Repères 2013

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ÉDITORIAL

LA DÉMOCRATIE DIRECTE À L’ÈRE DU «PRODUIT MARKETING» L’acceptation, le 9 février 2014, de l’initiative UDC « contre l’immigration de masse » va obliger notre pays à réinventer ses relations avec l’Union européenne. Que les Vaudois l’aient refusée par 61% des votants n’y changera rien.

Nos autorités fédérales doivent maintenant convaincre nos interlocuteurs européens de nous accorder un statut particulier, tout en aménageant une réintroduction des contingents de travailleurs étrangers qui ne soit pas dommageable aux entreprises. La tâche s’annonce aussi délicate que complexe.

Défi supplémentaire, ce grand chantier s’accompagnera de multiples assauts contre le démantèlement du modèle économique qui a fait le succès de notre pays. Plus de trente initiatives sont actuellement en suspens. Vingt ont déjà abouti. Depuis quelques années, les débats liés à des votations rythment la vie des organisations économiques à un tempo qui ne cesse de s’accélérer. À peine un scrutin s’achève-t-il que le débat démarre avec virulence pour les échéances suivantes. Partis et organisations économiques sont accaparés par des combats quotidiens, au détriment d’une vision à long terme, pourtant particulièrement nécessaire aujourd’hui, dans le nouvel environnement créé par l’acceptation de l’initiative sur la réintroduction des contingents.

Morceaux choisis des combats à venir : initiative pour des salaires minimums à 4000 francs par mois, qui graverait dans le marbre constitutionnel l’îlot de cherté helvétique et l’étatisation de la politique salariale initiative pour une caisse maladie unique, qui tuerait toute forme de concurrence dans le domaine de la santé initiative pour une imposition des successions, qui mettrait en danger la transmission de dizaines de milliers de PME helvétiques initiative pour l’abolition des forfaits fiscaux, qui ferait perdre des centaines de millions de francs d’impôts, en particulier dans le canton de Vaud

initiative Ecopop visant à limiter drastiquement la croissance démographique (+0,2% par an), vision planificatrice gelant toute perspective d’expansion de notre économie initiative « Sauvez l’or de la Suisse », qui priverait la Banque nationale (BNS) de son indispensable autonomie initiative contre la spéculation sur les denrées alimentaires, qui déclarerait hors-la-loi le trading et le financement du négoce, des secteurs d’activités hautement profitables…

Les outils de la démocratie directe stimulent le débat. Ils permettent aux partis et groupements minoritaires de faire entendre leur voix, de sensibiliser l’opinion publique à leurs idées, d’influencer les discussions en cours, et à venir, au parlement. Ils sont précieux, car ils permettent à notre pays de s’adapter, dans le respect de la volonté de la majorité du peuple suisse, et d’assurer une certaine cohésion sociale.

Mais cela peut-il encore fonctionner si l’avalanche d’initiatives perdure ? La saturation menace face à des textes qui sont avant tout des « produits de marketing », servant le seul intérêt électoraliste de leurs auteurs.

Comment y remédier ? Embarrassante question, car nos institutions tiennent de la grande complication horlogère!

Mais la Suisse ne pourra sans doute plus faire bien longtemps l’économie d’un réexamen des règles de base de sa démocratie directe.

Bernard Rüeger Claudine Amstein Président Directrice

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CVCI – REPÈRES 2013

SOMMAIRE

JANVIER ������������������������������������������������������������Pages 6 – 9 Commission Industrie-Export Atelier « Le monde des investisseurs » Cours Export Déjeuner de préparation Grand Conseil « 5 à 7 » Comité des CCIS International Link Reloc’coffees Lake Geneva Region Commission fiscale Table ronde International Link sur la fiscalité des personnes physiques Cycle de manifestations « Communication avec les médias » FÉVRIER �����������������������������������������������������������Pages 9 – 10 Echos des Tribunaux Fiscalité des entreprises dans le canton de Vaud : maintenir notre attractivité « Contingences juridiques, fiscales et en matière de propriété intellectuelle » Genilem – Déjeuner Parrains Introduction au droit du travail Introduction aux formalités douanières et aux notions d’origine des produits Rencontre de l’économie durable MARS ������������������������������������������������������������Pages 10 – 15 Startup Weekend Lausanne Initiative Minder Politique familiale Loi sur l’aménagement du territoire (LAT) Comité de l’origine Première séance du Conseil stratégique Carnets ATA et origine non préférentielle Certificat de travail Comment réseauter à la CVCI ?

Invalidation de l’initiative cantonale « Pour un rabais d’impôt qui protège les assurés » Suspension du délai de congé : cas pratiques Conséquences d’une incapacité de travail Cercle des Membres Ambassadeurs (CMA)

Créer votre entreprise Incoterms 2010 CFO-Net Café Transports maritimes Lancement d’Innovaud AVRIL �������������������������������������������������������������Pages 15 – 17 Trophée PERL 2013 Assemblée générale d’Info-Chambres Administrations cantonales sous la loupe Loi fédérale sur la collaboration avec des autorités étrangères et protection de la souveraineté suisse Durée du travail Forum romand Rencontre romande de l’UPS Nouveau site web CVCI Assemblée générale Comité d’economiesuisse des directeurs d’associations Conseil d’administration efficace : un gage de réussite pour les PME Engagement d’un travailleur étranger Workshop sur le contrat de travail et le règlement du personnel MAI ����������������������������������������������������������������Pages 17 – 19 Salariés venant de l’étranger (sauf frontaliers) et salariés envoyés à l’étranger Garantie et conditions générales dans le contrat de vente Rencontres de printemps des chefs d’entreprise Enquête conjoncturelle de printemps Business Speed Dating Concours START Révision totale de la loi sur les amendes d’ordre Workshop sur le mobbing et le harcèlement sexuel JUIN ���������������������������������������������������������������Pages 19 – 20 Deuxième séance du Conseil stratégique Première Assemblée des délégués Petit-déjeuner RH sur le télétravail Rencontre avec les parlementaires fédéraux vaudois à Berne Cours d’introduction au droit du travail « Employment Law »

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SOMMAIRE

AOÛT ���������������������������������������������������������������������� Page 20 Annulation des commandements de payer injustifiés Afterwork de la CVCI Rencontre avec les députés SEPTEMBRE ���������������������������������������������������Pages 21 – 24 Résiliation abusive et résiliation immédiate Troisième séance du Conseil stratégique Stratégie énergétique 2050 Cours sur la grossesse et la maternité Séminaire SWISSFIRMS International Link Welcome Days Rencontres d’automne des chefs d’entreprise « L’apprentissage et ses avantages pour les entreprises » Ateliers « Transmission d’entreprise » Crédits documentaires Activités lucratives multiples en Suisse et dans l’Union européenne Forum de l’Économie vaudoise Heures d’ouverture des shops des stations-service Résolution rapide et confidentielle des différends Workshop sur la résolution des conflits OCTOBRE ������������������������������������������������������Pages 24 – 27 Vacances et congés Loi vaudoise sur l’énergie (LVLEne) Enquête conjoncturelle d’automne Publi-séminaire sur les risques et enjeux juridiques du Cloud computing « Fiscalité vaudoise : comparaisons intercantonales » « Participations de collaborateurs – Vos défis pour 2013 » « L’innovation : les outils du succès »

International Link Partner Event 5 à 7 sur l’égalité des chances Allocations familiales Fondation pour l’accueil de jour des enfants Quatrième séance du Conseil stratégique Deuxième Assemblée des délégués 5 à 7 sur la prévention et gestion des conflits internes à l’entreprise Forum sur les Accords de libre échange Vignette à 100 francs refusée Initiative « 1:12 – Pour des salaires équitables » rejetée Comité CVCI FIT : les nouveaux outils du succès DÉCEMBRE ����������������������������������������������������Pages 31 – 32 Salaire et gratification Imposition à la source Douane et origine préférentielle Conjoncture vaudoise Business Club Fondation de la CVCI Effectif du personnel Renseignements juridiques Effectif des membres MEMBRES DES CONSEILS ����������������������������Pages 34 – 35 CHARTE DE LA CVCI ���������������������������������������������� Page 36 PRINCIPES RÉGISSANT L’ENGAGEMENT POLITIQUE DE LA CVCI...............Page 37 8 BONNES RAISONS D’ADHÉRER À LA CVCI.........Page 38

NOVEMBRE ���������������������������������������������������Pages 27 – 30 Nouveau service de gestion des conflits internes à l’entreprise Nouvelle loi vaudoise sur les amendes d’ordre (LVAO) Projet LIFT pour les jeunes Formation HEIG-VD Accueil des nouveaux membres Séance d’information B2S sur les travaux de bachelor

ORGANIGRAMME �������������������������������������������������� Page 39

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CVCI – REPÈRES 2013

POLITIQUE

SERVICES

CONTACTS

JANVIER

10 JANVIER, 21 JUIN ET 1ER NOVEMBRE

17 JANVIER – 4 DÉCEMBRE

COMMISSION INDUSTRIE-EXPORT

DÉJEUNER DE PRÉPARATION DU GRAND CONSEIL

Plate-forme de partage d’informations et d’échange d’expériences destinée aux industriels et exportateurs vaudois, la Commission Industrie-Export permet de mieux relayer les préoccupations des entrepreneurs aux niveaux politique et administratif. Son objectif est de traiter de thèmes transversaux et propres à l’industrie, tels que l’énergie, le marché du travail, ou encore la formation. La Commission s’est réunie trois fois cette année pour aborder des sujets tels que les mesures de soutien à l’industrie vaudoise, la fiscalité des entreprises, la conjoncture et la politique migratoire.

Huit rencontres ont eu lieu au cours de l’année avec les présidents des partis et des groupes, ainsi qu’avec les secrétaires des partis du centre-droite vaudois. Ces réunions ont pour but de procéder à un échange de vues et de présenter les répercussions sur le monde économique des sujets qui seront abordés au Grand Conseil. La CVCI organise ces déjeuners conjointement avec les autres associations économiques vaudoises : la Fédération patronale vaudoise (FPV), la Chambre vaudoise immobilière (CVI) et Prométerre.

23 JANVIER – 21 MARS 14 JANVIER

ATELIER « LE MONDE DES INVESTISSEURS » Dans le cadre du cycle d’ateliers sur le développement de l’entreprise, la quatrième manifestation est consacrée aux offres, attentes et exigences des investisseurs. Les trois intervenants sont : Valérie Calvayrac, Debiomanagement SA Nicolas Faivre, SVC SA pour le capital-risque des PME François Stieger, Eurofin Ventures L’atelier est animé par Andreas Giesbrecht, ancien responsable clientèle PME Suisse romande Credit Suisse, et Claude Romy, associé de Dimension SA. Les conférenciers abordent les différents profils d’investisseurs, leurs offres et cibles, leurs attentes et exigences, ainsi que les conséquences de leur participation sur le management. Le public a également l’occasion de s’exprimer.

15 ET 22 JANVIER

COURS EXPORT En collaboration avec les Chambres de commerce romandes, près de 80 personnes assistent aux deux éditions de ce cours. Les deux jours de cours permettent d’aborder différentes questions liées au commerce international, traitées par des spécialistes issus de la chaîne export, tels que banques, assurances, transitaires, douanes et Chambres de commerce.

« 5 À 7 » Six manifestations sont organisées à Lausanne (deux fois), Jongny, Yverdon-les-Bains, Morges et Epesses. Rencontres informelles d’échanges et de contacts, ces réunions permettent à la direction de la CVCI de répondre aux diverses questions des membres et de leur offrir une occasion agréable de réseauter. Au total, quelque 270 personnes profitent de ce moment privilégié en participant aux « 5 à 7 » du début de l’année.

