Federaciónde Funcionarios de Salud Pública Arenal
Iriss • rele
COFE p'r CNT
Estructura Escalafonaria para ASSE
La proyección de la estructuraescalafonariase basa en un histórico reclamo por parte de los funcionariosde ASSE. por más de 20 años nuestras Carreras dentro de la administraciónse encuentran estacionadas y Sin ningún tipo de movilidad El funcionarioque hoy en dia ingresa a la función en un escalafón y grado. se jubilara en el mismo escalafon y grado
Esto provoca un estancarmentoque afecta no solo ai salario de'
compañero sino también a su motvvacióny compromiso personal para
con la institución A continuaciónse presenta la restructuraescalafonaria.
• Se formula 5 categorías con 14 grados dentrode cada escalafón, • El ingreso a la 'unción pública sera en la categoria 5 gradol (la más baja).
• Los
se realizarancada 3 años.
• Entre grados habrá un incrementosalarial del • Los grados 13 y 14 serán cargos gerenciales y solo se podrá acceder a ellos por concursos de oposicióny méritos. Los funcionarios presupuestados que a la fecha están trabajando
retomaran la carrera funcional a partirdel grado y escalafón que
actualmente tienen. con equiparación a él, según IOaqui expuesto.
F
Federación de Funcionarios de Salud Pública Fundadael 17de Marzode '941 Cm Persvuyia Jurídica Grande 1685.
2408
800 .
COFE .CNT
Proyectado Escalafón F
Comprende los Cargos y contratos de función pública que tienen astgnadas tareas de limpieza. porteria. conducción y transporte de materiales o expedientes, vigilancia. conservación. y otras tareas similares, Este Escalafón pasará a denominarse "Servicios Generales" y
comprenderá los siguientes cargos: Auxiliar• de Servicio, Conserje, Cuidador. Tisanero. Ayudante de cocinero. Ayudante de panadero. Ayudante de lavadero. Camilleros, Ascensorista. Carnicero. Despensero, Envasador, Fumigador, Mensajero, Portero, Quintero — Jardinero. Roperia. Vlgilante.
Gerencial l.
14
Gerencial l,
13 y 12
Auxiliar ll. Servicios Generales Auxiliar ll'. Servicios Generales
7.8p
Auxiliar IV. Servicios Generales
4,5 y 6
Auxiliar V. Servicios Generales
1.2 Y3
F
F
Federaciónde Funcionariosde SaludPública Funda dael '7 de
•
Glande lt,ss • rels:
COFE
-CNT
Proyectado Escalafón E
Comprende los cargos y contratos de función pública que tienen asignadas tareas en las que predominan el esfuerzo fisico 0 habilidad manual 0 ambos y requieren conocimientos y destreza en el manejo de máquinas o herramientas.
La idoneidadexigidadeberá ser acreditadaen forma fehaciente. Este Escalafón pasara a denominarse 'Oficios" y comprenderá los siguientes cargos. Carpintero, Electricista, Pintor, Cocinero, Peluquero, Panadero. Foguista, Sanitario, Chofer. Costurera, peón, Telefonista. Fotógrafo, Herrero, Mecánico, Recepcionista, Secretaria, Tornero.
Electro —Mecánico.Planchadora, Pagador, etc El
Escolaridad Primaria completa, más cursos l.JTLj nivel intermedioo preuniversitario (más de Cuatro años) 0 cursos específicos; O conocimientos y habilidades equivalentes.
Escolaridad primaria completa. más cursos IJTIJ de primer nivel
(dos a cuatro años) o cursos especificas. o conocimientosy habilidades equivalentes.
Federación de Funcionarios de Salud Pública el
de Ma rzodo '941 • Con Pers oner'aJuri di ca Grande
.
