Dia del trabajo 2014

SUPLEMENTO ESPECIAL MIÉRCOLES 30 DE ABRIL DE 2014

EDICIÓN DE 16 PÁGINAS

1º DE MAYO: DÍA DEL TRABAJADOR

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DÍA DEL TRABAJADOR

MIÉRCOLES 30 DE ABRIL DE 2014

 SE CELEBRA MAÑANA

Día Internacional del Trabajo El Día internacional de los Trabajadores, el Primero de Mayo, es la fiesta del Movimiento Obrero Mundial.

D

esde su establecimiento en todos los países por acuerdo del Congreso Obrero Socialista celebrado en París en 1889 es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago que fueron ajusticiados por su participación en las jornadas de lucha por consecución de la jornada laboral de ocho horas que culminaron el la huelga del 1º de mayo de 1886 en los Estados Unidos (EE.UU.), hecho que fue el origen de que dicha celebración se lleve a cabo en esa fecha.

Curiosamente en EE.UU. no no tiene lugar esta conmemoración. Allí, en cambio, el primer lunes de septiembre homenajean a los que trabajan, que se viene celebrando desde 1882 a propuesta del dirigente Peter J. Mac Guire

de la Central Labor Union.

Esta celebración ha sido apoyada e impulsada por los patrones y gobierno para eclipsar sentido real del 1º de mayo.

Los hechos que dieron lugar esta celebración están contextualizados en los albores de la revolución industrial en los Estados Unidos. A fines del siglo XIX, Chicago era la segunda ciudad de EE.UU. Del oeste y del sudeste llegaban cada año por ferrocarril miles de ganaderos desocupados, creando las primeras villas humildes que albergarían a cientos de miles de trabajadores. Además, estos centros urbanos acogieron a emigrantes venidos de todo el mundo a lo largo del siglo XIX. La reivindicación de la jornada laboral de 8 horas Una de las reivindicaciones básicas de los trabajadores era la jornada de 8 horas.

El hacer valer la máxima ocho horas para el trabajo,

ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa. En este contexto se produjeron varios movimientos, en 1829 se formó un movimiento para solicitar a la legislatura de Nueva York la jornada de ocho horas. Anteriormente, existía una ley que prohibía trabajar más de 18 horas, salvo caso de necesidad.

Si no había tal necesidad, cualquier funcionario de una compañía de ferrocarril que hubiese obligado a un maquinista o fogonero a trabajar jornadas de 18 horas diarias debía pagar una multa de 25 dólares.

La mayoría de los obreros estaban afiliados a la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo, pero tenía más preponderancia la American Federation of Labor (Federación Estadounidense del Trabajo), de origen anarquista. En su cuarto congreso, realizado el 17 de octubre de 1884, había resuelto que desde el 1 de mayo de 1886 la duración legal de la jornada de trabajo debería ser de ocho horas. En caso de no obtener respuesta a este

¡Feliz Día Internacional del Trabajo!

reclamo, se iría a una huelga.

Recomendaba a todas las uniones sindicales a tratar de hacer promulgar leyes con ese contenido en todas sus jurisdicciones. Esta resolución despertó el interés de todas las organizaciones, que veían que la jornada de ocho horas posibilitaría obtener mayor cantidad de puestos de trabajo (menos desocupación). Esos dos años acentuaron el sentimiento de solidaridad y acrecentó la combatibilidad de los trabajadores en general.

En 1886, el presidente de Estados Unidos Andrew Johnson promulgó la llamada Ley Ingersoll, estableciendo las 8 horas de trabajo diarias. Al poco tiempo, 19 estados sancionaron leyes que permitían trabajar jornadas máximas de 8 y 10 horas (aunque siempre con cláusulas que permitían hacer trabajar a los obreros entre 14 y 18 horas). Las condiciones de trabajo eran similares, y las condiciones en que se vivía seguían siendo insoportables.

Como la Ley Ingersoll no

se cumplió, las organizaciones laborales y sindicales de EE.UU. se movilizaron. La prensa calificaba el movimiento en demanda de las ocho horas de trabajo como “indignante e irrespetuoso”, “delirio de lunáticos poco patriotas”, y manifestando que era “lo mismo que pedir que se pague un salario sin cumplir ninguna hora de trabajo”.

La convocatoria de huelga

La Noble Orden de los Caballeros del Trabajo (la principal organización de trabajadores en EE.UU.) remitió una circular a todas las organizaciones adheridas donde manifestaba: “Ningún trabajador adherido a esta central debe hacer huelga el 1° de mayo ya que no hemos dado ninguna orden al respecto”. Este comunicado fue rechazado de plano por todos los trabajadores de EE.UU. y Canadá, quienes repudiaron a los dirigentes de la Noble Orden por traidores al movimiento

obrero.

En la prensa del día anterior a la huelga, el 29 de abril de 1886, se podía leer: “Además de las ocho horas, los trabajadores van a exigir todo lo que puedan sugerir los más locos anarco-socialistas”.

El New York Times decía: “Las huelgas para obligar al cumplimiento de las ocho horas pueden hacer mucho para paralizar nuestra industria, disminuir el comercio y frenar la renaciente prosperidad de nuestra nación, pero no lograrán su objetivo”. El Filadelfia Telegram decía: “El elemento laboral ha sido picado por una especie de tarántula universal y se ha vuelto loco de remate: piensa precisamente en estos momentos en iniciar una huelga por el logro del sistema de ocho horas”. El Indianápolis Journal decía: “Los desfiles callejeros, las banderas rojas, las fogosas arengas de truhanes y demagogos que viven de los impuestos de hombres honestos pero engañados,

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las huelgas y amenazas de violencia, señalan la iniciación del movimiento”.

reducido el número a 8. El juicio fue una farsa del principio al fin, violándose todas las normas procesales de forma y de fondo, mientras la prensa la apoyaba publicando que todos los acusados había que ahorcar a los extranjeros. A pesar de no haberse probado nada en su contra, los ocho de Chicago fueron declarados culpables, acusados de ser enemigos de la sociedad y el orden establecido. Tres de ellos fueron condenados a prisión y cinco a la horca.

El día 1 de mayo, la huelga El 1° de mayo de 1886, 200.000 trabajadores iniciaron la huelga, mientras que otros 200.000 obtenían esa conquista con la simple amenaza de paro.

