Mujeres

- Volumen 2- N°1. - Barinas, Venezuela -Abril, 2017

- denisgil2008@gmail.com

Edición Digital  DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER 8 DE MARZO

 INFOGRAFIA DEL DIA DE LA MUJER ¨Declaración de los Derechos de la Mujer y de la Ciudadana¨

 LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA ¨Derechos de Igualdad¨ MUJER  LEY PARA PROTECCION DE FAMILIAS LA MATERNIDAD Y PATERNIDAD ¨Educando para la igualdad, la tolerancia y el respeto mutuo en el seno familiar¨

 VIOLENCIA PSICOLOGICA ¨ Tema Web¨

 VIOLENCIA INTRAFAMILIAR ¨ Mitos¨

25 DE NOVIEMBRE «Día mundial para la eliminación de la violencia de genero»

#Niunamenos

MUJERES Volumen 2- N°1 / Abril 2017

INDICE

Pág.

• Alejandra L Denis G. Editorial

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• Día Internacional de la Mujer.

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• Infografía del día de la Mujer.

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• Venezuela: Derechos Humanos de la Mujer actual

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• Derechos Humanos de la Mujer Logros y Desafíos

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•

Derechos humanos de la mujer tiene el Estado venezolano, a la luz de los Convenios Internacionales y las metas del milenio.

• Ley de igualdad de oportunidades para la mujer

EDITOR Abg. Alejandra L. Denis G Barinas, Estado Barinas Venezuela Teléfono: 0416-7774854 denisgil2008@gmail.com

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COLABORADORES

• Ley para la protección de familias la Maternidad y Paternidad

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• Violencia Psicológica

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• Día Mundial para la eliminación de la violencia de genero

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• Mitos acerca de la Violencia Intrafamiliar

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•

Abg. Edgar Perdomo

Abgedgarperdomo22@gmail.com •

Lcda. Jaidy Gutierrez

gutierrezjaidy@gmail.com

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EDITORIAL El éxito nace de la perseverancia, pero siempre junto a la sencillez de la persona. El diseño de esta revista fue realizado por la Abogada Alejandra Denis de 28 años de edad, graduada en la Universidad Santa María en el año 2013.Esta revista se realiza con el animo de construir un espacio de aprendizaje tanto para la persona que la realiza como para sus lectores, en el campo de Derechos Humanos de la Mujer dirigidos en este particular a un grupo de alumnos de la Universidad Nacional Abierta en el área de Especialización de Derechos humanos, gracias a los colaboradores se pudo desarrollar de manera interesante y amplia para todos, porque ayuda a los profesionales a comunicar y publicar los resultados de sus trabajos con el fin de difundirlos y que de esta manera exista un intercambio de conocimientos e ideas de forma avanzada, a demás como una experiencia intelectual.

Es de suma importancia expandir nuestras ideas y conocimientos en estos momentos de los Derechos que hemos logrado obtener las mujeres en cuanto a la igualdad de genero, la sociedad debe aprender y estudiar las problemáticas de la violencia de genero y de esa manera cambiar el futuro de nuestra próxima generación femenina, repartir con avanzada tecnología nuevos conocimientos, para conseguir una verdadera igualdad cultural con importante calidad de moral y principios que logremos llegar a inculcar de en todos los seres humanos de nuestro País.

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MUJERES Volumen 2- N°1 / Abril 2017

8 DE MARZO DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER En el recorrido histórico que ha tenido la mujer en la búsqueda de Derechos de igualdad, se observa que era algo necesario y que el algún momento

sucedería,

más

temprano que tarde, por las necesidades de cada familia, de cada Ciudad, de cada País, porque está de más decir que las mujeres no tienen ningún tipo de inferioridad con respecto al hombre, ni física, ni de pensamiento, ni de educación, entre otros, las habilidades domestica a las que eran obligadas en el pasado, eran simplemente su virtud de nacimiento, ya que la mujer es bendecida con el poder de dar vida dentro de su vientre y poder procrear seres humanos, lo que muy personalmente me hace pensar, que deben tener más derechos que los hombres, pero de esta

manera dañaríamos la igualdad, que es lo más importante que se ha logrado luego del siglo XIX, cuando en Marzo de 1957 aquellas aproximadamente 129 mujeres trabajadoras de una Empresa de New York fueron brutalmente reprimidas, lo que motivo en Marzo de 1908 a 15 mil mujeres a comenzar un movimiento de huelga para pedir mejores condiciones de vida y aumento salarial, lo que demuestra que si se lograría superar la discriminación política, económica, y social que sufría las

mujeres de aquella época.

