部 、 高 壓 氣 體 特定設備3部。 ●
緊急應變演練：依各建築物及廠場作業人員特性模擬可能突發 狀 況 並 實 際 執 行 演 練 ， 火 災 演 練3 0次 、 化 災 演 練3次 、 天 然 氣
爆炸2次及公司消防自衛編組訓練10場次。 ●
作業環境控制：針對各廠區粉塵、噪音、二氧化碳、有機溶劑 及特定化學物質等作業環境，委託勞委會認可之檢測機構辦理 檢測，2014年辦理上下半年共計2次作業環境測定。
職 災 發 生情形 2 0 14年發生2件工傷事件，發生緣由及改善作為說明如下：
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安全衛生管理優良事蹟 ●
漢翔公司通過SGS驗證公司複評驗證， OHSAS18001及TOSHMS(臺 灣職業安全衛生管理系統)證書持續有效。
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●
漢翔公司配合台 中市政府及高雄市政府推動安全衛生家族並成 立
「航太安衛家族」，輔導相關同業建立工安衛生自主管理制度， 及辦理家族勞工安全衛生互相巡視以探討各類型職業災害預防， 成效卓著，獲台中市政府及高雄市政府肯定。
天然災害預防 漢翔公司有感於天然 災害對國人的威脅，持續 本著「資源整合、各界共 享」之理念，運用公司核 心飛航工程技術之資源， 執行「追風計畫與西南氣 流豪大雨觀測實驗」，期 望能在國家之減災救災政 策下，多盡一份心力，茲 將該兩項計畫說明如下：
追風計畫 主要係針對可能影響台灣之颱風進行觀測。執行本計畫之飛機從 臺中清泉崗機場起飛，到達颱風氣流雲層之上空後，以規劃航路投擲 「投落送」取得大氣資訊，利用衛星設備將資訊傳送至中央氣象局之 系 統 中 ，經資料同化分析後，改進颱風路徑預報準確率。
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西 南 氣 流豪大雨觀測實驗 配合中央氣象局執行「西南氣流豪大雨觀測
獲取大氣相關資料。其實驗總體目標係針對豪雨 預警和防減災需求，加強西南氣流導致的豪大雨 天氣系統之基礎科學認知，改進現有短期定量降 雨估計與預報精確度，並深入了解西南氣流本身 的熱動力特徵，引發豪大雨天氣系統的激發機 制，以及中尺度對流系統本身內部之雲微物理和 雲動力結構。實驗同時也進行高解析度定量降雨 預報數值模擬與雷達資料同化實驗，以改進現有定量降雨預報的精確 空中觀測日期(D-day)確定 (中央氣象局)(D-2)日
度。 颱 風 及 西南氣流豪大雨 觀 測 作 業流程(如右圖)
觀測航路與投擲點討論 (台大與漢翔) 申請飛航作業(D-2)日 (漢翔公司)
台北飛航情報區
Y
交通部民航局
任務歸詢
N 資訊傳送至 中央氣象局
任務執行
D-1日前許可
交通部民航局&空域管轄國 (日本或菲律賓) 許可(D-1日前) T-30分鐘 人員登機
D日 (台大) 任務提示 (漢翔)
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實驗」，同樣以飛機於高空投擲「投落送」，以
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漢 翔 公 司 空 中醫療救援團隊
漢翔公司空中醫療救援
執行成效 為 正 確 分 析 麥 德 姆 與 鳳 凰 颱 風 動 態 ， 分 別 於2 0 1 4年7月2 1及9月 1 9日 執 行 追 風 計 畫 。 自2 0 0 3年 杜 鵑 颱 風 首 飛 至2 0 1 4年 共 計 執 行 「 追 風 計 畫 」7 0飛 行 架 次 ， 觀 測5 5個 颱 風 。 「 西 南 氣 流 豪 大 雨 觀 測 實 驗 」 自 2 0 0 6年 至 今 ， 累 計 執 行4 4飛 行 架 次 。 在 颱 風 侵 台 前1 2至7 2小 時 ， 能 夠 有 效 的 減 少 路 徑 誤 差 ， 平 均 達7 8 . 6公 里 ， 並 且 改 善 路 徑 預 報 準 確 率 達
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26.5%，降低國人財物損失，並提供國際氣象界與學術單位分享。
空中醫療救援服務 漢翔公司２０１４年企業社會責任報告書
為 善 用 公 司 資 源 及 救 人 濟 世 ， 於2 0 1 3年5月 獲 得 民 航 局 緊 急 醫 療 專 機 營 運 許 可 ， 同 年8月 與 台 中 童 綜 合 醫 院 共 同 簽 署 「 緊 急 醫 療 專 機 運 送 」 合 約 ， 並 於2 0 1 4年 陸 續 與 捷 上 援 助 、 彰 濱 秀 傳 醫 院 及 港 商 國 際 思 奧 思( I S O S )等 醫 療 團 隊 拓 展 合 作 關 係 ， 為 旅 外 國 人 以 及 旅 居 本 國 之 外籍人士，提供「緊 急醫療專機運送」服務，遂其返鄉就醫之意願。 自2 0 1 3年6月 至2 0 1 5年3月 ， 已 完 成 曼 谷 、 金 邊 、 檳 城 、 沖 繩 、 東 京、大版、首爾、香港、澳門、深圳、廈門、上海、杭州、溫州、長 沙 、 南 京 、 瀋 陽 及 西 安 等 海 外 緊 急 醫 療 空 中 運 送 任 務 共3 2批 次 。 達 航 空與醫療緊密結合，讓緊急醫療救護運送更加快速，使民眾獲得更完 整的醫護服務。
招 待 弱 勢 學 童 觀 賞 電 影 活動
招待弱勢學童觀賞電影活動
敦 親 睦鄰 睦鄰工作 漢翔公司每年持續落實敦親睦鄰工作，董事長與相關主管拜訪廠 區周邊地方仕紳，並於節慶及公司辦理活動時，主動邀請地方行政首 長及民意代表參加，同時聽取建言，交由業管單位立刻辦理並建檔追 蹤 。 年 度 編 列 睦 鄰 經 費 預 算 ， 依 據 地 方 需 求 申 請 ， 提 供 補 助 ，2 0 1 4年 補助對象包括：公明里、西墩里、鵬程里、西勢里、西平里、西安
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里、清泉里、港尾里等社區之清寒慰問金、端午節分送低收入戶粽 檢 、 急 難家庭救助金及招待弱勢學童觀賞「想飛」電影活動等。 參 與 地 方鄰里活動 2 0 1 4年 參 與 之 地 方 鄰 里 活 動 包 括 ： 台 中 市 西 屯 區 公 所 「 臺 中 市 西 屯 區 各 界 人 士2 0 1 4年 新 春 團 拜 」 、 春 節 聯 歡 睦 鄰 餐 會 、 鵬 程 里 中 秋 晚會、公明國中畢業典禮、西苑中學校慶、東海大學校慶、逢甲大學 校 長 交 接典禮、公明國小運動大會等活動。
弱勢團體關懷 弱 勢 公 益團體 社會弱勢公益團體由於受制於整體經濟發展不均、濟貧意願尚未 普及、經費來源不足等情形，常危及其正常營運。漢翔公司為能扶弱 濟貧，常年透過內部志工團體、職工福利委員會等於各式節慶活動， 免費提供義賣攤位、志工人力，鼓勵員工踴躍捐助財物，直間接地協 助 弱 勢 團體能正常營運。
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子、環保志工年度旅遊、中低收入家庭老人慰問、銀髮族暨里民健
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2 0 1 4年 農 曆 春 節 前 發 起 歲 末 送 暖 自 由 捐 款 活 動 ， 以3 - 5年 為 一 期 深 耕 支 援 弱 勢 公 益 團 體 ， 捐 助 （1） 財 團法人勵馨社會福利事業基金會附 設 台 中 市 私 立 春 菊 馨 家 園 ， （2）
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社 團 法 人 台 灣 露 德 協 會-台 中 辦 公 室 ， （3） 財 團 法 人 高 雄 市 私 立 慈
