COMFACUNDI TÚ REVISTA
COMFACUNDI TÚ REVISTA
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HISTORIA 1
CONTENIDO
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ED I T O R I A L
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T R AZA N D O H I STO R I A
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EN T R E V I S TA
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i n v i ta d o s ES P EC I A LES
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P R O G R A M AT E
EN T ER AT E
L A N ZA M I EN TO S
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v i v en c i as
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SI DESEA PAUTAR EN LA REVISTA, COMUNÍQUESE CON: Coordinadora de mercadeo Rossy Rincón Gómez coordinador.mercadeo@comfacundi.com.co Línea de servicio al cliente (57-1)7420555 / Línea gratuita nacional 01 8000 945754
SEDE ADMINISTRATIVA / Calle 53 # 10-59 Bogotá D,C.
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SOCIAL
COMFACUNDI
EDITORIAL
TÚ REVISTA
Ésta edición significa el principio, el logro de apertura, por eso para COMFACUNDI es grato presentar a ustedes el inicio de un producto que recopila todo lo que somos, tenemos y alcanzamos, en el camino de ofrecer servicios de calidad a nuestros afiliados y personas no afiliadas, es verdaderamente un privilegio poder estar aquí junto con ustedes marcando el sendero de la historia y abrir nuevos espacios donde dejemos las memorias que marcan las pautas del futuro. Tengo el gusto de presentarles, a COMFACUNDI TÚ REVISTA, el nuevo canal de comunicación de nuestra Caja de Compensación Familiar de Cundinamarca. Aquí encontramos personas que trabajamos por el bienestar, la salud, la educación, la superación y el logro de los sueños de todos ustedes. La suma de todos nuestros afiliados, los protagonistas de nuestra razon de ser, hace que nuestra transformación sea una realidad. En COMFACUNDI, llevamos 44 años en la construcción de un mejor mañana para cada uno de los afiliados, por esta razón COMFACUNDI la revista, es un regalo de cumpleaños no solo para la corporación, sino, para todos nuestros afiliados, que son quienes cooperan dejando con sus sonrisas la huella histórica del deber cumplido. La invitación de esta revista, que circula por sus pantallas, es a encontrarnos con la Caja de Compensación familiar de Cundinamarca COMFACUNDI y con cada uno de ustedes, quienes son los que hacen que nuestra razón de ser, tenga sentido y exista con el más profundo propósito: sembrar la semilla de la felicidad para que germine logrando comprender que unidos somos más.
Victor Julio Berrios Hortua Director administrativo Caja de Compensación Familiar de Cundinamarca
EDICIÓN # 001
COMITÉ EDITORIAL Director Administrativo Victor Julio Berrios Hortua direccion@comfacundi.com.co Gerente Organizacional Luis Alfonso Perez luis.perez@comfacundi.com.co
CONSEJO DE REDACCIÓN
PREPRENSA
Jefe de planeación Alexander Vargas alexander.vargas@comfacundi.com.co
COLABORADORES
Concepto gráfico y diseño David Cortés Vidal David.cortes@comfacundi.com.co
Gerente Financiero Juan Antonio Guardo Mendoza juan.guardo@comfacundi.com.co
Diseño María Fernanda Cortés Maria.cortes@comfacundi.com.co
Coordinador Mecanismo de Potección al Cesante Juan Sebastian Campos juan.campos@comfacundi.com.co
Jefe de mercadeo Jenny Ruiz jenny.ruiz@comfacundi.com.co Jefe de comunicaciones Dayana Delgado Contreras comunicaciones@comfacundi.com.co Coordinador de recreación Juan Gallardo juan.gallardo@comfacundi.com.co
Profesional de comunicaciones Leidy Yelenne Arango Leidy.arango@comfacundi.com.co
Los textos representan el pensamiento de sus autores y no compromenten a la revista.
Coordinadora de Mercadeo Rossy Rincón Gómez coordinador.mercadeo@comfacundi.com.co
Prohibida su reproducción total o parcial, así como su traducción a cualquier idioma sin autorización escrita del titular.
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COBERTURA EN CUNDINAMARCA
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MUNICIPIOS
CON EMPRESAS AFILIADAS BOGOTÁ.D.C.
PUERTO SALGAR
Y ALIADOS ESPECIALES CON PROGRAMAS DE ALTO IMPACTO EN BIENESTAR
SIMIJACA. SUSA. FÚQUENE.
GUACHETÁ. UBATÉ
ÚTICA
VILLAPINZÓN.
PACHO.
SASAIMA. CHIA.
COTA. FUNZA. TENA. LA MESA.
BOGOTÁ.D.C. SIMIJACA.
PUERTO SALGAR ANAPOIMA. EL COLEGIO.
APULO.