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MUJERES Volumen 2- N°1 / Abril 2017

A partir de 1900 es donde aparece la idea del día internacional de la mujer durante el mundo industrializado, un periodo de expansión y turbulencia, crecimiento acelerado de la población e ideología radicales. Las Naciones Unidas México realiza el primer acuerdo internacional para firmar el principio de igualdad entre mujeres y hombres desde entonces la ONU ha ayudado a crear un legado histórico de estrategias,

normas, programas con objetivos acordados internacionalmente para mejorar la condición de las mujeres en todo el mundo.

Con los años la ONU y organismos técnicos han promovido la participación de las mujeres en condiciones de igualdad con los hombres en el orden de desarrollo sostenible, la paz la seguridad y el mejor respeto de los derechos humanos. El empoderamiento de la mujer sigue siendo un elemento central de los esfuerzos de la

organización para hacer frente a los desafíos sociales económicos y políticos de todo el mundo. La última Declaración fue realizada en 1995 en Beijing, China la “IV Conferencia Mundial sobre la Mujer” cuyo objetivo fue analizar y discutir ampliamente la situación de las mujeres en el mundo, e identificar las acciones prioritarias a realizarse para mejorar su condición de género.

Aunque la Carta de las Naciones Unidas garantiza la igualdad de derechos de mujeres

y hombres y todos los principales instrumentos internacionales en materia de derechos humanos estipulan que se debe poner fin a la discriminación por razones de sexo y casi todos los países han ratificado la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. En la actualidad se entienden y defienden los derechos humanos de las mujeres y las niñas, pero todavía es necesario que estos se vuelvan una realidad para todas las mujeres y todas las niñas, sin

discriminación, violaciones o excepciones.

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Autor: Abg. Alejandra Denis (U.N.A)

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VENEZUELA: DERECHOS HUMANOS DE LA MUJER ACTUAL Las mujeres se han caracterizado por ser

Según el Índice de desigualdad de género

valientes, emprendedoras, seguras de sí

(IDG) obtenido por Venezuela para el 2015,

misma, con mucho éxito profesional.

cuya puntuación fue de 0,476, lo que la

Pero que ocurre con los Derechos

ubica en el puesto 103, el peor lugar de la

Humanos de este género, en cuanto al

región de acuerdo al Informe de Desarrollo

cumplimiento por el Estado Venezolano,

Humano del PNUD 2015. Nos demuestra

si generalizamos se comienza con la falta

que Venezuela tiene un grave problema en

informativa, el gobierno dejó de informar

cuanto a la igualdad de género, se observa

sobre pobreza, inflación, escasez, salud,

claramente que cada día es más restringido

de tal manera que la información que se

el acceso a la salud sexual y reproductiva

presenta es, el producto de estudios y

simplemente

aportes de la sociedad civil. Siguiendo un

convirtiendo en una fábrica de madres y

orden, encontramos los homicidios con

mujeres cuidando niños. Sin acceso a los

las tasas cada día más altas, los delitos, el

recursos de salud con alto índice de

deterioro de los cuerpos de seguridad, la

mortalidad materna e infantil así como

inflación, cada día son más los hogares

Hemorragias, trastornos hipertensivos del

en pobreza de ingreso, intentando

embarazo, infecciones y partos pre término,

comprar alimentos subsidiados. No existe

proteinuria y edemas, sepsis obstétrica. Se

una política de estado que ataque las

demuestra

causas estructurales mientras la política

marginación en la que vive un gran número

social se concentra en las misiones

de

orientadas a alcanzar metas sociales

continuación de relaciones económicas, sociales y culturales que ubican a la mujer. 7

como viviendas, electrónicos o vehículos.

las

una

mujeres

situación

se

de

están

atraso,

mujeres, lo que nos manifiesta

una

MUJERES Volumen 2- N°1 / Abril 2017

Derechos humanos de la mujer logros y desafíos Así como también, entró en vigencia la

Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, que ampara a las víctimas de cualquier intimidación,

además

existe

en

Venezuela unidades de atención para mujeres en situación de violencia y

tribunales especializados, igualmente fue creado el Instituto Nacional de la Al hablar de los logros en materia de derechos humanos de la mujer en Venezuela, me atrevo a decir que hubo un gran avance a partir de 1999, con la puesta en marcha de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en el que se prohíbe la discriminación en cuanto al sexo. Con esta Carta Magna, se deben garantizar los servicios referentes a la planificación familiar y sobre todo a la asistencia de las madres; si se indaga más, se puede apreciar en los artículos que se protege la igualdad entre los cónyuges, y los beneficios de la seguridad social se extiende para las amas de casa.

Autor: Abg. Jaidy Gutierrez (U.N.A)

Mujer,

organismo

gubernamental

encargado de definir, ejecutar, coordinar, supervisar y evaluar las políticas y programas a favor de los derechos de las

mujeres. Por lo antes mencionado, considero

que

implementado

el

Estado

mecanismos

ha de

participación de la mujer para fortalecer sus derechos humanos, como, por ejemplo: las importantes intervenciones

de las venezolanas en la vida política de esta Nación, la incorporación de mujeres en los diferentes trabajos, entre otros aspectos que han favorecido a las mujeres.