En Chicago donde las condiciones de los trabajadores eran mucho peor que en otras ciudades del país las movilizaciones siguieron los días 2 y 3 de mayo. La única fábrica que trabajaba era la fábrica de maquinaria agrícola McCormik que estaba en huelga desde el 16 de febrero porque querían descontar a los obreros una cantidad para la construcción de una iglesia.

La producción se mantenía a base de esquiroles. El día 2, la policía había disuelto violentamente una manifestación de más de 50.000 personas y el día 3 se celebraba una concentración en frente sus puertas, cuando estaba en la tribuna el anarquista August Spies sonó la sirena de salida de un turno de rompehuelgas. Los concentrados se lanzaron sobre los scabs (amarillos) comen-

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Consecución de la jornada laboral de ocho horas Para los que trabajan con las manos y para los que trabajan con la cabeza. Para los que ponen el alma y el cuerpo.

Para los que sueñan con transformar el mundo con su trabajo. Feliz día del trabajador a las mujeres y los hombres que trabajamos por la construcción de un mundo mejor.

zando una pelea campal.

Una compañía de policías, sin aviso alguno, procedió a disparar a quemarropa sobre la gente produciendo 6 muertos y varias decenas de heridos.

Se consiguió un permiso del alcalde Harrison para hacer un acto a las 19.30 en el parque Haymarket. A las 21.30 el alcalde, quien estuvo presente en el acto para garantizar la seguridad de los obreros, dio por terminado el acto. Pero el mismo

siguió con gran parte de la concurrencia (más de 20.000 personas). El inspector de la policía John Bonfield consideró que habiendo terminado el acto no debía permitir que los obreros siguieran en ese lugar, y junto a 180 policías uniformados avanzó hacia el parque y empezó a reprimirlos. De repente, estalló entre los policías un artefacto explosivo que mató a un oficial de nombre Degan y produjo heridas en otros. La policía abrió fuego

sobre la multitud, matando e hiriendo a un número desconocido de obreros. Se declaró el estado de sitio y el toque de queda, y en los días siguientes se detuvo a centenares de obreros, los cuales fueron golpeados y torturados, acusados del asesinato del policía. Se realizaron cantidad de allanamientos y se fabricaron descubrimientos de arsenales de armas, municiones, escondites secretos y hasta “un molde para fabricar

torpedos navales”.

El juicio La Prensa reclamaba un juicio sumario por parte de la Corte Suprema, y responsabilizando a ocho anarquistas y a todas las figuras prominentes del movimiento obrero. Se continuó con la detención de cientos de trabajadores en calidad de sospechosos.

El 21 de junio de 1886, se inició la causa contra 31 responsables, siendo luego

A finales de mayo de 1886 varios sectores patronales accedieron a otorgar la jornada de 8 horas a varios centenares de miles de obreros. El éxito fue tal, que la Federación de Gremios y Uniones Organizadas expresó su júbilo con estas palabras: “Jamás en la historia de este país ha habido un levantamiento tan general entre las masas industriales.

El deseo de una disminución de la jornada de trabajo ha impulsado a millones de trabajadores a afiliarse a las organizaciones existentes, cuando hasta ahora habían permanecido indiferentes a la agitación sindical”. n

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 SINDICATO DE CHOFERES DE CAMIONES, SECCIONAL JUNÍN

Miguel Gauna lamentó que el impuesto

El secretario general de Camioneros señaló que “la inflación, el impuesto a las ganancias y la falta de pago de las asignaciones familiares cercenan la economía de los trabajadores”.

A

l ser entrevistado por “Democracia”, Miguel Gauna, secretario general de la Seccional Junín del Sindicato de Choferes de Camiones y Afines, abre su diálogo coincidiendo con

otros dirigentes gremiales al indicar que este 1º de mayo se diferencia a los anteriores para el trabajador debido a que “la inflación galopante, el impuesto a las ganancias y la falta de pago de las asig-

naciones familiares cercenan la economía de los trabajadores”.

Añade además, que “en las paritarias 2013 tuvimos un porcentaje de aumento, que llegado el momento de cobrar

¡Feliz día!

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la última cuota, prácticamente hemos perdido todos los beneficios que habíamos logrado hace un año atrás”.

Gauna sostuvo que aquellos que pagan el impuesto a las ganancias son los trabajadores que ganan más de de 15.000 pesos y, en el caso de este gremio, son “los camioneros que transportan combustible, lácteos, expresos de larga distancia, incluso en las épocas de cosecha, también los que están en la rama del cereal”.

Por esta razón, asegura que “son varios los que ganan más de 15.000 y que el problema que existe además, es que no está clara la aplicación de ‘la tablita del mínimo no imponible y las alícuotas’.

Y si tienen esposa e hijos, la aplicación del descuento por asignaciones familiares también los perjudica”.

Con respecto a la situación actual, indica que “no estamos en las mismas condiciones que años anteriores, cuando el gobierno estaba con los trabajadores. Ahora que se alejó de nosotros, estamos en una situación de enojo, muy sensibles, con justa ra-

Que todos los trabajadores puedan disfrutar este 1º de Mayo, con una jornada de descanso junto a sus familias.

zón, porque le toman lo más sensible que tienen que es el salario”.

En cuanto a los trabajadores de ASHIRA, en Junín, señala que no han tenido problemas, más allá del nuevo acuerdo con el Municipio. “No se han visto afectados para nada. El acuerdo es entre ASHIRA y la Municipalidad, nosotros no tenemos nada que ver, tan es así que jamás se han atrasado en el pago de los salarios, han abonado los plus correspondientes, entregan la ropa y todo lo que deben dar.

Estamos totalmente al día, cumpliendo al 100 por ciento el convenio que abarca esta actividad”, destacó”.

Respecto a otras empresas de transporte, Gauna dijo que a veces habían tenido dificultades, en principio porque “la parte empresaria aprovecha esta circunstancia de inflación, manifiestan que están en crisis y no cumplen con lo que corresponde, con lo que establece el convenio”.

“En estos casos – aclaró el entrevistado-, el gremio se comunica directamente con la empresa, a través del

ministerio de trabajo. Nosotros mismos acudimos a la empresa, inspeccionamos los recibos de sueldo y lo que está en falta, lo deberá pagar, y si es desde hace un tiempo que no cumple, lo deberá pagar en forma retroactiva”.