24 JANVIER – 28 NOVEMBRE

COMITÉ DES CCIS La CVCI est membre du Comité des Chambres de commerce et d’industrie suisses (CCIS). Le Comité s’est réuni quatre fois cette année pour aborder des thèmes politiques importants pour l’industrie, et en particulier pour les PME, comme le dossier Swissness, et traiter de ses relations avec economiesuisse.

La Conférence des Directeurs des CCIS s’est quant à elle réunie à cinq reprises et s’est penchée sur des sujets tels que l’optimisation de la collaboration entre les Chambres et economiesuisse.

24 JANVIER – 17 DÉCEMBRE

INTERNATIONAL LINK RELOC’COFFEES Ces événements mensuels destinés à l’intégration des conjoints des employés internationaux rencontrent à nouveau un vif succès en 2013 avec une trentaine de

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CVCI – REPÈRES 2013

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JANVIER / FÉVRIER

participants par édition. Autour d’un petit-déjeuner, un thème est discuté avec un spécialiste du domaine invité pour l’occasion. Créer son entreprise, trouver un travail, connaître les différences entre les systèmes d’enseignement public et privé sont des exemples de sujets ayant fait l’objet d’un Reloc’coffee cette année.

24 JANVIER – 12 DÉCEMBRE

LAKE GENEVA REGION La CVCI est représentée au sein du Comité de l’association Lake Geneva Region, dont le but est de promouvoir la région du bassin lémanique et, dans un esprit de coopération, de générer des interactions et des échanges professionnels au niveau international. Cette association réunit les Services de l’économie des cantons de Vaud et de Genève, les Offices de promotion économique et touristique ainsi que les Chambres de commerce de ces deux cantons.

Cette année, les deux projets soutenus par Lake Geneva Region étaient le World Future Energy Summit (WFES) à Abu Dhabi en janvier ainsi que la Mission économique à Boston dans le cadre du projet Deep Water / Planet Solar.

25 JANVIER, 25 MARS ET 6 MAI

COMMISSION FISCALE Au cours de ses trois réunions, la Commission fiscale a traité des sujets suivants : la suppression des statuts spéciaux en matière d’imposition des entreprises, l’initiative fédérale sur les successions (imposer les successions de plusieurs millions pour financer notre AVS) et la convention Suisse-France en matière d’imposition sur les successions. Elle a également abordé la question générale des relations avec l’Administration cantonale des impôts.

31 JANVIER

TABLE RONDE INTERNATIONAL LINK SUR LA FISCALITÉ DES PERSONNES PHYSIQUES Organisée par International Link en collaboration avec le Développement économique vaudois (DEV), cette table ronde est l’occasion pour environ 80 participants d’assister à une conférence en deux parties. La première porte sur les déductions fiscales liées à une activité salariée, tandis que la

seconde partie présente le traitement fiscal des remboursements de frais et des déductions propres aux expatriés.

31 JANVIER – 6 NOVEMBRE

CYCLE DE MANIFESTATIONS « COMMUNICATION AVEC LES MÉDIAS » Quatre soirées consacrées aux divers aspects de la communication des entreprises face aux médias réunissent quelque 150 participants. Des spécialistes de la communication, accompagnés de journalistes, passent en revue les principes de base de la diffusion d’informations, allant de la manière d’écrire un communiqué de presse à l’organisation d’une conférence de presse, l’art de convaincre par le « storytelling » ainsi que la communication de crise.

5 ET 14 FÉVRIER / 4, 6 ET 11 JUIN / 3 ET 8 OCTOBRE

ÉCHOS DES TRIBUNAUX Ce rendez-vous incontournable pour les professionnels RH a pour objectif de suivre l’évolution de la jurisprudence en matière de droit du travail par la présentation et l’analyse d’arrêts récents des tribunaux. L’accent est notamment mis sur des thèmes allant de la surveillance personnelle d’un employé par un logiciel espion à la validité de la suppression du paiement des heures supplémentaires. 123 abonnements sont souscrits pour l’entier de l’année 2013, durant laquelle trois sessions sont proposées. La session d’hiver des Echos des Tribunaux proposés par le Service juridique de la CVCI accueille 130 participants, celle de printemps 150 et celle d’automne 156.

7 FÉVRIER

FISCALITÉ DES ENTREPRISES DANS LE CANTON DE VAUD : MAINTENIR NOTRE ATTRACTIVITÉ La CVCI et economiesuisse organisent une manifestation consacrée à la fiscalité des entreprises qui réunit quelque 120 participants à Lausanne. En dépit des polémiques qui secouent régulièrement le canton de Vaud, le maintien de conditions fiscales favorables reste l’une des clés pour garantir la vitalité de notre place économique. Pour traiter de cette thématique, deux orateurs se succèdent à la tribune : Pascal Broulis, Conseiller d’Etat, chef du département des finances

10 CVCI – REPÈRES 2013

POLITIQUE

SERVICES

CONTACTS

FÉVRIER / MARS

et des relations extérieures, et Pascal Gentinetta, président de la direction d’economiesuisse, qui évoquent respectivement les réflexions en cours et les défis à relever par la Suisse en la matière. La soirée se poursuit avec une table ronde sur le thème : La fiscalité comme outil de promotion économique, bonne ou mauvaise solution ? Participent à cette table ronde : Philippe Leuba, Conseiller d’Etat, chef du Département de l’économie et du sport, Bernard Rüeger, président de la CVCI et président du groupe Rüeger Holding, ainsi que Volker Tiemann, General Counsel Europe, OI Europe Sàrl.

11 FÉVRIER

« CONTINGENCES JURIDIQUES, FISCALES ET EN MATIÈRE DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE » Dans le cadre du cycle d’ateliers sur le développement de l’entreprise, la cinquième et dernière manifestation est consacrée à différents domaines connexes au développement. Les cinq intervenants sont : Lucas Girardet, directeur de Velopass Adrienne Corboud-Fumagalli, vice-présidente EPFL Gabriel Clerc, responsable de l’Office de transfert de technologies TTO EPFL Vincent Thalmann, associé fiscal du cabinet d’audit EY (Ernst & Young) André Roland, juge au TF des brevets et directeur du cabinet de conseils éponyme

L’atelier est animé par Pierre-Alain Cardinaux, responsable romand du cabinet d’audit EY, et Guy-Philippe Bolay, directeur adjoint CVCI. Les conférenciers abordent les différentes contingences juridiques, fiscales et en matière de propriété intellectuelle. Le public a à nouveau largement l’occasion de partager ses expériences avec les orateurs.

18 FÉVRIER – 25 NOVEMBRE

GENILEM – DÉJEUNERS PARRAINS Soucieuse d’encourager les jeunes entreprises de la région, la CVCI – qui est d’ailleurs l’un des membres fondateurs de l’association GENILEM – organise chaque année cinq

Déjeuners Parrains. Ces moments de convivialité permettent à trois jeunes entreprises accompagnées par GENILEM de tisser des liens, d’échanger des expériences ou encore de partager leurs préoccupations avec trois entreprises « marraines ».

26 FÉVRIER ET 29 AOÛT

INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL Cette journée introductive sur le droit du travail, proposée en deux éditions et qui réunit 18 participants, leur permet d’acquérir des connaissances de base en droit du travail et de mieux comprendre le cadre légal suisse.

27 FÉVRIER, 25 JUIN ET 12 NOVEMBRE

INTRODUCTION AUX FORMALITÉS DOUANIÈRES ET AUX NOTIONS D’ORIGINE DES PRODUITS Ce séminaire a pour but d’aborder les principales implications liées aux régimes préférentiel et non préférentiel.

Les sujets traités incluent le rôle des douanes, l’organisation et les procédures, l’origine des marchandises, le Système Harmonisé et les déterminations de l’origine, les documents douaniers (définitifs et temporaires) ainsi que de nombreux cas pratiques. Près de 20 personnes participent à cette demi-journée introductive.

28 FÉVRIER

RENCONTRE DE L’ÉCONOMIE DURABLE L’année 2013 est synonyme d’une baisse de régime pour les manifestations liées au développement durable. Le seul événement organisé réunit néanmoins une trentaine de participants sur le thème de l’éco-conception logicielle, dont le potentiel d’économie d’énergie s’avère hautement intéressant pour les entreprises.

1ER – 3 MARS

STARTUP WEEKEND LAUSANNE Pour la troisième fois à Lausanne, cette manifestation,

11

MARS

organisée avec le soutien de la CVCI, réunit au Rolex Learning Center de l’EPFL plus de 150 participants, qui ont un week-end pour créer une start-up. Les meilleurs projets sont récompensés par un jury d’experts.

Au-delà du projet concret, le Startup Weekend est aussi une communauté, une opportunité de réseautage sans précédent, une occasion unique de mettre à profit les connaissances acquises dans son domaine de prédilection et une vraie leçon de vie.

3 MARS

INITIATIVE MINDER L’initiative Minder « contre les salaires abusifs », soumise au peuple suisse le 3 mars, vise à lutter contre les rémunérations abusives et soulève la question des excès salariaux de certains dirigeants de sociétés. Elle restreint fortement la liberté d’entreprise, sans pour autant empêcher le versement de rémunérations excessives. La CVCI, opposée à cette initiative et active dans la campagne, regrette le résultat de cette votation (les Suisses acceptent l’initiative Minder à 67.9 %). L’initiative impose au Conseil fédéral d’édicter des dispositions d’exécution dans l’année qui suit son adoption.

3 MARS

POLITIQUE FAMILIALE L’arrêté fédéral sur la politique familiale vise à améliorer la conciliation entre la vie familiale et l’activité professionnelle, ce que soutiennent les milieux économiques dont la CVCI. Malgré la majorité des voix (dont plus de 70 % dans le canton de Vaud), cet arrêté est refusé par la majorité des cantons. En vertu du principe de la double majorité, cet article constitutionnel est ainsi rejeté.

3 MARS

LOI SUR L’AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE (LAT) La révision de la Loi fédérale sur l’aménagement du territoire soumise à votation vise à combattre le mitage du territoire.

Pourtant, les différentes mesures coercitives, comme la réduction des zones à bâtir ou la mise en place d’une nouvelle taxation des plus-values, ne résoudront aucun

problème et s’en prennent au droit à la propriété et au fédéralisme. Ce sont les raisons pour lesquelles la CVCI s’est engagée contre cette modification. Malheureusement, les Suisses l’acceptent à 62.9 %.

6 MARS ET 14 NOVEMBRE

COMITÉ DE L’ORIGINE Les Chambres de commerce et d’industrie suisses ont reçu, par délégation de compétence de la Confédération, l’autorité de détermination, d’établissement et de légalisation des preuves documentaires de l’origine des marchandises dans le cadre du régime non préférentiel.

Afin d’assurer la qualité de ce mandat, le Comité de l’origine, composé de représentants des Chambres de commerce et d’industrie suisses, dont la CVCI, du SECO et de la Douane, s’est réuni à deux reprises. Lors de ces réunions ont été abordées la question de la révision des directives administratives, ainsi que celle de la formation continue du personnel et la vérification des certificats émis par Internet.

7 MARS

PREMIÈRE SÉANCE DU CONSEIL STRATÉGIQUE Première réunion de l’année du Conseil stratégique, à l’Hôtel des Horlogers, au Brassus. À l’ordre du jour, notamment, les votations fédérales du 9 juin sur la Loi sur l’asile et sur l’initiative « Election du Conseil fédéral par le peuple ».

La séance est suivie d’une visite de l’entreprise Audemars Piguet & Cie SA.

12 MARS, 20 AOÛT ET 29 OCTOBRE

CARNETS ATA ET ORIGINE NON PRÉFÉRENTIELLE Organisés en collaboration avec les Chambres de commerce romandes, les cours « Evitons ensemble les problèmes avec de la pratique » et « Légalisations, origine non préférentielle et étude de cas » réunissent une trentaine de participants à Lausanne, Bienne et Neuchâtel.

