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DemoSindicalVE Ciudad Guayana, 1 Junio 2022 - Edición No. 007
BAJO REPRESIÓN TRABAJADORES VENEZOLANOS EDITORIAL Este gobierno antiobrero se caracteriza por su sistemática violación de los derechos humanos, en especial a la fracción del pueblo constituida por la masa trabajadora venezolana. Su política de maquillaje y propaganda mediática es parte de un marketing que no logra tapar las brechas de la falacia e ineficacia gubernamental, en su planteamiento ideológico y político disfrazado de humanidad, no está la concepción de establecer directrices económicas y remunerativas para el crecimiento socioeconómico del sector de los trabajadores. Son miles los casos de represión que reposan en los tribunales y juzgados de este país, en su mayoría impuestos por medio de una ilegal y discriminatoria Ley del Odio, por la cual los trabajadores son clasificados como delincuentes comunes o traidores a la patria. Todos los días, hombres y mujeres de bien que alzaron la voz para defender sus derechos y los de sus compañeros luchan por sobrevivir en las mazmorras y cárceles Venezolanas; el grado de descomposición del sistema judicial, llego a los extremos de tener mujeres y hombres retenidos ilegalmente durante años a pesar de ser inocentes, o tener boleta de excarcelación
y no darle ejecución a la deroso hoy se está cayendo a pedazos; con el paso de los medida. días la indignación ante el Los trabajadores Venezolanos abuso crece y las luchas se pasan hoy por días oscuros fortalecen. dónde las alternativas de calidad de vida son nulas y se en- La clave está en lograr una frentan a la doble vía del unidad con organización, sicamino: callar como medida nergia y movilización de los de sobrevivencia o salir a trabajadores para recuperar luchar por sus derechos y su sus espacios sindicales y gremiales, como primer eslabón bienestar. en la organización de nuestra Pero nada en esta vida es sociedad hacia metas supeeterno y ese sistema todopo- riores.
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Ciudad Guayana, 1 Junio 2022 - Edición No. 007
Los trabajadores opinan
Edwin Villamizar es trabajador de la empresa Bimbo de Venezuela desde hace más de 17 años en el departamento de ventas. Asegura que levantaron la voz ante las injusticias de la empresa al no indemnizar a tres viudas de trabajadores de la empresa y tras la evidente parcialidad del sindicato que en su momento debió defenderlos. En referencia a la mentada Ley del Odio aplicada en Venezuela, mencionando que es utilizada para callar a la disidencia, dirigencias, actores políticos que pueden de alguna manera dar su opinión en contra o levantar la voz en rechazo algunas acciones de este Gobierno, por ejemplo a varios dirigentes sindicales en el territorio nacional, detenidos por defender los intereses de los trabajadores. Debemos trabajar por nuestros derechos, por los trabajadores con órdenes de reenganche y no se cumple, donde existan violaciones sindicales, donde no se llamen a elecciones sindicales, prácticas antisindicales y una serie de violaciones por parte de la empresa, en nuestro caso es una trasnacional.
El pasado 20 de mayo el controlador aéreo del aeropuerto de Maiquetía Guillermo González, cumplió dos años preso, tras ser acusado de terrorismo, asociación para delinquir y revelación de material del Estado. Lo único que hizo fue publicar unas fotos como fanático de los aviones. El padre de Guillermo Cástulo González explica: “Estamos en un proceso de juicio que se ha hecho muy largo y hasta la fecha no han presentado una sola prueba o evidencia que evidencié que Guillermo realizó, algún acto terrorista o alguna prueba que lo relacione con algo tan grave”. Situación irregular: Cástulo González se remonta a febrero del año 2020, cuando su hijo Guillermo expone ante sus superiores una situación irregular “Mi hijo se negó a ese procedimiento y de inmediato informó a sus superiores y ellos le dijeron a Guillermo que se encargarían de la situación y no comentará más del caso, eso se lo mandó a decir el General Carlos Mata Sosa, eso ocurrió el 20 de febrero del año 2020 y tres meses después esta misma gente crea un caso y entrega a mi hijo a La Dirección General de Contrainteligencia Militar (DGCIM) con todas las acusaciones sin sentido”, denuncia.
Stalin Bracho, trabajador de la empresa Corpoelec Falcón, en el 2021 es elegido como secretario general en Corpoelec Falcón. Despedido desde el 2019, no percibe salario, ha sido perseguido por los organismos de seguridad, tiene tres años exigiendo se cumpla con una orden de reenganche, pero Corpoelec no lo ha acatado. Bracho asegura que no ha sido víctima de la Ley del Odio de manera directa, pero al igual que miles de venezolanos pertenecientes a la masa obrera, ha sufrido las violaciones al derecho de las libertades sindicales. “Como ejemplo tenemos a distintos líderes sindicales despedidos, perseguidos por los organismos de seguridad; sin embargo, nos mantenemos en pie de lucha a pesar de tantas situaciones que presentan”. Sobre la posibilidad de elecciones sindicales en Venezuela este año, sostiene “Nosotros pudimos realizar en el 2021 nuestro proceso electoral, este 28 de mayo vamos a cumplir un año de haber sido electo y en mi caso particular como secretario general”.
