Persoonlijke Ontwikkelingsplan Persoonlijke ontwikkelingsplan in Matrixvorm van Sybren Stroo, 1512617 Jaar: Semester 7 Beroepscompetenties: Volg Korte omschrijving nr. Adviseren 1 Een ruimtelijk plan 2 maken
Naam: Sybren Stroo
Groep: HU/HKU Overvecht
Persoonlijke beroepsproducten
Kritische situaties
De adviezen van de bewoners vertaald in een professioneel advies naar de opdrachtgever.
Bewoners output 1, 4 gebruiken als input voor advies
Een ruimtelijk plan maken ter ondersteuning van het gegeven advies naar de opdrachtgever.
Onderbouwen van 1, 4 ruimtelijke ontwikkeling m.b.t. de omgeving Vinden van grens 1 tussen relevant en niet relevant. Verwarring vermijden. Presentabel maken 2, 3, 5 van ideeën zorgen voor inzicht in zoektocht naar het idee.
3
Een planologisch onderzoek uitvoeren
Het uitvoeren van verschillende analyses betreffende het plangebied, op meerdere schaalniveaus.
4
Functioneren in een multidisciplinaire omgeving
Zelf ideeën aanleveren en deze met argumenten toepassen op plangebied.
Pers. comp.
Persoonlijke competenties op volgende pagina. Persoonlijke Ontwikkelingsplan Sybren Stroo
Januari 2009
Persoonlijke competenties: Volg Korte omschrijving nr. Schriftelijke 1 uitdrukkingvaardigheid
2
Ontwikkelen medewerkers
3 4
Voortgangscontrole
5
Overtuigen
Omgevingsbewustzijn
Eigen voornemen
‐ Meer controles eigen producten ‐ Meer controles projectteam ‐ Fouten herkennen en proberen ervan te leren ‐ Conceptvorming beargumenteren met beeld en tekst ‐ Heldere taakverdeling bewaken ‐ Doel, kennis en inspiratie overdracht in het projectteam ‐ Leren van elkaars disciplines ‐ Taken evenredig verdelen onder disciplines ‐ Duidelijke overeenstemming met groep over tijdsplanning etc. ‐ Toepassen van concepten op plangebied. ‐ Studie naar omgeving en betrokken partijen/belangen ‐ Meer waarde hechten aan eigen input. ‐ Eigen input duidelijk tentoonstellen. ‐ Maar niet eigen mening door duwen
Persoonlijke Ontwikkelingsplan Sybren Stroo
Januari 2009
Weekrapporten POP Week 1 t/m 3 Voor alle weken geldt: Jaar: S7 | Naam: Sybren Stroo | Groep: HU/HKU Overvecht Week 1 (36) Alvorens er gestart kon worden met dit project is er een – soort van – sollicitatiebrief geschreven naar de beschikbare projecten. Het binnenhalen van dit project was voor mij een grote stap in de richting van de beroepspraktijk. Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Kick off project. Dinsdag 0 02‐09 Introductie van teamleden en hun disciplines. Week 36 2 Algemene Vergadering (incl. begeleider) Dinsdag 1 02‐09 Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Introductie van teamleden faciliteren en interesse Week 36 0 uiten naar hun disciplines. Ontmoeting projectteam Dinsdag 0 02‐09
Week 2 (37) Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Bespreken planning Dinsdag 0 10‐09 Aanleggen van document Woensdag 1 09‐09 Formeren van team (Belbin) Woensdag 2 10‐09 Deelnemen aan training op HKU over Luisteren en Vrijdag 1 vragenstellen aan opdrachtgevers 12‐09 Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Persoonlijke Ontwikkelingsplan Sybren Stroo
Januari 2009
Onderlingen taakverdeling verduideljken Actief deelnemen aan Belbin test Vastleggen van gegevens van projectleden en deze rondsturen Gerichte vragen stellen aan opdrachtgever
Donderdag 11‐09 Woensdag 10‐09 Donderdag 11‐09
1
Vrijdag 12‐09
1
1 0
Week 3 (38) Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis Voorbereiding gesprek met gemeente (briefing) Vragen opstellen voor opdrachtgever
Dag/datum Beoordeling Maandag 1 15‐09 Dinsdag 1 16‐09 Presentatie van HIK ontwerpers Woensdag 0 17‐09 Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Vragen opstellen a.d.v. verworven kennis bij training Dinsdag 1 op HKU 16‐09 Luisteren naar ‘semi’‐begeleiders (HIK) Dinsdag 0 16‐09
Week 4 (39)
Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis Nogmaals voorbereiding briefing van gemeente Briefing van gemeente
Dag/datum Beoordeling Maandag 1 22‐09 Woensdag 2 24‐09 Briefings document aanleggen Donderdag 2 25‐09 Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Kritische en gerichte vragen stellen aan opdrachtgever Woensdag 2! 24‐09 Persoonlijke Ontwikkelingsplan Sybren Stroo
Januari 2009
Week 5 (40)
Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis Training Tom Boves i.v.m. sociale technologiën Inhoudelijke gesprekken met Erwin (2e begeleider HKU) en Ruben Abels Opstellen van de‐briefingsdocument
Dag/datum Beoordeling Maandag 1 29‐09 Maandag 2 29‐09 Week 40 1 Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Bijdragen aan vorming van teamspirit Maandag 1 29‐09 Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden Week 40 1