SUSA. SOACHA. FÚQUENE.
TOCAIMA.
GIRARDOT
VIOTÁ. AGUA DE DIOS. ÚTICA FUSAGASUGÁ
RICAURTE
GUACHETÁ.
UBATÉ CÁQUEZA VILLAPINZÓN. UNE.
PARATEBUENO.
QUETAME
FOSCA.
PACHO.
GUAYABETAL.
SASAIMA. CHIA.
COTA. FUNZA. TENA. LA MESA.
BOGOTÁ.D.C.
ANAPOIMA. APULO.
EL COLEGIO. SOACHA.
TOCAIMA.
GIRARDOT
VIOTÁ. AGUA DE DIOS.
CÁQUEZA
PARATEBUENO.
UNE. FUSAGASUGÁ Fúquene: Hotel Refugio el Santuario QUETAME Agua de Dios: EPS-S Comfacundi RICAURTE Fusagasugá: EPS-S Comfacundi FOSCA. Anapoima: EPS-S Comfacundi GUAYABETAL.Girardot: Hotel Los Puentes Apulo: EPS-S Comfacundi Guachetá: EPS-S Comfacundi Bogotá: Oficina principal y sede administrativa EPS-S, IPS, Guayabetal: EPS-S Comfacundi educación, recreación y deporte, créditos, vivienda, zona La Mesa: EPS-S Comfacundi recreativa, aportes y subsidios, pensionados, auditorios. Pacho: EPS-S Comfacundi Bogotá -Teusaquillo: Agencia de empleo Puerto Salgar: Sede Comfacundi Bogotá -Veraguas: IPS – Agencia de empleo. Cáqueza: EPS-S Comfacundi Quetame: EPS-S Comfacundi El Colegio: EPS-S Comfacundi Ricaurte: Hotel San Marcos Fosca: EPS-S Comfacundi Sasaima: Centro vacacional Entre Ríos Funza: EPS-S Comfacundi Soacha: Liceo Comfacundi
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Simijaca: EPS-S Comfacundi Susa: EPS-S Comfacundi Tena: EPS-S Comfacundi Tocaima: EPS-S Comfacundi Ubaté: Sede Comfacundi – Agencia de empleo Une: EPS-S Comfacundi Útica: EPS-S Comfacundi Villapinzón: EPS-S Comfacundi Viotá: EPS-S Comfacundi
COMFACUNDI TÚ REVISTA
Por: Juan Antonio Guardo Mendoza Gerente Financiero
T R A Z A N D O
H I S T O R I A
La historia permite encontrarnos con nuestra esencia. Revisar las raíces, nos muestra cómo hemos evolucionado y a qué ritmo; ella sirve para comprender en el camino andado, los aciertos y errores, lo aspectos irrepetibles y lo que debemos potencializar, ese es el poder de la historia. A COMFACUNDI le anima un espititu de servicio hacia la comunidad trabajadora, ese a sido su punto de partida y desde ahí se visiona la meta hacia donde queremos llegar. La Caja de Compensación Familiar de Cundinamarca COMFACUNDI reúne hoy tres épocas y la experiencia de tres tendencias gremiales en una sola entidad con criterio de servicio personalizado y la búsqueda permanente de mejores posibilidades para el bienestar social y familiar del trabajador afiliado; asimismo, hacemos el acompañamiento del crecimiento de las empresas vinculadas para que se fortalezcan y se desarrollen. Al 2018 llevamos 44 años en la construcción de una identidad, un servicio y una corporación al encuentro del bienestar de nuestros afiliados, en esta oportunidad revivimos nuestro pasado para seguir trazando historia.
FOTOGRAFÍA- ARCHIVO COMFACUNDI // RETOQUE DIGITAL DAVID CORTÉS
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TRAZA
HISTO SE CREA
1974
1976
COMFACUNDI nace al interior de la empresa Ferrocarriles Nacionales de Colombia con el nombre de COMTRAFERROS, buscando dar a los trabajadores de esa empresa estatal, un subsidio familiar por cada hijo que tuvieran. El Sr. Gustavo Sandoval Burgos asumió el cargo de Representante Legal por un año.
Asume la dirección de la Caja de Subsidio Familiar COMTRAFERROS el Sr. Carlos Alberto Rodríguez Parra durante 36 años y su retiro se produce en junio del 2013, quien lo sucede es el señor Luis E. Salgar Rincón.
ACOPI
2018
2015
2 de junio 2015, asume la dirección el Sr. Víctor Julio Berrios Hortua, con un organigrama donde la máxima autoridad es la asamblea general, de ella se deriva el consejo directivo, la revisoría fiscal, las gerencias, jefaturas que comprenden las diferentes áreas.
