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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Foro sobre la RSE en el sector público Los gobernadores de Antioquia y Atlántico, en compañía de los directores de este diario y la Fundación Konrad Adenauer, en el panel inaugural del foro sobre responsabilidad social del sector público.
Hay que despolitizar el tema: Anna Peters
“El rol de la política y del Estado en la RSE”, fue el título de la conferencia dictada por Anna Peters, representante de la Fundación Bestelsman, de Alemania. “Sí, hay que despolitizar la responsabilidad social empresarial”, declaró en entrevista exclusiva, precisando que cuando ese tema se politiza, como sucede en
Anna Peters
Colombia, suelen generarse conflictos, que es lo opuesto precisamente a la solidaridad y
la cooperación requeridas. En su concepto, no puede haber diferencias al respecto entre partidos o grupos políticos, pues la RSE debe ser más bien una política nacional, o sea, una verdadera política de Estado, que reúna en torno suyo a los diferentes sectores sociales: el público, el privado y el llamado tercer sector.
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Bogotá sin indiferencia y con inclusión social La Alcaldía de Bogotá, en la actual administración de Luis Eduardo Garzón, hace énfasis en programas sociales como Bogotá sin Hambre, según lo reconocen aún quienes no comparten la orientación política, ideológica, del mandatario distrital. Pero, ¿cuáles son estos progra-
mas y, sobre todo, qué resultados presentan casi al término del mandato? ¿Y cuál es, a fin de cuentas, la RSE del gobierno local en la más importante ciudad del país, cuyo gobernante parece adquirir el derecho a ser uno de los candidatos a la Presidencia de la República? Para responder a dichas pre-
guntas, LA REPUBLICA entrevistó también a la secretaria de Desarrollo Económico del Distrito, Consuelo Corredor, quien destacó en el foro de RSE en el sector público los programas de inclusión social en una Bogotá sin indiferencia.
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El pasado 11 de septiembre, LA REPUBLICA lanzó sus foros especializados sobre la responsabilidad social empresarial, esta vez en el sector público y en alianza con la Fundación Konrad Adenauer, la cual hizo posible la participación allí de una experta internacional: Anna Peters. En la instalación del foro
El gobernador Carlos Rodado Noriega expuso los programas sociales en el Atlántico, como expresión de la RS del sector público a nivel departamental.
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Claro que todos los departamentos, sin excepción, deben ser socialmente responsables. En este caso, dos gobernadores líderes: de Antioquia y Atlántico, Aníbal Gaviria Correa y Carlos Rodado Noriega, contaron sus experiencias que pueden servir de modelo a otras regiones.
Cambio de cultura en (8) empleados públicos Negocios en
“Necesitamos un cambio de cultura en nuestros funcionarios públicos”, manifestó el Vicepresidente Francisco Santos al instalar el foro sobre la RSE del sector público, en el cual se refirió especialmente a la responsabilidad social del gobierno nacional. Lamentó, pues, la poca conciencia de los empleados públicos sobre su responsabilidad social, explicable en ocasiones por razones culturales. Destacó, sin embargo, los
“la base de la pirámide”
proyectos que el Ejecutivo, por ejemplo sobre transparencia de la administración pública.
“La alianza con el sector privado es indispensable si queremos mejorar los resultados de los programas y proyectos sociales”, sostuvo el Consejero Presidencial para la Acción Social, Luis Alfonso Hoyos.
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Francisco Santos
Reflexiones sobre la RSE Apartes de la conferencia del ex ministro Juan Camilo Restrepo en el foro sobre la RSE del sector público, cuyo texto completo puede ser
•El caso de Ecopetrol •ISA y Codensa •El modelo EPM
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No violar derechos humanos en empresas
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Corredor, habló sobre la RSE del gobierno municipal. Participaron, además, el Consejero Presidencial para la Acción Social, Luis Alfonso Hoyos; el director del CCRE, Javier Torres; el ex ministro Juan Camilo Restrepo, y directivos de empresas públicas.
Apuestas de gobiernos regionales
¿Qué están haciendo las empresas públicas y de servicios públicos?
Tal es la principal recomendación de Patricia Villaveces, quien acaba de realizar estudios de especialización en Londres sobre derechos humanos y responsabilidad social de las empresas, temas que guardan una estrecha relación a partir del Pacto Global de la ONU. Entrevista exclusiva a RSE de LA REPUBLICA.
intervino el Vicepresidente Francisco Santos, quien se refirió a la RSE del gobierno nacional; por su parte, los gobernadores de Antioquia y Atlántico analizaron la RSE del gobierno departamental; y, en representación de la Alcaldía de Bogotá, la secretaria de Desarrollo Económico, Consuelo
consultado en la página web de este diario (www.larepublica. com.co/RSE).
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Empresas líderes RSE en industria cementera Argos y Cemex son dos pesos pesados de la industria cementera. Sus presidentes, José Alberto Vélez y César Constaín, dieron declaraciones exclusivas a RSE de LA REPUBLICA sobre su concepto de responsabilidad social empresarial, los
Pacto Global en Encuentro de Cali
El III Encuentro de Responsabilidad Social Empresarial, que se realizará los días 4 y 5 de octubre en Cali, tendrá como tema central el Pacto Global de las
Naciones Unidas, con motivo del lanzamiento de la sede regional de América Latina y el Caribe en Colombia.
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proyectos que adelantan en tal sentido y, en definitiva, el compromiso social de sus compañías y de ellos mismos como empresarios. Breve informe sectorial.
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Fundación Sidoc lidera Programa “Siloé Visible” (10 y 11) Certificado en Responsabilidad Social (12)
Nidia Quintero de Balcázar
Solidaridad Por Colombia En días pasados se realizó la Caminata de Solidaridad, organizada, desde hace casi treinta años, por la Fundación Solidaridad por Colombia, entidad que dirige doña Nidia Quintero de Balcázar, quien visitó a LA REPUBLICA para explicar su historia, los principios que la inspiran y los proyectos sociales.