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德 育 幼 院 ， （4） 財 團 法 人 台 中 市 聲 暉 綜 合 知 能 發 展 中 心 ， （5） 財 團法人十方啟智文教基金會附設十 方 啟 能 中 心 等5家 公 益 社 福 團 體 ， 善盡社會關懷責任。 協辦公益活動 持續協助各單位及本公司善盡企業社會責任，以人溺己溺、人飢 己飢的同理心，透過關懷志工團隊的宣傳及協助，展開社會關懷行 動；招募志工或宣導各類公益活動需求讓同仁以捐款或捐物協助弱勢 團體，樹立良好社會形象。 2014年關懷團隊協助外部情形如下： ●
協辦「中華民國身心障礙服務推展協會」第14屆台灣中南區心智 障 礙啦啦隊比賽，共有21位同仁及眷屬前往服務。
●
協辦「彰化肯納社區日間小型作業所」糕餅義賣，各單位關懷員 協 助宣傳和登記訂購數量。
●
高雄市8月1日前鎮氣 爆，本公司捐助約150萬元。 協 辦 「 台 中 市 政 府 社 會 局 」 「 愛 在 每 個 角 落-志 願 服 務 歌\歌 唱 比
賽 」 ， 共 有9位 員 工 、 眷 屬 前 往 服 務。 ●
協辦「中華民國身心障礙服務推 展 協 會 」 第4屆 台 灣 中 南 區 「 亞 特 盃 」 心 智 障 礙 運 動 會 ， 共 有1 8位
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員 工、眷屬前往服務。 ●
協 助 「臺中市惠明盲校」募集所需物資並致贈捐款。
捐 物 資 ， 共 宣 導2 4案 ， 協 助 社 團 法 人 世 界 和 平 會 、 財 團 法 人 台 中 市 私 立張秀菊社會福利慈善事業基金會、社團法人中華漢翔百元扶幼協 會、財團法人桃園縣私立庭芳啟智教養院、天主教會臺中教區、社團 法人彰化縣自閉症肯納家長協會、台中精神健康學苑、人本教育基金 會、財團法人台灣閱讀文化基金會、社團法人台中市慈蓮愛心協會、 財團法人董氏基金會、中華民國紅十字會臺灣省臺中市支會、社團法 人台灣盲人福利協進會全國總會、伊甸社會福利基金會
中區資源中
心、現代婦女基金會、財團法人阿寶教育基金會、財團法人桃園縣私 立 菩 提 之 家 、 社 團 法 人 華 安 得 列 慈 善 協 會 、 華 山/創 世 基 金 會 、 財 團 法 人 正 德社會福利慈善基金會等機構。 鼓 勵 同 仁投入社會服務 為讓志願服務更多元，鼓勵同仁自組社團投入社會服務，目前於 本 公 司 職工福利委員會成立之 社團中有以下社團提供不同志願服務： ● 「 翔 志社」，提供以下服務 ： ●
協 助 推展員工輔導有關工作，以愛心關懷社會、服務造福人群。
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2 0 1 4年 協 助 宣 導 外 部 公 益 活 動 提 供 同 仁 和 眷 屬 自 由 參 與 服 務 或 捐 款 、
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●
引介運用社會服務資源。
●
協助辦理各項員工福利與公益活動。
●
協助公司推展員工協助方案。
●
配合政府或與勞工志工團體推展有關勞工福利措施。
●
辦理志工召募、培訓、發展與聯誼。
●
其他有關助人工作之研究、發展與服務等項目工作。
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●「慈光社」匯集志同道合同仁的愛 漢翔公司２０１４年企業社會責任報告書
心提供以下服務： ●
辦理公司同仁之急難救助。
●
辦 理 社 區(台 中 、 沙 鹿 廠 區)急 難 救 助或公益活動。
●
參與或贊助國內公益活動。
●
定期關懷偏遠地區鄉鎮公所中低 收、獨老、特殊遇境婦女發放物 資。
●「丹輪玄氣功社」以「助人為樂， 濟世為懷」的精神創造真愛、喜 悅，關懷人生，提供免費丹輪玄 氣功、易學、便捷與實用的方 法，教導和帶動同仁或一般民眾 練習，促進身心健康、平靜祥 和、活得自在。開闢創造一身、心、靈健康的園地。
●另外員工自主於衛福部立案成立「社團法人中華漢翔百元扶幼協 會 」 ， 並 於 台 中 市 政 府 社 會 局 登 記 成 立 志 工 隊 。 主 要 提 供 弱 勢/高 風險家庭的學童課輔服務、扶助經濟弱勢家庭、辦理各項有助兒 童 健 康 成 長 之 扶 幼 活 動(例 如 單 車 環 島 圓 夢)。 針 對 弱 勢 學 童 之 課 後 安 親課業輔導服務，由公司提供免費場地。 協 會 任務摘要如下：
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推 動 「幼吾幼以及人之幼」之良好成長環境。 透 過會員及其週遭可提供通報功能系統。
●
主 動了解及協助弱勢兒童成長所需之環境衛生、安全。
●
聯 結社區扶幼資源，提供人力、物力協助改善。
●
其 他有利於弱勢學齡兒童生心發展之工作。
●
提 供教師人力透過已組織之社區教育宣導資源。
●
協 助尚未組織社區之有心 人士，發展在地扶幼組織。
●
促 進弱勢學齡兒童福利與生、心發展需要之照顧。
●
協 助弱勢學童之課後安親課業輔導服務。
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●
漢翔航空工業股份有限公司 Ě
漢翔公司獲得 A S 9100C品質管理系統 證書
客戶服務 滿足客戶品質、交期、服務等需求是漢翔公司核心業務之一，公 司針對客戶抱怨及改正行動給予持續監控及評估客戶滿意度。對於評 估結果有差異部分立即執行改善計畫，並跟催及評估改善結果的有效 性。
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品質管理 品質管理系統認證 漢 翔 公 司 除 獲 得I S O 9 0 0 1 - 2 0 0 8
&
A S 9 1 0 0 C品 質 管 理 系 統 認 證
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外，現已通過波音D6-82479、空中巴士AP2190、GEAE S-1000、聯 合 科技ASQR-01(包括賽考斯基、普惠引擎與Hamilton Sundstrand)、 漢威聯合SPOC、MITAC MRJ-SQC-01、Alenia IAYC 05C、貝爾SQRM 001及龐巴迪QD 4.6- 40等世界級航空品質認證，成功跨越國際商用航 空製造供應鏈門檻，具充份經驗與能力來滿足客戶之需求。 特殊製程認證 漢翔公司已通過NADCAP(National Contractor
Aerospace
and
Defen s e
A c c r e d i t a t i o n )相 關 特 殊 製 程 認 證 ， 計 有 非 破 壞 檢
測 、 塗 層 、 表 面 強 化(珠 擊)、 複 合 材 料 、 熱 處 理 、 非 傳 統 加 工(雷 射 &放 電 加 工)、 化 學 製 程 、 焊 接 及 材 料 測 試 實 驗 室 等9大 類 特 殊 製 程 認 證。 檢測能量 漢翔公司擁有充足的檢測能量，足以滿足各種檢測需求。主要檢 測設備包含大型三次元量床、手臂式量床、雷射軌跡量測儀、非破壞 檢 驗(包 含 超 音 波 檢 驗 、X光 檢 驗 、 磁 粒 檢 驗 、 渦 電 流 檢 驗 及 螢 光 檢 驗)等。 客戶滿意度 滿意度評量 為能滿足客戶需求，公司除內部加強品質、交期等各項管理措施
外，還依據國內外客戶要求重點，設計不同問卷內容，定期進行滿 意 度 調 查，期能獲得更佳的客戶關係。 ●
國內客戶滿意度調查採問卷方式，主要針對三軍等客戶，以品 質、技術能力、交貨時程、服務態度及配合度等項目為主，為加 強 對客戶的服務，漢翔公司更增設24小時回應制度。
●
國外客戶滿意度調查，以顧客指定、最關切且可量化的項目，包 含「品質」及「交貨準確率」等，為主要調查項目。成績均以國
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外 客戶評估之客觀數據為評量依據。 2 0 14年3月榮獲賽考斯基直升機公司年度最佳供應商獎。
