1ª SESIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN FECHA: 1 de septiembre de 2010 HORA: 11:00 horas SITIO: ALDF en Gante 15, Col. Centro, Salón 4. ORDEN DEL DÍA 1. Organización de la reunión •
Presentación de las y los participantes.
Las y los asistentes a la reunión fueron: 1. Javier Adrián Arriaga, Tribunal Electoral del DF 2. Maribel Luna, CDD‐CCOSC 3. Mónica Ramírez, REDIM 4. Juan Martín Pérez, REDIM 5. Francisco Nava, ALDF 6. Adriana González Veloz, CDHDF 7. Marimar Monroy, CDHDF 8. Aída Marín, GDF 9. Elizabeth Plácido, GDF 10. Elsa Pérez, GDF 11. Itzel Checa, ETO 12. Alberto Serdán, Propuesta Cívica y Coordinador del Grupo sobre la Implementación 13. Rosario Aparicio, Enlace OSC •
Aprobación del orden del día.
La mesa aprobó el orden del día. 2. De los lineamientos del Grupo de Trabajo sobre la Implementación 1) Cambio de denominación del Equipo Asesor sobre la Implementación (EASI) por Equipo Orientador sobre la Implementación (EOSI). Aceptado por la mesa. 2) Cambio en la redacción de dos párrafos a propuesta de la CDHDF. Aceptado por la mesa.
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3. Del Equipo Asesor/Orientador sobre la Implementación 3) Presentación de los CV que llegaron para formar parte del Equipo. Se presentó la currícula que había llegado hasta el momento: a) Margarita Gómez b) Guadalupe Reyes Además se anunció que Claudia Robles que en este momento presta sus servicios en el ETO va a enviar también su documentación para postularse para el EOSI. En caso de ser aceptada renunciará el ETO. Se acordó que en la asamblea del próximo 3 de septiembre, se le solicitará al Comité que permita contratar a dichas personas sin que la currícula haya sido analizada previamente por el Comité, se le pedirá voto de confianza para el Grupo sobre la Implementación, ya que si no se tendría que esperar hasta la asamblea de octubre para poder contratar al personal del EOSI y se pedirá que sólo se ratifique su contratación en octubre. La mesa concuerda en que el mensaje que se les tiene que dar a las personas que se contraten será que se requiere a gente que dé soluciones. 4) Discusión y deliberación sobre las o los posibles ocupantes de los dos puestos vacantes para formar parte del Equipo. La mesa acordó que el plazo se extendiera hasta el 8 de septiembre a las 12 hrs. para recibir documentación. Después se reunirá un pequeño grupo formado por Mónica, Alberto, Javier y Francisco, para analizar dicha currícula y para proponer a quién se citará (máximo 5 finalistas) para el 10 de septiembre a las 16 hrs., a la entrevista con el Grupo de Trabajo sobre la Implementación. Rosario va a llamar a los/as finalistas para concertar la entrevista. Se propone que de considerarse pertinente se pida a los/as finalistas que presenten la documentación que compruebe su experiencia laboral en los temas que solicita la convocatoria. Se solicitó a la CDHDF que viera la posibilidad de brindar el espacio para que las/los integrantes del EOSI trabajen desde sus instalaciones. Al respecto la CDHDF recordó que los recursos con los que se pagará al EOSI son del capítulo 3000, es decir que se trata de honorarios, pero que aún así vería la posibilidad de ofrecer un espacio. 4. Status de las Mesas Interinstitucionales para la Implementación 5) Informe sobre el estatus de las Mesas de Justicia, Seguridad Humana 3, Grupos de Población 1, Grupos de Población 2, Capacitación, Delegaciones, Agenda Legislativa*. MESA DE JUSTICIA: • Preguntarle al Tribunal si se asume cómo coordinador de la mesa, • Revisar los últimos acuerdos de la mesa • explicarles cómo funciona el grupo de implementación,
