Cambio climático: INIA Rayentué impulsa más de 4.000 cosechadores de agua-lluvia en
Programa OSL de SENDA exhibe positivos resultados a un año de su implementación en región del Maule
Encuentro regional reforzó el rol de la cultura como motor del desarrollo territorial en el Maule
Detenido por conducción en estado de ebriedad con resultado de muerte (atropello)
Carabineros se constituye en el lugar, verificando que un conductor habría atropellado a un peatón en dicha intersección, a un hombre de 46 años; el cual se encontraba tendido en la calzada, recibiendo primeros auxilios y reanimación por parte de personal
En un acto realizado en la Plaza de Armas de Talca, Carabineros junto al delegado presidencial regional, Humberto Aqueveque
compromiso con la seguridad ciudadana:
SAMU.
Posteriormente y dada a la gravedad de sus lesiones, fue trasladado de forma inmediata al hospital de Linares, donde finalmente fallece.
Fiscal de turno instruye concurrencia de SIAT.
Díaz, dieron inicio oficial al plan “Navidad Segura”, cuyo objetivo es garantizar la seguridad de las familias maulinas durante las celebraciones de fin de año y las compras navideñas. El plan contempla un despliegue estratégico de Carabineros en el centro de Talca, así como en las principales ciudades de la región del Maule. Las acciones incluyen patrullajes preventivos, fiscalizaciones y una fuerte presencia policial en el comercio y zonas de alta concurrencia. El delegado presidencial, Humberto Aqueveque
Díaz, destacó la coordinación interinstitucional y el
“Hace más de una semana desarrollamos una reunión de todos los eventos masivos, de cuáles van a ser las acciones por parte de los distintos servicios públicos en materia de fiscalización y control. Hoy damos inicio a los servicios de Navidad Segura, lo que genera un despliegue importante de Carabineras y Carabineros en la calle, revisando, fiscalizando y recorriendo el comercio y el barrio céntrico. Queremos generar condiciones de seguridad para las familias, no solo para las festividades, sino también para el desarrollo de las compras y actividades que generan aglomeración de público”.
Por su parte, el prefecto de Carabineros de Talca, co-
ronel Pedro Vargas Bravo, reforzó el llamado al autocuidado y destacó el compromiso de la institución con la seguridad de la comunidad:
“Nuestra labor es garantizar que las familias puedan realizar sus compras y actividades de fin de año con tranquilidad. Invitamos a la ciudadanía a colaborar, respetar las normativas vigentes y denunciar cualquier situación sospechosa que pueda poner en riesgo la seguridad de las personas”.
El plan “Navidad Segura” estará activo durante todo diciembre, reforzando la presencia policial en sectores clave para prevenir delitos como robos, hurtos y otros hechos delictuales asociados a las festividades.
REPRESENTANTE LEGAL
OSCAR CASTRO ARELLANO
COLUMNISTA
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Cómo celebrar las fiestas de fin de año con conciencia sustentable
UCM Sustentable invita a rescatar el verdadero espíritu de las fiestas centrado en compartir y multiplicar los gestos de solidaridad que también son una forma poderosa de cuidar el entorno social.
Las fiestas de fin de año son una época especial para compartir en familia, reflexionar sobre el año que termina y proyectar nuevos comienzos. Sin embargo, también suelen ser un momento de consumismo excesivo, generación de residuos y alto impacto ambiental.
Por ello, desde UCM Sustentable, hicieron un llamado a la comunidad a celebrar estas fechas con un enfoque más consciente y amigable con el medioambiente. El incorporar prácticas sustentables en las celebraciones no solo es posible, afirmó la directora del programa del plantel Dra. Nélida Ramírez, sino también es necesario para contribuir al cuidado del entorno y promover el estilo de vida responsable. Entre las ideas y consejos para disfrutar de unas fiestas respetuosas con el planeta, podemos mencionar:
1. Usar decoraciones reutilizables y naturales: Reutiliza los adornos que ya tienes o crea tus propias decoraciones con material reciclado.
2. Prefiere regalos con sentido y bajo impacto ambiental: Regala experiencias como entradas a eventos culturales, suscripciones a plataformas educativas o actividades recreativas, que generan menos residuos.
3. Consume alimentos locales y de temporada: La comida es parte esencial de las celebraciones, elige ingredientes locales y de temporadas, reduce el desperdicio planificando bien las cantidades de comida según los invitados y almacenando correctamente los sobrantes.
4. Gestiona responsablemente los residuos: Organiza puntos de reciclaje visibles para que los asistentes puedan separar sus residuos fácilmente.
5. Movilidad Sustentable: Si asistirás a eventos o reuniones, considera opciones de transporte más amigables con el medio ambiente.
6. Consumo energético eficiente: Las luces navideñas aportan magia a las celebraciones, pero también aumentan significativamente el consumo energético; utiliza luces LED, velas ecológicas o decoraciones que no requieran iluminación.
7. Regala tiempo y solidaridad: Dedica tiempo a tus seres queridos, participa en actividades comunitarias. Recuerda que el verdadero espíritu de las fiestas está en compartir y los gestos de solidaridad son también una forma poderosa de cuidar el entorno social.
