Din framtid 2017

Västerviks-Tidningen – Fredag 8 december 2017 – Hela denna bilaga är annons

t

e i s A n m y ning på g

t k i r n i t t ä r A j l ä v Att

KOM I HÅG

att göra ditt gymnasieval!

Sista ansökningsdag 15 februari. www.gymnasiet.vastervik.se

2

Din framtid - 2017

Hela tidningen är en annonsbilaga

din utbildning. Vi är nyfikna och vill veta vem du är och hur vi kan möta upp just dig. Vi är övertygade om att du har tankar om hur du vill ha det och hur vi ska fortsätta utveckla vår gemensamma skola. Dessa frågor kommer vi hålla ständigt aktuella.

Just nu genomförs en stor satsning för att skapa en attraktiv, modern och digitaliserad skola hos oss på Västerviks Gymnasium. Våra duktiga lärare jobbar för att utveckla undervisningen för dig bland annat med hjälp av digitala verktyg.

Du som blivande elev kan se fram emot en nyrenoverad skola med ljusa undervisningsmiljöer, nybyggd restaurang och caféteria från hösten 2018, där kan du plugga och hänga med kompisar. I skolans hjärta finns också ett välutrustat bibliotek med engagerad och kunnig personal.

Hej! Västerviks Gymnasium är en skola för möten där vi erbjuder ett brett utbud av nationella program, inriktningar och profiler. Vi har både högskoleförberedande program för dig som vill plugga vidare och yrkesprogram för dig som vill börja arbeta direkt efter studenten. Dessutom finns fina studiemöjligheter för dig som behöver läsa upp din behörighet genom IM-programmen.

Skolan är en plats där man ska kunna känna sig trygg och få stöttning.

Vi har en erfaren och väl utbyggd elevhälsa där skolsköterska, kurator, studie- och yrkesvägledare och specialpedagog finns till för dig vid behov. Vi bryr oss om alla våra elever och har övertygelsen att alla kan lyckas. Det är inte för inte som visionen finns: Kompetens för livet - lust att lära, rätt att lyckas.

Vårt mål är att du ska trivas hos oss och att utbildningen ska hålla hög kvalitet. Skolan satsar just nu på digitalisering, certifierade utbildningar i samverkan med näringsliv och arbetsliv, entreprenörskap som en röd tråd och en ökad delaktighet. För oss är det viktigt att du kan påverka

Vi ser fram emot att träffa just dig! /Ledningsgruppen

ÖPPET HUS VÅREN 2018 Elever och deras vårdnadshavare hälsas välkomna till Västerviks Gymnasium på

ÖPPET HUS, torsdagen den 19 april 2018 Drop in kl. 17.00 – 19.00 på Östersjövägen 6.

Elever och personal från alla våra program finns på plats.

Västerviks Gymnasiums programutbud Bygg- och anläggningsprogrammet - Husbyggnad Ekonomiprogrammet - Juridik - Ekonomi El- och energiprogrammet - Automation - Elteknik Estetiska programmet - Musik Handels- och administrationsprogrammet - Handel och service Hantverksprogrammet - Finsnickeri - Frisör

Industritekniska programmet - Driftsäkerhet och underhåll - Produkt och maskinteknik - Svetsteknik Naturvetenskapsprogrammet - Naturvetenskap - Naturvetenskap och samhälle Restaurang- och livsmedelsprogrammet - Kök och servering Samhällsvetenskapsprogrammet - Beteendevetenskap - Samhällsvetenskap Vård- och omsorgsprogrammet

Projektledning: Joakim Englund och Malin Jeansson, Västerviks-Tidningen coPy: Lina Johansson, lina@hasselo.com Foto: Kristina Westring, Ola Pettersson Produktion: Ola Pettersson, Art director, Västerviks-Tidningen tryck: Pressgrannar, Linköping. Utgivningsdatum: 8 december 2017.

Introduktionsprogrammet - Preparandutbildning - Programinriktat individuellt val - Yrkesintroduktion - Individuellt alternativ - Språkintroduktion Gymnasiesärskolans programutbud - Programmet för fastighet, anläggning och byggnation - Programmet för hotell, restaurang och bageri - Individuella programet

Vill du följa med på vår resa?

destination iCA Maxi västervik

I vår resa ingår kunskap om mat, miljö, sortiment och smaker, här är det socialt bemötande i fokus. Ditt sällskap består av starka personligheter med olika erfarenhet och kunskap. Vi har proffsiga värdinnor som ger dig stor kunskap och vägledning. Ibland är det fullsatt men det dyker alltid upp lediga platser och du får ha koll på när din framtidsresa blir ledig.

Här finns 57 olika äventyr i form av Kassa, Kundtjänst, Bageri, Konditori, Kallskänk, Café, Mejeri, Online, Chaufför m.m. Varuplock inom alla avdelningar t.ex Frukt & Grönt, Frys, Mejeri, Drycker, Hälsa & skönhet m.fl. anna JohanSSon

Stina SVenSSon

9 år på ICA Maxi Kassaledare och scanningsansvarig

6 år på ICA Maxi Värdinna i scanning och kassatjänst

Vill du följa med på vår resa?

Håll utkik efter lediga platser om du vill utvecklas tillsammans med oss.

Du kan alltid lämna in en intresseanmälan via länken på vår hemsida

ch

maxivastervik.se

bageri

Öppet alla dagar

6-23 kallskänk 0490-56 68 35 Bageri 0490-56 68 50

deli/Fisk Hem & Fritid

0490-56 68 34 0490-56 68 95

Ljunghedsvägen 2. Tel 0490-56 68 00 www.maxivastervik.se

4

Din framtid - 2017

Hela tidningen är en annonsbilaga

Att väljA rätt till gymnAsiet Det är vi som vägleDer på gymnAsiet!

Maria Moreau: Bygg- och anläggning, El- och energi, Hantverk, Industritekniska programmet och Vård och omsorg.

Susanne Ekeflod: Estetiska programmet, Ekonomi, Handel- och administration, Restaurang- och livsmedelsprogrammet samt gymnasiesärskolan.

Hans Söderberg: Introduktionsprogrammen och ungdomsuppföljningen.

Britt Karlsson: Naturvetenskap- och Samhällsvetenskapsprogrammen.

Tips!

Vilket program ska jag välja? Vad vill jag jobba med i framtiden? Om du tänker i de här banorna så är du garanterat inte ensam just nu – det ligger i luften.

Men glöm inte att ta hjälp av de duktiga studie- och yrkesvägledare som finns både på din högstadieskola och på gymnasiet – deras uppgift är att koppla ihop just dina intressen och starka sidor med

1.

2.

de olika programmen. Vägledarna finns till hands och fungerar som ett bollplank, både när det gäller gymnasietiden och när det gäller funderingar efter gymnasieskolan. De träffar alla elever i grupp vid olika informationstillfällen, men finns även till hands för enskilda samtal där du som enskild elev står i fokus!

Du vet väl att även yrkesprogrammen kan ge grundläggande behörighet och göra det möjligt att läsa vidare efter gymnasiet?

Det ordnar du genom att göra aktiva val under gymnasietiden.

Prata med din studie- och yrkesvägledare så hjälper de dig.

5 tips att tänka på inför valet!

Ta reda på så mycket som möjligt om dig själv. Använd dig av personer som känner dig väl. Vad är du bra på? Prata framtid och drömmar med dem.

Prata med en studie- och yrkesvägledare, besök öppen skola och öppet hus. Försök att ta reda på mer även om de program som du kanske inte tänkte på först!

vAD väljer Du?

Vi pejlade läget under Öppen skola-dagen på Västerviks gymnasium den 18 november.

Mona Magnussson, Emma Frisell och Mikaela Ingmarsson från Gamleby tittade runt på de olika utbildningarna. För Monas del lutar det mot omvårdnadsprogrammet och för Emma mot samhäll, medan Mikaela inte alls vet vad hon vill välja.

Emilia Johansson, Tuva Eriksson, Annelie Karlsson och Ida Åberg tog bussen från Vimmerby för att kolla in utbildningarna på Västerviks gymnasium. Det finns fler valmöjligheter i Västervik säger de. Emilia brinner för musik och är redan säker på att hon ska välja Estetiska programmet i Västervik. Tuva funderar på Vård och omsorg medan både Annelie och Ida lutar mot ekonomi, samhäll eller natur.

– Det är nervöst, om man skulle välja fel, säger Tuva.

3.

4.

5.

Glöm inte att att gymnasietiden är tre år av ditt liv och att du ska trivas under den tiden. Det är viktigt att du känner dig bekväm med kurserna som ingår i det program som du söker.

Tänk på att även andra- och tredjehandsvalen ska kännas ok!

Välj med hjärtat! Våga söka det du själv tycker om och inte bara det som kompisarna väljer.

stort intresse för yrkesprogram i västervik

Vi bjuder in alla elever från åk 8 och 9 Skickliga lärare, bra samverkan med näringslivet och tidigare elever som sprider ryktet vidare från mun till mun. Det tror Dennis Fagerudd, som är rektor för flera yrkesprogram, är de främsta anledningarna till det stora intresse som finns för yrkesprogrammen i Västervik.

– Vi bjuder också in alla elever från åk 8 och 9 att besöka alla våra yrkesprogram på gymnasiet och då bjuder vi också in företag från olika branscher att prata med eleverna, säger Dennis.

I Sverige talas det annars ofta om att allt

för få ungdomar söker till yrkesprogrammen och att den stora brist på arbetskraft och kompetens vi ser komma i framtiden till stor del beror på att gymnasieskolorna inte lyckas fylla platserna till yrkesprogrammen. Det stora intresset för yrkesprogrammen i Västervik gör också skolan än mer intressant för näringslivet, berättar Dennis.

– Exempelvis har företag som Ljunghälls sökt sig till oss just på grund av att vi har så stort intresse för industritekniska programmet, säger Dennis.

Hela tidningen är en annonsbilaga

Din framtid - 2017

www.resinit.se

Vi på CNC Plåt är ett sammansvetsat team med både tjejer och killar som utför både teoretiska och praktiska tjänster inom plåtbearbetning. Vår maskinpark är i frontlinjen vad gäller automation, flexibilitet och prestanda.

Det är våra krävande kunders nuvarande och framtida krav som driver oss i vår utveckling att bli bäst.

Det är bara vår fantasi som sätter gränserna.

Vårt erbjudande till kund är allt från konstruktion till produktion och leverans av kompletta produkter.

Där med så är vi i behov av och kan erbjuda medarbetare ett mycket varierande arbete.

RESINIT ARBETAR MED AVANCERAD BEARBETNING AV PLAST

RESINIT - HÄR MÖTS MÄNNISKOR, MODERN TEKNIK OCH SPÄNNANDE PROJEKT Traktorvägen 1 Västervik 0490 - 25 83 00 www.cncplat.se

Innovation, utveckling och avancerade processer präglar vårt sätt att arbeta på Resinit. Hos oss utvecklas du genom utmaningar och teamets samlade kompetenser.

Läs mer på vår hemsida - www.resinit.se

du ska äm med

ok!

te bara

vik

programbetskraft ramtiden skolorna yrkesproör yrkesså skolan ,

junghälls att vi har iska pro-

Vi vet var du behövs.* *) Campus Västervik har stenkoll på luckorna på arbetsmarknaden.