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2)ACTUALIDAD
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Pacto Global en Encuentro Internacional sobre la RSE C
ali será otra vez este año, entre el 4 y el 5 de octubre próximo, la sede del Encuentro Internacional sobre Responsabilidad Social Empresarial, organizado por la Andi, Aiesec, el CCRE y el diario LA REPUBLICA. ¿Tema central? No podía ser más apropiado: el Pacto Global –Global Compact- de las Naciones Unidas con motivo del lanzamiento, que allí tendrá lugar, del Centro Regional para América Latina y el Caribe, con sede en Colombia. Pero, ¿qué es el Pacto Global? ¿Y qué representa para el país esa escogencia, considerada por los expertos como gran pilar del desarrollo de la RSE a nivel nacional y regional? ¿A fin de cuentas qué importa todo esto en el mundo de los negocios? ¿Por qué dicho asunto es básico para la sostenibilidad de las empresas y de las demás organizaciones sociales? Varios especialistas nacionales y extranjeros darán las respuestas.
ferencistas invitados abordarán a profundidad cada uno de estos aspectos. Así, los derechos humanos serán vistos en la realidad de la economía mundial, cómo respetarlos es esencial a las empresas y porqué los empresarios deben garantizar esos derechos en la cadena de valor de sus negocios. A continuación, vendrá la dimensión de los derechos laborales, también en el marco de la economía mundial (verbigracia, los acuerdos internacionales de la OIT) y qué significa el factor trabajo en el contexto de las empresas sostenibles en sus tres aspectos: económico o financiero, ambiental y social. La responsabilidad social ambiental, por su parte, se analizará igualmente a la luz de la sostenibilidad, mientras que la transparencia será considerada un activo fundamental para construir valor y alcanzar la sostenibilidad del negocio. “A la empresa le sale más costosa la corrupción”, será uno de los mensajes centrales.
Por último, el lanzamiento del Centro Regional por parte del Vicepresidente Francisco Santos y el presidente de la Andi, Luis Carlos Villegas, estará precedido por una serie de recomendaciones para hacer una empresa sostenible, según los parámetros trazados por el Instituto de Empresas de España, uno de los más prestigiosos de su género en el mundo.
De la teoría a la práctica En el segundo día se realizarán cuatro páneles especializados, que son en su orden: De los principios a la acción, Megatendencias, Enfrentando la realidad y Mirar la sostenibilidad desde el tercer sector. En cuanto al primero, es apenas obvio: pasar de las consideraciones generales del día anterior a experiencias concretas, prácticas, de las empresas, al cumplir con los principios básicos del Pacto Global, sea que lo hayan suscrito o no. Carbones del Cerrejón, British American Tobacco, Emgesa e
ISA, hablarán de sus casos y las consecuencias que les han generado en sus respectivos negocios. En Megatendencias, se presentarán las perspectivas del tema a escala mundial y cómo, sobre todo, las decisiones de inversión estarán cada vez más determinadas por las sanas prácticas empresariales, según criterios expuestos por un especialista alemán, acompañado por el periodista Alberto Padilla, director de Economía y Finanzas de la CNN en Español. Los empresarios asistentes podrán, a continuación, estar mejor preparados para enfrentar la realidad en América Latina, cuyas variables son muy particulares y distintas a las de otros mercados. Un consultor español, que hablará en torno a las firmas de reputación corporativa, las cuales ya empieza a entrar al país; Pedro Medina, quien dará algunas razones para creer en la RSE en Colombia; el informe de sostenibilidad de Telefónica, y un
Principios básicos En el primer día del foro, se presentarán los principios básicos del Pacto, promovidos desde 1999 por el secretario general de la ONU, Kofi Annan, a partir de la ética global planteada por Hans Küng, y que dieron origen a los Objetivos de Desarrollo del Milenio, entre los cuales se contempla la reducción sustancial de la pobreza en el planeta. Tales principios, con los que todos los países –a través de sus múltiples organizaciones, como las mismas empresas- están comprometidos, se refieren al respeto de los derechos humanos, los derechos laborales y el medio ambiente, así como la transparencia. Expuesto lo anterior, los con-
El presidente de la Andi, Luis Carlos Villegas, lanzará el Centro Regional del Pacto Global durante el Encuentro Internacional sobre RSE en Cali.
Manual práctico con grupos de interés de la empresa, presentado por una entidad de la ONU, completan la agenda. Finalmente, desde el tercer sector intervendrán directivos de varias fundaciones sociales (Carvajal y Empresarios por la Educación, entre otras), todos a una para suministrar a los numerosos asistentes herramientas útiles para construir empresas sostenibles, en pleno ejercicio de su auténtica responsabilidad social. Lanzamiento oficial El III Encuentro Internacional sobre la RSE será, entonces, la plataforma de lanzamiento de la sede regional del Pacto Global de la ONU en Colombia, hecho sin precedentes, histórico, de trascendencia para nuestra economía, para las empresas y los empresarios, y para la misma responsabilidad social empresarial en el país y el
resto de América Latina. “Esto convertirá al país en referente mundial, de vanguardia, en sostenibilidad”, afirma el gerente de RSE de la Andi, John Karakatsianis, quien destaca asimismo que el citado acto de presentación del centro servirá a su vez para lanzar la mesa nacional de sostenibilidad, sin normas legales o de carácter administrativo, sino en forma voluntaria, con un acuerdo entre el sector público y el privado. “Ahora aspiramos a la sostenibilidad del país”, dice mientras invoca la colaboración en tal sentido de todos los ciudadanos para alcanzar las metas trazadas en los Objetivos del Milenio, como la drástica reducción de la pobreza. “La sostenibilidad es lo que más impacta de manera estructural los indicadores sociales”, agrega. (JES)
CARTAS www.larepublica.com.co
Felicitaciones por Premio Fenalco Solidario a RSE de LA REPUBLICA Entre los numerosos mensajes de felicitación al presidente ejecutivo de este diario, Jorge Hernández Restrepo, por hacer recibido el premio Fenalco Solidario a la Separata RSE de LA REPUBLICA, destacamos los siguientes:
Del Gerente de EPM
La creación de una verdadera cultura alrededor de la Responsabilidad Social Empresarial, es una necesidad inaplazable en el mundo de hoy. El liderazgo asumido por el periódico LA REPUBLICA en su intento por crear una pedagogía alrededor del tema, es el mejor testimonio de su compromiso social con el país. Porque compartimos el espíritu de esta cruzada, desde Empresas Públicas de Medellín celebramos el buen suceso del galardón otorgado a esa ilustre casa periodística. Fenalco Solidario es el mejor reconocimiento para un medio que, más allá de su registro diario del acontecer económico, ha insistido en la necesidad de que los empresarios colombianos entiendan y tomen conciencia del real alcance de la RSE. ¡Enhorabuena! Juan Felipe Gaviria Gutiérrez Gerente General EPM
Del Superintendente de Notariado y Registro
Reciba un cordial saludo de felicitación por el Premio Fenalco Solidario, otorgado por ese gremio frente a la labor
que adelanta LA REPUBLICA en el tema de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Es un merecido reconocimiento a un ejercicio periodístico que ha marcado la diferencia al divulgar diariamente los principales acontecimientos nacionales y, en especial, las noticias de la actividad económica del país. La calidad de sus contenidos y la exclusividad de sus temáticas se han convertido en la mejor invitación para su lectura.