El equipo UCM Sustentable te anima a vivir unas fiestas que construyan un futuro más sustentable para todos, implementar estos pequeños cambios puede marcar una gran diferencia, porque juntos podemos generar un impacto positivo en nuestra comunidad y en el planeta.
Con una emotiva y multitudinaria celebración, la Ilustre Municipalidad de Retiro, encabezada por su alcalde y concejales, realizó el primer encendido oficial del Árbol de Navidad en la historia de la comuna. Esta
actividad, nunca antes realizada en Retiro, marcó un hito, convirtiéndose en un evento inolvidable para las familias que asistieron en gran número.
El evento tuvo como protagonista un imponente
Árbol de Navidad gigante, acompañado de un hermoso pasillo iluminado con estrellas que dejó a todos los presentes maravillados. La celebración incluyó la aparición del Viejito Pascuero, presentaciones de villancicos y una cálida recepción donde se compartieron la degustación de pan de pascua y cola de mono.
En el marco de este espíritu navideño, la Municipalidad también informó que se adquirieron juguetes para todos los niños de la
comuna, asegurando que estas fiestas sean especiales para las familias. Estos juguetes han sido entregados a los presidentes de juntas de vecinos, quienes se encargarán de distribuirlos en los distintos sectores rurales de Retiro, asegurando que ningún niño quede sin recibir su regalo esta Navidad.
La comunidad expresó su alegría y agradecimiento por esta doble iniciativa, destacando tanto el encendido del árbol como el compromiso social que
representa la entrega de juguetes. “Es emocionante ver cómo se piensa en los niños y en todos los vecinos de Retiro, haciendo de esta Navidad un momento realmente especial.
La Ilustre Municipalidad de Retiro agradece a todos quienes hicieron posible este evento y extiende sus más sinceros deseos de Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo a toda la comunidad. Juntos, seguimos construyendo un Retiro lleno de unión, esperanza y felicidad.
El Director Regional del Trabajo (S) del Maule, Félix Fuentes Jiménez presidió la última reunión del año 2024, del Consejo Tripartito de Usuarios de la Región del Maule
La actividad se realizó en dependencias de la Universidad Católica del Maule en la ciudad de Talca, con el saludo de bienvenida por parte del presidente del Consejo el Director Regional del Trabajo (S) del Maule.
Posteriormente los consejeros evaluaron las actividades realizadas durante este año, entre ellas visitas a empresas y seminarios dando a conocer las nuevas leyes laborales promulgadas durante el año, Ley 40 horas y Ley Karin. Posteriormente se planificó las actividades a realizar durante el a ñ o 2025. La actividad finalizó
con la exposición a cargo de la Decana de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Católica del Maule, Dra. Paula Ceballos Vásquez, titulada “Intervenciones Innovadoras para la prevención de Riesgos Psicosociales y alteraciones Cerebrovasculares”
En relación a esta actividad el Director Regional señaló, “Estamos muy contentos como Dirección del Trabajo de lo realizado por el consejo durante este año y una vez más relevar el dialogo tripartito entre trabajadores, empleadores y el estado que se da en esta instancia de conversación”.
gestión de riesgo
El llamado de la autoridad regional fue a la prevención y al trabajo mancomunado con los alcaldes y alcaldesas de todas las comunas, ya que en casi el cien por ciento de estos siniestros hay negligencia o incidencia humana.
TALCA.- Con un fuerte llamado a la prevención y al trabajo coordinado, el delegado regional presidencial, Humberto Aqueveque Díaz, lideró una reunión informativa y de coordinación con los 30 muni-
cipios del Maule, donde se informó que los incendios forestales durante esta temporada han aumentado en un 300%.
En la instancia, estuvieron presentes el delegado presidencial provincial de Cauquenes,
Claudio Merino; la seremi de Gobierno, Nataly Rojas; el director de Senapred, Carlos Bernales; la directora de Conaf, María Isabel Florido, alcaldes del Maule y equipos de emergencia de los diversos municipios de la región. Destacar que, en la reunión se presentó la estructura general de la gestión de riesgo de desastres y se coordinaron las acciones y criterios vinculados a autorizaciones y fiscalizaciones de eventos masivos para este fin de año en la región. En esta línea, la autoridad regional explicó que es fundamental tomar conciencia en materia de prevención pues
casi todos los incendios forestales son responsabilidad de conductas humanas. “La idea es difundir en todos los espacios la importancia de la prevención. Respecto al número de incendios forestales que hubo en las comunas en la temporada pasada, ya tenemos un aumento del 300%, es por eso que hemos coordinado con los alcaldes y alcaldesas para que comencemos a visitarlos junto a los equipos de emergencia. Hay que hacer un llamado a la ciudadanía porque casi el 100% de los incendios forestales en nuestra región se producen por la negligencia
o incidencia de una persona”, afirmó el delegado Aqueveque.
La autoridad regional agregó que “lo que hoy queremos hacer es un llamado a concientizarnos en materia de prevención y poder trabajar en conjunto con los municipios, para evitar el desarrollo de incendios forestales y también coordinarnos para combatirlos”.
Para finalizar, el representante del Presidente de la República en la región, fue enfático en señalar que la prevención continúa siendo la principal herramienta para combatir este tipo de desastres.
