Think Performance
DEVELOR makes
LEARNING
memorable
CHANGE
manageable
RESULTS
measurable
Think PerformanceTM Das Develor Think Performance Beratungs-, Entwicklungs- & Trainingsmodell fokussiert auf messbare Ergebnisse für Ihren Geschäftserfolg DIE STRUKTURIERTE BEDARFSERHEBUNG stellt die Ausgangsbasis für maßgeschneiderte Entwicklungsprozesse dar
DEVELOR’S EINZIGARTIGE ENTERTRAINING LERNPLATTFORM ermöglicht erlebnisorientierte Lernerfahrungen, die zu gewünschten Entwicklungs- & Veränderungsergebnissen führen
MIT DEM KIRKPATRICK LERNTRANSFER & PERFORMANCE IMPROVEMENT MODELL erzielen wir Ergebnisse, die erfahrungsgemäß unsere Kundenerwartungen übertreffen
SENIOR TRAINER UND BERATER gewähleisten den richtigen Erfahrungshintergrund, der für unsere Kunden wichtig ist
BEGLEITENDE UMSETZUNGSMASSNAHMEN unterstützen den effektiven Einsatz der für die Praxis erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen
UNSER INTERKULTURELLER EXPERTENPOOL setzt sich aus mehr als 100 Personen mit internationaler Erfahrung und darauf aufbauenden Fachkompetenzen zusammen
UNSER TRAININGS- & BERATUNGSPORTFOLIO greift auf mehr als 60 in der Praxis bewährte Dienstleistungsfelder und Entwicklungsmodelle zurück. Sie werden auf die jeweiligen Kundenerfordernisse maßgeschneidert konfiguriert
UNSERE STÄRKE BERUHT AUF DER INTERNATIONALITÄT UNSERER PROJEKTE, die nach einheitlich vorbestimmten Kriterien und Qualitätsstandards durchgeführt werden
Think Performance
Develor ist in CEE+ Staaten präsent. Das Develor Network ist der geeignete Partner für Kunden, die gleichzeitig in mehreren Europäischen Ländern tätig sind und deshalb den richtigen Partner suchen, der Bera- tungs-, Trainings-, & weiterführende Entwicklungsmaßnahmen im HR Bereich, Marketing & Verkauf, sowie in der Organisationsentwicklung aus einer Hand (Beratung, Konzeption, Durchführung) bereitstellen kann: mit bewährten Systemen aus der Praxis, höchster Qualifikation und Professionalität der Berater und Trainer, in den jeweiligen
Landessprachen - und unter Berücksichtigung der Landeskulturen und Gegebenheiten. Gegenwärtig ist Develor das Beratungs- & Trainingsunternehmen schlechthin, das in allen CEE Staaten präsent ist. Dazu gehören Tochtergesellschaften in Tschechien, der Slowakei, Ungarn, Polen, Kroatien, Slowenien, Serbien, der Ukraine, Rumänien, Bulgarien und der Türkei. Darüber hinaus verfügen wir über weitere strategische Partner, wie z.B. in Österreich, Russland, Finnland und Ägypten.
www.develor.at
“Art is the fruit of an obsession with professional excellence and creativity.” Develor Beratungs-, Entwicklungs & Trainingsleistungen werden von Professionalität, Leidenschaft und Innovationskraft getragen. Wir erzielen Wertschöpfung mit Nachhaltigkeit.
Lernen ist kein einmaliges Ereignis, sondern ein Prozess
Vor
Während
20%
10%
Nach
Reaktion
Lernen
Verhalten
Ergebnisse 70%
Eine effektive Wissensgenerierung widerspiegelt sich im optimierten Verhalten des Einzelnen. Um dies zu ermöglichen fokussieren wir auf Lernerfolge, die dazu führen, neu angeeignetes Wissen praktisch umzusetzen. Daher binden wir unsere Kunden in erfahrungsorientierte Lernprozesse aktiv ein. Als Mitgestalter integrieren sie ihre neu gemachten Erfahrungen in ihren beruflichen Kontext. Aus Erfahrung entsteht Wissen, aus Wissen anforderungsgerechtes Verhalten. Mit DEVELOR Extended Learning (x-learning) Solutions - bestehend aus einer Reihe von e-learning Tools und Maßnahmen - erzielen wir punktgenau die gewünschten messbaren Ergebnisse. Die Anwender vertiefen ihre Kenntnisse und gestalten den Lernprozess aktiv mit. Ihre Lernmotivation wird dadurch gefördert. Lernergebnisse werden direkt im Funktionsfeld umgesetzt. Unsere einzigartige EnterTraining Lernplattform bietet individualisierte Lernzugänge. Der für das Gesamtunternehmen konfigurierte Lernprozess wird proaktiv unterstützt. Vor, während & nach der angepeilten Lernmaßnahme durchlaufen wir alle vier Ebenen des Kirkpatrick Lernmodells.
