Tillväxt i Tjust 2018

TillväxT i TjusT Västerviks-Tidningen 12 maj | Hela tidningen är en annonsbilaga

En tidning från Tillväxtdagen 2018

.

Det har varit en lång och

spännande utveckling Stina om att väStervik blivit en DeStination att räkna meD

att digitalisera

är avgörande hanna hägg, råDgivare på almi

20%

PÅ PREMIUMKAFFE

FRÅN CAFFE`MAURO Välkommen in och testa i butiken

VÄSTERVIK Allén 68.

Tel: 0490-41 99 91 Måndag–Fredag 10.00–18.00 Lördag 10.00–14.00

2

TillväxT i TJUST - 2018

Hela tidningen är en annonsbilaga

TillväxTdagen

en härlig 15-åring med nya ingredienser och lite ledigare kostym

Foto: Ellinor Sjöberg

Tillväxtdagen – vad säger orden dig?

Tolkningarna kan vara lika många som läsarna. Många känner inte till den och tycker kanske att det låter lite, pretentiös och främmande. Eller så tillhör du den nyfikna skaran och vill veta mer.

Du kan ju också vara någon av de närmare 300 personerna som brukar besöka Gränsö i slutet av maj, för en rejäl dos av näringslivsinspiration. Och då vet du hur det brukar vara – kul och givande! Jag hoppas du tar på dig den nyfikna inställningen, tar tillfället i akt och besöker Tillväxtdagen 23 maj. Vi har nämligen jobbat hårt för att skapa ett program där du kan få ny energi och inspiration, träffa gamla bekanta men också får möta nya spännande människor.

Västervik beskrivs oftast som en liten vacker sjöstad, pigg och vaken på sommaren men lite slumrande under resten av året. Men det finns något mer där under ytan som har vaknat till liv och det märks tydligt när näringslivet samlas på Gränsö en härlig försommardag i maj. Den här dagen andas och sjuder av något betydligt större och kaxigare och det känns otroligt bra.

Vi har ju lite smärtsamt genom åren fått uppleva att flera större företag lämnat kommunen. Men parallellt har ett nytt och betydligt fräschare företagande vuxit fram och det tar större plats. Det är de små och medelstora företag som kanske gått från två till fyra eller 20 till 30 anställda. Det här lokalproducerade företagandet känns mycket mer livskraftigt och är dessutom drivet från hjärtat. Då blir det också mer hållbart på sikt, det kan vi nog alla skriva under på och det är precis så vi vill att du ska uppleva att Tillväxtdagen har utvecklats också.

Västervik Framåt fick under hösten äran att ta över det som Jan B Frey under 14 år arbetat fram till en fantastisk näringslivsträff. Så hur tar man sig då an utmaningen att göra något så bra ännu bättre. Det är just den frågan vi fått ställa oss och det som har varit den nya programgruppens svåra men ack så härliga utmaning - att ta ett vinnande koncept och utveckla det in i framtiden.

Och det har arbetats hårt med programmet, där vi vill locka nya bekantskaper både bland besökare och föreläsare. Vi vill se mer företagare, unga och gamla,

med olika bakgrund, från flera branscher. Denna förändring är inte viktig bara för Tillväxtdagen utan även för kommunens alla nätverk och helst i själva företagandet också. Vi är nämligen övertygade om att med en större mångfald kommer hela kommunens näringsliv att få en härlig kick.

Kort och gott, vill du uppleva Västerviks Näringsliv när det är som bäst, boka in den 23 maj i kalendern och tillbringa dagen med oss på Gränsö – jag lovar att du inte kommer blir besviken!

Thomas Eriksson, VD Västervik Framåt AB

ÅreTs TillväxTdagsloTsar

niklas lind Vad betyder tillväxt för dig?

– tillväxt för mig betyder att utvecklas på ett smart och hållbart sätt. Vi lever i en nästan makalöst föränderlig värld och idag är genomtänkta, nyskapande och ansvarsfulla val oerhört viktigt både för företaget, kunden och faktiskt för hela vår gemensamma planet. tillväxt är också för mig samverkan. titta bara på tillväxtdagen!

Vad ser du personligen mest fram emot på Tillväxtdagen?

– att göra det här tillsammans med stina. att få prata med alla föreläsare men framförallt att få försöka guida publiken så att de får ut maximalt av ett nästan oförskämt spännande innehåll.

Varför ska man som företagare gå på Tillväxtdagen?

– För att få en tillväxtsinjektion med allt vad det innebär av ny kunskap, inspiration, mingel, affärskontakter, politik, underhållning och en enda stor gemenskap.

Producerad av östgöta media annons Produktion: Ola Pettersson, Art director, ola.pettersson@ostgotamedia.se coPy: Lina Johansson, lina@hasselo.com tryck: Pressgrannar, Linköping. Utgivningsdatum: 12 maj 2018.

stina Qubti Vad betyder tillväxt för dig?

– tillväxt betyder möjligheter. möjlighet att utveckla både företag och samhället i stort, att förbättra villkoren för arbetstagare och arbetsgivare och att investera i nya projekt och kreativa idéer.

Vad ser du personligen mest fram emot på Tillväxtdagen?

– Vi har ett sådant fantastiskt program så det är inte lätt att välja. men vi kickstartar morgonen med en inspirerande föreläsning av angela ahola som ska bli riktigt rolig att ta del av. sedan är det ju alltid en skön stämning med glada människor från allsköns olika branscher och bakgrunder.

Varför ska man som företagare gå på Tillväxtdagen?

– För inspiration, trendspaning, framtidsutveckling, ny värdefull kunskap och för att träffa trevliga människor! det uppstår en känsla av gemenskap när man samlar ihop många människor som drar åt samma håll, och den känslan ger ny energi!

Funderar Funderar du du å att på byta att byta bank? bank?

MS:a SMS:a enbättrebank enbättrebank följt avföljt av ditt förditt och förefternamn och efternamn till 711 till20 711 så 20 så kontaktar kontaktar vi dig. vi dig.

Byt till en bättre bank, du också.

Funderar du

påäratt bank?

Tjustbygdens Sparbank denbyta ledande banken för företag och SMS:a kommun. enbättrebank av aktivt med vår företagande i Västerviks Vi följt arbetar

väl etablerade nätverk av kontakter. Genom vårt samarbete med Swedbank och andra Sparbanker kan vi också erbjuda ett

kompetens och våra erbjudanden försåatt främja företagande. till 711 20 kontaktar Du som kund har nytta av vår vistora dig. lokalkännedom och vårt

rikstäckande kontorsnät, internationella kontakter och specialistkompetens vid mer komplicerade affärer.

ditt för- och efternamn

ättre Byt tre bank, till bank, en du bättre du också. också. bank, du också.

