Bune practici in domeniul voluntariatului la seniori

Bune practici ĂŽn domeniul voluntariatului la persoane de peste 50 de ani

0

Ways to enhance active aging through volunteering – WEActiveVol Erasmus+ Strategic Partnership 2016-1-PL01-KA204-026166 Acest proiect a fost finanțat de către Comisia Europeană.

Această publicație reflectă doar perspectiva autorului, iar Comisia nu este responsabilă pentru utilizarea în nicio formă a informației conținute de aceasta.

1

Cuprins Privire de ansamblu.................................................................................................................................2 Exemple de bune practici de la organizațiile participante...................................................................... 3 „Bunica de poveste” - voluntariatul persoanelor cu vârste de peste 50 de ani într-o grădiniță.......3 „Serviciu și prietenie”, „Să citești și să convingi să se citească”........................................................5 Proiectul HAPPEN-BIG.......................................................................................................................7 TESZÜNK Club de Voluntariat pentru Seniori....................................................................................9 Programul de voluntariat „Capete mici”, Voluntariat pentru seniori în Biblioteca Universității....11 Programul „Sfântul Vasile cel Mare”...............................................................................................13 Descrierea organizațiilor partenere.......................................................................................................15 Voivodeship Labour Office, Katowice (Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach)...........................15 Asociația E-Seniors..........................................................................................................................15 Asociația Initiatives Network (Asociacija “Iniciatyvų tinklas”).........................................................16 Volunteering Hungary - Centre of Social Innovation (Önkéntes Központ Alapítvány).....................16 Centrul de voluntariat Centrum dobrovoľníctva..............................................................................17 Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca.................................................................................................17 Detaliile de contact ale partenerilor de proiect....................................................................................18

2

Privire de ansamblu asupra proiectului Problema populației care înaintează în vârstă rămâne o provocare majoră pentru sistemele economice și de securitate socială din societatea europeană. Avansarea în vârstă a populației presupune și necesitatea de a lua inițiative menite să le angreneze potențialul în cadrul activităților sociale și civice. Oferirea de oportunități de a rămâne active și de a continua să contribuie la funcționarea societății persoanelor care înaintează în vârstă este un aspect-cheie pentru abordarea provocării îmbătrânirii demografice. Totuși, ca urmare a percepției asupra voluntariatului și a lipsei unei culturi a implicării comunitare în rândul acestei categorii de vârstă, reprezentanții săi rămân mai puțin implicați în oportunitățile de voluntariat.

Astfel, principalul scop al proiectului a fost de a întări activitatea de voluntariat în rândul celor de peste 50 de ani. Acest lucru s-a realizat prin intermediul unei cooperări internaționale a personalului organizațiilor participante, care a explorat subiectul voluntariatului prin schimb de idei, cunoștințe, experiențe și bune practici. Parteneriatul la nivel european a permis împărtășirea bunelor practici în Europa și familiarizarea cu noile idei și abordări cu privire la eficientizarea voluntariatului în rândul persoanelor de peste 50 de ani, atât pentru comunitate, cât și pentru voluntarii seniori.

Pe durata proiectului, organizațiile partenere au desfășurat diverse activități, incluzând, printre altele, pregătirea site-ului oficial al proiectului, publicarea flyer-ului, cooperarea cu experții locali, desfășurarea de sondaje de opinie, organizarea de evenimente publice pentru promovarea voluntariatului. Această broșură cuprinde exemple de bune practici din zona voluntariatului realizat de persoane de peste 50 de ani, precum și scurte descrieri ale organizațiilor participante. Scopul său principal este de a sublinia aspectele pozitive ale voluntariatului, prezentând unele activități interesante care implică persoanele de această vârstă.

Toate prezentările, ca și alte informații descriind munca desfășurată de grupul de parteneri, sunt disponibile pe site-ul oficial al proiectului: https://weactivevol.eu

3

Exemple de bune practici de la organizațiile participante: Tema proiectului: Titlul proiectului:

Voluntariatul tematic și promovarea acestuia, pe termen lung; „Bunica de poveste” – activități de voluntariat realizate de persoane de peste 50 de ani într-o grădiniță Organizatorul proiectului: Centrul pentru Servicii de Voluntariat din cadrul Gliwice NGO Centre Zwycięstwa 30 Street, 44-100 Gliwice, Polonia e-mail: wolontariat@gcop.gliwice.pl; Telefon: +48 32 775 01 78 http://gcop.gliwice.pl Perioada: Din februarie 2011 Nivel de intervenție, zonă Local - zona orașului Gliwice geografică: Obiectivele generale ale Activarea, prin voluntariat, a persoanelor de peste 50 de ani, proiectului: promovarea voluntariatului, elaborarea de exemple de bune practici în acest domeniu Surse de finanțare: Gliwice NGO Centre este o entitate a orașului, cu finanțare publică Descrierea proiectului: Participantele la proiect sunt doamne în vârstă de peste 50 de ani, care s-au declarat dornice să devină voluntare în grădinițele din Gliwice. Doamnele își folosesc calitățile dobândite cu vârsta, cum ar fi calmul, răbdarea, experiența de viață, detașarea, și ajută cu drag în lucrul cu copiii. Candidatele la voluntariat sunt pregătite cu privire la aspectele legale de bază ale voluntariatului. Într-o primă conversație cu angajații Centrului, se discută despre motivația personală, cel mai adesea aceasta fiind de a se simți utile, de a fi în contact cu alte persoane, de a învăța lucruri noi, folosind experiența dobândită. În următoarele întâlniri, ele învață să folosească abilități artistice, de teatru și organizatorice. Voluntarele pot crea și o planificare pe întâlniri, propunând subiectele viitoarelor ateliere. În timpul întâlnirilor organizate din două în două săptămâni la Centru, participantele își împărtășesc experiențele, ideile și soluționează împreună eventualele probleme

4 întâmpinate în activități. În grădinițe, se implică în diverse sarcini, de la cele mai de bază, cum ar fi să ofere îngrijire, la cele de animație și educative, cum ar fi participarea la ateliere artistice, citirea cărților, etc. Fiecare voluntară a semnat un acord de colaborare. Un rezumat oficial al activităților este organizat în fiecare an, în iunie, la care iau parte directorii grădinițelor, reprezentanții Primăriei și participantele la proiect. Întâlnirea pentru rezumat reprezintă o ocazie de a discuta despre proiect, despre adecvarea acestuia, ca și despre încurajările pentru viitorul an școlar. Centrul pentru Servicii de Voluntariat asistă directorii grădinițelor prin susținere și consiliere privind acordurile și cooperarea cu voluntarele. „Este un sentiment minunat să ies la plimbare cu copiii și fiecare dintre ei să vrea să mă țină de mână. Este o mare onoare.”

„Pe lângă lectură, copiilor le place să joace fotbal, să facă puzzle-uri, să se angajeze în activități fizice. În același timp, întreabă lucruri inteligente și dificile. Uneori, nu cunosc răspunsurile și trebuie să caut în enciclopedie, acasă.”

5

Tema proiectului: Sănătate Titlul proiectului: „Service et Amitié” („Serviciu și prietenie”) Organizatorul proiectului: Association Service et Amitié din cadrul Institute Curie 26 rue d’Ulm, 75005 Paris, Franța, Telefon: +33 1 44 32 40 24 https://curie.fr/page/service-et-amitie Perioada: Din 1985 Nivel de intervenție, zonă Nivel local (districtul 5, Paris) geografică: Obiectivele generale ale Oferirea de servicii, amuzament și ascultare pacienților proiectului: Surse de finanțare:

Sponsorizări private (Institute Curie) și donații Descrierea programului: voluntarii cu vârste de peste 50 de ani reprezintă majoritatea din grupul de 50 de voluntari. Aceștia oferă servicii persoanelor spitalizate sau celor care vin la Institute Curie pentru consultații, cum ar fi: identificarea și satisfacerea necesităților, în încercarea de a lupta împotriva singurătății și anxietății, prin oferirea de distracție și prin îmbunatațirea mediului lor. Voluntarii îi susțin pe pacienți prin prezența lor prietenoasă.

6 Tema proiectului: Voluntariat școlar Titlul proiectului: „Lire et Faire lire” („Lectură și inspirație pentru lectură”) Organizatorul proiectului: Association Lire et Faire Lire, 3 Rue Récamier, 75007 Paris, Franța e-mail: communication@lireetfairelire.org, Telefon: +33 1 43 58 96 27 http://www.lireetfairelire.org Perioada: Din 2000 Nivel de intervenție, zonă Nivel național geografică: Obiectivele generale ale Scopul acestui program este, pe de o parte, pătrunderea în școli sau în proiectului: instituții similare, pentru a citi cărți copiilor și, pe de altă parte, încurajarea schimbului dintre generații, anume dintre copii și persoane în vârstă.