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2 0 1 4年5月榮獲美洲直昇機 協會之優良供應商獎。
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2 0 1 5年2月 榮 獲 波 音 公 司2 0 1 4年 績 效 卓 越 獎 ， 為 漢 翔 公 司 連 續 第 4年 獲得此項殊榮。
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2 0 1 5年5月 榮 獲 奇 異 公 司 「 傑 出 成 長 獎 」 。 漢 翔 公 司 已 於 2 0 1 1 ~ 2 0 1 5年 連 續 榮 獲 「 優 良 供 應 商 獎 」 、 「 傑 出 成 長 獎 」 、 「 傑出領導統御獎」等獎項。
供應鏈管理 漢翔公司運用軍用飛機完整的研製能量，發展民用飛機及發動 機業務，目前已與波音、空中巴士、奇異等全球大型知名飛機及發 動機製造公司建立密切業務關係，成為全球航空產業供應鏈中重要 一員。 漢翔公司為台灣航太產業龍頭，提供國際飛機機體結構及發動 機次組合件、零組件之供應，同時為促進我國整體航空產業之升 級，建立完整之協力體系，進行優勢分工，持續推動新業務協同報 價爭取國際訂單。漢翔公司於承接國際大廠訂單後，除於本身之台 中廠區、沙鹿廠區、岡山廠區進行製造、組裝外，亦有部分業務轉 由協力體系廠商提供零組件，為提升台灣航太業整體供應鏈競爭力
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客戶獎勵
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漢 翔 公 司 國 內協力體系廠商分布圖
及利潤而努力。 漢翔公司清楚了解產業群聚是台灣航太供應鏈的優勢，積極透過 諸如協助廠商品質系統建置、特殊製程認證輔導、加工技術移轉、航 太 工 具 設 計 及 製 造 能 力 奠 基 、 航 太 檢 驗 能 力 提 升…等 作 為 ， 以 近2 0年 來與國際航太大廠合作經驗與技術為基礎，由漢翔公司派專業技術團
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隊到供應商端執行技術移轉或由供應商專業團隊到漢翔公司加工現場 熟訓；漢翔公司亦編列預算吸收相關的國內供應鏈技術輔導及長期駐 廠人員費用，長遠的目標是建立與供應鏈家族成員長期穩定的合作關
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係以提昇整體台灣航太產業供應鏈的競爭力與擴大台灣航太產業的規 模。 在地採購 目 前 漢 翔 公 司 國 內 協 力 體 系 廠 商 共 計 約1 0 0餘 家 ， 廠 商 分 布 圖(如 上圖) A S 9 1 0 0已 為 多 數 國 際 航 太 客 戶 對 供 應 商 航 太 品 質 管 理 系 統 的 基 本 要 求 ， 目 前 漢 翔 公 司 已 積 極 輔 導4 3 %的 外 包 廠 商 取 得 該 項 認 證 ， 並 將 持 續 推 動 輔 導 外 包 商 取 得 認 證 。2 0 1 4年 與 漢 翔 公 司 穩 定 合 作 的 國 內 外供應商與外包商約 達1,782家。 承攬商管理 品質之確保已是航太產業基本要求，而承攬商不僅為共創產業發 展之重要夥伴，且其之良窳影響本公司甚巨，故本公司訂有適用於 相關法規與規範之文 件，以作為承攬商管理。 依據職業安全衛生法第二十五條至第二十八條規定及本公司實際 需要訂定之，以防止承攬商及本公司員工於施工、作業期間發生職 業災害；並落實且貫徹各項工安、環保之目標與政策，以提升工安 環保意識。適用於進入本公司各作業場所施工工程之各項承攬、再 承攬，機械設備維修及保養、環境清潔維護、廢棄物清運處理等定
期 勞 務 承攬及內製外包作業勞務承攬等合約。 承 攬 商安全衛生管理 ●
工 作 場所負責人應於召開工 安環保協調會議、工安環保協議組織會 議 時 ， 確 實 具 體 告 知 承 攬 商 、 再 承 攬 商 施 工(作 業)環 境 中 有 關 工 作 環 境 危害因子（紀錄格式：FRM-NR-143 工作場所環境及危害因素 告 知 單、FRM-NR-144 簡易工作場所環境及危害因素告知單及有關 應採取之措施（如承攬商應遵守工安環保之規定），並將協議事
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項作成紀錄，經與會人員簽署後，紀錄正本轉購案承辦單位存 人員施工前工安環保教育訓練教材，未完成本項前承攬商及再承 攬 商 不得進場施工。 ●
承攬商就其承攬之全部或一部分交付再承攬時，承攬商亦應依前項 規定告知再承攬商，又承攬商交付再承攬商時，承攬商亦應依法就 承 攬 部份負安全衛生法所定雇主之責任。
●
承攬商獨攬或再承攬之作業，承攬商應指派該承攬商公司具合格證 照（書）之職業安全衛生人員制訂施工現場安全衛生工作守則並 公告於施工現場及執行承攬期間安全衛生事項，並負責一切安全 衛生責任，若有違反承攬商應遵守工安環保之規定事項，將依規 定 辦 理懲處或逕送法辦。
●
承攬商除應遵守「職業安全衛生法」及有關附屬法規外，並須遵守 本 公 司有關工安環保各項規定。
●
承攬商、再承攬商需於施工前就該工程施工人員實施工安環保教育 訓練或宣導，並做成紀錄。前述工安環保教育訓練紀錄正本轉購 案 承 辦單位存查；電子掃描檔轉工安環保單位存參。
●
承攬商承攬工程時，除對該工程應辦理保險外，在工程期間依法替 所僱勞工投保勞工保險。承攬商應依中華民國法規為其員工投保 勞工保險，各項保險單據影本應提送予購案承辦單位存查；電子
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查；電子掃描檔轉工安環保單位存參，協調會議內容應列為施工
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掃描檔轉工安環保 單位存參。 ●
承攬商應管制從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危險 作業。
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承攬商應對進入局限空間、有害物質作業等作業環境進行作業管 制。
●
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承攬商應對作業人員及機具進行進場管制與協調使用上之安全措 施。
●
承攬商對工程變更事項管理應依採購合約程序辦理變更，若涉及 工法變更及施工安全應加會工安環保單位。
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●
工作場所負責人需於施工前進入承攬商資訊管理系統申填「施工 申請」，俟工安環保單位核准後始得施工。
●
承攬商依本公司工作場所負責人、工程監造單位要求撰寫施工安 全管理計畫書，需經本公司工安環保單位審查核准後方可施工。
●
營繕工程如屬行政院勞動部公告指定之營造工程危險性工作場所 者，承攬商應依危險性工作場所審查暨檢查辦法之規定，於工程 施工前一個月填具申請書，並檢附相關必要之資料及文件，向當 地檢查機構申請審查。如非屬危險性工作場所、且達查核金額以 上（新台幣5仟 萬元）之營造工程，承攬商應於施工前向主管機關 提送包含勞工安全衛生管理計畫之施工計畫書，並將副本乙份送 至當地勞動檢查機構備查。達查核金額以上（新台幣5仟 萬元）之 工 程 採 購 承 商 ， 應 於 開 工 前1 5日 內 將 「 安 全 衛 生 管 理 計 畫 」 提 報 主管機關審核，經核准後須確實執行，分項作業之安全衛生管理 計畫得於各分項作業施工前提報。
●
承攬商進入密閉場所施工，應向本公司施工現場單位提出申請並 依S P - N R - 0 5 1局 限 空 間 危 害 防 止 作 業 規 定 辦 理 ， 俟 權 責 單 位 核 准 後方可進入局限空間作業。