Vi arbetar för att våra kunder Funderar du

på att byta bank? etag rustbygdens företag och och väl Sparbank etablerade väl etablerade är den nätverk ledande nätverk av banken kontakter. av kontakter. för Genom företag Genom vårt och samarbete vårt välsamarbete etablerade nätverk av kontakter.

Genom vårt samarbete

era bran-

ska utvecklas och växa.

SMS:a enbättrebank följt av vi också erbjuda ett öretagande ktivt med vår med vår med i Västerviks Swedbank med Swedbank kommun. och andra och Viandra arbetar Sparbanker Sparbanker aktivt kanmed vikan också vår vi också erbjuda med erbjuda Swedbank ett ett och andra Sparbanker kan nte viktig ditt för- och efternamn

även för och ompetens företagande. agande. rikstäckande våra rikstäckande erbjudanden kontorsnät, kontorsnät, förGrahn att internationella främja internationella företagande. kontakter kontakter och rikstäckande och Annelikontorsnät, kontakter Jenny och Hedenström Christos Sevlidis Jonsson tillinternationella Bengt 711Torbjörn 20 så Jansson h helst i kontaktar 0490-81 51 27 0490-81 51 17 0493-81 50 45 0490-81 51 38 0490-81 51 49 ch om uärsom vårt och kund vårtspecialistkompetens har nytta specialistkompetens av vår stora vidlokalkännedom mer vidkomplicerade mer komplicerade ochaffärer. vårtaffärer. specialistkompetens vid mervikomplicerade affärer. nämdig.

en större mmunens k.

Per Åslid 0490-81 51 85

Tjustbygdens Sparbank är den ledande banken för företag Allt vårt överskott från verksamheten kommer våra och företagande i Västerviks kommun. Vi arbetar aktivt kunder tillgodo på olika sätt. Det återinvesteras i banken, i a Västermed vår kompentens och våra tjänster för att främja före- människor och verksamheter på orten och i samhället.Det om bäst, n och tilltagande. som kund har nytta vår stora lokalkänneger en tryggnätverk bank som ständigt Genom kan utvecklas.

Och nätverk vårtDu samarbete Sparbank är den av ledande banken för företag och välstabil, etablerade av kontakter. vårt samarbete nsö – jag av kontakter. GenomTjustbygdens Karin Kasselstrand Erik nätverk Sundell Gunnar Lindén Eriksson Marcus Gustafsson Persson domvioch vårt väl etablerade avVikontakter. det Pål skapar möjligheter för människor, näringsliv ocherbjuda orten ett kbesviken! och andra Sparbanker kan också företagande erbjuda iett Västerviks kommun. arbetar aktivt med vår med Swedbank och andra Sparbanker kan Nils vi också 0493-81 50 26 0490-81 51 36 0493-81 50 23 0490-81 51 73 0490-81 51 24 0490-81 51 21 Vi erbjuder tillgång tillPer internationella kontakter och att växa och utvecklas. kund hos oss kontakter är du en viktig ontorsnät, internationella kontakter kompetens och och våra erbjudanden för att Jansson främja företagande. rikstäckande och on Jonsson Torbjörn Jansson Christos Jansson Sevlidis Jennyockså Jenny Hedenström Anneli Hedenström Jonsson Åslid Per Åslid Torbjörn Jenny Hedenström Perkontorsnät, Åslid Sominternationella engt Grahn Torbjörn ästervik 17 51 1751 490493-81 0493-81 500490-81 45 50 4551 270490-81 0490-81 510490-81 38 51 3851 170490-81 0490-81 510493-81 85 51 8550 45 0490-81 51 38 0490-81 51 85 490-81 etens vid mer komplicerade affärer.

Du som kund harvid nytta vår stora lokalkännedom och vårtdeldu specialistkompetens vid mer komplicerade affärer. specialistkompetens meravkomplicerade affärer. Funderar iFunderar detta kretslopp. du på att byta bank? på att byta bank?

nk, du också.

Byt till en bättre bank, du också.

SMS:a enbättrebank följt enbättrebank av SMS:a följt av ditt för- och efternamn ditt för- och efternamn till 711 20 så till 711 20 så kontaktar kontaktar vi dig. vi dig.

Byt Byt till en bank, du också. tillbättre en bättre bank, du också.

Hans Einarsson Mona Fallsjö Gunnar Johnsson Thomas Waldenstål Karin Sjögren Peter Blom 0490-81 51 56 0490-81 51 78 0490-81 51 61 0490-81 51 75 0490-81 51 71 0490-81 51 59 én arin r Lindén Kasselstrand Pål Eriksson Pål Eriksson Erik Sundell Marcus Marcus Gustafsson Gunnar Gustafsson LindénNils Persson Nils Persson Pål Eriksson Marcus Gustafsson Nils Persson 493-81 13 50 2350 260490-81 0490-81 510490-81 73 51 7351 360490-81 0490-81 510493-81 24 51 2450 230490-81 0490-81 510490-81 21 51 2151 73 0490-81 51 24 0490-81 51 21 Tjustbygdens Sparbank är Sevlidis denSparbank ledande banken för företag och förväl etablerade av kontakter.

Genom vårt samarbete Tjustbygdens är den ledande banken företag och nätverk väl etablerade nätverk av kontakter.

GenomPer vårtÅslid samarbete Jenny Hedenström PerBengt Åslid Grahn Christos Anneli Jonsson Torbjörn Jansson Jenny Hedenström Private Banking Specialister Skog och Lantbruk 0490-81 51 38 0490-81 51 51 85 0490-81 kommun.

51 i27 0490-81 17vår aktivt 0493-81 50 45 0490-81 51också 38 erbjuda 0490-81 51 85ett 0490-81 49 företagande i Västerviks Vi arbetar aktivt med medmed Swedbank och andra Sparbanker kan Sparbanker vi ett företagande Västerviks kommun.

Vi51 arbetar vår med Swedbank och andra kan vi också erbjuda För att skicka e-post till oss använder du: förnamn.efternamn@tjustbanken.se Carin Bergstedt Jörgen Pettersson Hans Einarsson Ulrica Hellman Johan Hammarstedt kompetens och kompetens våra erbjudanden förerbjudanden att främja företagande. rikstäckande kontorsnät, internationella och kontakter och och våra för att främja företagande. rikstäckande kontorsnät, kontakter internationella 0490-81 51 21 0490-81 51 51 0490-81 51 56 0490-81 51 19 0490-81 51 61 Du som kund har vårhar stora lokalkännedom vårt specialistkompetens vid mer komplicerade affärer.