2008 6
1998
COMFACUNDI
Se fusionó con la Caja de Compensación Familiar ACOPI fundada en 1957.
Se inagura la nueva torre de habitaciones construidas en la ciudad de Girardot y se le da el nombre hotel Los Puentes.
COMFACUNDI
ANDO
TÚ REVISTA
ORIA
HOTEL
HOTEL
1979
1977 En agosto se inauguró el hotel Refugio El Santuario en Fúquene Cundinamarca y la Colonia Vacacional de Pescadito en Santa Marta, este último suspendió su servicio cuando se liquida Ferrocarriles Nacionales.
E X PA S I Ó N
1994
Se fusionó con la Caja de Compensación Familiar COMFAN y se abre el servicio del centro vacacional Entre Ríos en Sasaima.
Se inauguró el hotel ¨Centro Vacacional la colonia de Girardot¨, sus terrenos fueron donados por Ferrocarriles Nacionales en 1976.
LA CAJA
1992 La Caja cambió su razón social para llamarse Caja de Compensación Familiar de Cundinamarca COMFACUNDI, proyectando sus servicios no solo en Bogotá sino ampliando su cobertura a los empleadores y trabajadores de todo el departamento de Cundinamarca.
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E N T É R ATE Por: Dayana Zamar Delgado Contreras Jefe de Comunicaciones
COMFACUNDI, CERTIFICADA EN LA NORMA ISO 9001:2015
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y en agosto de 2018 se recibió el ente certificador para realizar la auditoria final y otorgar la certificación.” expresó, Alexander Vargas jefe de planeación de la caja.
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La Caja de Compensación Familiar de Cundinamarca COMFACUNDI, recibió el pasado 14 de septiembre por Bureau Veritas la certificación de la norma ISO 9001 versión 2015, donde auditó y certificó a COMFACUNDI en 17 procesos de cobertura de las gerencias corporativa, organizacional y dirección administrativa, para dar cumplimiento legal a los esquemas de calidad establecidos por la empresa para la prestación de los servicios a sus afiliados. “Siguiendo las directrices de la alta dirección, el equipo de calidad inició el proceso de transición de la norma en septiembre de 2017
COMFACUNDI así se convierte en una de las cajas de compensación familiar del país en alcanzar y mantener este estándar, buscando ante los afiliados, usuarios y el mercado, una distinción de garantía y seguridad de sus procesos con un alto prestigio en sus servicios. Los alcances del Sistema de Gestión de Calidad de COMFACUNDI permite a la organización trabajar en el mejoramiento continuo, fortalecer las buenas prácticas de sus procesos, contratar con grandes empresas que exigen un certificado ISO9001 u otros específicos al producto o servicio a prestar. En este sentido, la caja seguirá ampliando su cobertura en Cundinamarca y a nivel nacional. “Nos seguiremos proyectando con el objetivo de certificarnos en todos los procesos de la caja, para garantizar atención y servicios de alta calidad”, añade el jefe de planeación de COMFACUNDI.
E N T É R ATE
COMFACUNDI TÚ REVISTA
EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE El salario emocional, el desarrollo de las capacidades de los colaboradores, la solidaridad con población vulnerable y el fortalecimiento de la conciencia ambiental, son las líneas de trabajo que implementa la Caja de Compensación Familiar de Cundinamarca COMFACUNDI, al interior de su corporación con el pleno compromiso de estar más comprometidos y solidarios con la comunidad, tal iniciativa le dio el reconocimiento por FENALCO SOLIDARIO de ser una empresa socialmente responsable. COMFACUNDI desde el 2016 ha asumido el reto de hacerse una empresa socialmente responsable, para mitigar riesgos negativos dentro de la misma entidad y para impactar positivamente en el entorno desde la implementación de acciones de mejoras donde se involucran a los trabajadores, motivándolos a ser más sensibles a la realidad social y a la vez agentes activos y participativos para el buen cambio. Esta dinámica, generó como consecuencia en 2017, que la corporación Fenalco Solidario certificará a la Caja de Compensación por su compromiso social, y en 2018 la entidad nuevamente recibiera la certificación manteniendose por segundo año como pionera entre las cajas de compensación del país en implementar resultados positivos sobre acciones específicas en responsabilidad social con Fenalco Solidario. Para COMFACUNDI, la felicidad corporativa es un proceso vivencial que la construye con actos cotidianos como manifestar acciones de bondad, meditar, descubrir motivos para agradecer y anotar experiencias significativas que ayudan a los trabajadores a ser más productivos, para ello, ha creado estrategias y programas que permiten que el salario emocional sea en doble vía entre los involucrados:
1. La creación de la “Tiquetera de la felicidad”, es una valera que busca otorgarle al colaborador tiempo de bienestar con su familia en fechas especiales y formación académica de los colaboradores. 2. La contratación de personal en condición de discapacidad, muestra con el ejemplo la pujanza del ser humano para la consecución de sus logros, aquel reflejo inspira a los otros a trabajar con un propósito más fuerte. 3. Las donaciones a fundaciones, crean una cultura de solidaridad que llena el corazón de las personas de cariño, sonrisas y más actos de humanidad. 4. Responsabilidad social ambiental, se desarrolla con la campaña de recolección de pilas descompuestas para minimizar la contaminación al medio ambiente y los centros de acopio de tapas desechables para la fundación de niños con cáncer. La corporación Fenalco Solidario evalúa los cuatro ítems anteriores, a través de una herramienta llamada diagnosticarse, para medir las áreas de interés desarrolladas y luego emitir un resultado comparativo con empresas de igual tamaño a la de COMFACUNDI.
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E N T É R ATE Por: Dayana Zamar Delgado Contreras Jefe de Comunicaciones
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LA SALUD ES PRIMERO
EPS-S COMFACUNDI fue premiada
con el primer puesto en la gestión de buenas prácticas en artritis y el segundo lugar en hemofilia, estos procesos de gestión del riesgo en patologias de alto costo, permite que la caja extienda más programas de promoción y prevención para la
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población afiliada logrando identificar los pacientes y sus patologías para el control de la enfermedad y
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evitar estadios irreversibles.
FOTOGRAFÍA David Cortés Vidal //Dora Rocha Sánchez-( Referente cuenta alto costo) Lina María Morante - ( Referente cuenta alto costo)
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EPS COMFACUNDI PREMIADA POR BUENAS PRÁCTICAS EN ARTRITIS Y HEMOFILIA
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La Cuenta de Alto Costo (CAC) en el marco de los premios, reconocimiento a las buenas prácticas de IPS y EPS-S para el fortalecimiento de la gestión del riesgo y obtención de mejoras de resultados en salud, nominó a la EPS-S COMFACUNDI, en dos de las seis categorías de enfermedades consideradas de alto costo en el país, de las cuales se encuentran: enfermedad renal crónica – Nefroprotección, enfermedad renal crónica – Diálisis, VIH – Sida, hemofilia, cáncer y artritis. EPS-S COMFACUNDI llegó al primer lugar, por arrojar un puntaje de 88.8 en el indicador de gestión del riesgo para la enfermedad de artritis reumatoide, y un segundo lugar con un puntaje de 126,9 en la categoría de hemofilia y otras coagulopatías, dato proporcionado por la revista,
Ranking de las EPS-S con los mejores resultados de gestión del riesgo de las enfermedades de alto costo que publica anualmente CAC. Esta distinción resalta el trabajo de la EPS-S COMFACUNDI que ha desarrollado e implementado estrategias que permitan garantizar la obtención de mejores resultados en el proceso de atención de los pacientes con enfermedades de alto costo como hemofilia y artritis, la calidad de la información que se suministra y el servicio de atención a los usuarios del régimen subsidiado. El ente busca reconocer así las buenas prácticas de aseguradores y prestadores, promover el fortalecimiento de la gestión del riesgo y obtener mejores resultados en campos como Nefroprotección, Enfermedad Renal Crónica, VIH, Diálisis, Hemofilia, Cáncer y Artritis.
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COMFACUNDI
E N T R E V I S TA
TÚ REVISTA
LA CAJA ES VIDA
Alonso Ospina Luna, es un hombre amable, de voz gruesa y con mucho carácter, a su vez un ferroviario siempre dispuesto a ayudar a las personas que lo necesitan. Su vocación de servicio y padre de familia, le ha dado la sabiduría para ser un orientador idóneo sobre las necesidades que tienen los usuarios de COMFACUNDI, aportando su amplia experiencia en temas sociales y políticos, que le ha permitido orientar el camino que debe tomar la caja. ¿Cómo se describe Alonso Ospina Luna? Me considero una persona con mucha experiencia, trabajador incansable, con 60 años sirviendo a los colombianos y con la expectativa hasta día de mi muerte trabajaré en el ejercicio de servir a mis semejantes . ¿Y en el Hogar? (Sonríe y sus ojos brillan intensamente) es lo más lindo… el hogar es lo más lindo, en cabeza de mi esposa, tres hijos y mi nieta que hace poco nació. ¿Qué ha construido la historia de COMFACUNDI en la vida de Alonso Ospina Luna? Desde que se fundó la caja, he estado comprometido ayudando, colaborando desde afuera y actualmente como consejero, su constitución también se ha formado en mi ser como vocación, a mí me duele COMFACUNDI. La caja me ha dado vida y me ha fortalecido el don de servicio, dar sin interés, esa ha sido mi vida, servirles a las personas desde lo social, la caja es vida y me ha hecho sentir satisfecho de estar en ella. ¿Cómo ha sido el proceso de servicio que ha llevado En COMFACUNDI? Donde he estado, siempre he trabajado por ella, junto con sus cofundadores; Hector Oswaldo Morales y Efraín Pedroza. Lo innato de uno es la vocación de servicio, aquí o donde esté, pero ha sido más en esta caja y desde el Fondo del Pasivo Social de Ferrocarriles, como inició la esencia de la caja, luego convirtiéndose en Comtraferros donde logré apoyar desde afuera su crecimiento hasta la fecha en los dos periodos como consejero, hemos venido mostrando una caja fortalecida y duradera frente a las otras cajas ubicadas en Cundinamarca.
¿Cuál es el éxito de COMFACUNDI para permanecer en el gremio? COMFACUNDI se ha preocupado por servirle a los trabajadores de Cundinamarca y sus familias, aquí ofrecemos excelentes tarifas con instalaciones calificadas para que se sientan satisfechos y quieran regresar. Hoy después de 16 años que un ex dirigente pidiera que en Cundinamarca debía existir solo tres cajas y no dijo cuales, la caja continua y lo anecdótico es que COMFACUNDI, aún como la vean afuera, sigue funcionando y ¡fuerte! Pensando en el funcionario, ¿qué les diría para que promuevan además del COMFACUNDI fuerte, una caja más grande en Cundinamarca? Tenemos un ADN fuerte, es una gran ventaja frente a las otras cajas, ahora los invito a que tengan sentido de pertenencia, porque esa es la clave para que COMFACUNDI siga siendo una buena alternativa de soporte a las familias de los trabajadores, la debemos mantener y hacer que cada día crezca más. ¿Qué es lo que más le gusta de la caja de Compensación Familiar de Cundinamarca COMFACUNDI? …Todo, (sonríe) todo, es una hija mía porque nació en los Ferrocariles Nacionales de Colombia. ¿Y en cuanto a los servicios? ¡Excelentes!, seguiremos mejorándolos claro, con los colaboradores que tenga y ayude a construir sentido de pertenencia. ¿Qué viene para COMFACUNDI? ¡Vienen retos muy grandes! Y por fortuna, este consejo esta trabajando de la mano con un gran director, Víctor Julio Berrios Hortua, con quien trabajamos las 24 horas en función de que COMFACUNDI continúe y está en manos de todos. Con el objetivo de abarcar el ciento por ciento en Cundinamarca.
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LANZAMIENTOS Por: Leidy Yelenne Arango Sierra Profesional de Comunicaciones
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L U G A R
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PA R A D E S C A N S A R Entre Ríos el nuevo centro vacacional de COMFACUNDI, promete ser el nuevo lugar para el disfrute de los afiliados. Se remodeló y reinauguró a finales de agosto del presente año para abrir nuevamente sus puertas al público y poner a disponibilidad de los afiliados el uso de los servicios del lugar. Ubicado en el municipio de Sasaima Cundinamarca, busca ser un espacio acogedor para el descanso de los afiliados y población interesada, cuenta con servicios de pasadías, piscina, restaurante, hospedaje e instalaciones apropiadas para llevar a cabo eventos y capacitaciones empresariales.
TERRAZA PUB CAFE L A C A S O N A Trabajando continuamente, buscando mejorar los servicios que ofrecemos a nuestros afiliados, se remodeló La Casona Terraza Pub Café en el hotel Los Puentes, el lugar cuenta con nuevos servicios y adecuación especial para disfrutar de un exquisito café. El salón cuenta con la capacidad de atención a 120 personas, además con ayudas audiovisuales e implementos necesarios para las capacitaciones y eventos empresariales.
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COMFACUNDI TÚ REVISTA
NUEVO CENTRO DE EMPLEO
P U E R T O
S A L G A R
La Caja de Compensación Familiar de Cundinamarca COMFACUNDI abrió este año nueva sede en el municipio de Puerto Salgar para ofrecer sus servicios y ampliar las oportunidades de oferta y demanda laboral de los zhabitantes de esta región, proyectando atender a 1900 personas entre el 2018 y el 2019. La nueva Agencia de Empleo COMFACUNDI que está ubicada en la Calle 14 No 11-27, ofrece servicios gratuitos de capacitación para la vinculación laboral, promoción, búsqueda y oportunidades de empleabilidad, subsidio al desempleo e inserción en programas nacionales como lo son 40.000 empleos y Estado Joven, con el objetivo de disminuir la fuga de talento local y contribuir al desarrollo del municipio.
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VIVENCIAS Por: Juan Sebastian Campos Coordinador Mecanismo de Protección al Cesante
DEISY
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FRANCO
EMPRENDIMIENTO CON INCLUSIÓN Deisy Franco es una emprendedora, es decir una persona que ha tomado la iniciativa de asumir el riesgo de construir una idea de negocio y ponerla a flote, pese a las muchas dificultades de hacer empresa en Colombia. Su emprendimiento tiene un alto grado de creatividad e innovación, que empata perfectamente en las lógicas de la Economía Creativa o Economía Naranja, que basa la generación de riqueza a través del talento e intelecto, permitidas por la revolución digital y el desarrollo tecnológico. Su idea de negocio consiste en la producción y comercialización de contenido multimedia dirigido a niños y jóvenes en lenguaje de señas, el cual permita ser una herramienta de aprendizaje
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y comunicación para personas con discapacidad auditiva. El sueño de Deisy es que niños y jóvenes sordos, desarrollen todo su potencial, que adquieran habilidades de comunicación y expresión, y a su vez les permita soñar y expandir el pensamiento en su propio idioma. Esta emprendedora hace parte del Primer Piloto de Emprendimiento e Inclusión, que se llevó a cabo durante los meses de julio a septiembre en las instalaciones de Teleton Soacha, dictado por la Cámara de Comercio de Bogotá, y promovido por COMFACUNDI desde el Mecanismo de Protección al Cesante. Este espacio consistió en el acompañamiento teórico-práctico en la formulación de Planes de
Negocios atractivos liderados por personas en condición de discapacidad, en busqueda de más oportunidades y generación de ingresos. La inclusión es un tema de gran relevancia a nivel nacional y mundial, es por esto que la apuesta de apoyar y promover emprendimientos con un enfoque de inclusión genera grandes posibilidades socio económicas con vistas al mercado internacional. COMFACUNDI seguirá trabajando estas iniciativas, promoviendo e impulsando las capacitaciones y búsqueda de herramienta necesarias para conseguir que más personas en condiciones de vulnerabilidad, logren tener más participación en el mercado laboral colombiano.
COMFACUNDI
INVITADOS ESPECIALES
TÚ REVISTA
JORGE EMILIO REY
GOBERNADOR HECHOS CONCRETOS POR CUNDINAMARCA
Aunque su vida podría parecer predestinada al ejercicio de la vida pública, gracias a la entrañable y decidida influencia de su mamá Mercedes una de las más importantes líderes comunales del departamento, Jorge Emilio Rey Ángel a sus 42 años ha sabido dejar su propio sello a lo largo de su meteórica carrera política. Este joven político nacido en el municipio de Funza, se destaca por su cercanía con la comunidad y su especial devoción por el trabajo, dirigido al fortalecimiento competitivo y sostenible de la región, el acceso a la educación y la acción comunal. ¿Qué significa para Jorge Emilio Rey Ángel hablar de ‘Hechos Concretos?
Significa que le cumplimos a los más de 2 millones 600 mil cundinamarqueses, que tuvimos toda la voluntad política y humana para entender sus necesidades y problemáticas, concretando las más eficientes soluciones. Desde el inicio de esta Administración adelantamos un recorrido maratónico por los 116 municipios del departamento, realizando un trabajo de acercamiento a la población, incluso a territorios como corregimientos o veredas donde jamás había llegado un mandatario, para construir en conjunto un plan de desarrollo a la altura de las necesidades de nuestras comunidades. Desde entonces, hemos recorrido cuatro veces el departamento y estamos en la quinta gira que tiene por lema: ‘Nuestra Regla: Cumplir’. Cada una de estas jornadas de trabajo ha servido para caracterizar las necesidades imperantes, las de segundo y ter-
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INVITADOS ESPECIALES cer plano, para tomar decisiones que impacten en el bienestar de la comunidad, proponer proyectos o soluciones y ejecutar en articulación con el Gobierno Nacional y con las administraciones municipales. Son más de 100 billones de pesos los destinados al cumplimiento de nuestro Plan de Desarrollo Departamental ¨Unidos podemos más¨, de los cuales ya se encuentra ejecutado o en proceso de ejecución más del 80%. De esta manera, mostramos con ‘Hechos Concretos’ la gestión de un gobierno comprometido con el bienestar y desarrollo de su población, siempre cercano y de cara a la gente, en particular de las comunidades más vulnerables. ¿Con qué desarrollo quiere terminar su gobierno, sintiendo la satisfacción del deber cumplido? Uno de los propósitos más importantes de nuestro gobierno es la felicidad, una apuesta a través de la cual queremos que los cundi-
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namarqueses se queden y sientan mayores garantías para su bienestar. Garantías en vivienda, salud, educación, movilidad y competitividad, entre muchas otras. Proyectos como, ¨Podemos Casa¨, que brinda la posibilidad de una vivienda digna y nueva a miles de familias cundinamarquesas; Atención Primaria en Salud, que recorre los territorios más alejados ejecutando acciones de prevención a la población rural; el Fondo de Educación Superior de Cundinamarca, que ofrece la oportunidad de formación profesio¨nal a miles de jóvenes; Regiotram de Occidente y Fases II y III de Transmilenio a Soacha, proyectos pioneros que mejorarán considerablemente la movilidad en el departamento y en la Capital, son solo algunos de los proyectos estratégicos que hemos materializado y que representan una pequeña parte del desarrollo que hemos traído a Cundinamarca y que hoy nos da la satisfacción del deber cumplido.