Efter avslutade studier hos oss går minst 98 av 100 studenter direkt vidare till jobb. Med modern teknik placerar vi dig i föreläsningssalen vid Linnéuniversitetet eller Högskolan Väst. Samtidigt har du fullt stöd på plats av både studiekamrater och vår entusiastiska personal.

Vi tar studier på största allvar – gör det du också.

www.campusvastervik.se Telefon: 0490-25 40 90 Mejl: campus@vastervik.se

5

6

Din framtid - 2017

Hela tidningen är en annonsbilaga

Jobba inom indusTrin

Kreativa och utvecklande arbetsuppgifter, bra villkor och relativt höga löner.

Det finns många fördelar med att jobba inom industrin. I Västerviks kommun finns många industriföretag som ligger i framkant och efterfrågan på teknisk kompetens är stor.

Teknikcollege i VäsTerVik Den tekniska utveckligen går snabbt framåt. Det som gäller idag är kanske gammalt redan imorgon. Hur gör man då för att se till att skolan lär ut det som eleverna faktiskt behöver kunna på sina framtida arbetsplatser? Västerviks Gymnasium samverkar med näringslivet på många olika sätt, bland annat genom studiebesök, praktikplatser, programråd och föreläsningar. Tack vare ett långsiktigt arbete är det nu klart att de tekniska utbildningarna på skolan (Industritekniska, Eloch automation och Naturvetenskapliga programmet med profil teknik) får den viktiga kvalitetsstämpeln ”Teknikcollege”.

Certifieringen är ett kvitto på att utbildningarna håller hög kvalitet och att de lär ut det som kommer att efterfrågas på ar-

betsmarknaden i framtiden. Rent konkret innebär det också att skolan kommer att få en modernare maskinpark och modernare utrustning – allt för att kunna matcha företagens behov och se till att eleverna är redo för att jobba inom ”Industri 4.0”.

Teknikcollege = 1. Industritekniska programmet 2. El- och energiprogrammet 3. Naturvetenskapsprogrammet med profil teknik * De tre programmen inom Teknikcollege samverkar också med varandra, genom att ta del av varandras kurser och företagskontakter.

”Det är roligt att hålla på med metall” Max Fasting läser första året på Industriprogrammet. När vi träffar honom jobbar han med att tillverka en hammare vid en metallsvarv. Det kommer att ta en dag för honom att göra handtaget och kanske två för att göra själva huvudet.

– Det är roligt att hålla på med metall.

Jag gillar att hålla på med bearbetning av metall.

I framtiden siktar Max på ett industrijobb av något slag.

– Jag har inte tänkt så mycket på det men kanske Scania eller något sånt, säger han.

”Vi har väldigt bra lärare” Datorer är ett av Leo Wessmans största intressen och det var grunden till att han valde El- och energiprogrammet. När vi träffar honom sitter han vid en dator och tränar på att koppla in el i en bil.

Han går andra året på programmet och tycker väldigt mycket om sin utbildning.

– Det är väldigt kul och jag lär mig mycket nytt. Jag tycker om att arbeta praktiskt, att koppla in olika saker och få det att funka.

– Vi har väldigt bra lärare som driver och pushar oss, säger han.

Gymnasiesärskolan

På gymnasiesärskolan finns tre olika program, som alla är utformade efter de behov som särskolans elever har; hotell och restaurang, Fastighet, anläggning och byggnation samt Individuella programmet. Programmen är alla fyraåriga och innehåller minst 22 veckors arbetsplatsförlagd praktik.

FörETAG hjäPEr TILL ATT FOrmA uTBILDNINGArNA

Det finns ett stort intresse för Teknikcollege hos det lokala näringslivet.

I styrgruppen finns bland annat representanter från Pentroc, resinit, Saab Baracuda, 3m, Dahlbergs elektriska med flera företag.

Industritekniska programmet Om du är sugen på ett jobb inom industrin så kan Industritekniska programmet vara en bra väg att gå. Det är en yrkesutbildning och under gymnasietiden ingår minst 15 veckor praktik på ett företag (APL = arbetsplatsförlagt lärande) vilket innebär att du får direktkontakt med ett företag och därmed större möjlighet att få jobb!

Naturvetenskapsprogrammet och profil teknik Det här programmet ger den bredaste behörigheten för högskolestudier. Inom programmet läser du inte bara naturvetenskap och matte utan även samhällsvetenskap och humaniora. Förutom teoretiska studier är laborationer och fältarbeten en stor del av utbildningen.

Genom att välja profil teknik kan du fördjupa dina kunskaper inom teknik. Det innebär att du exempelvis läser kurser inom data/programmering, konstruktion/ design eller teknik som programfördjupning och individuellt val.

El- och energiprogrammet El- och energiprogrammet är en av gymnasiets bredaste utbildningar. Beroende på inriktning kan du gå vidare till jobb som automationstekniker, IT-supporttekniker, installationstekniker eller larmtekniker. Skolan har internationella utbyten och det fins möjlighet att göra delar av sin APL (arbetsplatsförlagt lärande utomlands).

Din framtid - 2017

Hela tidningen är en annonsbilaga

Hantverksprogrammet I Västervik finns Hantverksprogrammet med två olika inriktningar; dels frisör och dels finsnickeri. Det är ett yrkesprogram där teori varvas med praktik. Förutom grunderna inom respektive yrke utbildas eleverna inom service, entreprenörskap, kommunikation och miljö.

”Jag vill bli frisör och ha en egen salong” Att bli frisör är det många som drömmer om.

Konkurrensen om de åtta platser som finns på frisörinriktningen är därför oftast stor. Tilda Pastohoff går första året på utbildningen. Hon har alltid varit intresserad av hår, mode och smink berättar hon.

– Jag tycker att det är jättekul att gå här. Man tröttnar inte så snabbt när man får hålla med på något som man gillar att göra, säger hon.

Tilda och hennes klasskompisar har ännu inte börjat klippa men de jobbar mycket med grunderna i yrket, tränar frisyrer på dockor och de har redan varit ute på sin första praktik. För Tilda råder det ingen tvekan om vad hon vill göra i framtiden.

– Jag bli frisör och ha en egen salong, säger hon.

”Det är spännande och roligt att få göra egna grejer” Erik Ahlqvist gillade träslöjden i grundskolan och eftersom han dessutom hade bra betyg i just det ämnet så tänkte han att hantverksprogrammet skulle kunna vara något för honom. Nu går han första året och är nöjd med sitt val.

– Det är spännande och roligt att få göra egna grejer, säger han.

Det finns en stor efterfrågan på duktiga finsnickare.

Runtom Västervik finns över trettio företag som jobbar med trä och många letar med ljus och lykta efter utbildad personal. Trä bedöms också vara ett ”framtidens material” så utsikterna för jobb inom branschen är därför goda för elever som går finsnickeri.

– Mitt mål är att i framtiden få jobb på något snickeri, exempelvis Windy, säger Erik

richardssons.com

På Richardssons är vi en del av tillverkningskedjan till många av de främsta biltillverkarna. I våra verktyg gjuts delar till bland annat Volvo, Mercedes, Audi och Porsche.Våra konstruktörer är utbildade ingenjörer och i produktionen har alla en industriutbildning.Vill du bli en del av vårt vinnande team och tillhöra en leverantör av världsklass? Välj då Industritekniska eller Naturvetenskapliga programmet

7

8

Din framtid - 2017

Hela tidningen är en annonsbilaga

– en digital slöjdsal dit alla är välkomna Digitalisering, robotar och artificiell intelligens. För vissa låter det som science fiction men faktum är att utveckligen går snabbt framåt; digitaliseringen genomsyrar redan hela samhället och skolvärlden är inget undantag. Till hösten 2018 slår gymnasiet upp portarna för sin digitala slöjdsal: Makerspace – Sparbankens kreativa rum.

E

nkelt beskrivet skulle man kunna säga att ett Makerspace är att rum för skapande, precis som en slöjdsal, men också ett utrymme dit elever kan komma för att arbeta med projekt, dela kunskap och bolla idéer med varandra.

Verksamheten i ett Makerspace är dynamisk och formas efter de behov som uppstår och de personer som använder det.

– Det kommer att bli en icke traditionell skolmiljö som ska vara en del av olika kurser men också en kreativ en labb-miljö där eleverna ska känna sig välkomna, säger gymnasiechef Jörgen Jonsson.

space är att det ska vara en del av olika kurser – inte minst inom de tekniskt inriktade programmen men också alla kurser där någon form av programmering förekommer och som en resurs inom exempelvis Ung Företagsamhet.

– Om vi ska kunna lära ut om de här sakerna så måste vi ha verktygen. Vi kan inte bara titta på bilder på hur de ser ut, säger Jörgen.

Till Makerspace på gymnasiet flyttar inte bara 3D-skrivare, VR-utrustning, datorer och robotar in, utan även all möjlig tänkbar utrustning och material som gör det möjligt att skapa och vara kreativ med ny teknik. Tanken med gymnasiets Maker-

Makerspace är också tänkt att vara öppet för alla elever som vill vara där och skapa.

Förhoppningen är att utrymmet ska vara tillgängligt även på kvällar, helger och lov.

– Tanken är att man ska kunna jacka in sin dator i rummet och att det ska vara

”Om vi ska kunna lära ut om de här sakerna så måste vi ha verktygen”

ett allmänt utrymme som man delar med andra. Jag tror att det är ett sätt att lära sig ta ansvar, att dela med andra och se till att det är ordning och reda, säger han.

En stor del av budgeten för att skapa Makerspace på gymnasiet är ett bidrag från Tjustbygdens Sparbank.

– Vi stöttar det här projektet eftersom det är nyskapande och innovativt och många ungdomar får möjlighet att ta del av satsningen. Dessutom kan det långsiktigt främja kompetensförsörjningen i näringslivet, säger Carl-Magnus Mårheden, verkställande tjänsteman i Sparbankstiftelsen Tjustbygden.

med i utvecklingen och göra det möjligt för eleverna att bli ”goda digitala medborgare”.

– Förr i tiden var skolan platsen där all kunskap fanns – med böcker och välutbildade lärare som allsmäktiga kunskapskällor men idag ser bilden helt annorlunda ut. Digitaliseringen gör att kunskapen finns överallt omkring oss och därmed förändras också skolans roll. Välutbildade lärare är dock fortfarande viktigt för elevernas lärande och utbildning, säger han.

Jörgen Jonsson har stora förväntningar på gymnasiets digitaliseringssatsning.

För honom är det självklart att Västerviks Gymnasium måste göra allt för att följa

RISE

Digitaliseringsdagar

Som en del av arbetet med Makerspace samarbetar skolan med Research Institute of Sweden (RISE – statens forskningsinstitut). . Det ger en stor tyngd till satsningen och innebär att gymnasiet får all tillgänglig kunskap och de resurser som behövs.

2018 planerar Västerviks Gymnasium att arrangera en digitaliseringsdag, med spännande föreläsningar från RISE (statens forskningsinstitut) och workshops med fokus på näringslivet. Förhoppningen är att evenemanget ska återkomma varje år och leda till ett närmare samarbete mellan skola och näringsliv, som ett innovativt sätt att samverka för att förbereda barn och ungdomar för det framtida digitala arbetslivet.

Hela tidningen är en annonsbilaga

Din framtid - 2017

9

Gunnebo FAsteninG, Gunnebo Vilka personliga egenskaper söker ni hos framtida anställda?