C
E.mail
GRADOS
Gerencial
14
Gerencial
13 10.11y 12
Auxiliar ll. Servicios Generales
Auxiliar III. Servicios Generales Auxiliar IV. Servicios Generales Auxiliar V. Servicios Generales
4.5 y 6
COFE -CNT
Federaciónde Funcionariosde SaludPública de Marzo do ArenalGrande
• 2408
CCFE
'962
-CNT
•
Montevideo C p,
Proyectado Escalafón D
Comprende los Cargos y contratos de función pública que tienen asignadas tareas en tas que predomina la labor de carácter intelectual.
para cuyo desempeño fuere menester conocer técnicas impartidas normalmente por centros de formación de nivel medio 0 en los primeros añes de los cursos universitarios de nivel superior. La idoneidad exiyda deberá ser acreditada en forma fehaciente.
Este Escalafón pasará a denominarse 'Especializados' y comprenderá los siguientes cargos: Auxiliar Enfermeria, Registros Médicos, Farmacia. Laboratorio, Enfermeria e Instrumentista, Hemoterapia,
Contable,
Anatomía
Patológica,
Higienista,
Podólogo,
Ayudante de Arquitecto, Asistente en Odontologia, Higienista en Odontologia, Asistente de Vetennaria, Auxiliar de Guardería, Preparador
de Materiales. Preparador de Medicamentos, Ecónomo, Vacunadora. Auxiliar Contable.
GRADOS
Gerencial l.
14
Gerencial
13
Auxiliar ll, Servicios Generales
10,11 y 12
Auxiliar III. Servicios Generales
7.8y9
Auxiliar IV. Servicios Generales
Auxiliar V. Servicios Generales
y3
Federaciónde Funcionariosde SaludPública Fundada
17 Ce Marzo de 1941 • Con
Juridic.a 2400
16SS -
COFE
Proyectado Escalafón C
Comprende los cargos y contratos de función pública que tienen asignadas tareas relacionadas con el registro. clasificación, manejo y archivo de datos y documentos y e' desarrollo de actividades. como la planificación. coordinación, organización, dirección y control, tendientesa
logro de 'os Objetivosdel serv'C10en el que se realizan, asi Como toda Otra actividad no incluida en tos demás escalafones.
Este Escalafón pasará a denominarse "Administrativos'y Comprenderá los siguientes cargos: Operador PC, Administrativo. Recaudador. Recabador de datos, Auditor.
GRADOS Gerencial l.
14
Gerencial l.
13
Auxiliar
10,11 y 12
Servicios Generales
Auxiliar III. Servicios Generales Auxiliar IV. Servicios Generales Auxiliar V. Servicios Generales
4.5 y 6
Federaciónde Funcionariosde SaludPública Fundada cl
Mano de 1941 • Con Personeria 'urea —CNT
Proyectado Escalafón B Comprende los cargos y contratos de función pública de quienes hayan
obtenido una especialización de nivel universitario O similar. que corresponda a planes de estudio cuya duración deberá ser equivalente a tres años. como mínimo, de carrera universitaria liberal y en virtud de los cuales hayan obtenido titulo habilitante. diploma o certificado. También
incluye a quienes hayan aprobado no menos equivalente tres años de carrera universitaria incluida en el escalafón W. Este Escalafón pasará a denominarse "Técnicos" y comprenderá los
siguientes cargos: Laboratorio, Instrumentista. Cosmetología Medica, Podología, Transfusionista, Neumocardlólogo. Radioisótopos, Radioterapia, Salud Ocupacional. Neurofisiologia, Oftalmología, Psicomotricidad. Terapia Ocupacgonal, Administración, Anatomía,
Registros Médicos. Radioterapia, Hemoterapia, Nutrición,Higienista,
Electrónica, PC, Yeso.
GRADOS Gerencial l.
14
Gerencial l,
13
Auxiliar ll. Servicios Generales Auxiliar III. Servicios Generales
Auxiliar IV. Servicios Generales
Auxiliar v. Servicios Generales
10.11 y 12
Federación de Funcionarios de Salud Pública Furuadae' '7 ee Marzodo • C"' PersoneriaJuridica sece toss. Montevideo C.P.