Lida Beatriz Salazar Moreno Superintendente de Notariado y Registro
De la Corporación Universitaria Remington
El crecimiento de organizaciones sólidas que aportan al desarrollo de nuestro país con principios y valores como nuestro diario LA REPUBLICA, son el resultado de personas comprometidas con el sector empresarial. Reciba, en nombre de la Corporación Universitaria Remington, y en el mío propio, las más sinceras felicitaciones por su bien merecida distinción Fenalco Solidario, que lo enmarca como un diario de gran trayectoria, confiabilidad, compro-
miso y responsabilidad social, marcando la historia de la región y aportándole al crecimiento de la prensa nacional. Esperamos que sigan en su empeño de ser una organización que le apuesta al futuro y trabaja para el desarrollo. Estamos seguros de que continuarán con su incansable trabajo contribuyendo al progreso de la ciudad y del país, para construir la Colombia que todos anhelamos. Reiteramos nuestra mano amiga para forjar proyectos de beneficio a la comunidad, con el fin de generar conciencia activa sobre la labor que como colombianos debemos desempeñar para hacer fructíferas las metas trazadas para el bien de todos.
Jorge Mario Uribe Pardo Rector Corporación Universitaria Remington
De Telefónica Colombia
Quiero unirme al reconocimiento que ha otorgado Fenalco a LA REPUBLICA por su compromiso con la información y el análisis de las iniciativas de responsabilidad corporativa y social de las empresas colombianas. Para Telefónica, en donde asumimos nuestra responsabilidad con la sociedad
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como una condición para lograr un impacto positivo y sostenible de nuestro negocio en el desarrollo del país, es muy grato encontrar aliados en los medios de comunicación. LA REPUBLICA se ha destacado como un eslabón entre el empresariado y la sociedad. Creemos que los resultados de su compromiso han permitido que en Colombia la responsabilidad social corporativa se considere cada vez con más seriedad y profundidad. A través de usted envío mi más sincera felicitación a su diario y a todo el equipo de personas que está comprometido con esta iniciativa.
Lina María Echeverri Pérez Vicepresidente Relaciones Institucionales Telefónica Latinoamérica Colombia
Del Gerente de Isagen
En nombre de los directivos y trabajadores de Isagen y en el mío propio, queremos expresarle nuestro más sincero saludo de felicitación a usted y a todos los empleados de LA REPUBLICA por el premio Fenalco Solidario que recientemente la Federación Nacional de Comerciantes le otorgó al Diario por su separata mensual sobre Responsabilidad Social Empresarial. LA REPUBLICA es el primer diario que asume el liderazgo y el compromiso riguroso con un tema tan actual e importante para los empresarios colombianos y para el país. Sin duda, este proyecto ha sido una herramienta fundamental en el desarrollo de diversos planes empre-
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sariales que han permitido infundir en los lectores una mayor conciencia que la Responsabilidad Social Empresarial tiene en el progreso y la proyección de Colombia en el exterior. Esperamos que este reconocimiento sea un estímulo para que continúen publicando con la misma seriedad, acierto e integridad esta separata de Responsabilidad Social Empresarial. Luis Fernando Rico Pinzón Gerente General Isagen
Del Presidente de Fabricato Tejicóndor
Reciba nuestras sinceras felicitaciones por el galardón Fenalco Solidario por el aporte a la difusión de la responsabilidad social empresarial, que les fue entregado en La Noche de los Mejores el pasado 23 de agosto. Ustedes no sólo cumplen la importante labor de mantenernos informados diariamente, también se han convertido en líderes de la responsabilidad social empresarial, tema que se ha vuelto de gran importancia para la industria colombiana. Continúen adelante, durante muchos años más, con esa bella función de construir opinión y formar mejores ciudadanos. Luis Mariano Sanín E. Presidente Fabricato-Tejicóndor
De Pedro Gómez y Cía.
Hacemos propicia esta ocasión para
felicitarlos por el premio que Fenalco le otorgó al periódico LA REPUBLICA por su proyecto “Responsabilidad Social Empresarial”. Nos sentimos muy complacidos con este reconocimiento porque consideramos que Colombia será un mejor país cuando sus empresarios sean socialmente responsables. Nosotros, entretanto, seguiremos trabajando por construir un mejor modo de vivir para los colombianos. María del Rosario Lizarralde Macías Gerente Comercial Pedro Gómez y Cía S.A.
Del Director del Icontec
A nombre del Consejo Directivo y de los funcionarios del Icontec, quiero hacerles llegar un doble saludo de felicitación a todos los miembros de LA REPUBLICA por los 54 años de existencia de ese prestigioso medio informativo económico y empresarial de Colombia. Además deseo felicitarlos por el premio Fenalco Solidario que les entregaron recientemente en reconocimiento al liderazgo que el diario LA REPUBLICA ha demostrado en el campo de la Responsabilidad Social Empresarial con la separata especializada sobre RSE que publican periódicamente. Reciba un cordial saludo, deseándole muchos éxitos más en los años venideros. Fabio Tobón Londoño Director Ejecutivo del Icontec
Dirección y edición: Jorge Emilio Sierra Montoya / Asesor de Dirección: Fidel Duque Ramírez / Fotos: Cortesía, Colprensa, Agencias
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CAPACITACIÓN(3
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Patricia Villaveces:
“No violar los derechos humanos en empresas” P
atricia Villaveces es economista de la Universidad Javeriana, recién “desempacada” de Inglaterra, donde cursó un Máster en Derechos Humanos, tema que tiene mucha relación con la responsabilidad social empresarial, por lo cual presta en ambos casos servicios de consultoría. Y claro, su interés por la RSE le viene de tiempo atrás, desde cuando se vinculó al sector social tras haber laborado varios años en el financiero, primero como voluntaria y luego en la dirección de País Libre, donde estuvo antecedida por el actual Vicepresidente de la República, Francisco Santos, quien puso en marcha esa fundación luego del secuestro de que fue víctima. Pero, ¿qué es la RSE en su concepto? ¿Y cuál es la profunda relación que guarda con los derechos humanos, área que con seguridad es vista por muchos empresarios como algo extraño a su actividad productiva? Sus respuestas vienen a continuación. Empresas y sociedad Para empezar, en los últimos años se ha presentado –diceun cambio estructural en las empresas. Y explica: antes, con un marcado individualismo, permanecían al margen de la sociedad y eran ajenas por tanto a sus problemas, importándoles sólo la producción de bienes y servicios en la medida en que les generaban ingresos y, sobre todo, utilidades. La empresa por un lado y la sociedad por otro, mejor dicho. Y si alguna vez se acercaban era a través de acciones filantrópicas o políticas asistencialistas, cuando no simplemente al considerar que el mero cumplimiento de la ley (pago de salarios, impuestos, servicios públicos, etc.) bastaba para cumplir la cacareada función social de la propiedad. De hecho –admite-, la filantropía no es mala per se, ni mucho menos. Incluso a veces se requiere porque en condiciones de extrema pobreza la gente se muere de hambre si no hay donaciones o subsidios. Tampoco es suficiente, sin embargo. Y para colmo de males causa dependencia, lejos de contribuir a la solución efectiva del problema. Ahí viene el cambio precisamente. En las empresas, insiste. Porque son vistas –agrega-, como parte de la sociedad, a la que deben integrarse cada vez más, y porque la citada producción de bienes y servicios busca no sólo ganar más sino dar más bienestar a la comunidad. En tales circunstancias, las empresas asumen los problemas sociales, sin ser indiferentes a ellos; buscan ayudar a resolverlos, no dando el pescado sino enseñando a pescar por medio del compromiso, la participación y el “empoderamiento” de las