Ils permettent aux participants de découvrir les avantages d’une utilisation du carnet ATA, les erreurs à ne pas commettre, ainsi que les règles d’origine non préférentielle

12 CVCI – REPÈRES 2013

POLITIQUE

SERVICES

CONTACTS

MARS

selon l’OOr – DFE du 9 avril 2008. Après une introduction théorique, chacun peut se familiariser avec ces documents par des exercices pratiques.

12 MARS ET 5 SEPTEMBRE

CERTIFICAT DE TRAVAIL Ce cours de droit du travail est une nouveauté organisée par le Service juridique de la CVCI. Le succès est au rendez-vous avec 68 participants sur deux demi-journées de formation. Ces derniers apprennent les principes permettant de rédiger un certificat de travail de manière conforme aux exigences légales.

13 MARS ET 28 AOÛT

COMMENT RÉSEAUTER À LA CVCI ?

Avec ses manifestations, ses médias, son Business Club et ses outils de mise en relation, la CVCI offre un cadre propice aux opérations de réseautage. Encore faut-il le faire connaître. C’est l’objectif du séminaire « Comment réseauter à la CVCI ? ». Organisé notamment à l’attention des nouveaux membres, il réunit près de 80 personnes lors de ses deux sessions 2013.

14 MARS

INVALIDATION DE L’INITIATIVE CANTONALE « POUR UN RABAIS D’IMPÔT QUI PROTÈGE LES ASSURÉS » La décision du Tribunal fédéral d’invalider totalement l’initiative cantonale « Pour un rabais d’impôt qui protège les assuré-e-s plutôt que les actionnaires », déposée en 2009, est rendue publique. Se fondant sur un avis de droit, les organisations économiques cantonales avaient fait valoir dès le départ que ce texte était contraire à la Loi sur l’harmonisation des impôts directs (LHID). Avec ses partenaires, la CVCI a salué ce jugement dans un communiqué de presse.

14 MARS ET 5 NOVEMBRE

SUSPENSION DU DÉLAI DE CONGÉ : CAS PRATIQUES Ce workshop, proposé deux fois durant l’année,

complète le cours sur les conséquences d’une incapacité de travail. Durant trois heures, environ 30 participants exercent leur habileté à appliquer les règles de protection contre les licenciements en temps inopportun, à l’aide d’étude de cas pratiques, d’exercices individuels et/ou en petits groupes.

19 MARS ET 31 OCTOBRE

CONSÉQUENCES D’UNE INCAPACITÉ DE TRAVAIL Une journée complète de cours, proposée à deux reprises dans l’année, permet à 22 personnes de maîtriser les subtilités liées aux conséquences d’une incapacité de travail, en abordant notamment le certificat médical, le paiement du salaire, les périodes de protection contre le licenciement ainsi que le report du délai de congé.

19 MARS

CERCLE DES MEMBRES AMBASSADEURS (CMA) Après plusieurs tentatives infructueuses en 2012, les membres du CMA ont le plaisir de participer à un vol au-dessus de Lavaux et du Léman, qui marque officiellement la création du Cercle des Membres Ambassadeurs de la CVCI. Créé en avril 2012, il vise à regrouper les membres convaincus par la qualité des activités que la CVCI développe, tant dans la défense des conditions-cadres que dans la prestation de services et le réseau de contacts. 65 Membres Ambassadeurs se sont ainsi engagés. Fin 2013, ils ont permis d’enregistrer l’arrivée de 48 nouveaux membres à la CVCI.

19 MARS – 8 OCTOBRE

CRÉER VOTRE ENTREPRISE La CVCI, en partenariat avec la BCV et en collaboration avec GENILEM et le SAWI (centre de formation aux métiers de la communication et du marketing), organise une formation de dix soirées sur la création d’entreprises. L’objectif de ce cycle de cours est de répondre aux interrogations pratiques des créateurs d’entreprise. Une quarantaine de personnes ont suivi deux cycles de ce cours.

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14 CVCI – REPÈRES 2013

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MARS / AVRIL

20 MARS ET 14 MAI

2 AVRIL

INCOTERMS 2010

TROPHÉE PERL 2013

Destiné aux collaborateurs des entreprises exportatrices, les cours « Incoterms 2010 » réunissent une trentaine de participants à Lausanne. Cette édition permet aux personnes d’apprendre à « penser Incoterms » au sens que leur donnent l’ICC et les tribunaux.

Organisée avec le soutien de la CVCI, la 11e édition du Trophée PERL (Prix Entreprendre Région Lausanne) enregistre un nouveau record avec la présentation de 45 projets d’entreprises, une parfaite illustration de la diversité et du dynamisme du tissu économique de la région lausannoise. Le premier prix est attribué à la firme Domosafety, pour la mise au point d’un système de capteurs à domicile prévenant les accidents de personnes âgées. Le 2e prix va à la société SWISSto12, pour le développement de nouveaux moyens de transmission utilisant les signaux térahertz.

Le 3e prix est attribué à la société Tinynode pour des moyens de détection de places de parc en plein air. Le Jury a encore attribué un prix « coup de cœur » à la firme MobileMed pour la localisation rapide et efficace de victimes d’accident grâce à une application mobile, et un nouveau prix « Micro-entreprise » à Wizzy Education Technologies pour des logiciels éducatifs. La CVCI offre trois années d’adhésion gratuite à tous les lauréats, de manière à leur faciliter l’accès au réseau de ses membres.

20 MARS, 29 MAI ET 3 OCTOBRE

CFO-NET CAFÉ Le premier rendez-vous de l’année 2013, dédié à l’évaluation des informations financières, est suivi d’un séminaire sur la « TVA européenne » puis d’une soirée traitant de l’e-réputation en entreprise. Au total, les manifestations réunissent plus de 60 participants issus de quelque 40 entreprises.

26 MARS

TRANSPORTS MARITIMES Ce cours organisé en collaboration avec les autres Chambres de commerce romandes a pour but de permettre aux participants de maîtriser la terminologie relative au transport maritime, ceci afin qu’ils puissent organiser ce type de transport de manière optimale. 12 personnes sont présentes lors de l’édition organisée à Lausanne.

27 MARS

LANCEMENT D’INNOVAUD La plate-forme Innovaud prend son envol avec la création de l’association Innovaud, après ratification par le Grand Conseil, en novembre 2012, d’un soutien de 25 millions de francs sur 10 ans. Porte d’entrée des projets d’innovation dans le canton, elle veut faciliter l’accès aux informations et aux soutiens à disposition des entreprises et se focalise sur les axes suivants : aiguillage vers les partenaires de son réseau pour des questions d’hébergement, de financement ou de coaching, montage de projets et mise en place de partenariats inter-entreprises, et promotion de l’innovation, notamment au travers de manifestations. L’événement de lancement du 27 mars réunit quelque 270 personnes. La CVCI se réjouit de ce lancement, car elle a été étroitement associée à ce projet et adhère pleinement à ses objectifs.

10 AVRIL

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE D’INFO-CHAMBRES Les responsables des Chambres de commerce latines se concertent, conçoivent et coordonnent nombre d’actions individuelles ou collectives. En 2013, ils l’ont fait au cours de six séances, y compris l’Assemblée générale. Les travaux ont porté notamment sur la stratégie des Chambres en matière de diversification des produits et services, un certain nombre de dossiers politiques (fiscalité, énergie, salaire minimum, Swissness), sur l’évolution de l’outil informatique commun ainsi que sur les relations avec economiesuisse et avec les associations à vocation d’aide aux entreprises.

10 AVRIL

ADMINISTRATIONS CANTONALES SOUS LA LOUPE Info-Chambres présente les résultats d’une enquête commandée pour la sixième fois à MIS Trend sur l’efficacité comparée des administrations cantonales romandes.

Ce sondage, mené auprès de 759 entreprises, porte sur

16 CVCI – REPÈRES 2013

POLITIQUE

SERVICES

CONTACTS

AVRIL

les services de l’administration fiscale cantonale, de la formation professionnelle, de la protection de l’environnement et de l’aménagement du territoire, sur la sécurité, ainsi que sur l’impression globale que les clients ont de leur administration. Les résultats révèlent que les procédures, l’orientation client et les coûts des émoluments restent des causes d’insatisfaction dans les administrations cantonales.

Le canton de Vaud, en régression d’une place, obtient le quatrième rang, derrière les cantons du Tessin, de Fribourg et du Valais. Les résultats complets de cette étude sont publiés sur le site Internet : www.cvci.ch/reglementation

12 AVRIL

LOI FÉDÉRALE SUR LA COLLABORATION AVEC DES AUTORITÉS ÉTRANGÈRES ET PROTECTION DE LA SOUVERAINETÉ SUISSE Le Conseil fédéral propose de fixer des règles minimales destinées à encadrer la coopération entre les autorités suisses et des autorités étrangères. Cet avant-projet ne permet pas de répondre directement aux virulentes attaques dont la Suisse fait l’objet, mais présente de nombreux avantages puisqu’il permet de mieux protéger les citoyens et les personnes morales en amenant une prévisibilité juridique ainsi que la possibilité de se baser sur une loi claire lorsqu’ils sont contraints de collaborer avec des autorités étrangères.

16 AVRIL ET 12 NOVEMBRE

DURÉE DU TRAVAIL Durant deux journées de formation, proposées en début et fin d’année et auxquelles 22 personnes participent, toutes les obligations en lien avec la durée du travail sont abordées, notamment les temps de repos, les heures supplémentaires, le travail de nuit, du dimanche, en équipes, ainsi que certaines particularités.

17 AVRIL, 18 SEPTEMBRE ET 6 NOVEMBRE

FORUM ROMAND Cette manifestation organisée par economiesuisse réunit les présidents et directeurs des principales associations économiques de Suisse romande, dont la CVCI. Au cours des

rencontres 2013, les relations institutionnelles entre la Suisse et l’UE, la politique énergétique du Conseil fédéral et l’initiative Minder sont analysées.

17 AVRIL ET 29 NOVEMBRE

RENCONTRE ROMANDE DE L’UPS La CVCI a le plaisir d’accueillir, à deux reprises dans l’année, la direction in corpore de l’Union patronale suisse (UPS), qui vient à Lausanne pour rencontrer ses membres romands. L’occasion d’entretenir des contacts privilégiés avec l’organisation patronale faîtière suisse et de relayer les préoccupations romandes relatives à des thèmes essentiels pour les entreprises, tels que l’accès de la main-d’oeuvre étrangère au marché du travail, les assurances sociales et la formation.

24 AVRIL

NOUVEAU SITE WEB CVCI À l’occasion de son Assemblée générale, la CVCI met en ligne son nouveau site Internet et concrétise ainsi une identité visuelle revisitée. Cet outil permet désormais à la Chambre de communiquer de manière plus dynamique et interactive avec ses membres.

24 AVRIL

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE L’Assemblée générale de la CVCI réunit près de 700 personnes à Beaulieu-Lausanne. Après les messages de Bernard Rüeger, président, et de Claudine Amstein, directrice, le conseiller fédéral Alain Berset, chef du Département fédéral de l’intérieur (DFI), donne une conférence sur l’actualité de son département, notamment en matière d’assurances sociales.

Le message du Conseil d’Etat est donné par Philippe Leuba, chef du Département de l’économie et du sport.

