11 minute read
Hier is goed te zien dat om een ambacht gaat
Ondernemers vertellen aan bestuursleden van OV IJmond waarom ze lid zijn en met wel kernwoord (verbinden, behartigen, netwerken en kennisdelen) ze zich met meest verbonden voelen. Gertjan en José Huijbens delen hun verhaal met Ton van der Scheer. Door: Bianca Egging-Meijer, Tekstbureau BEM
Advertisement
Bij Lichtspel Glas in Lood in Santpoort-Noord is goed te zien dat het hier om een ambacht gaat. De één inspecteert een glas-in-loodraampje, een ander vraagt advies aan een collega, weer een ander is aan het solderen. De ruimte lijkt beperkt. Dat is precies de reden waarom het getrouwde stel José en Gertjan Huijbens samen aan een nieuw avontuur beginnen. De Velsenaren zijn allebei creatieve ondernemers, met twee totaal verschillende bedrijven. Toch zijn er veel overeenkomsten.
1. Waar kennen we je van? Huijbens Study & Text Consultancy is het allround media- en organisatie bureau van Gertjan Huijbens. Gertjan combineert studiebegeleiding, commu nicatie en maatschappelijke projecten. Dat doet hij nu al zeventien jaar. Een echte duizendpoot kun je hem wel noe men. Studiebegeleiding kwam voort uit zijn werkzaamheden voor een middel bare school in Haarlem. Teksten schrijft hij voor diverse kranten en organisaties. Ook boeken komen van zijn hand. De in Velserbroek wonende onderne mer heeft zijn werkadres in SantpoortNoord en is in te zetten als presentator, gespreksleider of interviewer, onder andere voor talkshows en Raadsplein TV. Met Study Consultancy organiseert hij naast huiswerkbegeleiding ook MVOprojecten, zoals het mentorprogramma School’s cool IJmond. ‘De gemeente Velsen vroeg of ik dit wilde opzetten. Een programma voor kinderen met een lastige thuissituatie. Inmiddels voeren
we het ook in Heemskerk en Beverwijk uit.’ School’s cool valt onder Telstar Thuis in de Wijk, de maatschappelijke stichting waarvan hij negen jaar pro grammamanager is geweest. Daarnaast organiseert hij evenementen, die vaak iets met muziek te maken hebben.
Glas in lood Glazenieren is een oude ambacht, maar José Huijbens houdt deze springlevend. Wat twaalf en een half jaar geleden begon als een hobby op een zolder kamertje, is inmiddels uitgegroeid tot Lichtspel Glas in Lood in SantpoortNoord. ‘Eerst maakte ik glas in lood voor onze jaren ’30 huis. Daarna kon ik het niet meer stoppen.’ Gertjan vult lachend aan: ‘Toen ging ze voor de buren aan de slag, daarna volgde de hele buurt.’ Nadat hun jongste kind des tijds de slaapkamer van zijn ouders niet meer in durfde te komen vanwege de glaswerkzaamheden, besloot José een eigen ruimte te zoeken waar Lichtspel
Glas in Lood zich vestigde. Haar achtergrond in lesgeven en als activiteitenbegeleider komt nu mooi van pas: ‘Ik vind het vooral mooi dat ik mensen verder kan helpen.’ Het werk in het atelier heeft haast iets thera peutisch. Het kan mensen die vastzitten, helpen verder te gaan. De groei van haar bedrijf zet nog steeds door. Dat is goed te zien in het pand, er is bedrijvigheid en er staan veel spullen. Vandaar dat José en Gertjan samen gaan beginnen aan een nieuw avontuur.
