Perspektiver for fornyelsesledelse Af Henrik Sonne Petersen ”Har kristen spiritualitet relevans for dig, der arbejder med ledelse og mission?” spørger Johannes Lind Pedersen i dette nummer af Ny Mission. Og det er egentlig et spørgsmål, der genlyder igennem hele nummeret, hvor forfatterne både beskriver vanskelighederne ved at navigere i en foranderlig verden og en forandret missions-virkelighed, samtidig med at de på forskellig vis videregiver erfaringer og refleksioner om, hvordan et åndeligt eller spirituelt aspekt kan finde udtryk i en ledelsessituation. Flere af forfatterne tager netop afsæt
tænke ledelse og fornyelse sammen?
i erfaringer med en uforudsigelig vir-
Eller er det simpelthen, fordi ledelse og
kelighed, og en kirkelig eller missional
fornyelse hænger så meget sammen, at
virkelighed, hvor genkendelige møn-
det ene ikke kan tænkes uden det an-
stre forandres eller allerede er brudt
det?
sammen. Med det afsæt er det ikke mærkeligt, at det også er et gennem-
Ledelse og spiritualitet
gående træk, at forfatterne gør sig
Spørgsmålet må have lov at stå et øje-
tanker om, hvordan vi finder en vej vi-
blik, for det er vanskeligt at svare enty-
dere, som både er i overensstemmelse
digt på. Der er mange grunde til, at det
med Guds mission, er relevant i forhold
er svært at tale om fornyelsesledelse.
til den erfarede uforudsigelighed og
At dette nummer af Ny Mission nu re-
samtidig er til at arbejde konkret med
gistrerer, at der arbejdes med det, skyl-
i en organisatorisk og ledelsesmæssig
des givetvis en generel reaktion på den
dagligdag.
sekularisering, der parkerer tro i pri-
En anden af de røde tråde, som er lagt ud som ledetråd af redaktionen, handler om samspil mellem ledelse og fornyelse. De fleste af artiklerne har dog valgt enten at fokusere på at beskrive ledelsesudfordringer eller at vie opmærksomheden til forandring og fornyelse. Er det, fordi det er svært at
NY MISSION 41
vatsfæren. Denne reaktion har blandt andet affødt en opblomstring af en retræte- og pilgrimsbevægelse i Skandinavien de seneste 50 år, hvor mange mennesker har fået fornyet kontakt til en integreret eller holistisk kristen tro. Et andet resultat af den samme reaktion finder vi i sekulær ledelsestænk-
97
