Pulso LABORAL EL COMITÉ NACIONAL DE LA CTM QUE DIRIGE CARLOS ACEVES DEL OLMO, AGRADECE A LOS INTEGRANTES DEL CONSEJO DEL INFONAVIT, DEL INFONACOT, A LAS EMPRESAS MAZDA, JOSÉ CUERVO, CONDUMEX, CARSO, A LA CTC; ASÍ COMO AL GOBIERNO DE COAHUILA, LAS MUESTRAS DE AFECTO MANIFESTADAS EN LOS DIFERENTES MEDIOS DE COMUNICACIÓN CON MOTIVO DEL 80 ANIVERSARIO DE NUESTRA CONFEDERACIÓN
¿SE IMAGINA VIVIR EN UNA BURBUJA, DEBAJO DEL MAR? Como se lee, y va más allá. De acuerdo con el estudio “SmartThings Future Living Report", realizado por Samsung, en los próximos 100 años habrá ciudades submarinas y rascacielos subterráneos. Un equipo de arquitectos y académicos de la Universidad de Westminster en Reino Unido, realizaron un informe sobre la vida futura en las ciudades, analizando cómo viviremos dentro de un siglo. De acuerdo con ellos, en 2116 existirán "ciudades-burbuja" bajo el agua, que permitirán a nuestros descendientes vivir en los océanos. Con ello, los rascacielos no sólo “crecerán” hacia arriba, sino también hacia abajo y contarán con 25 o más pisos.
Si bien puede parecer una locura, esto también se relaciona con la necesidad de "nuevos espacios para vivir, a medida que crecen las ciudades". Otra de las perspectivas del estudio es que los drones se convertirán en un modo de transporte, al ser utilizados como naves para mover las casas-burbuja alrededor del planeta. "Viajaremos por el cielo, con nuestros propios drones personales, y algunos serán tan potentes que podrán transportar casas enteras por todo el mundo para irnos de vacaciones", dijo uno de los miembros del estudio.
El mejor análisis informativo, puntual y objetivo del sector laboral en México y el mundo. Miércoles 2 de marzo de 2016
INICIA GIRA DE TRABAJO EN CHIAPAS LÍDER NACIONAL DE LA CTM Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la CTM, eligió al estado de Chiapas para iniciar sus giras de trabajo donde sostendría encuentros con los trabajadores agremiados a esta organización. Durante su encuentro con los trabajadores chiapanecos, el líder nacional de la CTM reconoció el trabajo que la Federación estatal y el gobierno de Chiapas han logrado en beneficio de las familias, lo que se traduce en recursos para la salud, la educación y la manutención de sus hijas e hijos. Además señaló que se requiere de un mayor esfuerzo para seguir facilitando la creación de nuevas empresas, a fin de colocar a los trabajadores en el centro de la justicia social. Aceves del Olmo puntualizó, ante la diputada local y dirigente de la federación cetemista María de Jesús Olvera, del diputado Hugo Mauricio Pérez, y del secretario del Trabajo Local Francisco Zorrilla, que con la unidad y trabajo de las y los chiapanecos, la dirigencia nacional de la CTM está firme y goza de cabal salud, por lo que expresó que la mejor inversión es capacitar a la juventud para conformar nuevos cuadros que permitan la transformación del país. Frente a cientos de trabajadores que se dieron cita en la sede cetemista local, dijo estar dispuesto a darle dinamismo a la organización más grande de México. “La Confederación de Trabajadores de México se ajusta a los nuevos tiempos y llega fortalecida a sus ochenta años e inicia una nueva etapa en la que se dará su real importancia a los jóvenes, a las mujeres y a servir al trabajador y no servirnos de ellos”. Por su parte la anfitriona María Olvera Mejía celebró la visita del dirigente nacional de la CTM, y agregó “actualmente se está dando otra forma de hacer política en México; y desde luego, en la entidad chiapaneca, mediante el acercamiento real con las bases, y con ello, a los militantes cetemistas y priistas, porque viene directamente a saludar a los cetemistas chiapanecos”.
