PLATAFORMA AGRUPACION CHPR - LISTA 1919

LISTA 1919 AÑO 2023

PLANIFICACION, INCLUSION

Y RESPONSABILIDAD

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LISTAS 1919 - 941 - 1941 COMPAÑERA Y COMPAÑERO ANTES QUE LEAS ESTO… ¡¡EL 29 DE NOVIEMBRE NO FALTES!! ¡¡NO IMPORTA LO QUE VOTES, VENI Y VOTA!!

ESTE SINDICATO DEPENDE DEL COMPROMISO TODOS LOS TRABAJADORES AFILIADOS LOS CAMBIOS SURGEN CON LA PRESENCIA DE TODOS Y TODAS EL 29 DE NOVIEMBRE PARA VOTAR… ¡¡NO TE OLVIDES DE TU CEDULA DE IDENTIDAD!!

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LISTAS 1919 - 941 – 1941 NUESTRA PLATAFORMA

El 29 de noviembre se presenta una instancia decisiva para todo el movimiento sindical de nuestra Federación de Funcionarios de Salud Pública. Por eso nosotros como agrupación nos avocamos a intentar conquistar la comisión interna de nuestro centro o en su defecto ser parte de esta.

A nivel nacional llevar a los compañeros referentes históricos de la Agrupación 1941 a la presidencia de nuestra Federación.

Nos moviliza, como fue siempre, el compromiso de las reivindicaciones de la clase trabajadora y la necesidad de proteger la dignidad de cada compañer@s sin distinción alguna y sin favoritismos. Creemos en el colectivo, planificamos estrategias entre los compañeros y desarrollamos herramientas para crear espacio de escucha y dialogo para obtener el sentir y las necesidades de todos.

Una vez en Comisión Interna, asumiremos no solo el lugar, sino el rol de representar a los trabajadores sin personalismos innecesarios para la clase trabajadora.

No estaremos a la espera de las demandas de los afiliados, seremos proactivos,

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LISTAS 1919 - 941 - 1941 accesibles y presentes en el centro. Sin odios, ni rencores, ni excluidos. Estaremos para todas y todos por igual.

Si dudas este 29 tendremos que estar los afiliados habilitados comprometidos con su voto para definir quién nos representa en el sindicato. No debemos dejar el espacio vacío para que unos pocos decidan por todos. Mas que nunca debemos incidir en que sea realidad, un saludable cambio en la dirección de la comisión interna de nuestro

centro.

Y

una

merecida

oportunidad de dirigir la Federación a la Agrupación 1941 con el compromiso, la honestidad

en

el

proceder

y

la

experiencia de años en el entorno sindical.

El 29 noviembre del 2023 debemos votar: Lista 1919 para votar por nuestra comisión interna Lista 941 para votar la departamental de Montevideo Lista 1941 para votar a Dirección Nacional de la Federación

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LISTAS 1919 - 941 – 1941 Nuestras propuestas para trabajar en Comisión Interna del CHPR

Objetivos de organización

DELEGADOS

Conformar una comisión de delegados de todas las áreas del CHPR Estos tendrán la responsabilidad y el compromiso de acelerar la comunicación entre el colectivo de trabajadores y la Comisión Interna. Serán elegidos por votación de los compañeros de cada área de CHPR. Se instrumentará un reglamento de funcionamiento de delegados y estarán bajo la supervisión de la Comisión interna.

FORMACIÓN SINDICAL

Formación

de

nuevos

líderes

sindicales

generando la apertura de la organización para aquellas compañeras y compañeros que sientan el compromiso de participar con un sentimiento solidario con la clase. En este sentido fomentamos el crecimiento como sindicato y renovación de los frentes de lucha, con compañer@s preparados para la lucha de nuestras futuras reivindicaciones.

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LISTAS 1919 - 941 - 1941 PRENSA Y COMUNICACIÓN

La información es un pilar de la militancia de los afilados. Implementaremos estrategias para llegar a todos las compañeras y los compañeros con información completa y detallada se lo que sucede en nuestro sindicato a nivel de centro como a nivel nacional.