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DERECHOS HUMANOS DE LA MUJER TIENE EL ESTADO VENEZOLANO, A LA LUZ DE LOS CONVENIOS INTERNACIONALES Y LAS METAS DEL MILENIO.

MUJERES Volumen 2- N°1 / Abril 2017

Para abordar cualquier reflexión sobre el fenómeno Violencia de Género, primero debemos preguntarnos el porqué de la existencia que va ligado íntimamente a la discriminación de las mujeres, la violencia contra la mujer es un asunto la importancia vital a nivel mundial, nacional y generalización esto hace que existan diferentes tipos de leyes, convenciones, pactos internacionales que buscan lograr minimizar la violencia contra mujeres y niñas ya que es una violación grave de los derechos humanos. En este sentido la igualdad de género y la mayor intervención de la

mujer en los asuntos de índole económico y social, la cual fue cambiando lentamente, a medida que las mujeres de la época van tomando conciencia de su marginación y van a empezar a luchar enfrentándose incluso a muchas mujeres que también han entendido los movimientos reivindicativos femeninos como inadecuados a la moral y buenas costumbres. En la actualidad, el Estado ha conseguido obtener unos de su logro es la igualdad jurídica para el reparto equitativo entre sexos sigue siendo un objetivo

pendiente de alcanzar, como así lo muestran las publicaciones del Instituto de la Mujer en las que se constatan diversas discriminaciones, como en las tasas de desempleo, muy superiores en las mujeres la participación en la vida política o la atención a las tareas del hogar que sigue siendo hoy en día monopolio casi exclusivo de la mujer. El Estado con sus políticas ha alcanzado un afianzamiento de la formación y participación la cual el impacto puede ser inmediato como de largo alcance, e incluye múltiples

consecuencias físicas, sexuales, psicológicas, e incluso mortales, para mujeres y niñas.

Afecta negativamente el bienestar de las mujeres e impide su plena participación en la sociedad.

Autor: Abg. Edgar Perdomo (U.N.A)

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LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA MUJER La ley primordialmente tiene el objeto de garantizar a la mujer el pleno ejercicio de sus derechos, el desarrollo de su personalidad, aptitudes y capacidades. Además

de

fundamentarse en el reconocimiento de la igualdad jurídica de la mujer para todos los actos y negocios jurídicos, garantizando la igualdad de hombres y mujeres a través de políticas, planes y programas, sobre las bases de un sistema integral de seguridad social donde se asuman los aspectos de salud, educación, alimentación, recreación, trabajo y estabilidad laboral.

La igualdad de género beneficia a todos, por ejemplo la diversidad entre los empleados estimula la creatividad y la innovación al sumar conocimientos, habilidades y

experiencias, las mujeres estadísticamente controlan aproximadamente el 70 % del gasto en el consumo mundial, tener mujeres en puestos de decisión refleja las necesidades del mercado e informa mejor sobre el comportamiento de la economía y el proceso de toma de decisiones de hombres y mujeres, los lugares donde existe los equipos directivos con diversidad de genero obtienen mejores resultados y logran superar las crisis económicas, además que se ha logrado las medidas laborables flexibles y estas tienen sentido, porque

son rentables, ahorran costos y maximizan la productividad lo que logra excelentes resultados más cuando realmente se introducen políticas de selección de personal y oportunidades de ascensos equitativas con igualdad de género y se mejoran las instalaciones de trabajo y ofreciendo oportunidades de formación y apoyo

a la

maternidad y paternidad, reorganizando el trabajo para favorecer la conciliación con la vida familiar, teniendo en cuenta el horario escolar y ofreciendo opciones de trabajo

flexible con un ambiente que considera las necesidades familiares, con todo esto obtendrán un equipo leal contento y productivo.

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LEY PARA PROTECCIÓN DE LAS FAMILIAS, LA MATERNIDAD Y LA PATERNIDAD El objeto principal de la ley es establecer los mecanismos de desarrollo de políticas para la protección integral a las familias, la maternidad y la paternidad, así como promover practicas responsables ante las mismas, y determinar las medidas para prevenir los conflictos y violencia intrafamiliar, educando para la igualdad, la tolerancia y el respeto mutuo en el seno familiar asegurando una vida digna.

