Quedó aprobada la Reforma al Outsourcing Recordamos el 121 Aniversario del Natalicio de Don Fidel Velázquez

equidad y la libertad, que tenemos que observar en el ejercicio de la organización sindical, de la organización empresarial, del Estado mexicano”. Coincidió con el dirigente empresarial en una gran agenda para trabajar en conjunto y “esto debe ser simplemente el ejemplo de lo que significa el debate, el acuerdo y el compromiso, porque hoy estamos comprometidos”. “Nosotros nos insertamos también en el objetivo de hacer competitivo al país, pero les decimos, señor presidente, siempre, como lo hemos hecho con toda claridad, que no podemos hacer competitivo al país pensando solamente en lo que podamos exportar”, aseveró Fernando Salgado. Y reiteró “tenemos que hacer competitivo al país fortaleciendo a nuestros trabajadores, dándoles certeza, seguridad, equidad, igualdad, libertad. Tenemos que fortalecer lo que los técnicos le llaman el mercado interno, que no es otra cosa que fortalecer el poder adquisitivo de las familias”. Resaltó que en materia de reparto de utilidades se puso sobre la mesa el que “no estamos de acuerdo en poner en riesgo un derecho adquirido, una conquista legítima de los trabajadores; pero también tenemos la voluntad de avanzar hacia acuerdos y la certeza que tenemos de que con esta reforma no tendremos porcentajes que no alcanzamos nunca y que no están más que en el papel, sino que mejoremos paulatinamente”. Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social, señaló que como las empresas tienen un periodo de 90 días para su implementación, la reforma al reparto de utilidades será efectiva hasta el siguiente año. “Las modificaciones de ocho leyes para dar fin a la abuso de la subcontratación, establecer reglas claras para no afectar a los trabajadores, garantizar las prestaciones que por ley corresponden a los trabajadores y repito, hacer valer el reparto de utilidades. También en el reparto de utilidades terminar con la ambigüedad y establecer reglas que no existían”, expuso la funcionaria. “En esta reforma se contó con la participación del sector obrero y del sector empresarial, por eso nos acompañan aquí representantes del sector empresarial. La reforma es producto del diálogo, de acuerdos”, subrayó. Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), afirmó que la reforma es “una buena noticia para México” y aseguró que este acuerdo demuestra que muchos de los problemas que enfrenta el país pueden arreglarse con diálogo, participación, información, transparencia, buena fe e interés de que le vaya bien a los trabajadores. En la conferencia matutina en Palacio Nacional, el representante del sector empresarial enfatizó que con esta reforma el trabajador se ve beneficiado, ya que se respetan sus derechos, pero las empresas también mantienen su competitividad, y su capacidad de crear empleos e ingresos, porque “todos fuimos escuchados, todos pusimos nuestros puntos de vista, todos cedimos cosas, y llevamos cosas a la mesa”.

El pasado 24 de abril recordamos con orgullo a nuestro dirigente histórico, Don Fidel Velázquez Sánchez, en el 121 Aniversario de su Natalicio. “Su legado personal, político, social y sindical sigue presente”.