Dunytta som av kund nytta av vår stora och lokalkännedom och vårt specialistkompetens vid mer komplicerade affärer.

rsson ans Johnsson Einarsson Thomas Thomas Waldenstål Mona Waldenstål Fallsjö Karin Karin Sjögren Gunnar SjögrenJohnsson Peter Peter BlomThomas Blom Waldenstål Karin Sjögren Peter Blom www.tjustbanken.se | 59 www.enbättrebank.nu | Gilla oss på Facebook och ta del av de senaste nyheterna!

490-81 1 51 6151 560490-81 0490-81 510490-81 75 51 7551 780490-81 0490-81 510490-81 71 51 7151 610490-81 0490-81 510490-81 51 5951 75 0490-81 51 71 0490-81 51 59 Marcus Gustafsson NilsKarin Persson Kasselstrand Erik Sundell Gunnar Lindén Pål Eriksson Marcus Gustafsson Nils Persson 0490-81 51 24 0490-81 0493-81 51 50 21 26 0490-81 51 36 0493-81 50 23 0490-81 51 73 0490-81 51 24 0490-81 51 21 Anneli Jonsson Sevlidis Bengt Christos Grahn Sevlidis Christos

Bengt Grahn

Jenny HedenströmJenny Hedenström Per Åslid AnneliTorbjörn Jonsson Jansson Torbjörn Jansson

Per Åslid

0490-81 51 27 0490-81 51 17 Banking 0493-81 45 0490-81 51Lantbruk 38 0490-81 0490-81 51 49 Specialister PrivatePrivate Banking Banking Specialister Skog Skog Lantbruk och Lantbruk Skog och 0490-81 51 27Private 0490-81 51 17 50Specialister 0493-81 50 45 0490-81 51 38 51 85 0490-81 51 85 0490-81 51och 49 För attFör skicka att skicka e-post e-post till oss till använder oss använder du: förnamn.efternamn@tjustbanken.se du: förnamn.efternamn@tjustbanken.se För att skicka e-post till oss använder du: förnamn.efternamn@tjustbanken.se Karin Kasselstrand Pål Eriksson Karin Sjögren Marcus Gustafsson Nils Persson

0493-81 50 26

0490-81 51 71

Karin KasselstrandKarin Kasselstrand Erik Sundell

0490-81 51 73

Gunnar Lindén Erik Sundell

0493-81 50 23

Eriksson GunnarPål Lindén

0490-81 51 24

Marcus GustafssonMarcusNils Persson Pål Eriksson Gustafsson

0493-81 50 26 0490-81 0493-81 23 0490-81 51 73 0490-81 0490-81 0493-81 50 26 51 36 0490-81 51 36 50Johnsson 0493-81 50 23Thomas 0490-81 51 73 51 24Karin 0490-81 51 24 51 21 Karin Sjögren Peter Hans Blom Einarsson Mona Fallsjö Gunnar Waldenstål Sjögren .nu bank.nu | Gilla | oss Gilla www.tjustbanken.se på oss Facebook på Facebook och ta | och www.enbättrebank.nu del ta av del de av senaste de senaste nyheterna! | nyheterna!

Gilla oss på Facebook och ta del av de senaste nyheterna!

0490-81 51 71 0490-81 0490-81 51 51 59 56 0490-81 51 78 0490-81 51 61 0490-81 51 75 0490-81 51 71

ål

rivate Banking Specialister Skog och Lantbruk st till oss använder du: förnamn.efternamn@tjustbanken.se Torbjörn Jansson

0493-81 50 45

och ta del av de senaste nyheterna!

Hans Einarsson 0490-81 51 56

Caroline Karlsson 0490-81 51 34 Mona Fallsjö Hans Einarsson 0490-81 0490-81 51 56 51 78

Christos Sevlidis 0490-81 51 27

Nils Persson 0490-81 21 Peter51 Blom

0490-81 51 59

Private Banking Specialister Skog och Lantbruk För att skicka e-post Per Åslid Peter Blomtill oss använder du: förnamn.efternamn@tjustbanken.se

0490-81 51 59

Gunnar Johnsson GunnarThomas Waldenstål Karin Sjögren Mona Fallsjö Johnsson Thomas Waldenstål 0490-81 0490-81 0490-81 0490-81 51 78 51 61 0490-81 51 61 51 75 0490-81 51 75 51 71

0490-81 51 85 Peter Blom Karin Sjögren 0490-81 0490-81 51 71 51 59

Peter Blom 0490-81 51 59

Private Banking Specialister Lantbruk Skog och Familjejurist Private Banking Skog och Specialister Lantbruk För att skicka e-postFör till att ossskicka använder du:till förnamn.efternamn@tjustbanken.se e-post oss använder du: förnamn.efternamn@tjustbanken.se

www.tjustbanken.se | www.enbättrebank.nu | Gilla oss på Facebook och ta del av de senaste nyheterna!

www.tjustbanken.se | www.enbättrebank.nu | Gilla oss på Facebook ochpå taFacebook del av de och senaste www.tjustbanken.se | www.enbättrebank.nu | Gilla oss ta delnyheterna! av de senaste nyheterna!

www.tjustbanken.se I www.enbättrebank.nu

4

TillväxT i TJUST - 2018

Hela tidningen är en annonsbilaga

Hallå där Marcus Oscarsson… … du är en av Tillväxtdagens huvudföreläsare i år. Hur är din relation till Västervik?

– Jag är själv från Kalmar län och har varit i Västervik många gånger. När jag var yngre spelade jag ofta fotboll i Västervik som verkligen är en fantastisk sommarstad inte minst. Det ska bli mycket trevligt att komma tillbaka snart och prata om politik på Tillväxtdagen.

Vad kommer du att prata om under dagen?

– Det är ett väldigt spännande val som väntar. Jag betecknar det som det mest spännande valet i modern tid och valkampanjen har ju redan inletts. Otroligt kul! Jag kommer att tala om valrysaren och de olika partiernas möjligheter på Tillväxtdagen.

VALET 2018

Vilka är de två viktigaste frågorna för Västerviks kommun?

Vi ställde frågan till samtliga partier i kommunfullmäktige.