– En viktig sak är drivkraften att vara nyfiken och vilja lära sig nya saker.

Framåtanda och kompetens är viktigt men det spelar inte så stor roll om inte viljan finns där.

I Gunnebo har det tillverkats spik och packats skruv under flera århundraden. Verksamheten bedrivs numera av Gunnebo Fastening – ett modernt företag med 95 anställda som satsar stort på digitalisering och automation. Nyligen fick man nya ägare, vilket produktionschef Fredrik Vestgöte tror kommer innebära än större produktion och på sikt fler anställda.

Vilka olika typer av jobb kommer finnas hos er, inom några år?

– Vi har kommande pensionsavgångar men sen tror jag också att vi kommer att växa. Vi kommer troligtvis att behöva olika former av maskinoperatörer, någon truckförare och sådana som jobbar med logistik.

Vilken utbildning värderas högst för att få jobba hos er?

– Teknisk bakgrund, exempelvis industriprogrammet eller el- och automation från gymnasiet, underlättar men det är inget krav. Vi har en så unik tillverkning så det är inget man kan komma och vara färdigutbildad till från början.

AnkArsrum motors, AnkArsrum Vilka personliga egenskaper söker ni hos framtida anställda?

– Vi söker nyfikna människor som vill utveckla sig själva och företaget, som älskar jobba tillsammans med andra, är kreativa och ansvarstagande och samtidigt kan jobba självständigt.

Ankarsrum Motors har anor från 1600-talet och är ett av Sveriges äldsta, ännu verksamma företag. Idag tillverkas framförallt elmotorer och köksmaskinen Assistent Original. Det är som ett stort industriföretag men i miniatyr och bland de 80-talet anställda ryms många olika yrkeskategorier, berättar marknadsansvarige Anders Valeskog.

Vilka olika typer av jobb kommer finnas hos er, inom några år?

– Vi kommer att behöva många olika kompetenser hos oss, exempelvis konstruktörer, ingenjörer, projektledare, tekniker och maskinoperatörer.

Vilken utbildning värderas högst för att få jobba hos er?

– Någon form av teknisk utbildning, exempelvis industriprogrammet eller yrkeshögskola, tekniskt gymnasium, högskoleingenjör eller civilingenjör.

t möjligt medbor-

n där all välutbilskapskälnorlunda unskapen därmed utbildade för elever han.

MasterFlow AB och PlastoMer Sweden AB ingår i den familjeägda och Västerviksbaserade EWEBE-Group som bildades 1939. Vi har en aktiv och utvecklande roll inom plastindustrin och säljer i huvudsak egna produkter. Vi är marknadsledande i Sverige och internationellt genom dotterbolag, distributörer och agenter.

Vi återfinns i egna lokaler på Hultmansgatan och kan erbjuda jobb inom tillverkning, försäljning i Sverige och internationellt av såväl konsument som B2B-produkter, konstruktion, logistik, kundservice, marknadsföring, ekonomi, kontorsadministration och webbdesign/it. Inom MasterFlow och PlastoMer finns möjligheter att utvecklas inom specialområden, såsom CNC och automation, konstruktion och CAD-ritning eller med större bredd inom internationell försäljning.

På bilden ser vi Hampus Nilsson vid en av våra CNC-styrda svarvar.

Hampus fick jobb efter avslutat 1-årigt traineeprogram hos oss.

Hultmansgatan 1-3 Tel: 0490-822 60 www.masterflow.se & www.plastomer.se del av Väderstad Group

10 Din framtid - 2017

Hela tidningen är en annonsbilaga

Bygg- och anläggningsprogrammet Målare, snickare eller murare? Eller varför inte betongarbetare eller plåtslagare? Inom bygg- och anläggningsprogrammet kan du utbilda dig till ett av många olika yrken inom byggbranschen – en bransch med stor efterfrågan på utbildad arbetskraft och där du kan få jobb direkt efter gymnasiet – om du vill.

Visste du att...

… bygg och anläggningsprogrammet även finns på Gamlebygymnasiet, men då med inriktning anläggningsfordon? Utbildningen är nystartad och har plats för åtta elever. Förutom att bygga hus blir eleverna experter på att köra grävmaskin och hjullastare, och efter studenten kan de titulera sig som ”anläggningsmaskinförare”.

Fastighetsskötaren är ansiktet utåt

Att vara fastighetsskötare på Bostadsbolaget innebär inte bara att vara en händig person, kunna laga läckande vattenkranar och se till att husen får rätt underhåll. När Bostadsbolaget anställer fastighetsskötare idag tittar man även mycket på hur man är som person, hur man möter människor

och kan bygga upp relationer med hyresgästen.

– Fastighestskötaren är egentligen länken mellan hyresgästen och bolaget och har en stor och viktig uppgift i den rollen. Det är något som vi jobbar mycket med, säger informatör Annelie Wredberg.

Snickare

– ett kreativt och varierande jobb

a

tt bli snickare var egentligen inte något som varken Oskar, Felix eller Anton hade funderat särskilt mycket på innan de gjorde sitt gymnasieval. Men av olika anledningar föll valet ändå på bygg- och anläggningsprogrammet. Sedan några år tillbaka är de här tre killarna några av Bostadsbolagets yngre anställda och de själva kan inte tänka sig ett bättre yrkesval.

– Det är ett varierande jobb att vara snickare. Och det är roligt med ett jobb där man får skapa något, säger Oskar.

Oskar jobbar på Bostadsbolagets byggnation av ett nytt trygghetsboende på Långrevsgatan. Anton och Felix är däremot anställda vid bolagets serviceavdelning som har till uppgift att göra mindre renoveringar och reparationer. Anton har till exempel tillbringat dagen med att byta skåpsluckor i en lägenhet på Midgård och Felix har jobbat med ett stambyte på en fastighet i Gamleby.

Ingen av killarna kan dra sig till minnes att de kunde särskilt mycket om att snickra före gymnasiet. Visst kan det vara bra att vara ”lite allmänt händig” säger de, men man behöver inte ha några som helst förkunskaper – det lär man sig under utbildningen.

– Det byggs väldigt mycket överallt och det finns ett stort arbetsbehov just nu, så bygg- och anläggning är en bra väg om man vill börja jobba direkt efter gymnasiet, säger Anton.

– Sedan finns det ju ändå möjlighet att läsa vidare efter gymnasiet, om man skulle vilja det, säger Felix.

Det är roligt med jobb där man får skapa något

BoStadSBolaget, VäSterVik Vilka personliga egenskaper söker ni hos framtida anställda?

– Vi har en bred verksamhet och vilka egenskaper som krävs är olika för olika roller men servicekänsla är en genomgående egenskap som du behöver ha för att jobba här, oavsett om du är hantverkare, ekonom eller fastighetsskötare.

Västerviks allmännyttiga bostadsföretag äger och förvaltar över 3100 bostäder men även många kontor, affärslokaler och skolor runtom i kommunen. Företaget har vuxit stadigt under de senaste åren, samtidigt som många anställda också närmar sig pension, säger informatör Annelie Wredberg.

Vilka olika typer av jobb kommer finnas hos er, inom några år?

– Vi har stora pensionsavgångar inom alla områden och kommer exempelvis att behöva anställa fastighetsskötare, ingenjörer, snickare, elektriker, byggprojektledare, säljare, en arkitekt och en förvaltare.

Vilken utbildning värderas högst för att få jobba hos er?

– Vilken utbildning som krävs är olika för olika roller men vi värderar relevant utbildning, erfarenhet och bra personliga egenskaper.

Hela tidningen är en annonsbilaga

Din framtid - 2017

cnc-plåt, VästeRVik Vilka personliga egenskaper söker ni hos framtida anställda?

– Man ska vara pigg, nyfiken och glad. Jag tror att man måste VILJA jobba och inte bara vilja ha ett jobb. Sen behöver du vara ordningsam, hålla vad du lovar, komma i tid och allt sånt men det viktigaste är att du inte är negativ för det tar så mycket energi av oss andra Vilka olika typer av jobb kommer finnas hos er, inom några år?

– Jobben här handlar mycket om att köra automatiserade processer, till exempel robotar eller andra maskiner där du ställer in en process och kör den utan att behöver stå där och förflytta bitarna manuellt.

Vilken utbildning värderas högst för att få jobba hos er?

– Traditionellt sett är det en verkstadsutbildning, tekniskt gymnasium eller högskola. Men vi tittar inte så mycket på utbildningen – det viktigaste är att man vidareutbildar sig och fortsätter att lära. Vi har exempelvis tjejer som är sjukvårdsutbildade här. Är man bara nyfiken och positiv så lär man sig det vi håller på med.

Familjeägda CNC-plåt som jobbar med avancerad tunnplåtsbearbetning har just nu ett 60-tal anställda. Men det händer mycket och planen är att växa med tio procent varje år.

Personalen är en av framgångsfaktorerna och produktionschef Anders Larsson tror att man kommer att behöva nyanställa flera personer.

RichaRdssons VeRktygsseRVice, VästeRVik Vilka personliga egenskaper söker ni hos framtida anställda?

– Att man har en stark vilja att lära sig, att man verkligen vill jobba med det här och att man har förmågan att lära sig.

På verkstadsföretaget Richardssons, som har ett 40-tal anställda, är pappersritningar ett minne blott. Allt är numera digitaliserat och finns på skärmar. Förutom stora investeringar i hård- och mjukvaror så har företaget satsat stort på sin maskinpark och verkstaden är idag mycket modern, berättar Elisabet Eidersjö, som äger och driver familjeföretaget tillsammans med sin man Niklas.

Vilka olika typer av jobb kommer finnas hos er, inom några år?

– Vi kommer att behöva anställa en konstruktör och en verktygsmakare, men även NC-operatörer i framtiden.

Vilken utbildning värderas högst för att få jobba hos er?

– Det är olika beroende på vilket yrke man jobbar med. Men är det som konstruktör så behöver man ha en ingenjörsutbildning och jobbar man i produktionen så är det industriprogrammet.

Vill du också bidra till en enklare vardag?

Hos oss arbetar bland annat ingenjörer, elektriker, renhållningsarbetare, servicetekniker, maskinförare, kundservicemedarbetare, miljövetare, fibertekniker med flera. Totalt är vi cirka 150 anställda. Är du nyfiken på oss? Vi är nyfikna på dig!

Vi är alltid intresserade av kompetenta medarbetare!

Läs gärna mer om oss på www.vmeab.se

11

12 Din framtid - 2017

Hela tidningen är en annonsbilaga

Jenny och Johanna är väldigt nöjda med Campus.

Campus VästerVik

– en chans att vidareutbilda sig i Västervik Funderar du redan nu på att läsa vidare efter gymnasiet? Campus Västervik växer så det knakar och erbjuder allt fler program och kurser. Exempelvis kan du läsa till sjuksköterska, ingenjör eller socialpedagog i Västervik.

V

i träffar de blivande distriktsjuksköterskorna Jenny Svensson och Johanna Lundberg på en ombonad altan ovanför kaféet, mitt i hjärtat av Campus. Tjejerna har tagit en fikapaus innan det är dags att fortsätta med studierna och sitt avslutande arbete. Det här är sista veckan på den 1,5 år långa vidareutbildning som de läst på Campus.

– Det har varit ett bra upplägg och vi är väldigt nöjda med Campus. Det är bra service, lugnt och organiserat – en trevlig plats att vara på, säger Jenny.

– Och varje vecka när vi kommer tillbaka så har det hänt något nytt här, säger Johanna.

Jenny och Johanna har träffats på Campus för att ha direktsända föreläsningar från Kalmar ungefär två dagar i veckan. Resten av tiden har de studerat hemifrån.

– Det hade varit svårt att genomföra utbildningen rent praktiskt, med familj och livspussel, om det inte hade varit möjligt att läsa den i Västervik, säger Jenny.

För tillfället läser omkring 450 studenter på Campus. Verksamheten växer hela tiden och det finns stora planer för framtiden. Förutom grundutbildning satsar Campus på avancerade utbildningar och numera även forskning inom socialpedagogik och ingenjörsvetenskap, i en nybyggd forskningsmiljö. Forskningen är inriktad på näringslivets behov men innebär också att utbildningarna i Västervik får mer tyngd.

– Det handlar om att dra akademin och forskarna till Västervik – inte tvärtom, säger Campuschef Jerry Engström.

Utbildningar på Campus Västervik        Undervisningssalarna på Campus är utrustade med kameror och stora bildskärmar där studenterna kan delta i föreläsningar som sänds från exempelvis Göteborg, Kalmar eller Växjö. Ibland sänds föreläsningarna från Västervik och då är det elever i andra delar av landet som följer sändningarna på distans. Tekniken fungerar bra säger Jerry men man tittar hela tiden på att förbättra den.

– För ett tag sedan såg jag en sändning där föreläsaren dök upp som ett hologram mitt i rummet. Vem vet – det kanske kan vara en möjlighet i framtiden, säger Jerry med ett leende på läpparna.

”Forskning är att se vad alla har sett och tänka vad ingen har tänkt”

Sjuksköterskeprogrammet Barn- och ungdomsvetenskapligt magisterprogram Barnmorskeprogrammet Ingenjör Produktionstekniker Socialpedagogiska programmet Specialistsjuksköterska

ingenjörsutbildning i VästerVik Numera kan du läsa till ingenjör på Campus i Västervik, i samarbete med Högskolan Väst. Det finns två spår: ett fyraårigt där studier varvas med betald praktik på lokala företag och ett treårigt med enbart teori.

Västerviks framtid enligt Campuschefen – Jag tror på Västervik. Jag gillar ju den här stan och jag gillar våra ungdomar. Det kommer att finnas massor av lediga jobb i Västervik och ett stort behov av att anställa i framtiden. Jag tror mycket på att ge ungdomar möjlighet att stanna kvar i

Västervik, att få dem att VILJA välja Västervik. För de som inte gör det ska vi se till att de har ett ljust minne härifrån, så att om de funderar på att flytta tillbaka i framtiden så ska vi finnas med i tanken.

Din framtid - 2017 13

Hela tidningen är en annonsbilaga

Kommunikationsenheten Landstinget i Kalmar län

Hej! Jag heter Erik.

I framtiden behöver jag och landstinget nya jobbarkompisar.

Landstinget i Kalmar län är länets största arbetsgivare. Här har varje medarbetare en viktig roll. Hos oss finns många olika typer av jobb och bred kompetens samlat. Vi arbetar alla för ett friskare, tryggare och rikare liv.

Västerviks sjukhus är alltid intresserade av att hitta nya engagerade medarbetare inom hälso- och sjukvården. Men också tekniker, kockar, ingenjörer och hantverkare. Arbeten som du kanske inte alltid förknippar med landstinget. Det ökade vårdbehovet och många pensionsavgångar medför att vi kommer att behöva rekrytera 500 nya medarbetare i Västerviks kommun inom de närmaste åren. Jobb som innebär personlig utveckling

SHARON RAKOVIC

| sjuksköterska

För mer information kontakta Olivia Hallberg på Västerviks sjukhus, telefon 0490 - 864 08 eller e-post: olivia.hallberg@ltkalmar.se

HANNA OHLZON

Följ oss på Facebook! Möt medarbetare som berättar om hur det är att jobba i Landstinget i Kalmar län.

| medicinsk sekreterare

SESSE ÖSTERGAARD-NIELSEN

Ålder: 34 år Från: Västervik Började: 2016 Studier: Medicinsk sekreterare på Vimmerby folkhögskola.

Ingång: Sommarjobbade på sjukhuset under studietiden.

Varför: Sjukhuset är ett kanonbra ställe, jag trivs med arbetsgruppen och miljöerna här. Dessutom har jag min familj och mina vänner nära.

Ålder: 26 år Från: Skövde Började: Januari 2017 Studier: Linnéuniversitetet via campus Västervik (sjuksköterskeprogrammet).

Ingång: Hade praktik på sjukhuset under studietiden.

Varför: Det är ett lagom stort sjukhus där man lär känna alla som jobbar här. Det är en trevlig stämning där man får bra relationer till sina kollegor.

Landstinget i Kalmar län

och som gör skillnad för andra. Vi berättar gärna mer om hur det är att arbeta i Landstinget i Kalmar län. Ett meningsfullt och utvecklande arbete.

Varje dag!

Västerviks sjukhus 593 81 Västervik

Telefon 0490-860 00

| sjuksköterska

Ålder: 24 år Från: Västervik Började: 2016 Studier: Linnéuniversitetet via campus Västervik (sjuksköterskeprogrammet).

Ingång: Jag gjorde min praktik här på en avdelning. Ville utvecklas och testa nya saker så därför provade jag traineeprogrammet.

Varför: Trivs bra i Västervik och på sjukhuset.

Man får uppleva många personliga möten och en närhet till alla man möter.

Ltkalmar.se

14 Din framtid - 2017

Hela tidningen är en annonsbilaga

Vård och omsorg Tycker du om att arbeta med människor, har empati och vill ha ett yrke där du gör skillnad varje dag?

Då kanske en framtid inom vård och omsorg är rätt väg för dig. Efterfrågan på ny personal är stor och många studenter får jobb direkt efter avslutad utbildning.

kär

”Jag är helt

i det här yrket

det är Jättekul”

H

iba Kaawar jobbar som sjuksköterska på akutmottagningen i Västervik. Hon sprudlar av energi och sparar inte på superlativen när hon beskriver sitt yrke och sin arbetsplats: hon har helt enkelt världens bästa jobb.

– Jag hade nog inte tagit tag i det annars tror jag, säger hon.

– Det är jätteroligt och spännande. Jag gillar att ha många bollar i luften och här är man som spindeln i nätet – den som har kontakt med anhöriga och läkare och som håller i alla trådarna, säger Hiba.

– Man jobbar med livet, med människor som behöver hjälp, tröst och stöttning, säger hon. Även om Hiba alltid tyckt om att hjälpa människor så var sjuksköterska inget yrke hon drömde om när hon var liten. När det var dags att välja till gymnasiet hade hon svårt att bestämma sig och först blev det estetiska programmet.

– Men jag kände att det inte riktigt var min grej och jag var egentligen inte så studiemotierad. Så jag provade att byta till omvårdnadsprogrammet och det blev jättebra, säger hon.

Direkt efter gymnasiet fick Hiba jobb som undersköterska. Hon stortrivdes och kände att hon hittat helt rätt, så när hon efter några år ville ha mer ansvar sökte hon in på sjuksköterskeutbildningen på Campus Västervik.

– I och med att det var en distansutbildning så blev valet enkelt för mig. Jag har hela mitt sociala liv här, mina vänner och familj, så därför var den här utbildningen ett jättebra alternativ, säger Hiba.

Hibas tips inför gymnasievalet

– Stressa inte och ha inte ångest. Jag var jättekluven när jag skulle välja men man ska inte ha den här ångesten – det finns alltid möjlighet att byta om det inte blir bra. Det är inte så himla livsavgörande. Man formas med tiden och den man är idag är man ju inte om två år. När man tar studenten kanske livet har tagit en helt annan vändning. Ta det med ro!

Nu har Hiba jobbat som sjuksköterska i fem år och kan inte tänka sig ett roligare yrke.

– Jag har vuxit in i det här yrket och jag känner att det ger mig mycket varje dag, alla patienter som jag träffar berör mig och jag är helt kär i det här yrket – det är jättekul, säger hon.

– Kanske beror det också på att jag har en så fantastisk arbetsplats som Västerviks sjukhus. Stämningen är harmonisk och alla känner alla. Jag tror inte bara att det beror på att det är ett litet sjukhus, jag tror det sitter i väggarna.

Det är alltid en välkomnande stämning och jag har aldrig känt att jag det är jobbigt att gå till jobbet, säger hon.

Hiba om gymnasiet – Det är jätteroligt på gymnasiet och en helt annan atmosfär där.

– Ta vara på skoltiden, det är en livsinvestering. Men alla kommer från olika bakgrunder och har olika förutsättningar. Bara för att nån har toppbetyg så betyder inte det att de är bättre än mig. Man ska aldrig jämföra sig med andra. Man ska kämpa och det kan gå bra i alla fall.

Det är jätteroligt på gymnasiet

t

Hela tidningen är en annonsbilaga

Din framtid - 2017 15

Förverkliga dina drömmar Anmäl ditt intresse för våra ungdomsstipendier!

tjuStbygdenS Sparbank Tjustbygdens Sparbank är en helt lokal och fristående bank, med huvudkontor i Västervik och en enda ägare – Sparbanksstiftelsen Tjustbygden. Genom att stötta projekt och dela ut stipendier går stora delar av bankens överskott tillbaka till samhället. Ungdomssamordnare Christoffer Olsson är en av bankens för närvarande 66 anställda.

Våra ungdomsstipendier är till för dig som är 15–23 år och som på något sätt vill förverkliga drömmar och idéer. Du kan ansöka om upp till 25 000 kronor, vilket kan förverkliga mycket - roliga läger, spännande praktikperioder, språkresor, eller utlandsstudier. Vår ungdomsstipendiesajt byggs om och är helt uppdaterad i februari, när ansökningen öppnar, men redan nu kan du som är intresserad av ett stipendium anmäla ditt intresse på sajten.

Vilka personliga egenskaper söker ni hos framtida anställda?

– Engagemang, förändringsbenägenhet och en vilja att få människor, företag och samhälle att växa. Att man är positiv och gillar att ge service är också viktigt.

Vilka olika typer av jobb kommer finnas hos er, inom några år?

– Eftersom vi har huvudkontor i Västervik så finns alla typer av jobb hos oss.

De flesta jobbar med kunder, men andra med bankens ekonomi, regelefterlevnad, personal och marknadsföring. I framtiden kommer allt mer att handla om att ha kontakt och ge service till kunder genom andra kanaler än rent fysiska, exempelvis via chatt, mejl och sociala medier.

Vilken utbildning värderas högst för att få jobba hos er?

– Vilken utbildning som krävs har att göra med vilket jobb man söker.

Generellt kan sägas att utbildningar inom ekonomi eller juridik är bra att ha med sig i bagaget om man vill jobba på bank.

Sök Stipendium från banken för att förverkliga din dröm

En språkresa under sommarlovet eller ett år på high school, ett viktigt träningsläger eller en kurs för att utvecklas inom musik eller konst? Genom Tjustbygdens Sparbank kan ungdomar som är 15–23 år söka stipendium inom idrott, kultur, studier och praktik. Ansökningstiden var tidigare begränsad till några månader men är numera öppen året runt.

