http://dponline.cn.ua
e-mail: despravda@ukr.net
№ 80 (120) 27 липня 2010, вівторок ГОЛОВНА ГАЗЕТА ЧЕРНІГІВЩИНИ
комунальне Господ арство
До 2015 року ЖеКів в Україні не буде?
сп е ЦЗаГін Ш ви д коГо ре аГу ва н н я
Ходіння по муках… у Прилуках
Чернігів готовий до виробництва власних тролейбусів
У
ряд планує до 2015 року відмовитися від державних житловоексплуатаційних контор. «Ми ухвалимо закон, щоб з 2015 року були тільки об’єднання власників багатоквартирних будинків (ОВББ), а державні ЖЕКи було відмінено. З 2011-го по 2014-й рік проводитиметься роз’яснювальна робота. Так, на ОВББ у бюджеті МінЖКГ на цей рік закладено 100 тис. грн, щоб люди відремонтували покрівлю, стояки, підвали. 45 млн грн ми виділили на ремонт ліфтів саме для ОВББ. Наступного року на дотації ОВББ закладено 1,5 млрд грн. Держава заохочуватиме тих, хто узяв на себе цю ношу», – повідомив міністр з питань житловокомунального господарства України Юрій Хіврич. Також міністр нагадав, що в 1996 році держава передала все житло місцевому самоврядуванню, а у 1999 році було скасовано дотації на капітальний ремонт з держбюджету. «Нині 85-90% квартир приватні. Вже ухвалено у першому читанні законопроект про зміни до закону про ОВББ, який закріплює за мешканцями частину під’їзду, підвалу, покрівлі. Коли закон доопрацюють і він набуде чинності, зникне ситуація, коли у квартирі «ваше», а в під’їзді «наше» – комунальників. Держава не може сьогодні утримувати і ремонтувати будинки. Ми створимо умови, щоб мешканці мали можливість самі їх утримувати», – підкреслив Юрій Хіврич.
Д
нями голова Чернігівської обласної адміністрації Володимир Хоменко заявив, що на чернігівському автозаводі випускатимуть тролейбуси, які будуть дешевшими від конкурентних на 25–30%. «Я безпосередньо причетний до ідеї виробництва чернігівського тролейбуса, – наголосив губернатор. – І вже зустрічався з першим віцепрем’єром Білорусі Володимиром Семашком. Ми домовилися, що на чернігівському заводі, який випускає автобуси, почнуть складати тролейбуси на основі білоруського креслення з їхніх складових. Цього тижня головний інвестор Володимир Бутко поїде на зустріч з керівником заводу до Мінська. Приміщення, лінії та чернігівське підприємство загалом готове до випуску цього тролейбуса, який, за оцінками фахівців, стане найбільш конкурентноздатним, якщо порівнювати з аналогами у Львові, на Волині та у Дніпропетровську». Володимир Хоменко також відзначив, що без підтримки держави замовлень на комунальний транспорт не буде. Крім того, ще потрібно виграти тендер і показати, що продукція конкурентноздатна.
Двадцять три роки прилучанка Ольга Чухрай примудряється разом з родиною тулитися у кімнаті площею в 11 квадратних метрів. «Шановна редакціє «Деснянки вільної»! Читаю вашу газету давно й ось нещодавно дізналася про появу на її сторінках нової рубрики, де ви відгукуєтесь на біди таких нещасних людей, як я, – пише у своєму листі до редакції Ольга Павлівна. – Приїдьте до Прилук, подивіться, у яких нестерпних умовах ми живемо і розкажіть про це усьому світові».
стор.2
е колоГія
Стрижень прибирали
2,5 тисячі людей
С
аме стільки чернігівців змилувалися над багатостраждальною річкою і вийшли на суботник 24 липня. Більшість людей прийшли за покликанням серця, адже стільки вже років поспіль водойма «благає» про допомогу. Виявили бажання почистити Стрижень і мер міста Олександр Соко-
п р о м и с л о віс т ь
лов (який наразі у відпустці), і Оксана Тунік-Фриз та інші представники влади. Чого тільки не діставали з бруду річки: колеса, одяг, гаманці, пляшки... і навіть щелепи тварин. Проте за півдня впоралися. Можливо тому, що наводили порядок під музику... Адже з піснею і прибирається жвавіше...
соЦіум
Уряд поки не підвищуватиме пенсійного віку На думку голови Федерації профспілок України Василя Хари, для підвищення пенсійного віку треба спочатку реформувати оплату праці – підвищити зарплату до належного рівня. «Я переконаний, що Уряд поки не підвищуватиме пенсійного віку. Коли міністр праці і соцполітіки Василь Надрага дозволив собі висловити свою модель – як би він підвищив пенсійний вік – то він тієї ж миті отримав по відомому місцю від Президента. Він (Президент – Авт.) сказав, що у нас це питання не розглядається, і ніхто не давав права чиновникові такого рівня висловлювати своє ставлення до проблеми», – зазначив голова Федерації профспілок України. Новини підготувала Сніжана Божок
cmyk
2
Р奲он Р奲он
№ 80 (120) 27 липня 2010, вівторок
S O S!
ПолІгон
побутових відходів у спеку став ще
неБеЗПеЧнІшИМ
П
ро чернігівське міське сміттєзвалище постійно точаться розмови. Особливо серед жителів мікрорайону Масани. Там і вибухи газу траплялися і постійне загорання сміття, що вже говорити про запах, який у таку спеку стає звичайнісінькою отрутою. Медики не рекомендують навіть вживати воду з колодязів, розташованих неподалік. «Проблеми були й залишаються, адже цей полігон давно вичерпав усі свої можливості й термін експлуатації», – розповідає заступник начальника ПП «Гранпласт» Сергій Короленко. І це не дивно, адже звалищу вже 50 років. Однак альтернативи йому поки що немає, тож все сміття з Чернігова і навіть навколишніх сіл, як і раніше, звозиться сюди. За день полігон приймає від 1300 до 1500 кубів сміття. Висота гір полігону досягла 25 метрів, а це більше, ніж дев’ятиповерховий будинок. Вартість будівництва нового полігону твердих побутових відходів становить мінімум 30 млн грн. У міському бюджеті таких грошей нема. Поки що, для того, щоб уникнути вибухів і пожеж всі гілки та деревину за допомогою спеціальної техніки подрібнюють та складають окремо. На ізоляцію щомісяця витрачають від 3 до 3,5 тонн землі. Але найбільша проблема в тому, що «в тілі» звалища досі виробляється так званий «полігонний газ». Сніжана БОЖОК
оГолоШен н я
Чернігівське відділення Укрдержфонду
ПОВІДОМ ЛЯЄ ,
що на виконання постанови КМ України №1102 в області почала діяти конкурсна комісія щодо визначення фермерських господарств, яким буде надана фінансова підтримка. Для участі в конкурсі допускаються всі фермерські господарства за винятком тих, які мають заборгованість перед Укрдержфондом, прострочену більше як півроку заборгованість перед державним і місцевими бюджетами та Пенсійним фондом, визнаних банкрутами, а також у яких виявлені факти незаконного одержання та нецільового використання бюджетних коштів. Заявки з документами приймаються за адресою: м. Чернігів, проспект Миру, 14, кім. 403. Довідки за телефоном (0462) 77-46-69. Приватизовано шляхом продажу на аукціоні об’єкт державної власності групи А – нежитлові будівлі колишнього суду у складі: адмінбудівля з підвалом заг. площею 367,9 кв.м, сарай площею 20,7 кв.м, гараж площею 26,9 кв.м, огорожа, що розташовані за адресою: м. Н.-Сіверський, вул. Леніна, 23, та значаться на балансі територіального управління ДСА України в Чернігівській області. Приватизовано фізичною особою за 218400,00 грн, у т.ч. ПДВ – 36400,00грн.
http://dponline.cn.ua
ХоДІння по муках… у Прилуках Т Поч. на 1-й стор.