—
COFE -CNT
ProyectadoEscalafón A Comprende los cargos y contratos de función pública a los que sólo pueden acceder los profesionales, liberales 0 no, que posean titulo universitario expedido, registrado 0 revalidado por las autoridades competentes y que correspondan a planes de estudios de duración no Inferior a cuatro años",
Este Escalafón pasará a denominarse-Profesionales" Al - Profesionalcon Carteras de doctoradoy postgrado. A2 - Profesionalcon estudios de grado.
GRADOS Gerencial l.
14
Gerencial l.
13
Auxiliar
10,11 y 12
Servicios Generales
Auxiliar III. Servicios Generales Auxiliar IV. Servicios Generales
4.5 y 6
Auxiliar V. Servicios Generales
1.2y3
Federaciónde Funcionariosde SaludPública el 17 do Marzo dc '94' • 16SS• rcls,:
Persor,crio Juridica COFE
CNT
Cuadro Escara salarialde acuerdo a nuestra propuestade estructura Escalaronariasegún tas caracteristicasde la taNa s,XariaIúnica. donde es ca l a fóny gra de má s ba joun i rges o Kl ui vXento a 7 BPC,
y a'
sus 10
3902
32x28 31.018
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Aes
29m Hin)
Federaciónde Funcionariosde SaludPública Funda dael 17
Ma rzode 1941 •Con Pers ononaJutl di ea .
Grande
Licencia
COFE
PIT -CNT
ESI •eciales.
Violencia doméstica y de género 'Matermdad
•Cuidad0del recién nacido •Enfermedad como consecuencia del embarazo 0 e' parto, •Reducc10n de jornada por cuidados
•l_icenciapor Internaciónde personas
cuidar.
*Licencia por mudanza. Objetivo:
Disminuir y abatir el ausentismo por causas de fuerza mayor de los funcionarios.
Enmarcarlos dentrode responsabilidad como ciudadanos y como responsables y acorde a las politicas del ejecutivo. Disminuir costos al estado por conceptos de trámites administrativos.
sumarios y/ojudiciales No alterar el normal funcionamientode los servicios. Propuesta VIOIenciadoméstica o de género. Otorgar al funcionario una licencia especial de hasta IO dias al año (bajo
comprobante) licencia espectal por concepto de fuerza mayor. En circunstancias que sea victima de violenciadoméstica 0 de género
Licencia por Maternidad. Las funcionarias comprendidas en el presente convenio tendrán derecho
a 14 semanas de licencgapor matermdad.Sobre esta base. la administración reglamentará el usufructoeste beneficio
Este beneficiocomenzará a estaroperativoa partirdel 10de enero del 2019,
Federaciónde Funcionariosde SaludPública FuMa da et 17 de Ma rzodo '941 •
JutEa
COFE
-CNT
Reducción de la jomada por cuidados del recién nacido. Los funcionarios podrán beneficiarse de una reducción de la jornada
laboral, cumpliendo un mínimo de cuatro horas diarias de trabajo, por
cuidados del recién nacido entre los seis y doce meses de edad de este. Es condición de usufructodel beneficioque ambos padres sean
trabajadoresactivos cotizantes a 'a seguridadsocial. excepto en el caso de hogares mono parenterales.En ningún caso el beneficiopodrá ser usufructuado simultáneamentepor dos trabajadores contribuyentesa la seguridad social cuando se trate del mismo recién nacido. La Oficina Nacional del Servicio Civil controlará este extremo Con la
información proporcionada por el organismo correspondiente.el que tendrá el control directo del beneficiousufructuado por sus funcionarios. A tales efectos podrá solicitarse información al Banco de Previsión Social a
efectos de verificarque el beneficiono es usufructuadosimultáneamente por los dos trabaladores Este beneficiocomenzará a estar operativoa partirdel 10 de enero de
2019.
