6 minute read
LIDL
Η βιωσιμότΗτα ειναι κόμματι τόυ DNA μασ
Hπανδημία του COVID-19 δεν λέει να κοπάσει, με αποτέλεσμα νέα έκτακτα μέτρα να αλλάζουν τον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων. Με ποιο τρόπο γίνεται η διαχείριση της πανδημίας από εσάς σε ό,τι αφορά τον τρόπο λειτουργίας σας;
Advertisement
σε αυτές τις πρωτόγνωρες συνθήκες που βιώνουμε όλοι μας, νιώθουμε εντονότερη από ποτέ την ανάγκη να αναγνωρίσουμε την αφοσίωση όλων για τη γρήγορη και αποτελεσματική προσαρμογή στις νέες συνθήκες. όφείλουμε τεράστια ευγνωμοσύνη σε όλους τους εργαζομένους της εταιρείας μας για την υπερπροσπάθειά τους και ειδικά σε εκείνους που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, στα 18 καταστήματα και στο εφοδιαστικό κέντρο της lidl κύπρου, και στο προσωπικό των γραφείων μας. συμπαραστεκόμαστε σε όλους τους ανθρώπους της εταιρείας μας με οποιονδήποτε τρόπο μπορούμε, επιβραβεύοντας την προσπάθεια αυτή όχι μόνο με λόγια, αλλά και με πράξεις.
Για τέταρτη συνέχόμένη χρόνια, η LidL πιστόπόιέιται ωσ Top EmployEr. Δέσμέυση τησ έταιρέιασ Για έπένΔυση πέραν των €320.000 Για έκπαιΔέυση και αλλέσ Δρασέισ Για τόυσ έρΓαζόμένόυσ τησ «Προσπαθούμε καθημερινά για ένα καλύτερο αύριο, λειτουργώντας υπεύθυνα σε κάθε τομέα της επιχείρησής μας και εφαρμόζοντας τις βέλτιστες πρακτικές βιωσιμότητας και κοινωνικής υπευθυνότητας», υπογραμμίζει σε συνέντευξή του στο Economy Today ο Γενικός Διευθυντής Lidl Κύπρου, Σπύρος Κονδύλης. Τονίζοντας ότι στη Lidl «χτίζουμε το μέλλον με την προσοχή μας στραμμένη στην υπεύθυνη χρήση των φυσικών πόρων και σε σύγχρονα οικονομικά πρότυπα, που θα εγγυηθούν το βιώσιμο μέλλον του πλανήτη», ο κ. Κονδύλης αναφέρεται μεταξύ άλλων στον τρόπο διαχείρισης της κρίσης του COVID-19, καθώς και στη σημαντική βράβευση της εταιρείας, αφού για 4η συνεχόμενη χρονιά πιστοποιήθηκε ως Top Employer.
ΣΤΗΡΙΞΗ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΑΣ
Ο ψυχολογικός παράγοντας διαδραματίζει επίσης σημαντικό ρόλο. Με ποιο τρόπο στηρίζετε και εμπνέετε τους εργαζομένους σας, ώστε με θετική σκέψη να διεκπεραιώνουν την εργασία τους;
Φροντίσαμε για την καθημερινή ενημέρωση των εργαζομένων μέσω συστήματος εσωτερικής επικοινωνίας και του εταιρικού application αναφορικά με τα μέτρα πρόληψης και τρόπους διαφύλαξης της υγιεινής και της ασφάλειάς τους. έξασφαλίσαμε πρόσβαση σε 24ωρη τηλεφωνική Γραμμή συμβουλευτικής υποστήριξης για όλους τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους για απεριόριστη υποστήριξη από εξειδικευμένους συμβούλους δωρεάν. Δώσαμε τη δυνατότητα στους εργαζομένους των γραφείων να εργαστούν με τηλεργασία σε ποσοστό πάνω από 50%, έτσι ώστε να νιώθουν ασφαλείς και να μειώσουν στο ελάχιστο τις μετακινήσεις τους, όπως ακριβώς ήταν και οι συστάσεις των ειδικών, συμβάλλοντας στη μείωση της μετάδοσης του ιού. ως ελάχιστο ευχαριστώ στους ανθρώπους μας, προχωρήσαμε παράλληλα στην παροχή έκτακτου bonus €600.000 για την υπερπροσπάθεια που κατέβαλαν κάτω από αυτές τις πρωτόγνωρες συνθήκες.
