Editorial

Compañeras y compañeros trabajadores:

Vivimos en el mundo laboral momentos difíciles que requieren de toda nuestra atención, no es un asunto menor que en 18 meses tengamos que legitimar todos los Contratos Colectivos de Trabajo que tenemos registrados ante la autoridad que representan la realidad de millones de trabajadores.

El nuevo T-MEC trajo consigo circunstancias especiales en las empresas que se encuentran en la cadena comercial de este tratado, que data de 1994, y que el año pasado se le agregó y aprobó una clausula (23 laboral) trayendo consigo ambiciones y presiones desmedidas de sindicatos extranjeros.

Nos referimos concretamente al caso de General Motors Silao, y otros de maquiladoras en Tamaulipas, en donde en días recientes se llevaron a cabo recuentos para legitimar sus Contratos Colectivos; el argumento mayor, creemos, que movió a las autoridades laborales mexicanas, como nunca antes, fue el tratar de dar una respuesta al mecanismo de reparación rápida, promovida por Estados Unidos, con la amenaza de imposición de multas a las empresas, e incluso la instalación de un panel en el marco del T-MEC.

Por ello, invito a todos los compañeros dirigentes a mantenerse atentos y no hacer pausa en torno a cumplir las nuevas disposiciones que mandata la nueva Ley Federal del Trabajo.

Sin duda, la Confederación de Trabajadores de México sabrá sortear estos desafíos y pondrá en su lugar a todos aquellos que piensan que la CTM va a desaparecer; nuevamente se equivocan, porque nuestra Confederación está viva y actuante.