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personas que son víctimas de la marginalidad; y establecen esa relación directa, íntima, con la sociedad, a diferencia de épocas anteriores. Se pasa, entonces, a un nivel estructural, de solución efectiva a los más graves problemas sociales, generados en ocasiones por las mismas empresas, como cuando hay conflictos laborales por abusos del poder y cosas por el estilo. Que es donde entran en juego los derechos humanos, asunto que suele caracterizarse por sus aspectos políticos o jurídicos, no económicos, empresariales o estrictamente sociales, que interesan en este caso. Veamos porqué. El Pacto Global Al respecto, Patricia Villaveces destaca los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas (ver gráfico), suscritos por numerosas empresas, muchas de ellas entre las más importantes del mundo. Ahí se contempla el respeto de los derechos humanos, consagrados en la Constitución, y especialmente los derechos laborales, como la libre asociación de los empleados –léase: sindicatos-, la prohibición del trabajo infantil y del trabajo forzado, y la no discriminación por sexo, raza, etc. Según explica, es necesario que los empleados, al igual que el resto de “stakeholders” (clientes, proveedores…), tomen plena conciencia de esos derechos y los hagan respetar, enfrentándose a su flagrante violación en contra de convenios suscritos por el gobierno a nivel internacional –en la OIT, por ejemplo- y de las normas constitucionales y legales. “Hay que educar a la gente para que puedan desarrollar sus capacidades”, afirma mientras recuerda a Amartya Sen. Que las empresas actúen, en fin, de modo responsable, asumiendo la debida consecuencia de sus actos, con pleno respeto no sólo a sí mismo sino a los demás, a quienes están a mi alrededor, dentro de la cabal sujeción a principios éticos, morales. Respetar, por tanto, a los empleados, a los consumidores que reciben nuestros productos, y a la comunidad (verbigracia, sin hacer daño al medio ambiente, como dispone el Pacto Global), lo cual representa una gran contribución a la solución –insiste- de los problemas sociales, aquellos que son provocados cuando se actúa en sentido contrario. “Todos debemos ser socialmente responsables”, agrega. Del dicho al hecho En la práctica –admite-, tales principios no se cumplen o apenas se quedan a mitad de camino o en su formulación, como un catálogo de buenas intenciones.
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Fuente: Global Compact, ONU
Las empresas, en efecto, niegan que discriminan, pero lo hacen con mecanismos bastante sutiles; o siguen con estilos obsoletos de gerencia, donde los “jefes” no son líderes en sentido estricto, lo cual suele desembocar en conflictos laborales, desmotivación, baja productividad y costos exorbitantes, reflejados en el estado de pérdidas y ganancias. Los derechos humanos están ahí en juego, como es obvio. Y afectan, para bien o mal, la actividad empresarial, según salta a la vista. Así, los beneficios no tardan en presentarse cuando la compañía
posee un código ético o de gobierno corporativo… ¡y lo aplica! O cuando dispone de adecuados procesos de selección y promoción del personal, con escalas salariales según las funciones asignadas; o cuando exige que sus proveedores respeten los derechos humanos y laborales, tanto como al medio ambiente, atacando a su vez la corrupción (No a los sobornos, en particular). Acepta, por último, que estos procesos de “sinceramiento” en las empresas son difíciles, más aún cuando los directivos temen –según piensan- perder
Patricia Villaveces, de regreso al país tras especializarse en Londres, muestra la estrecha relación de la RSE con los derechos humanos.
el control al promover tales mecanismos de participación, pero subraya que es posible el éxito si saben cómo hacerlo, con la autoridad moral requerida.
“No podemos ser cómplices de la violación de derechos humanos en las empresas. Y eso es responsabilidad social empresarial”, sentencia. (JES)
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“Argos cree en el desarrollo sostenible”
Cuál es la visión de Cementos Argos sobre responsabilidad social empresarial?, es la primera pregunta que RSE de LA REPUBLICA formula al presidente de la compañía, José Alberto Vélez, conocido también como un empresario socialmente responsable. “Es la manera ética, transparente, de hacer negocios”, responde de inmediato, aclarando a continuación que Argos expresa dicha visión en relación con sus grupos de interés, desde proveedores, clientes y accionistas, hasta empleados, gobierno y comunidad en general. Se trata –explica- de la búsqueda de la sostenibilidad como fuente de desarrollo, concebida además en sus tres aspectos fundamentales: el ambiental, el social y el económico. “Creemos en el desarrollo sostenible”, agrega. Que es el preámbulo a los proyectos ambientales y sociales de Argos, cuya sólida situación financiera es bastante conocida, incluso por sus compras de empresas cementeras de Estados Unidos. Pero, vamos al grano. Proyectos ambientales Como se sabe, el tema ambiental es obligado en la industria cementera, la cual suele ser acusada por generar altos niveles de contaminación en sus procesos productivos. De ahí que Argos le dé la importancia debida, hasta el punto de tener una vicepresidencia de gestión ambiental, prueba de su compromiso institucional al respecto. Gestión ambiental, sí, por ser conscientes de ser grandes consumidores de energía y de emitir partículas (gases, polvo, etc.) que afectan el medio ambiente en las zonas donde operan, las cuales poseen ahora 8.500 hectáreas
año llegaron a US$15 millones, necesarias para elevar la eficiencia de la firma en el uso, verbigracia, de los combustibles. “La inversión ambiental es un buen negocio”, aclara.
Para el presidente de Argos, José Alberto Vélez, la RSE es la manera ética, transparente, de hacer negocios, buscando la sostenibilidad como fuente del desarrollo.