Σε ποιες νέες και καινοτόμες αλλαγές έχετε προβεί, ώστε το μοντέλο λειτουργίας του οργανισμού σας να είναι πιο ευέλικτο και αποδοτικό;
Κατά την περίοδο της πανδημίας, λαμβάνοντας υπόψη τις επιτακτικές ανάγκες των εργαζομένων μας, προσαρμόσαμε το πλάνο και τις δράσεις μας. Εκ των πραγμάτων, πέραν της ευλαβικής τήρησης των υγειονομικών πρωτοκόλλων, προχωρήσαμε και στη δημιουργία ομάδας διαχείρισης κρίσης CoVid-19 εσωτερικά με ανοιχτή επικοινωνία με όλα τα αρμόδια υπουργεία και Κρατικές υπηρεσίες. Είμαστε η μόνη εταιρεία οργανωμένου λιανεμπορίου στην Κύπρο που έχει λάβει την πιστοποίηση από τον φορέα TUV Austria Cyprus «Covid shield» στο ανώτατο επίπεδο excellence για καταστήματα, αποθήκες και τη lidl Food Academy, ακολουθώντας τις αυστηρότερες προδιαγραφές ενός προστατευμένου μικροπεριβάλλοντος ενάντια στον CoVid-19, για να διασφαλίσουμε την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων αλλά και των πελατών μας. Όσον αφορά την ασφάλεια των εργαζομένων μας, σε συνέχεια της απόφασης του υπουργικού συμβουλίου, διενεργήσαμε διαγνωστικές εργαστηριακές εξετάσεις για κορωνοϊό και παρείχαμε όλες τις διευκολύνσεις στο προσωπικό μας για να συμμετέχει στα διαγνωστικά τεστ σε όλες τις πόλεις. Ενεργοποιήσαμε στις εγκαταστάσεις μας θερμοκάμερα για τον περιορισμό της εμφάνισης και της διάδοσης του κορωνοϊού CoVid19. Όπως έχω όμως αναφέρει, δεν σταθήκαμε μόνο στα απαραίτητα, αλλά προχωρήσαμε και σε ουσιαστική στήριξη των ανθρώπων μας, προσφέροντας πρόσβαση σε 24ωρη τηλεφωνική γραμμή συμβουλευτικής υποστήριξης για όλους τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους για απεριόριστη υποστήριξη από εξειδικευμένους συμβούλους δωρεάν, αλλά και καθημερινή στήριξη με πράξεις.
ΤΟ ΠΛΑΝΟ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2021
Σε ποιους άξονες θα κινηθεί η στρατηγική σας για το 2021; Σε ποιους τομείς θα δοθεί έμφαση;
δέκα χρόνια τώρα στη lidl Κύπρου εφαρμόζουμε ένα ολιστικό μοντέλο υπευθυνότητας, δημιουργώντας μια αδιάσπαστη αλυσίδα σε όλα τα επιχειρηματικά στάδια. η βιωσιμότητα είναι κομμάτι του dnA μας, καθώς παίρνουμε πολύ σοβαρά την αλληλεπίδρασή μας με τους ανθρώπους και το περιβάλλον. προσπαθούμε καθημερινά για ένα καλύτερο αύριο, λειτουργώντας υπεύθυνα σε κάθε τομέα της επιχείρησής μας και εφαρμόζοντας τις βέλτιστες πρακτικές βιωσιμότητας και κοινωνικής υπευθυνότητας. με προσανατολισμό στους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης των ηνωμένων Εθνών, καθορίσαμε τα ουσιαστικά θέματα για τη lidl Κύπρου και για τη διαμόρφωση της δικής μας στρατηγικής βιώσιμης ανάπτυξης. ηστρατηγική μας ενσωματώνει συγκεκριμένες αξίες και πρακτικές υπεύθυνης επιχειρηματικότητας και αφορά 5 πεδία: προϊόντα, Εξωτερικοί συνεργάτες, περιβάλλον, Εργαζόμενοι, Κοινωνία. με οδηγό τις αξίες μας λοιπόν, τον σεβασμό, την εμπιστοσύνη, την υπευθυνότητα, την ποιότητα, τη βιωσιμότητα, την ειλικρίνεια και τον δυναμισμό, χτίζουμε το μέλλον με την προσοχή μας στραμμένη στην υπεύθυνη χρήση των φυσικών πόρων και σε σύγχρονα οικονομικά πρότυπα, που θα εγγυηθούν το βιώσιμο μέλλον του πλανήτη.
