Barquisimeto – Edición especial
BsF.2500
Instituto Diocesano Barquisimeto Prof. Daisy Meléndez Estudiante: María Álvarez 1ero Sección: A
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Índice En la siguiente revista trata sobre las Cooperativa es una sociedad organizada voluntariamente por un grupo de personas para servirse a si mismas y a la comunidad. Su desarrollo tiene como base la ayuda mutua, y la determinación de que sus socios trabajaran juntos para el bien común. Las cooperativas persiguen fines de servicios y no de lucro. Su propósito principal es prestar el mejor servicio a sus socios y patrocinadores a precios razonables. Esta es una de las diferencias entre cooperativa y los negocios cuyo fin principal es el lucro o las ganancias. En armonía con el espíritu democrático del cooperativismo, el control de una cooperativa esta en manos de sus socios. Estos son sus verdaderos y únicos dueños. A tal efecto, se reúnen en Asamblea General, reciben los informes y planean sus actividades. Los socios también participan de los sobrantes o economías netas habidas durante las operaciones del año a base del uso que hayan hecho de los servicios de la cooperativa.
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¿Sabias que?.......................................... ¿Cuál es su finalidad?............................ Objetivos del cooperativismo…………….. Simbologías………………………………………… Sus valores cooperativos…………………….. Principios del cooperativismo…………….. Ventajas del cooperativismo………………. Relación que hay entre los valores y principios……………………………………………. Identifique que principios se encuentran implícitos en el siguiente caso y de respuesta a la pregunta que se formula……………………………………….... ¿Qué importancia tiene el cooperativismo desde el punto económico y social…………………………..... ¿Qué es una cooperativa?.................... Tipos de cooperativa…………………………. Requisitos para formar una cooperativa………………………………………… Diferencias entre sociedades mercantiles y sociedades cooperativas.
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La finalidad del cooperativismo es lograr hacer en forma conjunta algo que individualmente nos seria imposible realizar. Es la forma de gestionar nuestro propio trabajo sin patrones y de satisfacer nuestras necesidades con el esfuerzo mutuo, con principios de equidad y respeto entre los que se organizan de esta manera; no es generadora de empleo y si es generadora de fuentes de trabajo ya que permite organizar el esfuerzo de emprendedores con un mismo objetivo.
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OBJETIVOS DEL COOPERATIVISMO
Objetivos: El cooperativismo busca desarrollar al hombre, con el valor de la cooperación, de la igualdad, de la justicia, del respeto y del trabajo conjunto. Es proporcionar, repartir y consolidar el empleo entre los asociados. Por ello constituye una de las formulas del autoempleo. En lo económico:
¿SIMBOLOGIAS?
*Lograr la propiedad colectiva de los medios de producción, sin fuerza de trabajo asalariada y con decisiones colectivas, mejorando la calidad de vida de los asociados.
El símbolo
del cooperativismo son dos pinos de color verde oscuro, sobre un fondo amarillo, encerrados en un círculo también verde. Los pinos significan inmortalidad, constancia y fecundidad, también la necesidad del esfuerzo común. El círculo significa la unión y la universalidad del cooperativismo.
*Impulsar un nuevo modelo de desarrollo garantizando la Seguridad Alimentaría y Soberanía del país. *Direccionar los procesos de las redes productivas de los bienes y servicios. *Distribución equitativa de los excedentes, con el fin de garantizar la igualdad entre todos los integrantes.
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SUS VALORES COOPERATIVOS
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yuda Mutua Son instituciones que fomentan la educación continua, mediante la acción conjunta y responsable para mejorar los objetivos principales.
Responsabilidad La “responsabilidad ” es la obligación de responder por los propios actos. Es también garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
Democracia En el cooperativismo hay “democracia” cuando los asociados conservan el control de la cooperativa participando en la toma de decisiones en asambleas generales, en órganos sociales por medio de sus representantes o en otros espacios de poder.