Gremio El secretario general del Sindicato de Choferes de Camiones y Afines de Junín manifestó que están por refaccionar los consultorios ubicados en la sede gremial de Remedios de Escalada 284. “Hemos construido, en la parte trasera, dos salones, un departamento y sanitarios, y ahora estamos por refaccionar los consultorios que están un poco deteriorados.

Equipamos también a las diferentes delegaciones que tenemos en Lincoln, General Villegas, Ascensión, General Viamonte”, dijo.

“Antes de que asumiéramos nosotros, en esos lugares de la región, no había nada. Los hemos dotado de muebles nuevos, equipos de oficina, comedor, cocinas y están acon-

MUNICIPALIDAD DE GENERAL VIAMONTE Gestión Juan Carlos Bartoletti

Juntos es más fácil

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a las ganancias se aplique a los salarios dicionados. En Gral. Villegas hemos armado habitaciones para cuando nosotros vayamos podamos pernoctar ahí y no gastar en hotel. Hemos reacondicionado la oficina de Ascensión”, añadió.

Además, “estamos viendo la factibilidad de construir un primer piso para hacer más confortable la sede del gremio y refaccionarla. Por calle Italia (a la vuelta de la sede gremial), también tenemos un lugar y pensamos construir ahí los consultorios externos. En la sede tenemos cinco, entonces pasarían a ser 12 o 14 sumados los de calle Italia”.

El entrevistado dijo que el departamento que hicieron últimamente ya está prácticamente terminado. “Está construido y falta muy poco para que sirva para albergue de los afiliados de afuera que

tienen que quedarse en Junín para hacer algún trámite o hacerse atender en alguna clínica. Solo falta la ropa de cama, está todo equipado”, destacó.

Sobre los salones para reuniones sociales, Gauna dijo: “Los salones que tenemos, son para 120 a 130 personas, no son muy grandes, pero están equipados. Hay sillas, mesas, tablones, parrilla, horno pizzero, dos freezers, totalmente acondicionados (calefacción y aire acondicionado), al igual que el departamento. Ya han sido utilizados para festejar cumpleaños o para reuniones familiares del afiliado titular de nuestra organización. No se prestan a otras personas”.

Jurisdicción Según lo explicado a DEMOCRACIA por Gauna, la

jurisdicción de la Seccional Junín se extiende por la Ruta Nacional 188, hasta Banderaló, pasando por Lincoln, Pinto, Ameghino, Villegas; por la Ruta 226, Tres Algarrobo y Carlos Tejedor; por la Ruta 33, Piedritas; por un camino vecinal Bunge y Charlone (en el límite con la provincia de Córdoba); y por la Ruta Provincial 65, hasta Arribeños, por un lado, y hasta General Viamonte por otro; y por Ruta Nacional 7, hasta Iriarte. En casi todos los lugares nombrados, según Gauna, hay bocas de expendio, y delegaciones en Viamonte, Lincoln, Ameghino, Villegas, Ascensión, Alberdi y Vedia.

“Para los traslados a Buenos Aires o La Plata, que necesiten los afiliados, hemos contratado a un ex afiliado nuestro, que se desactivó de la actividad

Miguel Gauna, secretario general.

pero él se encarga de hacerlos, siempre estamos en contacto.

A veces, el traslado es un trastorno, porque tienen que tomar colectivos, taxis, y es caro, entonces el gremio realiza esta cobertura de traslado en remis, por causas de fuerza mayor”, dijo.

Por otra parte, “a los que son de afuera y por cuestio-

nes de salud se internan en Junín, o tienen que hacer un trámite acá, les pagamos el hotel para el acompañante o para él mismo, si tiene que hacer un trámite y debe permanecer acá. También proporcionamos becas a los estudiantes terciarios o universitarios, damos pañales, leche y un obsequio para los

recién nacidos”.

Finalmente, el entrevistado manifestó que en el tema gremial estaban trabajando muy bien y que, sabiendo administrar el dinero que entra a la institución, todos los meses se podían cumplir con los objetivos que se fijaban. “De estos dos años de gestión, hemos festejado el Día del Niño en siete localidades en el 2012 y en ocho localidades, en el 2013.

Estamos creciendo más de lo que esperábamos, realmente.

La gente se está acercando al gremio, cumplimos con todos los pagos de la obra social, incluso tuvimos un superávit bastante importante, lo mismo que el sindicato.

De seguir así, lograremos alcanzar el objetivo que nos hemos trazado, cumpliendo con todas las necesidades del trabajador”, concluyó. n

Trabajadores: únanse, sean hoy más hermanos que nunca. Sobre la hermandad Feliz día a aquellos que luchan y lucharon dignamente por el pan de cada día sin bajar los brazos ante la adversidad y agradecido por lo recibido. Aunque a veces no sea lo esperado al final la conciencia limpia es el mejor premio y el más disfrutable.

Feliz día mujeres, hombres y jubilados por este día tan especial como es el DÍA DEL TRABAJO. El obrero tiene más necesidad de respeto que de pan.

de los que trabajan ha de levantarse, en esta hermosa tierra, la unidad de todos los argentinos”.

Juan Domingo Perón

Sindicato de Choferes de Camiones Que todos los trabajadores sean respetados en sus derechos y que el esfuerzo cotidiano sirva para alcanzar sus anhelos A todos ellos nuestro sincero saludo en este día Remedios E. de San Martín 284 Tel/Fax: (236) 4429494- Junín

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 ASOCIACIÓN EMPLEADOS FISCALES E INGRESOS PÚBLICOS

El gremio de los empleados de la AFIP esperan ser convocados para paritarias Rubén Vecín dijo a DEMOCRACIA que en general las negociaciones se hacían en mayo, pero que aún no había habido reuniones previas.

L

a Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP) Junín está ubicada en Alvarez Rodríguez 128, donde funciona la comisión directiva, la obra social y se otorgan beneficios sociales, entre otras actividades.

Rubén Vecín es el secreta-

rio general de la Seccional Junín de la AEFIP, desde el 2007. En diálogo con DEMOCRACIA, manifestó que había 17 seccionales en todo el país y que Junín era una de ellas. En la jurisdicción de la Seccional Junín de la AEFIP hay, aproximadamente, 400 afiliados, provenientes de 10 distritos: Chacabuco, Rojas, Lincoln, Bolívar, 9 de Julio, General Villegas, Trenque Lauquen, Pehuajó, General Pico y Santa Rosa.

Aclaró que, de todos ellos, unos 200 eran de Junín y el resto de otros lugares de la amplia región.

Vale destacar que la AEFIP Junín cuenta con un camping

Camino al Balneario, donde está el complejo que sirve para la recreación de los afiliados, con cancha de futbol, salón para eventos, etc. A la pregunta cómo encontraba a los trabajadores de la AEFIP este 1º de Mayo de 2014, dijo: “En este momento se está trabajando con tranquilidad, en comparación con otros tiempos, cuando hubo conflictos, como el sucedido por el tema del horario y por otras circunstancias. Todo esto ha sido superado. Hoy estamos trabajando en armonía y como corresponde”.

Respecto al trabajo de los empleados, especial-

Rubén Vecín, secretario general de la AEFIP Junín.

mente los que se encargan de hacer controles fiscales, en empresas de Junín y de otros lugares también, Vecín dijo: “a veces, en la parte de inspección, los empleados de la AFIP se trasladan a otros lugares, viajan, depende el operativo que sea y el lugar que sea, pero en general todo transcurre sin inconvenientes”.

Sobre las negociaciones paritarias, el entrevistado aclaró que aún no habían empezado, ni siquiera a conversar. “Generalmente se hacen en mayo, pero ni siquiera nos han llamado para hablar al respecto”, concluyó Rubén Vecin. n

Feliz día a todos los trabajadores!!

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Para todos ellos y sus familias ¡Feliz Día del Trabajo!

Feliz Día del Trabajador para los imprescindibles que hacen con su lucha de todos los días, la grandeza de nuestra Patria!.

GILBERTO ALEGRE Diputado Nacional Frente Renovador

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 UNIÓN OBRERA METALÚRGICA

Ricardo Peralta: “No hay aumento de personal pero tampoco hay bajas” Aseguró que actualmente el gremio tiene 1.200 afiliados, de Junín y la región.

R

icardo Peralta, secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica Seccional Junín, aseguró a este medio que “este 1º de Mayo, a pesar de todo, nos encuentra bien. No se está trabajando horas extras, pero sí en forma normal, incluso con algunas empresas nuevas que han abierto en la región” En cuanto al trabajo que se realiza en Junín y la zona afirma que “hay trabajo, en

General Pinto abrieron dos metalúrgicas, y en Lincoln, General Viamonte, Chacabuco, Rojas y Junín las metalúrgicas trabajan normalmente, no hay aumento de personal pero tampoco hay bajas”.

En cuanto a las paritarias, manifiesta que “la Unión Obrera Metalúrgica lo que priorizó en el último congreso realizado, era un aumento de casi un 30 por ciento (29,6%) pagadero en dos veces: 18 por ciento en abril, y un 10 por ciento acumulativo en julio.

“Esto sirve para conservar los puestos de trabajo, que es muy importante en este tiempo”, apunta.

Según lo informado por

Peralta, en la región hay un total de 1.200 afiliados, incluyendo Junín y otras ciudades y localidades de la zona de influencia. En cuanto a la obra social afirma que en “los consultorios tienen médicos de distintas especialidades de lunes a viernes. Hay clínicos, pediatras, traumatólogos, nefrólogo e infectólogo, y una médica que hace todos los miércoles ecografías. Y destacó además que el gremio había hecho convenio con dos clínicas y que a partir del mes próximo se iba a agregar otra más; asimismo con el Círculo Odontológico, el Círculo de Bioquímicos y Círculo Médico de la zona.

Respecto a la ex clínica metalúrgica (25 de Mayo y Cabrera) que cerró muchos años atrás, Peralda dijo que el edificio, propiedad de la central de la UOM es del sindicato.

Comisión directiva

Ricardo Peralta, dirigente de la UOM Junín.

Secretario general: Ricardo Peralta.

Secretario adjunto: Miguel Lorca.

Secretario de administración: Alberto Riera.

Secretario de organización: Antonio Pate.

Tesorero: Luis Ojeda.

Protesorero: Mario Espíndola.

Comunicación y Prensa: Gustavo Toledo. n

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 SINDICATO EMPLEADOS DE COMERCIO DE JUNÍN

Julio Henestrosa: “ el trabajador está preocupado El dirigente se refirió al panorama actual económico y social, en el cual está inmerso el empleado de comercio.

E

l secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Junín, Julio Henestrosa, fue entrevistado por Democracia acerca de la situación que viven los empleados de este gremio en estos días.

- ¿Cómo encuentra a los trabajadores de comercio este 1º de mayo?

- El salario es insuficiente, el aumento logrado no es el que se esperaba, se esperaba algo más. Seguramente, el trabajador está preocupado por su poder adquisitivo, por la inflación, por la inseguridad. Está alerta y alarmado

Julio Henestrosa, secretario general del SEC Junín.

Sector donde se atiende la obra social OSECAC.

por los robos y asaltos a comercios, que perjudica a la actividad comercial y también al trabajador, por supuesto. Muchas veces es el empleado el que es

ofrecer la correspondiente cobertura al empleado?

- En general, sí. En los casos de trabajadores en negro, no tienen esta cobertura. Pero, si el empleado

asaltado en forma violenta, o cuando va o viene a trabajar también pueden sufrir la inseguridad.

-¿Los comercios de Junín tienen ART o seguro para

está en regla sí, tiene ART y seguros de vida. Si sucede algo, todo es responsabilidad del empleador, porque no tenerlo declarado no es por voluntad del trabajador.

Hace muchísimos años que algunos empleadores ‘usan’ el dicho ‘no te puedo blanquear, porque si no te quedás sin trabajo’. Ante esto, el gobierno está mandando un

FederaciOn Sindicatos Unidos Petroleros e Hidrocarburos Filial Junín

FEDERACION AGRARIA ARGENTINA Filial Junín

Feliz día del trabajo a todos los trabajadores y especialmente a los rurales.

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por su salario, la inflación y la inseguridad”

Modernas y cómodas instalaciones de la sede sindical.

proyecto con el que piensa bajar el trabajo en negro, esperemos que así sea.

- ¿Cuál es la situación que vive el gremio? ¿Se han experimentado mejoras para sus afiliados en este último tiempo?