Surse de finanțare: Finanțare publică, sponsorizări private și parteneriate cu ONG-uri.

Descrierea programului: la solicitarea profesorului sau a facilitatorului și în concordanță cu programa școlară și cu practicile de predare, voluntarii de peste 50 de ani își oferă o parte din timpul lor liber copiilor pentru a le stimula gustul pentru lectură și a promova abordarea lor asupra literaturii. Sesiunile de lectură sunt organizate în grupuri mici, o dată sau de mai multe ori pe săptămână, pe durata anului școlar, concentrându-se pe plăcerea lecturii și pe întâlnirea dintre generații. „Am ieșit la pensie de numai un an și mă implic în asociație. Nu îmi pare rău. Ce plăcere este să petrec timp cu copiii, citind povești și ajutându-i să descopere bucuria lecturii!”

7

Tema proiectului: Voluntariat tematic, pe termen lung Titlul proiectului: HAPPEN-BIG Organizatorul proiectului: Lithuanian Osteoporosis Foundation A. Juozapavičiaus g. 3, LT- 09310, Vilnius, Lituania E-mail: povilas.smolskas@osteoclub.org, Telefon: +37061126003 www.osteoclub.org Parteneri: Centrul Național pentru Osteoporoză, Centrul de Pregătire Vocațională și Socializare (membru al Initiatives Network Association) Perioada: Nivel de intervenție, zonă geografică: Obiectivele generale ale proiectului:

Surse de finanțare:

2011-2014 Național, în toate cele 10 districte administrative ale Lituaniei Consolidarea eforturilor diverselor organizații naționale și comunități locale într-o rețea de voluntariat (10 CLUBURI OSTEO). Dezvoltarea strategiei naționale și adaptarea politicilor externe existente pentru a consilia cetățenii și profesioniștii din domeniul sănătății cu privire la un stil de viață sănătos și la o alimentație potrivită. Prin creșterea nivelului de conștientizare printre medici, ajutor în îmbunătățirea accesibilității publice la absorbțiometria radiologică cu energie duală (DXA), ca metodă ideală de măsurare a densității minerale osoase.

Merck & Co., Inc., Merck Sharp & Dohme, MSD

Descrierea proiectului: scopul HAPPEN-BIG este de a încuraja comunicarea și relațiile reciproce dintre pacienții cu maladii metabolice osoase, rudele acestora, cluburile de medici și alți actori, prin creșterea nivelului de conștientizare publică a tendinței de creștere a prevalenței osteoporozei.

8 Punctul principal al proiectului a fost lansarea a 10 osteo-cluburi în orașele principale ale Lituaniei, conduse de voluntari locali. Marea majoritate a voluntarilor au fost femei de peste 50 de ani. Acestea erau și contribuitoare majore la creșterea conștientizării, la nivel național, în cadrul campaniei prin care publicul era informat despre un stil de viață sănătos, care să ajute la prevenirea fracturilor cauzate de fragilitatea osoasă.

Dotate de partenerii din proiect cu cunoștințele, uneltele și materialele de diseminare necesare, voluntarele s-au adresat comunitaților locale de pacienți cu osteoporoză, grupurilor de membri în vârstă ale societății, furnizorilor de servicii de îngrijire, etc. Întâlniri publice regulate din cadrul osteo-cluburilor găzduite de voluntari au fost deseori tematice, fiind invitați profesioniști din domeniul îngrijirii și avocații drepturilor pacienților. Inițiativa a fost recunoscută de guvernanții locali, care au invitat conferința finală a proiectului la primăria din Vilnius. „Noi, adică eu și soțul meu, știam deja că există osteoporoză, însă nu cunoșteam toate simptomele, felul în care se poate recunoaște și învinge această maladie, pe cont propriu. Întâlnirile de pregătire pentru voluntari ale osteo-clubului ne-au ajutat să știm mai multe și, cel mai important, ne-au făcut să ne pese mai mult.”

9

Tema proiectului:

Lucrul cu un grup-țintă dezavantajat - tineri aflați în criză existențială; vârstnici care locuiesc singuri sau în instituții de îngrijire.