Enfermedad como consecuencia del embarazo 0 el parto. En situaciones de enfermedadque fueren consecuencia del embarazo 0 del parto. el usufructo de licencia médica por este concepto no se tomará
como Licencia Méd'caa los efectos del pago anual de estimulopor presentismo
Reducción de jornada por cuidados. Los funcionarios podrán solicitar por razones debidamentefundadas, en
caso de enfermedadgrave de un familiardirectoen situaciónde
dependencia que requiere cuidados especiales para real'zar actividades
básicas y satisfacer necesidades de la vida diaria, una reducción de 'a jornada de traba10para su cuidado, cumpliendoun minima de cuatro horas diarias de trabajo, durante un máximo de 45 dias A dichos efectos el funcionario deberá completar previamente una declaración jurada con
los datos completosde la persona a cuidar y el motivopor el que se
solicita la reducción de la jornada para cuidados y presentar los certificados médicos correspondientes,
Se entiende como enfermedadgrave aquella para la que se indique más de 15 dias de reposo de acuerdo a certificación médica
Federación de Funcionarios de Salud Pública Funda doel 17 de Ma rzodo 16ss-
- Cm Pergoneri aJuri di ca 2408233" 2400
I I. 800 •
COFE
uy
Se entiende situación de dependencia aquella definldaComo
dependencia severa de acuerdo baremo del Sistema Integradode Cuidados. La autoridad máxima del inciso 0 el jerarca en quien se delegue esa función podrá Otorgarel beneficioen forma discrecional En caso que se otorgue el permiso el funcionartointeresado deberá acreditar fehacientementela evolución del estado de salud de la persona a su cuidado, con una frecuencia quincenal, para considerar su posible
renovación.
En ningún caso el beneficiopodrá ser usufructuadoSimultáneamentepor dos funcionarios cuando se trate de la misma persona a cuidar. L a
OficinaNaoonal del Servicio Civil controlaráeste extremocon [a
informaclón proporcionada por el organismo correspondiente,el que tendrá el control directo dei beneficiousufructuado por sus funcionarios.
En caso de verificarseincumplimientode las condicionesprevistas para acceder a la reducciónde la jornada por cuidados,se perderá la totalidad de la partidaanual al presentismo,además de las sanciones administrativas que correspondan
En caso de que algún inciso o unidad ejecutora existan regímenes Más beneficiosos a los previstos en esta cláusula, originados en la negociación colectiva. éstos permanecerán vigentes.
Este beneficiocomenzará a estar operat'voa partirdel 10de enero del 2019. Licencia por internación de las personas a cuidar Los funcionariospodrán hacer uso de hasta cinco dias de licencia por
Internac4ónhospitalaria o domiciliariade las personas a cuidar incluidas en la declaración jurada q que hace referencia la cláusula anterior.
Licencia por mudanza. Los funcionarios que demuestren bajo certificadonotarial el cambio de
domicilio,serán beneficiariosde 2 dias de "cencia por mudanza. En el
caso de que se trate de un cambio de domicaliode 2 funcionarios unidos por lazos conyugales o concublnato. éste beneficio podrá ser usufructuado simultáneamente por ambos.
F
Federaciónde Funcionariosde Salud Pública Funda dae' '7 du Ma rzode Arenal Grutide
Juri di ca
- Con
.
2400 5962
COFE
CNT
Efectos negativos de no aprobarse la propuesta
Dificultaden la atenciónnormal de los servicios de ASSE
Marco juridico a las faltas justificadas de dificil resolución.
