O nosso Impacto Global 5,000 +
2,400
127
Organizações parceiras
Países & Territórios
70,000 Membros Ativos
Universidades Representadas
1,000,000+ AIESEC Alumni
Our Why Nós procuramos atingir a paz e o desenvolvimento dos potenciais humanos
Our How Acreditamos que os jovens são a chave para um futuro melhor e na liderança como a solução fundamental.
Our What Experiências internacionais
Our Goal Compromenter e desenvolver todos os jovens do mundo através de 4 características de principais de liderança:
Orientação para a solução, cidadão do mundo, auto conhecimento e inspirar/motivar outras pessoas.
Estas são as características que os membros desenvolvem no seu percurso na AIESEC:
Os nossos escritórios Ao executar uma job description desafiante num ambiente de trabalho desconhecido, o estagiário torna-se orientado para a solução.
Ao interagir com outros colaboradores e ter um local de trabalho colaborativo, o estagiário compreende como pode empoderar os outros.
South America
Ao resolver desafios dos consumidores e interagir com locais, o estagiário começa a compreender a cultura e standards de negócio, fazendoo assim um cidadão gobal.
Ao compreender os seus Key Performance Indicators e ao recever feedback regular, o estagiário torna-se mais self aware.
Estrutura Completa dos Escritรณrios Locais
Incoming Exchange Global Volunteer Área responsável por receber estagiários na comunidade local para desenvolverem projetos sociais. A equipa é responsável por gerir todos os processos entre o estagiário e as ONGs, Escolas e Universidades, desde entrar em contato com estas para angariar colaboradores para os projetos, até a atração de estagiários de outros países, e manutenção do relacionamento com estes. Durante a realização do estágio, garantem a qualidade da experiência tanto do jovem quanto da organização que está a receber.
Outgoing Exchange Global Volunteer Área que trabalha com a venda do programa de estágio voluntário (Global Volunteer) para jovens, com a proposta de desenvolvimento de liderança durante a experiência. A equipa é responsável por garantir o acompanhamento do estagiário durante o processo de preparação cultural, realização e retorno da experiência, a garantir a utilização completa da plataforma da AIESEC, e o desenvolvimento de liderança do jovem português que se propôe a viver tal experiência.
Outgoing Global Talent & Global Entrepreneur
Área responsável pela divulgação das oportunidades para jovens interessados em realizer estágios profissionais. Trabalha diretamente com os candidatos a estágio profissional, para dar suporte à procura de vagas e processos gerais do estágio. O Programa foca-se nas seguintes áreas: Educação, Marketing e Tecnologia, que desenvolvem projetos profissionais de curto ou longo prazo em outros países, e trazem desenvolvimento para o segundo setor português.
Incoming Global Entrepreneur & Incoming Global Talent Área que trabalha para o recebimento de jovens de outros países, pelo programa de estágios profissionais em Portugal. Responsável por contactar empresas que abram vagas de estágios internacionais. A equipa trabalha diariamente com recrutamento e seleção profissional, de acordo com o perfil requisitado pela empresa que receberá o estagiário. Durante a realização do estágio a área acompanha constantemente a experiência profissional do estagiário e da empresa que o recebe para garantir a sustentabilidade da parceria e o desenvolvimento de liderança do estagiário.
Marketing
A área de Marketing, dentro da AIESEC, tem como foco conseguir atração e conversão e fidelização de jovens portugueses e instituições para os programas de estágios voluntários e profissionais. A principal atividade da área é entender o mercado em que está inserido e quais são as estratégias que mais se adaptam aquele tipo de realidade através de análises de histórico, mensuração de resultado, e trabalho focado em estratégias como marketing digital, parcerias, eventos, mídias, relacionamento com promoters, entre outras.
Talent Management / Human Resources A área de Gestão de Talentos é responsável por garantir a qualidade da gestão das equipas para que as áreas de exchanges atinjam o impacto esperado. A área realiza ações relacionadas com a cultura organizacional, entrega de capacitação e acompanhamento de gestão por meio de análises, além de ser responsável pelo recrutamento de acordo com a procura das restantes áreas.
Finance
Como organização sem fins lucrativos, é necessária a gestão e sustentabilidade financeira localmente, para investir em manutenção e crescimento de exchanges. O papel de finanças é fazer o acompanhamento constante do fluxo de caixa, com gastos e receitas, além da prestação de contas a nível nacional no que diz respeito a auditoria de contas, e entrega de processos de legalização do Comitê Local.
Os Nossos Estรกgios Profissionais
Global Talent é um produto de excelência no que toca a talent sourcing a empresas líderes e uma das melhores formas de trazer liderança baseada em valores para o mundo. O programa traz liderança jovem, inovação, perspetivas globais e expertise funcional para providenciar vantagem competitiva a empresas no que toca a talento e pipeline de liderança. As colocações vão de 2 a 12 meses. Duração do estágio: 6 a 12 meses
Global Entrepreneurs é um produto direcionado especialmente para startups que permite o acesso ao melhor talento internacional nas áreas do marketing e vendas. O programa traz para Portugal jovens apaixonados pelo empreendedorismo que contribuem para o tecido empresarial português com inovação, conhecimento de mercado e dinamismo. As colocações vão de 2 a 4 meses. Duração do estágio: 2 meses
Os Nossos Projetos Sociais
Impact Portugal é a marca dos projetos sociais da AIESEC in Portugal. Que permite a entidades receber voluntários para dar suporte às suas necessidades e fomentar a tolerância através da experiência intercultural. A AIESEC in Portugal conta com dois projetos nacionais •
Make it Possible focado no Objetivos de Desenvolvimento Sustantável das Nações Unidas: Educação de Qualidade que contam com a parceria da AIESEC para o atingir. Target: agrupamentos de escolas básicas e secundárias.
•
Ativa: também no âmbito dos ODSs, focado no objetivo: Reduzir Desigualdades. É um projeto que estimula envelhecimento ativo da nossa elevada população idosa. Target: Lares de Idosos, Casas de Repouso, Centros de Dia...
Duração do Estágio
6 Semanas
Os Nossos Eventos Externos
Youth Speak Forum Youth Speak Forum é um evento que ocorre em vários locais em todo o mundo e que serve de plataforma para juntar jovens dinâmicos e com grandes ambições com os líderes empresariais, especialistas e líderes de opinião para uma conversa em torno de assuntos globais. O objetivo é gerar novas ideias para implementar, que terão um impacto no mundo e no seu futuro.
Dados do evento Fevereiro
300 participantes
Espaços Durante o Forum, os nossos parceiros podem interagir com os participantes atravês de:
Keynotes Workshops
Brand Activation
Os Nossos Eventos Internos
As conferências nacionais marcam o momento de contacto entre todos os escritórios locais. É um momento altamente estratégico para a organização, onde são lançadas as estratégias para os picos de operações. O foco essencial é no desenvolvimento dos delegados e capacitação dos mesmos para a performance individual e das equipas, atingindo os objetivos propostos.
Espaços
Timeline Março
Maio
Agosto
Durante as conferências nacionais, os nossos parceiros podem interagir com os delegados atravês de:
Keynotes
Dezembro
Workshops
Brand Activation
Obrigada! Para mais informações, por favor contactar:
Daiane Bulgarelli Head of Local Committee Development organizationaldevelopment@aiesec.pt
AIESEC in Portugal | aiesec.pt Rua do Quelhas, N.º6, 1200-781 Lisboa, Portugal Telefone: +351 213 922 767