Ny Mission 41

Page 53

Holistisk ledelse i holistisk mission Erfaringer fra Afrika, Asien og Danmark

Af Dorthe Davidsen Langås og Arngeir Langås To rutinerede missionsarbejdere, Dorthe D. og Arngeir Langås, reflekterer i denne artikel over deres brede vifte af erfaringer med ”organisk” ledelse i holistisk mission, i mødet med både muslimer, buddhisme og danske åndeligt søgende. De udfolder herigennem en række aspekter af holistisk ledelse i mission med udgangspunkt i et holistisk verdensbillede. Det tegner et samlet billede af holistisk ledelse som en dynamisk ledelsesform, der altid tager udgangspunkt i mødet, dialogen og partnerskabet mellem mennesker, og hvor lederen selv lader sig lede gennem bønnens åbenhed overfor Gud og troens tillid til Gud.

Indledning

kestolen eller skriver en artikel, så på-

I denne artikel om ”holistisk ledelse”

virker man alligevel, omend man ikke

refereres der ikke til faglitteratur om

bestemmer noget. Vi identificerer os

ledelse, for hverken Dorthe eller jeg

begge som ”organiske ledere”, der til

(Arngeir) har formel lederuddannelse.

en vis grad er vokset sammen med den

Artiklen er derimod et bidrag til reflek-

bevægelse (missionsbevægelsen), vi er

sion over emnet med udgangspunkt

med til at lede ”indefra”, snarere end

i vores egne ledererfaringer i missi-

”udefra” at skulle administrere den, jf.

on. Dorthes erfaringer er fra Upendo

Antonio Gramscis tænkning om ”orga-

på Zanzibar, samt Bøn i Bevægelse og

niske intellektuelle”.1

Areopagos i Danmark, mens mine egne ledererfaringer nok er mere indirekte

Et holistisk verdensbillede

end formelle, da jeg (Arngeir) hidtil

Fordi holistisk mission udspringer af

mere har haft roller som projektkoor-

et holistisk, kristent verdensbillede,

dinator, rådgiver og forsker end som

vil vi mene, at det er naturligt, at den

formel leder med beslutningskompe-

også gør brug af en holistisk ledelses-

tencer. Men jeg har set mig selv som

tænkning og -praksis. Typisk for det

en slags leder alligevel, for når man

holistiske er, at man er mere optaget

tager initiativer, siger noget fra prædi-

af sammenhænge end af brud og mere

NY MISSION 41

53


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.