Kompetenzfelder Unsere Leidenschaft ist das Kreieren von Meisterstücken
Führungs-Kraft entwickeln FÜHRUNGSKRÄFTE STELLEN TÄGLICH IHRE FÜHRUNGS-KRAFT UNTER BEWEIS, INDEM SIE ERGEBNISSE ERZIELEN, DIE ZUM UNTERNEHMENSERFOLG BEITRAGEN. Das hat nicht nur mit der Erfüllung von hierarchischen Managementfunktionen zu tun. Unsere Leadership Impact Solutions unterstützen Führungskräfte dabei, sich mit einer offenen Haltung auf Veränderungsprozesse zieladäquat einzulassen. Sie steuern dabei den Entwicklungsprozess, indem sie Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungsbereiche klar bestimmen. Entwicklungsmaßnahmen sind kompetenzbasiert und auf die jeweilige Hierarchiestufe adaptierbar. Der individuelle Bedarf jeder führungsverantwortlichen Person wird berücksichtigt. Dazu setzen wir vor, während und nach dem Entwicklungsprozess, Einschätzungsverfahren sowie Einzel- & Teamcoachings ein. Die individualisierte Führungskräfteentwicklung wird somit nachvollziehbar und effektiv in der Umsetzung. Develor Angebote sind zielgruppenspezifisch und erlauben die punktgenaue Fokussierung auf den konkreten Entwicklungsbedarf. Unsere bekanntesten Führungskräfte Programme beinhalten den Einsatz der einzigartigen Insights Discovery Präferenz-Typologie.
Verkauf optimieren KOMPETENTE VERKAUFSPROFIS, DIE ERFOLGSERGEBNISSE ERZIELEN, WERDEN DURCH EFFEKTIVE PROZESSE UNTERSTÜTZT. Develor Sales Booster Programme zielen ab auf individuelle Kompetenzentwicklung und auf das Zusammenwirken von Prozessen, Strukturen und Key Performance Indikatoren (KPIs). Wir entwickeln und implementieren Verkaufsmanagement Lösungen, die Mitarbeitende dabei unterstützen, bessere Ergebnisse zu erzielen. Unsere Programme nehmen bereits vorhandene Kenntnisse und Fähigkeiten zum Ausgangspunkt. Deren Weiterentwicklung erfolgt mittels geeigneter Tools und im Vorfeld bestimmter Key Performance Indikatoren (KPIs). Mit dem Kirkpatrick Lerntransfer & Performance Improvement Modell erzielen wir mit unseren Kunden messbare Erfolgsergebnisse. Was ist der Nutzen? Stärkung der Kundenbindung und Neukundengewinnung. Dabei kommt unser einzigartiges, leicht verständliches Sales Mandala System zum Einsatz. Es identifiziert den Kompetenzbedarf, der für den Erfolg in jeder Phase des Verkaufsprozesses und für jeden Geschäftsbereich maßgeblich ist. Zudem können Führungsverantwortliche auf diese Weise Ihre Verkaufsmitarbeitenden bedarfsgerecht, effizient und effektiv unterstützen und weiterentwickeln.
Zukunft gestalten EINZIGARTIGE UNTERNEHMEN ÜBEN EINE BESONDERE ANZIEHUNGSKRAFT AUF DIE GEEIGNETESTEN MITARBEITENDEN FÜR DIE ERFOLGREICHE STRATEGIEUMSETZUNG AUS. Sie finden, behalten und entwickeln Talente weiter und bringen ihre Geschäftspotenziale optimal zur Wirkung. Mit den Develor Talent Springboard Programmen finden und entwickeln unsere Kunden talentierte und motivierte Mitarbeitende, durch die Strategien zum Erfolg geführt werden. Develor kreiert maßgeschneiderte Programme, um für die Kunden die geeigneten Talente, High Potentials und Personen in Schlüsselpositionen zu finden, zu entwickeln und für den zukünftigen Unternehmenserfolg zu erhalten. Unsere diesbezügliche Erfahrung basiert auf einer Vielzahl von Change Management Projekten und Erfolgsfaktoren, die zu deren Gelingen beigetragen haben. Erwartungen werden im Vorfeld auf deren Realisierbarkeit überprüft, interne Kommunikationsabläufe optimiert, Coaching & Mentoring implementiert, sowie geeignete Entwicklungs- maßnahmen für die Mitarbeitenden in Gang gesetzt.
Synergien schaffen BEZIEHUNGSQUALITÄT UND KOOPERATIONSFÄHIGKEIT ZWISCHEN EINZELPERSONEN UND TEAMS SIND ERFOLGSGARANTEN FÜR JEDES UNTERNEHMEN. Develor Organizational Excellence Solutions erhöhen die Teameffektivität, leisten einen signifikanten Beitrag für bereichsübergreifende Synergien und unterstützen Changeprozesse in Unternehmen. Jede Entwicklungsmaßnahme kann nur dort ihren Hebel ansetzen, wo ein konkreter Veränderungsbedarf wahrnehmbar ist. Für eine erfolgversprechende Entwicklungsmaßnahme, die greifen und zum Ziel führen soll, benötigen wir verlässliche Indikatoren. Hier macht es oftmals Sinn, Diagnosetools anzuwenden, die eine tragfähige Ausgangsbasis für alle weiteren Schritte darstellen. Mit unseren Corporate Culture & Engagement Surveys gewinnen wir ein aufschlussreiches Bild über das Unternehmen. Für kleinere Organisationseinheiten nutzen wir Tools zum Verständnis von Teamzusammenhalt und Kooperation. Dazu gehören das einzigartige Team Sociomapping, oder Insights Discovery Team Effectiveness. Bei Bedarf können Develor Trainer auch outdoor Teambuilding durchführen. Das Ziel ist immer, langfristig wirkende Lerneffekte zu ermöglichen.