Titlul proiectului: TESZUNK (WE DO IT) Senior Volunteers’ Club Organizatorul proiectului: Volunteering Hungary – Centre of Social Innovation 1022 Budapest, Marczibányi tér 3., Ungaria E-mail: onkentes@onkentes.hu, Telefon: +36 1 225 0710 www.onkentes.hu Perioada: Nivel de intervenție, zonă geografică: Obiectivele generale ale proiectului:

Surse de finanțare:

Din 2013 Local – Budapesta și împrejurimile Găsirea de oportunități pentru oferirea unui ajutor valoros grupurilor sau persoanelor dezavantajate, aflate temporar într-o situație dificilă.

Oferirea posibilității de participare persoanelor de peste 50 de ani, promovând astfel îmbătrânirea activă; Ajutarea în munca profesională a organizației gazdă (Volunteering Hungary) Propriile resurse: Resurse personale ale membrilor clubului și ale organizației gazdă. Activitatea de vizitare este acum susținută de les petits frères des Pauvres

Descrierea programului: clubul a fost creat pe baza unei inițiative personale, și a devenit, curând, un succes răsunător printre persoanele de peste 50 de ani. Este un principiu de bază și o parte esențială a identității clubului să nu fie un grup de pensionari, ci unul de voluntari. Pentru moment, clubul are în jur de 70 de membri implicați în diverse activități.

Membrii clubului participă la diverse activități: vizitarea vârstnicilor care locuiesc în instituții de îngrijire de mari dimensiuni, sau în propriile apartamente; consilierea tinerilor care se confruntă cu o criză existențială; susținerea implementării programelor CSR ale companiilor sau oferirea de

10 susținere administrativă organizației Volunteering Hungary. Sunt, de asemenea, într-o continuă căutare de noi metode și modalități de participare.

Una dintre cele mai de succes activități ale lor este vizitarea vârstnicilor. Această activitate a pornit și ea de la o inițiativă personală. Unul dintre membri a început să contacteze instituții sociale, pentru a avea posibilitatea de vizitare, dar și de organizare a altora pentru vizitarea vârstnicilor singuri și vulnerabili, locuind fie în instituții, fie în propriile case. Membrii grupului vizitează săptămânal persoanele în vârstă, și, din când în când, participă la evenimente comunitare. Până astăzi, grupul constă în 20 de voluntari, care au o listă lungă de vârstnici care le așteaptă vizita și ajutorul. Această activitate (și grupul în sine) sunt acum încorportate într-o rețea internațională, care activează profesionist în domeniu. „Câtă vreme te preocupă persoana ta, vei avea probleme. În clipa în care începi să te ocupi de ceilalți, vei îndeplini sarcini.”

11

Tema proiectului: Voluntariat tematic, pe termen lung Titlul proiectului: Programul de voluntariat „Capete mici” Organizatorul proiectului: Centrul de Voluntariat din Banská Bystrica Ružová 13, 974 11 Banská Bystrica, Slovacia E-mail: cd@centrumdobrovolnictva.sk Telefon: +421 907 130 817 www.centrumdobrovolnictva.sk Perioada: 1.09.2016 - prezent Nivel de intervenție, zonă Local – Banská Bystrica geografică: Obiectivele generale ale Creșterea nivelului de înțelegere între generații, creșterea implicării proiectului: seniorilor în voluntariat și ajutarea copiilor din grupuri vulnerabile cu pregătirile școlare Surse de finanțare: Private - Fundația Comunitară din Banská Bystrica și publice municipalitatea din Banská Bystrica Descrierea programului: programul de voluntariat „Capete Mici” este un program de predare tip after-school individual, pentru copiii din grupuri vulnerabile. Voluntarii vârstnici se întâlnesc, cel puțin o dată pe săptămână cu copiii și îi ajută la pregătirile pentru școală, sau la teme. Programul este organizat de Centrul de Voluntariat, împreună cu școlile. Principiile de bază ale programului sunt: cooperarea, ajutorul reciproc, unicitatea, abordarea individuală, educația și prietenia.

