Etica y Desarrollo Profesional by Dina Muñoz

Sistematización del módulo “Ética y Desarrollo Profesional Dina Claudeth Muñoz Maldonado

Introducción

El estudio de campo de ética se hace necesario y fundamental en la formación del futuro profesional, el propio objetivo de nuestra ciencia es el ser humano y la interacción dinámica con este, la hacen más que importante. La competencia, la responsabilidad y el aspecto personal son características que nos servirán para plasmar los principios y valores judeocristianos en nuestra vida personal, familiar y profesional.

Cada profesional tiene la responsabilidad de poner en práctica y aplicar los principios y valores judeocristianos, para ser mejor persona, tener una calidad de servicio profesional, de esta manera estaremos contribuyendo a cambiar la mentalidad y lograr excelencia para una sociedad que tanto lo necesita, el trabajo, la familia, nuestros amigos, entre otros.

Dios también es parte fundamental para lograr este desarrollo profesional puesto que Él no dejó el libro de los libros para indagar sobre cómo comportarnos y conducirnos en la vida y ser ejemplo a otros.

Semana 1 Actividad 1- Mapa Mental

Resumen del contenido de la Semana 1 Durante esta semana vimos la importancia de los principios bíblicos: Individualidad, Mayordomía, Sembrar y Cosechar, Carácter Cristiano, Autogobierno, Poder y forma y el Principio de unidad y unión.

Tales principios, equilibrios y extremos demuestran que el ser humano tiene patrones del cual puede echar mano, son un modelo a seguir, siempre y cuando pueda saber elegir hacia qué camino recorrer y pueda discernir sabiamente su futuro, pues estos principios son el fundamento para una vida feliz.

Filosofía de la Universidad Panamericana La Universidad Panamericana cree firmemente en la preparación de sus estudiantes tanto en lo académico como en lo formativo para dar a la sociedad, profesionales con visión y valores que fortalezcan la sociedad guatemalteca.

Su lema “Sabiduría ante todo, adquiere sabiduría” explica en pocas palabras su razón de ser como ente de educación superior, dedicado a impartir los conocimientos con calidad y pertinencia, pero sobre todo a formar la vida integral de sus estudiantes para que sean profesionales éticos, con principios judeocristianos y valores morales, ejemplo en el lugar en donde se desenvuelvan.

Misión Somos una institución superior que contribuye con creatividad a la formación integral de la persona y al desarrollo nacional mediante la administración innovadora de un sistema de educación superior de calidad, con un enfoque andrológico en la investigación y la tecnología que responde a la falta de oportunidades para iniciar y continuar estudios superiores, resuelve la problemática de la no titulación y propone opciones de ingreso y egreso adecuados a los procesos de formación.

VISIÓN: Ser reconocida como una opción relevante en el sistema de educación superior, sustentada en calidad y pertinencia académica y la práctica de principios y valores cristianos, que se refleja en el ingreso de profesionales capaces, íntegros y responsables.

Aporte nuevo que dejó en mi vida La importancia de tomar en cuenta siempre a Dios con estos principios bíblicos, en todo lo que emprenda, que es imprescindible tener un modelo de vida a seguir, que toda vez yo pueda recordar que sin la dirección de Dios, mi vida no tiene sentido, puesto que los principios bíblicos y valores judeocristianos harán de mí una madre ejemplar y amorosa, una buena esposa, seré luz en mi trabajo y mi área profesional la ejerceré con amor, pasión, dedicación y será de bendición para todos aquellos que me rodean.

Aplicación en mi vida Aplico estos principios bíblicos en todas las áreas de mi vida, porque para mí son imprescindibles, mi vida, mi familia, mi trabajo, la iglesia, y el área profesional no puede ser descuidada, son base para enseñar a mis estudiantes que todo

principios se construye con el temor a Jehová y que de allí se dará el éxito para alcanzar bendiciones y ponerlas al servicio de quién nos ha dado sabiduría e inteligencia. A Él sea la honra y la gloria.

Conclusiones Los contenidos de esta semana fueron y serán para mi vida de mucha bendición, puedo concluir diciendo: Dios es el principio de todo, sus principios y preceptos son el baluarte de la verdad, el obedecerlas es nuestro desafío, cumplirlas es nuestro deber y practicarlas es el mandamiento que Él nos dejó, para ser luz, ejemplo, y modelo de vida al guiar a otras personas hacia su conocimiento y ejercer nuestra labor educativa con amor, entrega y pasión.

Recomendaciones Aplicar los principios bíblicos será de bendición para todo ser humano que quiera saber elegir bien y tener éxito en su vida, familia, área laboral y profesional. Identificar cada de uno de los principios y cuales se deben aplicar en el momento de la situación dada. Compartir nuevos conocimientos que harán la diferencia en los diferentes ámbitos de la vida.

Reconocer que toda la fuente de los principios es Dios para bendición y edificación personal.