●
承攬商使用危險性機械時，應向本公司施工現場單位提出申請並
依 本 公司SP-NR-001 危險性機械設備管理規定辦理，進入承攬商 資訊管理系申填「危險性機械進出」，俟工安環保單位核准後方 可 進入廠區使用，並依該規定備妥相關安全措施。 ●
承 攬 商 操 作 危 險 機 械 或 設 備(如 起 重 機 、 鍋 爐 、 壓 力 容 器 等)除 依 本 公 司S P - N R - 0 0 1危 險 性 機 械 （ 設 備 ） 管 理 規 定 外 ， 機 械 或 設 備 本身須定期檢查合格且在有效期內，人員亦必須具有合格之操作 執 照。
●
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承 攬 商 於 特 殊 環 境 施 工(如 進 入 局 限 空 間 、 高 壓 電 區 等)， 必 須 依 規 定提出申請並事先作好防護措施，否則不得施工。 本公司與承攬商、再承攬商分別僱用勞工共同參與之作業，應設 置協議組織，指定工作場所負責人擔任指揮協調工作：包括工作 場所之巡視、工作之連繫與調整、相關承攬事業間工安環保教育 之指導及協助、以及其他為防止職業災害與環境保護之必要事 項。
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前述之協議組織會議由本公司購案承辦單位召集工作場所負責 人、承攬商、再承攬商，定期（每月不得少於一次）或視需要召 開 協 議 會 議 ；F R M - N R - 1 5 4協 議 組 織 會 議 記 錄 經 本 公 司 與 承 攬 商 簽 署後，正本由購案承辦單位保存備查；電子掃描檔轉工安環保單 位 存參。
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工 程 採 購 達 查 核 金 額 以 上 （ 新 台 幣5仟 萬 元 ） ， 需 成 立 工 程 履 約 督 導小組執行工程監造，工期超過二個月以上之工程，由履約督導 小 組 召 集 相 關 單 位 參 加 並 主 持 自 第 二 個 月 後(含)之 協 議 組 織 會 議。
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意外事故發生時，如屬人員死亡、或同一事件造成三人以上罹災 或罹災在一人以上，且經醫療機構診斷需住院治療者之意外事 故 ， 需 求 單 位 宜 督 促 承 攬 商(再 承 攬 商)， 須 依 職 業 安 全 衛 生 法 之 規定於八小時內向當地勞動檢查機構通報，並除採取必要之急
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●
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救、搶救措施外，非經司法機關或勞動檢查機構許可，不得移動 或破壞現場。另須適時通知本公司工安環保單位、工作場所負責 人及購案承辦單位協助處理或給予必要之支援。 ●
承攬商違反職業安全衛生法及本公司規定時，本公司工安環保人 員有權勒令停工或購案承辦單位應促其限期改善，改善後須經本 公司工安環保人員同意使得復工，因停工所造成之一切損失，承
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攬商不得要求任何賠償。 ●
工程如有使用鋼管施工架者，請確實依據營造安全衛生設施標準 規定，使用符合中華民國國家標準CNS 4750之施工架外，並請 依
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「框式施工架作業安全指引及檢查重點」設置防墜及防倒、崩塌 等設施。 ●
建築工程模板作業、使用移動梯及合梯作業及營造工地電氣作 業，請依「職業安全衛生設施規則」及相關安全規定施工，以確 保高危險作業之安全。
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承攬商施工中若須使用火源，應事先告知本公司工作場所負責 人、工程監造單位人員向施工現場單位申請並進入承攬商資訊管 理系統申填「動火作業」，施工現場單位未核准前不得執行該項 動火作業。承攬商因前述原因延誤工期所造成之一切損失，承攬 商不得要求任何賠償。
工地安全衛生管理 ●
承攬商應指派工作場所負責人及工安環保人員巡視工地，查核安 全衛生事項執行情形，隨時糾正通知改善，以維護工作人員及施 工設備之安全。承攬商進入本公司作業場區，每日施工前十五分 鐘 須 確 實 完 成 工 具 箱 會 議(紀 錄 格 式 ：F R M - N R - 1 5 3承 攬 商 施 工 危 害 因 素 告 知 單/工 具 箱 會 議)， 執 行 每 日 施 工 危 害 因 素 、 防 範 措 施 告知事宜。承攬商完成本表單簽署後先送交工作場所負責人或工 程監造單位人員簽署、收執，俟全案完工後正本由購案單位保存
備 查 ，電子掃瞄檔轉工安環保單位存參。 ●
承攬商進出施工現場均需佩帶安全帽及其他與工程有關之安全衛 生防護具，且須於承攬商工作場所負責人處，以中文正楷字體於 承 攬 商 施 工 人 員 簽 到 記 錄 上 簽 名 （ 紀 錄 格 式 ：F R M - N R - 0 5 7承 攬 商 施 工 人員簽到記錄），工程 完工時送工安環保單位備查。
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當工作人員工作於懸空結構、屋頂或拆除中之牆上、坑洞內或任 何 離 地 面1 . 5公 尺 以 上 有 明 顯 跌 落 危 險 之 處 所 ， 且 無 法 於 該 處 裝 設
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隔 板 或欄杆時，工作人員應使用適當之安全帶。 ●
工作場所有立即發生危險之虞者，工作場所負責人應即停止作 司相關人員認有危及人員生命安全或設備安全之虞時，得責令承 攬商立即停止作業，並使工作人員退避至安全場所，承攬商應配 合立即改善；在未改善前不得復工，承攬商不得藉此申請延長工 期 或要求任何補償。
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承攬商於本公司指定區域內工作，對於本公司設備，未經工安環 保單位同意不得任意操作或移動，否則因而發生之一切損失概由 承 攬商負責賠償。
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承 攬 商 於 施 工 區 域 任 何 時 間 均 應 隨 時 執 行5 S， 經 常 保 持 整 潔 避 免 任意堆積廢料及垃圾，除另有訂定外，承攬商需自行將工程產生 之 廢棄物依法清除處理。
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工安環保單位稽核人員應定期、不定期對承攬商實施稽核，並填 寫 承 攬 商 安 全 衛 生 檢 核 表 （ 紀 錄 格 式 ：F R M - N R - 1 4 2
承攬商安全
衛生檢核表），若有違反承攬商應遵守工安環保之規定，得開立 罰單承攬商違反施工工安環保規定罰單
(紀 錄 格 式 ：F R M - N R -
0 9 0承 攬 商 違 反 施 工 工 安 環 保 規 定 罰 單 ） 。(承 攬 商 違 反 施 工 工 安 環保規定，罰款可由工程款項中扣除，不足部份將對承攬商進行 求 償 作業。
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業，並使勞工退避至安全場所。承攬商若因工安措施不當，本公
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特 輯
綠色能源 -本公司沼氣發電系統設置實績 文：賴秀燕