– Ibland dyker det upp saker som man vill göra inom en snar framtid och då ska inte en ansökningsperiod sätta stopp för drömmarna, säger ungdomssamordnare Christoffer Olsson.

Du ansöker enkelt, smidigt och helt digitalt via vår stipendiesajt.

Där kan du också inspireras av tidigare års stipendiater, följa några som är ute på sina äventyr just nu samt få tips och råd om hur du söker.

Hoppas vi ses därute – där drömmar blir verklighet!

Två veckor lång språks resa till Los Angele S I BANKT BLA R IA SP PEND 18 20 ST I

Surfa in på www.enbättrebank.nu och låt dig inspireras!

W

ictoria Wilbert går i trean på gymnasiet. Förra året fick hon stipendium för att åka på en två veckor lång språkresa till Los Angeles. Förutom bättre engelska och oförglömliga upplevelser gav resan mycket mer.

– Idag har jag vänner från resan som står mig väldigt nära och jag skulle även vilja påstå att jag växt som människa, säger Wictoria.

– Att resa iväg ensam till en främmande stad och ta sig fram på egen hand, det har också lett till att jag har blivit modigare, säger hon.

16 Din framtid - 2017

Hela tidningen är en annonsbilaga

Restaurang och livsmedelsprogrammet Det finns en stor efterfrågan på kockar och serveringspersonal. Därför är Restaurang- och livsmedelsprogrammet en av de utbildningar på gymnasiet där nästan alla elever får jobb direkt efter student – om de vill.

Gränsö slott – skönheten vid havet

Besöksnäringen är en av Sveriges snabbast växande branscher med ett stort behov av att anställa ny, kompetent personal.

Västervik är inget undantag. Här finns många företag inom branschen och flera snabbt växande arbetsgivare – inte minst Gränsö Slott som gjort en stor tillväxtresa och som nu siktar på att bli Sveriges bästa slottsdestination.

F

ör tjugo år sedan var slottet en ganska förfallen anläggning, som såg ut att ha sina glansdagar förpassade till historieböckerna. Men sedan dess har mycket hänt. Entreprenören Per Johansson fick först arrendera slottet och senare köpa det. Idag, en stor mängd energi och 110 miljoner kronor senare, är Gränsö slott på god väg att nå sin målsättning.

– Idag får vi högre betyg än Stockholmshotellen och är ett av bara 18 hotell som får benämningen ”superior”, säger Per. – Vi vill ge Västerviksborna en plats att känna sig stolta över. Det är vårt humanbidrag till lokalsamhället kan man säga.

Gränsö slott har befunnit sig i ett konstant uppbyggnadsskede i mer än tio år.

Just nu gör man ytterligare en stor satsning på SPA-avdelningen och därefter

planerar man för för 17 nya hotellrum. I takt med satsningarna har också personalstyrkan växt och efter årsskiftet kommer man vara över 40 anställda året runt.

– Gränsö är en av de tuffaste men också intressantaste arbetsplatserna man kan tänka sig. Den här typen av arbetsplats fanns inte i Västervik tidigare, där vi hela tiden ska ta emot gäster som betalar dyrt och har höga förväntningar. Det är ingen lek att hantera dem, man måste ha passion för service, säger Per.

Man måste ha passion för service

3 snabba frågor...

Vilka personliga egenskaper söker ni hos framtida anställda?

– Vi har olika kategorier hos oss men service och människor är fundamentet i alla delar. Och sedan att du har ett driv, att du vill någonting, att du är är lösningsorienterad, serviceminded, ambitiös och har förmåga att samarbeta med andra.

Vilka olika typer av jobb kommer finnas hos er, inom några år?

– Egentligen alla jobb som vi har idag; spa-terapeuter, receptionister, kockar och servicepersonal till matsalen, hovmästare, fastighetsskötare. Men också chefer och längre fram även någon som jobbar med HR och rekrytering.

Vilken utbildning värderas högst för att få jobba hos er?

– Du behöver ha utbildning men den behöver inte alltid vara specifik. Sigrid som är hotellchef är till exempel utbildad socionom. Du behöver lära dig studiemetodik, så att du kan läsa och hämta in kunskap av olika slag, men behöver inte ha all specialkunskap från början.

Hela tidningen är en annonsbilaga

Paris Västervik ”i

Din framtid - 2017 17

insåg jag att

inte var så dumt ändå”

Ida Wiberg var bara fem år när hon bestämde sig – när hon blev stor skulle hon jobba som kock och bli lika duktig på att laga mat som sin morfar. Valet till gymnasiet var därför inte särskilt svårt.

Vid sidan om restaurangutbildningen så fanns det inga som helst alternativ.

– Det var ingen annan i min högstadieklass som valde restaurang. Men om jag hade valt som de andra så hade jag aldrig klarat av gymnasiet – det här var det som jag ville hålla på med, säger Ida. Gymnasiet var bland de bättre åren i Idas 25-åriga liv. Den sista tiden på högstadiet var hon skoltrött men gymnasiet var en helt annan grej.

– Jag fick hålla på med något som jag ville göra och det var inte ens jobbigt att gå upp på mornarna, säger hon.

Sedan i våras jobbar Ida på Gränsö slott.

Hon började hoppa in där på lov och helger redan under skoltiden, och till och från efter det. Men sedan blev det först flera år som skolkökskock och därefter några månader på en restaurang i Paris, innan hon kom tillbaka.

– I Paris insåg jag att Västervik inte var så dumt ändå. Jag kom på att jag ville bo närmare min familj och mina vänner och när jag hade testat att vara borta, så kändes det inte lika fel att åka hem igen, säger hon.

– i servisen. Det är ett beslut som hon inte ångrat för en enda sekund.

– Jag har ju insett nu, att det är på den här sidan som jag vill vara på. Jag trodde aldrig det från början men jag har insett att jag behöver den här närkontakten med gästen. Det är det jag tycker är roligt, att både jobba med människor och mat, säger Ida. – Jag säger ofta det till mina gäster, att man får leta länge efter en finare arbetsplats att jobba på. Miljön och närheten till havet, det här är en helt fantastiskt arbetsplats att jobba på, säger hon.

Idas tips inför gymnasievalet Om man tycker om matlagning så ska man absolut välja att gå restaurang, istället för att exempelvis gå samhäll ”bara för att”.

Jag tror många gör det tyvärr.

Väl tillbaka i Västervik och på Gränsö slott så blev det inte en plats i köket utan för första gången ett jobb ”på andra sidan”

En skola för mötEn tar form Det hamras och borras för fullt på Västerviks gymnasium. Den i särklass största ny- och ombyggnationen sedan skolan slog upp portarna här för nästan 50 år sedan, pågår för fullt.

Ombyggnationen sker i olika etapper, allt för att verksamheten ska kunna fortgå som vanligt under tiden. I november 2018 är det tänkt att allt ska vara klart. Intendent Jenny Gustavsson ser fram emot invigningen.

– Det är jättespännande att få vara med om det här. Vi tänker långsiktigt och jag tror att det kommer att bli jättebra, säger hon.

Jättespännande att få vara med om det här

18 Din framtid - 2017

Hela tidningen är en annonsbilaga

Introduktionsprogrammen Om du saknar ett eller flera ämnen för att komma in på ett yrkes- eller högskoleförberedande program på gymnasiet finns möjligheten att gå något av Introduktionsprogrammen (IM). De individuella programmen är just nu gymnasiets största program. Nästintill 200 elever, som av olika anledning inte har behörighet att söka att söka till gymnasiets övriga program läser in grundskolan och svenska språket där.

Salman Habibi läser sitt andra år på IM. Favoritämnena är matte och engelska men han gillar också geografi.

– Det är kul att lära sig om kontinenterna, havet och jorden, säger han.

som en väg Geografi till integration

Rohullah Rasooli läser också sitt andra år och trivs med upplägget att läsa tillsammans med eleverna från natur.

– Det är bra och roligt för oss. Det är lättare att bli kompis med varandra när vi träffas och bra att kunna träna på språket, säger han.

Att ha gemensamma lektioner kan vara ett sätt att lära känna nya människor och förbättra integrationen på en skola. På Västerviks gymnasium har elever från Integrationsprogrammen (IM) och Naturvetenskapsprogrammet en gemensam geografilektion varje vecka.

En gigantisk jordglob står på ett stativ längst fram i klassrummet och på väggarna hänger kartor av olika slag.

Ett 20-tal elever har geografi tillsammans. Det unika med den här lektionen är att den egentligen är en del av två kurser på en och samma gång – en på grundskolenivå och en på gymnasienivå. I klassrummet finns både elever från Naturvetenskapsprogrammet och elever från IM. Just geografi är ett ämne som lämpar sig särskilt bra för att ha gemensamma

lektioner i, eftersom man egentligen läser om samma saker men på olika nivåer, förklarar Fredrick Åhlin som är lärare i geografi och programansvarig för IM. Många av eleverna på IM kommer från andra länder än Sverige; Syrien, Afghanistan, Irak, Eritrea och Somalia till exempel, och den stora fördelen med det här lite unika greppet är att ungdomar som annars kanske inte skulle ha träffats, får en chans att

prata och lära känna varandra.

– Alla spelar inte fotboll och träffar andra ungdomar på det viset, säger Fredrick.

– Om jag hade flyttat till ett annat land när jag var lika gammal som de så hade det varit jättesvårt för mig att träffa andra eftersom jag bara höll på med datorer, säger Fredrick.

am r g o r p e d n a v le t t e r ä IM – lite som jorden själv – En stor del av jobbet på IM handlar om att motivera eleverna, hålla intresset och drivkraften uppe, berättar Fredrick.

Många av eleverna är mycket studiemotiverade men alla har helt olika bakgrund och behov. En del har kanske gått nästan hela gymnasiet klart i sitt hemland och behöver ”bara” lära sig svenska medan andra kanske inte har lärt sig läsa ännu och måste börja med alfabetet. Alla har därför helt individuella studieplaner.

– IM är ett levande program, som en egen skapelse som hela tiden omformas och förändras för att tillgodose alla behov på bästa sätt – lite som jorden själv skulle man kunna säga, säger Fredrick.

Alva Grönwall och Linus Andersson läser sista året på Naturvetenskapsprogrammet och tycker det är bra att läsa tillsammans med IM-eleverna.

– Det är spännande, vi får en större förståelse och helt andra diskussioner i klassrummet, säger de.

– Det är också ett bra sätt att lära sig geografi på, vi lär oss först grundläggande och sedan bygger vi på kunskapen, säger Alva.

Hela tidningen är en annonsbilaga

CNH industrial är ett verkstadsföretag som utvecklar, tillverkar och marknadsför produkter för jordbearbetning, sådd och spridning inom lantbruket. Vi har producerat plogar sedan mitten på 1800-talet.

Vi söker hela tiden efter

duktiga och kompetenta medarbetare som är intresserade av en framtid i produktionsindustrin

CNH INDUSTRIAL

Din framtid - 2017 19

STRENGTH THROUGH INNOVATION SINCE 1764

Gunnebo Fastening tillverkar och säljer infästningsprodukter I Gunnebo satsas det för fullt på egenproducerad och bandad spik till spikpistoler. Med hög kompetens och flexibilitet kommer vi stärka vår fabrik och vara konkurrenskraftiga. Vi satsar långsiktigt tillsammans med personalen och känner oss stolta av vad vi producerar och tillför våra kunder.