- En la medida que hemos podido, el gremio ha ido creciendo. Ahora hemos aumentado las becas para los que tienen hijos estudiando afuera o en Junín, pero de cualquier manera, para nosotros también son

momentos de incertidumbre porque hay algunas empresas que están con dificultades.

Este año, después de la devaluación, hubo inflación y hay dos empresas grandes, con una cantidad importante de trabajadores que están sufriendo algunas dificultades, pagan fuera de término y los aportes no los hacen. En esto último, privilegiamos que les paguen a los empleados, obviamente.

- ¿Cómo estiman que sea el año?

Estimamos que este año será en el aspecto económico medio complejo, tendremos que estar atentos a todos los movimientos. Nosotros necesitamos sostener los servicios, más allá de que haya empresas con dificultades y que no paguen los aportes. No queremos dar menos de lo que estamos dando, tal vez no podamos mejorar pero sí vamos a continuar con todo lo que el gremio viene dando como servicio. n

Importante edificio ocupa la sede del Sindicato Empleados de Comercio de Junín.

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Saludamos a todos los trabajadores en su día.

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 UNIÓN DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES

Ricardo Avila dijo que hubo un importante Manifestó que creció de 246 (hace tres años) a casi 900, en la actualidad.

L

a Seccional Junín de la Unión de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) está ubicada en XX de Septiembre 179.

Ricardo Avila, a cargo de la Seccional, al ser entrevistado por DEMOCRACIA, señaló que el 28 de julio próximo la actual gestión cumplirá tres años a cargo de la seccional, evidenciando mejoras como lo es el crecimiento en el número de afiliados al gremio.

“Este 1º de Mayo encuentra a los trabajadores de UTEDYC en un lugar privilegiado, en cuanto a conquistas que hemos logrado en estos tres años.

Ricardo Avila, de UTEDyC Junín.

Frente de la sede gremial.

Seguramente falta muchísimo más, el país no atraviesa la mejor de las situaciones, por el contrario, está en un momento complicado

Vale mencionar que esta entidad gremial nuclea a los empleados de entidades deportivas, como son los clubes, y de asociaciones civiles,

pero nosotros llegamos para hacer y para crecer, así que estamos creciendo en UTEDYC”, manifestó el dirigente.

como los gremios, sociedades de fomento, etc.

“Cuando nosotros llegamos había 246 afiliados en la seccional y hoy tenemos

casi 900. Hemos hecho un trabajo a destacar en Bragado, Chacabuco, Lincoln, Ameghino, Nueve de Julio, Los Toldos, y todavía nos

Valorar el trabajo humano E Seccional Junín

Francia 182 - (236) 4425218

Saluda a todos los trabajadores y familiares en su día!!

l trabajo humano tiene dos dimensiones que deben ser debidamente valoradas en el contexto actual, más allá de las proclamas ideológicas y partidarias que suelen expresarse y repetirse cada año para esta fecha.

En lo social, la capacidad de hacer del individuo es una forma de realización personal que le permite vivir con pasión los desafíos modernos. Si se deja de lado las frivolidades y el modo en que cada uno puede resolver su pasar económico, el trabajo sigue siendo fundamental en el desarrollo de las posibilidades creativas y productivas de los seres humanos.

Este valor y aspiración parece haberse perdido en la Argentina por parte de ciertos grupos sociales que adivinan atajos para enriquecerse rápidamente, vivir con liviandad su existencia y sumergirse en las peores conductas morales. El trabajo enaltece a quien lo ejerce con dignidad.

Si bien puede ser elogiable que el Estado recupere sus funciones de control, en cier-

tos casos –como las empresas públicas y oficinas inoperantes– esa expansión alentó mayores burocracias e ineficiencias, que deben ser afrontadas por el resto de la sociedad.. ¿Cómo se puede proteger el trabajo, que ha sido el promotor de la igualdad social en la Argentina? No sólo con el uso de planes sociales, que pueden significar un auxilio parcial, sino con una lectura adecuada sobre la legislación laboral, para saber si esta protege en forma adecuada al trabajador, contempla las nuevas actividades que generó el desarrollo tecnológico y la informática y si es conveniente ajustar disposiciones que tienen más de 35 años, consagradas en las paritarias del período 1974-75.

La valoración social del trabajo debe ir acompañada de acciones que supongan también darle su rol privilegiado en la actividad económica de una sociedad. Es la mejor forma de celebrar el 1º de Mayo, una de las jornadas más importantes en la historia de la humanidad. n

Municipalidad de General Arenales

Saludamos a todos los trabajadores y familias en este día y continuaremos trabajando para el bienestar de nuestra comunidad.

JOSÉ MARIA MEDINA - Intendente Municipal -

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crecimiento del número de afiliados

Oficinas gremiales en XX de Septiembre 179.

falta un montón de lugares por visitar. Cuando yo llegué no teníamos delegados, y hoy tenemos 20 y queremos llegar a 30 delegados este año. Aspiramos a que sean 1.200 los afiliados de esta seccional”, apuntó Avila.

Respecto a este 1º de Mayo, el dirigente dijo que lo primordial es estar siempre presente al lado del trabajador. “Eso es lo que hace mantener a una organización unida”, dijo.

De regreso de un reciente congreso de delegados de todo el país, Avila comentó que se ha construido un plan de acción a futuro, para lo que resta de mandato de la nueva conducción.

Sobre la labor social que también cumple UTEDyC Junín, dijo: “Desde nuestra humilde organización hemos repartido 326 mochilas, otros tantos útiles escolares y más de 260 guardapolvos.

Hemos hecho un gasto im-

portante para acompañar a los hijos de afiliados, en la escuela”.

Avila destacó que en paritarias, su gremio consiguió un aumento del 30 %, desde enero último.

Un 15 % fue cobrado en enero y el otro 15 % se cobrará en junio. “Creo que ha sido el incremento más importante a nivel sindical. El piso salarial a partir de junio es de 7.800 pesos, que es un muy buen sueldo”, dijo.

“En estos tres años que vamos a cumplir en julio próximo, en paritarias hemos obtenido un aumento del 30 por ciento en cada uno de los tres últimos años: 2012, 2013 y 2014”, agregó.