摘要 前行政院蕭院長於1998年5月全國能源會議閉幕致詞時，就我國因應全球 氣候變化之政策作了重要的宣示：「節約能源、提升能源效率、研發新能源科 技以及開發淨潔能源都是「無悔」的工作，應優先推動」。近年政府相關部門 積極輔導業界建置廢棄物與廢水處理設施，將回收所產生的沼氣，進一步作為 發電用途，轉換為綠能經濟的正面意義，使廢棄物不再是污染的象徵。為鼓勵 民間業者投入沼氣發電，經濟部更推動補助計畫，藉由沼氣發電應用技術與地
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方政府合力推廣沼氣發電，利用沼氣發電具有之替代化石能源、產電自用、節 省電費支出及降低溫室氣體排放等多元效益，達到環境保護、減緩地球暖化之
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效應，及永續經營的目標，也為保護地球盡一份心力。本公司積極配合政府能 源政策，導入潔淨之沼氣發電系統，將航太技術應用於環保綠能產業發展，亦 有很好的實績。 壹、前言 自人類開始意識到環境保護是個值得重視的問題以來，最初的「環境管理」 即以「污染防治」為起點，也就是以污染物減量及轉化為研究對象，然而，當 人類發覺污染防治只是環境管理的下游工作後，其上游的「自然保育」遂獲得 注意。因自然資源有限，如何「善用資源」：包含資源的回收、再生及再利用 等皆為「環境管理」之重要課題 。 近年國家重大政策例如工業、礦業開發、水利開發、土地使用、能源、 畜牧、交通、廢棄物處理、放射性核廢料處理等，已納入總量管制理念。產業 持續成長為一國經濟命脈之所繫，然一味追求無限度的經濟成長，將造成自然 資源過度耗損與生態系統難以恢復之破壞，其結果反將損及國家永續發展基 礎。因此，產業發展之決策必須同時考量環境和經濟相關因素。以農業發展為 例；1.發展精緻農業，創造優質生活環境。2.提高農業經營效率，強化農產品 市場競爭力。3.維護環境資源，促進生態和諧，是我國農業發展的目標。主要
策略除了循環利用農牧廢棄物，減少環境污染，推動牧場減廢與資源再利用也 是未來趨勢 。 石 家 興( 2 0 1 0 )也 認 為 ， 應 該 將 「 能 源 生 產 」 列 為 新 世 紀 農 業 第 五 大 趨 勢。為了開發非化石的清潔能源，降低二氧化碳排放量，目前考慮最多發展最 快的，除了太陽能和風能，還有生質能源，然因風力、太陽光電等再生能源的 電源不穩定，且皆屬小型、分散式電源(左峻德，2010)。生質能源是綠色能 源，具有能源安全與環境保護的永續發展特性，達到能源來源多元化與增加能 源安全度的效果。生質燃料的最大好處就是碳平衡，所有動植物體的碳元素皆 來自於大氣中的二氧化碳，經光合作用而固定，經呼吸作用或燃燒後，再回歸 大氣層循環。農業既有大量的農畜廢料，又能生產能源作物，也只有農業系統 才能大規模地生產、倉儲、運輸，來供應生質能源的原料，要開發生質能源，
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如果沒有農業參與是無法成功的(石家興，2010)。 政府為建構低碳社會，落實永續能源發展理念，以二氧化碳排放量於
萬噸)，為發展潔淨能源的政策目標。因此，行政院於2012年8月為因應當前經 濟挑戰，研提推動「綠色能源產業躍升計畫」，以提升綠色能源產業整體價 值，導入三化四創新作為，創造經濟成長新動力，期能使我國發展成為綠色能 源產業大國，以引領台灣的社會邁入低碳化與產業高值化的境界，為永續發展 與能源安全的目標。為了能在承諾溫室氣體減量之前提下，仍維持著經濟的持 續發展，由能源使用的角度來說，將存在二個決策目標，第一是提升能源使用 效率，以較少的能源投入，創造出更多單位的經濟產出。第二是提升能源排放 效 率 ， 以 提 升 能 源 技 術 ， 減 少 轉 換 過 程 中 的 污 染 排 放(劉 哲 良 和 吳 珮 瑛 ， 2010)。 然而，要提升效率值的表現，需要人為的介入與管理，非自然就會形 成，乃需要相關單位輔以政策予以配合(Grossman and Krueger, 1995； Friedl and Getzner, 2003；Dinda, 2004)。我國能源進口比例高達98％，能 源多元化的發展成為重要的議題，推動沼氣發電可將衍生的沼氣回收發電，產 生熱能。若是把沼氣發電與風力、太陽能發電相比，沼氣的技術相對成熟、技
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2016年至2020年間回到2008年排放量，於2025年回到2000年排放量(214百
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術門檻低(歐嘉瑞，2013)。經濟部能源局並以縣市為對象，將多元料源做為區 域的整合，在能源安全（Energy security）、環境保護（Environmental protection）及經濟成長（Economic growth）3 E面向目標下，透過地方政 府的應用與示範，為沼氣發電踏出重要的一步。 貳、沼氣生成與利用 沼氣是有機廢棄物在無氧環境下經厭氧微生物分解產生的氣體產物，內 含甲烷(CH4)與二氧化碳(CO2)，其中CH4屬可燃燒的氣體能源，可供燃燒取 熱也可用於發電，因甲烷對全球溫暖化潛勢(Global warming potential, GWP) 是二氧化碳的25倍(參考自:IPCC 2007年第4次評估報告)，鑑於國際公約 「京都議定書」中明文規範，沼氣組成氣體甲烷亦為受管制溫室氣體，若能加
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以充分利用，不僅減少環境污染、減量溫室氣體、且產生綠色電力，可達到一 舉三得的利益。國內有機廢棄物產量極為龐大，包括畜禽排泄物、廚餘、農產 廢棄物、工業、食品業、垃圾掩埋場、廢水處理廠污泥等。
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畜禽排泄物處理，除雞隻排泄物因飼養環境關係，未採用厭氧發酵處理 而以堆肥處理為主外，其他之畜禽如;豬、牛、羊、鴨等之排泄廢水都可將其收 集後，經厭氧發酵處理產生大量沼氣。 郭猛德、陳志成、程梅萍、和蘇進興(2012)指出，一頭60 kg的肉豬每日 可產生0.23 m3 (0.2- 0.4 m3)沼氣，以台灣目前在養630萬頭估算，每日約可 產生150萬 m3的沼氣。畜牧業沼氣含甲烷55-70%、CO2 30-45%、硫化氫 0.2-0.5%，所產生的沼氣如能全數用於發電，以每m3的沼氣可產生1.2-1.5 kwh 電力估算，則每日所產生的沼氣就可產生180萬度以上的電力。但是，因 畜禽飼養場過度分散，大規模處理有所困難，至今實際經由厭氧發酵處理，並 收集沼氣利用者只有少數。以國內為例，養豬場大多屬開放型之生產環境，於 飼養及廢棄物、廢水的處理過程中，都會產生臭味，再加上臭味之成分多為逸 散性，易隨氣流飄散，致干擾鄰近居民。由於近幾年大量農地釋出，變更為建 地興建工廠與住宅，使得原本具有緩衝功能的空間大為減少，每當季節變換、 風向轉變或氣壓下降時，養豬場所產生之臭味便會引起民眾抱怨，社會大眾對 環境品質要求提高，對環保議題日漸關心，甚至演變成環保抗爭事件。
沼氣因含甲烷氣體，可當燃料與發電用，也可以成為替代能源之一，其熱 值介於4,500-8,000 kcal/m3間，沼氣中甲烷含量愈多則熱值越高，如能將沼 氣加以純化提高甲烷含量至100%，則熱值可達9,000 kcal/m3，但因沼氣液 態化壓縮困難，只能以氣體方式就近利用為主，需利用靠近用戶負載端之分散 式電源來滿足負載需求。所謂分散式電源(Distributed Generation)就是靠近 負載端，且發電容量較小的小型發電設備，它可以形成獨立區域供電系統，或 者與大型電力系統併聯供電(尤森驗和盧展南，2003)。目前沼氣發電的執行理 念及方式，即是運用提供最佳之分散式電源來滿足負載需求。其中，畜牧場沼 氣發電流程示意圖詳如圖1。 圖1畜牧場沼氣發電流程示意圖