Vi kommer under kommande år att fortsätta utveckla vårt företag genom ständiga förbättringar i befintlig utrustning men även inom nyM Y utrustning .r PU Wr ^^^ UL_[WVZP[PVU ZL HR[\LSSH\WWKYHN PUMVYTH[PVU för att klaraTLY större volymer, högre effektivitet och bättre kvalitet.

Bruket | 590 96 Överum | 0493 - 361 00

UTVECKLAS MED OSS På Bostadsbolaget finns det många olika kompetenser för att få verksamheten att fungera på bästa sätt. Allt från målare och elektriker till ekonomer och projektledare.

Hos oss har du möjligheten att utvecklas.

LÄS MER OM VÅRA LEDIGA TJÄNSTER PÅ VÅR HEMSIDA

www.bostadsbolaget.se

20 Din framtid - 2017

Hela tidningen är en annonsbilaga

Ung företagsamhet – en chans att driva företag på skoltid

Drömmer du om att driva ett eget företag eller är du sugen på ett yrke där det helt enkelt finns störst framtidsutsikter som egenföretagare? På gymnasiet kan du välja att driva UF-företag under ett år för att lära dig företagandets grunder och få inblick i hur det är – på riktigt!

”Det var en enorm erfarenhet att Driva företag” Att minska avståndet mellan olika generationer genom att lära äldre använda modern teknologi – det var affärsidén bakom United Generation, ett av förra årets många UF-företag på gymnasiet.

– Vi fick verkligen insikt i hur svårt det kan vara när man inte växt upp med tekniken och jag blev nästan lite orolig själv för hur det kommer att vara för mig när jag blir gammal, säger Alexander Palmgren, som var VD för företaget.

Alexander började sin UF-resa i september förra året, när han gick sista året på Ekonomi-programmet.

Klassen blev indelad i olika grupper om sex personer i varje. Därefter gällde det att hitta på en affärsidé som sen skulle verkställas under läsåret.

– Vi började med att skriva en instruktionsbok som vi tryckte själva. Sen höll vi kurser där vi utgick från boken men där de äldre också kunde komma med egna frågor och önskemål om vad de ville lära sig, säger Alexander.

Google blev en röd tråd i kurserna och alla deltagare fick varsin gmail-adress. Men sedan ville många deltagare lära sig hur man betalar räkningar med mobilen, använder Swish och BankId – praktiska hjälpmedel som är bra att kunna använda.

– Det tog lång tid för oss att komma igång, men när vi vi väl gjorde det gick det riktigt bra. Vi fick till och med säga nej när vi inte hade tid att ha fler kurser, säger Alexander.

Visste du att

Efter studenten fortsatte Alexander på det ekonomiska spåret och läser nu nationalekonomi på Linnéuniversitetet i Växjö. Erfarenheterna från UF-tiden har han med sig i bagaget.

– Det var en enorm erfarenhet att driva företag, det blir så praktiskt jämfört med att bara höra teoretiskt om det på en lektion, säger Alexander.

– Jag personligen skulle säga att jag har lärt mig att kompromissa och att ta till mig av andras åsikter. Och att tänka ett steg längre – att om större delen av gruppen på ett sätt så kanske det är bättre att satsa på det även om jag tycker olika. Glada kollegor gör ett bättre jobb och jag kanske inte alltid behöva ha rätt, säger han.

Alexanders bästa UF-tips

1. Ta inspiration av andra företag och lär

vad de har gjort för att bli framgångsrika.

2. Tänk hållbart när kommer på er idé, exempelvis genom ett bra miljötänk!

… det inte spelar någon roll vilket program du går, oavsett vilket har du möjlighet att välja att driva ett UF-företag. Inom Handelsprogrammet och Ekonomiprogrammet med inriktning ekonomi är kursen Entreprenörskap och företagande, där UF ingår, obligatorisk. Men i övriga program (både de teoretiska och de yrkesförberedande) kan du välja att driva ett UF-företag inom det individuella valet.

vad är Uf? UF eller Ung Företagsamhet som förkortningen står för är en ideell och politiskt obunden utbildningsorganisation, som arbetar för att ge barn och ungdomar möjlighet att träna och utveckla sin kreativitet, företagsamhet och sitt entreprenörskap.

Ekonomiprogrammet Ekonomi, entreprenörskap, juridik och samhällsvetenskap – ekonomiprogrammet är ett högskoleförberedande program som ger en bred behörighet till fortsatta studier. Entreprenörskap är en viktig del av programmet och Ung Företagsamhet därför en obligatorisk del av studierna. Under studietiden kommer du att få lära dig hur ett företag fungerar, hur man skapar en affärsplan, marknadsför och gör ett bokslut. Det finns också möjlighet att praktisera på valfritt företag under skoltiden!

r för är ation, et att h sitt

Hela tidningen är en annonsbilaga

Din framtid - 2017 21

Handel- och administrationsprogrammet Handel- och administration är ett program för den som vill arbeta inom varuhandel och företag som sysslar med olika typer av tjänster. Exempelvis lär dig dig service, marknadsföring, ekonomi, skyltning och försäljning. Efter utbildningen kan du jobba som butikspersonal, inköpare, försäljare eller marknadsförare. Under årskurs två får du testa på att driva ditt eget UF-företag.

motorsport satsar på serVice och kUnskap

F

amiljeföretaget Motorsport har sålt och servat cyklar, mopeder och trädgårdsmaskiner i Vimmerby allt sedan 1960-talet. För två år sedan startade de en filial i Gamleby och nyligen också en butik på nätet. Personalstyrkan består av 14 personer men blir kanske fler så småningom.

– Vi har lite planer på gång men inget som är klart ännu säger ägaren Daniel Samuelsson.

Daniel är andra generationens företagare.

Det var hans pappa och farbröder som startade Motorsport en gång i tiden och själv har han praktiskt taget vuxit upp med verksamheten. Daniel började som sommarjobbare i verkstaden och med extrajobb på helgerna. Efter gymnasiet och lumpen började han sedan jobba fast i företaget.

– Jag trivs med mixen av produkter – det är en bra och framförallt kul produktmix.

Sedan gillar jag handelsbranschen, med försäljning, kundkontakt och det personliga mötet, säger han.

På gymnasiet läste Daniel handel och administration, vilket gav honom en bra grund att stå på. Efter det har han gått många olika fackkurser genom diverse leverantörer. När det var dags för generationsväxling i företaget föll det sig naturligt att det var Daniel som skulle ta över.

– Jag funderade någon extra vända men sen föll det sig naturligt. Jag drivs av utmaningen att vara företagare – att se vad man kan utveckla verksamheten till och att personalen ska trivas. Och framförallt är det här en kul bransch att jobba i, säger han.

3 snabba frågor...

Vilka personliga egenskaper söker ni hos framtida anställda?

– Lojalitet och tekniskt kunnande är ingen nackdel men framförallt behöver man vara intresserad och vilja jobba med de produkter som vi säljer.

Vilka olika typer av jobb kommer finnas hos er, inom några år?

– Det kommer framförallt att vara jobb inom serviceverkstaden, alltså reparation av cyklar, mopeder och trädgårdsmaskiner. Om vi expanderar ytterligare så behöver vi även butikspersonal med intresse för våra produkter.

Vilken utbildning värderas högst för att få jobba hos er?

– Både Handel- och administration och Fordonstekniska programmet fungerar bra men sen välkomnar vi ju givetvis även ungdomar som gått studieförberedande utbildningar men som då har ett tekniskt intresse.

”Det är en VälDigt triVsam stämning här” När det var dags för Tom Nilsson att göra sitt gymnasieval så var han osäker in i det sista. Till slut var han tvungen att bestämma sig och kryssade för Handel- och administationsprogrammet – ett val som visade sig bli helt rätt. Utbildningen var bra, han trivdes med klasskompisar, lärare och uppgifter. Idag, två år efter studenten, stortrivs han med sitt jobb i mejeriet på Ica Maxi.

Toms arbetsuppgifter handlar till stor del om att plocka uppvaror och fylla på i kylarna. Ibland har han också jour, vilket innebär att han finns till hands ute i butiken för att svara på frågor och hjälpa kunder att hitta rätt.

– Det är en väldigt trivsam stämning och bra medarbetare här, säger Tom. På Handel- och administationsprogrammet har alla elever APL, det vill säga praktik, i både tvåan och trean. Och det var

genom just den som Tom och Ica Maxi hittade varandra. Tom trivdes bra och när han blev erbjuden sommarjobb var det inte svårt att tacka ja. Efter sommaren testade han på ett industrijobb under en tid, men upptäckte att det inte riktigt var hans grej, så när chansen att hoppa in extra på Ica Maxi dök upp så tog han den. Numera är Tom fast anställd och tvekar inte att rekommendera andra ungdomar att välja samma spår som han.

– Det finns många möjligheter till jobb inom handel och det går att få ett bra jobb inom branschen direkt efter gymnasiet, säger Tom.

Det finns många möjligheter till jobb

ica maxi, VästerVik Vilka personliga egenskaper söker ni hos framtida anställda?

– Att man är utåtriktad, glad, positiv, serviceminded och en vilja att hela tiden ge kunden det allra bästa.

Vilka olika typer av jobb kommer finnas hos er, inom några år?

– Bagare, kallskänka, kock, onlinepersonal, chaufför, personal shopper, demopersonal, värdar och lekledare.

Ica Maxi är en av Västerviks yngsta arbetsplatser, med över hundra anställda i olika åldrar. Butiken är Västerviks största livsmedelsbutik men har även ett eget bageri, ett kafé och avdelningar för kläder, skor, leksaker och heminredning. Maria Uhrefalk är personalansvarig i företaget.

Vilken utbildning värderas högst för att få jobba hos er?

– Att man med engagemang genomfört den utbildning som man valt — oavsett vilken det är. Men närmast till hands ligger kanske ändå Handelsprogrammet eller restaurangskolan.

22 Din framtid - 2017

Hela tidningen är en annonsbilaga

En skola för dig som gillar

djur och natur

G

amlebygymnasiet ligger i lugn miljö mitt i naturen – omgiven av skog, fält och åkrar, men ändå bara ett stenkast från Gamleby centrum. Här läser ett drygt hundratal elever med siktet inställt på en framtid inom djurbranschen, gröna näringar eller entreprenadyrken. Skolan har så kallat riksintag, vilket innebär att eleverna kommer från olika delar av Sverige och att många av dem bor på skolans internat under studietiden.

– Vi är en liten och personaltät skola där vi lär känna varandra. Det ger trygghet och studiero för eleverna, säger Sofie Alvarsson som är rektor på Gamlebygymnasiet.

välja mellan. Dels det nystartade Bygg- och anläggningsprogrammet med inriktning anläggningsfordon där eleverna lär sig att köra lastfordon och grävmaskiner och dels skolans stora program, Naturbruksprogrammet, som finns med sju olika fördjupningar; Lantbruk, lantbruk entreprenad, Trädgård, Häst och ridsport, Djurvård, Hund eller Djursjukvård.

– Inriktningen Häst och ridsport startade vi upp i år och det har gått jättebra. Den riktar sig till elever som vill arbeta professionellt med hästar och lära sig mer om hästskötsel eller utvecklas i ridning och körning, säger Sofie.