A futuro “Entre los objetivos a cumplir por UTEDyC a nivel central está subir el monto que se cobra por antigüedad, con lo cual significaría otro aumento. “Vamos a continuar con los beneficios sociales, culturales y deportivos, vamos a racionalizar los recursos y hacer inversiones

LIGA DEPORTIVA DEL OESTE

¡¡Feliz Día del trabajo!!

en infraestructura. Ya se ha firmado un convenio para hacer otros 10 bungalows en el Parque Natural “Laguna de Gómez”. Conseguimos un predio de 2.800 metros cuadrados, que se ha cambiado por otro que tenía el gremio, de 400 a 500 metros

cuadrados, que de nada nos servía. Vamos a empezar a trabajar en ese predio”, anticipó.

“Por supuesto, también impulsamos la capacitación y la formación profesional y de los dirigentes, de la juventud. Este día, 1º de

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Mayo, es un día para el compromiso con los trabajadores, de trabajar con mucha fuerza, ganas y actitud. Vale recordar también aquellas mujeres que murieron, que dieron la vida, en el reclamo de derechos laborales”, finalizó Avila. n

AsociaciOn de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos Seccional JunIn Alvarez Rodríguez 128 - Tel. (Fax) 4636195 - Junín (B) E-mail: aefipjunin@acerca.com

¡FELIZ DIA DEL TRABAJADOR! Comisión Directiva AEFIP - Seccional Junín -

¡ Fe l i z Día del Trabajo!

BENITO DE MIGUEL 923 - Tel. Fax: (0236) 4421196 (6000) Junín (B) // E-mail: antaresjun@speedy.com.ar

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DÍA DEL TRABAJADOR

MIÉRCOLES 30 DE ABRIL DE 2014

 GREMIO BANCARIO

La Asociación Bancaria quiere hacer un nuevo convenio colectivo de trabajo Es para mejorar las condiciones laborales, manifestó Abel Bueno, secretario general de la Seccional Junín.

E

n diálogo con DEMOCRACIA, Abel Bueno, secretario general de la Seccional Junín de la Asociación Bancaria, manifestó que hace pocos días terminaron el acuerdo paritario que había empezado en enero último.

“Cerramos con todas las cámaras un acuerdo bastante importante para nosotros.

Asimismo, además de este acuerdo, está el compromiso de que dentro de nueve meses vamos a discutir un nuevo convenio colectivo de trabajo”, anticipó.

Según lo explicado por el dirigente, el convenio colectivo del gremio bancario data de 1975 y necesita ser mejorado. “Necesitamos actualizarlo un poco, aunque es un convenio muy bueno, que nos está protegiendo, de alguna manera, en estos momentos. Creemos que tenemos que mejorarlo adecuándolo a los cambios que hubo en materia laboral”, dijo.

Sobre el logro en las paritarias, manifestó: “creo que podemos sentirnos dichosos de estar en la situación que estamos. A lo mejor no todos los gremios están en las mismas condiciones, pero el bancario, en estos momentos y ya desde hace unos años, está en una buena situación,

Abel Bueno, directivo de la A.B. de Junín.

mejorando permanentemente condiciones laborales, a pesar de que los bancos retacean muchas cosas y a veces hay que inspeccionar. Más allá de esto, creo que se van logrando cosas poco a poco y en estos momentos nos encontramos en una situación bastante buena”.

A la pregunta cómo estaban los empleados, respecto a las condiciones laborales, tanto en bancos estatales como privados, el dirigente respondió: “Este aspecto abarca por un lado Seguridad e Higiene, y por otro, Salubridad. En ese sentido, tenemos algún problema. Hicimos una estadística, una encuesta anónima a todos los compañeros bancarios del país, que nos revela que el tema de salud de los empleados bancarios, no es el mejor. Hay mucha tensión, mucha presión y eso repercute en la salud de los compañeros. Es un trabajo

que tratamos de ir cambiando, mejorándolo, y será fundamental la creación de una nueva convención colectiva donde todo este tipo de cosas estará más actualizada, más presente que en el anterior convenio”.

Al respecto, Bueno dijo que la próxima reunión paritaria estaba prevista para diciembre próximo, salvo que hubiera algún hecho excepcional, y que para esa fecha también, la Asociación Bancaria estará discutiendo el nuevo convenio colectivo.

Nueva sede Vale destacar que la nueva sede de la Bancaria está en calle Francia 182, inaugurada el 24 de mayo de 2013, con la presencia del secretario general nacional, Sergio Palazzo y el secretario adjunto, Andrés Castillo.

En este día tan importante, el Sindicato Empleados de Comercio saluda a todos los trabajadores, en especial a los trabajadores mercantiles.

Julio Henestrosa.

Secretario General.

Sede de la Asociación Bancaria, en Francia 182.

Esta casona ofrece cómodas instalaciones tanto para el personal que trabaja allí, como para el afiliado.

En este lugar se atiende también la obra social, que años atrás fue muy cuestionada a nivel país pero que ahora se está normalizando.

“Se ha logrado un acuerdo con todos los bancos por la obra social bancaria y ya que han comenzado a aportar un 1 % de la masa salarial para la misma. Esto nos va a permitir recuperarla.

La obra social estaba en concurso de acreedores.

Este concurso ahora se ha cerrado y pactado la forma de pago. Arreglar todo esto va a llevar un tiempo pero es un buen augurio y, como todo, va a ser bien recibido por los compañeros. Nuestra

obra social hace ya algunos años estaba con graves problemas”, recordó.

Comisión directiva La comisión directiva de la Seccional Junín de la Asociación Bancaria está compuesta por: Secretario general: Abel Bueno.

Secretario general adjunto: Omar Domínguez.

S. G. adjunta alterna: Graciela S. Aguilera S. de Administración: Jorge Francisquelo.

Prosecretario de Adm.: Ricardo A. Sus. Secretario de Finanzas: José Bruno.

Prosecretario de Finanzas: Alfredo Cavallín.

Secretario de actas: Omar

Rossitto.

Sec. de Org. y Cap. Sindical: Néstor Abel Vera.

Pro-Sec. de Org. y Cap. Sind.: Susana Carpaneto.

Secretario de Acción Gremial: Mario A. Caggiano.

Pro-Sec. de Accion Gremial: Juan Angel Blanco.

Sec. de Accion Social y Dep.: Carlos Dalprá.