Nieuwe ontmoetingsplek We lopen naar de voormalige groenteen fruitspecialist Primeurshop Bol. ‘Toen de kans zich voordeed om dit pand te kopen, hebben we die meteen aange pakt’, aldus Gertjan. De ondernemers zien het al helemaal voor zich: ruimtes worden doorgebroken, voormalige keukens of kantoren omgetoverd tot lesruimten of glasateliers. Wat jarenlang een bekend punt was in Santpoort
Gertjan en José Huijbens laten trots hun nieuwe, toekomstige locatie zien
Noord, zal over een tijdje getrans formeerd zijn tot een nieuwe ontmoetingsplek. De reclamedoeken zijn al aan de buitenkant te zien. José en Gertjan krijgen veel positieve reacties: ‘We merken wel dat veel mensen blij zijn dat er wat met deze ruimte gedaan wordt door lokale ondernemers. En dat het nu niet meer leeg staat.’ Allebei hebben ze ideeën om te verbinden met de buurt. Aan creatieve ideeën en enthousiasme is duidelijk geen gebrek.
2. Waarom ben je lid geworden van OV IJmond? ‘Ik wilde een netwerk opbouwen. Voor de werkzaamheden die ik uitvoer is het bel angrijk om organisaties en ondernemers te kennen’, legt Gertjan uit. Daarnaast ziet hij een belangrijke rol in de belangen behartiging. Hij neemt als voorbeeld de discussie over de IJmond, ondernemers staan daar anders tegenover dan de pol itiek. Een ander voorbeeld zijn de ideeën die een gemeente kan hebben. ‘Dan is het goed dat er een partij is die het op kan nemen voor de ondernemers, of het nu over de infrastructuur gaat of bepaal de voorzieningen: dan is het goed dat er een stevige gesprekspartner is. Dat doet OV IJmond heel goed. Zeker nu ze zo groot zijn geworden’. José is nog geen lid: ‘Ik ben lid van diverse lokale onderne mersverenigingen, maar kijk zijdelings met Gertjan mee.’ 3. Wat heeft de vereniging je gebracht? ‘Ik krijg klussen vanuit contacten opgedaan bij de vereniging, zoals het maken van teksten of filmpjes.’ Toch is het krijgen van opdrachten niet het bel angrijkste voor Gertjan. ‘Wat heel prettig is, is dat je elkaar echt leert kennen. En soms op een andere manier tegen dingen gaat aankijken. We hebben bijvoorbeeld met personeel te maken. Dan is het fijn om met andere ondernemers te praten. Je probeert een goede werkgever te zijn, maar je loopt toch tegen bepaalde zaken aan zoals nieuwe wetgeving en arbeidscontracten. Hoe ga je dat dan oplossen en hoe doen anderen dat dan?’. José voegt toe: ‘We komen allebei niet uit een ondernemersfamilie. We zijn gaandeweg bezig om alles te ontdekken, maar het helpt je soms echt verder om met iemand te praten die er ervaring mee heeft. Dan kom je er weer beter in te zitten.’ Kruisbestuiving Gertjan vindt de kruisbestuiving binnen de vereniging heel interessant: ‘Sowieso vanuit mijn rol als gespreksleider, maar ook de publieke en private samenwerk ing’. Ook zien ze mogelijkheden voor het nieuwe pand. ‘We kunnen zoveel van elkaar leren. Mijn vader van 81 jaar is hier ook weleens en heeft ontzettend veel kennis. Het hoeft allemaal niet zo intens, maar je kan zoveel van elkaar leren. Juist als er verschillende leefti jdsgroepen bij elkaar zitten. Iedereen krijgt uiteindelijk een bepaalde plek. En iemand kan weer toekomstperspectief krijgen’. Mogelijk ontstaat er ook een kruis bestuiving tussen de werkplekken van Gertjan en José. ‘We hebben twee jaar lang in Velserbroek samen ons bedrijf gehad. Ik nam regelmatig klanten mee en die kwamen dan langs het atelier van José. En andersom. Dat brak meteen het ijs en daar kwamen leuke klussen uit voort.’ 4. Met welk kernwoord voel jij je het meest verbonden? ‘Gertjan met alle vier de kernwoor
den’, roept José. Gertjan: ‘Met alle vier inderdaad. Maar toch het meeste met verbinden. Ik heb het daar ook al eens over gehad met het bestuur. MVO verdient wel wat meer aandacht. In Haarlem heb je bijvoorbeeld Bedrijf en Samenleving, een beetje vergelijkbaar met Telstar Thuis in de Wijk. Bestaande of nieuwe maatschappelijke projecten worden gekoppeld aan bedrijven die graag meer aan MVO willen doen. Ik zie daar wel een kans in.’