Skolan har två nationella program och ett introduktionsprogram att

Till hösten 2018 startar Gamlebygymnasiet upp en naturvetenskaplig

profil som kan väljas av elever som antingen går på Häst och ridsport eller Djursjukvård. Genom profilen läser eleverna 450 extra poäng inom de naturvetenskapliga ämnena, vilket innebär att de får särskild behörighet till högskolan och kan välja att läsa vidare på utbildningar som till exempel veterinär, lantmästare eller civilingenjör.

– För de elever som är väldigt studiemotiverade och som vill satsa hårt på sina gymnasiestudier är det smart att läsa den naturvetenskapliga profilen på Gamlebygymnasiet. Det är en mycket studiekrävande utbildning eftersom eleverna totalt kommer att läsa 2 950 poäng på tre år. Men eftersom våra klasser är små får eleverna väldigt mycket kvalitativ tid med de behöriga lärarna vilket vi vet är

gynnsamt för bra betyg, säger Sofie.

Alla utbildningar på Gamlebygymnasiet ger yrkesexamen och alla elever som vill kan läsa för att få grundläggande högskolebehörighet.

Skolan har ett nära samarbete med olika företag och de flesta elever får jobb direkt efter studenten – om de vill.

– Det finns en stor efterfrågan på kvalificerad arbetskraft inom de branscher vi utbildar för och skolans målsättning är att eleverna ska bli anställningsbara direkt efter utbildningen, säger Sofie.

Vill du jobba som

Hög tekniknivå

… hundförare inom Polisen eller Försvarsmakten, hippolog, lantbrukare, miljöingenjör, djursjukvårdare eller grävmaskinist?

Agronom, jägmästare, civilingenjör eller arborist? Eller kanske med något annat inom jord, skog, trädgård?

Då är Gamlebygymnasiet rätt val för dig.

Gamlebygymnasiet samverkar med flera teknikdrivna lantbruksföretag, vilket gör eleverna rustade för framtida jobb inom ett modernt lantbruk. Nyligen investerade skolans arrendatorer Ogesta Egendom i två helt nya mjölkrobotar till skolan.

Din framtid - 2017 23

Hela tidningen är en annonsbilaga

Masterflow, VästerVik Vilka personliga egenskaper söker ni hos framtida anställda?

– Framförallt måste man vara initiativkraftig, lösningsfokuserad och samarbetsvillig. Man måste också vara engagerad för att förstå vår verksamhet och för att kunna göra det bra. Sedan behöver man ha en positiv attityd och vara kundorienterad – vi är inte här för vår egen skull utan för våra kunders skull.

MasterFlow jobbar med stålbearbetning och högteknologiska produkter riktade mot plastindustrin. Marknaden är internationell och förutom verksamheten i Västervik har MasterFlow bolag i Hong Kong, Portugal och Storbritannien. Verksamheten växer och det 30-talet anställda kommer att bli fler, säger VD Cathrine Bäck.

Vilka olika typer av jobb kommer finnas hos er, inom några år?

– Våra största yrkesgrupper som vi kontinuerligt behöver rekrytera till och där det ibland är svårt att hitta rätt kompetens är CNC-operatörer för att bearbetning av stål, CAD-ritare och teknisk försäljning.

Vilken utbildning värderas högst för att få jobba hos er?

– Vi kommer framförallt att behöva rekrytera personer som är industriutbildade med CNC-fokus och högskoleutbildade mellaningenjörer.

sVensk Presshärdning (sPh), ÖVeruM Vilka personliga egenskaper söker ni hos framtida anställda?

– Man ska vara tekniskt intresserad, driven och ha en vilja att vidareutvecklas och växa med företaget. Det viktigaste är att ha rätt inställning och någon form av teknisk bakgrund.

SPH är en högteknologisk fabrik som tillverkar slipdelar till jordbruksmaskiner med hjälp av avancerad robot- och laserteknik. Nyligen investerade företaget i Sveriges modernaste laseranläggning.

Verksamheten växer och det 40-talet anställda kommer att bli fler, berättar företagets VD Dan Somlin.

Vilka olika typer av jobb kommer finnas hos er, inom några år?

– Vi kommer att behöva utvecklingsingenjörer (konstruktörer) och personer som jobbar med logistik men även operatörer för laser, robotteknik och skärande bearbetning.

Vilken utbildning värderas högst för att få jobba hos er?

– Teknisk utbildning – vi har både anställda som kommer direkt från industriprogrammet på gymnasiet och civilingenjörer. Sedan har vi många internutbildningar inom exempelvis programmering, mätteknik och materiallära.

Följ oss på

NYHET

Läs Djursjukvård eller Ridsport med Naturvetenskaplig profil Studera djur samtidigt som du blir behörig till alla universitet Vilka utbildningar erbjuds på Gamlebygymnasiet?

Lantbruk | Entreprenad | Trädgård | Ridsport Djursjukvård | Djurvård | Hund | NV-profil NYHET! Bygg- och Anläggningsprogrammet med inriktning anläggningsfordon Läs mer på www.gamlebygymnasiet.nu

Följ oss på

FRAMTIDEN ÄR UPPLEVELSER

Jobb på ett slott På Gränsö Slott arbetar idag 40 personer på heltid och cirka 70 på deltid, timmar och i projekt.

Här hittar du jobb som Köksmästare, Food & Beverage Manager, Kock, Hovmästare, Vinkypare, Servitör, Receptionist. Receptionschef, House Keeping (Städ), Spaterapeut, Spachef, Fastighetsskötare, Konferenssäljare, Konferensansvarig, Bröllopskoordinator, Hotellchef, VD och Grafiker.

Motivation och Passion är viktiga egenskaper.

Du jobbar i team, med tydlig värdegrund.

Vi är här för att tillsammans och i framtiden bygga Sveriges bästa Slottsdestination.

Satsa på din framtid i världens roligaste bransch.

Vi behöver dig.

GRÄNSÖ WWW.GRANSO.SE

Beauty by the sea

SLOTT

| 0490-824 30 | SUPERIOR ★★★★

24 Din framtid - 2017

Hela tidningen är en annonsbilaga

R

VID

33

DELBE 36 må

Kombinera studierna med din idrott Västerviks Gymnasium erbjuder fyra olika idrottsprofiler, som elever kan söka till oavsett vilket program de väljer att läsa. Eleverna har då två extra träningspass och ett extra teoripass varje vecka, utöver sin ordinarie träning. Profilerna är fotboll, ridning, simning och den helt

Calle Bülow kommer från Linköping och valde att flytta till Västervik när han blev antagen till hockeyprofilen. Han läser Ekonomiprogrammet och gillar matte men framförallt hoppas han på en framtid som hockeyspelare på elitnivå.

– Jag har spelat hockey sen jag var 4 år. Nu ville jag satsa lite mer och då behöver jag gå hockey på gymnasiet för att få mer istid.

– Jag kände mig välkommen när jag var här och provtränade och det känns som en bra klubb att utvecklas i.

nystartade profilen hockey. Unikt med hockeyprofilen är att hälften av de 20 ungdomarna i profilen kommer från Västervik och att hälften är inflyttade från andra kommuner.

REIJ

Unika 2-takt tighet

1

DE 36

Calle Jakobsson är uppvuxen med Västerviks Ishockeyklubb. Sporten är hans största intresse och drömmen är att bli NHL-proffs.

– Målet är att spela så högt som möjligt och då betyder det jättemycket att få extra träning och timmar på isen.

– Man är lite som en zombie på mornarna (hockeyeleverna samlas redan kl 07.30) så det blir inte många ord till mamma som skjutsar mig. Men när man kommer till ishallen och träffar de andra så vaknar man till – det brukar lösa sig till slut!

PE

Ett me ing

VAR LÖR

WWW VIMM

**Upplä

Hela tidningen är en annonsbilaga

Din framtid - 2017 25

resinit, VästerVik Vilka personliga egenskaper söker ni hos framtida anställda?

– Det är viktigt att man är engagerad, nyfiken och intresserad av den arbetsuppgift som man ska utföra, att man är en lagspelare och att man är en ödmjuk och en trivsam person.

Resinit är ett av Sveriges ledande företag inom plastbearbetning. 51 anställda (och tre robotar) jobbar bland annat med att framställa detaljer till röntgenapparater och annan medicinsk utrustning. Liksom de flesta moderna industrier idag så är arbetsmiljön i fabriken ren och tyst och arbetet är utmanande och stimulerande, säger VD Per Alne.

CnH industrial, ÖVerum

Vilka olika typer av jobb kommer finnas hos er, inom några år?

– Vi har ett brett spektra av olika arbetsuppgifter, allt från maskinoperatörer till programmering men även inköp, försäljning och planering.

Alla tjänster kan man även söka internt, vilket gör att man kan utvecklas och byta jobb inom företaget om man vill.

Vilken utbildning värderas högst för att få jobba hos er?

– Framförallt någon form av teknisk utbildning, då har man ett försprång gentemot andra.

Förra året blev plogtillverkaren Överums Bruk uppköpta av världens största traktortillverkare. Det innebär att produkterna från Överum inte längre bara säljs i Sverige och Norden utan över hela värden. Större och jämnare orderingång och flera nya produkter betyder att personalstyrkan, som redan under året ökat med 25 personer, kommer att öka med minst lika många till inom två år och då närma sig 190 till antalet, säger Helene Holmberg som är personalansvarig.

Vilka personliga egenskaper söker ni hos framtida anställda?

– Att man är lojal och tar ansvar, är kreativ och öppen.

Vilka olika typer av jobb kommer finnas hos er, inom några år?

– Det kommer att finnas de som finns idag – allt inom CNC och svets, montörer, ytbehandling och utveckling.

Vilken utbildning värderas högst för att få jobba hos er?

– Industriprogrammet eller ingenjör; teknik är utgångspunkten för allt här men sedan är det olika beroende på var hos oss man jobbar. Vissa specifika kompetenser kan vara svåra att hitta, exempelvis robotsvetsare och specialister inom svarv och fräs.

RABATTCHECK VID KÖP AV VALFRI NY MOPED

*

2.000:*Gäller lagarvaror. Kan ej kombineras med andra erbjudanden.

33.990:DELBETALA! 36 mån à 945:-**

HJÄLMAR & GLASÖGON

FRÅN ANKARSRUM TILL VÄRLDEN I Ankarsrum utvecklas och produceras elmotorer och köksmaskiner som levereras till hela världen.

Att hitta unika kundanpassade lösningar är mottot för Ankarsrum Motors AB. Vill du bli en del av vår framtid?

Kontakta oss gärna om du vill veta mer eller besök www.ankarsrummotors.com.

REIJU DRAC SM RS SPECIAL EDT.

Unika modell i en begränsad upplaga. 6-växlad 2-takt. Färganpassade hjul & styre. Digital hastighetsmätare. EU-45. Finns även i svart.

18.990:-

DELBETALA! 36 mån à 557:-**

PEUGEOT STREETZONE

Ett lite råare stuk. En lätt-körd stuntscooter med 2- taktsmotor och 12” hjul. Bra förvaringsfack under sadeln. EU-45. Även i svart.

VARDAGAR 8-18 LÖRDAGAR 10-14 WWW.MOTORSPORT.SE VIMMERBY GAMLEBY **Uppläggningsavgift tillkommer. Exempel baserat på 36 månader.

26.490:DELBETALA! 36 mån à 765:-**

PEUGEOT SPEEDFIGHT PURE

Här möts stil, elegans och action på ett helt nytt sätt. 2-taktsmotor och 13” hjul. Mobilhållare/ laddnig. Sportljuddämpare. EU-45. Även i vit.