Moderaterna (M) Harald Hjalmarsson

Liberalerna (L) Sverker Thorén

Socialisterna Välfärdspartiet Jenny Svensson

Vänsterpartiet (V) Mariann Gustafsson

Kristdemokraterna (KD) Lars-Inge Karlsson

Socialdemokraterna (S) Tomas Kronståhl

WesterviksPartiet (WP) Jonas Jalkteg

Centerpartiet (C) Conny Tyrberg

Sverigedemokraterna (SD) Tommy Ivarsson

Miljöpartiet (MP) Anna Bodjo

– Vi kommer att fokusera på jobb och tillväxt. Bland annat kommer vi jobba för att skapa förutsättningar för 1000 nya jobb i kommunen, genom att nya och befintliga företag ska kunna växa.

– Ekonomin är också mycket viktig då vi har demografiska utmaningar i kommunen och skatteintäkterna nu viker.

– Den första och viktigaste frågan är självklart att fortsatt stärka kommunens grunduppdrag i alla delar det vill säga Skola vård och Omsorg.

– Den andra frågan är Infrastruktur både lokalt regionalt och nationellt. Det vill säga att fortsätta stärka den lokala trafiken på land och till sjöss, men naturligtvis även Södra Infart Tjustbanan och Riksväg 35 samt E22 mm.

– Vi vill satsa på utbildning och kunskap – helt enkelt för att kunskap skapar möjlighet för en människa att förverkliga sina drömmar.

– För arbete, studier, företagande och besöksnäring måste vi uthålligt driva på för utveckling av väg, järnväg, båt- och skärgårdstrafik. Det måste bli betydligt snabbare och enklare att ta sig till och från Västerviks kommun.

– Vårt fokus är våra kärnuppdrag – skolan och äldreomsorgen men också att kommunens ekonomi är god. Fungerar skolorna bra så blir det lättare att välja Västervik som bostadsort. En modernisering av riksväg 35 och Tjustbanan bidrar också till detta.

– En fortsatt satsning på Campus är viktig, framförallt för det lokala näringslivet. Föreningslivet är också en viktig samhällsfaktor.

– Vår viktigaste fråga är att fortsätta arbetet mot nedskärningspolitiken. Skolor, vård och omsorg är kommunens ansvar och det ska inte spela någon roll var i landet du bor eller vem du är.

Där ska inga besparingar göras.

Någonsin.

– Vidare ser vi stora fördelar med frågan om sex timmars arbetsdag med bibehållen lön. Arbetslösheten skulle minska och sjuktalen lika så.

– Ökad tillväxt i näringslivet ger oss en bättre välfärd. Med en utbyggnad av Campus kan befintliga företag växa och nya företag startas, samtidigt som fler elever, lärare och personal stimulerar hela samhället.

– Vi ser hela kommunen, dess möjligheter och behov! Västerviks, Gamlebys, Ankarsrums, Överums och Gunnebos attraktivitet för att leva och bo i måste hela tiden förstärkas.

– Kommunens samlade överskott är uppe i ca 400 miljoner kronor. Istället för en södra infart eller flygplats ska vi använda mer pengar till kärnverksamheterna så att vi får högsta kvalitet inom skolan, vården och omsorgen – Vi vill också satsa mer på kultur, möjlighet till en meningsfull fritid och en rättvis fördelning av bidragen till föreningar.

– Västerviks kommun är idag mycket beroende av statliga bidrag. Vi måste därför hjälpa det privata näringslivet att växa, så att fler anställs och fler företag startas.

– Förskolans, grundskolans och gymnasiets kvalitet på utbildningen är helt avgörande för våra barns framtid. Skolresultaten måste bli bättre. Campus verksamhet är också av stor betydelse.

– Omsorg och företagande är viktiga områden för KD. Med en bra omsorg med valfrihet för barn och äldre blir kommunen attraktiv och underlättar för med borgare och företagare.

– Företagen bidrar till samhällsbygget och viktigast är våra befintliga. Kommunen ska ge snabb och tydlig information vid bygglovs- och tillståndsärenden och besked inom ett minimum av tid.

– Den viktigaste frågan är hållbarhet. Vi står inför en stor omställning för att rädda våra ekosystem, vilket bör genomsyra kommunens alla beslut. Social hållbarhet kräver satsningar på psykisk hälsa och jämställdhet.

– Föreningslivet har en viktig funktion för att alla ska känna sig som en viktig del av samhället och kommunen bör stötta det på bästa sätt.

Hela tidningen är en annonsbilaga

TillväxT i TJUST - 2018

Vi förenklar för företag!

Bli företagskund hos oss – handla allt ni behöver i vår butik på nätet.

KD)

gande är KD. Med frihet för ommunen för med

samhällsär våra ska ge ation vid dsärenden nimum av

n är hållstor omvåra ekoenomsyra t. Social ingar på älldhet. en viktig känna sig samhället ta det på

Ansök om att bli

företAgskund! maxivastervik.se

Vi vill göra det lite enklare för dig och ditt företag!

Välkommen in på

maxivastervik.se

5

6

TillväxT i TJUST - 2018

Hela tidningen är en annonsbilaga

Fotograf: Jan Röhlander

Hela tidningen är en annonsbilaga

TillväxT i TJUST - 2018

Konsten att göra intryck

First impressions last. you never get a chance to do a first impression twice.

Det finns många klatschiga uttryck som beskriver vikten av det allra första mötet med en person. Och faktum är att tiden man har på sig för att göra ett bra intryck inte är särskilt lång. Hundra milisekunder för att vara exakt.

– Så fort vi träffar en person så drar vi slutsatser om varandra. Man tror kanske att man har ett helt möte på sig men redan efter hundra milisekunder så har vi bildat oss en uppfattning om den andra personen, säger Angela Ahola som är psykolog och särskilt insatt i just ämnet ”det första intrycket”.

Det vi omedvetet vill veta när vi träffar en person för första gången är egentligen två saker. Dels om vi kan lita på den andra personen – är det en vän eller fiende som står framför mig och är den andra personen snäll, god och empatisk? Dels vill vi också veta den andra personens status, kunnande och kapacitet.

– Det första vi vill ha koll på är alltså personens intentioner – kan jag lugnt stå kvar eller behöver jag dra. Det andra handlar om personens kapacitet att fullfölja sina intentioner. Om det exempelvis är en ond men lågkompetent person behöver jag inte springa för livet. Men det gör jag bäst i om det istället är en ond och högkompetent person. Idealet och de vi vill alliera oss med är varma och högkompetenta personer, säger Angela.

Angela började intressera sig för det första mötet redan under sin gymnasietid. Hon spelade i ett dödsmetallband och klädde sig väldigt stereotypt, samtidigt

som hon gick i en utpräglad överklasskola där hon var nästan ensam om sin klädstil. Hon älskade skolan, var aktiv och gjorde bra ifrån sig. Men efter en tid uppmärksammade hennes studiekamrater att hennes yttre påverkade lärarnas bedömning. Själv hade hon inte tänkt på det men i efterhand är hon säker på att hennes avvikande utseende påverkade negativt.

– Det var startskottet till mitt intresse. Efter det pluggade jag på Stockholms universitet. Då var utseendekoden och miljön en annan men jag fortsatte undra vad det är som gör att folk drar vissa slutsatser om mig utifrån utseendet, kläderna, om jag skrattar eller vad jag gör, säger hon.

Idag är Angela en flitigt anlitad föreläsare i ämnet. Hon förekommer som expert i olika TV-program och har skrivit en bok som heter ”Konsten att göra intryck”.

Angela menar att det som till stor del öppnar eller stänger dörrar är just det första intrycket. Hon menar dessutom att det är ganska bestående och även om det går att ändra i ett första intryck, så är det svårt och tar lång tid.

– Det handlar om ”konfirmeringsbias” – oavsett vad vi ser och hör om den andra personen så tenderar det första intrycket att bestå eftersom vi människor omedvetet

uppmärksammar det som bekräftar våra uppfattningar.

Vi hör det vi vill höra och ser det som bekräftar, säger Angela.

Angelas målsättning är att förmedla hur viktiga de här egenskaperna är i våra möten med andra och lära ut hur vi lyckas bättre. Men självklart handlar det också om att se saken från andra sidan, att ge människor en andra chans och ha i bakhuvudet att en dryg person kanske bara har haft en dålig dag.

– Ibland mår man inte bra eller befinner sig i sorg och hur gärna man än vill så kan man inte le. Då upplevs man som lite mer kall, otrevlig och ointresserad, säger hon.

– Jag tror att det här är en av våra viktigaste och mest underskattade framgångsfaktorer, hur vi läser av varandra och tar intryck, hur vi lär oss att förmedla värme och kompetens. Kan vi bemästra det så ökar våra chanser att få bättre relationer, bättre karriär, sticka ut i mängden och få ett rikare liv, säger Angela.

AngelAs verKtygslådA

för att göra ett bra första intryck – aTT Tänka på!

Vilka förtroendeskapande åtgärder kan vi göra för att inte bli dissade under de första milisekunderna?

Tänk på deT digiTala möTeT!

kläderna ocH uTseendeT

Handslag ocH ögonkonTakT!

spegling

kroppsspråkeT!

”THin slices of beHavior”

Idag sker det första mötet ofta digitalt. Många gånger har folk kollat upp oss på sociala medier innan vi träffas fysiskt. Tänk på vilka signaler du skickar ut på exempelvis Facebook och Instagram. Vilken ton du använder i mail och hur du uttrycker dig i skrift påverkar också!

De två viktigaste faktorerna vid första mötet är handslaget och ögonkontakten. Ett optimalt handslag ska vara fast, varmt och torrt. Håll gärna handen lodrätt, med handflatorna mot varandra och utan att vrida den under handslaget (Donald Trumps ökända handslag är inte att föredra). Håll ögonkontakt och visa intresse!

Tänk på vad du signalerar med ditt kroppsspråk? Hur är hållningen? En upprätt huvudposition signalerar exempelvis att du är mer auktoritär och en sne att du är empatisk. När vi har så kort tid på oss så tar det visuella överhanden. Leende exempelvis är alltid ett säkert kort (obs! förutom om vi ska ta emot eller leverera ett dödsbud, eller om vi har vunnit över någon).

Utseende och klädval är en viktig aspekt. Väljer du exempelvis joggingbyxor till en fin middag så är det inte så respektfullt mot den som bjudit in. Eller om klär dig som en trädgårdsmästare på en anställningsintervju på en bank så har du redan med klädseln visat att du avviker och förmodligen har svårt att passa in!

Vi gillar folk som är som oss och är misstänksamma mot de som är olika. Spegling handlar om att människor som pratar med varandra börjar imitera varandras kroppsspråk – utan att tänka på det. Om någon har hög status så blir den ofta ledande men oftast växlar man, justerar och hänger efter varandra!

Tänkt på att oavsett vad du gör eller inte gör så drar folk slutsatser om dig.

Begreppet heter ”Thin slices of behavior” och betyder att oavsett vilken information du lämnat om dig själv så drar andra personer sina slutsatser. De är nöjda med ett halmstrå, broderar själva vidare och bestämmer sig utifrån det vilken skala på värme och kompetens vi ligger på.

7

TillväxT i TJUST - 2018

Hela tidningen är en annonsbilaga

ProgrAM Tillväxtdagen 23 maj erbjuder ett program där du kan få ny energi och inspiration. Dagen kommer att erbjuda inspirerande föredrag, seminarier, sköna intervjuer, lokal företagsinspiration, val och politik och ungt företagande.

Nedan finns ett axplock av programmet. Hela programmet finns på: www.tillvaxtdagenitjust.se/program

09:15 AngelA AholA Konsten att göra ett första intyck

Foto: Peter Knutson

8

Möt Angela Ahola i en underhållande föreläsning om beteenden på jobbet och privat. Hon beskriver vilka hysteriska utmaningar det innebär att vara människa/kollega.

Angela Ahola är doktor i psykologi och känd från bland annat Nyhetsmorgon, SVT och Breaking News med Filip & Fredrik.

13:15 MArie SevlidiS & StinA PorSgAArd Två starkt lysande lokala entreprenörer om mod, rädslor, drivkrafter, förebilder och syn på ett modernt ledarskap och företagande.

15:20 Björn UlvAeUS Världsartist, entreprenör och västervikare Han har redan gett världen så mycket. Och fortsätter. Västervik är glada över att kunna bjuda in Björn Ulvaeus i näringslivet på riktigt.

I maj slår portarna till hans kära Slottsholmen upp. Under Tillväxtdagen intervjuas han om Slottsholmen, om ”Every song has a story”, om sin relation till Västervik och naturligtvis lite om ABBA.

16:15 MArcUS oScArSSon Rysarvalet 2018 Vare sig de Rödgröna eller Alliansen ser ut att få egen majoritet och flera partier kämpar med 4%-spärren. Och hur ska det gå för SD och Feministiskt Initiativ?

Marcus Oscarsson, TV4:s politiska kommentator och framröstad till Sveriges bästa sådan av Sveriges politiker, guidar oss inför det mest spännande valet i modern tid.