е, що ми побачили у квартирі №1 будинку №17 на вулиці Гнідаша справді вражає: у тісній кімнатці мешкає хвора 61річна пенсіонерка, її 37-річна дочка Люба та 16-річний онук Павло. – Цю кімнату я отримала у 1987 році без зняття з квартирного обліку, – каже Ольга Чухрай. – Разом зі мною тут оселилася моя мати, чоловік та донька. З часом мати померла, а чоловік, не витримавши таких житлових умов, покинув мене. Дочка вийшла заміж, народила хлопчика та від неї теж пішов чоловік, бо проживати вчотирьох на одинадцяти квадратах неможливо. У 1998 році за власні кошти я провела газове опалення. Та це не допомогло. Квартира дуже сира, щороку доводиться переклеювати шпалери. По стінах тече вода, вікно гниє: вже тричі міняла раму. За увесь час проживання Ольги Чухрай на Гнідаша, 17 вона написала до Прилуцького міськвиконкому тридцять один лист. Міські голови змінювалися, а результату від тих звернень ніякого. Всього ж у сімейному архіві Ольги Павлівни понад сорок відписок від чиновників різних рангів, починаючи з 1987 року. На одне із її звернень була створена комісія з обстеження житлово-побутових умов. 20 грудня 2007 року до квартири Ольги Чухрай завітали В.М. Сметанко, І.О. Ряжечкін, О.М. Пархоменко та О.В. Гладенька. – Вони пробули у нас не більше двадцяти хвилин, не оглянули її, не спитали у мене нічого, – продовжує пенсіонерка, – склали акт, у якому вказали, що у кімнаті проживає четверо. Кого вони мали на увазі, адже нас лише троє? Крім того, в акті члени комісії записали, що стан квартири задовіль-
ний. Як же він може бути задовільним, коли порушені усі санітарно-технічні умови? На такій мізерній площі навіть письмовий стіл поставити ніде. Онук вчив уроки, сидячи на підлозі. Я сплю на розкладушці, бо ще одне ліжко поставити нема куди. У кімнаті зберігаємо всю консервацію. Взимку у нас постійно працює обігрівач, бо в кімнаті холодно. У квартирі Ольги Чухрай немає ані холодної, ані гарячої води. Не кажучи вже про каналізацію. І це – центр Прилук. Неможливо уявити, як сім’я з трьох людей обходиться без ванної кімнати. За словами Ольги Павлівни, сусіди дозволяють митися у них та хіба до них щодня такого спекотного літа находишся? Будівельники стверджують, що стіни будинку на вул. Гнідаша, 17, зроблені у півцеглини і єдине, що залишається, то це перебудувати його. Рік тому Ольга Чухрай отримала з Прилуцької міжрайонної прокуратури, яка провела перевірку щодо порушення її житлових прав, таку відповідь: «Встановлено, що ви перебуваєте на квартирному обліку у виконавчому комітеті Прилуцької міської ради в черзі громадян, які потребують поліпшення житлових умов на загальних підставах, з лютого 1981 року. Згідно зі списком черговості робітників і службовців підприємств та організацій, станом на 01.06.1997 р. ваша черга була №150. Станом на 19.10.2009 р. ви перебуваєте під №140. Відповідно до вимог ст. 42 та 43 Житлового кодексу України, житлові приміщення надаються громадянам, які перебувають на обліку і з дотриманням порядку черговості». Прилуцький міжрайонний прокурор В.П. Ляшенко рекомендував Ользі Павлівні звернутися до суду. Майже аналогічні відповіді отримала пенсіонерка й від голови При-
луцької міськради Юрія Беркута. І скрізь: «Підстав для поліпшення житлових умов у позачерговому порядку немає». Воно й не дивно, адже, за словами юриста Прилуцької міськради Юрія Новикова, з кінця 90-х років у Прилуках не введено в експлуатацію жодного квадратного метра житла. – Воно надається лише на виконання цільових державних програм, як, наприклад, військовим пенсіонерам, – коментує Юрій Миколайович. – Всього на квартирному обліку у місті перебуває близько трьох тисяч громадян. З них лише шістсот пільговиків. Свого часу в міськвиконкомі Ользі Чухрай запропонували самій знайти пустуючу квартиру й оселитися в ній. Жінка знайшла таких десять, але це не допомогло, адже вони потребували капітального ремонту, а це – гроші, яких у Ольги Павлівни немає. – Реальної можливості розширити житлову площу пенсіонерки немає, – продовжує Юрій Новиков. – Увесь житловий фонд приватизований. А нормального житла у місті не знайдеш: все потребує ремонту. Фінансування за цією статтею бюджету йде по мінімуму. Так, на капітальний ремонт наявного житлового фонду на рік виділяється 100 тисяч гривень. Ці гроші йдуть на ремонт квартир пільговиків, як то інваліди та ветерани Великої Вітчизняної війни. У нас навіть погорільці не отримують житла, а туляться, хто де може. – Просторніше у квартирі стане тоді, коли я помру, бо кращого чекати нізвідкіля, – заплакала Ольга Павлівна. Який страшний і безвихідний висновок… Андрій ДИМИЧ Фото автора
м. Прилуки
се к рет и успіХ у
нАСТАВ ЧАС ПоДолАТИ кукурудзяного стеблового метелика
Г
оловною загрозою для кукурудзи нині може бути пошкодження культури стебловим кукурудзяним метеликом. Ця комаха розповсюджена у всіх регіонах вирощування кукурудзи. Метелик із червня до серпня відкладає яйця на нижню поверхню листя кукурудзи. Гусениці швидко проникають у стебла, ушкоджуючи їх та качани. Окрім прямої шкоди, вони викликають ламкість стебел, підвищену ураженість рослин стебловими гнилями й пліснявінням. Перехід на нульові технології вирощування сприяє збільшенню шкідника в природі. Цього року для розвитку метелика складаються непогані умови. У червні (коли починається льот та яйцекладка цієї комахи) в більшості регіонів України була тепла та волога погода, що буде сприяти високому відродженню гусені, а значить – неабиякому пошкодженню посівів. Боротьба з цим шкідником не є легкою з двох основних причин. По-перше – це тривалий період льоту та яйцекладки метелика. З цього приводу важко вибрати оптимальний період обробітку. Бо якщо провести обприскування на початку льоту, то ми не зможемо контролювати личинок, які відродяться пізніше. А обробка інсектицидами у період масового відроджен-
ня личинок буде недосидь ефективна з причини того, що більшість личинок старшого віку буде всередині стебла або качана недоступна для дії препарату. Це друга причина труднощів контролю за цим шкідником. Як же вийти з цього замкнутого кола? Як же знищити цього шкідника ефективно та з найменшими витратами? Ми пропонуємо засіб який допоможе обхитрувати цього шкідника. Для знищення личинок використовуємо інсектицид Карате Зеон, який має особливо формуляцію – діюча речовина його «упакована» в особливі капсули – мікрогранули. Вони захищають препарат від дії прямого сонячного проміння, не даючи діючий речовині швидко розкластися. По-друге, активний інгредієнт виділяється з капсул поступово, що також подовжує інсектицидну дію препарату. Таким чином Карате Зеон має більш подовжену дію проти шкідників порівняно із звичайними перетроїдними препаратами. А це особливо важливо для боротьби зі стебловим метеликом, літ якого, як ми вже підкреслювали вище, дуже розтягнутий у часі, а також враховуючи дуже спекотну погоду цього літа. Обприскування слід проводити в період масового відродження личинок з нормою витрати – 0,2 л/га. Інсектицид має високу на-
чальну токсичність, і якщо він попадає на комаху – вона швидко гине. А як бути з личинками, які вже всередині стебла? Ось тут ми пропонуємо нашу «родзинку», яка допоможе набагато підвищити ефективність боротьби зі стебловим метеликом. До Карате Зеон слід добавити Тіовіт Джет (1,0 кг/га), який може бути призначений для внекореневої підкормки кукурудзи. Це препарат, діюча речовина якого – сірка. Роль сірки в цій суміші – репелентна. Газоподібні сполуки сірки «виганяють» личинок стеблового метелика з отворів, і вони стають доступні для дії Карате Зеон. Така суміш допомагає підвищити ефективність дії Карате Зеон проти кукурудзяного стеблового метелика на 20% і знищити близько 80% шкідника, що є достатнім рівнем для збереження врожаю кукурудзи та підвищення якості зерна. Висока ефективність боротьби з цим шкідником досягається оптимальним рівнем витрат, оскільки вартість кожного компонента суміші не висока. Таким чином, використовуючи суміш ми досягаємо ефективного знищення личинок метелика, не витрачаючи зайвих коштів. Це призводить не тільки до підвищення врожайності та якості зерна, але сприяє підняттю рівня рентабельності виробництва кукурудзи.