TALCA.- La directora regional de SENDA, Ana María Rodríguez, encabezó la ceremonia de cierre del primer año de trabajo del programa Orien-
tación Sociolaboral del área de Integración Social, cuya finalidad es brindar acompañamiento a personas en proceso de recuperación por consumo
problemático de sustancias. La iniciativa busca desarrollar competencias personales, sociales y laborales, que faciliten su acceso y mantenimiento de un empleo o emprendimiento, a través de un proceso de orientación, acompañamiento sociolaboral que considere acciones dirigidas a mejorar sus condiciones de empleabilidad y acceso a oportunidades formativas y laborales existentes en el territorio.
A nivel regional, el programa es ejecutado por la Corporación Educacional Abate Molina, representada por el padre Guido Goosens.
A modo de balance, durante este año el 95% de los egresados fue por cumplimiento cabal de sus objetivos de integración y se logró una cobertura de 34.9% de mujeres atendidas de la red de tratamiento, que es la población afectada que menos ayuda solicita y más dificultades enfrenta para llegar a
recibirla. Se cumplió el 100% de redes identificadas y articuladas y un 90% de vinculación a redes.
El programa atiende a 45 hombres y mujeres. De ellos y ellas, el 48% se ha incorporado a trabajos dependientes o independientes y un 18% ha iniciado emprendimientos en diversos rubros, como la venta de artículos de moda, artesanías, tejidos u otros. Además, el 12% ha nivelado sus estudios básicos, medios o superiores; el 28% accedió a capacitaciones de fomento laboral; el 4% a fondos de financiamiento del FOSIS o SENCE. En promedio, ocho participantes han accedido a talleres de apresto laboral, han participado en entrevistas de trabajo, talleres de alfabetización, entre otros.
Una de las participantes, que realizó un curso de guardia de seguridad y trabaja como tal, agradeció esta oportunidad.
“Gracias por confiar en mí”, resaltó.
La directora regional de SENDA, Ana María Rodríguez, anticipó que desde el próximo año se incorporará el programa VAIS -Viviendas de Apoyo a la Integración Social- una instancia habitacional transitoria, orientada a facilitar el desarrollo de un conjunto de habilidades sociales y de convivencia que permitan el logro de una vida independiente y autónoma, socialmente normalizada y plenamente integrada en su entorno familiar, laboral y social, a las personas en proceso de recuperación y que no cuentan con un soporte familiar o un espacio de convivencia que les facilite la consolidación de sus logros de cambio.
En la ceremonia hubo reconocimientos a personas que han destacado en su participación en el programa, así como a representantes de empresas que han apoyado esta iniciativa.
En una coordinación conjunta, con Carabineros y PDI, las autoridades regionales se han desplegado por diferentes sectores; urbanos y rurales de la región del Maule, con el objetivo de que situaciones de vulneración de derechos, como la ocurrida en Teno con trabajadores temporeros, no sigan ocurriendo.
Al respecto, la seremi de Trabajo y Previsión Social del Maule, Maribel Torrealba, indicó que “En un trabajo coordinado que estamos realizando con el seremi de Transportes, con la PDI, con la Inspección de Trabajo de la provincia de Linares y con la ayuda de Carabineros, estamos haciendo este despliegue de fiscalización hoy en Yerbas Buenas, cada uno fiscalizando la competencia que le corresponde y en eso
vamos a seguir desplegados por la región del Maule, para prevenir que los trabajadores temporeros agrícolas sufran vulneración, como lo hemos constatado en varios puntos donde hemos estado”
Durante las jornadas de fiscalización, ha habido detenciones, principalmente por infracciones a los conductores de los buses que trasladan a las y los trabajadores, sobre ello, el seremi de Transportes y Telecomunicaciones, Guillermo Cereni, señaló que “Es muy importante porque así se disuade a que sigan cometiendo infracciones y todo eso va en favor de la gente, por la posibilidad de que ocurran accidentes y eso es lo queremos, evitar situaciones irregulares, protegiendo a la ciudadanía”.
En el mismo sentido, el inspec-
tor de la Inspección del Trabajo de Linares, Jorge Corvalán, agregó que “Como resultado de esta fiscalización realizada por los distintos servicios públicos, en el marco de siete fiscalizaciones, hemos cursado multas y se han tomado personas detenidas, ya que no cumplían con los requisitos mínimos para cumplir con las normas del transporte agrícola de temporada”.
Apoyo de Carabineros y PDI
Las jornadas de fiscalización se han realizado de manera tranquila, sin mayores inconvenientes, a pesar de las multas y las detenciones realizadas, las cuales se han llevado a cabo con el apoyo de Carabineros.
Por su parte, la PDI ha apoyado en informar a la comunidad migrantes sobre sus derechos y la importancia de la regularización.
“Nos encontramos en este lugar
realizando una fiscalización de trabajadores agrícolas. Hasta el momento, todos los fiscalizados se encuentran en regla en el marco de la Ley de Extranjería 21.325”, señaló la comisario y jefa (s) del Departamento de Migraciones de Policía Internacional de Linares, Paula Vásquez Urrutia.
Normas respecto al transporte de los trabajadores agrícolas
Las fiscalizaciones realizadas por la Dirección del Trabajo, contemplan las condiciones técnicas, documentación y años de antigüedad de los vehículos de traslado de temporeros y temporeras. Los vehículos deben estar debidamente identificados y contar con choferes con licencia de conducir adecuada dependiendo del vehículo en que se traslada, además de:
- Antigüedad de los vehículos: máxima de 18 años tratándose de minibuses y de 22 años tratándose de buses
- Capacidad de transporte: no pueden viajar trabajadores de pie
- Licencia A2 de conductores
- Revisión técnica al día
- Letrero identificador de transporte de temporeros
La seremi de Trabajo, seremi de Transportes y la Dirección del Trabajo, continuará con este control al transporte de temporada, que en estas fechas se ve incrementada, teniendo como objetivo la prevención de accidentes y el cumplimiento de las normativas laborales por parte de los empleadores en una región fuertemente agrícola.
• La jornada destacó iniciativas claves del Ministerio de las Culturas, abordó experiencias exitosas de gestión cultural y reafirmó el compromiso de avanzar hacia un presupuesto del 2% en cultura a nivel municipal.
En la sala Abate Molina del Centro de Extensión de la Universidad de Talca, se llevó a cabo el Encuentro regional “Cultura y Gobernanzas Locales”. La jornada organizada por el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio reunió a alcaldes y equipos municipales, con el objetivo de relevar el rol de la cultura y las artes como pilares estratégicos para el desarrollo local.
“Es una iniciativa del Departamento de Ciudadanía Cultural en conjunto con el programa Red Cultura, que busca aterrizar la política pública a cada uno de los territorios de la Región del Maule. Damos el puntapié inicial para proyectar el trabajo 2025 junto a alcaldes, alcaldesas y sus equipos municipales de cultura, mostrándoles nuestra cartera de inversión y la oferta programática para cada uno de ellos. Tenemos el desafío de llegar a todos los rincones de la región, estar presentes en las 30 comunas. Como autoridades de Gobierno tenemos la responsabilidad de trabajar con todos los alcaldes y alcaldesas porque ellos representan a los habitantes de la Región del Maule”, manifestó el seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, Franco Hormazábal.
En el encuentro se abordó la Agenda para el Desarrollo Cultural Comunal 2023-2028, un documento que articula los procesos de planificación cultural local. Asimismo, se presentó la oferta programática del Ministerio, las oportunidades del programa Puntos de Cultura Comunitaria y destacadas experiencias en gestión cultural municipal
de las comunas de Romeral y Concepción.
“Se está trabajando con cada uno de los municipios y haciendo bajadas en cada uno de los territorios locales sobre las políticas públicas asociadas a cultura.
Este es un trabajo bastante concienzudo, es una labor importante, porque lo que busca es el desarrollo cultural en los territorios, uno de los principales compromisos de Gobierno del presidente Gabriel Boric, quien ha generado un aumento considerable en el Presupuesto 2025 en materia cultural”, afirmó el delegado presidencial regional, Humberto Aqueveque.
El encuentro permitió, además, fortalecer los lazos entre los gobiernos locales y el Ministerio de las Cul-
turas, reafirmando el compromiso de avanzar hacia una inversión del 2% del presupuesto anual municipal en cultura, uno de los objetivos establecidos en la Agenda 2023-2028.
“El diálogo y conocer las buenas prácticas que se desarrollan en el territorio es fundamental para mejorar la articulación. El presupuesto de cultura del 2025 viene con un incremento de un 45%, con desafíos también que tienen relación con la seguridad y la recuperación de espacios públicos a través de talleres artísticos y culturales. Hay muchas novedades para el sector y es por ello que este tipo de encuentros fortalece el trabajo que se desarrolla”, indicó la seremi de Gobierno, Nataly Rojas.
El concierto promete transmitir el espíritu de estas fiestas por medio del swing, con un repertorio lleno de clásicos con versiones novedosas y la participación de cantantes invitados.
El Teatro Regional del Maule (TRM) continúa con los eventos navideños, en esta ocasión, con el concierto “Luces, Jazz y Navidad”, protagonizado por la Golden Big Band, el elenco que cada año deslumbra con su talento y versatilidad musical. La cita es el sábado 21 de diciembre a las 19:30 horas, en la sala principal del TRM.
Bajo la dirección de Ignacio Antoine, esta tradicional velada navideña promete una experiencia musical en la que el swing y el espíritu de las fiestas se fusionan para deleitar a toda la familia.
En esta ocasión, la Golden Big Band contará con la participación de tres destacados cantantes invitados: Elizabeth Peredo, Michelle Núñez y Nicolás Álamo, quienes darán vida a un repertorio que combina lo mejor de la música navi-
deña con el inconfundible estilo del jazz. Temas icónicos como Silent Night, Jingle Bells y All I Want For Christmas Is You serán reinterpretados con arreglos hechos especialmente para esta noche mágica, mostrando la calidad y el virtuosismo del elenco regional.
Para el director del elenco, Ignacio Antoine, el jazz juega un papel fundamental en la reinterpretación de los clásicos navideños, ofreciendo una forma de dar una nueva vida a las canciones tradicionales. “Esto se logra a través de la improvisación, la modernización de arreglos y la incorporación de diferentes influencias musicales. Explorando nuevas texturas, ritmos y armonías, transformando lo familiar en algo lúdico y emocionante. Esto da lugar a versiones más personales y
fluidas de las ya conocidas canciones navideñas que a menudo son adaptadas al formato de cada Orquesta”.