12 Tema proiectului: Voluntariat tematic, pe termen lung Titlul proiectului: Voluntariatul seniorilor la Biblioteca Universității Organizatorul proiectului: Biblioteca Universității „Matej Bel„ din Banská Bystrica, în colaborare cu Centrul de Voluntariat din Banská Bystrica Tajovského Street 40, P. O. Box 285, 974 01 Banská Bystrica E-mail: kniznica@umb.sk , Telefon: +421 48 446 5205 www.library.umb.sk Perioada: 01.01.2013 - prezent Nivel de intervenție, zonă Local – Banská Bystrica geografică: Obiectivele generale ale Creșterea satisfacției utilizatorilor Bibliotecii Universității, cu serviciile și proiectului: participarea sporită a seniorilor în voluntariat Surse de finanțare: Private - Fundația Comunitară din Banská Bystrica și publice municipalitatea din Banská Bystrica Descrierea programului: Centrul de Voluntariat este organizația de trimitere și este răspunzătoare, în principal, de promovarea, recrutare și semnarea contractelor cu voluntarii, precum și de plata cheltuielilor de deplasare. Biblioteca Universității este organizația gazdă. Programul are un coordonator de voluntari la Biblioteca Universității, răspunzător de selectarea, pregătirea, asistarea și comunicarea cu voluntarii.

Voluntarii ajută cu sarcinile administrative, dar și cu multe altele, și ajută angajații bibliotecii. Există aproximativ 6 voluntari cu caracter permanent implicați în program, în fiecare an. Voluntarii vin la bibliotecă în fiecare săptămână, timp de 2-3 ore. „Mulțumită programului de voluntariat de la Biblioteca Universității, pot fi activ și întâlni alte persoane.”

13

Tema proiectului:

Lucrul cu adulții de peste 45 de ani, din grupuri dezavantajate, cu vârstnicii imobilizați la domiciliu și/sau izolați social (sănătate precară, risc crescut de neglijare de către familie și comunitate, venit redus).

Titlul proiectului: Programul „Sfântul Vasile cel Mare” Organizatorul proiectului: Societatea Femeilor Ortodoxe din Arhiepiscopia Vadului, Feleacului și Clujului (organizație neguvernamentală) Str. Tipografiei nr.23, Cluj-Napoca, cod: 400101, România E-mail: sfo_director@yahoo.ro, Telefon/fax: +40 264 430286 Facebook: https://www.facebook.com/sfocluj/ societatea-femeilor-ortodoxe-cluj.webnode.ro Perioada: Programul a început în 2003 și este implementat în continuare și astăzi Nivel de intervenție, zonă Local - orașul Cluj-Napoca geografică: Obiectivele generale ale Întărirea credinței ortodoxe în familie și societate; proiectului: Creșterea calității vieții pentru persoanele care trăiesc în situații de risc social, satisfăcându-le nevoia de comunicare și evitând, astfel, excluziunea lor socială (pentru vârstnicii care nu sunt independenți); Dezvoltarea spiritului de ajutorare printre femeile ortodoxe Surse de finanțare: Arhiepiscopia Vadului, Feleacului și Cluj; Ziua Națională a Rugăciunii în Austria și Elveția; Biserica Evanghelică din Württenberg; Casa Parohială din Stuttgart, Germania; donatori ocazionali; contribuția membrilor Descrierea programului: scopul programului este de a asista adulții cu serviciile de îngrijire la domiciliu. De la debutul său, programul a oferit servicii unui număr de 170 de persoane. Numărul total al membrilor cu vârste de peste 50 de ani care au fost implicați ca voluntari este de 97.

14 Recrutarea voluntarilor are loc, în special, cu asistența preoților din parohiile noastre, a membrilor societății noastre, ca și prin intermediul anunțurilor radiofonice (Radio Renașterea) și ziarelor tipărite. Coordonatorul de voluntari este responsabil pentru pregătirea voluntarilor, ca și pentru evaluarea performanțelor individuale ale acestora. În funcție de necesitățile actuale, activitățile voluntarilor includ: conversație; consiliere pentru anumite necesități, în funcție de beneficiari; rugăciune, legătura cu preoții din parohie; ajutor la cumpărături; însoțirea beneficiarilor în vizite medicale, internarea și externarea din spital; vizitarea vârstnicilor pe durata spitalizării; ajutor cu rețetele medicale sau la cumpărarea medicamentelor specifice; diverse comisioane: plata taxelor, livrarea documentelor către instituțiile publice (Primărie, instituții de servicii sociale, etc.); vizite periodice la domiciliu; întâlniri, vizite la locuri de pelerinaj pentru beneficiarii care sunt capabili să se deplaseze; administrarea pachetelor de alimente lunare pentru beneficiarii cu venituri scăzute. „Pur și simplu, ador oamenii și vreau să aduc bucurie, încredere și speranță în viețile celor care suferă.”