Auparavant, l’Assemblée procède aux élections suivantes à l’Assemblée des délégués : Mme Murielle Girardin, directrice, Compétencielle Girardin, La Conversion Mme Nathalie Trembley-Sierro, responsable du Département juridique, Philip Morris SA, Lausanne

17

AVRIL / MAI

M. Patrick Chuffart, directeur, TELECOM SYSTEMS SA, Le Mont-sur-Lausanne M. Charles Gonset, administrateur, Gonset Holding SA, Crissier M. Christian Kolly, directeur, Creabeton Matériaux SA, Granges-Marnand M. Antoine Lorotte, directeur, FiveCo Sàrl, Renens M. Jean-Jacques Morard, directeur, de Rham et Cie SA, Lausanne M. Marc-André Muller, membre de la direction, Groupe Mutuel, Martigny M. Frederic Van Mullem, Chief Human Resources Officer de SICPA Management SA, Lausanne M. Sylvain Zuber, responsable du département international, Kessler & Co SA, Lausanne

24 AVRIL – 27 NOVEMBRE

COMITÉ D’ECONOMIESUISSE DES DIRECTEURS D’ASSOCIATIONS Le Comité d’economiesuisse des directeurs d’associations s’est réuni à cinq reprises cette année. En plus du président, ce comité compte vingt membres représentant quinze associations de branche et cinq chambres de commerce cantonales, dont la CVCI. Ces représentants sont élus pour trois ans par le Comité d’economiesuisse.

Ce comité des directeurs d’associations a un rôle consultatif et constitue une plate-forme d’échanges entre les différentes associations. Il permet de faire le point sur les dossiers politiques en cours au niveau fédéral et de partager des informations provenant des divers secteurs économiques représentés. Parmi les thèmes abordés cette année figurent notamment la libre circulation, l’approvisionnement énergétique et la fiscalité.

25 AVRIL

CONSEIL D’ADMINISTRATION EFFICACE : UN GAGE DE RÉUSSITE POUR LES PME En collaboration avec le Swiss Venture Club, le CRPM et le quotidien Le Temps, la CVCI propose un moment de réflexion sur la gouvernance des entreprises aux plus de 60 administrateurs et dirigeants présents lors de cette matinée d’échanges et d’information.

25 AVRIL ET 19 NOVEMBRE

ENGAGEMENT D’UN TRAVAILLEUR ÉTRANGER Les règles et les procédures applicables à l’engagement d’un travailleur étranger, notamment les différentes catégories de permis de travail, les procédures à suivre pour l’obtention d’un permis de travail, les assurances sociales et l’impôt à la source, sont traités durant un après-midi, lors des deux éditions de ce cours qui réunissent 39 participants au total.

30 AVRIL ET 29 OCTOBRE

WORKSHOP SUR LE CONTRAT DE TRAVAIL ET LE RÈGLEMENT DU PERSONNEL 30 personnes participent aux deux éditions de ce workshop, animé par un juriste de la CVCI et un spécialiste RH. Ce cours de droit du travail traite de manière pratique le contenu des documents réglant les rapports de travail entre employeurs et travailleurs.

2 MAI

SALARIÉS VENANT DE L’ÉTRANGER (SAUF FRONTALIERS) ET SALARIÉS ENVOYÉS À L’ÉTRANGER Ce cours d’assurances sociales répond aux interrogations de 32 personnes sur les démarches administratives liées au 1er pilier concernant le personnel (sauf frontaliers) venant de ou envoyé à l’étranger.

7 MAI

GARANTIE ET CONDITIONS GÉNÉRALES DANS LE CONTRAT DE VENTE Plus de 60 personnes assistent à ce séminaire qui a pour but de donner aux entreprises actives dans la commercialisation de produit une vue générale des questions liées à la garantie de leurs produits, ainsi qu’au contenu et validité de leurs conditions générales de vente. Les aspects pratiques liés à la garantie dans le contrat de vente, ainsi que les nouveautés en matière de délai, sont présentés de manière pragmatique par Me Frédéric Rochat, avocat à Lausanne.

Me Nicolas Gillard, également avocat à Lausanne, traite du

18 CVCI – REPÈRES 2013

19

MAI / JUIN

sujet plus large des conditions générales, des risques liés à leur contenu et des astuces pour être couvert le plus efficacement possible.

Le troisième Business Speed Dating vaudois réunit plus 50 personnes dans les tribunes du stade pour un échange de cartes de visite rapide et efficace.

7 MAI – 18 JUIN

16 MAI

RENCONTRES DE PRINTEMPS DES CHEFS D’ENTREPRISE

CONCOURS START

Quatre rencontres de chefs d’entreprise ont lieu dans le courant du printemps chez Reitzel (Suisse) SA à Aigle, Sylvain & CO SA à Essert-sous-Champvent, Debrunner Acifer à Aigle et Bières du Boxer SA à Yverdon-les-Bains. Ces rencontres sont idéales pour développer les relations avec et entre les membres, tout en découvrant les entreprises hôtes. C’est aussi l’occasion pour les membres de prendre connaissance des résultats de l’enquête conjoncturelle de printemps de la CVCI. Au total, ces manifestations réunissent quelque 200 participants.

Le concours START, soutenu par la CVCI, vise à récompenser la meilleure idée pour démarrer une entreprise. Il donne la possibilité aux étudiants de l’EPFL et de l’Unil de participer à une expérience les rapprochant de différents milieux économiques, représentés par le jury, dont fait partie la CVCI. Le concours permet aux étudiants de l’EPFL de faire leurs premiers pas dans le monde de l’économie, et aux étudiants d’HEC de se rapprocher du milieu technologique. Le lauréat de l’édition 2013 est Alessandro Soldati, étudiant HEC, pour la création d’un site Internet de vente : www.cronodeal.ch

7 MAI

21 MAI

ENQUÊTE CONJONCTURELLE DE PRINTEMPS

RÉVISION TOTALE DE LA LOI SUR LES AMENDES D’ORDRE

Au printemps 2013, les affaires s’annoncent bonnes à très bonnes pour 31 % des entreprises, alors que 22 % les prévoient médiocres ou mauvaises. 1042 entreprises participent à cette enquête, correspondant à 35 % des membres de la CVCI et 53 % des emplois représentés. Publié pour la 5e année consécutive, le Baromètre des préoccupations des entreprises enregistre des résultats très similaires à la précédente édition en termes de soucis prioritaires. La situation économique générale reste en tête des préoccupations et se détache très clairement au premier rang (60 %), suivie par la concurrence (39 %) et la recherche de nouveaux clients (37 %). Parallèlement, le niveau du franc perd 8 points mais reste au 4e rang (20 %).

Les résultats sont largement publiés via le site Internet www.cvci.ch/enquetes

Une nouvelle règlementation est proposée afin de décharger les autorités pénales et les citoyens. Son but est d’étendre la procédure d’amende d’ordre aux contraventions mineures autres que celles liées à la loi sur la circulation routière.

Le texte proposé ne cite pas les infractions, uniquement les lois concernées, et ne fixe pas le montant des amendes.

En conséquence, la CVCI ne soutient pas cette révision, car elle restreint de nombreuses garanties constitutionnelles.

28 MAI ET 14 NOVEMBRE

WORKSHOP SUR LE MOBBING ET LE HARCÈLEMENT SEXUEL Ce cours pratique en droit du travail réunit 23 participants, qui peuvent approfondir leurs connaissances sur la question du mobbing et du harcèlement sexuel et apprendre comment les prévenir au mieux.

15 MAI

BUSINESS SPEED DATING

5 JUIN

Suite au succès de la formule créée par l’agence ckfd Sàrl en 2012, une édition inédite en plein air est organisée à la Pontaise en partenariat avec le Lausanne Sport et la CVCI.

Cette deuxième réunion du Conseil stratégique a lieu à

DEUXIÈME SÉANCE DU CONSEIL STRATÉGIQUE

20 CVCI – REPÈRES 2013

POLITIQUE

SERVICES

CONTACTS

JUIN / AOÛT

Beaulieu-Lausanne. À l’ordre du jour, les votations fédérales du 22 septembre sur l’initiative populaire « Oui à l’abrogation du service militaire obligatoire », la Loi sur la lutte contre les maladies transmissibles de l’homme et la modification de la Loi fédérale sur le travail dans l’industrie, l’artisanat et le commerce. La vignette autoroutière à 100 francs et l’initiative « Vache à lait » font également l’objet de discussions. De plus, un échange mené par Eric Hoesli permet aux membres du Conseil d’aborder la question de l’image de l’économie et de la responsabilité sociale de l’entreprise.

27 JUIN

COURS D’INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL « EMPLOYMENT LAW » Durant cette demi-journée de formation, 13 participants anglophones apprennent les bases du droit du travail, sous l’angle du Code des obligations et de la Loi sur le travail. Les sources du droit du travail suisse, les caractéristiques d’un contrat de travail individuel, le début et la fin des rapports de travail ainsi que les droits et obligations de l’employeur et de l’employé sont exposés durant ce cours.

15 AOÛT 5 JUIN

PREMIÈRE ASSEMBLÉE DES DÉLÉGUÉS Cette manifestation est organisée à Beaulieu-Lausanne dans le cadre du Salon bitoubi. Après un exposé de Benoît Violier, propriétaire et Chef du Restaurant de l’Hôtel de Ville de Crissier sur « La troisième génération de Crissier », quelques nouvelles sur la vie de la CVCI sont données, notamment la présentation des résultats de l’enquête conjoncturelle de printemps.

19 JUIN

PETIT-DÉJEUNER RH SUR LE TÉLÉTRAVAIL Les résultats d’une étude sur le télétravail sont présentés par Dominique Rochat d’economiesuisse. Cette présentation est suivie des témoignages de Mathieu Quartier, de Swisscom, et Hervé Henchoz, de la société Bio-Eco Sàrl. 64 personnes répondent présent à cette manifestation organisée par le Service juridique de la CVCI.

19 JUIN

RENCONTRE AVEC LES PARLEMENTAIRES FÉDÉRAUX VAUDOIS À BERNE La direction de la CVCI rencontre une dizaine de conseillers nationaux, de toutes tendances, à Berne, pour un tour d’horizon des principaux enjeux économiques en débat aux Chambres. C’est l’occasion de parler de formation continue, de transports routier et ferroviaire dans l’Arc lémanique et de fiscalité des entreprises.

ANNULATION DES COMMANDEMENTS DE PAYER INJUSTIFIÉS La Commission des affaires juridiques du Conseil national ouvre une consultation sur un projet de modification de la Loi fédérale sur la poursuite pour dettes et faillites. Le but de cette modification est d’améliorer la protection des personnes poursuives de façon injustifiée. Il est tout d’abord proposé que, sur demande du poursuivi, la poursuite ne soit pas portée à la connaissance de tiers, et ce de façon provisoire. De plus, le poursuivi pourra prendre connaissance des preuves présentées par le créancier et faire constater que la dette n’existe plus ou qu’un sursis lui a été accordé. Si la CVCI salue l’objectif visé par cet avant-projet, elle ne peut toutefois pas souscrire aux modifications proposées. En effet, le registre sera incomplet et, de ce fait, non fiable, alors qu’il est important d’avoir une vision claire et transparente de la situation économique d’un poursuivi.

29 AOÛT

AFTERWORK DE LA CVCI Comme de coutume, la CVCI convie les membres des réseaux sociaux et ses Membres Ambassadeurs à une soirée décontractée sur sa terrasse. Au menu de cette édition : dégustation de vins sud-africains, nourriture et décoration traditionnelles, musique et chants du cru pour un moment de partage joyeux et haut en couleur.

30 AOÛT

RENCONTRE AVEC LES DÉPUTÉS Pour marquer la rentrée parlementaire, une rencontre a lieu avec les députés du centre-droite du Grand Conseil

21

SEPTEMBRE

vaudois, organisée conjointement avec la FPV, la CVI et Prométerre. Lors de cette rencontre, divers thèmes sont présentés et discutés en lien avec l’actualité politique du Grand Conseil : énergie, fiscalité des entreprises, plan directeur cantonal (agriculture et surfaces commerciales). Au cours de l’année, des courriers sont également envoyés aux députés pour exposer le point de vue de la CVCI sur des objets qui touchent à l’économie et aux entreprises.

sécurité de l’approvisionnement à un prix concurrentiel.