У номері:
Підготовка спеціалістів страхової справи
Обласна нарада за результатами роботи центрів зайнятості
2
Мобільні центри зайнятості: зручно, актуально, потрібно
3
4
ДЛЯ ТИХ, ХТО ШУКАЄ І ПРОПОНУЄ РОБОТУ №7 (158)
липень
2010 року
ГАЗЕТА ЧЕРНІГІВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ Інтерв’ю
www.dcz.gov.ua/chg
Лідія ПАДАЛКА:
«НАШЕ ЗАВДАННЯ – задовольнити потребу роботодавців у кадрах» Про проблеми та перспективи розвитку реґіонального ринку праці – розмова з директором Чернігівського обласного центру зайнятості. – Лідіє Василівно, як відомо, під впливом фінансово-економічної кризи суттєво знизився попит роботодавців у працівниках. Чи можна сьогодні говорити про зміну ситуації на краще? – Безумовно, ринок праці відчув вплив фінансово-економічної кризи, коли роботодавцям довелося відмовитись від певної кількості працівників. Більш ніж удвічі зменшилася кількість вільних робочих місць, майже вдвічі зросли обсяги вивільнення, повернулися і зареєструвалися в центрах зайнятості більше, ніж 6 тисяч трудових мігрантів. Якщо у докризовий період, зокрема, станом на 1 червня 2008 р. у банку даних обласної служби зайнятості налічувалося більше, ніж 6 тисяч вакансій, на кожну з яких претендувало три особи, то з початком кризи вже, станом на 1 жовтня 2008 року, вільних робочих місць зменшилося до 4,5 тисячі. На початку нинішнього року служба зайнятості мала змогу запропонувати шукачам роботи лише одну тисячу вільних робочих місць, навантаження ж сягало 17 чол. на місце. Проте економіка поступово оздоровлюється. Свідченням цього є те, що протягом I півріччя 2010 року в нашій області створено більше 9 тисяч робочих місць – на 18% більше проти аналогічного показника минулого року; ліквідовано близько 7 тисяч робочих місць – на 23,6% менше, ніж торік. Майже втричі зменшилися обсяги вивільнення працівників. Разом з тим ми можемо говорити про поступове, хоч і незначне, та все ж збільшення кількості вакансій від роботодавців. Якщо станом на 1 квітня ц. р. їх налічувалось 1249 одиниць, то на 1 липня – 1400. Будемо сподіватися, що ця тенденція зберігатиметься і надалі. – На скільки сьогодні актуальна проблема дисбалансу між попитом і пропозицією робочої сили? – На жаль, за браком потрібної кількості вакансій, при навантаженні на кожну в 11 осіб, сьогодні має місце суттєвий дисбаланс між попитом і пропозицією робочої
сили. На зареєстрованому ринку праці переважають безробітні за такими спеціальностями, як бухгалтер, менеджер, водій, продавець, кухар, тоді як затребуваними є інженери та техніки різних галузей виробництва, лікарі, фельдшери, верстатники, слюсарі, електромонтери. Також маємо труднощі із заповненням вакансій через низький рівень заробітної плати. Із близько 14 тисяч актуальних протягом січня-червня 2010-го року вакансій, майже 40% пропонують мінімальний розмір заробітної плати. У цьому й полягає основна проблема. Адже серед громадян, які перебувають на обліку в центрах зайнятості, певну частину становлять висококваліфіковані працівники з високою заробітною платою за попереднім місцем роботи. Звісно, на менш оплачувану роботу вони погоджуються неохоче. Натомість їдуть шукати кращих заробітків до сусіднього Києва. На моє глибоке переконання, створити конкурентний ринок праці можна лише завдяки підвищенню вартості робочої сили. – Як же за таких непростих умов складаються відносини з роботодавцями у служби зайнятості? – Роботодавці для нас, перш за все, – соціальні партнери в реалізації політики зайнятості, оскільки забезпечують службу потрібними для працевлаштування безробітних вакансіями. З іншого боку – це наші клієнти, які користуються послугами служби зайнятості, зокрема, з підбору працівників, підготовки спеціалістів на замовлення, організації громадських робіт тощо. Минулий рік приніс чимало потрясінь, і ринок поніс відчутні втрати. Тому сьогодні нам треба надолужити згаяне і нинішній рік має стати одним із найпродуктивніших у зміцненні співпраці з роботодавцями, оскільки країна гостро потребує нових робочих місць. Служба зайнятості активно веде роботу з виявлення, формування та оперативного оновлення банку вакансій.
Це відбувається, передусім, завдяки налагодженню тісної співпраці з роботодавцями. Як наслідок, у першому півріччі цього року актуальними були близько 14 тисяч вакансій, з яких понад 78% укомплектовано за сприяння служби зайнятості. – Які форми співпраці з роботодавцями, на Вашу думку, є найефективнішими? – Це, передусім, форми економічної підтримки, які слугують певним заохоченням до збереження існуючих та створення додаткових робочих місць. Минулого року, коли в реальному секторі економіки виникла загроза масових звільнень, ввели таку законодавчу норму як виплата допомоги у разі часткового безробіття. Одне з провідних підприємств хімічної галузі України ВАТ «Чернігівське Хімволокно», яке опинилося у стані простою через вплив фінансової кризи, з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття отримало допомогу у розмірі майже 2 млн грн, яка виявилась суттєвою матеріальною підтримкою під час вимушеного простою для 1700 працівників підприємства. Цього року відновлено надання роботодавцям дотацій для компенсації витрат на оплату праці працевлаштованих за направленням служби зайнятості працівників. І це, на мою думку, дуже важливо саме сьогодні, коли економіка поступово виходить з кризи. До того ж, ця послуга є однією з форм реалізації соціального партнерства, оскільки активно використовується, перш за все, для працевлаштування неконкурентоспроможних на ринку праці громадян: жінок з малолітніми дітьми, людей передпенсійного віку, з інвалідністю, випускників навчальних закладів без досвіду роботи тощо. Цього року також плануємо працевлаштувати завдяки наданню дотацій роботодавцям 1600 безробітних, на що спрямувати 17,5 млн гривень з коштів Фонду загальнообов’язкового державного соці-
ального страхування України на випадок безробіття. Протягом півріччя за сприяння служби зайнятості отримали роботу 8,6 тис. незайнятих громадян, в тому числі 737 осіб працевлаштовано через надання дотацій роботодавцям. – Не секрет, що сьогодні роботодавці висувають дуже високі вимоги до претендентів на робочі місця, а серед безробітних, які перебувають на обліку, не завжди можна знайти потрібних спеціалістів. Який вихід Ви пропонуєте в такій ситуації? – Як правило, служба зайнятості пропонує організацію професійного навчання та перенавчання на замовлення роботодавців. І це один з пріоритетних напрямків нашої роботи, спрямований на оперативне задоволення потреб роботодавців у кадрах. За останні 3 роки служба зайнятості підготувала 14 тис. кваліфікованих робітників для різних сфер економіки – торгівлі та сфери обслуговування населення, будівництва та сільського господарства, підприємств транспорту та зв’язку тощо. Яскравими прикладами такої роботи є підготовка охоронників для Державної служби охорони Чернігівської області, газорізальників для Чернігівського суднобудівного і судноремонтного заводу, водіїв тролейбусу для Чернігівського тролейбусного управління, слюсарів з експлуатації та ремонту газового устаткування для ВАТ «Чернігівгаз», пічників для підприємств ЖКГ області, ліфтерів для підприємств м. Чернігова тощо. Сьогодні безробітні нашої області навчаються більше, ніж за 30-ма професіями і це не межа. Географія навчальних закладів, з якими співпрацює обласна служба зайнятості, не обмежується лише нашим реґіоном. Безробітні з Чернігівщини здобувають професію у центрах профтехосвіти державної служби зайнятості у Криму, Харкові, Рівному, Одесі. Продовження на
2-й стор.
cmyk
2
№ 7 (158) 2010 липень
Офіційно
Розмір допомоги по безробіттю
ЗБІЛЬШЕНО
З 1 червня 2010 року набрала чинності постанова правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 20.05.2010 №175 «Про мінімальний розмір допомоги по безробіттю в 2010 році» («Офіційний вісник України від 25.06.2010, №45»).
Ц
ією постановою встановлені такі розміри допомоги по безробіттю у 2010 році: – для незастрахованих осіб (виплати, передбачені частиною другою статті 23, статтею 33, з урахуванням норм, передбачених в абзаці п’ятому частини третьої Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», статтею 3 Закону України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування») – з 1 червня – 400 гривень, з 1 липня – 430 гривень, з 1 жовтня – 460 гривень, з 1 грудня – 500 гривень; – для застрахованих осіб (виплати, передбачені частиною першою статті 23, з урахуванням норм, передбачених в абзаці п’ятому частини третьої Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття») – з 1 червня – не менше 550 гривень, з 1 липня – не менше 600 гривень, з 1 жовтня – не менше 650 гривень, з 1 грудня – не менше 700 гривень, але не вище, ніж середня заробітна плата, що склалася за всіма видами економічної діяльності у відповідній області за минулий місяць.
ЗМІНИ В ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ПРОВЕДЕННІ оплачуваних громадських робіт Кабінет Міністрів України вніс зміни до Положення про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт. Проект відповідної постанови на засіданні Уряду представила перший заступник Міністра праці та соціальної політики України Лідія Дроздова. За її словами, завдяки внесенню змін до Положення буде забезпечено участь в оплачуваних громадських роботах більшої кількості безробітних осіб та удосконалено саму процедуру їх організації та проведення.
Ц
им документом визначається, що рішення про організацію оплачуваних громадських робіт на наступний рік органи місцевої влади мають приймати не пізніше 31 грудня поточного року. Це забезпечить своєчасність прийняття рішень та оперативну організацію таких робіт. Крім того, зміни дозволять залучити до участі в оплачуваних громадських роботах, які проводяться за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, безробітних осіб незалежно від того, чи отриму-
Працюй легально
В
ють вони допомогу по безробіттю (досі залучалися лише ті, хто такої допомоги не отримував). Також прийнятою Кабміном постановою встановлюється відповідальність роботодавців за цільове використання коштів, отриманих ними для проведення оплачуваних громадських робіт. Як зауважила перший заступник Міністра праці, досі передбачалася лише їх відповідальність за додержання законодавства про працю. За матеріалами Інтернет-порталу державної служби зайнятості України
ДЕТІНІЗАЦІЯ
роботи та доходів
же не один рік в області діють робочі групи з легалізації зарплати та зайнятості населення, до складу яких входять податківці, державні інспектори праці та представники служби зайнятості. У І півріччі 2010 року проведено 186 рейдів-перевірок суб’єктів господарювання, під час яких виявлено 228 роботодавців, які використовували працю осіб без оформлення трудових відносин. Однією з форм легалізації трудової діяльності є реєстрація трудових договорів між працівником та фізичною особою. З початку року в центрах зайнятості було зареєстровано 4490 таких договорів. Проведені перевірки за участю працівників центрів зайнятості змусили ще 164-х фізичних осібпідприємців зареєструвати договори з 247-ми найманими працівниками, що є конкретним результатом дій служби зайнятості. Служба зайнятості Чернігівської області веде цілеспрямовану інформаційнороз’яснювальну роботу серед населення і роботодавців щодо економічних, соціальних та етичних переваг отримання легальних доходів і законно оформленої зайнятості, зокрема, через регіональний Інтернет-портал, газету «Зайнятість» та інші засоби масової інформації. Олена Романова
Лідія ПАДАЛКА:
«НАШЕ ЗАВДАННЯ – задовольнити потребу роботодавців у кадрах» Початок на
П
1-й стор.
ротягом січня–червня п.р. за направленням служби зайнятості набувало нових професій та підвищувало кваліфікацію 2,2 тис. громадян. Всі вони навчалися на замовлення роботодавців, а отже під гарантоване працевлаштування. Зокрема, 1516 осіб підвищували кваліфікацію шляхом стажування безпосередньо на робочих місцях, 192 особи навчалися за індивідуальними планами і програмами, 72 особи – з використанням модульних методик. Як бачимо, гнучка система професійного навчання безробітних дозволяє оперативно реагувати на потребу роботодавців у кадрах. – Нерідко бувають випадки, коли роботодавці запрошують робітників не на постійну, а на тимчасову роботу. Чи допомагає їм служба зайнятості? – Так, служба зайнятості організовує тимчасові оплачувані громадські роботи, які є додатковою матеріальною підтримкою для безробітних. Отож роботодавцю, як правило, не доводиться шукати робітників через оголошення в газетах, а досить лише зробити відповідну заявку до центру зайнятості. Обсяги громадських робіт постійно збільшуються. Загалом протягом півріччя до участі у таких роботах за договорами з роботодавцями було залучено 4,3 тис. безробітних. – Які пріоритетні завдання стоять сьогодні перед службою зайнятості? – В умовах кризи у нас з’явився досвід оперативного реагування на раптові зміни ситу-
ації на ринку праці. Сьогодні для нас важливо зосередити зусилля на збільшенні обсягів результативних послуг як для шукачів роботи, так і для роботодавців. Ми наполегливо працюємо над прискоренням укомплектування поданих від роботодавців вакансій. Для цього використовуємо як традиційні форми співпраці, про які я вже говорила, так і нові. Зокрема, жителі нашої області неодноразово мали змогу скористатися послугами мобільних центрів зайнятості, оснащених сучасними інформаційними технологіями, що дозволяє оперативно надати інформацію громадянам з найвіддаленіших куточків області щодо вакантних робочих місць, можливостей професійного навчання, участі у громадських роботах тощо. До роботи виїзних мобільних центрів зайнятості залучаються і роботодавці, які, так би мовити, «з перших вуст» інформують про свої підприємства, потребу в кадрах, вимоги до шукачів роботи. Загалом за півроку в області відбулося 145 виїздів мобільних центрів зайнятості, у яких взяли участь більше п’яти з половиною тисяч громадян, з них кожен шостий – працевлаштований. На задоволення потреб роботодавців у кадрах спрямовані й різноманітні заходи: ярмарки вакансій, дні кар’єри, «круглі столи» тощо. Сьогодні ми ставимо за мету повернутися на докризовий рівень нашої роботи. Про те, що ми на правильному шляху, свідчить статистика: якщо у 2008 році середня тривалість укомплектування вакансій становила 12 днів, у 2009 році – 9, то за підсумками I півріччя 2010 року вона становить вже 7 днів. Світлана Шеремет
Кошти
ДОХОДИ І ВИТРАТИ
страхового фонду Станом на 1 липня 2010 року по Чернігівській області перебувало на обліку 21243 платники страхових внесків до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття: з них 14091 – юридична особа, 7136 – фізичних осіб та 16 осіб, які беруть участь у страхуванні на добровільних засадах.
П
орівняно з першим кварталом цього року загальна кількість платників, які були на обліку збільшилась на 231 особу. Фактично сплачували страхові внески 12649 платників, або 59,5% від загальної кількості взятих на облік: з них 6972 – юридичні особи, 5663 – фізичні особи та 14 осіб, які беруть участь у страхуванні на добровільних засадах. За І півріччя 2010 року на доходні рахунки центрів зайнятості області надійшло коштів на суму 55,8 млн грн. Порівняно з відповідним періодом минулого року сума надходжень збільшилась на 9,9 млн грн. Видатки становили 76,3 млн грн, з них 59,4 млн грн (77,9%) спрямовано на виплату матеріального забезпечення та надання соціальних послуг безробітним. Зокрема, на виплату допомоги по безробіттю використано 51,3 млн грн або 67,2%, на створення додаткових робочих місць шляхом надання дотацій роботодавцям – 3,5 млн грн, на
організацію професійного навчання безробітних – 0,8 млн грн, на організацію тимчасових оплачуваних громадських робіт –1,6 млн грн, на розвиток інформаційно-довідкової системи обслуговування безробітних – 0,4 млн грн. Дотаційна різниця між збором та фінансуванням склала 21,5 млн грн або 27,8%. Задля контролю за правильним нарахуванням, своєчасним і повним перерахуванням страхових внесків до Фонду у січні–червні 2010 року проведено 2217 перевірок платників страхових внесків. За результатами 433-х перевірок нарахована пеня за несвоєчасну та не повну сплату страхових внесків на суму 37,4 тис. грн, накладено адмінштрафів на суму 12,2 тис. грн, штрафів за приховування страхових внесків – 14,8 тис. грн. В рахунок погашення пені за І півріччя надійшло 26,6 тис. грн, адмінштрафів – 16,6 тис. грн, штрафів за приховування страхових внесків – 0,8 тис. грн. Олена Лобода
3
№ 7 (158) 2010 липень
ПІДГОТОВКА СПЕЦІАЛІСТІВ СТРАХОВОЇ СПРАВИ:
сучасні вимоги, проблеми та шляхи їх вирішення
Запитували – відповідаємо Чи може трудовий договір між працівником і фізичною особою бути знятим з реєстрації у державній службі зайнятості за відсутності найманого працівника?
М
П
ро це йшлося на робочій зустрічі представників Чернігівської обласної служби зайнятості, страхових компаній та навчальних закладів, яка відбулася у липні 2010 року. У наш час ринок страхових послуг стрімко розвивається. Тому існує гостра потреба у спеціалістах страхової справи - справжніх професіоналах, здатних орієнтуватися у багатьох сферах сучасного життя. За останні роки 126 страхових компаній, які працюють в нашій області, потребували близько тисячі фахівців у цій сфері. На думку директора обласного центру зайнятості Лідії Падалки, для вирішення проблеми укомплектування вакансій страхових компаній потрібно, перш за все, зламати негативні стереотипи щодо цієї професії, які протягом багатьох років сформувалися у сус-
пільстві. Вона запропонувала керівникам страхових компаній взаємовигідну співпрацю, а саме: перепідготовку за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття спеціалістів з числа безробітних з вищою освітою на замовлення роботодавців під гарантоване працевлаштування. Як зазначила директор Центру післядипломної освіти Чернігівського державного інституту економіки та управління Л. Лебединська, на базі якого планується організувати навчання, безробітні після 10-місячного навчання отримають диплом державного зразка про другу вищу освіту за спеціальністю «Фінанси» з отриманням кваліфікації «спеціаліст страхової справи», а страхові компанії – дипломованих спеціалістів. Крім того, доцільно до розроб-
ки програми навчання спеціалістів зі страхової справи залучити керівників страхових компаній, аби задовольнити їхні вимоги до майбутніх працівників. Також важливо, аби вони безпосередньо брали участь у навчальному процесі як викладачі. Питання професійного відбору претендентів на навчання, яке непокоїло роботодавців, служба зайнятості вирішує за допомогою сучасних профдіагностичних методик. Отож, про те, що можна отримати «кота в мішку» можна не хвилюватися. Перші кроки у вирішенні кадрових проблем зроблено. Будемо сподіватися, що започаткована співпраця матиме хороший результат і ринок праці поповниться продавцями страхових послуг, справжніми професіоналами своєї справи. Світлана Шеремет
СПІВПРАЦЯ, корисна для всіх
О
лишівка, що у Чернігівському районі, на перший погляд нічим особливим не відрізняється від інших населених пунктів. Та, коли проходиш по се-
лищу, помічаєш чисті вулиці, акуратно прибраний парк, скошені бур’яни, квітучі клумби. Здається, ніби завітав до обійстя гарного господаря.
– Так, ми докладаємо чимало зусиль, щоб підтримувати порядок у селищі, – каже голова селищної ради Олена Матвієнко, – адже це – наша домівка, де приємно було б не тільки жителям, а й гостям. Окрім сміття, яке залишається після безсовісних людей, клопоту завдає ще й сама природа: навесні та влітку розростаються кущі, бур’яни, взимку – сніги та ожеледиця. І все це треба упорядковувати, розчищати. Лише силами селищної ради навести порядок не завжди вдається: не вистачає коштів, людей. Нам завжди на допомогу у вирішенні цих питань приходить Чернігівський районний центр зайнятості. Вже майже 5 років продовжується наша тісна співпраця щодо організації та проведення оплачуваних громадських робіт з благоустрою нашого населеного пункту. Зусиллями безробітних впорядкували придорожні смуги, парк, територію селища, збудували новий паркан навколо кладовища. Цього року за направленням Чернігівського РЦЗ на громадських роботах у нас працювало 10 чоловік за кошти місцевого бюджету та 4 – за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Така співпраця є корисною та потрібною як для громади, так, власне, й для кожного, хто бере участь у таких роботах. Ми сподіваємося на подальший розвиток наших взаємовигідних відносин. Записала Оксана Полтавська
Сергій В., Чернігів
еханізм зняття з реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою в органах державної служби зайнятості за відсутності найманого працівника регламентований постановою Кабінету Міністрів України від 29 жовтня 2009р. №1168. Відповідно до пункту 4 цієї постанови зняття з реєстрації може проводитись за відсутності найманого працівника лише у разі розірвання трудового договору за ініціативою фізичної особи у випадках, визначених Кодексом законів про працю України. Зокрема, це може бути прогул без поважних причин, поява на роботі в нетверезому стані, вчинення розкрадання майна власника та інше. При цьому фізична особа зобов’язана письмово повідомити про свій намір звільнити працівника та у визначені строки провести передбачений законодавством розрахунок. Державна служба зайнятості знімає з реєстрації трудовий договір за умови подання фізичною особою: примірника трудового договору; заяви про зняття трудового договору з реєстрації із зазначенням дати звільнення з роботи працівника та підстав розірвання зазначеного договору; копій документів, що підтверджують: надсилання працівникові повідомлення про намір розірвати з ним трудовий договір (рекомендованим листом з повідомленням про вручення). Коли вручити поштове відправлення неможливо, подаються копії підтвердних документів; проведення передбаченого законодавством розрахунку з працівником або копію платіжної відомості із зазначенням суми депонованої заробітної плати. Інспекція по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення ОЦЗ
Позиція
Безробітні допомагають
ВПОРЯДКУВАТИ СТРИЖЕНЬ
У
Чернігові розпочалися роботи з очищення річки Стрижень, яка колись була окрасою міста. Сьогодні, через нашу недбалість і безвідповідальне ставлення до охорони навколишнього середовища, Стрижень перетворився на смітник. Коли випустили воду, то жахнулися: якого тільки непотребу не накидали в річку самі жителі Чернігова! І все це треба прибрати, впорядкувати береги, бо нам тут жити. Одним з перших до робіт з очищення Стрижня долучився Чернігівський міський центр зайнятості, запропонувавши безробітним взяти участь в оплачуваних громадських роботах. Уклавши відповідні договори з комунальним підприємством «Зеленбуд», 50 безробітних вже стали до роботи. Вони прибирають побутове сміття з берегів та русла Стрижня і, попри заяви скептиків, що чистити річку треба по-іншому, працюють із задоволенням, бо роблять потрібну для рідного міста справу. Керує громадськими роботами інженер «Зеленбуду» Анатолій Супрун, який визначає фронт робіт, місця збору сміття та слідкує за його вивозом на звалище. Він схвально оцінює роботу своїх підопічних і бачить перспективу у співпраці з міським центром зайнятості. Слід зазначити, що КП «Зеленбуд» не несе якихось витрат на проведення робіт: зарплата безробітним (а вона на рівні мінімальної – 888 грн на місяць) виплачується за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. За ці ж кошти придбано достатню кількість поліетиленових пакетів та захисних рукавичок. Очевидно, що така співпраця взаємовигідна і вона буде розширюватись. Сьогодні безробітні жителі Чернігова можуть звернутися до міського центру зайнятості та за певних умов отримати направлення на оплачувані громадські роботи. Людина матиме від цього додатковий заробіток і принесе користь громаді. Запрошуємо до співпраці!
Ірина Войтюшкіна
cmyk
4 Історія успіху
С
вою трудову діяльність Василь Грицюк розпочав у 1977 році в далекій Караганді на шахті і навіть думок про Україну тоді не було. Та так склалося, що в 1989 році опинився в Україні. Маючи вищу освіту гірничого інженера та досвід роботи, проблем з пошуком роботи на новому місці не виникло: досить швидко працевлаштувався механіком у Ніжинській нафтогазорозвідувальній експедиції глибокого буріння. В цей час почалися проблеми зі здоров’ям – далася взнаки травма отримана ще в шахті. Тривале лікування не дало бажаних результатів. Висновок лікарів – інвалідність – став як вибух. Розгубленість допомогли перебороти сім’я, друзі. Колеги з розумінням поставилися до ситуації, що склалася: роботу пропонували не менш відповідальну, але без фізичних перевантажень. З 2009 року працював у ТОВ «Кларус Істерн Європа» фахівцем з охорони праці та техніки безпеки. Залишившись без роботи по закінченні терміну договору, Василь Григорович звернувся по допомогу до Ніжинського міськрайонного центру зайнятості та сам активно включився в пошук роботи, хоча і мав максимальний розмір допомоги по безробіттю. Чоловік ретельно виконував усі рекомендації, передбачені соціальним контрактом, але всі зусилля довгий час були безрезультатними: надто відчутно
№ 7 (158) 2010 липень
Профорієнтація
ОТРИМАТИ ДОПОМОГА БАТЬКАМ у вихованні дітей РОБОТУ допомогла Н служба зайнятості фінансово-економічна криза вплинула на стан ринку праці. Проте надію на пошук роботи ніхто не втрачав. Коли в базі даних вакансій служби зайнятості з’явилася інформація про вакансію спеціаліста з охорони праці у «Платинум Банку», що у м. Києві, вже через кілька днів пан Василь проходив співбесіду з керівником банку. «Так. Ви нам підходите», – була відповідь роботодавця. Та й сумнівів, що результат буде саме таким, ніхто не мав. Адже на користь Василя Грицюка свідчив і чималий досвід роботи фахівцем з охорони праці, і міжнародний сертифікат, який отримав, працюючи в ТОВ «Кларус Істерн Європа». Отож, крапка у цій історії працевлаштування було поставлено. Нині Василь Григорович працює інженером з охорони праці у «Платинум Банку» і роботою задоволений, хоч і доводиться кожного дня їздити з Ніжина до Києва. Нещодавно завітав до центру зайнятості поділитися своїм успіхом. – Колектив молодий, працездатність надвисока, відповідальність у кожного підвищена, тож мушу не відставати, – каже він, а в очах сяє вогник перемоги над життєвими негараздами. Удачі Вам, Василю Григоровичу. Удачі тим, хто бореться і перемагає хвороби, працює і приносить користь суспільству. Ірина Котлярова
ещодавно у Чернігівському РЦЗ відбувся День відкритих дверей для осіб, які мають неповнолітніх дітей та перебувають на обліку у службі зайнятості. Перед батьками виступили представники служби у справах дітей Чернігівської РДА та центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді. Зокрема, мова йшла про актуальні питання, що виникають у вихованні дітей, і практичні поради щодо їх вирішення, заходи щодо запобігання насильства в сім’ї, організацію дозвілля дітей тощо. Присутніх ознайомили з особливостями виховання дітей-сиріт та дітей, позбавлених піклування батьків, акцентуючи увагу на можливості створення дитячих будинків сімейного типу. Крім того, було обговорено тему здорового способу життя як запоруки успішної зайнятості. Спеціалісти центру зайнятості поінформували учасників заходу про послуги державної служби зайнятості для школярів, надали корисні поради та кваліфіковані
консультації з питань вибору професії та професійного навчання. Всі бажаючі могли пройти тестування на рівень довіри у взаємостосунках між батьками та дітьми. Підсумовуючи захід, всі дійшли висновку: якомога більше часу приділяти дітям, цікавитися їхніми захопленнями, допомагати розвивати природні здібності. Адже тільки в атмосфері любові та поваги сьогоднішні хлопчаки та дівчата обов’язково виростуть справжніми Людьми і знайдуть своє покликання. Тетяна Квачан
МАНДРІВКА у світ професій
У
дитячому оздоровчому комплексі «Остреч», що розташований у мальовничому місці біля Мени, цікаво і змістовно проводять літні канікули учні зі шкіл області. Нещодавно вони здійснили подорож у світ професій. Пізнавальні ігри, веселі конкурси, цікаві завдання – все це було у програмі профорієнтаційного заходу, який організували для дітей молодшого шкільного віку спеціалісти Менського РЦЗ. Хлопці та дівчата визначали: яка професія їм до вподоби та яких якостей від людини вона вимагає. Крім того, учнів познайомили з новими, невідомими для них професіями. Приємним виявився факт обізнаності школярів у різноманітності професій. Та подорожувати довелося не тільки дітям. Спеціалісти центру зайнятості та вихователі поринули у світ фантазій вихованців, які у майбутньому стануть «великими начальниками», «продавцями хом’ячків», акваріумістами та гімнастами. Багато позитивних емоцій та задоволення отримали усі учасники заходу. Тетяна Полтарак
МОБІЛЬНІ ЦЕНТРИ ЗАЙНЯТОСТІ: В зручно, актуально, потрібно Щодня сотні громадян України знаходять собі роботу за допомогою служби зайнятості. Двері центрів зайнятості відкриті для всіх, незалежно від віку, статі, місця проживання: кожен може звернутися та отримати необхідну допомогу – і мешканець великого міста, і житель невеличкого села. Саме для цього 13 липня на центральній площі м. Мени і працював мобільний центр зайнятості, який організували фахівці Менського РЦЗ.
щомісячна газета Чернігівського обласного центру зайнятості Реєстраційне свідоцтво ЧГ № 291 від 19.06.2003
Видається на кошти Фонду загальнообов‘язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття Розповсюджується безкоштовно
ідкриваючи захід, директор районного центру зайнятості Тамара Кот зазначила, що працювати треба вдома, на рідній землі, а служба зайнятості допоможе знайти роботу не тільки на підприємствах району чи області, а й по Україні. Слова вдячності на адресу служби зайнятості прозвучали від міського голови Михайла Кадушки за організацію оплачуваних громадських робіт. Адже такий вид тимчасової зайнятості корисний двом сторонам, оскільки люди мають заробіток, а громада – впорядковану територію. Він закликав присутніх до активної співпраці у цьому напрямку. Гості та жителі Мени мали змогу поспілкуватися з керівниками десяти найбільших підприємств міста, а роботодавці – підібрати потрібних працівників. У розгорнутому консультаційному пункті фахівці районного центру зайнятості надали інформацію про послуги служби зайнятості, можливості професійного навчання за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, робітничі професії, актуальні на сучасному ринку праці. Для тих, хто закінчив вищі навчальні заклади та не працевлаштувався, запропонували отримати другу вищу освіту за спеціальністю «Фінанси» з отриманням кваліфікації менеджера страхової справи. Багато корисної інформації одержала молодь: про актуальні нині професії, можливість працевлаштування на перше робоче місце тощо. Бажаючі пройшли профдіагностичне тестування. У заході взяли участь майже 150 жителів Мени та навколишніх сіл: дев’ять отримали консультації, шість зареєструвалися у центрі зайнятості аби знайти роботу, шість отримали направлення на працевлаштування. Індивідуальні консультації отримали тридцять зайнятих громадян, адже служба зайнятості надає соціальні послуги як безробітним, так і зайнятим особам. Четверо з них пройшли профдіагностичне тестування. Проведення таких заходів планується і в подальшому, оскільки результати роботи мобільного центру зайнятості говорять про актуальність цього напрямку у діяльності державної служби зайнятості. Юрій Стальниченко
Адреса редакції: 14000 м. Чернігів, вул. Коцюбинського, 40 тел. 675-323 e-mail: postmaster@cz25.cg.ukrtel.net
Відповідальна за випуск
Оксана Полтавська Віддруковано ВАТ РВК «Деснянська правда» Тираж 1000 прим.
http://dponline.cn.ua
оголошення оголошення
ВАТ ЕК «Чернігівобленерго» повідомляє:
Тарифи на електроенергію на серпень 2010 р.
