VAN DE REDACTIE De vakantieperiode zit er voor bijna iedereen weer op. Voor de een betekent vakantie lekker niks doen, een ander vindt het fijn om lekker actief bezig te zijn. In ieder geval doen we tijdens de vakantie energie op, zodat we er tegen aan kunnen. Hectische tijden voor iedereen die hun vakantievierende collega moest opvangen. Maar alle zeilen zijn bijgezet om alles zo goed mogelijk te laten verlopen voor u. De dagen beginnen inmiddels te korten, de avonden worden langer, kaarsjes worden aangestoken. Maar de donkere koude dagen brengen ook heel veel gezelligheid, zoals Sinterklaas en de kerstdagen …
CLIËNTPORTAAL De tijd dat een bewoner of zijn familie alleen tijdens een gesprek hoorde wat er in zijn Zorgleefplan staat, is voorbij. ‘Eigen regie’ dat is belangrijk. Dit is niet alleen een item binnen De Wever, maar ook de overheid vindt dat van groot belang. De bewoner kan binnenkort als hij wil zijn eigen Elektronisch Zorgdossier (EZD) inzien. Sterker nog hij is beheerder en bepaalt wie er in kan meekijken. Na een ruim jaar van ontwikkelen gaat het voor alle locaties van De Wever in de komende maanden mogelijk worden dat de bewoners en hun vertegenwoordiger de rapportage kunnen bekijken in het EZD. Via een eenvoudig dashboard kunnen zij via het internet inloggen en het dossier inzien. De bewoner krijgt een inlogcode en wachtwoord. Als extra beveiliging volgt ook nog een sms-code. Begin 2016 is het project uitgezet op de locaties Padua, Hazelaar en Damast. ‘De eerste bevindingen zijn positief’, zegt een zorgcoördinator van Padua. ‘In het begin vonden de medewerkers het best eng en waren zich er ook heel erg van bewust dat er ook ‘buitenstaanders’ meekeken. Toch wende dit snel. We weten niet welke bewoner of familielid er inzage heeft. Dat maakt overigens voor de manier van rapporteren niets uit, dat is en blijft zoals het altijd was’. En als de bewoner vindt dat er een aanpassing moet komen in het zorgdossier dan wordt daarover in gesprek gegaan. Overigens moet je het cliëntportaal zien als een aanvulling op en niet als een vervanging van de zorgleefplanbespreking en blijven de medewerkers uiteraard altijd bereikbaar voor vragen en/of opmerkingen. > Lees verder op pagina 2 1