sembradas en bosques dentro de un ambicioso proyecto forestal que pretende compensar el citado impacto negativo de su producción. Son muy cuidadosos, en fin, frente a tales emisiones, aún de ruido, que ya registran niveles inferiores a los que se exigen; tienen un estricto control de las aguas, que salen de las fábricas en condiciones mejores a las que tenían cuando llegaron; y las propias plantas, rodeadas por “anillos verdes”, han mejorado en sus requerimientos energéticos, todo para contribuir a la defensa del medio ambiente. No es de extrañar, entonces, que Argos cumpla con las distintas normas ambientales, tanto locales como internacionales, con
mayor razón cuando las exigencias correspondientes son cada vez más estrictas en los mercados externos, a los que por cierto ha llegado con éxito en el marco de su plan de internacionalización. En efecto, en las citadas compras de empresas norteamericanas, localizadas en Texas y “las Carolinas”, Argos hizo énfasis a través de sus equipos técnicos (el jurídico, en especial) en el riesgo de las contingencias ambientales, de enorme impacto económico en Estados Unidos. O su vinculación al Consejo para el Desarrollo Sostenible, grupo que reúne a las principales empresas cementeras del mundo. Para dichos proyectos destina cuantiosas inversiones que este
Los proyectos sociales Fuera del aspecto ambiental, se encuentra el estrictamente social, a la luz –cabe insistir- de los modernos criterios de sostenibilidad, donde también aparecen los estados financieros o el resultado económico. Lo social, a su turno, comprende proyectos en educación, vivienda e infraestructura, desde alcantarillado y saneamiento básico hasta vías veredales y zonas comunitarias, entre otros. La educación es prioritaria, sin duda. Tanto que Argos pertenece a la Fundación Empresarios por la Educación y apoya el Plan Padrino que impulsa la Presidencia de la República, sin olvidar sus proyectos propios, específicos, que José Alberto Vélez destaca con entusiasmo. Como la construcción y mejoramiento de centros educativos en los municipios donde opera. O la universidad virtual en Puerto Nare, pueblo antioqueño a orillas del Río Magdalena, que tiene 150 estudiantes, quienes reciben asesoría de profesores de la Universidad de Antioquia. Ahí se manifiesta, claro está, el área de la construcción, relacionada con educación. Pero, va mucho más allá, al sector de vivienda para estratos bajos de la población, a quienes aporta cemento y dinero con destino a sus soluciones habitacionales, en ocasiones por medio de Empresa Viva, liderada por la Gobernación de Antioquia. Constru-Ya, a su turno, es un producto de Argos para financiar la compra de materiales de construcción (¡no sólo cemento!), del que hasta ahora se han beneficia-
Informe de sostenibilidad, más allá del balance social Hasta el momento, Argos ha presentado el balance social, pero a partir del próximo año lo integrará, al igual que el balance financiero, al informe de sostenibilidad, puesto que –según su presidente, José Alberto Vélez- los aspectos social y económico son inseparables. La sostenibilidad, por consiguiente, es el gran objetivo, siendo conscientes sus directivos, a la luz de la RSE, que esto forma parte de la razón de ser de la compañía, no es ni mucho menos una moda que desaparezca de la noche a la mañana, y garantiza la permanencia o continuidad en el largo plazo. De ahí –insiste- la necesidad de alcanzar el mejor clima laboral, en buenas relaciones con los trabajadores; de ofrecer el mejor servicio a los clientes, quienes mandan en el mercado; y de atender en forma adecuada a los proveedores, con políticas transparentes en sus compras. “Esto es lo que hace que las empresas sean sostenibles en el tiempo”, dice.
do 2.500 familias. Argos desarrolla, por último, proyectos de infraestructura en alcantarillado, saneamiento básico, parques, zonas comunitarias, placas polideportivas, etc., que en su concepto son parte de la solución a muchos problemas sociales que padecen las comunidades. Argos destina $9.000 millones anuales a la Fundación Argos para el desarrollo de proyectos sociales, beneficiando a 160 comunidades y cerca de 200 mil personas en varias regiones. Proyectos comunitarios Como la comunidad es uno de sus grupos de interés, la RSE se ejerce también allí, con la generación de empleo, a través igualmente de varios proyectos. Uno de ellos es la producción o siembra de ají en tres zonas del país, según el programa que coordina la Alta Consejería Presidencial para la Reinserción, con el apoyo igualmente de los gobiernos de Estados Unidos y Holanda, así como de la Organización Internacional para las Migraciones. Este programa, que acaba de
lanzarse en Puerto Triunfo (localizado en el Magdalena Medio Antioqueño) y se extenderá a Puerto Nare y San Onofre (Sucre), beneficia a 320 familias de desplazados y reinsertados. O un trapiche, para más de veinte familias, en Santa Bárbara (Antioquia), donde se desarrolla otro proyecto, también comunitario, para la recolección y comercialización de mango. La Fundación, en fin, cumple una intensa labor, más aún cuando la ejecución de proyectos está precedida de estudios para identificar las necesidades de la comunidad y se prolonga a través del seguimiento o evaluación de los resultados, garantizando sobre todo el adecuado uso de los recursos asignados por Argos. Tal medición, a propósito, corresponde al número de personas o familias beneficiadas con los mencionados proyectos. Se mide, por tanto, la rentabilidad social, la cual no se puede confundir con la rentabilidad financiera, según aclara José Alberto Vélez, experto en el análisis de estados financieros y cosas por el estilo. (JES)
Fundación Sidoc lidera programa Francy Elena Chagüendo felena@larepublica.com.co Cali
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ace un año la Fundación Sidoc emprendió el proyecto “Siloé Visible”, una iniciativa que partió del objetivo de propiciar una ciudad más amigable que brinde espacios donde la comunidad pueda compartir en ambientes sanos. La propuesta comenzó entre unos pocos llevando insumos a la comunidad del barrio Siloé para embellecer las viviendas, mediante mingas o “pintatones”, en las que participan la gente de la comuna, miembros de la Fundación y de la empresa Sidoc. Pero poco a poco la propuesta ha ido creciendo y hoy propende por establecer alianzas entre diferentes sectores de la sociedad para lograr una intervención completa del sector popular, tanto en la parte de espacio público como de mejoramiento de la infraestructura educativa y cultural. La directora de la Fundación Sidoc, Vivian Armitage, explicó que el proyecto apunta a recuperar la autoestima de los caleños y a que la gente tenga pertenencia y se construya tejido social. “Queremos tomar esta zona,
Hasta ahora se han pintado 1.250 casas en el barrio Siloé de Cali y fueron contratados 20 jóvenes que apoyan a los vecinos, a quienes se les suministra la pintura.
que la gente ve como negativa, y volverla atractiva para el turismo con un trabajo social enfocado en la recuperación de espacios públicos, tales como parques, bibliotecas y escuelas, articulando diferentes organizaciones”, dijo.