“Para nuestro elenco es importantísimo evaluar el repertorio de nuestras funciones año a año y en especial el de Navidad, ya que comúnmente el espectador en estas fechas contempla piezas musicales ya oídas o reiteradas. Para este año presentamos un programa completamente nuevo incorporando incluso obras que se presentarán por primera vez de compositores con gran relevancia como lo son Frank Comstock, Jhon Farley y Wynton Marsalis entre otros, haciendo de este concierto una propuesta fresca y atractiva para esta Navidad 2024”, detalló el profesional.
Finalmente, Ignacio quiso expresar su mensaje de unión a la comunidad. “Buscamos recordar en
Diciembre, 2024.- Con motivo de las festividades de diciembre, como Navidad y Año Nuevo, Espacio Urbano ha definido horarios especiales de funcionamiento para facilitar la experiencia de sus visitantes.
Desde el sábado 14 hasta el lunes 23 de diciembre, el centro comercial operará en horario extendido de 10:00 a 21:30 horas. Sin
nosotros valores como el amor y la convivencia familiar teniendo en cuenta que la música y el arte nos ofrece una ventana al desarrollo emocional e intelectual, queremos ofrecer una atmósfera positiva y cálida
que invite a disfrutar del espíritu navideño en comunidad”.
Las entradas están disponibles desde 5 mil pesos y pueden adquirirse a través del sistema Vivoticket en www.vivoticket.cl .
embargo, el patio de comidas cerrará a las 21:00 horas.
El martes 24 de diciembre, el horario será de 10:00 a 19:30 horas, mientras que el miércoles 25 de diciembre, por ser feriado legal, el mall permanecerá cerrado. Asimismo, el lunes 1 de enero de 2025, el centro comercial no abrirá sus puertas debido al feriado legal correspondiente.
• La instancia tuvo por objetivo realizar un saludo protocolar al nuevo alcalde de la comuna. Además, se revisó las iniciativas financiadas Subsecretaria de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere) y los futuros proyectos para la comuna.
Hasta la comuna de San Clemente llegó el encargado de la Unidad Regional Subdere (URS) del Maule, Hugo Silva Lemus, junto a su equipo técnico, para reunirse con el alcalde recién asumido, Juan Rojas, con quien sostuvo una primera reunión protocolar y revisión de la cartera de proyectos de la Subdere en la comuna.
Las autoridades abordaron temas sobre futuros proyectos que desea el municipio de San Clemente y cuál será su dirección y lineamientos para la comuna
mientras este en el cargo. Además, el edil se mostró muy dispuesto a trabajar mancomunadamente con Subdere para llevar financiamiento a su comuna para infraestructura, recuperación de espacios públicos y temas sanitarios. El jefe regional sostuvo que “como Subdere y en representación del gobierno del Presidente Gabriel Boric, nos hemos reunido con el alcalde de San Clemente, Juan Rojas, y parte de su equipo técnico para ver la cartera de proyectos de San Clemente y así seguir proyectando me -
joras para las vecinas y vecinos de esta linda comuna mediante el aporte de la Subdere en sus líneas de financiamiento’’.
Asimismo, sostuvo que ‘’adicionalmente, entregamos la resolución de financiamiento para el mejoramiento de la sede social de Villa San Clemente por un monto de más de 58 millones. De esta forma estamos aportando la recuperación de espacios públicos para entregárselos a los niños jóvenes y adultos y así seguir haciendo comunidad mediante el aporte del Estado’’.
En un esfuerzo por fortalecer los principios de transparencia y probidad en la gestión pública, el Consejo para la Transparencia (CPLT) entregará a las nuevas autoridades, que asumieron sus cargos el pasado 6 de diciembre, una detallada guía sobre sus responsabilidades legales en materia de probidad y transparencia.
Este material está dirigido a gobernadores regionales, alcaldes, concejales y consejeros regionales, para promover el inicio de sus funciones en un marco ético y transparente. El documento aborda temas esenciales que serán clave para el desempeño de las nuevas autoridades, tales como:
Transparencia activa y acceso a la información (SAI): Las autoridades están obligadas a la publicación de información relevante de manera accesible y actualizada mensualmente en los portales oficiales. Además, las solicitudes de acceso a la información que se le dirijan a la institución en que
ejercen sus cargos deberán ser respondidas en un plazo máximo de 20 días hábiles, prorrogables por 10 días adicionales en circunstancias excepcionales. Este procedimiento debe cumplirse sin la posibilidad de condicionar la respuesta en base a quién realiza la solicitud o con qué finalidad.
Declaración de intereses y patrimonio (DIP): Una de las primeras obligaciones de las nuevas autoridades será presentar su declaración jurada de intereses y patrimonio dentro de los primeros 30 días de asumido el cargo. Esta declaración, de carácter público, deberá actualizarse anualmente en marzo y al concluir sus funciones.