15

Descrierea organizațiilor partenere Fondat în 2000, Voivodeship Labour Office (Agenția Forțelor de Muncă a Voievodatului) este o entitate organizațională a autorităților locale din voievodatul Sileziei. Responsabilitățile sale cuprind dezvoltarea politicilor forțelor de muncă, precum și inițierea și susținerea activităților de promovare și stimularea dezvoltării pieței muncii în voievodatul Sileziei. Misiunea principală a Voivodeship Labour Office este promovarea angajării, reducerea efectelor șomajului și stimularea activării în muncă, cu scopul de a atinge o rată ridicată a angajării, a dezvoltării resurselor umane și o calitate înaltă a muncii, ca mod de susținere a incluziunii sociale. Sarcinile și obiectivele VLO includ, printre altele, organizarea plasamentelor de muncă în străinătate, oferirea de ghidare și informare vocațională, promovarea antreprenoriatului, obținerea de fonduri și proiecte din programele Uniunii Europene, dezvoltarea unui plan regional de acțiune pentru angajare, împărțirea resurselor Fondului Forțelor de Muncă, implementarea Fondului Social European din voievodatul Sileziei, precum și realizarea diverselor analize privind piața forțelor de muncă regionale.

E-Seniors este o organizație neguvernamentală non-profit, care are scopul de a combate excluderea online prin furnizarea de acces și pregătire în ICT seniorilor și/sau persoanelor cu dizabilități.

Obiectivele sale principale sunt: reducerea și, unde este posibil, umplerea golului digital dintre generații; îngrijirea vârstnicilor prin combaterea izolării acestora; deschiderea de noi orizonturi pentru utilizarea eficientă a timpului liber. De la crearea sa, E-Seniors a oferit cursuri de ICT pentru seniori în diverse locații publice, iar asociația deschide permanent locații noi, peste tot în regiune, pentru a furniza un serviciu „de proximitate” care ține cont de ritmul, interesele și necesitățile publicului potențial. Prin munca sa în folosul vârstnicilor și împreună cu aceștia, organizația mai încearcă și să crească nivelul de conștientizare cu privire la importanța soluțiilor ICT în viața de zi cu zi. E-Seniors investește resurse în dezvoltarea noilor aplicații și servicii, pentru a permite traiul independent, ca și pentru a-i ajuta să își păstreze sănătatea fizică și mentală. E-Seniors are atât

16 proiecte locale, cât și europene, legate de îmbătrânirea activă și de susținerea muncii voluntare a adulților mai în vârstă.

Asociația Rețeaua de Inițiative (Asociacija „Iniciatyvų tinklas”) a fost fondată în 2007, cu scopul de a dezvolta și de a extinde o rețea foarte sofisticată de experiențe împărtășite, în care se formează și se dezvoltă societatea creativă și activă. Pentru mai bine de 10 ani, este implicată în promovarea voluntariatului și stimularea activării locurilor de muncă în grupurile mai puțin avantajate ale societății, având ca scop dezvoltarea resurselor umane și incluziunea socială. Expertiza noastră este susținută de experiența membrilor noștri în domeniul apărării drepturilor civile, sociale și economice, formând o societate bazată pe cunoștințe, contribuind la educarea și integrarea socială a indivizilor în întreaga UE, pe baza metodelor inovatoare și principiilor oportunităților egale. Reprezentăm organizații și persoane care practică dreptul, psihologia, asistența socială, andragogia, care sunt unite în scopul comun al realizării unui dialog inter-generații, al promovării inițiativelor lor, al descoperirii voluntariatului, al îmbunătățirii abilităților și capacităților și al dezvoltării soluțiilor la probleme reale.

Scopul Volunteering Hungary - Centre of Social Innovation (ÖKA) este de a oferi asistență voluntarilor maghiari și organizațiilor gazdă ale acestora, prin informare, consiliere și pregătire; de a disemina cultura muncii voluntare și de a o integra în comunitățile noastre cu entități private, organizații civile, instituții și companii, prin programe concrete. ÖKA își oferă serviciile pentru toți actorii societății (indivizi, ONG-uri, guvern, autorități locale, instituții și companii). Activitățile noastre de bază: recrutarea, înregistrarea și recomandarea voluntarilor, precum și înregistrarea oportunităților de voluntariat; încadrarea și revizuirea legislației privind voluntariatul; programele educaționale și de pregătire; coordonarea Rețelei Centrelor de Voluntariat; organizarea programelor de voluntariat pentru corporații; organizarea evenimentelor pro bono; implementarea programelor de voluntariat instituționale; organizarea activităților de promovare a voluntariatului; dezvoltarea programelor de voluntariat pentru seniori; ceremonia de decernare a premiilor pentru voluntariat; cooperare internațională.

