Blanpain, een traditie van innovatie sinds 1735

Waarschijnlijk ‘s werelds oudste horlogemerk — door Erwin De Weerdt

BLANCPAIN, EEN TRADITIE VAN INNOVATIE SINDS 1735

Het verhaal van Blancpain start bescheiden bij Jehan-Jacques Blancpain, eerst schoolleraar, dan horlogemaker en veeboer in het Zwitserse Jura-dorp

Villeret. Een werkplaats op de tweede verdieping van zijn boerderij, op de eerste verdieping paarden en vee en de school slechts 50 meter verderop.

Jehan-Jacques beschouwde zichzelf wel in de eerste plaats als een horlogemaker en zo staat hij ook geregistreerd in het dorpsarchief. Later zou hij zijn cv uitbreiden met een vierde beroep, dat van burgemeester.

Blancpain werd opgericht in 1735 en In de jaren staat tegenwoordig bekend als ‘s we- ’70 breekt er relds oudste horlogemerk, al begon een concurrenJehan-Jacques uiteraard al vóór 1735 tiestrijd los door met het maken van horloges. Blancpain de opkomst van groeide uit tot een welvarend familie- de kwartshorloges, bedrijf van vader op zoon. Maar in 1932 eindigt dit verzwakt de Zwitserse deel van het succesverhaal abrupt door het plotse frank tegenover de dollar overlijden van over-overkleinzoon Frédéric-Emile en komt de wereld door de

Blancpain, toen aan het hoofd van het bedrijf. Met oliecrisis in een ware receshem dreigde ook de familienaam ‘Blancpain’ verlo- sie terecht. Op zoek naar nieuwe middelen ziet ren te gaan omdat hij geen mannelijke erfgenamen SSIH zich genoopt afstand te doen van zijn patrihad. Gelukkig kan in 1933, ene Betty Fiechter, monium. Het verkoopt de naam Blancpain aan samen met de Blancpain-verkoopdirecteur André een samenwerkingsverband van uurwerkfabrikant

Leal, het bedrijf overkopen en hernoemen het tot Frédéric Piguet, geleid door Jacques Piguet, en Jean-

Rayville-Blancpain. Rayville is een fonetisch ana- Claude Biver, destijds een medewerker van SSIH. gram van Villeret. Terwijl de Grote Depressie in Gelukkig blijven de activa (productiefaciliteiten en de begindagen als een donkere wolk over de hele -uitrusting voor bewegingsonderdelen) in handen

Zwitserse horloge-industrie hangt, moet Betty van Rayville-Blancpain.

Fiechter haar toevlucht zoeken op de Amerikaanse Jean-Claude Biver en Jacques Piguet schrijven markt als toeleverancier van bewegingsonderdelen. aldus een nieuw hoofdstuk in de tweeënhalve eeuw

Zo wordt Blancpain een van de belangrijkste leve- oude geschiedenis van Blancpain. Ze transformeren ranciers van Gruen, Elgin en Hamilton. Blancpain, van een bedrijf dat veel van zijn kennis verborgen hield en zich eerder toelegde op de

Blancpain, tweede bedrijf productie van uurwerken van hoge kwaliteit die

Samen met haar neef Jean-Jacques Fiechter onder de naam van anderen werden verkocht en bouwt zij in de jaren ’50 Rayville Blancpain uit tot zo de verkoop van horloges onder eigen naam liet een gevestigde waarde zowel als verkoper van verwateren, tot een bedrijf dat voortaan zijn eigen horloges onder de naam Blancpain, én als uurwerk- creaties en uitvindingen beheert. fabrikant. In 1959 produceert het bedrijf méér dan 100.000 horloges per jaar maar moet zij ook weer Innovatief en loyaal op zoek naar aanvullende middelen om tegemoet Blancpain heeft zich altijd met een langetermijnte komen aan de vraag. Daarom fuseert Betty visie ingezet voor de traditionele mechanische

Fiechter, in 1961, Rayville Blancpain met de Société uurwerken. Dat bewijst zowel de ononderbroken

Suisse pour l’Industrie Horlogère (SSIH), dat ook overdracht van de ene generatie op de andere van

Omega, Tissot en Lemania onder zijn hoede heeft. haar expertise, die van onschatbare waarde was,

Rayville-Blancpain groeit uit tot het productiebol- als de continue investering in steengoede medewerk van de groep. Frau Fiechter bouwt nieuwe werkers, productietechnologieën en R&D. Dankzij faciliteiten en verhoogt de productie tot meer dan een constante stroom van innovaties en het volle220.000 stuks in 1971. dige overzicht van het productieproces, profiteert

Blancpain van een totale creatieve vrijheid. Het bedrijf ontwerpt en produceert een groot deel van de componenten en gereedschappen in eigen huis. Het kan terugvallen op ervaren specialisten en vakmensen, op ‘seasoned’ horlogemakers die elk uurwerk met hand monteren en tot in de kleinste details instaan voor de verfijnde afwerking. De kracht van haar fabricage ligt in het vermogen om uurwerken te maken die én innovatief zijn, én trouw aan de grote Zwitserse horlogetraditie. Deze filosofie straalt af op elke creatie van het merk en op al zijn collecties, inclusief de klassieke Villeret, het legendarische Fifty Fathoms duikhorloge, de sierlijke damesmodellen en de unieke ‘Métiers d’Art’-stukken.