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發電機，早期於在民國79-84年間政府曾輔導補助養豬戶普遍設置沼氣發電機 700台以上，但因當時沼氣未經純化去除腐蝕性氣體(H2S)，造成沼氣發電機 在使用不久後大部份被腐蝕損壞，只有少數勤於保養者尚存。而沼氣應用於柴 油發電機，則相對較為困難，但為 了 節 省 燃 料 成 本 ， 超 過50 瓩 以 上 之 發 電 機，仍以柴油發電機居多。因此，為擴大沼氣應用於大型柴油發電機，需將沼 氣適用於柴油引擎，柴油引擎因其燃料供給系統係使用噴射幫浦，以高壓壓進 汽缸點火運轉，異於汽油引擎之電火花點燃系統。若將沼氣以汽油引擎方式供 給柴油引擎，則無法點火運轉，需加以重新製作一套適用柴油引擎之沼氣點火 系統，還需將原柴油噴嘴改成特製之火星塞(spark plug)，搭配分電盤、空燃 混合氣與自動調速等改裝，並加以調降壓縮比後才能將沼氣應用於柴油發電 機。 以往養豬業等畜牧業或食品業沼氣發電設備，大多利用汽柴油引擎改
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國內畜牧業沼氣發電由2 瓩之沼氣發電機開始，再逐步應用於較大型之
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裝，運轉時間最多約18小時，無法全天候24小時運轉。渦輪式沼氣發電機於 2009年底設置於台南新化畜產試驗所，經2年運轉，除應用方便、發電效率高 及穩定外，噪音也小，加上可以長期運轉，改善了一般汽柴油式沼氣發電機之 缺點。因此，只要價格能夠讓飼養者們所接受，將可取代以往之汽柴油沼氣發 電機，使沼氣發電機再次被採用而達到節能減碳之效果(郭猛德等，2012)。 參、再生能源補助政策 自20世紀80年代開始，至今已有含德國、英國、美國等在內50多個國家 定有促進再生能源發展的法律。綜觀目前世界各主要國家已提出的或正在實施 的扶持政策和措施，都是利用通過法律體現。國外立法的成功經驗顯示，惟有 以法律的形式確立國家可再生能源發展目標，再透過具體而明確的強制或經濟
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激勵措施，方能得到實質成效，德國即為最佳典範 。 (參考自:立法院國會圗書 館)。茲概要說明世界主要國家推動再生能源政策如下: 一、德國推動再生能源政 策
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德 國 非 常 重 視 環 保 與 積 極 推 動 再 生 能 源 ， 自2 0 0 0年 制 定 全 球 首 部 再 生 能源優先法（Gesetz für den Vorrang Erneuerbarer Energien） 以 來 ， 已 成 功促使綠色產業蓬勃發展，相關法規並已成為世界各國師法之典範。再生 能源法基本精神是保障再生能源業者在一特定期間內，能夠得到一個固定 的能源收購費率，使經營發電者可獲得經濟利潤。其收購費率係針對不同 種類的再生能源提供不 同 收 購 電 價 之 F I T（F e e d - i n T a r i f f） 制 度 ， 並 給 予2 0年 固 定 不 變 的 收 購 電 價 。 此 外 ， 德 國 再 生 能 源 法 亦 針 對 裝 置 容 量 低 於 5,000
瓩之生質能及沼 氣 發 電 裝 置 ， 設 有 額 外 創 新 獎 勵 費 用 ， 以 促 進 相 關
再生能源之科技創新，增加再生能源生產過程之沼氣及熱能之再利用，藉 以提升再生能源生產效率 。 二、英國推動再生能源 政 策 英 國 再 生 能 源 推 廣 的 法 令 及 政 策 方 面 ， 首 推 1 9 8 9年 的 「 電 力 法 」 （The Electricity Act），要求公共電力供應業者須自政府指定的再生能源技 術收購一定電量之義務，政府透過「非化石燃料能源購買義務」（non-fossil fuel obligation, NFFO），不定期公告 NFFO 的再生能源種類及容量目標， 透過一連串的競爭機制，開放再生能源業者競標，期以市場的力量降低再生能 源 的 發 電 成 本 。2 0 0 2 年 頒 布 「 再 生 能 源 義 務 命 令 」 （Re n e w a b l e s Obligation order）取代原先的 NFFO，主要規定電力供應者須依照其總售電
量 的 特 定 比 率 躉 購 再 生 能 源 產 出 量 。 復 自2 0 0 5年 起 推 動B i o m a s s Ta s k Force政策推廣生質能使用，以減少二氧化碳排放，由政府成立基金獎勵生質 能熱能與電能生產設備。為鼓勵更多的小規模低碳發電，英國在 2008年能源 法中又宣布實施電能收購FIT制度。 三、美國推動再生能源政策 SGIP要求參與申請激勵的專案必須有10年保固計畫，所以對於發電設備 的選擇必將更加仔細。 綜上所述，為了確保再生能源能夠落實，FIT已成為各國執行的重要制度， 各國紛紛利用立法的過程或方法讓再生能源能穩定且長期發展，以實現節能減 碳、提高再生能源使用的效率。(參考自: 經濟部能源科技研究發展計畫 100 年 度執行報告)。 四、國內補助政策與效益分析
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我國於2009年 6月由立法院通過能源發展的重要法案「再生能源發展條
能源多元化，推動建立多元廢棄物或廢水處理設施產生沼氣及其發電設施的整 合系統，以展示沼氣發電整合技術之應用體系，經濟部能源局於2013年1月 21日公告「沼氣發電系統推廣計畫補助作業要點」，以直轄市或縣市政府為申 請單位，透過地方政府整合轄區資源，提高沼氣發電裝置容量達到經濟規模， 提升業者設置意願，提供獎勵補助措施，採中央與地方攜手共創發電契機。 補助項目與額度包括：示範計畫推廣宣導與督導作業費，最高100萬元； 沼氣發電系統設置費，補助金額度最高3.5萬元/瓩；示範運行管理費，每年 10萬元，示範運行連續3年。經濟部能源局已於2013年度通過屏東縣及彰化縣 政府之補助案，合計裝置容量390瓩。藉由沼氣發電應用技術與宣導方式與地 方政府合力推廣，利用沼氣發電具有之替代化石能源、產電自用、節省電費支 出、及降低溫室氣體排放等多元效益，達到環境保護及永續經營目標 。 美國早在1978年就開始大力發展再生能源，其發布之「公用事業管制政 策法」（public utilities regulatory policy Act, PURPA）為最早規定再生能 源的併網電價措施，要求公用事業有收購小型再生能源發電之義務。以加州為
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例」，為台灣再生能源奠立長遠發展的基礎。為了推廣再生能源之利用，增進
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例，加州是美國境內最先宣布再生能源併網電價地區，於2006年加州集會法 案（California assembly bill, AB）建立再生能源躉購系統，主要目的為提高 價格制定透明化及能充分的評估躉購價格，以吸引再生能源產業的投資。加州 公共事業委員會(California public utilities commission)於2011年9月修正 加州自用發電激勵計畫(Self generation incentive program；SGIP)，其 中，微渦輪發電機組使用於再生能源每瓩最高可補助$3,000美元，以天然氣為 燃料使用於汽電共生系統者可獲得每瓩補助$600美元，補助款中的50%於計 畫開始時支付，剩餘的50%分5年給付。加州的SGIP要求參與申請激勵的專案 必須有10年保固計畫，所以對於發電設備的選擇必將更加仔細。 綜上所述，為了確保再生能源能夠落實，FIT已成為各國執行的重要制度，
