Prestaciones Son llamadas incentivo o son adiciones al sueldo de cada uno de los empleados el cual es otorgada por una empresa para sus empleados, con el propĂłsito de motivarlos para que realicen su trabajo de buena manera sin contratiempos y asĂ logar que la empresa mejore la calidad de sus trabajadores, tambiĂŠn ayuda a que el trabajador muestre la mejor capacidad en su trabajo como en su vida familiar.
Relaciones laborales Las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relaciĂłn, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador en tanto que la que aporta el capital se denomina patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona fĂsica,
Seguridad e higiene laboral Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo,