conjonctur’ess
n°6 / décembre 2013
Une publication de l’Observatoire régional de l’Economie Sociale et Solidaire de Bretagne
■■■■ CULTURE
ET
ECONOMIE
SOCIALE ET SOLIDAIRE EN
BRETAGNE
EDITO ■■■■
Le secteur artistique et culturel est un lieu d’investissement fort de l’Économie sociale et solidaire (ESS). Il s’est fortement développé en Bretagne ces dix dernières années, mais cette croissance est aujourd’hui entravée par la raréfaction des financements publics. Les mutations que connaît le secteur questionnent l’accessibilité des pratiques artistiques et culturelles sur les territoires.
2000 établissements, 4700 salariés en Bretagne
Par la diversité de leurs activités , leur dispersion sur les territoires , et la faiblesse des regroupements fédératifs, les initiatives porteuses d’une autre économie de l’art et la culture ont du mal à se rendre visibles, à se faire entendre de manière collective, de façon à être prises en compte dans les politiques dédiées à l’ESS. De ce fait, le groupe de travail qui s’est mobilisé pendant plus d’un an en Bretagne a décidé de trois axes prioritaires pour construire ce pont entre le secteur culturel et celui de l’ESS :
‐ Que des acteurs culturels de l’ESS se reconnaissent entre eux autour de valeurs communes et de nouveaux modes de développement socio-économique ‐ Qu’ils soient reconnus par les autres acteurs de l’ESS ‐ Qu’ils soient identifiés par les pouvoirs publics en tant que contributeurs de l’intérêt général fondé sur les droits fondamentaux des personnes et le respect des différentes formes d’expression, de pratiques et de représentations artistiques et culturelles.
/1
DÉMARCHE
ET MÉTHODOLOGIE ■■■■
Ces axes de travail se sont à ce jour déclinés en deux actions . Un enquête auprès des acteurs cultures sous-forme d’auto -évaluation de leur inscription dans l’ESS Un travail d’observation dont les résultats font l’objet de la présente publication dont l’objectif est de situer la Culture dans le champ de l’ESS et plus largement de l’économie des territoires. . Répondre à cet objectif imposait d’observer le secteur culturel avec les mêmes outils que l’ensemble de l’Economie sociale et solidaire, à savoir les données issues de l’INSEE ou de l’Acoss-Urssaf. Ces sources ont leurs limites compte-tenu des spécificités du secteur culturel, notamment l’intermittence. Seules les sources spécifiques à la Culture (ex : Caisse de Retraite Audiens) permettent de mieux les appréhender mais elles n’offrent pas la possibilité de situer la culture dans l’ESS. Afin de permettre les comparaisons avec d’autres études, et d’autres territoires, nous avons utilisé le périmètre officiel du ministère de la Culture, qui correspond à un ensemble de codes d’activité de la nomenclature INSEE (code APE). La liste de ces codes d’activités et des regroupements opérés pour les besoins de l’analyse est exposée en fin de document.
PLACE DU SECTEUR DE LA CULTURE DANS L’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE EN BRETAGNE ■■■■ Le périmètre culturel de l’ESS est principalement associatif. On compte cependant une vingtaine d’établissements coopératifs dans les activités d’architecture, le spectacle vivant ou l’édition. La Bretagne représente 5% des établissements culturels de l’ESS en France, ce qui correspond au poids de l’économie bretonne en France.
■■■ LE POIDS DE LA CULTURE DANS L’ESS EST
MOINS ÉLEVÉ QU’EN
/2
Masse salariale (millions d'euros)
Etablissements
Effectifs au 31/12
ESS
13578
144248
123281
3512
Associations
10903
105841
87811
2295
Périmètre culturel
1341
2686
2287
65
Poids dans l'ESS
9,9%
1,9%
1,9%
1,8%
Poids dans les associations
12,3%
2,5%
2,6%
2,8%
Périmètre culturel élargi à l’animation socioculturelle
1971
Poids dans l'ESS
14,5%
Bretagne 4665
3,2%
3951
3,2%
FRANCE
France
1,80% 2,5% 2,3%
D’ÉTABLISSEMENTS
1,90% 2,5% 2,3%
SECTEUR DE L’ESS EN NOMBRE
ETP
NB : Dans la suite du document sauf précision les données porteront sur le périmètre culturel au sens strict et seront limitées aux postes non-annexes.
1,90% 2,4% 2,2%
2ÈME
On observe un net décrochage entre le poids des établissements culturels dans l’ESS et leurs poids dans l’emploi. Le périmètre culturel de l’ESS ne représente que 1.9% des ETP, 3.2% avec l’animation socio-culturelle. Les établissements culturels sont en effet de petits établissements (1.7 ETP en moyenne contre 9 dans l’ESS).
9,90% 11,9% 10,8%
■■■ LE
Au final, on peut estimer à 5000 ETP et 6000 salariés, l’emploi dans le secteur culturel en Bretagne.
France (Hors IdF)
107
3,1%
Tableau 1 : Chiffres clefs du périmètre culturel de l'ESS en Bretagne Source : INSEE CLAP 2010, Etablissements, effectifs au 31/12, ETP, Masse salariale brute, ESS, Associations, périmètre culturel, tous secteurs de l’ESS
Le secteur culturel de l’ESS représente 1341 établissements en Bretagne, quasiment 10% des établissements de l’ESS. Si on y ajoute les établissements d’animation socioculturelle non classés dans le secteur par l’INSEE on atteint quasiment les 2000 établissements (14.5% des établissements). Ce qui fait de la Culture le deuxième secteur de l’ESS en nombre d’établissements, derrière le Sport. Du côté de l’emploi, le secteur représente 2287 ETP, 4665 ETP si on l’élargit à l’animation socio-culturelle. Toutefois la source CLAP utilisée ne comptabilise que les postes non-annexes, c'est-à-dire totalisant un nombre suffisant d’heure de travail par mois pour être considérés comme de « vrais emplois » au sens de l’INSEE. Elle n’inclut donc que partiellement l’emploi intermittent. Grâce à la source DADS, on peut apprécier les postes annexes du périmètre. Ils représentent environs 400 ETP sur l’année et environs 1400 salariés fin 2010.
Graphe 1 : Poids du périmètre culturel dans l'ESS en France et en Bretagne Sources : INSEE CLAP 2010, Etablissements, effectifs au 31/12, ETP, Masse salariale brute, ESS, périmètre culturel, tous secteurs de l’ESS, Bretagne, France
On observe un écart significatif entre le poids du secteur culturel dans l’ESS en Bretagne et en France (graphe 1), respectivement 11.9% et 9.9% des établissements, et 1.9% et 2.5% des ETP. Cet écart s’amenuise légèrement si l’on regarde les données nationales hors Région Ile de France. Cet écart est probablement lié à certaines spécificités de l’ESS bretonne : importance des établissements de l’enseignement et des structures de soutien aux entreprises dans le domaine agricole (centres de gestion, groupements d’employeurs) qui tend mécaniquement à diminuer l’importance relative du secteur culturel.
29,6%
31,1%
19,6%
Tous secteurs Etablissements
19,6%
27,9%
31,6%
20,9%
36,0%
17,3%
Culture - ETP 15,1% 31,7%
Culture Etablissements
16,3% 26,0%
Côtes d'Armor Ille et Vilaine
37,2%
20,4%
Finistère Morbihan
Graphe 2 : Poids des départements dans les établissements et l'emploi du secteur culturel de l'ESS en Région – Sources : INSEE CLAP 2010, Etablissements, ETP (postes non-annexes), ESS, périmètre culturel, tous secteurs de l’ESS, départements bretons
La répartition départementale des établissements culturels (graphe 2) montre une concentration très marquée sur l’Ille et Vilaine. Le département héberge 37% des établissements du secteur culturel de l’ESS contre 32% pour l’ensemble de l’ESS. Les poids du Finistère et du Morbihan dans les établissements de la région sont similaires que l’on observe le périmètre culturel de l’ESS ou l’ensemble de l’ESS. Par contre, le poids en région des établissements culturels costarmoricains est nettement en dessous de ce que représente le département dans l’ESS régionale. Il représente 16.3% des établissements culturels de l’ESS en région contre 19.7% des établissements de l’ensemble de l’ESS.
37% des établissements en Ille et Vilaine
33%
38%
Côtes Finistère d'Armor ETP
17%
19,7%
14%
Tous secteurs ETP
27%
35%
VILAINE 20%
PLUS IMPORTANT EN ILLE ET
37%
■■■ UN SECTEUR CULTUREL DE L’ESS
Ille et Morbihan Vilaine
Etablissements
Graphe 3 : Poids du périmètre culturel dans l’ESS selon les départements bretons – Sources : INSEE CLAP 2010, Etablissements, Effectifs en équivalent temps plein (postes non annexes), ESS, périmètre culturel, tous secteurs de l’ESS, départements bretons
En toute logique, si on observe le poids du périmètre culturel dans l’ESS selon les départements (graphe 3), on remarque que les départements du Finistère et du Morbihan affichent un poids des établissements du secteur culturel dans l’ESS proche de la moyenne régional. Ce poids est par contre nettement au-dessus de la moyenne régionale en Ille et Vilaine et nettement en dessous en Côtes d’Armor. On ne retrouve pas les mêmes écarts si on observe l’emploi. Les départements du Finistère et de l’Ille et Vilaine montrent des poids dans l’emploi assez proches. Le Morbihan se situe en dessous de la moyenne régionale. La modification du rang des départements en matière de poids du secteur dans l’ESS selon que l’on observe les établissements et l’emploi est le reflet d’écart important en matière de taille d’établissement. L’Ille et Vilaine, les Côtes d’Armor et le Morbihan ont des établissements de taille inférieure à la moyenne régionale, respectivement 1.6, 1.6, et 1.4 ETP. Les établissements finistériens ont en moyenne 2.1 ETP.
/3
■■■ DE FORTES DISPARITÉS TERRITORIALES
La situation singulière du Centre Ouest Bretagne peut s’expliquer par l’importance du festival des Vieilles Charrues mais également par un développement important de l’emploi dans l’Enseignement culturel. L’importance relative de l’emploi culturel dans l’ESS sur le pays du Trégor-Goëlo peut s’expliquer par un volume d’emploi important dans la Gestion de salle de spectacles. Les Pays de Vitré et de Guingamp se démarquent nettement avec à la fois des poids des établissements et des emplois très faibles.
Carte 1 : Poids des établissements culturels dans l'ESS selon les pays Source : INSEE CLAP 2010, Etablissements, ESS, Périmètre culturel, tous secteurs de l’ESS, pays
Une analyse territoriale plus fine du poids des établissements culturels dans l’ESS (carte 1) montre de fortes disparités infra-départementales. Le pays de Rennes montre le poids le plus élevé : 14% des établissements de l’ESS appartiennent au secteur culturel. Ce chiffre contraste avec celui observé sur le pays de Brest : 9.8%.
DE L’ECONOMIE SOCIALE DANS LE
SECTEUR CULTUREL ■■■■ ■■■ L’ESS REPRÉSENTE
36%
DES ÉTABLISSEMENTS
CULTURELS BRETONS L’ESS représente 36% des établissements culturels en Bretagne, et 19% des salariés (graphe 4). L’écart de ces deux ratios s’explique par la plus petite taille des établissements de l’ESS, qui –on le verra ultérieurement sont positionnés sur des activités différentes que dans le Public ou le Privé (Hors ESS).
16% 9%
12%
12%
18%
19%
30%
36%
/4
Des territoires ruraux se distinguent nettement par un poids élevé des établissements culturels : pays du Centre Ouest Bretagne, de Brocéliande, Redon Bretagne-Sud. D’autres par un poids très faible : Pays de Vitré Porte de Bretagne, Pays de Guingamp.
PLACE
Carte 2 : Poids de l'emploi culturel (ETP) dans l'ESS par pays Source : INSEE CLAP 2010, ETP (postes non annexes), ESS, périmètre culturel, tous secteurs de l’ESS, pays de Bretagne
La cartographie du poids de l’emploi ( carte 2) diffère sensiblement de celle des établissements. Les Pays du Centre Ouest Bretagne et du Trégor-Goëlo montrent les poids les plus élevés (respectivement 3.2 et 3.7% des ETP de l’ESS).
Nombre
Effectifs au
Effectifs en
Rémunérations
d'établissements
31/12
équivalent
brutes
temps plein
Bretagne
France
Graphe 4 : Poids de l'ESS dans le secteur culturel en Bretagne et en France Source : INSEE CLAP 2010, Etablissements, Effectifs au 31/12, ETP, Masse salariale brute, Bretagne, France
On n’a donc pas en Région un développement plus important de l’ESS dans la culture mais plutôt un moindre développement du Privé (Hors ESS) par rapport à la région Ile de France. La région capitale concentre en effet – hors ESS - 61% des emplois nationaux de l’audiovisuel et du multimédia, 71% de l’emploi lié à la radio et à l’édition sonore, 49% des emplois des activités liées au livre et à la presse.
38%
33%
37%
35%
UNE
FINISTÈRE, L’ESS MONTRE POSITION FORTE DANS LA CULTURE
14%
Côtes
Finistère
17%
27%
En Bretagne, Le poids de l’ESS dans la culture est en fait similaire à celui observé en moyenne française (Hors Ile de France) 35% , similaire à celui des régions Pays de la Loire ou Rhône-Alpes, légèrement supérieur à celui de PACA (33% des établissements), inférieur à celui de Languedoc-Roussillon (41%)
■■■ SUR LE
20%
On remarque que le poids de l’ESS dans le secteur culturel est nettement plus élevé qu’au niveau national. Toutefois le pourcentage observé au national est fortement influencé par la région Ile de France où l’ESS ne représente que 20% des établissements et 5% de l’emploi. La région capitale concentre en effet la moitié de l’emploi culturel français (Hors ESS).
Ille et Vilaine Morbihan
d'Armor
Graphe 5 : Poids de l'ESS dans le secteur culturel selon les départements bretons Source : INSEE CLAP 2010, Etablissements, ETP (postes non-annexes), ESS, Hors ESS, départements bretons
Le poids des établissements de l’ESS dans le secteur culturel montrent des variations interdépartementales assez faibles. Les variations sont par contre importantes si on regarde l’emploi. L’Ille et Vilaine concentrant 50% de l’emploi culturel hors économie sociale, le poids de l’ESS y est donc beaucoup plus faible. Le poids de l’ESS dans l’emploi
culturel est deux fois plus important sur le département du Finistère.
Le poids de l’ESS dans la Culture est dans la moyenne des régions
/5
L’ESS DOMINE LE SECTEUR CULTUREL
DENSITÉ DES L’ESS ■■■■
Le poids de l’ESS dans l’emploi culturel apparait plus faible au niveau des territoires des grands centres urbains (carte 3) où s’implantent de manière privilégiée les activités commerciales et marchandes du secteur privé lucratif (commerces de biens culturels, cabinet d’architectures, production audiovisuel et multimédia) et les grands établissements publics (théâtres, musées…). C’est donc sur les territoires ruraux que l’ESS affiche une place plus importante.
Les activités culturelles peuvent être considérées comme un .. service essentiel apporté aux populations des territoires bretons. Au-delà de la mesure du poids économique de la culture, il peut être intéressant d’analyser le volume d’activités culturelles dont bénéficie la population. Nous avons donc essayé d’analyser la densité de l’emploi culturel breton à savoir le nombre d’emploi culturel par habitant .
■■■ SUR LE PAYS DU
CENTRE OUEST BRETAGNE,
ACTIVITÉS CULTURELLES DE
La densité de l’emploi culturel (tous statuts confondus) en Bretagne (graphe 6) est légèrement inférieure à la moyenne nationale (Hors Ile de France) : 37.2 ETP pour 10 000 habitants contre 39.8. La densité de l’emploi culturel relevant de l’ESS est par contre supérieure à la moyenne des régions (hors Ile de France) : 5.8 ETP. Elle est équivalente à celle de la région voisine des Pays de la Loire mais très inférieure à celle observée en Région PACA. Parmi les grandes régions françaises en termes de population, la Bretagne affiche une densité de l’emploi culturel de l’ESS plutôt faible.
Carte 3 : Poids des emplois de l'ESS dans le périmètre culturel Source : INSEE CLAP 2010, ETP (postes non-annexes), ESS, Hors ESS, Pays de Bretagne
La densité de l’emploi culturel est plus élevée dans les départements d’Ille et Vilaine et du Finistère, et moins importante sur ceux du Morbihan et des Côtes d’Armor (graphe 7).
/6 166
64 31 7
8
39
35 11
34 10 6
8
ESS
Hors ESS
33 9
29 7
Graphe 6 : ETP dans le secteur culturel pour 10 000 habitants en Bretagne, France et Régions Source : INSEE CLAP 2010, ETP (postes non annexes), ESS, Hors ESS, populations officielles 2010, France et Régions
Finistère
d'Armor
5,4
Ille et
7,0
26,0
31,2
49,2 7,9
8,3
21,6
22,4 5,7
Côtes
Morbihan Bretagne
Vilaine ESS
Hors ESS
1 emploi dans la culture pour 10 000 habitants sur le pays de Vitré, 13 sur le pays de Rennes !!!
Graphe 7 : ETP dans le secteur culturel pour 10000 habitants selon les départements bretons Source : INSEE CLAP 2010, ETP, ESS, Hors ESS, Populations officielles 2010, départements bretons
Les disparités territoriales sont très fortes, de 1 ETP pour 10000 habitants sur les pays de Vitré ou Guingamp et 13 ETP pour les pays de Rennes ou du Centre Ouest Bretagne (carte 4). La densité de l’emploi culturel relevant de l’ESS est élevée et ce de manière homogène sur le département du Finistère. Elle est moyenne à faible sur le Morbihan. L’Ille et Vilaine affiche une situation plus hétérogène, densité très élevée sur le pays de Rennes, moyenne à très faible sur le reste du territoire. Les contrastes sont encore plus marqués sur les Côtes d’Armor avec des densités élevées sur les pays de St-Brieuc et du Tregor-Goëlo et faible sur le reste du territoire.
Carte 4 : Densité de l'emploi culturel selon les pays en Bretagne Source : INSEE CLAP 2010, ETP (postes non-annexes), ESS, Populations officielles 2010, pays de Bretagne
/7
LES
■■■ LES ÉTABLISSEMENTS CULTURELS DE L’ESS SE
DOMAINES D’ACTIVITÉ DES ACTEURS
DÉVELOPPENT SUR DES DOMAINES D’ACTIVITÉ DIF-
CULTURELS DE L’ESS ■■■■
FÉRENTS DU RESTE DE L’ÉCONOMIE
■■■ UNE MAJORITÉ D’ÉTABLISSEMENTS ET D’EM-
PLOIS DANS LE
SPECTACLE
VIVANT
Etablissements Activités Arts du spectacle vivant Soutien au spectacle vivant Gestion de salles de spectacles
Volume
%
Volume
%
Volume
%
761
57%
889
39%
25,9
40%
61
5%
95
4%
3,1
5%
90
7%
345
15%
8,0
12%
Arts visuels
89
7%
116
5%
4,3
7%
Production audiovisuelle et multimédia
49
4%
80
3%
2,2
3%
Cinémas
41
3%
67
3%
1,6
2%
34
3%
94
4%
2,0
3%
134
10%
248
11%
6,0
9%
36
3%
99
4%
2,4
4%
36
3%
122
5%
3,1
5%
10
1%
132
6%
6,3
10%
1 341
100%
2 287
100%
64,8
100%
Radios et Edition sonore Enseignement culturel Edition, presse, librairies, bibliothèques Gestion de monuments et de musées Architecture
/8
Masse salariale brute en millions d'euros
ETP
Total
Tableau 2 : Les domaines d'activités culturelles de l'ESS en Bretagne Source : INSEE CLAP 2010, ETP, Etablissements, Masse salariale, ESS, Bretagne
Les premiers domaines d’activités du secteur culturel (Hors ESS) sont par ordre d’importance : Edition/presse/ librairie/bibliothèques, Production audiovisuelle et multimédia, Architecture (graphe 8). Ces activités représentent 83% de l’emploi culturel Hors ESS mais seulement 13% dans l’ESS.
Arts du Soutien au Radios et spectacle spectacle Edition Gestion de Cinémas sonore salles de vivant vivant 2% 2% spectacles 2% 2% 1% Gestion de monuments et de musées 3% Arts visuels 4%
Enseignement culturel 0%
Edition, presse, librairies, bibliothèques 38%
Architecture 17% Production audiovisuelle et multimédia 29%
Edition, presse, librairies, bibliothèques
Production audiovisuelle et multimédia
Architecture
Arts visuels
Gestion de monuments et de musées
Cinémas
Arts du spectacle vivant
Soutien au spectacle vivant
Radios et Edition sonore
Gestion de salles de spectacles
Enseignement culturel
Les établissements de l’ESS se concentrent sur les activités liées au Spectacle vivant (Arts du spectacle vivant, Soutien au spectacle vivant, Gestion de salles de spectacles). Elles totalisent 69% des établissements et 58% de l’emploi (tableau 2).
Graphe 8 : Répartition de l’emploi en ETP par domaine d’activités hors ESS Source : INSEE CLAP 2010, ETP (postes non-annexes), typologie 1, Hors ESS, Bretagne
Au regard du volume d’emploi, le premier domaine d’activité est « Arts du spectacle vivant» qui correspond aux structures de création (Compagnie de danse, de théâtre…). Viennent ensuite la Gestion de salles de spectacles et l’Enseignement culturel.
On notera que la plupart des bibliothèques sont des établissements publics, la majeure partie des librairies sont des entreprises hors ESS, et la plupart des maisons d’édition employeuses sont hors ESS.
Du fait de leur petite taille, les « Arts du spectacle vivant » ont un poids dans l’emploi inférieur à leur poids dans les établissements.
Les 3 principaux domaines d’activité culturelle de l’ESS évoqués ci-avant n’ont qu’une place très marginale dans l’emploi Hors ESS: Arts du spectacle vivant (2%), Gestion de salle de spectacle (1%), Enseignement culturel (0.4%). NB : Les contraintes de secret statistique ajoutées au fait qu’un nombre important d’établissements publics culturels n’ont pas de code d’activité du périmètre culturel ne nous ont pas permis de distinguer Hors économie sociale, le public, du privé (Hors ESS).
■■■
L’ESS
DOMINANTE
CULTUREL ET LE
DANS
SPECTACLE
L’ENSEIGNEMENT
VIVANT
85%
Enseignement culturel
80%
Arts du spectacle vivant
Radios et Edition sonore
39%
31%
Soutien au spectacle vivant
Gestion de monuments et de musées
29% 24%
Arts visuels Cinémas Architecture
Production audiovisuelle et multimédia Edition, presse, librairies,
bibliothèques
les Arts visuels très présents dans l’ESS bretonne
72%
Gestion de salles de spectacles
22%
7% 3% 3%
Graphe 9 : Poids de l'ESS dans l'emploi par domaine d'activité en Bretagne Source : INSEE CLAP 2010, ETP (postes non-annexes), ESS, typologie 1, Bretagne
L’analyse du poids de l’emploi de l’ESS (graphe 9) dans les différents domaines d’activités culturels montre le rôle essentiel qu’elle joue dans les activités d’enseignement, de création et de soutien à la création artistique, ainsi que dans les activités de diffusion. Le poids de l’ESS n’est réellement marginale que dans les domaines d’activités à forte dimension marchande (Architecture, Production audio-visuelle et multimédia, Librairie et Presse).
/9
■■■ LES ARTS VISUELS, LES SALLES DE CINÉMA ET
DE
SPECTACLE…
DES
AXES
DÉVELOPPEMENT DE L’ESS EN
SPÉCIFIQUES
DU
BRETAGNE
Le rapport entre le poids de l’emploi dans l’ESS en Bretagne par rapport à son poids en France pour un domaine d’activité permet de calculer un indice de spécificité du territoire régional. Les domaines dont l’indice est proche de 1 sont ceux pour lesquels le poids de l’ESS est similaire en Bretagne et en France (Hors IdF). Le graphique 10 montre des spécificités bretonnes. Le poids de l’ESS dans les Arts visuels est deux fois plus important qu’en moyenne française (Hors IdF). L’ESS montre également un poids plus marqué dans la gestion de salles de spectacle et dans la projection de films grâce à un réseau important de salles associatives. Peu de domaines apparaissent sous représentés. Le poids des activités d’architecture ou des activités liées au livre ou la presse sont très légèrement en dessous de la moyenne nationale (Hors IdF). On peut donc en conclure que le périmètre culturel de l’ESS bretonne ne présente pas de faiblesses majeures par rapport au niveau national mais par contre des lignes de force marquées.
Arts visuels
2,0
Cinémas
1,7
Gestion de salles de spectacles
1,5
Radios et Edition sonore
1,4
Gestion de monuments et de musées
1,3
Production audiovisuelle et
1,2
multimédia
Arts du spectacle vivant
1,1
Soutien au spectacle vivant
1,1
Enseignement culturel
1,0
Architecture
Edition, presse, librairies, bibliothèques
0,9 0,9
Graphe 10 : Indice de spécificité du poids de l'ESS par domaine d'activité en Bretagne par rapport à la France (Hors IdF) Source : INSEE CLAP 2010, ETP (postes non-annexes), Typologie 1, ESS, Bretagne, France (Hors IdF)
12% 5% 3%
36%
7%
11%
14% 2%
10%
16%
9%
10% 5%
39%
38%
Enseignement culturel
Radio, audiovisuel et multimedia Arts visuels
41%
Arts du spectacle vivant 23%
23% 19%
22
9% 19% 23%
14%
12%
29
35
Soutien au spectacle vivant et gestion de salles de spectacle Autres activités culturelles
56
Graphe 11 : Répartition de l’emploi par domaine d’activités selon les départements bretons Source : INSEE CLAP 2010, ETP, typologie 3
L’analyse de l’emploi par domaine d’activités montre certaines spécificités départementales (graphe 11) : L’Ille et Vilaine se distingue par l’importance de l’emploi dans les « Arts du spectacle vivant » et les « Arts visuels ». Le département représente respectivement 36% et 64% de l’emploi dans ces activités en Bretagne
Le Morbihan s’illustre par un développement plus marqué de l’emploi dans l’enseignement culturel. L’emploi dans les radios associatives y est bien développé. Les cinémas associatifs y sont par contre beaucoup moins développés. Un trait saillant du territoire est la très faible présence de l’ESS dans la gestion de salles de spectacles : 3% de l’emploi de l’ESS de ce domaine d’activité en Région. Les établissements de ce secteur y sont peu nombreux et surtout de petite taille contrairement à ce que l’on observe en Région. Le département montre également le volume d’emploi le plus important de la région dans les activités d’Architecture.
■■■ CROISSANCE FAIBLE DE L’EMPLOI CULTUREL
FINISTÈRE
7% Finistère
4%
1% Côtes d'Armor
17%
17%
14%
18%
28%
DE L’ESS SUR LE
15%
Le Finistère s’illustre par un faible développement de l’emploi dans les « Arts visuels » et l’enseignement culturel et une surreprésentation des activités Audiovisuel et multimédia. L’emploi dans les radios associatives y est en effet le plus élevé de la Région. Le département se démarque par le développement de l’emploi dans des secteurs relativement marginaux dans l’ESS : gestion de musées, production de films, édition de livres. Pour cette dernière activité, on peut mentionner l’implantation de maisons d’édition associatives spécialisée en langue régionale
EVOLUTION DES ÉTABLISSEMENTS ET DE L’EMPLOI DU PÉRIMÈTRE CULTUREL ■■■■
8%
/10
Les Côtes d’Armor montrent une proportion particulièrement faible d’emploi dans les activités Audiovisuel et Multimédia. Elle s’explique par le faible développement des radios et cinémas associatifs sur le département. Le poids de l’emploi dans les Arts du spectacle vivant y est le plus faible de la Région. Le département montre une proportion élevée d’ « autres activités culturelles ». Il abrite en effet de gros établissements gérant des sites ou monuments historiques, un secteur par ailleurs peu développé dans l’ESS régionale.
Ille et
Morbihan
Bretagne
Vilaine
Etablissements
Effectifs moyens
Graphe 12 : Evolution des établissements et effectifs du périmètre culturel de l'ESS entre 2007 et 2011 Source : Acoss-Urssaf 2006 – 2011, établissements, effectifs moyens annuels, ESS, périmètre culturel
Entre 2007 et 2011, le périmètre culturel de l’ESS a progressé de +17% en nombre d’établissements, mais seulement de +7% en effectifs salariés. La dispersion de l’emploi dans un grand nombre de microstructures aurait donc tendance à s’accentuer (graphe 12).
Le Morbihan affiche la dynamique de création d’activités et d’emplois la plus élevée de la Région. La croissance de l’emploi est faible sur l’Ille et Vilaine et le Finistère alors que les créations d’établissements se maintiennent à des niveaux élevés. Sur ces deux départements, l’évolution de l’emploi dans les « Arts du spectacle vivant » est faible. Les Côtes d’Armor sont le seul département où la croissance de l’emploi est supérieure à celle du nombre d’établissements.
■■■ IMPORTANTES PERTES D’EMPLOIS SUR LE
DE
PAYS
RENNES
Carte 6 : Evolution de l'emploi dans le périmètre culturel de l'ESS entre 2007 et 2011 Source : Acoss-Urssaf 2007-2011, Effectifs moyens annuels, ESS
Un développement marqué des activités culturelles sur les pays de Vitré et Brocéliande
Carte 5 : Evolution du nombre d'établissements du périmètre culturel entre 2007 et 2011 Source : Acoss-Urssaf 2007-2011, Etablissements, ESS
L’analyse territoriale (carte 5) montre des pertes d’emplois sur les pays de Rennes, de Cornouaille et de Ploërmel. Ce sont essentiellement des baisses d’effectifs dans le spectacle vivant. En Ille et Vilaine les territoires périphériques de la capitale montre une croissance importante de l’emploi, notamment sur le pays de Vitré qui - on l’a vu- est peu doté en emplois culturels. Sur le Finistère, le Centre Ouest Bretagne se démarque nettement par une croissance de l’emploi élevé (augmentation des effectifs dans l’Enseignement culturel et le spectacle vivant). Elle est faible sur les autres territoires. Sur les Côtes d’Armor, la croissance de l’emploi se concentre sur le pays du Tregor-Goëlo qui connait une croissance de 43% de l’emploi dans le Spectacle vivant. Sur le Morbihan, les territoires littoraux montrent une augmentation des effectifs dans le spectacle vivant.
/11
■■■ DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉS DANS LES
ARTS
VISUELS ET L’ENSEIGNEMENT CULTUREL La période récente voit un développement important des établissements liés aux Arts visuels (graphe 13), à l’enseignement culturel et à la production audio-visuelle. Les structures de créations du spectacle vivant connaissent un développement plus faible mais qui reste supérieur à l’ensemble du champ associatif (+5%).
Arts visuels
28%
Enseignement culturel
23%
Production audiovisuelle et
21%
multimédia Edition, presse, librairies,
17%
bibliothèques Radios et Edition sonore
8%
Arts du spectacle vivant
7%
Cinémas Gestion de salles de spectacles
0%
Architecture
-5%
Gestion de monuments et de
/12
5%
musées
-6%
Soutien au spectacle vivant -20%
Graphe 13 : Evolution des établissements culturels par domaine d'activité de 2007 à 2011 Source : Acoss-URSSAF 2007-2011, Etablissements, ESS
On observe à l’opposé des disparitions d’établissements dans la radio et l’édition sonore et surtout dans la gestion de salles de spectacles. On retrouve les mêmes 3 secteurs en tête des créations d’emplois (graphe 14). On remarque un décalage important entre la croissance des établissements et celle de l’emploi qui est beaucoup plus faible. Elle est toutefois supérieure à celle du champ associatif (+10%). Le principal domaine d’activité « Arts du spectacle vivant » montre une croissance modérée. Elle est deux fois moins importante que celle du nombre d’établissements.
Arts visuels
103%
Enseignement culturel
56%
Production audiovisuelle et
38%
multimédia Architecture
22%
Arts du spectacle vivant
15%
Cinémas
14%
Soutien au spectacle vivant
Gestion de monuments et de musées
Radios et Edition sonore Edition, presse, librairies,
bibliothèques Gestion de salles de spectacles
4%
3% -3% -6% -12%
Graphe 14 : Evolution des emplois culturels par domaine d'activité de 2006 à 2011 Source : Acoss-URSSAF 2007-2011, effectifs salariés, ESS
■■■
UNE
TENDANCE RÉGIONALE À LA BAISSE
D’ACTIVITÉ DANS LA GESTION DE
SALLES
DE SPECTACLE
On retiendra de l’analyse départementale (Tableau 3) la forte croissance des « Arts du spectacle vivant » sur le Morbihan et à l’opposé une stagnation sur les Côtes d’Armor. La diminution d’établissements et les pertes d’emplois dans la gestion de salle de spectacles est une tendance commune à tous les départements.
Etablissements Domaines d’activités
Effectifs salariés
22
29
35
56
22
29
35
56
Architecture
100%
0%
0%
0%
11%
-4%
-23%
5%
Soutien au spectacle vivant
-11%
-6%
11%
18%
0%
-17%
-24%
-23%
Arts du spectacle vivant
7%
13%
13%
29%
-1%
2%
4%
37%
Arts visuels
83%
71%
107%
150%
80%
20%
12%
108%
Edition, presse, librairies, bibliothèques
-20%
11%
-8%
-13%
-33%
32%
32%
-3%
Radio et édition sonore
-50%
20%
13%
-13%
40%
15%
31%
-40%
Enseignement culturel
64%
46%
40%
94%
34%
22%
13%
38%
Gestion de salles de spectacles
-14%
-7%
-12%
-23%
51%
-11%
-6%
-21%
gestion de monuments et musées
-14%
27%
-20%
0%
11%
-12%
14%
-40%
Production audiovisuelle et multimédia
-40%
17%
100%
67%
-54%
12%
67%
120%
Cinémas
100%
8%
18%
-11%
50%
12%
2%
-21%
Tableau 3 : Evolution des établissements et effectifs salariés de l’ESS par domaine d’activité entre 2007 et 2011 Source : Acoss-Ursaff 2006 – 2011, Etablissements, effectifs moyens annuels
Les cinémas associatifs montrent des baisses d’effectifs et d’établissements sur le Morbihan, une tendance que l’on n’observe pas sur les autres départements bretons.
Des disparitions et des pertes d’emplois dans la gestion de salles de spectacle sur tous les départements
/13
CARACTÉRISTIQUES
DES SALARIÉS ET DES
EMPLOIS DU PÉRIMÈTRE CULTUREL DE L’ESS ■■■■
■■■
LA CULTURE
EST MOINS FÉMINISÉE
QUE LA MOYENNE DE L’ESS
Toutes activités
52%
48%
Autres activités culturelles
58%
42%
Enseignement culturel
54%
46%
Radio, Audiovisuel et multimédia
41%
59%
Arts visuels
55%
45%
Arts du spectacle vivant
52%
48%
Soutien au spectacle vivant et gestion salles spectacle
50%
50%
% de femmes
% d'hommes
Graphe 15 : Sexes des salariés du périmètre culturel de l’ESS en Bretagne Source : INSEE DADS 2010, postes non annexes, sexe
/14
Le périmètre culturel de l’ESS s’avère beaucoup moins féminisé que l’ensemble de l’ESS, respectivement 52% et 64% de femmes. Il y a peu d’écarts entre secteurs d’activités. La féminisation apparait plus importante sous la catégorie autres activités culturelles qui regroupent les activités liées au livre et à la presse notamment.
■■■ UNE FORTE REPRÉSENTATION DES TRANCHES
10%
12%
22%
21%
30%
26%
D’ÂGE INTERMÉDIAIRES Le périmètre culturel de l’ESS se caractérise par une surreprésentation des 25 – 44 ans par rapport à l’ensemble de l’ESS mais également en comparaison du périmètre culturel Hors ESS. Les moins de 25 ans et les plus 45 ans y sont en proportion beaucoup moins importante que dans l’ensemble de l’ESS. On peut faire l’hypothèse d’une plus forte présence des jeunes dans l’intermittence, qui n’est que partiellement intégrée dans les données présentées ici.
13%
26%
27%
28%
31%
24%
7%
12%
10%
Culture (ESS)
Culture (Hors ESS)
Ensemble de l'ESS
- de 25 ans
25-34 ans
45-54 ans
+ de 55 ans
35- 44 ans
Graphe 16 : Ages des salariés du périmètre culturel de l'ESS Source : INSEE DADS 2010, postes non-annexes, Tranches d’âges
■■■ UNE FORTE PROPORTION DE CADRES
9%
Ouvriers
19%
La petite taille des structures, souvent mono-employeuses, contribue à la forte prévalence de la catégorie Cadres
22% Employés
36% 30% 21%
Professions Intermédiaires
39% 24% ESS
Hors ESS
Cadres et professions intellectuelles supérieures
Graphe 17 : Catégories socio-professionnelles des salariés du périmètre culturel de l'ESS Source : INSEE DADS 2010, postes non-annexes, CSP
La répartition des salariés par catégories socioprofessionnelles est différente dans l’ESS et Hors ESS (garphe 17). Comme on l’a vu, l’ESS se développe principalement sur des domaines d’activités spécifiques, et donc sur des métiers particuliers. La petite taille des structures, souvent mono-employeuses, contribue à la forte prévalence de la catégorie « Cadres et professions intellectuelles supérieures et dirigeant ». Les artistes, qui exercent souvent leurs activités sous statut associatif, rentrent également dans la catégorie des Cadres selon la nomenclature INSEE. Cependant, la surreprésentation de cette catégorie socioprofessionnelle s’observe aussi dans le secteur culturel ne relevant pas de l’économie sociale : les « Cadres, professions intellectuelles supérieures et chefs d’entreprise » y représentent 24% des effectifs, contre 14% dans l’ensemble de l’économie (Hors ESS). Conformément à ce que nous avons évoqué ci-avant, on retrouve le plus de cadres dans les activités qui emploient le plus d’artistes (graphe 18).
/15
Autres activités culturelles
33%
Enseignement culturel Radio, Audiovisuel et multimedia
22%
61% 34%
Arts visuels Arts du spectacle vivant Soutien au spectacle vivant et 12% gestion de salles de spectacle
19%
54%
49% 54%
37%
8%
29% 10% 33%
14%
27% 12%6%
22% 22% 7% 19% 16%
Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions Intermédiaires Employés Ouvriers
secret statistique
Graphe 18 : CSP dans le périmètre culturel de l'ESS par activité Source : INSEE CLAP 2010, postes non-annexes, Catégories socio-professionnelles, typologie 2
% de postes du périmètre culturel Métiers selon la nomenclature PCS INSEE
ESS
Hors ESS
ESS (France)
Artistes de la musique et du chant
13,4%
1,4%
14,4%
Animateurs socioculturels et de loisirs
12,5%
0,2%
7,1%
Artistes dramatiques
10,7%
0,9%
12,7%
Assistants techniques de la réalisation des spectacles vivants et audiovisuels
6,9%
4,0%
7,6%
Ouvriers et techniciens des spectacles vivants et audiovisuels
4,3%
1,7%
5,2%
Secrétaires
3,5%
5,1%
3,1%
3 MÉTIERS CONCENTRENT 1/3 L’EMPLOI CULTUREL DE L’ESS
■■■
DE
A l’instar de ce que l’on observe pour l’ensemble de l’ESS, les métiers du périmètre culturel sont relativement peu diversifiés en comparaison du reste de l’économie (tableau 4). Les métiers artistiques et celui d’animateur socio-culturel domine le secteur. Ce dernier métier est particulièrement important en Bretagne. Il représente 12.5% des postes contre 7.1% en France.
■■■
/16
UN RECOURS
PLUS IMPORTANT
Cadres artistiques et technicoartistiques de la réalisation de l'audiovisuel et des
3,1%
2,1%
3,8%
Employés administratifs non qualifiés
3,1%
1,2%
1,7%
Artistes du cirque et des spectacles divers
3,1%
0,3%
2,4%
Employés administratifs qualifiés des autres services des entreprises
2,9%
2,8%
3,4%
Directeurs, responsables de programmation et de production de l'audiovisuel et des spectacles
Un poste est considéré comme non annexe si le volume de travail et le niveau de rémunération associés sont «suffisants».
1,6%
0,5%
2,5%
Employés des services divers
1,5%
0,8%
1,4%
Dans le cas général, si la rémunération est supérieure à 3 SMIC mensuels ou si la durée d'emploi dépasse 30 jours et 120 heures et que le rapport nombre d'heures/durée est supérieur à 1,5, on considère que l'on est en présence d'un poste non annexe.
Employés qualifiés des services comptables ou financiers
1,4%
2,0%
1,3%
Journalistes (y c. rédacteurs en chef)
1,2%
8,5%
1,4%
Formateurs et animateurs de formation continue
0,9%
0,5%
1,0%
Cadres des autres services administratifs des petites et moyennes entreprises
0,8%
0,6%
1,0%
Secrétaires de direction, assistants de direction (non cadres)
0,7%
0,6%
0,7%
Assistants de la publicité, des relations publiques
0,6%
1,5%
0,9%
Maîtrise et techniciens des services financiers ou comptables
0,5%
0,3%
0,5%
Concepteurs et assistants techniques des arts graphiques, de la mode et de la décoration
0,4%
1,2%
0,3%
Tableau 4 : Les 20 premiers métiers du périmètre culturel de l'ESS Source : INSEE DADS 2010, nomenclature métiers PCS, ESS, Hors ESS, postes nonannexes, Bretagne, France
À L’INTERMITTENCE EN
BRETAGNE ?
L’analyse des postes annexes permet de mieux apprécier ce que représente l’intermittence dans le périmètre culturel de l’ESS, même s’il n’y a pas pleine concordance entre postes annexes et intermittence.
Les postes annexes sont constitués de petits contrats très courts, on peut donc faire l’hypothèse qu’ils permettent d’appréhender en partie l’intermittence. Sur l’ensemble du secteur culturel, les postes annexes représentent 73% des postes. Si ce chiffre est considérable, il faut souligner qu’il ne représente que 15% des ETP et 16% de la masse salariale. L’impact sur les données présentées tout au long du document est de fait assez marginal compte tenu de l’approche économique développée. L’indicateur ETP a été choisi à dessein. L’importance des postes annexes est variable selon les activités. Naturellement, le poids des postes annexes est important sur les secteurs employant des artistes (Spectacle vivant, Arts visuels), plus modéré sur les autres secteurs. En comparaison avec la moyenne française (Hors IdF), les postes annexes ont un poids plus élevé en Bretagne. En France (Hors IdF), ils ne représentent que 69% des postes, et 14% des effectifs en ETP.
Postes non annexes Postes Soutien au spectacle vivant et gestion de salles de spectacles Arts du spectacle vivant Arts visuels
27%
ETP
85%
Effectifs au 31/12
64%
Postes annexes
Masse salariale
Postes
84%
73%
■■■
ETP
Effectifs au 31/12
Masse salariale
15%
36%
16%
UN TEMPS
DE TRAVAIL MOYEN BEAUCOUP
PLUS FAIBLE QUE DANS L’ENSEMBLE DE L’ESS
Ensemble de l'ESS 20%
76%
57%
74%
80%
24%
43%
26%
27%
85%
69%
86%
73%
15%
31%
14%
Radio, Audiovisuel et multimédia
55%
96%
84%
94%
45%
4%
16%
6%
Enseignement culturel
49%
88%
61%
89%
51%
12%
39%
11%
Autres activités culturelles
84%
99%
96%
99%
16%
1%
4%
1%
Toutes activités confondues
27%
85%
66%
84%
73%
15%
34%
16%
Toutes activités confondues Arts du spectacle vivant
Tableau 5 : Proportions de postes annexes et non annexes dans le périmètre culturel de l'ESS Source : INSEE DADS 2010, postes annexes et non annexes, ESS, typologie 2, ETP,
Mis à part le secteur des Arts visuels, on trouve en Bretagne une proportion plus importante de postes annexes sur tous les secteurs d’activités, en particulier dans les Arts du spectacle vivant (75% des postes et 19% des ETP en France Hors IdF), et l’Enseignement culturel (56% des postes, 13% des ETP en France Hors IdF). A défaut de pouvoir statuer sur un plus grand recours à l’intermittence en région Bretagne compte-tenu de l’indicateur utilisé, on peut constater une plus grande proportion de petits contrats précaires dans le périmètre culturel régional de l’ESS.
68%
45% 36%
Enseignement culturel
40%
Soutien au spectacle vivant
41%
Arts visuels
42%
Gestion de salles de spectacles
50%
Production audiovisuelle et multimédia
50%
Edition, presse, librairies, bibliothèques
65%
Cinémas
67%
Gestion de musées et monuments
67%
Radio et Edition sonore
69%
Architecture
76%
Graphe 19 : Temps de travail moyen en % d'1 ETP dans le périmètre culturel de l'ESS Source : INSEE DADS 2010, postes sur l’année, ETP sur l’année
Le temps de travail moyen pour un poste dans le périmètre culturel de l’ESS est de 45% d’un équivalent temps plein. Il est très inférieur à celui observé dans l’ensemble de l’ESS. Cependant, ce chiffre est à nuancer dans la mesure où le secteur présente une forte pluri-activité. Les salariés occupent fréquemment plusieurs postes. C’est dans les Arts du spectacle vivant que l’on trouve le plus faible temps de travail par poste (36%) mais il est globalement faible dans le Spectacle vivant, les Arts visuels et l’Enseignement culturel. Les radios et cinémas associatifs affichent des temps de travail moyens plus proches de la moyenne de l’ESS
/17
.■■■
DES
RÉMUNÉRATIONS HORAIRES PROCHES DE
Compte–tenu du temps de travail moyen faible, les rémunérations par poste apparaissent plus faibles que dans la moyenne de l’ESS.
CELLES DE L’ENSEMBLE DE L’ESS Ensemble de l'ESS
29
Toutes activités confondues
29
Radio et Edition sonore
22
Gestion de salles de spectacles
24
Cinémas
24
Enseignement culturel Gestion de musées et monuments Edition, presse, librairies, bibliothèques
A l’exception de l’Architecture, tous les domaines d’activités montrent des rémunérations par poste inférieures à celle de l’ESS. Les plus faibles rémunérations sont observées dans le Spectacle vivant et l’Enseignement culturel.
26 27
28
Arts du spectacle vivant
29
Production audiovisuelle et
29
multimédia Soutien au spectacle vivant
31
Arts visuels Architecture
/18
SOURCES ■■■■
41 48
Graphe 20 : Rémunérations annuelles brutes (milliers d'euros) par secteurs d’activités Source : INSEE DADS 2010, ETP, Masse salariale annuelle brute, typologie 1, ESS, Bretagne
Les rémunérations moyennes pour un équivalent temps plein divergent assez peu de celle de la moyenne de l’ESS. Les secteurs les moins rémunérateurs sont ceux des cinémas et radios associatives et de la Gestion de salles de spectacles. L’Architecture et les Arts visuels affichent les rémunérations les plus élevées. Ensemble de l'ESS Toutes activités confondues
20 13
Arts du spectacle vivant
10
Enseignement culturel
11
Gestion de salles de spectacles
12
Soutien au spectacle vivant
13
Production audiovisuelle et… Radio et Edition sonore
Cinémas Arts visuels
14 15
17 18
Edition, presse, librairies, …
18
Architecture
Le champ de l'Economie sociale et solidaire est construit à partir d'une liste de Catégories Juridiques (CJ). Les structures de l'économie sociale et solidaire ainsi définies, sont ensuite réparties en 4 familles : coopératives, mutuelles, associations et fondations. Les données sur les effectifs salariés et établissements sont issues de la source INSEE CLAP (Connaissance locale de l’appareil productif). C’est un système d'information alimenté par différentes sources, dont l'objectif est de fournir des statistiques localisées sur l'emploi salarié et les rémunérations pour les différentes activités des secteurs marchand et non marchand. L’Observatoire utilise la source CLAP de l’INSEE pour produire des analyses structurelles de l’ESS. Cette source permet notamment de situer l’ESS dans l’économie globale (publique et privée), ce que ne permettent pas les sources Urssaf-Acoss et MSA. la source INSEE DADS (déclaration annuelle de données sociales) permet d’apprécier les éléments liés aux caractéristiques des salariés et des emplois. Le partenariat développé avec l’Urssaf Bretagne fournit à l’Observatoire des données conjoncturelles issues des Bordereaux Récapitulatifs des Cotisations, supports déclaratifs utilisés par les employeurs pour déclarer leurs cotisations. Les indicateurs utilisés sont les effectifs salariés moyens annuels.
16
Gestion des musées et …
Depuis 2008, l'INSEE a stabilisé le périmètre de l'Economie sociale et solidaire de manière à en permettre une exploration statistique.
37
Graphe 21 : Rémunération annuelle moyenne par poste dans le périmètre culturel de l’ESS Source : INSEE DADS 2010, ETP, Masse salariale annuelle brute, typologie 1, ESS, Bretagne
Les nomenclatures sectorielles utilisées ont été construites à partir d’un ensemble de code d’activités constituant le périmètre officiel de la culture. La construction de ces typologies est détaillée dans le tableau ci-contre.
NOMENCLATURES D’ACTIVITÉ codes APE
libellés des codes APE du périmètre culturel
Typologie 1
Typologie 2
7111Z
activités d’architecture
Architecture
Autres activités culturelles
9003A
création artistique relevant des arts plastiques
Arts visuels
Arts visuels
9003B
autre création artistique
Arts visuels
Arts visuels
7420Z
activités photographiques
Arts visuels
Arts visuels
7410Z
activités spécialisées de design
Arts visuels
Arts visuels
5920Z
édition d’enregistrements sonores
Radios et Edition sonore
Radio, Audiovisuel et multimédia
6010Z
édition et diffusion de programmes radio
Radios et Edition sonore
Radio, Audiovisuel et multimédia
5911A
production de films et de programmes pour la télévision
Production audiovisuelle et multimédia
Radio, Audiovisuel et multimédia
5911B
production de films institutionnels et publicitaires
Production audiovisuelle et multimédia
Radio, Audiovisuel et multimédia
5911C
production de films pour le cinéma
Production audiovisuelle et multimédia
Radio, Audiovisuel et multimédia
5912Z
post-production de films cinématographiques, de vidéo et de programmes de télévision
Production audiovisuelle et multimédia
Radio, Audiovisuel et multimédia
5913A
distribution de films cinématographiques
Production audiovisuelle et multimédia
Radio, Audiovisuel et multimédia
5913B
édition et distribution vidéo
Production audiovisuelle et multimédia
Radio, Audiovisuel et multimédia
5914Z
projection de films cinématographiques
Cinémas
Radio, Audiovisuel et multimédia
6020A
édition de chaînes généralistes
Production audiovisuelle et multimédia
Radio, Audiovisuel et multimédia
6020B
édition de chaînes thématiques
Production audiovisuelle et multimédia
Radio, Audiovisuel et multimédia
4763Z
commerce de détail d’enregistrements musicaux et vidéo en magasin spécialisé
Production audiovisuelle et multimédia
Radio, Audiovisuel et multimédia
4743Z
commerce de détail de matériels audio et vidéo en magasin spécialisé
Production audiovisuelle et multimédia
Radio, Audiovisuel et multimédia
7722Z
location de vidéocassettes et disques vidéo
Production audiovisuelle et multimédia
Radio, Audiovisuel et multimédia
5821Z
édition de jeux électroniques
Production audiovisuelle et multimédia
Radio, Audiovisuel et multimédia
9101Z
gestion des bibliothèques
Edition, presse, librairies, bibliothèques
Autres activités culturelles
9102Z
gestion des musées
Gestion de monuments et de musées
Autres activités culturelles
9103Z
gestion des monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Gestion de monuments et de musées
Autres activités culturelles
5811Z
édition de livres
Edition, presse, librairies, bibliothèques
Autres activités culturelles
5819Z
autres activités d’édition
Edition, presse, librairies, bibliothèques
Autres activités culturelles
4761Z
commerce de détail de livres en magasin spécialisé
Edition, presse, librairies, bibliothèques
Autres activités culturelles
7430Z
traduction et interprétation
Edition, presse, librairies, bibliothèques
Autres activités culturelles
6391Z
activités des agences de presse
Edition, presse, librairies, bibliothèques
Autres activités culturelles
5813Z
édition de journaux
Edition, presse, librairies, bibliothèques
Autres activités culturelles
5814Z
édition de revues et périodiques
Edition, presse, librairies, bibliothèques
Autres activités culturelles
4762Z
commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé
Edition, presse, librairies, bibliothèques
Autres activités culturelles
8552Z
enseignement culturel
Enseignement culturel
Enseignement culturel
9001Z
arts du spectacle vivant
Arts du spectacle vivant
Arts du spectacle vivant
9002Z
activités de soutien au spectacle vivant
Soutien au spectacle vivant
Soutien au spectacle vivant et gestion de salles de spectacles
9004Z
gestion de salles de spectacles
Gestion de salles de spectacles
Soutien au spectacle vivant et gestion de salles de spectacles
7311Z
activités des agences de publicité
Production audiovisuelle et multimédia
Radio, Audiovisuel et multimédia
/19
L’OBSERVATOIRE DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE■■■■
L'Observatoire régional de l'ESS de la CRESS Bretagne fait partie du dispositif de mesure et d’observation de l’ESS en France et dans les régions, réseau de compétences et d’expertise mis en place par les CRESS et le CNCRES. Lieux de convergences et de mutualisation des travaux sur l’ESS, les Observatoires de l’ESS s’appuient sur une méthodologie homogène, scientifique et cohérente entre les territoires, afin d’assurer leurs fonctions d’étude, de veille, d’aide à la décision et de prospective.
À PARAÎTRE EN
2014
Créé en 2009 en Bretagne, l’Observatoire régional de l’ESS est soutenu et co-piloté par le Conseil Régional de Bretagne, les départements d’Ille-et-Vilaine, des Côtes d’Armor et du Finistère.
▪
Panorama de l’Économie Sociale et Solidaire en Bretagne, nouvelle édition
▪
Note de conjoncture 2013
D’autres publications de l’Observatoire sont disponibles et téléchargeables sur le site www.oress-bretagne.fr :
▪
Panorama de l’Egalité professionnelle femmes-hommes dans l’ESS
/20 Participation au travail « Culture et ESS » :
Observatoire régional de l'Économie Sociale et Solidaire CRESS Bretagne 187 rue de Chatillon 35000 Rennes tél. 02 99 85 90 92 dison@cres-bretagne.org www.oress-bretagne.fr
Laure Alart (Art et Cob), Nicolas Fily (Codecc), Maryline Chasles (collectif des festivals), Delphine Le Bras (Livre et lecture), Emilie Kermanac’h (Chrysalide / Art’en réel), Françoise RamelFlageul (Patrimoine et environnement), Annie Bégot (Danse à tous les étages), Isabelle Renouf (Cofac), Philippe Bethelot (Ufisc), Stéphanie Thomas (Fedelima) ; Shirley Harvey et Luc de Larminat (Opale / Cnar Culture), Gwénaël Hervé (DLA), Sophie Briand et Gaëlle Bagourd-Abhervé (Spectacle vivant) ; David Ison et Bernard Mérand (CRESS) Avec le soutien de :
Conception : des mondes singuliers / Réalisation ORESS Bretagne