Hela tidningen är en annonsbilaga

TillväxT i TJUST - 2018

9

Välkommen på öppet hus 13/6 och 21/6

Saltstänkt balkonghäng

Drömmer du att bo granne med havet?

Med Brf Skeppsbrokajen kan din dröm bli verklighet.

Här vid vattnet och en kort promenad från Västerviks centrum bygger vi 34 bostadsrätter i olika storlekar och utföranden.

Onsdag den 13 juni och torsdag den 21 juni kl 16–18 har vi öppet hus i vår visningslägenhet på Skeppsbrogatan 9. Kom och träffa säljaren och få information om projektet.

Vi bjuder på fika.

Vänligen anmäl dig till Therése Norbäcker på 0480-576 92 eller therese.norbacker@riksbyggen.se Titta även in på riksbyggen.se/skeppsbrokajen och låt dig inspireras.

Riksbyggen utvecklar, förvaltar och förbättrar rummen som du bor och arbetar i.

Prisexempel: 2 rok, 51 kvm, 3 254 kr/mån, 1 450 000 kr 3 rok, 80 kvm, 4 334 kr/mån, 2 050 000 kr 4 rok, 93,5 kvm 5 082 kr/mån, 2 350 000 kr

10 TillväxT i TJUST - 2018

Hela tidningen är en annonsbilaga

TillväxT i TJUST - 2018

Hela tidningen är en annonsbilaga

11

stina Porsgaard

Jag måste känna

glädje och ha kul på jobbet Förutom ett besök på Visfestivalen och några idrottsarrangemang hade Stina Porsgaard inte särskilt stor koll på Västervik för nitton år sedan. Hon hade växt upp i Vetlanda, utbildat sig inom turism i Tyskland och England och sedan en tid var hon turismansvarig i Sveriges allra minsta kommun – Aneby. Men Stina hade siktet inställt på att dra vidare och när en kollega lade fram en annons om att Västervik sökte en turistbyråchef så tänkte hon ”varför inte”. Hon sökte jobbet och drygt en vecka senare var det hennes.

– Det gick jättefort och jag tänkte att jag kunde ge det två år, att det skulle vara en nyttig erfarenhet. Men så var ju Västervik så himla fint och jag trivdes, säger Stina.

– Det har varit en lång och spännande utveckling. Vi gick från att köra på känsla, inspiration och ren glädje till att arbeta mer strategiskt men jag tror aldrig vi glömde bort glädjen i jobbet, säger hon.

Idag 19 år år senare är Stina direktör för Stadshotellet och dessutom den som fått i uppdrag att driva restaurangen och boutiquehotellet på Slottsholmen. I dagsläget finns inga planer på att lämna orten – tvärtom är hon tveklöst en av de personer som betytt allra mest för Västerviks utveckling inom besöksnäringen. Under hennes tid, först som turistbyråchef och senare som turistchef har Västervik gått från att vara en sommarstad till att bli en destination att på allvar räkna med.

– Ja måste känna glädje och ha kul på jobbet. Inte på det sättet att jag går omkring och skämtar hela tiden. Glädje för mig kan vara att se en person växa, att någon som hittat rätt plats eller att se nöjda gäster, säger hon.

– Jag drivs också av att vara professionell. Respekt och ärlighet är också viktigt. Sedan drivs jag av frihet – att få göra det jag känner är bra, relevant och viktigt, att få utveckla att leda saker framåt, säger Stina.

Det går inte att ta miste på Stinas enorma engagemang. Hon har ett driv, en energi och en distinkt målmedvetenhet för utveckling och att hela tiden blicka framåt. Till nästa nivå.

Att hela tiden bli bättre. Hon gillar att jobba operativt men är samtidigt strategisk och resultatinriktad.

Vad är det som driver dig framåt?

Just nu pågår ett intensivt arbete inför öppningen av Slottsholmen. Stina har nästan daglig kontakt med Björn Ulvaeus och alla inblandade jobbar stenhårt för att få allt på plats.

Att det skulle bli just hon och Stadshotellet som skulle få uppdraget blev känt i december men för Stina väcktes lusten och nyfikenheten redan för åtta år sedan, när hon träffade Björn fick höra talas om projektet för första gången.

– Jag kände bara ”shit, det här vill jag göra – jag vill driva Slottsholmen nån gång i framtiden”. Men sedan har det varit en lång resa därifrån och jag hade ingen aning om att det skulle sluta i den här formen, säger hon.

Hur är det att jobba tillsammans med Björn?

– Det är väldigt roligt att jobba tillsammans med Björn. Han är pragmatisk och visionär, och ser möjligheter på ett helt annat sätt än vad jag gör. Han ser inga gränser, vilket är spännande men även utmanande. Det gäller att plocka ner hans visioner till företaget och omsätta det i verkligheten, säger Stina.

Björn Ulvaeus om Stina…

Hur är det att jobba tillsammans med Stina?

– Det är oerhört stimulerande eftersom hon är så självgående och har samma driv som jag. Vi kompletterar verkligen varandra. Tillsammans med henne känner jag att det här kan bli hur bra som helst!

Nämn tre egenskaper som du uppskattar hos Stina?

– Energi, flexibilitet och smartness!

Varför föll valet på Stina och Stadshotellet?

– Stadt och Slottsholmen har ju genom historien ofta hört ihop och det finns en logik i det. Stina och jag kände

varann sen tidigare, men det var först för något år sen som det verkligen klickade. För mig var det en stor glädje och också lättnad när hon accepterade.

Det bästa med Västervik enligt Stina

– Småstadens charm i kombination med vår fantastiska skärgård och havets storslagna vidder. Västerviks kontraster är spännande. Jag har så många smultronställen att det är svårt att hinna med dem alla under det varmare halvåret.

Hallå där Björn Ulvaeus Snart öppnar Slottsholmen – hur känns det nu, så här nära inför öppningen?

– Jag är lite spänd och mycket förväntansfull. Det finns mycket som kan och kommer att strula, men vi gör ju en mjuköppning, så jag tror folk har förståelse för det. Det känns också lite overkligt.

Du har ju många olika projekt på gång, vad är det som driver dig att satsa och engagera dig i olika projekt?

– Det är lust och nyfikenhet i kombination med en förhoppningsvis realistisk syn på min förmåga.

Vad betyder Västervik och Slottsholmen för dig?

– Slottsholmen gör att det känns som om jag ”kommit hem igen” på ett sätt som jag aldrig hade väntat mig.