Su correcta presentación es fundamental para prevenir y gestionar los conflictos de interés que puedan presentarse durante su gestión. Gestión documental y protección al denunciante: La conservación y digitalización de documentos oficiales son esenciales para garantizar el derecho de acceso a la información pública. Además, la guía incluye un énfasis en el Estatuto de Protección al Denunciante, que asegura un canal de denuncia electrónico con posibilidad de anonimato, a fin de evitar represalias contra quienes reporten irregularidades cometidas por quienes ejercen la función pública. Registros de lobby y con-
flictos de interés: Las autoridades deberán mantener registros actualizados de audiencias, viajes y regalos recibidos en el marco de sus funciones, publicándolos mensualmente. Asimismo, la guía enfatiza la importancia de la abstención en decisiones donde estén involucrados intereses personales o de terceros que puedan afectar la imparcialidad del proceso de toma de decisión.
El presidente del CPLT, Bernardo Navarrete, destacó la relevancia de esta iniciativa en el contexto del inicio de nuevos mandatos: “Es fundamental que las autoridades que asumen comprendan la importancia de la transparencia y la probidad
como pilares de su gestión. Esta guía es una herramienta útil para facilitar el cumplimiento de sus obligaciones legales, y así garantizar un desempeño ético y responsable en el servicio público y fortalecer la confianza ciudadana.”
La guía será entregada a autoridades en todo el país, con el objetivo de promover una gestión pública alineada con los más altos estándares éticos y legales.
El CPLT reafirma su compromiso de acompañar y supervisar a las nuevas autoridades en la implementación de estas responsabilidades, promoviendo una administración pública más abierta y confiable.
• Lanzamiento del plan inspectivo se realizó hoy en el puerto de San Antonio, con asistencia del subsecretario del Trabajo y del director nacional del Trabajo.
• Fiscalizaciones se extenderán en 11 regiones a partir de enero próximo.
Un programa nacional de fiscalización en higiene y seguridad para disminuir los riesgos en los recintos portuarios, anunció este lunes la Dirección del Trabajo (DT) en el puerto de San Antonio.
El plan inspectivo se realizará a partir del 2 de enero de 2025 y se prolongará hasta mayo, abarcando a 99 empresas: 33 administradoras de recintos portuarios y 66 de muellaje.
El eje del programa son las materias del Formulario Único de Fiscalización (FUF) vigente desde el año 2023 y confeccionado en conjunto por el Ministerio de Salud, Dirección General del Territorio Marítimo y Marina Mercante de la Armada (Directemar), Superintendencia de Seguridad Social, Instituto de Salud Pública y la Dirección del Trabajo. La actividad de lanzamiento en San Antonio fue encabezada por el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, y el director del Trabajo, Pablo Zenteno, quienes fueron acompañados por el director regional del Trabajo, Jesús Figari; el gerente de Personas del terminal STI, Henry Luengo; Pedro González, representante del comité paritario del puerto de San Antonio y representantes de las organizaciones sindicales portuarias.
Este plan nacional consideró dos etapas. La primera fue de diseño de las materias fiscalizables y contó con la participación de todas las principales organizaciones sindicales del sector: Unión Portuaria de Chile, IDC Chile, Sindicato Estibadores de Valparaíso, Confederación de Trabajadores Portuarios de Chile y Federación Nacional
de Trabajadores Portuarios de Chile.
La segunda consistió en la planificación de las fiscalizaciones, en la que también tuvieron activa participación las organizaciones sindicales. Un antecedente que releva la necesidad de mejorar la seguridad portuaria es que en los últimos tres años han fallecido 4 trabajadores en accidentes ocurridos en terminales de la Región de Valparaíso.
El director del Trabajo, Pablo Zenteno, explicó que “la Dirección del Trabajo está dando hoy un paso muy importante para mejorar la seguridad de las faenas portuarias, lo cual no solo es fundamental porque está en juego la vida y salud de los trabajadores portuarios, sino que también porque se trata de un sector estratégico para el país dada su alta tasa de sindicalización y su rol clave en una economía exportadora como la chilena, en la que gran parte de nuestro comercio exterior circula por los terminales portuarios”.
La autoridad agregó que “este es un compromiso que habíamos asumido con las organizaciones sindicales del sector, con todos los trabajadores y trabajadoras portuarias de Chile, y estamos concretando un proceso de fiscalización en todos los puertos de Chile durante el año 2025, donde vamos a aplicar el Formulario Único de Fiscalización Portuaria, un instrumento que se ha sido construido interdisciplinariamente con muchas organizaciones públicas, donde han participado también los actores del mundo privado, sindicatos y empresas”.
El subsecretario del Traba-
jo, Giorgio Boccardo destacó que el Plan Nacional de Fiscalización Portuaria “es parte de los compromisos del Gobierno de nuestro Presidente Gabriel Boric, y de nuestro Ministerio, buscando avanzar en condiciones de seguridad y salud en el trabajo y velar por condiciones de Trabajo Decente en todos nuestros puertos de Chile”.
A su vez, junto con reconocer la importancia del Diálogo Tripartito en el diseño del Plan, así como el rol estratégico del rubro portuario para el modelo de desarrollo de Chile, proyectó que “esperamos durante el 2025 continuar avanzando en mejorar las condiciones en las que se realizan trabajos portuarios en materia de carrera portuaria, profesionalización de la actividad y su fortalecimiento, entregar mejores condiciones al trabajo eventual y por supuesto avanzar en temas de jornada laboral y condiciones de trabajo generales en el sector”.