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各國紛紛利用立法的過程或方法讓再生能源能穩定且長期發展，以實現節能減 碳、提高再生能源使用的效率。(參考自: 經濟部能源科技研究發展計畫 100 年
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度執行報告)。 四、國內補助政策與效益 分 析 我 國 於2 0 0 9 條
6月 由
」，為台灣再生能源奠
法院通過能源發展的重要法案「再生能源發展 長遠發展的基礎。為了推廣再生能源之利
用，增進能源多元化，推動建立多元廢棄物或廢水處理設施產生沼氣及其 發電設施的整合系統，以展示沼氣發電整合技術之應用體系，經濟部能源 局 於2 0 1 3年1月2 1日 公 告 「 沼 氣 發 電 系 統 推 廣 計 畫 補 助 作 業 要 點 」 ， 以 直 轄 市或縣市政府為申請單位，透過地方政府整合轄區資源，提高沼氣發電裝 置容量達到經濟規模，提升業者設置意願，提供獎勵補助措施，採中央與 地方攜手共創發電契機。 補 助 項 目 與 額 度 包 括 ： 示 範 計 畫 推 廣 宣 導 與 督 導 作 業 費 ， 最 高1 0 0萬 元 ； 沼 氣 發 電 系 統 設 置 費 ， 補 助 金 額 度 最 高3 . 5萬 元/瓩 ； 示 範 運 行 管 理 費 ， 每 年1 0萬 元 ， 示 範 運 行 連 續3年 。 經 濟 部 能 源 局 已 於2 0 1 3年 度 通 過 屏 東 縣 及 彰 化 縣 政 府 之 補 助 案 ， 合 計 裝 置 容 量3 9 0瓩 。 藉 由 沼 氣 發 電 應 用 技 術 與 宣導方式與地方政府合力推廣，利用沼氣發電具有之替代化石能源、產電 自用、節省電費支出、及降低溫室氣體排放等多元效益，達到環境保護及 永續經營目標 。 在獎勵措施方面，在再生能源電能收購機制上，對再生能源設備設置 者提供合
潤的獎
，並要求經營電
網的電業應併
、躉購再生能源
生產之電能。我國再生能源躉購制度之設計屬「價格管理制度」，係由政 府 按 不 同 再 生 能 源 發 電 技 術 ， 擬 定 各 種 再 生 能 源 固 定 收 購 電 價 ， 即 以F I T制 度為核心架構，由政府立法規範電力公用事業在一定期間內以優惠費率保 證 收 購 再 生 能 源 電 力 。 為 擴 大 執 行 成 效 ， 復 於2 0 1 3年1 2月1 2日 公 告 推 廣 計 畫 補 助 要 點 修 正 ， 放 寬 每 年 核 定 補 助 計 畫2案 的 限 制 ， 改 為 各 縣 市 均 可 以 每 年1案為限申請補助。同時自2014年1月1日 起 ， 將 有 厭 氣 消 化 設 備 之 沼 氣 發 電 躉 購 費 率 ， 由 原2 . 8 0 1 4元/度 調 升 至3 . 2 5 1 1元/度 ， 無 厭 氧 消 化 設 備 則 由 原2 . 4 6 2 5元/度 調 升 至2 . 5 0 5 3元/度 ， 更 提 升 業 者 設 置 沼 氣 發 電 系 統 的 誘 因 。 目 前 已 有 一 家 牧 場 已 完 成 沼 氣 發 電 系 統 設 置 ， 並 於2 0 1 4年0 8月2 5日 完 成與台灣電力公司併聯運轉開始售電。有關「沼氣發電系統推廣計畫補助 作業要點」請參考經濟部網站： http://web3.moeaboe.gov.tw /e c w / p o p u l a c e / L a w /。 肆、本公司沼氣發電國內實績
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渦輪式沼氣發電系統因效率較高，可以連續長時期運轉，亦可改善傳 統發電機組的缺點，因此，漸漸受到肯定與運用，茲以本公司實際設置實
一、彰化縣漢寶農畜產 占 地4 0公 頃 的 漢 寶 農 畜 產 牧 場 是 彰 化 縣 最 大 、 豬 隻 數 量 最 多 的 養 豬 場，也是彰化縣政府繼屏東縣政府之後，由縣政府與地方攜手合作共創沼 氣發電推廣，為縣內第一座由業者自行設置沼氣發電系統之示範觀摩場。 「彰化縣漢寶畜牧場廢水處理設施暨沼氣發電系統設置推廣計畫」係利用 水 洗 脫 硫 塔 作 為 沼 氣 純 化 設 施 ， 並 裝 置3台6 5瓩 的 微 型 氣 渦 輪 發 電 機 組 ， 該 發電機組擁有技術創新、環保安全、操件簡單及維護便利等優點，若遇台 電公司停電時，機組會自動停機，不會逆送電力至併聯系統，為工作人員 的安全提供了保障(陳明德，2013 )。 此外，該沼氣發電機組具有連續長時間運轉的特性，可提高年發電 量，並將依據經濟部訂定之再生能源電能躉購費率售電予台灣電力公司， 也 是 全 國 首 座 利 用 再 生 能 源 電 能 售 電 的 畜 牧 場 。 預 估 每 年 約 可 產 生1 2 0萬 度 電 ， 一 年 可 增 加 近4百 萬 元 的 電 費 收 入 ， 更 可 減 少7 2萬8千 多 公 斤 的 二 氧 化 碳 排 放 量 ， 全 案 已 於 民 國1 0 3年8月 完 成 裝 設 沼 氣 發 電 系 統 開 始 運 轉 售 電 予 台 灣 電 力 公 司(詳 如 圖2、3 )。 若 能 順 利 拿 到 政 府 補 助 ， 將 可 以 從 預 估6、7年 才 能回收成 本的年限，縮短至大約4年 左 右 即 可 回 收(張 心 紜 ，2 0 1 3 )。
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例說明如后:
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圖3 台電公司裝設電錶
圖2 漢寶農畜產沼氣發電系統 二、屏東縣中央畜牧場 屏東縣是全國養豬大縣，經縣
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府積極爭取配合政府補助政策下， 透過能源局補助之沼氣發電推廣計 畫，首開全國先例，成為第一處推
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動沼氣發電獲政府補助的縣市。占 地8公 頃 的 中 央 畜 牧 場 ， 共 飼 養 約
圖4 中央畜牧場沼氣發電系統
2萬5千 頭 豬 隻 ， 是 屏 東 縣 政 府 推 動 「 麟 洛 鄉 中 央 畜 牧 場 沼 氣 發 電 系 統 計 畫」由縣政府與麟洛鄉中央畜牧場 業者合作設置發電系統。利用全自 動高純化生物脫硫系統作為沼氣純 化 設 施 ， 於 裝 置3台6 5瓩 的 微 型 渦 輪 發電機組
(如圖4、5)
後，更獲得
屏東縣環保局推薦為節能減碳護地 球 的 專 業 養 殖 公 司 。 並 於2 0 1 3年 底 完成裝設沼氣發電系統，將養豬廢 水處理設施所產生的沼氣有效回收
圖5 中 央 畜 牧 場 沼 氣 發 電 系 統 啟 動 典禮本公司與會人員合影
作 為 發 電 的 用 途 ， 預 計 每 月 可 以 節 省3 0萬 元 的 電 費 ， 不 但 擺 脫 養 豬 場 豬 排泄物對環境污染的負面印象，除了電費的節約之外，也贏回「養豬人」 的 尊 嚴 ， 洗 刷 畜 產 業 是 污 染 河 川 、 環 境 的 產 業(何 佩 芬 ，2 0 1 3 )， 更 帶 動 綠 能經濟，促進產業發展，讓屏東成為台灣綠色能源發展重要縣市指標，也 讓國際知道台灣在節能減 碳 方 面 的 努 力 。 三、台中市文山掩埋場 臺中市政府環境保護局致力於大臺中地區之環保工作數十年，期許
「環境教育」概念能推廣與深植民 心，以達到宣導推廣環境教育知 識、提昇民眾日常生活中之參與， 提供生態與環境教育和資源永續利 用之目的。台中市文山掩埋場於 2 0 1 2年 裝 置1台3 0瓩 之 微 型 氣 渦 輪 發 電 機 組 ， 提 供3 0瓩 電 力 供 場 區 使 用，有效利用垃圾場沼氣發電，並
圖6 文山掩埋場沼氣發電系統圖
與台中市積極推動低碳城市的理念 相呼應，有效推廣節能減碳的環保 觀 念(如 圖6 )。 四、新北 市八里垃圾掩埋場 國內掩埋場沼氣乃人為溫室氣體甲烷之大量排放源之一，因為垃圾掩 埋層中有機物質經厭氧作用持續生成沼氣，若未經妥善處理致使沼氣直接 排放至大氣中，不僅造成當地環境污染，更將衍生大環境暖化溫室效應惡
