2 minute read
Lederen har ordet
2021 ble nok et år i koronaens tegn. Smittetrykket og restriksjonene varierte gjennom året, men utfordringene sto kontinuerlig i kø. Likevel vil jeg først og fremst minnes dette Delta-året med enorm glede og stolthet. Som forbundsleder er jeg både imponert og stolt over den innsatsen Deltas medlemmer, tillitsvalgte og ansatte gjorde under de svært krevende forholdene som pandemien skapte. Alle fortjener en stor takk!
Året startet med videreføring av den sosiale nedstengningen, som rammet oss alle så hardt. Mange satt på hjemmekontor, andre kunne ikke utføre jobben sin i det hele tatt. Fysiske arrangementer var avlyst og sosial kontakt foregikk hovedsakelig digitalt. En stor del av Deltas medlemmer var likevel ikke isolerte. De sto derimot, som alltid, i første linje i møte med personer som trenger viktige velferdstjenester. I denne tiden var dette arbeidet tøffere enn vanlig, med økt smittefare, fravær og arbeidspress. Og mer enn noen gang var det viktig å ha en sterk fagforening og dyktige tillitsvalgte i ryggen.
Samtidig gjorde pandemien tillitsvalgtes arbeid mer krevende – både fordi koronapandemien skapte mange utfordringer for medlemmene, og fordi smittevernet gjorde det vanskeligere å ivareta dem. Jeg har dyp respekt for våre tillitsvalgtes innsats og den kreativiteten de viste for å ivareta og holde kontakten med medlemmene i denne vanskelige tiden.
Deltas ansatte ble også satt på prøve under pandemien. Årsberetningen gjenspeiler et høyt
Lizzie RuudThorkildsen Forbundsleder aktivitetsnivå med utvikling av ulike digitale metoder for å støtte og ivareta tillitsvalgte og medlemmer. Utpå høsten ble det igjen mulig med fysiske arrangement, men mange av de digitale tilbudene ble likevel videreført.
Hele organisasjonen har hatt en bratt digital læringskurve, og vi har fått enda flere virkemidler i verktøykassa. Fremover skal vi bygge videre på det vi har lært og finne en god balanse mellom det fysiske og det digitale, slik at vi ivaretar medlemmene på den aller beste måten.
Også i 2021 var godt partssamarbeid, både lokalt og sentralt, helt vesentlig i møtet med de utfordringene som pandemien har skapt. Delta har samarbeidet tett med arbeidsgivere og beslutningstaker om å finne fram til de beste løsningene – og om å sette disse løsningene ut i livet. Jeg tror og håper at partsamarbeidet og den norske modellen har kommet styrket ut av dette.
Pandemien har til fulle vist hvor viktig rolle Deltas medlemmer spiller i velferdssamfunnet. Det er ikke slik, som enkelte synes å tro, at velferdstjenestene drives av en eller to yrkesgrupper. De drives av et mangfold av yrkesgrupper som hver eneste dag yter sitt imponerende beste. Delta vet at tverrfaglighet og riktig oppgavedeling er helt vesentlig for at innbyggerne skal sikres gode og tilstrekkelige tjenester. Derfor jobber vi utrettelig for medlemmenes mulighet til å få utviklet, brukt og verdsatt sin kompetanse.
Delta er en organisasjon i vekst og utvikling. I 2021 passerte vi 90 000 medlemmer. Nå går vi for 100 000. Og vi kommer til å lykkes, for sammen er vi best!