Elle continue de suivre le dossier de très près.

10 SEPTEMBRE

COURS SUR LA GROSSESSE ET LA MATERNITÉ Cette demi-journée de formation en droit du travail traite de l’impact d’une grossesse dans les rapports de travail, du début de la grossesse à l’allaitement, en passant par le congé maternité.

3 SEPTEMBRE

RÉSILIATION ABUSIVE ET RÉSILIATION IMMÉDIATE

11 SEPTEMBRE

La présentation du système légal est illustrée par de nombreux exemples concrets tirés de la jurisprudence récente des tribunaux. Ce cours d’un après-midi répond à diverses questions, telles que : quels éléments rendent un congé abusif ? À quelles conditions peut-on résilier un contrat de travail avec effet immédiat ? Comment réagir face à un abandon d’emploi ? Quelles conséquences pour les employeurs et les employés ? 13 personnes répondent présent à cette formation en droit du travail.

Le site SWISSFIRMS a pour mission de promouvoir les entreprises membres des Chambres de commerce suisses (CCIS).

Couvrant la totalité du territoire helvétique, il constitue la principale base de données économique de notre pays. Chaque entreprise membre d’une CCIS bénéficie gratuitement d’une fiche de présentation complète. La CVCI organise régulièrement des séminaires sur SWISSFIRMS afin de présenter à ses membres les opportunités de mieux mettre en valeur leur entreprise. Un séminaire identique a été organisé le 28 janvier.

Au total, plus de 30 personnes ont participé à ces rencontres.

SÉMINAIRE SWISSFIRMS

4 SEPTEMBRE

TROISIÈME SÉANCE DU CONSEIL STRATÉGIQUE À l’ordre du jour de cette séance, à la CVCI, les votations fédérales du 24 novembre sur l’initiative populaire « 1:12 – Pour des salaires équitables », l’initiative populaire « Pour les familles : déductions fiscales aussi pour les parents qui gardent eux-mêmes leurs enfants » et la modification de la loi fédérale concernant la redevance pour l’utilisation des routes nationales. La question de l’immigration professionnelle est également abordée.

4 SEPTEMBRE

STRATÉGIE ÉNERGÉTIQUE 2050 Le Conseil fédéral publie son message sur le tournant énergétique qui doit permettre d’accompagner la sortie du nucléaire par la Suisse. Il s’agit de remplacer la production de 40 % de l’électricité actuellement produite par les cinq centrales en activité en Suisse. La CVCI s’était prononcée en consultation pour une transition réaliste, qui garantisse la

12 SEPTEMBRE

INTERNATIONAL LINK WELCOME DAYS Organisés trois fois par année, ces événements proposent un rapide tour d’horizon des choses importantes à savoir pour les employés internationaux des multinationales nouvellement arrivés dans la région. Un aperçu de l’économie, de la culture et du tourisme, mais aussi des informations administratives pratiques, permettent aux participants de repartir avec des notions de base sur la manière de fonctionner du canton. Une trentaine de personnes participent à chaque édition de ces événements.

12 SEPTEMBRE – 12 NOVEMBRE

RENCONTRES D’AUTOMNE DES CHEFS D’ENTREPRISE Six rencontres ont lieu en automne, chez Total (Suisse) SA à Cheseaux-sur-Lausanne, à l’Opéra de Lausanne, chez Everial

22 CVCI – REPÈRES 2013

23

SEPTEMBRE

SA à Lussy-sur-Morges, chez Bobst SA à Mex ainsi que deux éditions chez Vaud-Fribourg TV SA – La Télé, à Lausanne.

Quelque 370 personnes viennent y chercher contacts, échanges et discussions, découvrir une entreprise et s’informer sur des thèmes économiques ou sur les services de la CVCI.

une palette de produits – de l’assurance crédit à la garantie bancaire – est à disposition, car la bonne réalisation d’une affaire dépend souvent de la maîtrise parfaite de ces instruments. Une vingtaine de personnes participent à ce cours en 2013.

17 SEPTEMBRE

19 SEPTEMBRE

« L’APPRENTISSAGE ET SES AVANTAGES POUR LES ENTREPRISES »

ACTIVITÉS LUCRATIVES MULTIPLES EN SUISSE ET DANS L’UNION EUROPÉENNE

Qu’apportent les apprentis aux entreprises internationales ? Quelles sont les raisons qui les encouragent à former un apprenti au niveau local ? La conseillère d’Etat Anne-Catherine Lyon, en charge de la formation (DFJC), ainsi que les directeurs des ressources humaines de Bobst et de Parker Hannifin, répondent à ces questions lors d’une table ronde en anglais qui a lieu dans les locaux de la multinationale américaine à Etoy. Organisé conjointement par International Link, le Développement économique vaudois (DEV) et la Direction générale de l’enseignement post-obligatoire (DGEP), cet événement réunit une cinquantaine de participants.

Ce cours d’assurances sociales, réunissant 19 participants, a pour but de sensibiliser, d’un point de vue légal, aux risques engendrés par les Règlements CE 883/2004 et 987/2009 en vigueur depuis le 1er avril 2002.

17 ET 25 SEPTEMBRE

ATELIERS « TRANSMISSION D’ENTREPRISE » Les entrepreneurs qui souhaitent remettre leur entreprise ne savent souvent pas « par quel bout commencer ».

La CVCI, en collaboration avec BST Management Consulting, CPV Partners, le Credit Suisse et EY, souhaite leur donner la possibilité d’établir, lors d’entretiens individuels avec des spécialistes, une première feuille de route personnalisée pour la transmission de leur entreprise et de consulter différents spécialistes aguerris aux questions de transmission. Trois entreprises participent à ces deux sessions de consultations. La CVCI, convaincue de répondre à un besoin du marché, renouvellera ces ateliers en 2014.

17 SEPTEMBRE

CRÉDITS DOCUMENTAIRES De tout temps, les commerçants ont tenté de limiter les risques liés au commerce transfrontalier. À cet effet, toute

20 SEPTEMBRE

FORUM DE L’ÉCONOMIE VAUDOISE 21e édition du Forum, à Beaulieu-Lausanne, sur le thème « Le Sport : il fait vibrer la planète et bondir l’innovation ». Cette manifestation conjointe des associations économiques vaudoises (CVCI, CVI, FPV et Prométerre), en collaboration avec le Département de l’économie et du sport et en partenariat avec la Banque Cantonale Vaudoise et la Vaudoise Assurances, voit une participation de quelque 1400 chefs d’entreprise et personnalités des mondes politique et économique.

22 SEPTEMBRE

HEURES D’OUVERTURE DES SHOPS DES STATIONS-SERVICE 56.7 % des Suisses acceptent le principe d’une libéralisation des heures d’ouverture des magasins des stations-service. Désormais, ceux qui sont situés sur les aires des autoroutes ou le long d’axes de circulation importants pourront occuper des travailleurs le dimanche et la nuit. La CVCI salue ce résultat qui met fin à une aberration réglementaire qui contraignait les stations-service à bloquer l’accès à une partie de leur assortiment pendant la nuit et le dimanche alors que le personnel de vente était de toute façon déjà occupé pour les besoins de la station-service.

24 CVCI – REPÈRES 2013

POLITIQUE

SERVICES

CONTACTS

SEPTEMBRE / OCTOBRE

24 SEPTEMBRE

RÉSOLUTION RAPIDE ET CONFIDENTIELLE DES DIFFÉRENDS Avec la participation d’un médiateur professionnel, 19 personnes découvrent la médiation durant cette journée d’introduction à la résolution des conflits. La naissance des conflits, l’importance de leur gestion par la communication et les différentes voies de résolution de conflits sont notamment traitées.

26 SEPTEMBRE

WORKSHOP SUR LA RÉSOLUTION DES CONFLITS En complément du cours théorique sur la résolution rapide et confidentielle des différends, 10 participants exercent, durant cette journée axée sur la pratique, les techniques de communication, l’analyse des outils à mettre en place en cas de conflits spécifiques liés par exemple à des différences de culture, de valeurs, de caractères, ou à des conflits hiérarchiques.

10 OCTOBRE

VACANCES ET CONGÉS Les différentes questions liées aux obligations relatives aux vacances et aux divers congés des collaborateurs sont abordées avec la participation de 8 personnes.

29 OCTOBRE

LOI VAUDOISE SUR L’ÉNERGIE (LVLENE) Deux ans après sa mise en consultation, le Grand Conseil adopte la révision de la Loi vaudoise sur l’énergie. Les grands consommateurs seront désormais soumis à des dispositions spéciales contraignantes en matière d’efficience énergétique. La CVCI s’est engagée dans le processus législatif pour que les obligations soient « raisonnablement exigibles », ce que la loi stipule clairement dans sa version finale. Autre satisfaction : pour les installations productrices de chaleur, le gaz n’est pas techniquement proscrit.

30 OCTOBRE – 25 NOVEMBRE

ENQUÊTE CONJONCTURELLE D’AUTOMNE À l’occasion de cinq manifestations décentralisées,

réunissant près de 230 personnes, la CVCI présente les résultats de son enquête conjoncturelle d’automne.

Grâce au partenariat avec la Banque Cantonale Vaudoise, ces présentations sont complétées par un survol des principaux chiffres et perspectives économiques, en Suisse et dans le monde. 956 entreprises (258 dans l’industrie et 698 dans les services) répondent cette année à l’enquête, dont 60 % en ligne sur www.enquetecci.ch. La marche des affaires 2013 est jugée bonne ou excellente par 38 % des entreprises, satisfaisante pour 46 % et médiocre ou mauvaise pour seulement 16 % d’entre elles. Cette situation devrait perdurer jusqu’en début d’année 2014, avant de se dégrader quelque peu à partir du 2e trimestre. Les résultats complets sont largement diffusés, notamment par l’intermédiaire du site Internet www.cvci.ch/enquetes

31 OCTOBRE

PUBLI-SÉMINAIRE SUR LES RISQUES ET ENJEUX JURIDIQUES DU CLOUD COMPUTING Le dernier publi-séminaire de l’année, organisé par Cisel Informatique SA, constitue un bon exemple de ce type de manifestation, qui a pour but de permettre aux membres de la CVCI de présenter un produit ou un service à d’autres membres, en valorisant ainsi le réseau. Les sept séminaires organisés en 2013 ont ainsi réuni plus de 200 participants, issus de 164 entreprises.

31 OCTOBRE

« FISCALITÉ VAUDOISE : COMPARAISONS INTERCANTONALES » La CVCI publie la 3e édition de sa brochure fiscale, qui compare le poids des impôts vaudois avec onze autres cantons. Constat : hors régimes spéciaux, le canton de Vaud est parmi les moins concurrentiels de Suisse pour les entreprises, juste derrière Genève.

En conclusion, la CVCI prend position en faveur d’un abaissement du taux d’imposition des entreprises pour compenser la suppression des statuts spéciaux, en matière d’imposition des entreprises.

Une conférence de presse consacrée à cette publication a des échos les jours suivants dans toute la presse cantonale et romande. En soirée, Claudine

25

26 CVCI – REPÈRES 2013

27

OCTOBRE / NOVEMBRE

Amstein présente les résultats de cette étude devant un parterre de 450 personnes réunies à Beaulieu lors d’une manifestation organisée par UBS, en partenariat avec la CVCI, et consacrée à la compétitivité vaudoise et helvétique.

31 OCTOBRE

« PARTICIPATIONS DE COLLABORATEURS – VOS DÉFIS POUR 2013 » Le 1er janvier 2013, la nouvelle loi sur les participations de collaborateurs ainsi que ses dispositions d’application sont entrées en vigueur. Afin de permettre aux entreprises de comprendre les conséquences de ces nouvelles réglementations, International Link organise un séminaire en collaboration avec EY et l’Administration fiscale vaudoise. Plus de 20 personnes participent à ce séminaire.