17 Centrul de Voluntariat a fost fondat în 2000, în orașul Banská Bystrica, din zona centrală a Slovaciei.

Misiunea noastră este de a crește potențialul uman și de a îmbunătăți calitatea vieții prin voluntariat.

Centrul își are baza la Universitatea „Matej Bel”, și participă activ în viața comunitară și la acțiunile importante. Scopurile noastre sunt motivarea persoanelor să se implice în voluntariat, să crească conștientizarea și interesul oamenilor cu privire la voluntariat, să crească valoarea voluntariatului în ochii publicului larg, să îmbunătățească calitatea coordonării voluntarilor în interiorul organizațiilor care implică activități de acest gen și să creeze oportunități de voluntariat. Activitățile noastre principale sunt: servicii de voluntariat; promovarea voluntariatului; pregătirea și supravegherea voluntarilor și organizațiilor care implică voluntari; ceremonia anuală pentru voluntari - premiul numit „Heart On A Sleeve”; cercetarea în domeniul voluntariatului și tineretului; implementarea propriilor programe de voluntariat; dezvoltarea unei strategii de învățare prin servicii; trimiterea și primirea de voluntari către/din afara țării și cooperarea cu organizații active în voluntariat, la nivel național și internațional.

Misiunea Centrului de Voluntariat Cluj-Napoca (CVCN) este de a dezvolta voluntariatul ca mijloc de implicare civică în soluționarea problemelor comunității locale. CVCN a fost fondat legal în decembrie 2004. Obiectivele noastre sunt de a crește: numărul de voluntari (la nivel local și internațional) în Cluj-Napoca, nivelul de inovare în voluntariat și vizibilitatea voluntariatului. Servicii pentru organizații și instituții publice: recrutarea voluntarilor, consultanță în strategiile de voluntariat, pregătire în coordonarea voluntarilor, dezvoltarea propriilor proiecte de voluntariat. Pentru voluntari: informarea cu privire la oportunitățile de voluntariat și ghidarea lor în alegerile făcute, organizarea campaniilor și evenimentelor de voluntariat care recunosc munca pe care voluntarii o prestează în comunitate, organizarea sesiunilor de pregătire pentru dezvoltarea abilităților profesionale ale voluntarilor.

Pentru comunitate: organizarea de acțiuni de voluntariat, organizarea evenimentelor anuale: Săptămâna Națională a Voluntariatului (din 2002) și 5 Decembrie - Ziua Internațională a Voluntariatului (din 2004), dezvoltarea de proiecte de voluntariat corporatiste în parteneriat cu companiile.

18

Detalii de contact ale partenerilor de proiect Voivodeship Labour Office, Katowice (Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach) Kościuszki 30, 40-048 Katowice, Polonia Site web: www.wup-katowice.pl Tel.: +48327573301 Adresa persoanei de contact: iwiacek@wup-katowice.pl

E-Seniors Association 19 cité de Phalsbourg, 75011 Paris, Franța Site web: www.e-seniors.asso.fr Tel.: +33140334926 Adresa persoanei de contact: afernandez@eseniors.eu

Initiatives Network Association (Asociacija “Iniciatyvų tinklas”) V. Vaitkaus g. 13/165 Vilnius, Lituania Site web: www.itinklas.It Tel.: +37067799969 Adresa persoanei de contact: povilas.smolskas@sidmc.org

19 Volunteering Hungary – Centre of Social Innovation (Önkéntes Központ Alapítvány) 1022 Budapest, Marczibányi tér 3., Ungaria Site web: www.onkentes.hu Tel.: +3612250710 Adresa persoanei de contact: farkas.gabriella@onkentes.hu

Volunteer Centre (Centrum dobrovoľníctva) Ružová 13, 97411 Banská Bystrica, Slovacia Site web: www.centrumdobrovolnictva.sk Tel.: +421907130817 Adresa persoanei de contact: alzbeta.gregorova@centrumdobrovolnictva.sk

Volunteer Centre (Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca) Virgil Fulicea nr 1 ap. 1, 400022 Cluj-Napoca, România Site web: centruldevoluntariat.ro Tel.: +40264431411 Adresa persoanei de contact: cluj@voluntariat.ro