Verbinden is een kernwoord waar beide ondernemers wat in zien. Gertjan en José hebben een zorg- en lesachtergrond. Dat nemen ze ook mee als ondernemer: ze willen graag maatschappelijk betrokken zijn. Gertjan met zijn Study & Text, José met haar atelier. ‘Er zijn nu twee mensen bij mij in opleiding. Ik verwacht dat de leer- en werkplaats gaat groeien. Er zit nu een kunstenaar en restauratieschilder bij. Ook organiseren we nu een expositie van een Russische kunstenares in OudVelsen. Zij leert bij mij het ambacht van glas in lood en maakt prachtige dingen.’ We zullen de komende periode zeker meer gaan horen over deze inspireren de ondernemers. Bijna in koor: ‘Maar eerst eens de voormalige groentewinkel aanpakken!’
www.lichtspel.nl www.ovijmond.nl
Werkgevers die het WerkgeversServicepunt Zuid-Kennemerland en IJmond (WSP) kennen, weten het al … voor alle vragen die te maken hebben met personeel, zoals nieuwe wetgeving, werving en selectie, hulp bij het aanpassen van een functie, waardoor nog meer mensen in staat zijn deze uit te voeren, is een persoonlijke adviseur beschikbaar. Een adviseur die met de werkgever meedenkt en adviseert.
In het WSP werken IJmond Werkt!, Pasmatch en het UWV nauw samen. Een unieke samenwerking, waarbij de dienstverlening volledig op elkaar is afgestemd. Hierdoor zorgen de advi seurs ervoor dat iedere werkgever in de arbeidsmarktregio op dezelfde manier ondersteund wordt.
De samenwerking betekent ook dat het WSP alle werkzoekenden in de arbeidsmarktregio in beeld heeft. Zowel jongeren, 50-plussers, statushouders, mensen met een (arbeids)beperking, mensen vanuit een bijstandssituatie als ook mensen met een WW-uitkering.
Kosteloze dienstverlening De dienstverlening van het WSP is kosteloos. De opbrengst zit in het samenbrengen van vraag en aanbod, waardoor de werkgever in staat wordt gesteld de productie voort te zetten en een werkzoekende om in zijn of haar eigen inkomen te kunnen voorzien.
Jobcarving In de huidige arbeidsmarkt is het niet voor iedere werkgever eenvoudig om personeel te werven. Nog steeds sluit de vraag niet altijd aan bij het aanbod. Door meer te kijken naar competen ties in plaats van naar werkervaring en opleiding, maar ook door functies te ‘carven’, zullen kansen op een match worden verhoogd. Het zogenaamde jobcarven houdt in dat een functie wordt aangepast aan de capaciteiten van de potentiële nieuwe medewerker. Is iemand bijvoorbeeld wat minder goed ter been, dan wordt bekeken of bepaal de elementen uit een functie door iemand anders of op een andere manier kunnen worden uitgevoerd. De adviseur helpt de werkgever bij dit proces.
Social Return on Investment (SROI) Ook op het gebied van Social Return on Investment (SROI) is de adviseur van het WSP een logische partner. In het kader van Maatschappelijk Verantwoord Inkopen wordt samen met werkgevers bekeken op welke wijze zij een bijdragen kunnen leveren aan de werk gelegenheid in de arbeidsmarktregio. Dit kan door middel van het aanbieden van een baan aan iemand vanuit een uitkeringssituatie, maar er is veel meer mogelijk. Denk bijvoorbeeld aan het geven van rondleidingen of het inzetten van opleidingsmogelijkheden.