Pro-Sec. Accion Social y Dep.: Ricardo Sierra.

Secretario de Interior: Darío Lobato.

Pro.Sec. de Interior: Natalia Bueno.

Sec. de Prensa y Difusión: Reyna Espíndola.

Sec. de Cultura y Educ.: Vanina Crivelli.

Sec. de Relaciones Intersind.: Luis A. Planel.

Secretaria de Vivienda: Ada Lagos. n

SINDICATO DE VENDEDORES DE DIARIOS Y REVISTAS DE JUNIN (Bs. As.) Personería Gremial nº188 Adherido a la FAVRA

¡Feliz día del trabajo para todos nuestros afiliados y a sus familias!

En tan significativa conmemoración AAPM Seccional Junín desea a todos los afiliados un muy feliz día.

DÍA DEL TRABAJADOR

MIÉRCOLES 30 DE ABRIL DE 2014

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 CGT JUNÍN

Para Héctor Azil, la negociación paritaria no debería provocar inflación alguna Se quejó de que haya “un sector de empresarios muy mal acostumbrado a trasladar automáticamente el porcentaje de una paritaria a los productos”.

E

l secretario adjunto de la CGT Junín, Héctor Azil manifestó a “Democracia” que “este 1º de mayo encuentra a los trabajadores en una situación especial, por todo lo sucedido en estos últimos meses, con una devaluación importante que repercutió muy fuertemente en los precios. Más allá de que había un incre-

mento por la inflación en los últimos años, en estos meses fue muy abrupto y muy grande el aumento de los precios”.

En cuanto a la labor de los sindicatos, Azil afirmó que “todos los sindicatos están tratando de recomponer las escalas salariales, de recuperar lo perdido. Esto es difícil porque, por un lado, hay que recuperar lo perdido por la inflación pero también hay trabajadores que han ido perdiendo las asignaciones familiares por las escalas salariales. Las asignaciones van disminuyendo hasta llegar a un monto donde dejan de cobrarlas”.

Señaló que además de la mencionada situación, una influencia importante en la

ben los empresarios no los trabajadores, que tienen una contraprestación económica por poner su fuerza laboral al servicio de alguien que sí genera ganancia. El trabajador genera producto, genera servicios, pero no ganancia, las ganancias las tienen los empleadores”, apuntó.

“Un año difícil”

Héctor Azil, secretario adjunto de la CGT Junín.

economía de los trabajadores era “el mal llamado impuesto a las ganancias, que es en realidad un impuesto al salario”, afirmó.

“Las ganancias las perci-

El secretario adjunto de la CGT Junín afirmó que el presente año era difícil en muchos aspectos, del tema laboral.

“De 10 a 12 años atrás, esta es la paritaria más difícil de afrontar, y es así porque hay mucho por recuperar, por pelear pero esperamos que sea todo en un clima de

paz social, que es lo que se necesita en esta circunstancia”, dijo A la pregunta si la paritaria originaba inflación, viendo y considerando que muchos están pendientes de ésta para reajustar los precios de sus productos, Héctor Azil opinó: “Es absolutamente falaz, de hecho, la carga salarial es un porcentaje del producto que se vende, o que se brinda.

Lamentablemente, tenemos un sector de empresarios muy mal acostumbrado a trasladar automáticamente el porcentaje de una paritaria a los productos, cuando el aumento salarial tiene una incidencia menor en lo que vale un producto, de última, es lo que es necesario para recuperar el sueldo, las ven-

Senadora Provincial

Malena Baro Saluda y reconoce a todos los trabajadores en su día.

En este 1º de Mayo, saludamos y felicitamos a todos los hombres y mujeres del distrito que sienten que el trabajo de cada día dignifica el existir en esta vida, contribuye a fortalecer la familia, y hace mas grande y mas libre a nuestra Patria, esa que es la casa grande donde habitan nuestros sueños… los que darán a luz el futuro de nuestros hijos.

Un fuerte y afectuoso abrazo para todos.

Alberto R. Conocchiari Intendente Municipal Distrito. Leandro N. Alem

tas, el movimiento económico que necesita el país.”

Y añade además: “que la paritaria sea inflacionaria está visto que no es así, porque acá, en Argentina, hubo veces que le bajaron los sueldos a los jubilados, a los estatales y la inflación seguía existiendo. La inflación pasa por otro lado, por la producción. Obviamente, si hay una restricción de la producción y hay consumo, el producto aumenta pero solo por la regla del mercado, de la oferta y la demanda.

Si hay menos oferta y más demanda, el producto aumenta. Lo que habría que hacer, en ese sentido, es aumentar la producción, vender más y así el precio debería bajar”. n

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DÍA DEL TRABAJADOR

MIÉRCOLES 30 DE ABRIL DE 2014

 UOCRA

Mañana los trabajadores de la construcción tienen doble festejo En el Club Rivadavia celebrarán su día, cumplido el 22 de abril, y el 1º de Mayo, Día del Trabajador.

E

l secretario general de UOCRA, Eduardo Diotti, dijo que la fiesta del trabajador de la construcción será mañana, 1º de mayo, en un almuerzo a llevarse a cabo en el Club Rivadavia.

Diotti deseó un feliz día a todos los trabajadores de la construcción y los invitó a compartir una comida para celebrar los dos días.

Nuevas instalaciones de la UOCRA Seccional Junín.

“En esta fiesta también habrá números folclóricos. Es totalmente gratuita para todos los afiliados”, aclaró.

En diálogo con DEMO-

CRACIA, el secretario general afirmó que a partir del Procrear y de la continuidad de obras privadas, hay más trabajo para la construcción y que la mayoría de los

Feliz Día del Trabajo para todos!!!

trabajadores del sector están ocupados en el mercado laboral.

“El 75 a 80 por ciento de los trabajadores están en las obras. Hay más trabajo gracias al Procrear y también por las obras privadas que siguen adelante. Quienes no están todavía en ninguna obra, están esperando en la bolsa de trabajo, la mayoría son ayudantes, o vienen de otro rubro, o recién salieron de alguna obra que terminó y están esperando que les toque a ellos otra vez”, dijo.

Fundación UOCRA La Fundación UOCRA, desde hace algunos años, impulsa la realización de cursos de capacitación destinados a los trabajadores de la construcción. La finalidad es la inserción de sus egresados en el mundo laboral; la reinserción al trabajo de los desocupados; y la actualización o perfeccionamiento en temáticas propias del trabajo para quienes están en actividad.