La propuesta comenzó organizando “pintatones”, es decir, jornadas sociales con miembros de la comunidad, durante las cuales se pintan las casas, pero luego se fue extendiendo hacia la necesidad de trabajar de forma articulada con
otras organizaciones para tener un impacto más fuerte, es decir, tratar de mejorar la infraestructura educativa y cultural y además proyectar el lugar hacia objetivos mayores. “Pintar una casa parece un tema
trivial comparado con problemas más graves que tiene el barrio y la ciudad, pero el impacto en cuanto a la autoestima de la gente es importante, permite una relación distinta entre vecinos y reconstruye tejido social. Apuntamos a que
esto trascienda”, dijo. Hasta ahora se han pintado 1.250 casas en el barrio y fueron contratados 20 jóvenes que actualmente apoyan a los vecinos, a quienes se les suministra la pintura para las jornadas. Con la actividad también se beneficiaron varios negocios del sector. Igualmente, se ha liderado el mejoramiento de la dotación para una biblioteca pública, se recuperó uno de los parques del barrio y se gestiona el desarrollo de otros proyectos que tienen el mismo objetivo. El propósito de la Fundación Sidoc es articular a diferentes entidades públicas y privadas para lograr la intervención del barrio Siloé desde distintos componentes, como pueden ser la salud y la educación. El propósito para el mediano plazo es lograr que el barrio sea un sitio de atracción turística, impulsando la construcción de una alameda que conduzca desde la calle quinta hasta el sector, donde se tendría una serie de espacios de cultura y entretenimiento. También está proyectada una red de bibliotecas y polideportivos que sean sitios de encuentro para la comunidad. Recientemente, el alcalde de Cali Ramiro Tafur, visitó el sector de Siloé en las zonas intervenidas
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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
“RSE está en el ADN de Cemex”: César Constain Paola Ramírez Leaño paramirez@larepublica.com.co Bogotá
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La Responsabilidad Social Empresarial, que yo más bien denominaría compromiso social, está en el ADN de la compañía”. Así lo expresó el presidente de Cemex en Colombia, César Constain, quien dijo que la RSE va más allá de una serie de programas esporádicos que adelantan las empresas en pro de la comunidad. En concepto del empresario, las tareas en materia de compromiso con el entorno social van a tener sustento y viabilidad en el tiempo, únicamente en la medida en que se formen redes de empresarios que crean en el tema y sean capaces de impulsarlo y hacer entender a los demás que sin esto no hay sustentabilidad empresarial Agregó que el compromiso de Cemex no es una suma de programas, sino que está presente en todas las actividades de la organización. Expresó que definitivamente lo que más pueden entregar los empresarios colombianos a un país responsable socialmente es la capacidad de gestión: “La gente piensa que la RSE es un tema de donaciones y dinero y estamos convencidos de que lo que podemos ser es catalizadores de la autogestión de las personas”. A este respecto, Constain añadió que el hecho de que la gente autogestione sus proyectos, genera sustentabilidad en el tiempo. Comentó que los empresarios tienen un compromiso con los en-
Política de buen vecino con las comunidades Según la multinacional Cemex, el desarrollo sostenible es una de las prioridades de la firma a nivel mundial. Así mismo, la compañía practica una política de “buen vecino” con la comunidad residente cerca de los sitios de sus operaciones. Participa con ellas en sus iniciativas para el mejoramiento de la calidad de vida y la infraestructura, el fortalecimiento institucional, el desarrollo humano y la promoción de la cultura. Por su parte, los empleados y clientes de la cementera se benefician de los programas de la organización encaminados al bienestar, la seguridad y al alcance de sus metas personales y profesionales. Cemex llegó a Colombia en 1996 y cuenta con más de 745 empleados. La organización, que fue fundada en México en 1906, está situada estratégicamente en los mercados más dinámicos de América, Europa, Asia y África. La empresa es uno de los productores y comercializadores de cemento más grande del mundo. tornos y ciudades donde trabajan: “Es un esfuerzo que va más allá. Somos unos convencidos de que el éxito empresarial y la creación de riqueza debe estar ligada al compromiso con los lugares en los que laboramos y con el ambiente en que trabajamos”. Economía familiar Constain precisó que Cemex enseña a los medianos y pequeños empresarios la forma de hacer sustentable la economía familiar en el tiempo. Explicó que en tal sentido la multinacional formaliza y capacita microempresarios para hacerlos perennes en el tiempo. “Trabajamos con alrededor de 500 distribuidores”, agregó. Para el empresario, la RSE es más que un tema filantrópico. “El objetivo es crear un tejido de sustentabilidad en el país”, dijo. En materia de programas de compromiso social, Cemex adelanta actividades en tres temas: medio ambiente, educación y
vivienda. Con respecto al tema ambiental, la firma está comenzando a trabajar de forma seria los combustibles alternos para la producción de cemento. Es así como, por ejemplo, utiliza las biomasas. “Estamos haciendo cemento con adiciones, para tratar de tener más cemento con menos clinker (materia prima del material)”, comentó. En lo que respecta a educación, Cemex tiene un convenio con el Sena en Ibagué, con el fin de formar técnicos en el buen uso del concreto. El año pasado se graduaron 23 jóvenes. El Sena dicta los cursos y Cemex financia los materiales. Constain agregó que la firma, además, ha adelantado convenios con varias universidades en Bogotá y en el Tolima, toda vez que “somos unos convencidos de que la academia y la empresa tienen que ir más de la mano”. Mediante este programa, la cementera recibe estudiantes en
“Siloé Visible”
El propósito de la Fundación Sidoc es articular a diferentes entidades públicas y privadas para lograr la intervención del barrio Siloé de Cali.
y aseguró que se sumará a esta apuesta social que la empresa privada y distintas organizaciones sociales vienen desarrollando en este sector de ladera. Mejorar calidad de vida Según Armitage, la Responsabilidad Social Empresarial en compañías como Sidoc comienza desde el interior de la organización, por eso la compañía cuenta con planes de mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores, los cuales se extienden hasta los proveedores y continúan hacia proyectos de impacto para la ciudad.
Explicó que la filosofía de la empresa es lograr que los colaboradores y sus familias tengan cubiertas sus necesidades básicas, mejoren sus ingresos y accedan a muchos otros beneficios de la sociedad. Por ejemplo, se ha consolidado con los empleados un programa a través del cual la compañía hace que las utilidades del negocio lleguen a todos. Es así como, por ahorrar 150.000 pesos en el fondo de empleados, la empresa le aporta a cada persona 450.000 pesos cada 3 meses. “Con ello se quiere romper los círculos
de pobreza e impulsar a que los trabajadores ahorren y tengan la opción de comprar e invertir en efectivo, sin necesidad de acudir a altos endeudamientos”. Acompañando este proceso, también se han implementado sistemas de capacitación para que, como mínimo, los empleados terminen el bachillerato. De igual manera otorga becas a quienes estén interesados en continuar con sus estudios. “Hay otros planes de capacitación para los que tienen micronegocios o famiempresas en sus casas. La idea es apoyarlos para que consoliden esas propuestas. A veces tenemos unos sueños que consideramos lejanos, pero en Sidoc queremos acercar a la gente a cumplir sus metas”. Armitage dice que la Fundación ha implementado otros programas para llegar a los proveedores, que en este caso son chatarreros o recicladores, con el objetivo de facilitar los negocios con la compañía creando centros de acopio en diferentes sectores de la ciudad. “La organización llegó a tener un gran número de distribuidores pequeños que se atendían directamente, permitiéndoles acceder a precios de grandes consumidores sin pasar por intermediarios”. En ese sentido, cabe anotar que la Fundación Sidoc presentó a la organización Midas (Más Inversión para el Desarrollo Alternativo Sostenible, programa de la Agencia del gobierno de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional –Usaid-), un proyecto de reciclaje en la fuente para la ciudad, por medio del cual se busca dignificar el trabajo del reciclador, pues es una labor necesaria y fundamental para el desarrollo económico.