Згідно з «Умовами та Правилами здійснення підприємницької діяльності з постачання електроенергії за регульованим тарифом», постановою КМУ від 15.08.2005 р. №745 «Про перехід до єдиних тарифів на електричну енергію, що відпускається споживачам», Закону України від 29.06.04р. №1914 «Про міський електричний транспорт», Постановою КМУ від 26.06.2007 р. №881 «Про тарифи на електроенергію для міського транспорту», Постановою НКРЕ від 23.07.2010 р. №873 на серпень 2010 р. по ВАТ ЕК «Чернігівобленерго» вводяться в дію такі роздрібні тарифи: коп/кВтг (без ПДВ) 2 1 клас клас Групи споживачів 35 кВ і до 35 вище кВ 1. Промислові та прирівняні до них споживачі з приєднаною потуж54,19 67,90 ністю 750 кВА і більше 2. Промислові та прирівняні до них споживачі з приєднаною потуж54,19 67,90 ністю до 750 кВА 3. Електрифікований міський транспорт 20,30 20,30 4. Електрифікований залізничний 54,19 67,90 транспорт 5. Непромислові споживачі 54,19 67,90 6. Сільськогосподарські споживачі54,19 67,90 виробники Відповідно до Постанови НКРЕ від 22.10.2004 р. №1030 «Про порядок диференціювання за годинами доби тарифів на електроенергію, яка використовується для зовнішнього освітлення населених пунктів» (зі змінами, внесеними Постановою НКРЕ від 21.02.2008 року №199) розрахунки за електричну енергію, яка відпускається на потреби зовнішнього освітлення, проводиться за єдиним роздрібним тарифом відповідного класу напруги із застосуванням коефіцієнта 0,25 у межах зон доби від 21.00 до 5.00. В решту годин доби застосовується єдиний роздрібний тариф відповідного класу напруги. Для визначення обсягів електричної енергії, спожитої на потреби зовнішнього освітлення населених пунктів, мають використовуватися окремі прилади диференційованого обліку електроенергії, унесені до Державного реєстру засобів вимірювальної техніки, допущені до застосування в Україні. Зазначені тарифи застосовуються при розрахунках за відпущену електроенергію між місцевими органами влади, уста-
новами, підприємствами, організаціями, які володіють та (або) експлуатують мережі освітлення і споживають електричну енергію на потреби зовнішнього освітлення та фінансуються на ці цілі за рахунок місцевого бюджету, і енергопостачальною Компанією. Відповідно до постанови НКРЕ від 04.11.2009 року №1262 «Про внесення змін до постанови НКРЕ від 20.12.2001 року» з 1 грудня 2009 року: Споживачам, які мають зонні прилади обліку спожитої електроенергії для визначення рівня ставок тарифів, диференційованих за періодами часу, для кожного періоду (нічний, денний, напівпіковий, піковий) та всіх сезонів встановлюються такі тарифні коефіцієнти та тривалість періодів: Напів- Пікопіко- вий вий Двозонні тарифи, диференційовані за періодами часу Тарифні коефіцієнти 0,4 1,5 – – Тривалість періоду, год. 8 16 – – Тризонні тарифи, диференційовані за періодами часу Тарифні коефіцієнти 0,35 – 1,02 1,68 Тривалість періоду, год. 7 – 11 6 Період часу
Нічний
Коефіцієнти нормативних технологічних витрат 1 клас 2 клас Тарифи на передачу електроенергії, грн/МВтг 1 клас 2 клас Тариф на постачання електроенергії (для всіх споживачів, крім населення), грн/МВт
Постанови НКРЕ №47 від 22.01.2001 р., №842 від 19.07.2010 р., 516,65 факсограма Мінпаливенерго України №32-02/6-2486 від 15.07.2010 р. Постанова НКРЕ №378 від 6,20% 15.04.2010 р. 10,64%
23,01 135,67 8,42
Зн і м о к із с у п у т н и к а
Чернігів
Постанова НКРЕ №586 від 20.05.2010 р.
NOAA-18 26.07.2010 13:31
Гід р о м е т ц е н т р п овід о м л я є
27-го липня очікується мінлива хмарність, місцями невеликий короткочасний дощ, гроза. Вітер південно-східний 7–12 м/сек. Температура повітря +29 ... +34 °C, по Чернігову +30 ... +32 °C. 28-го та 29-го липня – мінлива хмарність, 28-го вночі без опадів, вдень місцями короткочасний дощ, 29-го вночі – короткочасний дощ, вдень – невеликий дощ. Вітер південносхідний з переходом на північно-західний 5–10 м/сек. Температура вночі +16 ... +21 °C, вдень 28-го: +29 ... +34 °C, 29-го: +24 ... +29 °C. Радіаційний фон по області: Ніжин, Семенівка, Покошичі, Щорс – 11, Чернігів, Прилуки, Остер – 12 мкр/год. Температура води в Десні – 26,7 °C. п о г о д а н а с о н ц і ( д а н і S O H O)
Постанова НКРЕ №586 від 20.05.2010 р.
ВАТ ЕК «Чернігівобленерго» GOES-14 26.07.2010 10:43
Реґіональне відділення ФДМУ по Чернігівській області
ІНФ ОРМ АЦІЯ
про повторний продаж на аукціоні об’єкта незавершеного будівництва магазину разом із земельною ділянкою, на якій він розташований (зі знижкою до 30%) Назва об’єкта аукціону: незавершене будівництво магазину разом із земельною ділянкою, на якій він розташований. Адреса: Чернігівська обл., м. Носівка, вул. Буняківська, 1-А. Відомості про об’єкт приватизації: ОНБ магазину – одноповерхова цегляна будівля з 60-% рівнем будівельної готовності, будівництво розпочато в 1996 році та законсервовано в 1998-му, загальна площа 98,6 кв.м, висота стін – 3,5 м. Відомості про земельну ділянку: кадастровий номер: 7423810100:01:008:0163. Площа: 0,0188 га, конфігурація земельної ділянки нескладна (прямокутна), рельєф місцевості спокійний, обтяжень та обмежень земельної ділянки немає. Категорія земель: землі житлової та громадської забудови. Цільове призначення: для ведення підприємницької діяльності. Нормативно-грошова оцінка земельної ділянки: 5914,48 грн. Вартість продажу об’єкта без урахування ПДВ – 68281,10 грн, ПДВ – 13656,22 грн. Початкова вартість продажу з урахуванням ПДВ – 81937,32 грн. Умови продажу об’єкта аукціону: – завершити будівництво та ввести в експлуатацію ОНБ протягом 5 років з моменту підписання акта прийому-передачі; – подальше використання ОНБ визначає покупець; – покупець зобов’язаний використовувати земельну ділянку відповідно до цільового призначення згідно з чинним законодавством України; – заборона відчуження ОНБ та земельної ділянки, на якій розташований цей об’єкт, до завершення будівництва і введення об’єкта в експлуатацію; – вжити заходів щодо збереження навколишнього середовища, забезпечення дотримання сані-
тарних та екологічних норм під час добудови ОНБ та введення його в експлуатацію; – протягом одного року з моменту підписання акта приймання-передачі отримати дозвіл інспекції ДАБК на виконання будівельних робіт; – протягом одного року після підписання акта приймання-передачі вжити заходів щодо оформлення державного акта на право власності на земельну ділянку згідно з чинним законодавством України; – покупець відшкодовує витрати, пов’язані з підготовкою об’єкта аукціону до продажу та проведенням аукціону. У разі, якщо учасник або його уповноважений представник без поважних причин не з’явиться на аукціон і зірве його проведення, сплачений ним гарантійний внесок не повертається та перераховується до державного бюджету. Переможець аукціону, який відмовився від підписання протоколу аукціону або договору купівлі-продажу позбавляється права на подальшу участь у цьому аукціоні та у придбанні цього об’єкта аукціону, а сплачений ним гарантійний внесок не повертається та перераховується до державного бюджету. Грошові кошти в розмірі 8193,73 грн, що становлять 10% від початкової вартості об’єкта аукціону, слід вносити на р/р №37312006000431, одержувач – РВ ФДМУ по Чернігівській обл., код 14243893, банк одержувача – ГУДКУ в Чернігівській обл., МФО 853592. Плату за реєстрацію заяви в розмірі 17 грн слід вносити на р/р №37187500900002, одержувач – РВ ФДМУ по Чернігівській обл., код 14243893, банк одержувача – ГУДКУ в Чернігівській обл., МФО 853592. Аукціон відбудеться 3 вересня 2010 року об 11 год. за адресою: м. Чернігів, вул. Перемоги, 20/6. Кінцевий термін прийняття заяв 30 серпня 2010 року. Служба з організації та проведення аукціону – реґіональне відділення ФДМУ по Чернігівській області, адреса: 14000, м. Чернігів, пр-т Миру, 43, кім. 319, тел. 676-302. Заяви про участь у аукціоні приймаються від 8 до 17 год., крім суботи та неділі. Ознайомитися з об’єктом можна за місцем його розташування.
7
Денний
Ставка тарифу для кожного періоду часу визначається через множення встановленого роздрібного тарифу для споживачів відповідного класу на тарифний коефіцієнт. Довідково: Прогнозована середня закупівельна ціна на розрахунковий період (без ПДВ), грн/МВтг
№ 80 (120) 27 липня 2010, вівторок
ви к л и к до суд у
Новозаводський районний суд м. Чернігова повідомляє, що розгляд цивільної справи за позовом Овсієнко Ганни Іванівни до Овсієнка Вадима Віталійовича про визнання особи такою, що втратила право користування житловим приміщенням, призначено на 10 серпня 2010 р. на 12 год. Для участі у справі як відповідач викликається Овсієнко Вадим Віталійович (останнє відоме місце проживання м. Чернігів, вул. Харківська, 10, кв. 26). Одночасно суд повідомляє, що з опублікуванням оголошення про виклик відповідач вважається повідомленим про час та місце розгляду справи, тому у разі неповідомлення про причини неявки Овсієнка В.В., повідомленого належним чином або, якщо причину буде визнано неповажною – суд вирішить справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення). Справу буде розглянуто в приміщенні суду за адресою: м. Чернігів, вул. Мстиславська, 17, під головуванням судді Гордійко Ю.Г. (каб.18).