31 OCTOBRE

« L’INNOVATION , LES OUTILS DU SUCCÈS » International Link, le service de la CVCI pour les entreprises internationales, organise en collaboration avec le Développement économique vaudois (DEV) et Innovaud une table ronde sur l’innovation. À cette occasion, différents outils facilitant le transfert de technologie entre les hautes écoles et les entreprises sont présentés à une vingtaine de participants.

1ER NOVEMBRE

NOUVEAU SERVICE DE GESTION DES CONFLITS INTERNES À L’ENTREPRISE La CVCI propose un nouveau service permettant aux salariés et/ou aux employeurs de la saisir lorsqu’un conflit interne survient, ceci afin de mettre rapidement en place une procédure et désigner une personne de confiance externe.

Ce service répond à l’arrêt du Tribunal fédéral imposant à chaque entreprise, indépendamment de sa taille, de disposer d’un système de gestion et de prévention des conflits.

Les entreprises désireuses d’adhérer à ce service sont soumises à la « Charte de prévention et de gestion des conflits internes à l’entreprise ».

4 NOVEMBRE

NOUVELLE LOI VAUDOISE SUR LES AMENDES D’ORDRE (LVAO) Le Conseil d’Etat propose d’élargir l’application du système des amendes d’ordre et, en dehors des cas tombant sous le coup de la Loi fédérale sur la circulation routière, d’en faire une procédure à disposition des communes. Celle-ci pourra être introduite dans le règlement de police, soumis à la validation du Département en charge des relations avec les communes.

Seules les contraventions dites d’importance mineure, soit les violations des prescriptions en matière de déchets, les petites incivilités et les faits de mendicité pourront faire l’objet d’une amende d’ordre d’au maximum 300 francs, sans tenir compte des antécédents, ni de la situation personnelle du contrevenant. La CVCI salue cette proposition de procédure simplifiée, rapide et efficace pour les parties prenantes. La CVCI se déclare favorable à cette nouvelle loi vaudoise sur les amendes d’ordre.

11 NOVEMBRE

PROJET LIFT POUR LES JEUNES Présenté par Aude Métral, coordinatrice pour la Suisse romande et le Tessin, le projet LIFT propose de sensibiliser activement les jeunes dès la 8e année scolaire (10e HarmoS) grâce à des places de stage hebdomadaire en entreprise et un accompagnement ciblé visant à encourager leurs compétences personnelles et sociales. Dans le cadre de ce projet, des entreprises désireuses de s’investir en accueillant un ou une élève d’un établissement secondaire lausannois sont recherchées. Une vingtaine de personnes prennent part à cette séance d’information.

11 NOVEMBRE

FORMATION HEIG-VD La CVCI, en partenariat avec la Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du canton de Vaud (HEIG-VD), organise une formation d’un demi-jour sur l’introduction aux formalités douanières et aux notions d’origine des produits.

Cette formation est destinée aux 45 étudiants de la filière « économie » et a pour but de les familiariser avec le commerce international.

28 CVCI – REPÈRES 2013

POLITIQUE

SERVICES

CONTACTS

NOVEMBRE

13 NOVEMBRE

ACCUEIL DES NOUVEAUX MEMBRES Après les réunions des 16 janvier, 20 mars, 5 juin et 4 septembre, la direction accueille les nouveaux membres de la CVCI dans ses locaux. Ces rencontres régulières sont l’occasion de faire connaissance et de découvrir les multiples facettes des activités des membres. Au total, 190 participants, représentant quelque 150 entreprises nouvellement affiliées, ont participé à ces réunions en 2013.

14 NOVEMBRE

SÉANCE D’INFORMATION B2S SUR LES TRAVAUX DE BACHELOR Adressée aux entreprises souhaitant concrétiser des projets intéressants, optimiser des services ou des produits existants ou explorer une nouvelle piste, cette séance d’information organisée par la CVCI, en collaboration avec Business2School, présente les modalités des travaux de bachelor. Une trentaine de participants assistent à cette séance.

place de mesures exemplaires pour promouvoir l’accès au monde du travail de personnes désavantagées en raison de leur âge, de leur origine ou de leur manque de formation. L’occasion est donné à une vingtaine de personnes d’obtenir des informations de première main sur leur démarche, de poser des questions et d’échanger de manière informelle.

20 NOVEMBRE

ALLOCATIONS FAMILIALES Lors de sa séance d’automne, le Comité de la Caisse d’allocations familiales prend acte de l’adaptation des prestations décidées pour le 1er janvier 2014 : la hausse de 30 francs pour l’allocation de base (passage de 200 à 230 francs) et la réduction du complément pour le 3e enfant de 170 à 140 francs. L’impact sur les charges de la Caisse est supérieur à 3.5 millions de francs. C’est pourquoi le taux de cotisation à la Caisse d’allocations familiales passe, le 1er janvier 2014, de 1.85 % à 2 %.

15 NOVEMBRE

20 NOVEMBRE

INTERNATIONAL LINK PARTNER EVENT

FONDATION POUR L’ACCUEIL DE JOURS DES ENFANTS

Suite à une enquête de satisfaction auprès des partenaires d’International Link, un événement est organisé afin de les remercier pour leur intérêt et leur soutien à l’initiative de la CVCI pour les entreprises internationales. Cette manifestation est également l’occasion d’informer la vingtaine de participants des résultats de l’enquête et de leur présenter la nouvelle structure et les nouvelles activités d’International Link.

La CVCI est l’un des trois représentants des employeurs au sein de la Fondation pour l’accueil de jour des enfants (FAJE). Constituée fin 2006, la FAJE est notamment chargée de favoriser et de soutenir le développement de places d’accueil, mais aussi d’octroyer, par l’intermédiaire des réseaux d’accueil de jour, des subventions afin de tendre à une offre suffisante et financièrement accessible sur tout le territoire du canton. En 2013, le Conseil de Fondation s’est réuni une dizaine de fois. Le défi à venir est de stabiliser le financement et de consolider l’existant.

20 NOVEMBRE

5 À 7 SUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES Donner à toutes et à tous les mêmes chances d’accéder au monde du travail et de prouver leurs compétences et leur engagement ne bénéficie pas seulement aux employées et employés, mais également aux entreprises.

L’EPER (Entraide Protestante Suisse) organise ce 5 à 7 sur ce thème, en collaboration avec la CVCI. Durant cet évènement, deux entreprises témoignent de la mise en

21 NOVEMBRE

QUATRIÈME SÉANCE DU CONSEIL STRATÉGIQUE Cette quatrième réunion du Conseil stratégique a lieu à la CVCI. À l’ordre du jour, les votations fédérales du 9 février 2014 sur l’arrêté fédéral portant règlement du financement

29

30 CVCI – REPÈRES 2013

POLITIQUE

SERVICES

CONTACTS

NOVEMBRE

et de l’aménagement de l’infrastructure ferroviaire (FAIF), l’initiative populaire « Financer l’avortement est une affaire privée » et l’initiative populaire « Contre l’immigration de masse ». Un tour de table des membres du Conseil stratégique sur la conjoncture vient compléter le programme de cette réunion.

21 NOVEMBRE

DEUXIÈME ASSEMBLÉE DES DÉLÉGUÉS Cette manifestation est organisée à la CVCI. La présentation des résultats de l’enquête conjoncturelle d’automne de la CVCI est suivie par des ateliers sur le thème : « Développement durable : comment intégrer les défis environnementaux dans la stratégie des entreprises ? ». Ces ateliers permettent aux participants de développer une réflexion commune et des possibilités d’actions concrètes.

21 NOVEMBRE ET 12 DÉCEMBRE

5 À 7 SUR LA PRÉVENTION ET GESTION DES CONFLITS INTERNES À L’ENTREPRISE

24 NOVEMBRE

VIGNETTE À 100 FRANCS REFUSÉE Le peuple suisse refuse à 60.5 % d’augmenter de 60 francs le prix de la vignette automobile afin de dégager des fonds visant à financer une extension du réseau de routes nationales ainsi que la reprise de quelque 400 kilomètres de routes cantonales par la Confédération. Les Vaudois disent non à 63.5 %. La CVCI avait soutenu la hausse, considérant qu’il est nécessaire d’investir sans tarder pour adapter les infrastructures routières de l’Arc lémanique – notamment un contournement autoroutier de Morges – aux besoins d’une région qui vient de connaître dix ans d’un essor économique soutenu. Prochaine étape : créer un véritable fonds routier doté d’un financement pérenne et l’accompagner d’une politique d’investissements basée sur les vraies priorités.

24 NOVEMBRE

INITIATIVE « 1:12 – POUR DES SALAIRES ÉQUITABLES » REJETÉE L’initiative des Jeunes socialistes exigeant un plafonnement des salaires est balayée par près des deux tiers (CH : 65.3 % / VD : 62.9 %) des votants. Le peuple suisse rejette ainsi catégoriquement l’instauration d’un diktat de l’Etat sur les salaires, qui aurait remis en cause le partenariat social et affaibli la place économique suisse.

La CVCI salue ce résultat qui permet à la Suisse de conserver un marché du travail libéral qui a fait ses preuves.

Suite à l’obligation faite à l’employeur de mettre en place une procédure de gestion des conflits internes à l’entreprise, la CVCI organise, en partenariat avec la Chambre neuchâteloise du commerce et de l’industrie, un 5 à 7 sur ce thème.

Les sujets abordés portent sur la jurisprudence, la définition des risques psycho-sociaux sur le lieu de travail, la description du nouveau service de gestion des conflits internes proposé par les Chambres de commerce, l’expérience pratique d’un médiateur et le témoignage d’une entreprise.

Les deux 5 à 7 affichent complet, avec 157 participants.

25 NOVEMBRE

22 NOVEMBRE

26 NOVEMBRE

FORUM SUR LES ACCORDS DE LIBRE ÉCHANGE

FIT : LES NOUVEAUX OUTILS DU SUCCÈS

Lors de ce Forum organisé en partenariat avec Switzerland Global Enterprise, les plus de 60 entreprises présentes peuvent découvrir toutes les subtilités de ces accords et apprendre à les exploiter pleinement tout en réduisant les risques au minimum.

La FIT soutient les start-up technologiques depuis près de 20 ans. Plus de 120 prêts ont été accordés à une centaine d’entreprises pour un montant proche de 15 millions de francs.

Dans le cadre de la plate-forme Innovaud, la FIT voit ses moyens largement augmentés. Elle a élargi ses possibilités de

COMITÉ CVCI À Lausanne, dans les locaux de la CVCI, dernière réunion de l’année du Comité, présidée par Bernard Rüeger.

Au total, le Comité aura siégé à cinq reprises en 2013.

31

DÉCEMBRE

soutien avec des prêts pouvant aller jusqu’à un demi-million de francs, ainsi que des bourses pour des étudiants des hautes écoles vaudoises. Afin de présenter les nouvelles possibilités de soutien, un événement est organisé à l’EPFL. Plus de 100 personnes y prennent part. La CVCI est partenaire de la FIT depuis son origine. Elle y contribue financièrement et assure son secrétariat. À l’instar de ses autres contributeurs, elle est convaincue que les projets soutenus par la FIT aujourd’hui sont les vraies sources de valeur ajoutée du canton de Vaud de demain !