COMISIONES

Creación de diferentes comisiones dependientes de la Comisión Interna en temas sensibles como violencia de género, salud laboral y adicciones, seguridad social, jurídica, etc. Siendo estas un facilitador de los procesos, trámites, gestiones en apoyo a los compañeras y compañeros que lo requieran.

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LISTAS 1919 - 941 – 1941 RESPETO Y DIGNIDAD

Fomentar un clima de respeto entre las trabajadoras y los trabajadores, vigilando la integridad y la dignidad de estos.

Promover la valoración de cada función y rol desempeñado por trabajadores no médicos en la atención asistencial visibilizando la importancia que tiene cada uno en el equipo de salud.

Vigilar y prevenir acciones perjudiciales conocidos como mobbing (patronal) o bullying (pares) en el desarrollo de la actividad laboral.

CONDICIONES LABORALES

Promover mejoras de las condiciones laborales.

Haciendo énfasis en desarrollo de las actividades de los compañer@s en los servicios, adecuando las mismas, para que sean más ágiles, que demanden menos tiempo en gestionarlas y evitar complicaciones innecesarias.

Dotaciones adecuadas en los servicios. Previsión de cobertura de ausencias, certificaciones, licencias, etc.

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LISTAS 1919 - 941 - 1941 Aplicación de protocolos de acción frente a situaciones adversas y de crisis con coordinación con todos los servicios involucrados. Áreas de trabajo adecuadas y amplias.

Mejorar condiciones de estructura de vestuarios, en condiciones acordes en higiene y seguridad. Acceso de una digna alimentación para los trabajadores. Acceso a una buena cobertura de la guardería. Dar seguimiento a trámites administrativos demorados, etc.

Fortalecer el accionar de Salud Laboral en toda la masa de trabajadores con propuestas innovadoras y de incidencia contundente en la calidad de vida de cada uno de nuestros compañeros.

ASISTENCIA OPORTUNA

Garantizado por la Ley de Urgencias y Emergencias de nuestro país, cualquier persona debe recibir la primera atención en la institución más próxima sin importar el prestador de origen.

En el caso de los trabajadores se debe cumplir de la misma forma sin dificultades. Haremos cumplir la ley y además, promover la previsión de contar con medios especializados.

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LISTAS 1919 - 941 – 1941 TERCERIZADOS

Cumplimiento vigentes.

Igual

remuneración.

de

convenios

función, Seguridad

igual laboral

cumpliendo las garantías de los debidos procesos.

Profesionalización

del

personal tercerizado. Cumplimiento de los requisitos del cargo a la función que requiere la institución sanitaria.

Desde nuestro Centro continuaremos reafirmando la DESTERCERIZACION de esos cargos porque entendemos que no brindan la seguridad laboral, ni las garantías para que se respete el derecho laboral de cada trabajador y los convenios vigentes.

Acompañaremos a nuestra FFSP hasta conquistar tan anhelado logro de convertir al gran número de trabajadores tercerizados que tiene

nuestro

centro

en

compañeros

presupuestados de ASSE.

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LISTAS 1919 - 941 - 1941 Objetivos generales • Facilitar el acceso a libres por feriados y libres rojos, un derecho generado con trabajo.

• Cuidar a compañeros en riesgo de evaluaciones negativas • Sistema de licencias más equitativas y adecuadas al derecho de un merecido descanso.

• Cada funcionario debe acceder a información completa sobre: días licencia reglamentaria, días por antigüedad, días extraordinarios, etc.

• Rechazar y denunciar cualquier favoritismo o beneficio individual por decisión arbitraria de mandos medios, basándonos en que los trabajadores somos todos iguales con derechos y obligaciones.

• Promover el trabajo colectivo y con solidaridad de clase.

• Favorecer la capacitación de compañeras y compañeros, que deseen hacerlo, a través de sindicato y/o negociación en bipartita con el equipo de gestión del CHPR. • Promover mejoras en convenios existentes y crear otros convenios con instituciones técnicas universitarias.

ADJUNTAMOS FOLLETO CON OBJETIVOS NACIONALES DE LA LISTA 1941

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¿¿CUAL ES NUESTRO PROYECTO COLECTIVO??

LOS PROTAGONISTAS SON USTEDES, SON NUESTRO SINDICATO

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