Innovatie In tijden van krapte wordt ook steeds meer gekeken naar innovatie. Na alle verhalen over het oprukken van robots die steeds meer werknemers verdringen, blijkt steeds vaker dat de inzet van zulke machines juist kansen biedt. Vooral voor mensen met een fysieke, cognitieve of andere beper king hebben baat bij ondersteuning door mensgerichte technologie. Praktijkproeven ingezet door TNO in samenwerking met onder andere sociale werkbedrijven geven beeld bij deze mogelijkheden. De adviseur van het WSP komt graag met werkgevers in contact om de vele mogelijkheden te ontdekken en in de praktijk te brengen.
Wilt u ook graag in contact komen met uw persoonlijke adviseur van het WSP?
Bel direct: 088-501 91 91. Mailen kan ook: info@wspzkij.nl.
Kijk ook eens op www.wspzkij.nl voor aansprekende voorbeelden van werkgevers in de regio die wel al inclusief ondernemen!
Het WerkgeversServicepunt Zuid-Kennemerland en IJmond is een samenwerking tussen:
MAART
4 12 24
APRIL
9 23
MEI
12 20
JUNI
4 11
AUG
10
SEPT
10
TIJD EVENEMENT ORGANISATOR
15.00 Workshop over verbinding Cluster Jong (OV IJmond)
17.00 Netwerkborrel OV IJmond
16.30 Bedrijfsbezoek De Boer Staal in Uitgeest OV IJmond
TIJD EVENEMENT ORGANISATOR
TIJD EVENEMENT ORGANISATOR
14.30 4e OV IJmond Kenniscarrousel OV IJmond
17.00 Algemene Ledenvergadering OV IJmond
TIJD EVENEMENT ORGANISATOR
16.00 Haringparty OV IJmond
TIJD EVENEMENT ORGANISATOR
16.00 Zomerevent tijdens Presail OV IJmond
TIJD EVENEMENT ORGANISATOR
OKT
22
TIJD EVENEMENT ORGANISATOR
Uw Ervaren Drukwerk Specialist voor alles wat gedrukt of bedrukt moet worden!
Wij ontzorgen bedrijven met het organiseren en uitbesteden van hun drukwerk inkoop en realiseren daarmee een besparing in kosten en tijd en verbetering van kwaliteit.
Wij zijn er voor de liefhebbers van kleine en grote, bijzondere en specialistische maar ook voor alle ‘gewone’ drukwerkproducties!
Van zakelijke bladen (zoals deze), personeelsmagazines, boeken, brochures, folders, catalogi, verpakkingen, luxe doosjes, displays en ander point of sale materiaal tot en met kleding, tassen, briefpapier, enveloppen of compleet geadresseerde en gepersonaliseerde of huis-aan-huis mailings. Maar ook voor alle denkbare beursmaterialen, auto beletteringen, gevelreclames en andere signing-oplossingen draaien wij onze hand niet om!
Meer weten? Bel Ben op: 06 533 280 87 of mail naar: info@mijndrukker.nl
Afspraken nakomen uit het sociaal akkoord? Creëer een garantiebaan!
Neem contact op met het WerkgeversServicePunt Zuid-Kennemerland & IJmond.
Het WerkgeversServicepunt ZuidKennemerland en IJmond is een samenwerking tussen:
Bezoekadres Stationsplein 48a, 1948 LC Beverwijk Postadres Postbus 282, 1940 AG Beverwijk Telefoon 088 501 91 91 E-mail info@wspzkij.nl Website www.wspzkij.nl
Tanger Advocaten is de huisadvocaat van tal van ondernemingen en organisaties in de regio Kennemerland.
Met onze vestigingen in Velsen, Alkmaar en Haarlem zijn wij altijd vertrouwd dichtbij. Voor zowel het geven van advies als bijstand in gerechtelijke procedures.
Mogen wij ook u van dienst zijn? Dan ervaart u snel het voordeel van een groot, veelzijdig advocatenkantoor. Met gespecialiseerde advocaten op alle grote rechtsgebieden.
Wij komen graag bij u langs om kennis te maken.
Interesse? Bel geheel vrijblijvend:
Velsen mr. Salim Hossaini 0255-547 800
Alkmaar mr. Alexander Claus 072-531 20 00
Haarlem mr. Ton van der Baan 023-512 14 00