Cette demi-journée de cours est consacrée à la rémunération de l’employé : fixation et paiement du salaire, suppléments prévus par la loi, 13e salaire et gratification.

traditionnelle conférence de presse de fin d’année. En 2013, deux nouvelles enquêtes ont été lancées dans le canton de Vaud : une dans le commerce de détail et l’autre dans les services. Dans le secteur industriel, l’indicateur synthétique de la marche des affaires affiche toujours des valeurs négatives au 3e trimestre, même si la situation semble s’être stabilisée. L’hôtellerie-restauration a le sourire avec des nuitées, chiffres d’affaires et débits en hausse. Dans la construction, après l’embellie de la marche des affaires au printemps, le secteur a perçu le troisième trimestre de manière plus crispée. Malgré la robustesse de la conjoncture intérieure, la marche des affaires dans le commerce de détail vaudois s’est globalement dégradée en fin d’année 2013, tandis que les entreprises du secteur des services ont connu une amélioration de leurs affaires au cours du 3e trimestre avec une progression de la demande.

3 DÉCEMBRE ET 9 DÉCEMBRE

17 DÉCEMBRE

IMPOSITION À LA SOURCE

BUSINESS CLUB

Philippe Maillard, Chef de l’Administration cantonale des impôts, accompagné de deux collaborateurs spécialisés, Raphaël Carbo et Manuel Paccino, anime un séminaire sur les nouveautés en matière d’imposition à la source.

Il présente les nouveaux barèmes fédéraux harmonisés et l’introduction du système Swissdec qui permet de décompter l’AVS, les assurances ainsi que l’impôt à la source avec un système de décompte mensualisé. La manifestation a rencontré un immense succès au point qu’une seconde doit être organisée.

Ce « Libre à déjeuner », dernier lunch du Business Club de l’année, est placé sous le signe de la haute gastronomie.

Ce repas de réseautage réunit 18 membres et a lieu dans l’ambiance raffinée du Restaurant Anne-Sophie Pic, au Beau-Rivage Palace de Lausanne. Il est précédé par la découverte de l’incroyable cave du Beau-Rivage en compagnie du Chef Sommelier Thibaut Panas. Ce 41e lunch de l’année termine parfaitement les rencontres du mardi midi entre membres du Club. L’activité 2013 du Club d’affaires de la CVCI se résume comme suit : 20 événements économiques, culturels ou sportifs, dont deux « Incontournables » à thème professionnel 41 déjeuners d’affaires Plus de 40 offres et invitations de membres 12 Newsletters Au terme de l’année, le Business Club compte 579 membres (76 adhésions et 63 démissions).

3 DÉCEMBRE

SALAIRE ET GRATIFICATION

3 DÉCEMBRE

DOUANE ET ORIGINE PRÉFÉRENTIELLE Ce séminaire organisé à Neuchâtel et à Bienne permet aux entreprises de remplir correctement les documents à l’exportation, d’en comprendre la signification, l’importance ainsi que la portée juridique des déclarations qui y figurent. Plus de 40 personnes y ont participé en 2013.

5 DÉCEMBRE

CONJONCTURE VAUDOISE La Commission Conjoncture vaudoise (CCV), dont le secrétariat est assuré depuis 1978 par la CVCI, organise sa

31 DÉCEMBRE

FONDATION DE LA CVCI La Fondation de la CVCI a comme buts principaux de soutenir financièrement des actions d’intérêt général utiles au développement de l’économie, d’octroyer des prêts d’études sans intérêts et d’attribuer des prix aux écoles.

32 CVCI – REPÈRES 2013

POLITIQUE

SERVICES

CONTACTS

DÉCEMBRE

Au cours de l’année écoulée, la Fondation a contribué pour un montant de 67 000 francs : Prix aux écoles : 14 600 francs répartis entre 9 écoles Prêts d’études : 52 400 francs correspondant à 3 prêts

ENTREPRISES CVCI Administration (0%) CommerceTourisme (15%) Construction (5%) Enseignement (2%) Industrie (18%) Primaire (1%) Santé-Social (2%) Services (55%) Transports (2%)

31 DÉCEMBRE

EFFECTIF DU PERSONNEL Renforcé au cours des dernières années pour assurer la large palette de prestations offertes aux membres, l’effectif est actuellement stabilisé à 48.6 équivalents plein temps, représentant 57 collaboratrices et collaborateurs, dont 25 à temps partiel.

31 DÉCEMBRE

RENSEIGNEMENTS JURIDIQUES

ÉVOLUTION ANNUELLE

La tendance à la hausse du nombre de renseignements donnés par le Service juridique se poursuit : 2900 à fin 2013, contre 2584 en 2012. Au total, près de 618 entreprises membres ont obtenu des conseils juridiques.

Adhésions Démissions Total

3059

3005

2925 2810

2728 2606

31 DÉCEMBRE

EFFECTIF DES MEMBRES Au total de l’année, 303 entreprises ont rejoint la CVCI. Au 31 décembre, l’effectif est de 3059 membres, soit 54 de plus qu’à la fin de 2012 (303 adhésions et 249 démissions, dont 53 % pour cessation d’activité, fusion ou radiation). Quelque 1840 sociétés membres emploient de 1 à 9 collaborateurs, 790 entre 10 et 49 personnes, 220 entre 50 et 99 personnes, alors que 210 entreprises emploient plus de 100 collaborateurs.

Les 3059 membres, occupant plus de 110 000 collaborateurs, se répartissent dans les secteurs ci-contre.

2517

2426

2238 2234

328

328 303

275 249

264

262

260

303

267 248

249

206

198 171

174

173

171

185

188

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

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34 CVCI – REPÈRES 2013

MEMBRES DES CONSEI LS SITUATION AU 31.12.2013

MEMBRES D’HONNEUR Hubert Barde, ancien président, Le Mont-sur-Lausanne Edmond Henry, ancien président, Pully Claude Lasserre, ancien président, Lausanne

COMITÉ Bernard Rüeger, président CVCI, membre du Comité directeur d’economiesuisse, président du Groupe Rüeger Holding, Crissier Wolfgang Martz, vice-président CVCI, administrateur de sociétés, Montreux Henri Haller, directeur général de Fiduconsult Fidyver SA, Montagny-Chamard Pascal Kiener, président de la direction générale de la BCV, Lausanne Pierre-Luc Maillefer, Conseiller Merger & Acquisition de Dentsply International, Ballaigues Nicolas Rouge, administrateur de sociétés, Giez Danièle Schroeter, administratrice et directrice des finances de ELINCHROM SA, Renens

MANDAT 2006 // 2015 2006 // 2015 2007 // 2016 2008 // 2014 2009 // 2015 2006 // 2015 2006 // 2015

CONSEIL STRATÉGIQUE (LES MEMBRES DU COMITÉ SONT MEMBRES DE DROIT DU CONSEIL STRATÉGIQUE) Olivier Audemars, membre du Conseil d’administration de Société anonyme de la Manufacture d’horlogerie Audemars Piguet & Cie, Le Brassus 2012 // 2015 Yves Philippe Bloch, secrétaire général, Nestlé SA, Vevey 2008 // 2014 Jean-Pascal Bobst, Member of Group Executive Committee, Chief Executive Officer de Bobst Group SA, Lausanne 2010 // 2016 Didier Bonnard, administrateur-délégué de Brauchli SA, Lausanne 2006 // 2015 Philippe Cloux, directeur d’Importexa SA, Lutry 2011 // 2014 Adrienne Corboud Fumagalli, Vice-présidente de l’EPFL et Présidente de la FIT, EPFL VPIV, Lausanne 2011 // 2014 Philippe Hebeisen, CEO, directeur général du groupe Vaudoise Assurances, Lausanne 2008 // 2014 Eric Hoesli, directeur des publications d’Edipresse-Tamedia SA, Lausanne 2007 // 2016 Philippe Michiels, directeur général de Reitzel (Suisse) SA, Aigle 2011 // 2014 Jean-Marc Probst, CEO et président de Probst Group Holding SA, Crissier 2011 // 2014 Jean-Luc Rochat, Responsable région Suisse romande, CREDIT SUISSE, Lausanne 2012 // 2015 Jean-Philippe Rochat, avocat, Etude Carrard & Associés, Lausanne 2005 // 2014 Marc Schaefer, directeur de la Société Coopérative Migros Vaud, Ecublens 2012 // 2015 Pierre-Alain Urech, directeur général du Groupe Romande Energie Holding SA, Morges 2005 // 2014

ASSEMBLEE DES DELEGUES Jean-Baptiste Aveni, directeur de Lombard Odier Darier Hentsch & Cie, Lausanne Albin Baptista, directeur de Micro Informatic Systems SA, Montagny-Chamard Hélène Béguin, Partner, directrice de KPMG SA, Lausanne Michel Berney, directeur de AdVantage SA, Reverolle Jean-Frédéric Berthoud, directeur du DEV Développement Economique du Canton de Vaud, Lausanne Pierre-Alain Cardinaux, Partner de Ernst & Young SA, Lausanne Bertrand Cardis, directeur et administrateur de Décision SA, Ecublens Patrick Chuffart, directeur de TELECOM SYSTEMS SA, Le Mont-sur-Lausanne Alain Conte, responsable Clientèle Entreprises d’UBS SA, Zurich Philippe Cottet, directeur de la Fondation Polyval, Cheseaux-sur-Lausanne Patrick Delarive, administrateur et Président du Groupe Delarive SA, Pully Vincent Dessenne, directeur général d’Heraeus Materials SA, Yverdon-les-Bains Jean-Luc Duroux, directeur d’Electro-Matériel SA, Renens Pierre Epars, partenaire et membre de la direction générale de BG Ingénieurs Conseils SA, Lausanne

2008 // 2014 2009 // 2015 2008 // 2014 2006 // 2015 2010 // 2016 2007 // 2016 2011 // 2014 2013 // 2016 2012 // 2015 2007 // 2016 2007 // 2016 2011 // 2014 2008 // 2014 2011 // 2014

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MEMBRES DES CONSEILS SITUATION AU 31.12.2013 Murielle Girardin, directrice de Compétencielle Girardin, Belmont-sur-Lausanne Dominique Glauser, directeur général / CEO de Fischer Connectors SA, St-Prex Charles Gonset, administrateur de Gonset Holding SA, Crissier Francis Guillaume, administrateur de Log vaud Holding SA (Gavillet SA – Ergostyle SA et LO-Lausanne SA), Lausanne Anne Headon, Co-fondatrice et Managing Partner de Crescendo Marketing, Lutry Roland Humbert, directeur de Banque privée Edmond de Rothschild SA, Lausanne Marie-Thérèse Ivorra-Grosse, directrice générale de Ruag Space, Nyon Christian Kolly, directeur de Creabeton Matériaux SA, Granges-Marnand Jean-Philippe Lallement, directeur, Fondation du Parc Scientifique sur le site de l’EPFL à Ecublens (PSE), Lausanne Nicolas Leuba, Consultant – Associé d’Elios Sàrl, Pully Yves Loerincik, directeur de Quantis Sàrl, Lausanne Antoine Lorotte, directeur de FiveCo Sàrl, Renens Olivier Matter, administrateur de Tradafin SA, Lausanne Caroline Mesple-Moser, directrice et administratrice de Moser Design SA, Lausanne Pierre-André Meylan, directeur général de Piguet Frères SA, Le Brassus Jean-Jacques Miauton, directeur de MIAUTON Management SA, Epalinges Nicolas Ming, directeur de Gestion hôtelière Ming SA - Astra Hôtel Vevey, Vevey Bertrand Mingard, directeur régional de homegate SA, Lausanne Jean-Jacques Morard, directeur de de Rham et Cie SA, Lausanne (CEO dès le 01.01.2014) Marc-André Muller, membre de la direction du Groupe Mutuel, Martigny Paolo Musumeci, consultant du Groupe PCL Holding SA, Renens Lorenzo Pestalozzi, directeur du CRPM, Lausanne Philippe Petitpierre, président de Holdigaz SA, Vevey Andrea Pfeifer, CEO de AC Immune SA, Lausanne Alessandro Pian, directeur général de Gonthier & Schneeberger SA, Lausanne François Pugliese, directeur et administrateur d’ELITE SA, Aubonne Mathieu Quartier, directeur commercial PME de Swisscom (Suisse) SA, Lausanne Pierre-Jean Riedo, CEO de RSCA SA, Lonay Frédéric Riva, directeur Suisse romande de Siemens Suisse SA, Renens Cédric Robert, directeur de IB Software VD Sàrl, Villeneuve Florent Roduit, Chernex Claude Romy, associé de DIMENSION SA, Lausanne Arnaud Scalbert, directeur général de ETAVIS TSA SA, Lausanne Carole Schelker, directrice d’Impact-Concept SA, Le Mont-sur-Lausanne Jean-Marc Servat, Bussy-Chardonney Thierry Siegrist, directeur général de la Fondation «Institution de Lavigny», Lavigny Claudia Thumm, Head of Human Resources de Nestlé Suisse Sa, Vevey Pascal Trallero, associé de Valor SA, Lausanne Nathalie Trembley-Sierro, responsable du Département juridique de Philip Morris SA, Lausanne Frederic van Mullem, Yverdon-les-Bains Jean-Claude Vaucher, président de la direction générale de Schenk Holding, Rolle Pierre-François Veillon, Co-directeur de Le Cové SA, Bex Christian von der Weid, directeur de VON DER WEID CONSULTING, Lausanne Nicolas Weinmann, Chief Operating Officer de CRH Swiss Distribution BR Bauhandel AG, Berne Kurt Wicki, Président, IBC Insurance Broking and Consulting SA, Lausanne Sylvain Zuber, responsable du Département international de Kessler & Co SA, Lausanne