Redacción del articulo propuesta: Facultase a' inciso29 "Administraciónde los Servicios del Estado'. unidad ejecutora068 "Administraciónde Servicios del Estado". Programa 440 -Atención Integral de Salud' a otorgar y legitimarbajo la denominación "Licencia especial todos aquellas situaciones
comprendidas dentro de 'os enumerados • Licenctapor violenciade
géneros. -Licencia por maternidad*."Enfermedad como consecuencia del embarazo o el parto".'Reducción de jomada por cuidados. • Licencia por mudanza" Dicha licencia será otorgada en su totalidado fraccionada según el
requerimientodel caso y los dias serán acordes a los casos enumerados, Los comprobantesdeberán estar debidamenteidentificadosy avalados por los profes/0nalesu órganos competentes.
INCLUSION EN LEY DE INSALUBRIDAD El decreto presidencial 502/984 estipula grupos de riesgos en cuánto a
la complejidad y exposición de salud. Se propone que los trabajadores de ASSE sean parte de este decreto y que la bonificación jubilatoria sea establecida de mayor a menor según
la complejidad y exposición acorde a 10que apunta este decreto. NUEVO REGLAMENTO DE SUPLENTES (único ingreso) Actualmente los suplentes acceden a un Contrato a término por un periodo de 180 días y la baja automática y desvinculación de por 10 menos 30 días antes de un nuevo contrato por 180 dias más.
Federación de Funcionarios de Salud Pública Fundada 01 t 7 de Marzo de
.
• Con
23":
Juridiea
506:
COFE -CNT
La modalidad de pago y convocatoria se realiva en espejo a igual cargo
a cubrir. igual remuneración. NOtodoslos mesescobranlas horasefectivamentetrabajadas,se ha detectado irregularidades en cuanto a los aportes patronales y los
mismosno accedenal beneficioy/o subsidiode enfermedad0 coberturade accidentes. Efectivamente los Cros. Suplentes han sido un pilar fundamental en el
nuevomodelode saludy al finalterminancubriendofalenciaso falta de personal.
No es raroque del presupuestoanteriora la actualrendiciónde cuenta 2016-2017.Se vio un incrementodel presupuestode este rubro, llevandodc 60 millonesa 160millonesde pesos. pese a ser una parteimportanteno son valoradoscomotales. Los Croscada 2 añosdebennuevamenteanotarseobligatoriamente a un llamadode oposicióny méritos(10que los haceoscilaren el puestoen el que se encuentran) En muchas oportunidades se ven superados en el orden de prelación
por postulantesque nuncahan trabajadoen la instituciónperocuentan con mayor antigüedad en otras.
NOpuedenaccedera un cargo"titular" (soloen casode un llamado específico para este puesto) y como lo expliqué con anterioridad se ven superados por otros factores, ya que no generan antecedentes ni un
"plus" a la horade méritos. Esto mayormente genera falta de compromiso con la institución y un
desapegode la misma. Se propone: Que la figura de "SUPLENTE" sea la única forma de ingreso a ASSE.
Cada4 años se haránllamadosa suplentespara la funciónpúblicaen ASSE. La cantidadde postulantes0 Cargosseráen basea la disponibilidad financiera y cupos de personal que tenga cada unidad ejecutora.
Federaciónde Funcionariosde SaludPública Funda da011? Ma rzode '941 •Con Pers oneri aJutl di ca . 240*23!" 2400 ArenalGrande
.CNT
Una Vez definida la lista de suplentes (hecha por tribunales) sc
formalizara cl contrato del funcionario bajo la denominación "suplente fijo" El mismo cubrirá las carencias de certificaciones médicas, etc...)
servicios, licencias, fueros,
La convocatoria se realizara en función de la prelación de la lista y por IOmenos tendrán un mínimo de 3 convocatorias al mcs (incluso cl último de la lista) Los beneficios sociales (licencias, primas etc.) y salario serán acorde al porcentaje trabajado durante el año. Cada vez que surja una vacante a "titular" el suplente más antiguo
accederáal cargo bajoel amparodel art.256. Siempre y cuando el trabajador haya cumplido cl de las convocatorias realizadas. El rubro suplentes ( 160 millones) será volcado a esta nueva modalidad para su financiación.