Колектив ВАТ «Чернігівське АТП-17454» глибоко сумує з приводу передчасної смерті працівника Миколи Карповича ШЕСТАКА і висловлює співчуття рідним та близьким.
LASCO C2 26.07.2010 01:03
календар
Сьогодні Сонце зійшло о 5 год. 20 хв., зайде о 20 год. 51 хв. День триватиме 15 годин 31 хвилину. Повний Місяць 26 липня. Місяць у Водолії. За релігійним календарем сьогодні – апостола від 70-ти Акили. Преподобного Стефана Махрищського. Преподобного Онисима чудотворця. Мученика Іуста. Преподобного Єлія ченця. Мученика Іоанна Мервського. Завтра – мучеників Кирика та Іуліти. Рівноапостольного великого князя Володимира, у Святому Хрещенні Василія. Мученика Авудима. День пісний. Іменинниками будуть: сьогодні – Онисим, Стефан, Феофіл; завтра – Василь, Володимир. Ц и м и д н я м и н арод илися
Швейцарський математик Йоганн Бернуллі (1667); український і російписьменник Володимир Коро27.07 ський ленко (1853); український письменник, журналіст, громадський діяч Ярослав Галан (1902). Радянський фізик, лауреат Нобелівської премії Павло Черенков (1904); український джазовий піаніст, музикознавець Володимир Симоненко британський рок-музикант, кла28.07 (1940); вішник гурту Pink Floyd Річард Райт (1943); іспанський архітектор Сантьяґо Калатрава (1951); німецький математик, лауреат премії Філдса Ґерд Фальтінґс (1954). Н есп ри я тл и ви й д е н ь у л и п ні
27
cmyk
№ 80 (120) 27 липня 2010, вівторок
оСТАння оСТАння СТоРІнКА СТоРІнКА
Ціл к о м тає м н о
У СшА – найбільший витік інформації за всю історію Афганської війни
Ф ото Фа кт
З
ранку в понеділок сайт Wikileaks був перевантажений запитами користувачів. Прочитавши новини про оприлюднені документи щодо Афганського конфлікту, усі зацікавлені намагалися побачити їх на власні очі. Цього разу власникам інтернет-ресурсу, який спеціалізується саме на таких справах, вдалося отримати понад 90 тисяч звітів та повідомлень розвідки про розвиток військового конфлікту. Оприлюднені дані свідчать про те, що справи в Афганістані гірші, ніж повідомляють офіційні джерела. Так, наприклад, військові звітують про те, що коаліція програє війну, військові вбивають сотні мирних афганців, кількість нападів талібів зростає, а командування НАТО побоюється, що Пакистан та Іран сприяють нестабільності в реґіоні. Документи також свідчать, що пакистанські розвідслужби допомагають талібам, хоча Пакистан отримує від США понад $1 млрд за допомогу в подоланні безладу в Афгані. У свою чергу, Адміністрація Барака Обами розкритикувала власників сайту за публікацію, оскільки оприлюднена інформація загрожує життю військовослужбовців та інформаторів у реґіоні.
Чернігів. Так починається кожен будній день на майданчику перед колишнім «Лимонадом».
м и с т е Ц т в о в и м а Га є Ж е р т в
Анджеліна Джолі заговорила російською
п е рл и
“
Це може врятувати ваше життя від смерті.
”
У програмі «Тиждень» 25 липня ц. р.
Ірина Воробей, журналіст Чернігівської обласної державної телерадіокомпанії
роЗу м ні іГри
http://dponline.cn.ua
Фото Олександра Божка
8
У неділю, 25 липня в Москві відбулася прем’єра гостросюжетного трилера «Солт». Головну роль агента ЦРУ «в бігах» зіграла красуня Анджеліна Джолі. Вона особисто представила глядачам цей фільм у кінотеатрі «Октябрь» на Новому Арбаті. На вході до залу акторці довелося майже півгодини роздавати автографи та позувати фотографам. Свій виступ вона почала майже без акценту: «Добрий день!», а потім заговорила англійською. Анджеліні довелося вчити російську: цього вимагав сценарій. «Я дуже схвильована! Це моя перша прем’єра в Москві. Для мене багато означає те, що ви прийшли подивитися мій фільм», – сказала зірка. У прокаті США та Канади фільм «Солт» посів друге місце.
п е р е м о Га
одеська кінопремія поїхала до Росії Фільм «Детям до 16...» російського режисера Андрія Кавуна завоював вищу нагороду Одеського міжнародного кінофестивалю – «Золотий Дюк», повідомляє ІТАР-ТАСС. Також фільм виграв приз глядацьких симпатій. Коментуючи свій тріумф, режисер відзначив, що так щиро його не приймали навіть у Москві. «У Москві глядач заходить до кіно дорогою з одного бутіка в інший, а тут у людей відношення зовсім інше», – поділився враженнями він. Кінострічка розповідає про студентів, у яких все відбувається вперше. Перші слова кохання, перші спільні мрії, перші помилки, перші розчарування. Вчорашні школярі входять у життя, повне, як їм здається, дивних відкриттів та блискучих можливостей. Перший Одеський міжнародний кінофестиваль проходив в Одесі з 16 по 25 липня. Новини підготував Олександр Божок
АнонС!
як городнянці лелек рятували
У наступному номері газети:
КОРОПСЬКИЙ ЯРМАРОК – 2010
В
продовж цього тижня в російському місті Єйськ відбудеться П’ЯТИЙ МІЖНАРОДНИЙ ФЕСТИВАЛЬ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИХ ІГОР. У ньому беруть участь гравці з Росії, України, Молдови та Білорусі. Зазвичай змагання починаються з відгадування сканвордів на час та гри «Що? Де? Коли?». Переможці отримають у подарунок книги.
Деснянка вільна
щем Хресна хода сели
Ігри
Концертна про грама
Розваги
сонажів Парад земляків та народних пер
Змагання
терея Святкова Миколаївська ло
аль Фольклорний фестив 31 ЛИПНЯ. 10.00. м. КОРОП. ЦЕНТРАЛЬНА ПЛОЩА
Засновник та видавець – ТОВ «Редакція газети «Деснянська правда». Реєстраційне свідоцтво ЧГ № 465-114ПР від 22.04.2010 р. Головний редактор Лариса МІЛОВА. Перший заступник головного редактора Леся КОШЕЛЬ. Тел. 678-200. Заступник головного редактора Петро ГРОМОВИЙ. Керівник відділу зв’язків з громадськістю Володимир ЛИСЕНКО. Тел. 4-44-42. Відповідальний секретар Віталій АДРУГ. Тел. 4-21-92. Телефони відділів редакції: суспільно-політичних питань: 4-22-71; економіки: 4-45-42; соціальних питань: 4-41-36; гуманітарної сфери: 4-44-12; реклами: 4-40-07. Факс: 4-21-92, 4-40-07. Комп’ютерна верстка та дизайн: Олександр БОЖОК, Ганна ЗЕВКО, Світлана КУЗЬМЕНКО. Коректори: Альона ШЕВЧЕНКО, Світлана СОКОЛ. Передплатні індекси: триразовий – 49086; триразовий пільговий – 49087 та четверговий випуск – 49088.
Адреса редакції: 14000, м. Чернігів, пр-т Перемоги, 62, 3-й поверх. Веб-сайт: www.dponline.cn.ua. Електронна пошта: despravda@ukr.net. Віддруковано у ВАТ «РВК «Деснянська правда», 14000, м. Чернігів, пр-т Перемоги, 62. Газета виходить тричі на тиждень (вівторок, четвер, субота). Тираж тижня – 39 406. Розповсюджується по передплаті. Редакція не завжди поділяє погляди авторів публікацій. Відповідальність за достовірність інформації та реклами несуть автори та рекламодавці. позначені матеріали рекламного змісту. Знаком Листування з читачами – тільки на сторінках газети.