semestre de práctica, para que entiendan antes de salir de la universidad como es el mundo empresarial. “Muchos de ellos se quedan a trabajar con nosotros”, precisó el empresario. “Con la Universidad del Rosario, la Javeriana y Los Andes, hicimos un convenio que se denomina la Cátedra Cemex”, añadió. La multinacional también emprendió un programa que se llama Escuela de Responsabilidad Social, el cual beneficia a pequeños y medianos empresarios. Vivienda En materia de vivienda, la cementera lanzó en Colombia a comienzos del 2005 el programa “Patrimonio Hoy”, que busca apoyar, mediante un programa de múltiples bondades sociales e individuales, la construcción y mejoramiento de vivienda de la población menos favorecida del país. Es así como, a través de un esquema de ahorro mínimo semanal, los afiliados a este programa reciben créditos en materiales de construcción sin requisitos, con precios congelados hasta por dos años, sugerencias técnicas para las obras que planean y materiales de calidad garantizada dentro de las fechas acordadas, permitiendo así la posibilidad de construir mucho más rápido y a menor costo. De esta forma, según la multi-
El presidente de Cemex en Colombia, César Constaín, explicó los programas sociales de la compañía a su cargo, una de las más importantes cementeras del mundo.
nacional, los habitantes de escasos recursos podrán terminar sus viviendas, mejorar su calidad de vida y concretar el sueño de tener un lugar digno para sus familias. En concepto de la firma, la ejecución de este programa permite renovar el sentido de vida de las personas y desarrollar y dar vida a conceptos de bienestar, dignidad,
previsión y planeación. “Patrimonio Hoy” nació en México en 1998 y en Colombia su primera oficina fue abierta en Ciudad Bolívar. Según la compañía, el propósito es que el programa continúe ampliándose dentro de Bogotá y luego hacia los municipios anexos, hasta lograr un cubrimiento nacional.
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12)FUNDACIÓN
JUEVES 27 DE SEPTIEMBRE DE 2007
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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
…de interés Especialización en educación
Solidaridad por Colombia Jorge Emilio Sierra Montoya Director LA REPUBLICA Bogotá
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Siempre he tenido vocación social”, declara doña Nidia Quintero de Belalcázar al ser entrevistada por RSE de LA REPUBLICA pocos días después de presidir la Caminata de la Solidaridad en Bogotá, la misma que se viene realizando cada año desde 1978, hace casi tres décadas. “El que trabaja en esto debe tenerla”, agrega mientras recuerda que esa vocación la trae desde la infancia, por la repartición de “mercaditos” que su madre, en un grupo de damas voluntarias, hacía los fines de semana entre familias pobres de Neiva, y en el colegio “de monjas”, donde le impartieron sólida formación en valores, auténticos valores morales. Pero, fue en 1974 cuando le surgió la idea de crear una fundación, orientada precisamente a la formación de valores, como la solidaridad. Todo se generó, sí, por un hecho trágico: el asesinato del hijo de un empresario al frente del Club Los Lagartos, sector donde ella residía con su esposo y futuro Presidente de la República, Julio César Turbay Ayala. Se requiere –pensó entonceseducar para la vida, para el respeto de sí mismo y de los demás, a través de una entidad que bien podría ser una fundación, según le comentó a su amigo Germán Zea Hernández, quien acogió con entusiasmo la iniciativa. Pero, también la acogieron otros, como Jaime Michelsen Uribe y los directores de varios medios de comunicación, reunidos en su casa para animarla a realizar su proyecto, el cual de ningún modo –les advertía- no podía confundirse con la actividad política, proselitista, de su marido, quien por cierto asumió la embajada en Washington, de donde regresó para asumir la jefatura del Estado en 1978. Y fue en ese año, tras la posesión presidencial, que Solidaridad por Colombia, creada en 1975, recibió su personería jurídica durante un solemne acto en la Biblioteca Luis Ángel Arango, al que asistieron miembros fundadores como Belisario Betancur, Germán Zea y Carlos Ardila Lülle, quien donó la primera sede de la naciente institución.
Doña Nidia Quintero de Balcázar ha ejercido un auténtico liderazgo de responsabilidad social en el país desde la Fundación Solidaridad por Colombia.
La tarea, sin embargo, apenas empezaba. Caminata en marcha Doña Nidia fue pionera en tal sentido, como primera dama de la nación dedicada por completo a la acción social, de veras sin antecedentes. “Hice una labor que nunca habían hecho las primeras damas”, afirma con orgullo. La labor fue intensa, además. Aún en coordinación con ministros y gobernadores, sobre todo cuando se trataba de ayudar a los damnificados por desastres naturales; en 1979, cuando Tumaco fue azotado por un maremoto en la madrugada, allí se apareció “a las seis de la mañana”; y múltiples fotos, publicadas por la prensa nacional, registran su paso, en botas, por barrios inundados, cuyos humildes ranchos recorriera “en campaña”. Y en 1979, a un año escaso de que la fundación iniciara en firme sus operaciones, en la Alcaldía de Bogotá le pidieron su ayuda para recaudar fondos que permitieran atender a un grupo de niños sordomudos. “Realizar una caminata para recoger el dinero”, fue la propuesta que le formularon, sabrá Dios por idea de quién. Aceptó el reto de inmediato. Y la caminata fue un éxito, tanto
que decidió asumirla como proyecto bandera en su fundación, “Solidaridad por Colombia”, con la participación de invitados internacionales que convocaban el amplio apoyo popular y el correspondiente patrocinio de empresas privadas, conscientes de su responsabilidad social. Fue así como en el segundo año vino Cantinflas; en el tercero, El Chavo del Ocho; en el cuarto, los integrantes del grupo musical Menudo; y en el quinto, Pelé…, quienes atraían a la gente en forma multitudinaria, como ríos humanos extendidos a lo largo de la carrera séptima, donde también empezaron a desfilar actores de televisión, líderes políticos y cívicos, modelos profesionales y hasta las comparsas del Carnaval de Barranquilla, como ocurrió en su pasada versión. Es la gran marcha de la solidaridad por Colombia, claro está. Que tiene también un hondo significado cultural, educativo, pero también de recreación, de sana convivencia, de firme unión en torno a los valores cívicos, sociales y democráticos. La vocación social de doña Nidia alcanza ahí –valga decirlo- su máxima expresión. Medios de financiación De hecho, la Caminata es la principal –¿o única?- fuente de
ingresos de la fundación, a través naturalmente de aportes de empresas privadas, los cuales suelen darse a cambio de la publicidad que se les ofrece. ¿Publicidad? Así es. Al fin y al cabo los medios de información se vincularon desde un comienzo a la iniciativa, tanto que ahora la respaldan, con mensajes comerciales o de promoción, 18 periódicos, ocho revistas, 34 emisoras y los canales de televisión, donde en ocasiones se escucha la voz de doña Nidia, en cuñas publicitarias, convocando a los colombianos para que participen en la Caminata de la Solidaridad. “La solidaridad de los medios ha sido ejemplar”, dice con gratitud al tiempo que explica cómo con su equipo de trabajo presenta a sus patrocinadores la fundación y sus proyectos sociales, así como los distintos paquetes publicitarios en prensa, radio y T.V., cuyo costo depende de los aportes que hagan, “hasta por $30 millones”. Este año, por ejemplo, hubo más de treinta patrocinadores, algunos de los cuales vienen desde tiempo atrás mientras otros son recientes o esporádicos, dependiendo muchas veces de las circunstancias del momento (verbigracia, si adelantan alguna campaña publicitaria en particular, relacionada especialmente con temas sociales). Tales recursos, como es obvio, financian los programas sociales de la Fundación, desde la misma Caminata y los cursos de educación o formación en valores hasta las becas para Jóvenes Solidarios incluso en universidades, los jardines infantiles y La Cadena de la Solidaridad, etc. (ver sección “…de interés”). Todo ello con el debido control fiscal, o sea, la máxima transparencia que los principios de la entidad imponen con la orientación del consejo directivo integrado por destacadas personalidades de la vida nacional, en especial del sector empresarial. Un balance positivo, sobre todo en el campo social, a partir de una idea que surgió hace casi treinta años, cuando fue asesinado el hijo de un empresario a la salida del Club Los Lagartos. Es mucha el agua que ha corrido bajo el puente.