12 TillväxT i TJUST - 2018

Hela tidningen är en annonsbilaga

Digitalisera mera

– Undvik digitaliseringsångest med hjälp av gratis hjälp från digitalakademin digitaliseringen genomsyrar hela samhället. Utveckligen går rasande fort och lämnar nästan ingen oberörd. det är lätt att drabbas av ”digitaliseringsångest” och även om du vet att du borde, så är det inte alltid lätt att veta hur eller vad det egentligen innebär att digitalisera.

– Att digitalisera är avgörande. All tid som läggs på att fundera OM man behöver digitalisera ger konkurrenterna försprång, säger Hanna Hägg som är rådgivare på Almi.

För att hjälpa små och medelstora företag att dra nytta av digitaliseringens alla möjligheter har Almi krokat arm med självaste Google. Den gemensamma lösningen är Digitalakademin – ett gratis verktyg online med konkreta och lättillgängliga utbildningsvideor som exempelvis handlar om sökordsoptimering, innehållsmarknadsföring, att sätta en digital strategi och att nyttja olika molnbaserade tjänster för att förbättra produktiviteten.

– Det är lätt att hamna i ”digitaliseringsångest” och i ren panik starta isolerade projekt. Fundera därför först över målet och drivkraften – varför, vad vi vill uppnå och om det ökar vårt affärsvärde, säger Hanna.

Men vad innebär digitalisering – egentligen?

– Digitalisering handlar såväl om interna processer som marknadskrafter och om att förstå kundbeteenden. För företag handlar digitaliseringen om strukturer och hur olika verktyg kan hjälpa dig att till exempel effektivisera affärsprocesser, snabba upp produktcykler eller fatta beslut i realtid baserat på fakta, säger Hanna.

Hur ska du då göra om du vill ta hjälp av Digitalakademin för att hamna rätt? Rent praktiskt går du helt enkelt bara in på plattformen digitalakademin.se, registrerar dig och kan därefter ta del av de olika utbildningarna.

– Kärnan handlar om att lära sig hantera verktygen för att komma åt kunskap och insikter som du kan använda för att skapa ett större värde för kunden. I längden handlar det om långsiktig lönsamhet och att överleva som företag, säger Hanna.

Almi är en nationell organisation som till häften ägs av staten, med uppdrag att utveckla enskilda företag och investera i framtida tillväxt. Förutom behovsstyrd företagsrådgivning och finansiering jobbar Almi också med riskkapital.

Digitalakademin är ett nationellt samarbete mellan Almi och Google med syfte att kostnadsfritt hjälpa små och medelstora företag att bättra ta tillvara på digitaliseringens alla möjligheter. www.digitalakademin.se

Hannas 5 steg för att digitalisera din verksamhet 1. Var nyfiken, öppen och ”förändringsmodig”.

2. Skaffa digital kompetens på alla nivåer – inte minst på lednings- och styrelsenivå.

3. Sätt en digital strategi med mål och drivkraft kopplad till affärsmodell och affärsnytta.

4. Utmana dig själv, våga tänka nytt och ge tid för lärande.

5. Vänta inte!

Hela tidningen är en annonsbilaga

TillväxT i TJUST - 2018 13

VI SÄTTER FÄRG PÅ VÄSTERVIK!

Vi bidrar till en enklare vardag

Vardagar 7-18, lördag 10-14 Allén 74, Västervik • 0490-160 40

www.vmeab.se

MORGONDAGENS

UTVECKLING ÄR HÄR.

Det krävs en kombi för att få plats med så mycket.

C-Klass Kombi är bilen för dig som gillar sällskap. Förutom grymt sköna säten bjuder bilen på en välfylld utrustningslista redan från grunden.

Innovativa säkerhets- och körhjälpssystem. Och så klart: ett lastutrymme som sväljer 1 510 liter.

Privatleasing från 4.495 kr/mån* Pris från

299.900 kr

I tillverkningen av jordbrukets främsta slitdelar är hanteringen av hypermodern robotteknik och högteknologiska maskiner helt avgörande.

Därför satsar vi mer än någonsin på kompetensutveckling inom den senaste tekniken.

Läs mer om att jobba hos oss på sph.se

Bengt Holmströms Bil AB / VästervikVästervik / Vimmerby 0490-132 50

Industrigatan 3 · 593 61 E-Mail: bengt-ake@holmstrombil.se · Tel.: +46 490 132 50 www.holmstrombil.se Månd–Fred 9–18, Lörd 10–14 · Fax: · http://www.holmstrombil.se Bränsledeklaration blandad körning enligt EU-norm: C-Klass 180 3,8-8,1 l/100 km, CO2 99-185 g/km. Miljöklass Euro 6. Bilen på bilden kan vara extrautrustad. Bränsleförbrukning avser grundutrustat fordon. Större hjuldimensioner samt val av däck med nödhjulsegenskaper kan påverka bränsleförbrukning och CO2-utsläpp. Kan ej kombineras med Ramavtal eller andra kampanjer/erbjudanden. Erbjudandet gäller vid ordertecknande under perioden 1 sep 2017 - 30 juni 2018. Gäller så långt lagret räcker. Med reservation för prisförändring och tryckfel. *Mercedes-Benz Privatleasing via Mercedes-Benz Finans (MBF), 36 mån, total körsträcka 3.000 mil, månadshyra inkl. moms och service. Övermil debiteras med 12,50 kr inkl. moms per mil. Vid kontraktstidens slut avslutas avtalet och bil samt tillhörande utrustn. lämnas tillbaka. Extra kostnader tillkommer vid användande överstigande normalt slitage samt för uppläggnings- och admin.avgift. Med reservation för sedvanlig kreditprövning där MBF förbehåller sig rätten till förstahyra.

Stenskivor till köket!

Ett tidlöst material • Höjer värdet Vi har proffesionella maskiner för tillverkning

Tillverkning av gravstenar!

Textkompletteringar och omarbetningar

SVENSK PRESSHÄRDNING AB • ÖVERUM

del av Väderstad Group

Vi har 30 års erfarenhet i branschen!

Ditt lokala stenhuggeri

S:ta Gertruds väg 66 (intill Gamlebyviken)

Välkomna!

Tel. 0490-822 10 www.vasterviksstenhuggeri.se

14 TillväxT i TJUST - 2018

Hela tidningen är en annonsbilaga

Digitala ritningar och instruktioner

På Richardssons Verktygsservice har digitaliseringen varit i fokus under lång tid. Förutom stora investeringar i hårdoch mjukvaror har digitaliseringen framförallt handlat om att se över alla rutiner från grunden och skapa förutsättningar för fortsatt digitalisering.

– Det är inte säkert att dagens rutiner lämpar sig för digitalisering, vilket gjorde att vi började från grunden.