PRINCIPIOS DEL COOPERATIVISMO *Membresía abierta y voluntaria *Control democrático de los miembros *Cooperación entre cooperativas * Educación, formación e información
Autonomía e independencia *
*Participación económica de los miembros * Compromiso con la comunidad
P
.- oder aprovechar el conocimiento de los trabajadores que resulta de su participación directa en el proceso productivo. Conocido como “conocimiento tácito”
.-Si los trabajadores se supervisan mutuamente e imponen sanciones graduales de forma consistente, se pueden eliminar conductas parasitarias. .- Un sistema de “supervisión colectiva” es más eficaz y eficiente que uno externo y represivo. .- Los propios trabajadores saben las capacidades productivas reales de sus compañeros y no es necesario compensarles por las tareas de supervisión.
En los últimos años hemos asistido a una gran transformación de la sociedad como consecuencia de cambios socio-económicos que han influido, por un lado, en la aparición de nuevas actividades económicas (Nuevos Yacimientos de Empleo) que cubran las nuevas necesidades sociales sin comprometer las de las generaciones futuras y, por otro, en el florecimiento de valores en la sociedad que reclaman un comportamiento socialmente responsable (Responsabilidad Social Corporativa) por parte de las empresas que contribuya a conseguir un desarrollo económico, social y medioambiental, sostenible y responsable. 08
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Tipos de cooperativa Hay diferentes tipos de cooperativa… *Cooperativa de trabajo asociado o cooperativa de producción.
Una cooperativa es una asociación autónoma de persona s unidas voluntariamente para formar una organización democrática cuya ad ministración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de mercado o la economía mixta, aunque las cooperativas se han dado también como parte complementaria de la economía planificada.
*Cooperativas sociales también consideradas como una forma de cooperativas de trabajo. *Cooperativa de ahorro y crédito.
*Cooperativa de consumidores y usuarios. *Cooperativa agraria.
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Requisitos para formar una cooperativa..
Diferencias entre sociedades mercantiles y sociedades cooperativas
• Una cooperativa debe tener como mínimo cinco personas, con el mismo fin económico y social. • Aprobados los estatutos por los miembros de la cooperativa, se deben legalizar y obtener la personalidad jurídica de cooperativa, en el registro subalterno de su localidad. • Se deben reunir los miembros de la cooperativa y redactan los estatutos de la cooperativa, la estructura organizativa, las normas de funcionamiento y aporte de los miembros de la cooperativa. • Al terminar estos pasos se debe enviar al SUNACOOP, ubicado en los principales Inces de cada estado, en los primeros 15 días hábiles, los siguientes requisitos: Copia de Reserva de Denominación, copia del R.I.F. de la cooperativa, y dos copias del registro de la cooperativa, se debe indicar la dirección completa, teléfonos y nombres de los coordinadores principales de la cooperativa. • Solicite la planilla en las oficinas de la Superintendencia Nacional de Cooperativas (SUNACOOP), y escoja el nombre de la cooperativa, luego de ser consultado en la SUNACOOP, retire la constancia que certifica que el nombre no pertenece a otra cooperativa y está libre, llenar la planilla de solicitud y anexe copia de las cédulas de identidad de los integrantes de la cooperativa.
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Las sociedades comerciales (mercantiles)son las q tienen fines de lucro, puede ser una sociedad colectiva, anónima, de hecho, de responsabilidad limitada, en comandita simple y un par mas. su objetivo es lucrar con su existencia.
Diferencias entre sociedades mercantiles y sociedades cooperativas • A las cooperativas no suelen llamårselas sociedades y son creadas para lograr un bien común a la comunidad, sus ganancias se reinvierten en el fin para el cual la cooperativa fue creada..
ConclusiĂłn El cooperativismo es un tema complejo, que exige ser abordado . desde diferentes aristas.
En este trabajo he pretendido a desarrollar lo que las cooperativas, su importancia y fundamentos y dentro de ĂŠsta, la que corresponde al movimiento obrero organizado y la sociedad