En cuanto a la protección socio económico, existe la inamovilidad laboral del padre hasta tanto un año después de nacimiento del hijo, por lo cual no podrá ser despedido, así como la licencia de paternidad donde el padre disfrutara su permiso remunerado de cinco días continuos a partir del nacimiento de su hijo con el fin se asumir condiciones de igualdad con la madre ya que el acontecimiento deriva obligaciones y responsabilidades igualitarias para ambos. La educación y capacitación del padre o la madre es un deber, de esta manera promoverá el fortalecimiento familiar, y la economía social productiva, así como la igualdad de derechos y deberes entre los integrantes de las familias, también la protección integral, la planificación familiar y educación sexual.

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VIOLENCIA PSICOLOGICA El concepto de violencia psicológica es un concepto social que se utiliza para hacer referencia al fenómeno mediante el cual una o más personas agreden de manera verbal a otra u otras personas, estableciendo algún tipo de daño a nivel psicológico y emocional en las personas agredidas y sin que medie el contacto físico de ningún tipo, o sea, la agresión es solamente por la vía verbal sin intervención de los golpes físicos.

Alejandra Denis UNA DDHH 2017

Publicado el 24 abr. 2017 en la web https://www.youtube.com/watch?v=NYSI42DiyiQ&feature=youtu.be

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¿Por qué este Día internacional?

Debido a que:  La violencia contra la mujer es una violación de los derechos humanos  La violencia contra la mujer es consecuencia de la discriminación que sufre, tanto en leyes como en la práctica, y la persistencia de desigualdades por razón de género  La violencia contra la mujer afecta e impide el avance en muchas áreas, incluidas la erradicación de la pobreza, la lucha contra el VIH/SIDA y la paz y la seguridad  La violencia contra las mujeres y las niñas se puede evitar. La prevención es posible y esencial  La violencia contra la mujer sigue siendo una pandemia global. Hasta un 70% de las mujeres sufren violencia en su vida.

Una de las principales dificultades para prevenir y poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas en todo el mundo es la marcada insuficiencia de fondos, que determina que los recursos para estas iniciativas sean sumamente escasos. Existen marcos muy promisorios, como los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que incluyen la meta específica de poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas; no obstante, requieren un financiamiento suficiente para producir cambios concretos y significativos en la vida de las mujeres y las niñas.

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MITOS ACERCA DE LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR HOMBRES Y MUJERES HAN PELEADO SIEMPRE; ES NATURAL. En cada familia o relación existen conflictos ocasionales o más o menos permanentes, pero no hay necesidad de resolverlos mediante la violencia. El maltrato es un crimen de abuso, poder y control. El golpeador habitualmente piensa que tiene el derecho de controlar a su pareja y/o niños por cualquier medio, aún a través de los golpes. La violencia no es una manera aceptable ni justificable para solucionar problemas, aún cuando sólo sea ocasionalmente.

LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR ES UN PROBLEMA DE LAS CLASES SOCIALES BAJAS Y DE LAS POBLACIONES MARGINALES. La violencia intrafamiliar se produce en todas las clases sociales, sin distinción de factores sociales, raciales, económicos, educativos o religiosos. Las mujeres maltratadas de menores recursos económicos son más visibles debido a que buscan ayuda en las entidades estatales y figuran en las estadísticas.

Suelen tener menores inhibiciones para hablar de este problema, al que consideran "normal".

SI LA MUJER MALTRATADA REALMENTE QUISIERA, PODRÍA DEJAR A SU ABUSADOR. Muchas mujeres dejan a sus parejas. Muchas mujeres que se divorcian por abuso eligen no hablar de la violencia. Sin embargo existen razones sociales, económicas, culturales, religiosas, legales y/o financieras que mantienen a las mujeres dentro de la relación. El miedo es otra de las razones que las hace permanecer en sus hogares. Los peores episodios de violencia suceden cuando intentan abandonar a su pareja. Los golpeadores tratan de evitar que las mujeres se vayan a través de amenazas de lastimarlas o matarlas, de lastimar o matar a sus hijos, de matarse ellos o de quedarse con la tenencia de los chicos.

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MUJERES Volumen 2- N°1 / Abril 2017

SUMARIO • Alejandra L Denis G. Editorial • Día Internacional de la Mujer.

• Infografía del día de la Mujer.

EDITOR Abg. Alejandra L. Denis G Barinas, Estado Barinas Venezuela Teléfono: 0416 -7774854

denisgil2008@gmail.com

• Venezuela: Derechos Humanos de la Mujer actual • Derechos Humanos de la Mujer Logros y Desafíos •

Derechos humanos de la mujer tiene el Estado venezolano, a la luz de los Convenios Internacionales y las metas del milenio.

• Ley de igualdad de oportunidades para la mujer

COLABORADORES

• Ley para la protección de familias la Maternidad y Paternidad

•

Abg. Edgar Perdomo

• Violencia Psicológica

•

Lcda. Jaidy Gutierrez

• Día Mundial para la eliminación de la violencia de genero • Mitos acerca de la Violencia Intrafamiliar

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