Según lo informado por Diotti, está abierta la inscripción 2014 para cursos de armadores y carpinteros en el Centro de Formación Profesional Nº 401 (en barrio 11 de Julio), que impulsa la mencionada Fundación.

“Las empresas nos dicen qué especialidad les hace falta y armamos el curso en base a eso”, acotó.

Un nuevo lugar Hace seis meses que la

Cooperativa de Trabajo Talleres Junín Ltda.

Saluda a todos los trabajadores y familias en su día!

Ex Talleres Ferroviarios Junín - Rivadavia 719 - 6000 Junín (B) Tel. 236-4443481 E-mail: cottaj@redpower.com.ar // www.cootaj.noronet.com.ar

Frente de la nueva sede, en 12 de Octubre 87.

Seccional Junín de UOCRA está ubicada en 12 de Octubre 87, donde funciona de 8 a 16. Eduardo Diotti dijo que la nueva sede era confortable, para brindar atención tanto a nivel sindical como social. Mientras que por otra parte, los empleados de la obra social trabajaban con mayor comodidad, con calefacción central ya instalada.

Respecto a la antigua sede, sita en Italia y Sarmiento, informó que permanecía igual, hasta que se decidiera si allí se hacía una nueva sede o se vendía.

Aclaró que esa edificación pertenece a UOCRA central.

Jurisdicción y directivos La Seccional Junín de UOCRA abarca también Ameghino, Arenales, Ascensión, Vedia, Ferré, General Viamonte, General Pinto, Alberdi y Diego de Alvear.

La comisión directiva está compuesta por: S e c re t a r i o g e n e r a l : Eduardo Diotti.

Secretario adjunto: Oscar Calderón.

Secretario de organización: Walter Maravilla.

Secretario de finanzas: Hugo Herrera.

Secretario de actas: Carlos Coria. n

SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES Asociación Mutual de Empleados DE JUNIN Personería Gremial Nº 949 Municipales de Junín Ministerio de Trabajo Nación y Seguridad Social Adherido a FE.SI.MU.BO. Inscr. Gremial Nº 624/04 Personería Gremial Nº 2314/04

RES. I.N.A.M. Nº 193/84 - MAT. 989 Colón 59 Tel. (236) 4635605 E-mail: amemj@speedy.com

Feliz día del trabajo para todos.

DÍA DEL TRABAJADOR

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 SINDICATO UNIDO PETROLEROS E HIDROCARBURÍFEROS

Lucas Salgado: “aumentó la producción, hay más gente trabajando” tian López.

Secretario administrativo de Actas y Finanzas: Enzo Daniel Pelusso.

Vocal titular 1º: Gerardo Baldussi, vocal 2º: Carolina Torales.

La sede de SUPEH está ubicada en Vicente López y Planes 81 de nuestra ciudad.

L

ucas Salgado, secretario general de la Seccional Junín del Sindicato Unido Petroleros e Hidrocarburíferos (SUPEH), con sede en Vicente López y Planes 81, aseguró en este 1º de Mayo, el gremio está conforme porque “aumentó mucho la producción” y había “más gente trabajando”.

Desde hace siete años, Lucas está a cargo de la Seccional, donde también su padre, Osvaldo (fallecido) fue secretario general.

Tras aclarar que los afiliados de Junín correspondían a las estaciones de servicio del Automóvil Club Argentino, OPESSA y también La Agraria, y de la Planta de YPF, señaló que había un emprendimiento del mismo gremio, llamado Hidrocarburos Argentinos S.A., encargado del mantenimiento en la planta de YPF. “Además hay afiliados que dependen de la seccional Junín, que son de Saladillo, Trenque Lauquen, Villegas, Santa Rosa. En total son 100 afiliados, y no es que sean pocos, sino que solo son los que dependen de YPF (estaciones y planta)”, aclaró.

Al ser consultado por el tema de las paritarias y si ya las tenían resueltas, Salgado respondió: “nuestro gremio todavía no concluyó las paritarias, por eso, mientras

Revisores de cuenta: Julia Montoya, Natalia Suárez y Cristian García.

Congresales: Pablo Foresi y Cristian López, titulares; Ezequiel Triviño y Enzo Pelusso, suplentes. n

Frente de la sede gremial.

bonos son extras, aparte del sueldo, mientras se espera que arreglen las paritarias.

Aparentemente el incremento salarial sería del 30 por ciento”.

Comisión directiva Secretario general: Lucas Salgado.

Secretario adjunto: Cris-

Lucas Salgado.

tanto estamos cobrando bonos mensuales desde enero a la fecha. En las estaciones de servicio pagan un bono

de 900 pesos. En la planta de YPF, los emprendimientos pagan 2.800; y los de YPF directos, 3.600. Estos

En relación a una nueva celebración del Día del Trabajo, la comisión directiva de UDEB - JUNIN, hace llegar su saludo a todos los trabajadores de la educación, que cotidianamente luchan por una calidad de la misma y a su vez lo hacen extensivo al resto de los trabajadores de nuestro país.

Porque Educación, Salud y Trabajo son derechos esenciales al que todo ser humano debe acceder en una sociedad que se precie de justa y democrática, sin marginados ni excluídos.

UNION OBRERA MOLINERA ARGENTINA Saluda a todos los compañeros y trabajadores en general Almafuerte e Intendente de la Sota - Junín Tel. (236) 4443384 - Junín (B)

Feliz Día del Trabajo para todos los trabajadores Sindicato Luz y Fuerza - Seccional Junín -

Ventas - Recargas Asesoramiento Inscripto - Bajo Nº 11 en el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires

¡Feliz Día del Trabajo!

Chile 80 - Tel. 236 - 4429394 - Junin

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DÍA DEL TRABAJADOR

MIÉRCOLES 30 DE ABRIL DE 2014

"Lo que mueve al mundo no son los potentes brazos de los héroes, sino la suma de los pequeños empujones de cada trabajador honrado".

Intendente municipal Francisco Iribarren saluda a todos los trabajadores en su día Municipalidad de Florentino Ameghino

1º de Mayo

Día del Trabajo Deseamos a todos los trabajadores y sus familias un ¡¡¡Feliz día!!!