Een traditie van innovatie

Horloges zoals de Harwood Automatic, ‘s werelds eerste automatisch zelfopwindende polshorloge (1926), of de Ladybird, ‘s werelds kleinste ronde horloge (1956) illustreren de innovatieve aanpak van het merk. Bij het ontwerp van de Ladybird kwam heel wat creativiteit en vindingrijkheid kijken vanwege de schaalverkleining, op maat van de tijdsindeling, van de bewegingsonderdelen.

Duikhorloges hebben meer dan een halve eeuw een bevoorrechte plaats ingenomen in het uurwerk gamma van Blancpain. Bij zijn oprichting deed met name het duikkorps van de elitaire Franse marine ‘Les Nageurs de Combat’ (de ‘gevechtsduikers’) een beroep op de expertise van Blancpain, omdat geen van de toen bestaande duikhorloges robuust genoeg functioneerde tijdens onderzeese militaire operaties. Dat korps had behoefte aan een werkinstrument dat voldoende robuust, betrouwbaar, waterbestendig en leesbaar zou zijn voor haar duikers in de stress van het gevecht. Het atelier van Blancpain presenteerde daarop in 1953 de Fifty Fathoms, ‘s werelds eerste moderne duikhorloge.

Blancpain Ocean Commitment (BOC) horloges

Sinds de lancering van de Fifty Fathoms in 1953 is Blancpain met veel enthousiasme gaan meewerken aan het verkennen, behouden en beter begrijpen van oceanen wereldwijd. De voorbije 65 jaar heeft die toewijding zich geïntensiveerd en gediversifieerd in meerdere partnerships. Vier jaar geleden introduceerde Blancpain, naast de jaarlijkse steun van het merk aan expedities en grote oceanografische projecten, een eerste serie BOC-uurwerken in beperkte oplage. Dit horloge kende een immens success en omwille van de positieve boodschap die ervan uitging, besloot de fabrikant in 2016 een derde generatie BOC-uurwerken uit te brengen. De Fifty Fathoms Ocean Commitment III neemt de belangrijkste kenmerken over van het model uit 1953, en is sindsdien de referentie is geworden inzake duikhorloges. Trouw aan het DNA van het originele horloge, herbergt het BOC-uurwerk een betrouwbaar en robuust zelfopwindend uurwerk, kaliber 1151, met een gangreserve van vier dagen. De balans is voorzien van een siliconen spiraalveer, ongevoelig voor magnetische velden. De kast is uitgerust met een transparante saffieren achterkant met zicht op de fijne ‘Côtes de Genève’-versiering en op de gouden opwindrotor, speciaal gegraveerd met de inscriptie ‘Ocean Commitment’.

Blanxpain Fifty Phatoms Ocean Com-

mitment III (5008-11B40-52A)

Date and Seconds Unidirectional sapphire bezel

Blue dial - Super LumiNova

Selfwinding Delivered with a NATO strap

Case - Satin-brushed steel Thickness - 13,23mm Diameter - 40,30mm Water resistance - 30 bar (300m) Sapphire crystal back - Yes Interior space - 20,00mm Caliber - 1151 Thickness - 3,25mm Diameter - 27,40mm Power reserve (in hours) - 96 Jewels - 28 Components - 210 Case - Super LumiNova

CxO Magazine is een drietalige uitgave van CxO Europe bvba en verschijnt 6 maal per jaar met een oplage van 20.000 exemplaren. Het tijdschrift kan bekomen worden via een abonnement aan 140,00 euro excl. BTW, inbegrepen 15% korting op CxO Conferenties. Het abonnement voor Europa bedraagt 155,00 euro en 170,00 euro buiten Europa.

CxO Magazine est une édition trilingue de CxO Europe sprl qui paraît 6 fois par an avec un tirage à 20.000 exemplaires. On peut se procurer le magazine par une abonnement à 140,00 euros hors TVA qui comprend un rabat de 15% aux conférences de CxO. l’Abonnement pour l’Europe est à 155,00 euros et hors Europe à 170,00 euros.