Vi har också haft många diskussioner med personalen för att få en förståelse och för att fånga in åsikter, säger Christer Westerberg på Richardssons.

Tidigare använde Richardssons ritningar och instruktioner i pappersform. Det var svårt att hålla koll på olika versioner och de var tvungen att

Nu är vårt nya kontor äntligen färdigt!

Varmt välkomna till Lunnargatan 14

hämta underlag rent fysiskt. Idag är allt sånt digitaliserat och finns istället på skärmar.

– Man knappar man in ett artikelnummer och alla uppgifter som man behöver kommer i form av digitala ritningar och instruktioner, säger Christer.

Har du tips till andra företag hur de kan jobba med digitalisering?

– Börja från grunden för att skapa en plattform som är lämplig att bygga vidare på. Sikta inte för högt till en början, utan ta det stegvis.

Har du en stark vilja och en god affärsidé?

Driver du företag som ägare eller sitter i en ledande befattning?

Vill du utveckla företaget men behöver stöd i analys, genomförande eller finansiering?

Funderar du på att expandera?

Kanske utomlands?

Vill du växa och ser en tillväxtpotential?

Vill du öka dina möjligheter att styra mot en hållbar tillväxt?

Vi investerar i framtida tillväxt.

Tel 0490-83 000 www.hallensbuss.se

Kontakta kundtjänst på 0771-55 85 00 eller besök almi.se för mer information

Hela tidningen är en annonsbilaga

TillväxT i TJUST - 2018 15

SkeppSbron tog hjälp av väStervik Framåt Skeppsbron Reklam har nyligen påbörjat sin digitaliseringsresa, bland annat med hjälp av ett projekt som drevs av Västervik Framåt.

– Vårt mål är att gå från att vara en lokal supplier till att långsiktigt kunna vara en nationell leverantör inom vårt gebit, säger Pelle Svensson på Skeppsbron Reklam.

– Vinsterna med att digitalisera företaget handlar framförallt om att kunna effektivisera flöden och frigöra tid för att kunna agera och skapa säljmöjligheter – istället för att bara hinna reagera på inkommande affärer, säger han.

– Sedan kommer vi förhoppningsvis att kunna göra den ganska tunga investeringen som krävs med investeringsstöd från Regionförbundet, säger Pelle.

Har du tips till andra företag hur de kan jobba med digitalisering?

– Ta del av möjligheter som erbjuds, från bland andra Västervik Framåt och Regionförbundet. De skapar möjligheter att förändra nu och inte i framtiden.

Projektet som Skeppsbron Reklam deltog i handlade bland annat om att med hjälp av en konsult analysera företagets nuläge för att få en grundläggande bild av hur behoven och möjligheterna ser ut. Nu jobbar de för att formulera sina mål om vart de vill nå.

Utemattor för balkong och uteplatser

Per kvm

Mjuk matta, finns i 2 och 4 meter och i 2 färger

Nu

89:(129:-)

Allén 74 • Västervik (Colorama) 0490-303 65 Vardagar 7–18 • Lördagar 10–14

Peterssons Begravningsbyrå Vi finns nära dig! Vår kunskap ger er hjälp i en svår stund.

Vi arrangerar kyrkliga och borgerliga begravningar utifrån era personliga önskemål.

Vi erbjuder även Bouppteckning, Arvsskifte, Testamente och Gravvårdar samt Hembesök Välkommen hälsar Ullatina, Raoul och Marie

JOUR

www.peterssonsbegravningsbyra.se Västervik k 04 0490-1 0490-100 -100 00 332 2 G Gamleby leby 0493-53 0493-530 530 30 53

Din tjänstebil för 7,5 basbelopp.

Vem tjänar på att du kommer till jobbet utvilad och avslappnad? Varför ska du skyddas av världens främsta säkerhetssystem? Och vad ska du med assistansfunktioner som gör dig till en bättre och säkrare förare? Just det. Välkommen in och provkör!

Teckna ett Mercedes-Benz Serviceavtal** i samband med bilköpet och vi rabatterar den kostnaden med 100 kr per månad. Rabatten gäller alla modeller och alla våra serviceavtal.

E 200 d Automat Kombi Pris:

341.000 kr

Förmånsvärde: 1.929 kr/mån*

Västervik 0490-132 50 www.holmstrombil.se Månd–Fred 9–18, Lörd 10–14 Priset gäller för ordertecknande av en ny Mercedes-Benz med leverans från 1 januari 2018. Kan ej kombineras med Ramavtal, Taxi, Hyrbilar eller andra kampanjer/erbjudanden. Bränsledeklaration blandad körning enligt EU-norm: 4,2 – 4,6 l/100 km, CO2-utsläpp 109 – 120 g/km. Bränsleförbrukning avser grundutrustat fordon. Bilen på bilden är extrautrustad. FleetEdition gäller enbart juridisk person samt enskild firma. *Beräknat förmånsvärde för inkomståret 2018 vid 50% marginalskatt. Beräknat förmånsvärde är aktuellt fram tills 1/7 2018. **För mer information om Serviceavtal besök oss på mercedes-benz.se. Gäller vid köp av Mercedes-Benz FleetEdition. Ej kombinerbart med taxi, trafikskolor, ramavtal eller hyrbilar.

Hela tidningen är en annonsbilaga

VI KAN DETTA!

Vi tillhör Audio Video och är en fackhandelskedja med över 100 butiker runt om i landet. Detta gör oss till en stark aktör med bra priser, smarta tjänster, personlig service och ett stort gemensamt lager med ambitionen att alltid ha de varor du vill köpa. Vi är också stolta över att geografiskt finnas nära till hands för dig. Välkommen in till oss på Audio Video!

Rätt hjälp i butik Prylar för ditt behov.

Installation Hjälp hela vägen hem.

Support av experter Allt funkar!

50% RUT-AVDRAG

HALVA PRISET PÅ INSTALLATIONEN Du får göra avdrag på installation och service av hemelektronik, precis som för städtjänster och snickerijobb. Ett smart avdrag och en smart affär!

MIKAEL

HOS OSS FÅR DU ALLTID RÄTT PRIS

DESSA ÄR ETT URVAL AV VARUMÄRKEN VI JOBBAR MED JONAS

VÄSTERVIK PIERRE

MARCUS

JOHAN

Västervik: Kolonivägen 15 C • 0490-215 00 • Öppet: mån-fre 10-18, lör 10-14

JL Reklam Hörby

! t e l a v a r a l k v l ä j s Det

16 TillväxT i TJUST - 2018