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化。八里掩埋場為新北市轄區最大之區域性衛生掩埋場，市府積極推動節 實質減量。故於該場區推動「八里垃圾掩埋場沼氣污染防治暨回收再利用 計畫工程」，設置沼氣回收再利用發電設施，將沼氣予以有效收集，成為 掩埋場自產之生質能源，避免沼氣溢散嚴重影響當地環境品質，導致發生 火災爆炸之虞，並為突破發電機組容易損壞、不耐用的困境，選用航太等 級的氣渦輪發電機組之沼氣發電設 備 ， 共 計 裝 設5具6 5瓩 的 發 電 機 組 。 於2 0 1 1年3月 完 工 ， 迄2 0 1 2 / 4代 操 作 一 年 ， 年 平 均 運 轉 率 為8 6 . 4％ ， 發 電 量 計2 2 5萬 餘 度 ， 削 減 溫 室 氣 體 甲 烷 排 放 量 達2 1 0公 噸 ， 相 當 於 年 減 二 氧 化 碳 排 放 約5 , 1 5 0公 噸 ， 使 用 效 果 及實證後確認效果良好，成為另一 成功的綠色能源案 例(如圖7)。 五、三峽碳中和樂園
圖7 八 里 掩 埋 場 微 渦 輪 沼 氣 發 電 系 統 圖
三峽碳中和樂園原名為「三峽山員潭子區域性衛生掩埋場」，係新北市 轄區第一座公有的區域性垃圾衛生掩埋場，自民國80年11月動工興建，至民國 82年4月起正式啟用，佔地18公頃，掩埋面積8公頃，其服務區域以板橋、三 峽、土城、鶯歌等鄉鎮市為主，於民國89年6月底封閉，完成賦予垃圾填埋的
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能省電、綠色交通、資源再利用及低碳生活等四大主軸，達到溫室氣體的
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階段性任務，累計垃圾掩埋總量達135萬公噸。 三峽場於封閉後旋即進行復育計畫工程，包括污染改善（滲出水、沼 氣）、場區安全（邊坡穩定）及復育綠地美化（全面植栽）等工作，在環保局 的積極努力下，掩埋衍生的垃圾滲出水及沼氣經有效收集及處理後，訪問賓客 進入園區大門嗅不到一絲臭味，映入眼簾的盡是滿園綠意，一點都看不出曾經 是垃圾掩埋場的模樣。該園區於2005年完成設置全國首座微型氣渦輪機沼氣 發電設備(如圖8)，提供全園區營運管理所需的全部電力，不僅讓台電退位成為 園區的備用電力，其藉由先進的工程技術以回收場內垃圾資源方式，將原本為 破壞環境的污染物，轉化成符合世界潮流的再生能源，提供潔淨的「綠色電 力」，成功的建立了「環保設施新形象」，該氣渦輪機組經過7年餘的使用經
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驗，已有良好使用效果及實績，運 轉時數持續增加中，年產綠色電力 約57萬度，妥善處理沼氣達58萬立
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方公尺，削減溫室氣體甲烷排放量 達210公噸，相當於年減 二 氧 化 碳 排 放 約5 , 1 5 0公 噸 ， 該 區 已 成 為 一 座優良低碳示範園區 。 六、行政院農委會畜產試驗所
圖8 三峽碳中和樂園沼氣發電設備圖
行政院農委會畜產試驗所成立於1940年，位於台南市新化區，並設有新 竹、宜蘭等7處分所、場，負責臺灣畜產試驗研究工作。鑒於再生能源的推動 及污染防治需求，該所於2009年底設置1台微型氣渦輪沼氣發電機組(如圖9)， 經2年 餘 運 轉 ， 因該機組操作方 便、發電效率 高、穩定性高、 噪音小且可長期 連續運轉，改善 一般汽柴油式沼
圖9 農委會畜產試驗所微型氣渦輪沼氣發電設備圖
氣發電機之缺點，頗獲畜產試驗所好評，於2011年12月22日由該所主辦說明 會，邀請各畜殖戶及各縣市農業局官員參加。該所所長於開幕時大力讚揚此沼 氣型發電機組的優點，另該所前組長郭博士於簡報中亦表示，已設置一具性能 優異的微型發電機組，接下來必須提升沼氣的產量以達到微型發電機組的使用 效率，咸認驗證後的微渦輪發電機組值得推廣。 伍、結論與建議 就政策的觀點而言，積極的再生能源推動策略除了水力的再生能源利用之 外，均須透過政策的引導才有快速成長的利基 。因應台灣地區自產能源貧乏， 沼氣能源是一蘊藏豐富的再生能源，經濟部能源局於2013年提出補助沼氣發電 設備作業，已有兩家畜牧業者提出申請並完成建置沼氣發電系統。為擴大執行 成效，復於2013年12月公告修正，放寬每年核定補助計畫2案的限制，改為各
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縣市均可以每年1案為限申請，將有助於我國沼氣發電的推動，對於誘使產業界
續努力，也期望更多產、學界積極參與、大規模投入再生能源發展，降低二氧 化碳排放、提升自產能源，達到環境保護及順利地導向真正永續的未來。
參考文獻 1、尤森驗和盧展南(2003)，「分散式電源之成本效益評估」，國立中山大學未發表碩士論文。 2、石家興(2010)，「沼氣能源與整合型農業之開發及產業化應用」，農業生技產業季刊，頁47-52。 3、何佩芬(2013)，「『綠能畜牧場』進行曲-屏東麟洛鄉中央畜牧場沼氣發電」， 能源報導，2013年8月經 濟部能源局發行，頁15-19。 4、陳明德(2013)，「沼氣發電再造綠色能源 」，能源報導，2013年8月經濟部能源局發行，頁5-9。 5、郭猛德、陳志成、程梅萍、和蘇進興(2012)，「沼氣發電系統發展概況」，中技社通訊100，頁12-17。 6、張心紜(2013)，「打造畜牧、環保、能源三贏-彰化縣漢寶畜牧場沼氣發電 」，能源報導，2013年8月經 濟部能源局發行，頁10-14。 7、歐嘉瑞(2013)，「沼氣發電 綠能POWER」，能源報導，2013年8月經濟部能源局發行，頁1。 8、劉哲良和吳珮瑛(2010)，「經濟發展、能源使用效率與能源排放效率-3E關係的探索與實證檢視」，法制 論叢，第 5卷，頁 1-37。 9、Dinda, S. (2004), "Environmental Kuznets Curve Hypothesis: A Survey", Ecological Economics, Vol.49 (4), pp.431-455. 10、Friedl, B., and M. Getzner (2003), "Determents of CO2 Emissions in a Small Open Economy", Ecological Economics, Vol.45 (1), pp.133-148. 11、Grossman, G. M. and A. B. Krueger (1995), "Economic Growth and the Environment", Quarterly Journal of the Economics, Vol.110 (2), pp.353-377.
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尋找替代能源，同時注重環保與經濟成長方面，均有很大的幫助。本公司將持
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附
漢翔公司企業社會責任考量面 實質性考量面 2014年企業社會責任報告書之考量面係參考GRI G4版內容，經審慎分析，
錄
與公司目前營運相關者，計25項(詳如下表)。
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考量面的範疇與邊界 25項考量面不僅揭露漢翔公司，也將外部相關的組織團體納入考量，明確界 定考量面的範疇與邊界，如下表所示。
全球永續性報告協會GRI G4指標對照表 一般標準指標
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