Fiscalizaciones por regiones
Las materias fiscalizables en el programa nacional contemplan las temáticas más riesgosas y la prevención de enfermedades profesionales: faenas de altura, manejo de sustancias peligrosas, operación de carga suspendida, operación de maquinaria, operación o faena en zona de tránsito de maquinaria, temperaturas extremas.
Las infracciones que sean detectadas implican multas de hasta 60 Unidades Tributarias Mensuales, que a su valor actual de $67.294 significa un monto total de $4.037.640.
Incertidumbre respecto al comportamiento del clima, disminución de agua disponible y aumento de temperatura, son algunas de las dificultades que enfrenta la industria vitivinícola en Chile.
El cambio climático supone nuevos desafíos en el manejo de los viñedos en nuestro país. Así lo explicó Yerko Moreno, director del Centro Tecnológico de la Vid y el Vino de la Facultad de Ciencias Agrarias de la Universidad de Talca, quien desglosó las problemáticas que pueden aquejar a estos cultivos.
“Si uno se fija con atención en las últimas cinco o seis temporadas, no hemos te-
nido nunca una exactamente igual a otra y eso impone un grado de incertidumbre importante en los productores en cuanto a las prácticas de manejo y les impide estimar de manera correcta, por ejemplo, los rendimientos que van a tener de un año a otro”, detalló.
La temperatura y la disminución de la disponibilidad de agua, comentó el especialista, también han modificado en los últimos años
las formas de conducción del manejo agronómico. Por tal sentido, aseguró que es necesario que la industria trabaje en un proceso de adaptación que contemple varias fases.
“Frente al cambio climático, lo primero que uno tiene que hacer es diversificar las formas de manejo. La segunda fase de esta adaptación podría ser, cambiar las variedades y, la tercera fase, sería modificar el establecimiento de los viñedos en otras zonas productivas, aunque yo estimo que esto no va a ocurrir antes de 50 o 70 años”, indicó.
Respecto a una alteración en los ciclos de brotación, floración y maduración de las uvas, el experto utalino aclaró que, “dependiendo del lugar donde nos encontremos, si es el valle central, la precordillera, la cordillera de la costa o las zonas más costeras, vamos a encon-
trar que algunas variedades van a tender a brotar y a completar su ciclo más temprano”.
Un ejemplo es lo que ocurre con la producción de espumante, ya que se están cosechando las uvas en el norte en el mes de enero, en circunstancias que debiesen cosecharse un mes después. Lo mismo ocurre en algunos viñedos del valle central, planteó el especialista.
En relación con la composición de la fruta, el académico Yerko Moreno explicó que, los estudios indican que un aumento de las temperaturas sí provoca cambios en la fruta y se produce una “disociación entre la acumulación de azúcares, la disminución de la acidez y la madurez fenólica de las parras, lo que termina con vinos más alcohólicos y un poquito más difíciles para el consumidor final”.
Un problema a escala global
Si bien la industria vitivinícola chilena, reconocida mundialmente por la calidad de sus vinos, enfrenta un futuro incierto debido al cambio climático, este fenómeno está impactando gradualmente a todas las regiones vitivinícolas del planeta. Sin embargo y, en el caso de Chile, precisó el experto, la reducción de la superficie dedicada a la producción de vino está dada por un aspecto más bien comercial que por el cambio climático en particular.
“Nuestro país va a tener que cambiar y modificar seguramente la totalidad o una gran parte de su superficie plantada. Aumentar la producción de vinos blancos, disminuir la producción de vinos tintos, y, si efectivamente las ventas no crecen en los próximos años, vamos a tener que seguir disminuyendo la superficie plantada”, concluyó.
• El documento, desarrollado por académicas de Enfermería de la Universidad San Sebastián y profesionales del LABGOB, pone énfasis y visibiliza gestiones y experiencias nacionales e internacionales en salud que promueven el bienestar de las personas usuarias del sistema sanitario, a través de la innovación.
A partir del trabajo en conjunto de la Universidad San Sebastián y el Laboratorio de Gobierno (LABGOB), del Ministerio de Hacienda, se presentó la guía Innovación en salud, una mirada inicial, la que conceptualiza, visibiliza y reconoce iniciativas y experiencias nacionales e internacionales en torno a la salud pública.
Esta publicación surgió al alero del trabajo de la Comunidad de Innovación en Salud impulsada por el LABGOB, en que participan las académicas de la Facultad de Ciencias para el Cuidado de la Salud de la Universidad
San Sebastián, sede Concepción, Daniela Barriga y Natalia Aguayo, gracias a la alianza generada a través del Proyecto Colaborativo de Vinculación con el Medio (VcM) Transición del cuidado.
Daniela Barriga, académica de VcM de la Escuela de Enfermería y una de las autoras, explicó que el documento está dirigido a “personas y establecimientos interesados en generar cambios transformacionales en instituciones prestadoras de salud, utilizando la innovación como piedra angular”.
Por su parte, Natalia Aguayo,
también coautora del texto, destacó que “la relevancia de este documento radica en poner al centro de las gestiones de salud el bienestar de las personas usuarias del sistema sanitario en Chile, implementando mejoras que impacten en la satisfacción abordando de manera integral, con equidad y con enfoques innovadores las problemáticas de la salud pública”.