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hay un grupo pequeño en la mesa de justicia que está haciendo una base de datos, preguntarle a Rocío Quintana. Tareas: 1. Convocarlos/as a una reunión, 2. En la siguiente reunión presentarles los lineamientos y la metodología del grupo, 3. Tener una propuesta lista de bases de colaboración, MESA GRUPO DE POBLACIONES 1: La problemática que se ha presentado en este grupo es que SEDEREC no ha podido convocar, debido a esto no ha habido reunión, tampoco se tiene coordinación para este espacio. Se queda como tarea del grupo revisar cuáles eran los acuerdos para ver si se convoca a reunión, SEDEREC sólo prestaría sus instalaciones. El GDF va a consultar con SEDEREC. Se propone juntar Grupos de población I y II. Se crearía una mesa intersectorial para grupos altamente discriminados. Posiblemente pueda ser mejor no seguir alimentando la idea de crear más comités. Que sea propuesta del Grupo de Implementación, que se forme sólo un grupo y que sea liderado por la CDHDF. La mesa acuerda que se junten los dos grupos. Se propone hacer un cuadro donde se vea grupo por grupo y ver qué condiciones se tienen para crear la Mesa del grupo de poblaciones. La primera tarea del EOSI sería preparar un cuadro por derecho, con los temas de las líneas de acción y dónde concurren y qué instancias están involucradas. EL GDF propone hacer un diagnóstico para saber qué pasos tenemos que dar para impulsar la implementación, revisar minutas, hacer un cuadro cuántas líneas de acción y qué dependencias entran. Alberto propone que el GDF y la CDHDF presenten el esquema de cómo le han hecho para implementar, para saber cuál es la forma más eficiente de hacerlo. Queda pendiente una reunión con el Grupo de Población II hasta que tengamos una propuesta metodológica de implementación. Preguntarles a las instancias si ya identificaron las líneas que les tocan. Se queda de tarea para el grupo tener un cuadro diagnóstico. El ETO va a plantear una estrategia de comunicación para que las dependencias conozcan el PDHDF. El EOSI redacta la convocatoria y se la envía a la Secretaría del Comité para que la envíe a los diferentes sectores que tienen que participar en esta mesa. MESA SOBRE CAPACITACIÓN: Aún no existe, va a convocar Noemí Ramírez, Asesora de Capacitación en la SSG‐GDF, y el objetivo será que el GDF comparta su experiencia de cómo le ha hecho para capacitar, cuáles son sus planes de capacitación y cómo le están haciendo. Van a convocar al Tribunal y a su área de capacitación y a las dependencias que estén interesadas. El EOSI deberá tener los datos de los recursos que tienen las dependencias en cuanto a la capacitación. •
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MESA DELEGACIONES: Ha habido dos reuniones de trabajo y la próxima es el viernes 3 de septiembre. La base de trabajo en esta mesa es el cuestionario que el GDF les envió. El 31 de agosto hubo una reunión del Jefe de Gobierno con Jefes delegacionales, asistieron 13 delegados/a. Las delegaciones ya ubicaron qué líneas no les tocan pero no saben qué hacer. El 9 de septiembre empieza la capacitación en el tema de presupuestación. COPEVI presentó una propuesta de capacitación para sensibilizar con enfoque de derechos humanos al personal de las delegaciones. El EOSI deberá sistematizar la experiencia de delegaciones. MESA AGENDA LEGISLATIVA: Se realizaron 55 mesas, se pusieron como límite el 13 de septiembre para preparar las iniciativas que se van presentar. El grupo de la Ley del PDHDF también está analizando cuáles iniciativas son viables políticamente para presentarlas y que se aprueben. 5. Asuntos generales 6) Fecha y lugar de siguiente reunión. Se acordó que la próxima reunión sea el próximo 10 de septiembre, a las 16 hrs. en las oficinas de la REDIM. Marimar va a investigar si la CDHDF puede dar un sitio para que el EOSI trabaje desde ahí.
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