¿Qué balance hace del quinto recorrido de Gobernador en Casa? Estamos en desarrollo de nuestra quinta gira ¨ Gobernador en Casa - Nuestra Regla: Cumplir¨, y en estas jornadas de descentralización hemos comprendido que nuestra gestión debe adelantarse de cara a la gente, con cercanía, afecto sincero y con un alto componente de sensibilidad por sus necesidades. En cada calle, en cada vereda o en cada parque principal al que llegamos sentimos el cariño de la comunidad y tomamos con absoluta seriedad cada una de sus solicitudes y cada uno de nuestros compromisos. La mejor forma de gobernar es estando en el territorio, solucionando de forma directa las problemáticas, escuchando a las comunidades y construyendo territorio desde las bases locales, a través del principio de participación ciudadana, porque ¨Unidos podemos más¨.
COMFACUNDI TÚ REVISTA
P R O G R A´ M A T E
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MAXIMA DIVERSION, ENTRETENIMIENTO YDESCANSO
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E N N O V I E M B R E PUERTO TRIUNFO, DORADAL, ANTIOQUIA
HACIENDA NAPOLES Salidas permanentes Transporte Terrestre Alojamiento 2 Noches Desayunos - Cenas Pasaporte Safari Entrada por la Reserva Cañón del Río Claro
Desde
$600.000
FUQÚENE VÍA CHIQUINQUIRÁ
HOTEL REFUGIO EL SANTUARIO 1 Nov al 20 de Dic
VILLA DE LEYVA Y PAIPA 2 PERLAS DE BOYACÁ 3 al 5 Noviembre
Desde
$470.000 Villa de Leyva, Paipa, Chiquinquirá, Raquira, Sutamarchán, Pueblito Boyacense
MOMPOX-TOLÚ Y COVEÑAS 6 al 12 de Noviembre
Desde
Laguna ritmo y son
$985.000
$40.000
10al 16 de Diciembre
Desde
Despedida Empresarial
3 al 10 de Diciembre 21al 27 de Diciembre 29 Diciembre al 4 de Enero 13 al 19 de Enero
HOTEL SAN MARCOS 1 Nov al 20 de Dic
Desde
$55.000
Despedida Empresas
1 Nov al 20 de Dic
Desde
$188.600
Despedida de Grado 11
GIRARDOT
HOTEL LOS PUENTES 1Nov al 22 de Dic
Desde
$157.000
Despedida Empresarial
3 al5 y/o10 al 12 de Nov
Desde
$130.000
Festivos Empresarial
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AGENCIA DE VIAJES en diciembre E S TA M O S
C O N T I G O
PERÚ Y SU CULTURA
29 Dic al 5 de Enero Tiquetes, alojamiento 2 Noches en Cusco 1 Noche Valle Sagrado 2 Noches en Puno 2 noches en Lima Desayunos diarios Tarjeta de asistencia médica Desde
US $1.299.000
CIRCUITO DEL SUR
1 al 9 de Enero Transporte hasta Popayán 2 Noches en Popayán, 2 Ipiales, 2 En Pasto, 1 en Buga
Desde
ALUMBRADO POR MEDELLÍN 14 al 17 de Diciembre Transpor te, alojamiento 3 Noches, desayunos,visita Hacienda Napoles, Cañon Rio Claro, City Tour por Medellín, recorrido alumbrados navideños, represa de Guadalupe,y Santa fe de Antioquia, Tarjeta de asistencia médica
Desde
$1.295.000 ALUMBRADOS POR BOYACÁ 8 DIC al 5 de Ene
$900.000
Desde
$99.000 18
COMFACUNDI TÚ REVISTA
E U R O PA 26 DE DICIEMBRE
Madrid, Paris, Mulhouse, Ambolse, Londres, Milán, Venecia, Florencia, Roma, Pisa, Nisa, Barcelona, Orleans, Lucerna, Lago Carda, verona, Padua. por 18 días desde
$ 8.590.000 FUQÚENE VÍA CHIQUINQUIRA
HOTEL REFUGIO EL SANTUARIO
Ricaurte-VÍa Agua de Dios
HOTEL SAN MARCOS
31de Dic al 1 de Ene Desde
31 de Dic al 1 Ene
Con alojamiento
Desde
$134.000
$221.900
Fiestas de San Silvestre 24 al 25 de Dic
Cena de San Silvestre
$159.900
31de Dic al 1 de Ene Desde
Con alojamiento
Desde
Fiestas de Navidad
$134.000
Cena de Navidad Girardot
HOTEL LOS PUENTES
31 de Diciembre Desde
1 al 9 de Diciembre
San Silvestre
3 días 2 noches ,2 desayunos, 2 almuerzos, 2 cenas
$170.000
24 de Diciembre Desde
$120.000
Cena deNavidad
Desde
$135.400
Actividad especial de Velitas
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SOC I AL E S
AUDENCIA PÚBLICA Rendición de Cuentas, por la Supersubsidios presentando los logros del Sistema de Compensación Familiar durante el último año.