“También pretende dar importancia al rol de las personas que realizan innovaciones en salud desde los diversos sectores, impulsando a las instituciones a reconocer los liderazgos, capacitar al personal e
implementar una cultura de la innovación en los distintos dispositivos de salud, que permitan resolver las diversas problemáticas antiguas y emergentes que se enfrentan en materia de salud”, apuntó Daniela Barriga. El objetivo de la guía es promover iniciativas que mejoren la salud de la población, invitando a los lectores a pensar de manera creativa y crítica sobres los desafíos actuales y futuros del sector salud que impacten el bienestar de las comunidades.
Por su parte, Orlando Rojas, director ejecutivo de LABGOB, afirmó que el documento “explora una serie de
enfoques innovadores que responden a la urgencia de construir un sistema de salud más accesible, inclusivo y sostenible, que responda tanto a los retos inmediatos como a los cambios demográficos y epidemiológicos que marcaran el futuro de la salud en Chile”. Asimismo, indicó que “esta publicación no solo es una muestra de los avances en innovación pública del sector de la salud en Chile, sino también una invitación a continuar impulsando el cambio desde la colaboración, la creatividad y el compromiso con el bienestar de la ciudadanía”.
•Estos sistemas han permitido a pequeños agricultores asegurar agua para su producción y diversificar cultivos, marcando un hito en la gestión hídrica y la sostenibilidad agrícola en el país.
En un contexto marcado por el cambio climático y los crecientes desafíos hídricos que enfrenta la agricultura, el Instituto de Investigaciones Agropecuarias (INIA), a través de su Centro Regional de Investigación Rayentué, se ha consolidado como pionero en la implementación y difusión de sistemas de cosecha de agua-lluvia en Chile. Esta tecnología, que nació en la Región de O’Higgins, hoy beneficia a miles de pequeños agricultores a lo largo del país, siendo un ejemplo de innovación y sostenibilidad. El proyecto tuvo sus inicios en 2009, cuando un equipo liderado por el Dr. Jorge Carrasco, ingeniero agrónomo e investigador de INIA Rayentué, instaló las primeras cuatro unidades demostrativas de cosecha de agua-lluvia en predios de pequeños agricultores de las comunas de Navidad y Litueche. Financiado inicialmente por Naciones Unidas, este trabajo surgió como una respuesta concreta a la principal preocupación de los agricultores del secano: la escasez de agua, una problemática que superaba incluso los desafíos relacionados con la degradación de suelos.
“La idea era adaptar y perfeccionar conceptos que habíamos visto en países como Brasil y México, pero orientándolos a la realidad de los pequeños agricultores de Chile. Fue un desafío enorme, pero también una oportunidad para aportar soluciones frente a los impactos del cambio climático”, relata Jorge Carrasco, quien regresó a Chile en 1998 tras cursar un doctorado en España con el objetivo de aplicar sus cono-
cimientos en proyectos que beneficiaran directamente a la agricultura nacional. El impacto de estas primeras unidades no tardó en notarse. El éxito inicial atrajo el interés de instituciones como INDAP y de varios municipios locales, lo que permitió su expansión a todas las comunas del secano de la Región de O’Higgins. Gracias al apoyo de diversos fondos —incluidos el Fondo de Innovación para la Competitividad (FIC), el Fondo de Innovación Agraria (FIA), la Comisión Nacional de Riego (CNR) y el Fondo de Adaptación al Cambio Climático de Naciones Unidas—, así como al respaldo técnico de INIA, el proyecto creció exponencialmente. De las 4 unidades instaladas en 2009, se superaron las 4.000 unidades a nivel nacional en 2022.
La tecnología de cosecha de agua-lluvia implementada por INIA ha demostrado ser adaptable a diferentes condiciones climáticas y territoriales, beneficiando no solo a agricultores de O’Higgins, sino también de regiones como Maule, Araucanía, Los Lagos, Aysén y Magallanes. Incluso en la Patagonia, donde los fuertes vientos representaron un desafío, INIA desarrolló soluciones específicas como invernaderos con estructuras resistentes de policarbonato.
“Es emocionante ver cómo esta tecnología, que comenzó como un piloto en nuestro secano, ahora se ha extendido desde el norte hasta la Patagonia, mitigando los efectos del cambio climático, garantizando agua para la agricultura e incluso para el consumo humano”, destaca Carras-
Además de captar agua de lluvia, estos sistemas incorporan invernaderos de última generación con riego por goteo, que han permitido a los agricultores diversificar su producción hacia hortalizas, forraje hidropónico y flores. Estas soluciones no solo optimizan el uso de recursos hídricos, sino que también incrementan la resiliencia frente a la sequía, contribuyendo a la sostenibilidad del sector agrícola.
Hoy, los cosechadores de agualluvia representan el compromiso de INIA Rayentué con la innovación tecnológica y el desarrollo sostenible de la pequeña agricultura en Chile. Su implementación, apoyada por aliados como la CNR, INDAP y municipios locales, ha marcado un antes y un después en la gestión hídrica, consolidando a INIA como un líder indiscutido en soluciones hídricas para el campo chileno.