ACEVES DEL OLMO PRESIDE LOS TRABAJOS DE LA ASAMBLEA DEL SITATYR El líder nacional exhortó a los cetemistas a que “hagamos mejor lo que hacemos” En su segundo día de trabajo por el estado Chiapas, el dirigente nacional de la CTM, Carlos Aceves del Olmo presidió la LXXII Asamblea Nacional Ordinaria del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio (SITATYR), donde reiteró su compromiso de estar cerca de la clase trabajadora y emprender junto con todos los cetemistas del país una gran jornada de unidad y trabajo. En el evento celebrado en un hotel de la ciudad de Tuxtla Gutiérrez, al que asistió el gobernador Manuel Velasco Coello, quien al inaugurar los trabajos agradeció la presencia y las palabras de don Carlos, pues sin duda, dijo, son un gran apoyo, un aliciente para los chiapanecos, y recordó los tiempos en que ambos fueron senadores de la misma legislatura. Ante dirigentes seccionales del SITATYR, Carlos Aceves del Olmo, señaló que son tiempos de diálogo, son tiempos de solidaridad con los grupos indígenas de nuestro país con quienes estamos en deuda. Por su parte, Patricio Flores Sandoval líder del SITATYR mencionó que en la persona de don Carlos hay un hombre con un nuevo estilo de liderazgo, “en donde la prioridad además de mantener la unidad de los trabajadores y sus organizaciones, será modernizar sus tecnologías de información y comunicación con acceso y utilización de las redes sociales y las páginas web”. También el gobernador Velasco Coello, ratificó la relación de amistad y trabajo conjunto del Gobierno de Chiapas con la Confederación de Trabajadores de México la principal central obrera del país. Asistieron al evento Diego Aguilar, Abelardo Carrillo, Fernando Salgado, Gerardo Cortés, Leobardo Soto y María de Jesús Olvera dirigente de la Federación de Trabajadores de Chiapas. Cabe mencionar que los trabajos de la Asamblea continuarán hasta el viernes 4 de marzo.
Representantes del sector obrero muestran su unidad a favor del medio ambiente
EPN DESIGNA A PENCHYNA PARA DIRIGIR EL INFONAVIT
SIN PLANETA NO HAY EMPLEOS
El presidente Enrique Peña Nieto propuso el pasado 28 de febrero al senador del PRI, David Penchyna Grub, como nuevo titular del Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores (Infonavit), en sustitución de Alejandro Murat Hinojosa, recientemente designado por el tricolor como su candidato al gobierno de Oaxaca. El senador Penchyna deberá ser ratificado por la Asamblea General del Instituto, luego de que el hidalguense solicite licencia al Senado para ausentarse del cargo. A través de un comunicado, la Presidencia de la República señaló que el nuevo director general del Infonavit tendrá como encargo “seguir impulsando acciones en favor de los trabajadores de México, en aplicación de la Política Nacional de Vivienda; contribuyendo a hacer de este sector, un motor del mercado interno y de la economía nacional”. Deberá, además, continuar con la estrategia de “Un Cuarto Más”, a fin de combatir el hacinamiento e incrementar la plusvalía de las viviendas de los derechohabientes, y seguir con la política de inclusión social con créditos para adaptar las viviendas para personas con discapacidad motriz o visual. Adicionalmente, habrá de mantener el programa de rescate de las unidades habitacionales; así como desarrollar esquemas de movilidad hipotecaria y de apoyo a las madres jefas de hogar. Penchyna es licenciado en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México y cuenta con posgrados en Políticas Públicas y Ciencias Políticas por el Instituto Tecnológico Autónomo de México y la Universidad Iberoamericana. Cuenta con experiencia en el ramo ya que fue Director de Concertación de Vivienda y Coordinador General Sectorial de la Secretaría de Desarrollo Social de Hidalgo. Se ha desempañado fundamentalmente en el ámbito legislativo pues ha sido dos veces diputado federal y senador en la LXIII legislatura. En el sexenio del gobernador Miguel Ángel Osorio Chong (2005-2011), fungió como Secretario de Desarrollo Económico y Secretario de Desarrollo Social. Se desempeñó como director de concertación de vivienda de Secretaría de Desarrollo Social, y de 1994 a 1995 como subdirector general de Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
Tras los ataques terroristas en París, Francia, a finales de 2015 los ojos del mundo voltearon nuevamente hacia esa región. En esta ocasión por el arribo de distintos líderes mundiales, en el marco de la XXI Conferencia Internacional sobre Cambio Climático (COP21) de la ONU. En paralelo a dicho evento, los movimientos sociales y organizaciones de base también organizaron encuentros para compartir estrategias, luchas y alternativas ante esta situación que aqueja al mundo entero. Con el lema “¡No habrá empleos en un planeta muerto!”, los representantes de los trabajadores mostraron que si bien esta consigna puede sonar fatalista, en realidad merece toda nuestra atención, a fin de que no se cumpla como sentencia.
