Livia Savignano Fortes

Uma socióloga no transporte metroferroviário

Desde 2008 no Metrô-SP, ela aplica no trabalho o olhar para o futuro, a gestão de diferentes culturas e o pensamento sistêmico aprendidos na graduação

Atualmente, no cargo de supervisora Geral Operacional do Metrô-SP, Livia Savignano Fortes traz para a rotina de trabalho o repertório das Ciências Humanas. Formada em Sociologia e Antropologia, pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), ela ingressou no transporte de passageiros sobre trilhos em 2008, depois de ser aprovada no concurso público. O tripé de olhar para o futuro, a gestão de diferentes culturas e o pensamento sistêmico são as principais ferramentas aprendidas na graduação para nortear o trabalho dela. A transição de carreira aconteceu depois de um período trabalhando como bolsista de pesquisa, quando começou a se preparar para prestar concursos. Foi por intermédio da “Folha Dirigida”, que Lívia soube do concurso do Metrô-SP e ficou animada com a possibilidade de trabalhar na empresa que ela, como passageira, já admirava. Ao ingressar no Metrô-SP, a sinergia com a nova atividade profissional aconteceu naturalmente e, nem por isso, os estudos pararam. Quando ela participou de um processo sucessório para chegar ao cargo de supervisora, ela buscou o curso Gestão de Negócios e Futurismo (Foresight Estratégico). “Trabalhando Foco no aprendizado contínuo e a construção de um modelo mental inovador e aberto, sempre com brilho nos olhos.” Livia Savignano Fortes “ com liderança, dei um caráter transdisciplinar na minha formação para ter um bom repertório para tomadas de decisão mais ágeis e capazes de lidar com complexidade e diversidade”, recorda. Ela ainda cita outros cursos de pósgraduação e aprimoramento na Fundação Getúlio Varga (FGV), Fundação Dom Cabral (FDC) e no Insper. Livia também recorda os desafios enfrentados no ambiente metroferroviário. Como mulher, a conquista do espaço e do reconhecimento exigiram muito esforço para que ela conseguisse expressar seus posicionamentos e até inspirar outras mulheres. “Para mudar essa situação, eu busquei recursos no autoconhecimento e no mindfulness para que eu conseguisse me posicionar de forma assertiva, sem perder o referencial dos meus valores”, explica Livia. Ela comenta que não bastava a capacitação continuada para transpor as barreiras, de modo que ela buscou se fortalecer internamente. A gratificação por esse esforço se expressa pela realização pessoal com o trabalho e por momentos marcantes que Livia cita. Dentre esses momentos, ela destaca o reconhecimento da equipe de operação, quando ela ascendeu profissionalmente. “Eu senti que minha liderança impactou a vida das pessoas com quem convivi, fazendo a diferença no trabalho delas”, relata. Ter sido finalista nos trabalhos técnicos na 27ª Semana de Tecnologia Metroferroviária e participar da Associação Latino-Americana de Metrôs e Subterrâneos (ALAMYS) são outros pontos marcantes da trajetória dela. Aos profissionais interessados em ingressar no segmento de transporte de passageiros sobre trilhos, Lívia recomenda o foco no aprendizado contínuo e a construção de um modelo mental inovador e aberto, sempre com brilho nos olhos. Afinal, ela conclui, que o trabalho no Metrô-SP impacta a vida de muitas pessoas e até da cidade.