La Licenciada Daniela Matute, es profesora en el área de matemáticas y física. En la actualidad es miembro y dirigente gremial de SUMA Heres y Coordinadora Municipal de la Plataforma Ciudadana Guayana Libre. Sobre la Ley del Odio, "Se aplica a quienes levanta su voz contra los atropellos de este régimen, contra sus políticas de violación de los derechos humanos que tienen contra los trabajadores de Venezuela. Ellos mismos han creado el odio y la censura, la ley genera, es odio e intolerancia, no cumple los objetivos para lo que fue creada, pero si cumple con los objetivos de quienes la crearon que es la censura”. Ante unas posibles elecciones sindicales, Daniela Matute sostiene: “Esa visita causó presión en el Gobierno, debido a que días después el CNE, levanta las sanciones que estaban sobre los procesos electorales sindicales. Igual no significa que será fácil. Este año debemos aprovechar que se den esas elecciones, tratar que sean lo más democráticas y transparentes posible”.
Ciudad Guayana, 1 Junio 2022 - Edición No. 007
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TITULARES
Presidente de Fedajupebol confirma la muerte de 11 pensionados por falta de atención médica
Correo del Caroní - Hugo Medina, representante de los jubilados del estado Bolívar, denunció que la falta de atención médica y la desidia gubernamental continúan cobrando vidas entre quienes laboraron en las empresas básicas.
Multinacionales en Venezuela pagan sueldos entre 100 y 3.000 dólares al mes Banca y negocios - En el caso de las multinacionales que a diario hacen un esfuerzo para continuar operando en la nación, intentan que sus sueldos sean equivalentes a los de la región. Sin embargo, en los rangos salariales toman en cuenta la experiencia, nivel académico y desempeño.
En abril la canasta alimentaria costó 60 dólares más que en diciembre Correo del Caroní - El costo en dólares de la canasta alimentaria llegó a un nuevo pico en el mes de abril y se ubicó en $352,06 o 1.562,45 bolívares, con mayores incrementos en grasas, aceites y bebidas no alcohólicas.
Banco de Venezuela da inicio a la venta de hasta 10% de sus acciones en la bolsa
Crónica Uno - Nicolás Maduro anunció el 11 de mayo que varias empresas públicas se abrirían al mercado de valores. Este miércoles en un comunicado el Banco de Venezuela informó que podrán participar en la compra de acciones de la institución los ciudadanos e inversionistas nacionales y extranjeros.
Trabajadores exigen que se deroguen los instructivos de Onapre que desmejoran sus remuneraciones
Correo del Caroní - Protestaron personal obrero, administrativo y profesional del sector universitario, junto con sus pares de educación, salud, Cancillería y otros ministerios e institutos autónomos, empresas públicas y privadas exigiendo respuestas al Ejecutivo.
Venezuela dispuesta a recibir importantes inversiones de forma segura
Últimas Noticias - Durante su participación en el Foro Económico Euroasiático, la vicepresidenta destacó que Venezuela representa un gran potencial exportador de múltiples recursos para otros países del mundo.
Ana Rosario Contreras: «La crisis hospitalaria en Venezuela no la causaron los trabajadores»
El Impulso - La crisis hospitalaria en el país solo se resolverá cuando el régimen priorice las necesidades y el bienestar de los venezolanos, aseguró la presidenta del Colegio de Enfermeras del Distrito Capital, Ana Rosario Contreras.
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EN LA LEY
Artículo 111 de la LOTTT - Aumentos salariales
El salario debe ser suficiente para satisfacer las necesidades materiales, morales e intelectuales del trabajador o trabajadora y de su familia. Se aumentará en correspondencia a la justa distribución de la riqueza. Los aumentos y ajustes que se hagan serán preferentemente objeto de acuerdos. El Ejecutivo Nacional podrá decretar los aumentos de salario y medidas que estime necesarias, para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras. A tal fin realizará amplias consultas y conocerá las opiniones de las distintas organizaciones sociales e instituciones en materia socioeconómica. En ejercicio de esta facultad, el Ejecutivo Nacional podrá:
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TRIVIA ¿Cuál es el artículo de la ley referente a la responsabilidad objetiva del patrón o patrona? 34 101 94 43
a) Decretar los aumentos de salario respecto de todos los trabajadores y todas las trabajadoras por categoría, por regiones geográficas, por ramas de actividad, o tomando en cuenta una combinación de los elementos señalados. b) Acordar que a los aumentos de salario puedan imputarse los recibidos en los tres meses anteriores a la vigencia del decreto y los convenidos para ser ejecutados dentro de los tres meses posteriores a la misma fecha.
FRASE DE LA SEMANA
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Aprendí que el coraje no era la ausencia de miedo, sino el triunfo sobre él. El valiente no es quien no siente miedo, sino aquel que conquista ese miedo. Nelson Rolihlahla Mandela
EQUIPO EDITOR: José Lezama Rafael Meneses Ricardo Romero
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