EN AUMENTO ENFERMEDADES AUTOINMUNES
Tras los encuentros, la Confederación Sindical Internacional (CSI), la central laboral más grande del mundo, dio a conocer las Demandas sindicales prioritarias para la COP21: El acuerdo sobre el clima de París debe garantizar que los gobiernos tomen medidas concretas para reducir las emisiones antes y después de 2020, de conformidad con una fórmula equitativa de 2 grados centígrados. Asimismo, deben acordar un mecanismo sólido de revisión periódica para que el acuerdo muestre a lo largo del tiempo mayor ambición. Debe indicar con toda claridad la forma en que los países desarrollados han de cumplir su compromiso de movilizar 100 mil millones de dólares en 2020 a fin de asegurar recursos suficientes para la adaptación. Asimismo, deben definirse los medios para incrementar esta cantidad para después de 2020. Debe incluir, en su sección Operativa, un compromiso con medidas encaminadas a asegurar una “transición justa”. Estas medidas son esenciales para ayudar a hacer frente al reto de la transformación industrial en todos los sectores, principalmente en lo que respecta a los puestos de trabajo y los medios de vida de los trabajadores en las industrias que generan gran cantidad de emisiones. Estos acuerdos se presentaron ante los 150 líderes y jefes de Gobierno como muestra de que el movimiento sindical está trabajando para eliminar las emisiones de carbono en los lugares de trabajo y en las industrias. Para que “se garantice el empleo y una transición justa a medida que las industrias se van transformando; y que los trabajadores tengan el derecho a saber cómo los empleadores planean alcanzar un futuro con cero emisiones de carbono y qué es lo que los Gobiernos pueden hacer”.
Dr. Jorge A. Díaz Galindo H.* “Muchas de las enfermedades autoinmunes son raras; sin embargo, como grupo afectan a millones de personas. La mayoría de ellas afectan más a las mujeres y en particular a las mujeres en edad laboral y durante sus años fértiles. Aunque algunas enfermedades autoinmunes aparecen más frecuentemente en determinados grupos étnicos, lo cierto es que su impacto social, económico y sanitario se extiende además de a la familia, a la organización laboral, al entorno social y a los amigos y compañeros de trabajo.” (Artículos de Medicina 21, Dr. Salvador Giménez) La Organización Mexicana de Enfermedades Raras (OMER), explica que "una enfermedad rara es aquella que no encuentra un diagnóstico temprano. Es una enfermedad que afecta a dos personas por cada diez mil habitantes de una población". Particularmente las patologías autoinmunes son definidas como “aquellas patologías que se originan por errores en el reconocimiento del agente patógeno, es decir, nuestro sistema inmunológico identifica erróneamente a nuestras propias células como patógenos externos infecciosos y las ataca, resultando que el sistema inmunitario es el propio agresor y es capaz de atacar nuestro cuerpo en lugar de protegerlo contra agentes externos, virus o bacterias.” Las causas de las “enfermedades autoinmunes no son contagiosas. No se transmiten a otras personas como las infecciones o como el SIDA. Tampoco son un tipo de cáncer. Los genes que hereda una persona contribuyen a su susceptibilidad para desarrollar una enfermedad autoinmune. Algunas enfermedades, como la psoriasis, pueden aparecer en varios miembros de la misma familia. Esto sugiere que un gen o un conjunto de genes específicos predisponen a un miembro de la familia al psoriasis. Además, los miembros individuales de una familia con enfermedades autoinmunes pueden heredar y compartir un conjunto de genes anormales, si bien pueden desarrollar diferentes enfermedades autoinmunes. Por ejemplo, un primo hermano puede tener lupus, otro puede tener dermatomiositis y una de sus madres puede tener artritis reumatoide.” *Presidente de la Asociación Nacional para la Promoción, Atención y Defensa de los Usuarios de la Seguridad Social, (ANPADEUSS, ONG). temasdeseguridadsocial@outlook.com twitter: @jadiazgalindo Esta nota la podrás leer completa en la Revista Líderes Trabajadores.