Week 6 (41)
Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis
Dag/datum
Beoordeling
Week 40/41 Week 40/41
1
Bespreken van opsplitsen in twee groepen Bespreken van uitwerkingen van Domeinen onderzoek
1
Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Project overleg, bespreken van voortgang Maandag 1 06‐10 Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden Week 40/41 1
Persoonlijke Ontwikkelingsplan Sybren Stroo
Januari 2009
Week 7 (43)
Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis
Dag/datum
Beoordeling
Tussenpresentatie aan gemeente voorbereiden
Maandag 1 20‐10 Uitvoering Tussenpresentatie aan gemeente Dinsdag 1 21‐10 Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Luisteren Dinsdag 0 21‐10 Presentatie kracht bij geven Dinsdag 2 21‐10
Week 8 (44)
Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis
Dag/datum
Beoordeling
Feedback van gemeente verwerken Maandag 1 27‐10 Werken aan fascinaties en aan groep tonen Week 44 1 Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Luisteren Dinsdag 1 28‐10 Verdiepen in conceptvorming en idee Week 44 2 ontwikkeling
Week 9 (45)
Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis
Dag/datum
Beoordeling
Wijk Overvecht bezoeken met fototoestel Maandag 1 03‐11 Analyseren van wijkstructuur Week 45 2 Bezoek aan NUON warmtekrachtcentrale Week 45 0 Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke Ontwikkelingsplan Sybren Stroo
Januari 2009
Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Intepreteren van kansen op WKC terrein Met ROP ogen kijken naar Overvecht (probleem analyse)
Dag/datum Week 45 Week 45
Beoordeling 1 2
Week 10 (46)
Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis
Dag/datum
Beoordeling
Volledig afronden van website met inhoud van De Maandag 1 Ontwerpgarage en project 10‐11 Ontwerpen maken voor openbare ruimte WKC‐ Week 46 1 terrein Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Digitaal communiceren via website (schriftelijke Maandag 1 uitdrukkingsvaardigheden) 10‐11 Maken van een ruimtelijke plan Week 46 2
Week 11 (47)
Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis
Dag/datum
Beoordeling
Vaste bijeenkomst van De Ontwerpgarage
Maandag 1 20‐10 Plan opzetten voor maquettebouw Dinsdag 1 21‐10 Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Probleem analyse Week 47 1 Ontwerpen van maquette Week 47 2
Persoonlijke Ontwikkelingsplan Sybren Stroo
Januari 2009
Week 12 (48)
Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis
Dag/datum
Beoordeling
Afstemmen van ideeen over tentoonstelling van Week 48 1 beide groepen Afronden van producten voor tentoonstelling Week 48 1 Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Overleg en bemiddelen (maken van compromis) Week 48 1
Week 13 (49)
Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis
Dag/datum
Beoordeling
Tentoonstelling met bewoners van Overvecht Start 02‐12 duurt 1 t/m 11‐12 Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Luisteren Week 49 1 Adviseren Week 49 2
Week 14 (50) Idem week 13 (49) wat betreft de tentoonstelling Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis
Dag/datum
Beoordeling
Presenteren voor Interart over Nieuw Cultureel Zaterdag 1 Burgerschap. 13‐12 Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Publiekelijk spreken Week 49 2!
Persoonlijke Ontwikkelingsplan Sybren Stroo
Januari 2009
Week 15 (51)
Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis
Dag/datum
Beoordeling
Analyseren van input van bewoners
Week 51
1
Samenstellen van eindontwerp Toespreken van NL architects
Week 51 Donderdag 18‐12
1 2
Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Intepreteren van gegevens Week 51 1 Ruimtelijke plan maken Week 51 2 Publiekelijk spreken (engelse taalvoering) Donderdag 2 18‐12
Week 16 (2)
Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis
Dag/datum
Beoordeling
Eindpresentatie aan betrokken partijen Vrijdag 1 (Gemeente, ontwikkelaars, eigenaar, architect) 09‐01 Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Presentatie kracht bij geven door toelichten van 2 vragen van betrokken partijen
Week 17 (3)
Beroepscompetenties: Situatie/gebeurtenis
Dag/datum
Beoordeling
Schrijven en reflecteren over project voor Week 50, 51, 2 1 einddocument Beoordeling: ‐1 = achteruitgang, 0 = neutraal, 1 = vooruitgang, 2 = spectaculaire vooruitgang Persoonlijke competenties: Situatie/gebeurtenis Dag/datum Beoordeling Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden Week 50, 51, 2 1 Persoonlijke Ontwikkelingsplan Sybren Stroo
Januari 2009
Persoonlijke Ontwikkelingsplan Sybren Stroo
Januari 2009