2013 // 2016 2012 // 2015 2013 // 2016 2006 // 2015 2008 // 2014 2007 // 2016 2005 // 2014 2013 // 2016 2012 // 2015 2009 // 2015 2012 // 2015 2013 // 2016 2008 // 2014 2009 // 2015 1995 // 2014 2012 // 2015 2009 // 2015 2011 // 2014 2013 // 2016 2013 // 2016 2008 // 2014 2006 // 2015 2010 // 2016 2007 // 2016 2012 // 2015 2012 // 2015 2011 // 2014 2011 // 2014 2011 // 2014 2011 // 2014 2009 // 2015 2012 // 2015 2011 // 2014 2007 // 2016 2010 // 2016 2006 // 2015 2010 // 2016 2008 // 2014 2013 // 2016 2013 // 2016 2011 // 2014 2010 // 2016 2011 // 2014 2010 // 2016 2012 // 2015 2013 // 2016

36 CVCI – REPÈRES 2013

CHARTE DE LA CVCI

MOTEUR D’UN DÉVELOPPEMENT ÉQUILIBRÉ Nous sommes l’interlocuteur et le porte-parole des entreprises privées acquises aux principes de l’économie de marché, qui souhaitent un développement économique social, environnemental, équilibré et durable.

PRESTATAIRE EFFICACE Nous fournissons un nombre de services choisis et de qualité, au financement assuré, utiles à la marche des affaires de nos membres et qui complètent les services disponibles sur le marché.

AIGUILLON POLITIQUE Par des interventions appropriées, nous voulons obtenir des conditions-cadres favorisant à la fois la compétitivité et le développement harmonieux du secteur privé.

INDÉPENDANCE ET OBJECTIVITÉ Nous sommes une organisation économique privée, politiquement et financièrement indépendante.

ACCUEIL ET OUVERTURE Nous sommes une structure associative à disposition de nos membres, auxquels nous offrons une plate-forme privilégiée de réunions, d’échanges et de discussions.

EMPLOYEUR DE QUALITÉ Nous entretenons en chaque collaboratrice et collaborateur le souci de l’excellence professionnelle et de la qualité du service aux clients et partenaires.

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PRINCIPES RÉGISSANT L’ENGAGEMENT POLITIQUE DE LA CVCI A – PRISES DE POSITION ET

ACTIVITÉS PUBLIQUES Dans ses interventions dites publiques (prises de position en vue de votations, fédérales ou cantonales, campagnes de récolte de signatures en vue du lancement d’une initiative ou d’un référendum, toutes activités à connotation politique et largement diffusées sur la place publique), l’engagement ou non de la CVCI et, le cas échéant, son intensité (simple prise de position, actions d’information et de sensibilisation, intervention active dans la campagne, participation à d’éventuels comités, conférences de presse, etc.), sont décidés par le Conseil stratégique, sur la base des critères suivants : intervention uniquement lorsque les sujets ont une incidence, sinon prépondérante, du moins significative sur l’économie et les « fameuses » conditions-cadres ou, à défaut, lorsqu’ils ont une importance considérable sur la structure de nos institutions, comme par exemple les accords bilatéraux, le taux d’impôt cantonal unique, la réforme de l’Etat, la Constitution.

B – ACTIVITÉS DE LOBBYING Dans ses activités de lobbying (procédures de consultation, travaux de commissions, actions de sensibilisation auprès des élus, des exécutifs ou des autorités administratives), la Direction de la CVCI, au besoin après consultation du Conseil stratégique, définit les domaines d’intervention, sur la base de critères quelque peu assouplis par rapport à ceux définis sous a) : en sa qualité d’association faîtière, interlocutrice privilégiée de l’Etat, sur le plan cantonal, en tant que membre important d’economiesuisse et de l’Union patronale suisse sur le plan fédéral, la CVCI se doit d’intervenir dans les discussions politiques qui s’ouvrent et sur lesquelles elle est consultée, même si l’impact direct sur l’économie n’est pas primordial (par exemple la formation de base, l’assurance-maladie, l’adhésion à l’ONU, les fonds en déshérence, etc). En revanche, certains sujets manifestement marginaux ou éloignés de son champ de compétences sont laissés de côté (par exemple révision des dispositions sur le divorce, politique d’asile, législation sur les homosexuels).

C – ÉLECTIONS En ce qui concerne le cas tout à fait particulier des élections législatives (Conseil national et Conseil des Etats sur le plan fédéral, Grand Conseil sur le plan cantonal), la CVCI continuera à encourager de manière générale les chefs d’entreprise à se présenter à de telles élections, afin de renforcer le poids de l’économie dans nos parlements, et se bornera, le moment venu, à attirer l’attention de ses membres sur les candidats représentant l’économie (chefs d’entreprises ou cadres supérieurs d’entreprises en principe membres de la CVCI). On agira de même avec les candidats à l’exécutif cantonal.

38 CVCI – REPÈRES 2013

8 BONNES RAISONS D’ADHÉRER À LA CVCI

POLITIQUE ÉCONOMIQUE La CVCI s’engage pour le maintien de conditionscadres stimulant la compétitivité et le dynamisme de l’économie privée.

Lobbyisme, prises de position, réponses à des consultations, campagnes de votations.

T : 021 613 35 35 // cvci@cvci.ch

CONSEILS JURIDIQUES La CVCI vous conseille et vous guide dans vos démarches juridiques.

Droit du travail, main-d’œuvre étrangère, droit des sociétés et des contrats, fiscalité, arbitrage, médiation commerciale.

T : 021 613 35 31 // droit@cvci.ch

DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL – SERVICE EXPORT La CVCI vous aide à réussir votre ouverture sur les marchés internationaux Recherche de partenaires et de financement, prospection, logistique, réglementations internationales et formalités (légalisations et carnets ATA).

T : 021 613 35 36 // legal@cvci.ch

RÉSEAUTAGE La CVCI organise plus de 100 manifestations par année et vous offre son réseau pour vous aider à développer vos affaires.

Rencontres de chefs d’entreprise, « 5 à 7 », CFO-Net, Publi-séminaires, Rencontres de l’économie durable, Opportunités d’affaires, SWISSFIRMS (base de données Internet de promotion des entreprises).

T : 021 613 35 35 // cvci@cvci.ch Business Club, la forme la plus aboutie du réseautage à la CVCI. T : 021 613 35 49 // businessclub@cvci.ch www.businessclubcvci.ch

International Link, business group destiné aux entreprises à rayonnement international, qui favorise leur intégration et celle de leurs employés étrangers.

T : 021 613 36 68 // internationallink@cvci.ch www.internationallink.ch

CAISSES SOCIALES Le département des Caisses sociales de la CVCI gère vos assurances sociales et vous conseille dans vos démarches.

Assurance-vieillesse, invalidité, perte de gain et assurance-maternité, allocations familiales.

T : 021 613 35 11 // avs@cvci.ch // caisse.af@cvci.ch

FORMATION La CVCI organise pour vous chaque année de nombreux cours et séminaires sur des thèmes économiques, juridiques, politiques ou liés à l’export ou aux assurances sociales.

Droit du travail, médiation commerciale, transmission et création d’entreprise, droit commercial, assurances sociales, formalités export.

T : 021 613 35 35 // cvci@cvci.ch

COMMUNICATION La CVCI met à votre disposition des outils de communication dynamiques et professionnels.

Magazine mensuel Newsletter hebdomadaire www.cvci.ch, présence sur Linkedin, Facebook et Twitter.

T : 021 613 35 35 // cvci@cvci.ch

RENSEIGNEMENTS ÉCONOMIQUES La CVCI suit pour vous l’évolution économique et recense différents fichiers et compétences.

Enquêtes conjoncturelles, statistiques, fichiers d’adresses en Suisse et à l’étranger, promotion économique.

T : 021 613 35 35 // cvci@cvci.ch

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ORGANIGRAMME SITUATION AU 31.12.2013

Direction Claudine Amstein, directrice

Secrétariat général Jacky Lampo, directeur adjoint

Communication Responsable : Philippe Gumy

Publications Responsable : Gervaise Zumwald

Département Prestations Jacky Lampo, directeur adjoint

Département Caisses sociales Claude Bubloz, directeur adjoint

Département Conditions-cadres Guy-Philippe Bolay, directeur adjoint

Informatique // Finance – comptabilité Marc Schmidt, fondé de pouvoir, responsable adjoint de Département

Promotion de l’entreprise // Relations Ecoles – Entreprises et Transfert de technologies Julien Guex, sous-directeur, responsable adjoint du Département

Manifestations // Réseautage Christine Walter-Luz, sous-directrice, responsable adjointe du Département Arbitrage // Médiation // Cours et séminaires Norma Streit-Luzio, sous-directrice Service juridique Mathieu Piguet, sous-directeur

Accueil // Information // Relations avec les membres Emmanuelle Nicolas, mandataire commerciale Service export Serge Sahli, mandataire commercial

Business Club Responsable : Sophie Pellet

Rentes AVS – AI – APG Denis Douvé, mandataire commercial

Services généraux // Caisse AVS // Allocations familiales Claude Bubloz

Conjoncture // SWISSFIRMS // Info-Chambres Mireille Bigler, mandataire commerciale

Département Ressources André Moinat, directeur adjoint

Logistique // Achat et économat // Informatique Patrick Roulet, fondé de pouvoir

Comptabilité Responsable : Vincent Moënnath

International Link Responsable : Elodie Buchheim

Politique économique Guy-Philippe Bolay

Ressources humaines // Finances André Moinat

CHAMBRE VAUDOISE DU COMMERCE ET DE L’INDUSTRIE Avenue d’Ouchy 47 1006 Lausanne

PARKING Les participants motorisés peuvent utiliser les 15 places à disposition, ou le parking (payant) du Port d’Ouchy, situé à 10 minutes.

TÉLÉPHONE + 41 (0)21 613 35 35 FAX + 41 (0)21 613 35 05

E-MAIL cvci@cvci.ch WEB www.cvci.ch TRANSPORTS PUBLICS M2 ou bus TL n° 2 Maladière-Désert : arrêts Jordils

HORAIRES D’OUVERTURE Lundi au vendredi 07 h 45 – 12 h 00 13 h 30 – 17 h 00