26 Din framtid - 2017

Hela tidningen är en annonsbilaga

Estetprogrammet Vill du läsa en kreativ utbildning men ändå vara säker på att på grundläggande behörighet till högskolan?

Då kanske Estetiska programmet med inriktning musik kan vara något för dig.

Alice

Alice Andersson läser andra året på programmet. För henne var musiken ett stort och viktigt fritidsintresse men trots det tvekade hon först inför gymnasievalet, eftersom hon inte trodde att programmet var högskoleförberedande. Men när hon upptäckte att det visst var det, så blev valet enkelt.

– Jag tänkte att om jag väljer Estet och får hålla på med sånt som jag gillar så blir det också enklare att klara av de teoretiska ämnena. Och så blev det verkligen, säger Alice.

– I framtiden vill jag sjunga och bli musikalartist eller skådespelerska. Jag ska försöka söka in till Teaterhögskolan i Stockholm efter gymnasiet, säger hon

Drömmen om att bli musiker var en av orsakerna till att Richard Hägerstrand valde att gå Estetiska programmet för mer än tio år sedan. En annan orsak var att kompisar som han såg upp till gått utbildningen tidigare. Idag jobbar han som träblås- och klasslärare på kulturskolan i Lindesberg och ser med glädje tillbaka på gymnasieåren.

– Utbildningen var bra. Man hade möjligheten att spela och öva i princip så mycket man ville och vi gjorde roliga projekt, säger han.

– Jag minns särskilt en krogshow som vi gjorde på slottsholmen tillsammans med hotell-och restaurang. Jag spelade allt möjligt. Saxsolo på låten The Best, Sjöng La Dolce Vita i högklackat och klänning.

De var tider de!

t ig ld ä v r li b r e v le e Våra . .. a iv t a e r k h c o a n driv

Richard Grunden i Estetiska programmet är densamma som i samhällsprogrammet men sedan tillkommer flera musikaliska ämnen. Eleverna väljer ett första- och ett andrainstrument som de får enskild undervisning i (ingen förkunskap krävs – utbildningen anpassas helt efter elevernas nivå), de deltar i ensemblespel och kan fördjupa sig inom olika inriktningar som exempelvis musikproduktion och musikteori. Många tidigare elever jobbar idag om artister, musiklärare, roddare eller

musikterapeuter. Men många har också gått vidare till helt andra yrken, som inte är direkt kopplade till ett liv som professionell musiker.

– Våra elever blir väldigt drivna, lär sig prata inför folk, får scenvana och blir kreativa, vilket är användbart även i andra yrken, säger Leif Hedman som är en av programmets fem musiklärare.

Samhällsvetenskapsprogrammet Samhällsvetenskapsprogrammet är ett högskoleförberedande program där du får utveckla din förmåga att analysera, värdera och ta ställning i olika frågor. Du tränar hela tiden på att utrycka dig i tal och skrift, på svenska och i andra språk och får en bra grund för fortsatta studier. Du kan välja mellan inriktning beteendevetenskap eller inriktning samhällsvetenskap.

VästerVik Miljö & energi Vilka personliga egenskaper söker ni hos framtida anställda?

– I framtiden söker vi personer som har lätt för att samarbeta, är serviceinriktade och som vill bidra till en trevlig arbetsplats.

Att bidra till en enklare vardag – det är affärsidén som det kommunala bolaget Västervik Miljö & Energi (VMEAB) jobbar efter. Bolaget har omkring 150 anställda och tillhandahåller en mängd olika samhällsnyttiga funktioner, som till exempel att tömma våra soptunnor, ta hand om elnätet och VA-nätet och se till att gator, torg och parker hålls välskötta.

Joakim Hesselgård som är marknads- och kundservicechef berättar att man alltid söker efter kompetenta personer till den stora organisationen.

Vilka olika typer av jobb kommer finnas hos er, inom några år?

– Hos oss jobbar många olika yrkeskompetenser, till exempel ingenjörer, elektriker, renhållningsarbetare, servicetekniker, maskinförare, kundservicemedarbetare och miljövetare.

Vilken utbildning värderas högst för att få jobba hos er?

– Vi har så många yrkeskompetenser men rätt utbildning till respektive yrkesgrupp är alltid meriterande.

Hela tidningen är en annonsbilaga

ljunghäll, söDra Vi Vilka personliga egenskaper söker ni hos framtida anställda?

– Vi försöker bedöma en persons engagemang och vilja att göra någonting.

Generellt så måste man också fungera bra socialt och i en grupp.

En av länets största arbetsgivare finns på behörigt pendlingsavstånd från Västervik – industriföretaget Ljunghäll har över 500 anställda i Södra Vi men dessutom fabriker i Kina, Tjeckien och Kanada. Man tillverkar pressgjutna bilkomponenter i aluminium. Tekniknivån är hög och verksamheten till stor del automatiserad.

? jörer, d-

Vilka olika typer av jobb kommer finnas hos er, inom några år?

– I och med att produktionen blir alltmer automatiserad så behöver vi människor som kan hantera processer och utrustning, snarare än någon som flyttar en produkt från A till B. Enklare ingrepp försvinner och ersätts med övervakning av produktionslinor och robotar.

Vilken utbildning värderas högst för att få jobba hos er?

– Teknikprogrammet eller industriprogrammet, plus någon form av påbyggnad. Som det ser ut nu så har vi svårt att hitta folk med rätt utbildning och lägger mycket tid på att träna och utveckla de som finns i verksamheten.

”Det är ett gött jobb liksoM”

En av Lunghälls allra nyaste medarbetare är Benjamin Karlsson från Västervik. Han började på fabriken i mitten av oktober och pendlar till jobbet i Södra Vi. – Det är spännande. Jag hade inte jobbat med att gjuta innan så det var mycket nytt att lära sig. Man kan säga att gjuta är lite som att göra våfflor, fast det inte är våfflor som ska smörjas då – men det är lite samma princip, fast svårare, säger han.

ar också Vid Benjamins maskin tillverkas vevstakhus till som inte Mercedes-lastbilar och jobbet som operatör handlar m profes- bland annat om att övervaka maskinen och att kontrollera bitarna som kommer ut. Benjamin är märka, lär sig bart intresserad av processerna och beskriver detaljeoch blir rat hur de går till. Och teknik är också något som han n i andra alltid varit intresserad av. Det började med datorer är en av och fortsatte senare med bilar. På gymnasiet valde

r

Din framtid - 2017 27

han teknikprogrammet och en stor del av fritiden handlar om att programmera hemsidor och skruva med bilar. Efter gymnasiet började han läsa vidare på högskolan i Karlskrona men utbildningen kändes inte helt rätt och istället valde han att flytta hem och börja jobba istället.

Hur ser framtiden ut?

– På lång sikt vill jag gärna skaffa en utbildning men jag vet inte riktigt till vad ännu men en examen är ju bra att ha. I framtiden kan jag absolut tänka mig att fortsätta på Ljunghäll. Det är är ett stort företag med en massa olika tjänster och du kan utvecklas inom företaget. Det är absolut så jäkla najs här, ett gött jobb liksom.

Kan du rekommendera Ljunghäll som arbetsplats?

– Ja, absolut, det är en riktigt guldklimp. Det är kul och man får betalt för att ha kul. Det är perfekt!

Ljunghäll ger dig möjligheter Oavsett om du vill arbeta i Sverige eller utomlands När Maja Will avslutat ingenjörsutbildningen i Linköping ville hon tillbaka till hemtrakten – och få in en fot på ett större företag. Då passade jobbet som projektassistent på Ljunghäll perfekt.

”I rollen som projekt­

Maja Will växte upp utanför Frödinge, men bor numera i natursköna Djursdala. Lagom nära till nya jobbet – som hon påbörjade strax efter att ha pluggat klart utbildningen till ingenjör i maskinteknik vid universitetet i Linköping.

– Målet är att utvecklas inom Ljunghäll, gärna inom automation och robotar. I rollen som projektassistent får jag se mycket av företaget, träffa många personer och testa olika saker, säger Maja.

En perfekt väg in i företaget, med andra ord. Projektassistenten fungerar som ett stöd åt projektledarna och får hjälpa till med allt från administration till att plocka ihop en pall i produktionen.

– Ofta har jag ett inplanerat schema, men mycket som jag ska göra dyker upp allteftersom.

Maja har fått ett gott intryck av Ljunghäll som arbetsgivare och upplever att alla kollegor är hjälpsamma och tillmötesgående.

Var det något som förvånade dig när du började på företaget?

– Ja, jag blev förvånad över hur stort det är och att vi har verksamhet i både Kina och Tjeckien. Det hade jag inte koll på tidigare, även om jag visste att Ljunghäll är ett stort företag.

assistent får jag se mycket

Fakta om Majas utbildning: Naturvetenskapsprogrammet på gymnasiet, och sedan har Maja läst vidare till högskoleingenjör inom maskinteknik.

av företaget, träffa många olika personer och testa

3.1 LOGOTYP | STORLEKAR & FÄRG.

olika saker.”

15 mm

10 mm

Teknikcollege Logotypen är det viktigaste visuella kännetecknet och ska användas i allt gemensamt material. Finns i två versioner, färg och svartvit.

Logotypen skall alltid framträda klart och bör inte användas intill andra konkurrerande symboler, logotyper eller liknande. Logotypen är unik och får inte ändras annat än i storlek.

Använd därför alltid färdiga original av logotypen vid tryckning eller annan reproducering. För logotyper kontakta regional processledare eller riksföreningens kansli. Tillverka ej logotypen på egen hand. Vid användning av externa logotyper i material ska dessa alltid vara mindre än Teknikcollege logotyp.

Minimumstorleken på logotypen får ej understiga 10 mm i bredd (höjd = x). Denna storlek är främst avsedd för tryck på pennor och nyckelringar. För övrig tryckt media rekommenderas en minimimstorlek på 15 mm i bredd (höjd = x). Understigs dessa storlekar tappar logotypen sin skärpa. Någon maxstorlek för logotypen finns ej. Det viktiga är att hela logotypen syns så att man får ett helhetsgrepp över hur den ser ut. Logotypen får ej placeras på svart eller färgad platta. Exemplet här är till för att illustrera logotypen mot en svart utfallande bakgrund.

Teknikprogrammet eller naturprogrammet på gymnasiet är en bra grund för dig som vill jobba med teknik, automation eller projekt­ ledning på Ljunghäll. Komvux kan ha motsvarande utbildningar för vuxna. Läs mer om vilka teknikcollegecertifierade utbildningar vi har i vår region här: www.teknikcollege.se/ostrasmaland Externa logotyper från samarbetspartners eller sponsorer bör placeras i botten på material från utbildningsanordnare. Externa logotyper bör inte blandas in i brödtext eller placeras på bildmaterial. De externa logotyperna får ej överstiga Teknikcollege logotyp i storlek eller på annat sätt konkurrera med Teknikcollege.

Du hittar nationella och regionala logotyper i Tcportalen via följande länk: https://www.tcportalen.se/idebank/121

10 | TEKNIKCOLLEGE | GRAFISK PROFIL | 2017

ktive www.ljunghall.com

Scanna QR koden för att se film om tillverkningsprocessen

28 Din framtid - 2017

Hela tidningen är en annonsbilaga