VIII JUEGOS INTEREMPRESAS Participación de la Caja de Compensación Familiar de Cundinamarca COMFACUNDI en los VIII Juegos Interempresas FEDECAJAS – ASOCAJAS. Ganadora de la medalla de oro en la categoría Tennis de mesa, nuestra Jefe de Tesorería Nubia Vanegas.
FORO POR COLOMBIA Evento academico orgnizado por COMFACUNDI y FEDECAJAS, se inició el FORO POR COLOMBIA teniendo como primeros invitados a la Senadora Paloma Valencia y el Exministro de Agricultura el señor Rubén Darío Lizarralde, donde se expusieron temas de salud, educación y vivienda.
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COMFACUNDI TÚ REVISTA
EXPOSOACHA Participación del LiceoCOMFACUNDI en la feria de servicios ExpoSoacha 2018 acompañados por el alcalde de Soacha Eleazar González Casas y la gerente de servicios sociales COMFACUNDI Nohora Fonseca.
XVI ENCUENTRO NACIONAL DE AUDITORES Participantes del XVI Encuentro Nacional de Auditores y Revisores Fiscales de Cajas de Compensación Familiar en el hotel Los Puentes, Girardot - Cundinamarca.
X ENCUENTRO NACIONAL DE ATENCIÓN E INTERACCIÓN CON EL CIUDADANO Grupo de participantes al X Encuentro Nacional de Atención e Interacción con el Ciudadano de Cajas de Compensación en Chachagui– Nariño.
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SOCI AL E S
EPS-S COMFACUNDI EN APULO Jornada de apoyo al desarrollo con nuestra EPS-S en Apulo Cundinamarca.
PRESENTES EN EL CRAV Presentes en el CRAV de Soacha junto a Conviventia, Instituto Colombiano de Aprendizaje Incap y Unidad para las Víctimas, postulando esta población a 100 becas en carreras técnico administrativo y contable.
MÁS SUBSIDIO DE VIVIENDA Inauguración de la alianza COMFACUNDI, constructora Galias y Banco Caja Social para ofrecer a los afiliados subsidios y créditos hipotecarios en los proyectos de Zipaquirá y Bogotá.
LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO INSTITUTO DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO COMFACUNDI obtuvo la licencia de funcionamiento para certificar programas técnicos laborales en: Auxiliar Administrativo, Auxiliar Contable y Financiero, y Auxiliar del Talento Humano; es decir, ahora nuestros trabajadores, afiliados y beneficiarios tienen un nuevo servicio para su crecimiento laboral y profesional en Cundinamarca.
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COMFACUNDI
SERVICIOS COMFACUNDI CRÉDITOS • • • • • •
Libre inversión Educación Turismo Vehículo Compra de cartera Moto nueva
HOTELES - CENTRO VACACIONAL Los Puentes
Girardot
San Marcos
• Piscina climatizada • Sauna y turco • Gym
• Torneos • Vacaciones recreativas • Caminatas ecológicas • Escuelas de formación deportiva • Cursos de natación y matronatación AGENCIA DE EMPLEO
Refugio Entre Ríos El Santuario Sasaima Fúquene
Ricaurte
ZONA RECREATIVA 53
RECREACIÓN
TÚ REVISTA
AGENCIA DE VIAJES • Tiquetes aéreos • Nacional e internacional • Planes turísticos • Cruceros • Excursiones • Peregrinaciones • Tours • Asistencia médica internacional
SALUD
• EPS-S • IPS
EDUCACIÓN
PENSIONADOS COMFACUNDI
Línea de servicio al cliente (57-1)7420555 / Línea gratuita nacional 01 8000 945754 SEDE ADMINISTRATIVA / Calle 53 # 10-59 Bogotá D,C.
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CONVENIOS
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