Για ποιους λόγους, μεσούσης της κρίσης, η εταιρεία σας παραμένει εργοδότης προτίμησης;
φέτος, είναι η 4η συνεχόμενη χρονιά που πιστοποιούμαστε ως Top employer. το 2020 ήταν μια χρονιά διαφορετική, ιδιαίτερα απαιτητική για όλους μας. Όλοι οι εργαζόμενοί μας,
LIDL κυΠΡόυ
Η Lidl, ως μέλος του ομίλου Schwarz που εδρεύει στο Neckarsulm, είναι μια από τις κορυφαίες εταιρείες στη βιομηχανία λιανικού εμπορίου τροφίμων στη Γερμανία και στην Ευρώπη. Η Lidl εκπροσωπείται σε 32 χώρες σε όλο τον κόσμο και λειτουργεί σήμερα 10.800 καταστήματα και περισσότερα από 160 κέντρα διανομής σε 29 χώρες παγκοσμίως. Η Lidl απασχολεί σήμερα περίπου 287.000 υπαλλήλους. Σύμφωνα με την LZ Retailytics, ο Όμιλος Schwarz (Kaufland, Lidl) είναι η μεγαλύτερη αλυσίδα λιανικού εμπορίου τροφίμων στην Ευρώπη. Για το οικονομικό έτος 2018, δημιούργησε πωλήσεις 104,3 δισεκατομμυρίων ευρώ. Η Lidl Κύπρου, ως μέλος του ομίλου, διαθέτει 18 καταστήματα, καθώς και ένα υπερσύγχρονο κέντρο διανομής, και απασχολεί περισσότερους από 620 εργαζομένους.
στα καταστήματα, στο logistics center και στα γραφεία, έπρεπε να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες – η κάθε ομάδα με διαφορετικό τρόπο. Και το καταφέραμε. διασφαλίσαμε ένα ασφαλές, υγιές εργασιακό περιβάλλον, διατηρήσαμε τις θέσεις εργασίας και τους μισθούς, και επιβραβεύσαμε τους πάνω από 620 εργαζομένους μας με επιπρόσθετες παροχές συνολικού ύψους €600.000. Όλα αυτά, καθώς και η συνεχής βελτίωση σε θέματα προσωπικού, για τα οποία φροντίζει η ομάδα ανθρώπινου δυναμικού, είναι που μας εξασφάλισαν μια τόσο σημαντική αναγνώριση για ακόμη μια χρονιά.
Ποια είναι τα κύρια χαρακτηριστικά που σας καθιστούν έναν ελκυστικό εργοδότη;
η lidl Κύπρου, όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος, θα επενδύσει περισσότερα από €170.000 στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων της και πάνω από €150.000 σε προγράμματα και δράσεις ευημερίας για τους εργαζομένους της. με γνώμονα τους εργαζομένους της εταιρείας, στόχος μας είναι η περαιτέρω διαμόρφωση ενός ασφαλούς και αισιόδοξου περιβάλλοντος εργασίας, η εξασφάλιση ίσων ευκαιριών εξέλιξης και ανάπτυξης, και η αναγνώριση της απόδοσης με αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια. ακόμη, προγραμματίζουμε νέες προσλήψεις σε μια πληθώρα θέσεων εργασίας σε καταστήματα, logistics center και γραφεία, ενδυναμώνοντας περαιτέρω την παρουσία μας στην κυπριακή αγορά λιανεμπορίου, με στόχο η lidl Κύπρου να παραμείνει εργοδότης επιλογής, με σταθερότητα και υπευθυνότητα.