Antes de 1986, la Fundación Solidaridad por Colombia desarrollaba múltiples actividades que se relacionaban, sobre todo, con la atención a damnificados por desastres naturales; a partir de esa fecha, decidió concentrarse en educación por ser –dice doña Nidia Quintero de Balcázar- fundamental para el desarrollo de las personas y sus familias en la lucha, además, contra la pobreza. La especialización es conveniente, a su modo de ver. De ahí que la recomiende a otras entidades sociales y al propio sector privado en sus programas de RSE, como muchas empresas –admite- lo vienen haciendo. En su caso, se dictan cursos, con ayuda de expertos, en la formación de valores, según el compromiso asumido desde 1974, cuando surgió la idea de crear la Fundación.
Jóvenes Solidarios La Fundación otorga becas a estudiantes de bachillerato, a razón de $120 mil para cada uno, tanto en Bogotá como en cuatro municipios de Córdoba, becas que en este momento ya superan las mil. Se trata, en fin, del programa Jóvenes Solidarios, quienes tienen como condición un requisito básico: asistir a los citados cursos sobre formación de valores, que se dictan en sedes de la Fundación, como la de Patio Bonito, junto a Corabastos, o en la Casa Bolivariana, al frente de la Quinta de Bolívar. Más aún: los estudiantes favorecidos, siempre de colegios oficiales y de escasos recursos económicos, participan en las diversas actividades de la Fundación, como la Caminata Solidaridad por Colombia, donde desfilan con su propia comparsa.
La Beca Diana Turbay En 1991, cuando Diana Turbay (hija del ex Presidente Julio César Turbay Ayala y doña Nidia) fue asesinada por quienes la secuestraron, el consejo directivo de la Fundación creó una beca de estudios superiores en su nombre, destinada a algunos de los bachilleres egresados del programa Jóvenes Solidarios, más aún cuando en ese mismo año salía la primera promoción respectiva. Pues bien: desde entonces se han otorgado cerca de 500 becas a alumnos que por cierto tienen la obligación de impartir la formación de valores a sus compañeros de bachillerato, a quienes dictan dos charlas por semestre, cumpliendo así su misión social en el marco de la solidaridad. Los motivan con su experiencia, claro.
Programa de nutrición Otro programa de Solidaridad por Colombia tiene que ver con la nutrición. De nuevo, en educación, con los cursos correspondientes, e incluso con la producción y distribución de un alimento nutritivo: Buen Comienzo, mejor que la Bienestarina, el cual llega a muchos comedores escolares según convenios previos con entes oficiales y cadenas de comercio como Almacenes Éxito. Este programa es impulsado por la seccional de la Fundación en Antioquia, pero se espera ampliarlo a Bogotá, donde por lo pronto beneficia a los niños del Jardín Infantil en Patio Bonito, otro proyecto que se realiza en alianza con el Instituto de Bienestar Familiar.
El Certificado en Responsabilidad Social Colaboración especial de Fenalco Solidario
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a Responsabilidad Social es una tendencia mundial. En Colombia contamos con empresas de todos los sectores que se están dando a la tarea de mejorar e incrementar sus prácticas sociales, demostrando el impacto positivo que éstas generan en la sociedad. La Corporación Fenalco Solidario desarrolló el Certificado en Responsabilidad Social, sello que permite generar prácticas socialmente responsables, y que fue
consolidado con el aporte de los mismos empresarios y comerciantes. En Antioquia se incrementó el compromiso de los empresarios, contando con más de 200 empresas que han incluido dentro de su planteamiento estratégico buenas prácticas sociales y han cumplido con el proceso para obtener la Certificación en Responsabilidad Social. Estas empresas cuentan con líderes empresariales que han decidido cambiar y romper paradigmas; son visionarios y dimensionan el impacto que se da cuando desde sus organizaciones se comprometen a inver-
tir parte de las utilidades o excedentes netos en programas sociales. El Certificado en Responsabilidad Social no es el final de un proceso sino el inicio de un compromiso a largo plazo, donde cada día los empresarios se comprometen con acciones socialmente responsables, mejorando de esta forma la sostenibilidad y armonía del planeta. El cambio comienza en nuestras organizaciones, donde no sólo se implementen acciones socialmente responsables, sino que se comience con una divulgación
de la labor social realizada por medio del Certificado en Responsabilidad Social, ya que a estas buenas prácticas sociales se unen cada vez más nuevos empresarios que han visto como la responsabilidad social genera impacto no sólo en su entorno sino a nivel interno de sus organizaciones, aumentando el sentido de partencia de sus empleados y generando fidelidad a sus clientes y proveedores. La responsabilidad social debe ser continua en el tiempo; no debe ser un tema de moda. Por el contrario,
debe ser un compromiso no sólo de la gerencia sino de todos los empleados, proveedores y clientes de la organización, quienes deben comprender el impacto que realiza sus empresas o entidades al desarrollar prácticas socialmente responsables. Es por esta razón que la Corporación Fenalco Solidario invita a todos los empresarios a emprender nuevos retos, retos que permitan desarrollar prácticas socialmente responsables y de esta forma contribuir con el desarrollo social no sólo del país sino del mundo.