Jan Callant Hoofdredacteur | Rédacteur en chef

Dirk Vermant Uitgever | Editeur – Directeur

Isabelle Nys Eindredactie | Coördinatie

Sylvie Scherrens Sales Manager

Lay-out | Mise en page Jan Servaes - 123printing.be CxO Raad der Wijzen | CxO Conseil des Sages | CxO Board of the wise CxO Expert Groups Fotogalerij van de leden: p. 10-13 Galerie de photos des membres : p. 10-13 Uitgeverij – Redactie – Administratie – Regie | Maison d’éditions – Rédaction – Administration – Régie

CxO Europe C. Van Kerckhovenstraat 106, 2880 Bornem Tel.: +32 (0)3 889 52 59 Fax: +32 (0)3 899 03 78 info@cxonet.be www.cxonet.be

Redactie | Rédaction Stefaan Bonte, Kim Bracke, Bart Callant, Jan Callant, Edouard Coddé, Geert Degrande, Karis De Decker, Jan De Kimpe, Erwin De Weerdt, Marc Honnay, Bruno Koninckx, Jan Lagast, Jean-Luc Manise, Steve Mertens, Louise Van Hemeldonck, Matthias Vanheerentals, Kris Van Steen, Colin Verhaeghe.

Fotografi e | Photographie & Cover Bart Vercammen

Vertalingen | Traductions Fiverr.com

Verantwoordelijke uitgever Editeur responsable Dirk Vermant C. Van Kerckhovenstraat 106, B-2880 Bornem e-mail: dirk.vermant@cxonet.be Niets uit deze uitgave mag verveelvuldigd en/of openbaar gemaakt worden zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De publicitaire aankondigingen vallen niet onder de verantwoordelijk- heid van de uitgever. Ondertekende artikels vallen onder de verantwoordelijkheid van de auteur(s). Feitengegevens in de ‘monthly headlines’ vallen onder de verantwoordelijkheid van de inzender. Cette édition ne peut pas être re-produite et/ou publiée sans l’auto- risation écrite de l’éditeur. Les an- nonces publicitaires ne relèvent pas de la responsabilité de l’édi- teur. Les articles signés relèvent de la responsabilité de l’/des auteur(s). Les faits communiqués dans les ‘monthly headlines’ relèvent de la responsabilité de l’envoyeur.

© CxO Europe bvba.

Uitgeversbedrijf CxO Europe is lid van de Unie van de Periodieke Pers / La Maison d’editions CxO Europe est membre de l’Union de la Presse Périodique

Lijst vermelde organisaties en bedrijven in deze editie van CxO Magazine

361° ............................................................................30 ABB ...........................................................................67 Acer ..........................................................................65 Ageas .........................................................................80 Agoria ......................................................................84 Alphabet .................................................................45 Alpro ........................................................................50 Amazon ..................................................................23 AMS ..........................................................................40 AMS ...........................................................................80 Apple ..................................................................23,45 Arcadis ....................................................................80 Atrias .......................................................................70 Ausy Group .........................................................66 Avis ...........................................................................76 Blancpain ...............................................................96 BluePoint Venues ..............................................84 Bpost .........................................................................27 Bridgestone .........................................................56 Cargill ......................................................................60 Copus Group .....................................................30 Coteng ....................................................................50 Daikin ......................................................................30 Danone ..................................................................60 DataCenter United ........................................67 De Lijn ......................................................................71 De Tijd ....................................................................26 Dell ............................................................................80 DSV ...........................................................................80 Elio .............................................................................93 EngineerX ........................................................25,40 Facebook ........................................................23,45 Facilicom Belgium ............................................57 Firestone ...............................................................56 Google......................................................................23 Guardsquare .......................................................31 HP ................................................................30,31,63 Huidevetter .........................................................50 IBM ............................................................................18 Imach .......................................................................50 Invintell ...................................................................50 ISS Catering .........................................................50 IT-Bright .................................................................50 Jaguar .......................................................................36 Job@media ..........................................................26 Johnson & Johnson .........................................30 KBC ...........................................................................26 KU Leuven .....................................................18,30 Kyocera ....................................................................64 Land Rover ..........................................................34 La-on Lawyers, Law-online .................40,70 Lemania ..................................................................96 McDonald’s Belgium ......................................40 Mentorprise ........................................................44 Michelin ..................................................................56 Microsoft ................................................45,56,65 Moore Business Consulting ......................70 NBN-Bureau voor normalisatie ............40 Omega .....................................................................96 Oppo .........................................................................65 Randstad ...............................................................70 Securitas ................................................................18 Sony ..........................................................................93 Spotify.......................................................................61 Tissot .......................................................................96 Tom Tom Telematics ......................................56 Tri-Vizor .................................................................80 Trustteam .............................................................80 VBO ..........................................................................85 VIL Flanders Innovation Cluster for Logistics ...................................................................50 Volkswagen ..........................................................54