Semana 2 Actividad 2- Diseño de campaña sobre valores en Facebook https://www.facebook.com/dinaclaudeth.munozmaldonado/videos/104376003567 7609/

Resumen del contenido de la Semana 2 En esta semana vimos los valores bíblicos, tomando en cuenta la honestidad, integridad, prudencia, responsabilidad, veracidad, puntualidad, justicia, honradez, lealtad, tolerancia, bondad, confidencialidad, confianza, transparencia, servicio, buscar consejo, gratitud, compromiso o responsabilidad social.

Cuán interesante es meditar sobre la importancia de poseer y practicar valores bíblicos en lo personal, en lo familiar, en el medio social en donde nos desarrollamos y aún más en la empresa en donde desempeñamos una labor profesional. Es el desafío que tenemos a cada momento de nuestra vida y la necesidad urgente que los valores formen parte de nosotros, haciendo rema cada vez más, hacerla pues, una necesidad, como la comida, la bebida, la necesidad de estar junto a mi familia para convivir con ella, disfrutar momentos bellos, y saber la importancia que tiene al aplicarlos alrededor de quienes se relacionan conmigo, además de reconocer que los valores judeocristianos cambiarán también la vida del ser humano para siempre, cuando los sepan comprender, entender, y aplicar en las diferentes áreas de la vida, será entonces un hombre triunfador porque habrá ganado gran parte de la bendición. Nuestra comisión es fomentarlos a donde quiera que vayamos. Entre ellos tenemos una variada clasificación:

Valores corporales: Son los valores enfocados al cuidado del cuerpo. El ser limpios, practicar un deporte, valorar el descanso y el Sueño reparador, tener vitalidad, alimentarse saludablemente y tener salud.

Valores estéticos: Son los que ayudan a identificar la apariencia de los objetos o personas. Está directamente relacionada con el arte, la belleza, la elegancia, la moda, arquitectura, dibujo, Museos, música, pintura, poesía, fotografía entre otros.

Valores Ecológicos: Son los valores que aportan al cuidado y preservación de la naturaleza, como el cuidado de los recursos naturales, flora, fauna, agua y bosques. Se enfocan en la utilización de materiales biodegradables, en el desarrollo sostenible, en la ecología, utilización de gasolina sin plomo, en reforestar y cultivar en forma orgánica.

Valores afectivos Son aquellos que aluden de modo principal a aspectos relacionados con la disposición anímica de agrado; es decir, a los estados de sentimiento, emoción o pasión. Son valores afectivos: el sentimiento, la emoción, la pasión, el amor, la ternura, la sensibilidad, la afectividad. La carencia de ellas podría producir anomalía de tipo psíquico en la persona. Los antivalores afectivos, estarían formados por un conjunto de acciones o reacciones, produciendo momentos de desagrado: la tristeza, el dolor, el temor, el miedo, la melancolía, el odio...

Valores individuales Consideramos valores individuales aquellos que se refieren a la capacidad de tomar conciencia del propio yo, principalmente al aspecto singular e individual de la persona. Son valores individuales: la conciencia, la autonomía, la personalidad, la individualidad, el carácter, la singularidad, la originalidad, la independencia, la auto superación, la autocrítica. En contrapartida están los antivalores individuales marcados por: la masificación, la alienación, el egocentrismo...

Valores morales Son aquellos que se ocupan del proceso de adquisición de una serie de habilidades para juzgar y actuar en relación con el bien de todos, es decir, de la bondad o malicia de las acciones humanas en cuanto a tales, atendiendo al fin o al deber. Afectan a la persona en su intimidad, siendo su ámbito de actuación personal y social. Son valores morales: la bondad, la verdad, la virtud, la pureza, la generosidad, y la justicia.

Valores sociales Son aquellos que afectan a las relaciones interpersonales e institucionales, tanto en su forma como en su contenido. Son valores sociales: la familia, la fiesta, la política, la comunidad, la democracia, el bien común, el pacifismo, la convivencia, la multiculturalidad, el pluralismo político, la diversidad cultural. Los antivalores sociales niegan las relaciones interpersonales e institucionales: la enemistad, la guerra, la discordia, el individualismo.

Valores instrumentales Los valores instrumentales son aquellos que estimamos, gracias a los beneficios que nos reporta a los seres humanos. Los valores instrumentales son: el dinero, el sueldo, la vivienda, el coche, el móvil, el vestido, los ordenadores, las nuevas tecnologías. Los antivalores instrumentales los rechazamos por ser perjudiciales: el consumismo, la miseria, el chabolismo...

Valores religiosos Son aquellos que hacen referencia al conjunto de creencias personales relativas a la divinidad (Dios), vinculadas con lo íntimo y personal de cada persona, al sentido último de la vida, a un Ser Superior (Dios), o acciones relacionadas con lo religioso. Son valores religiosos: Dios, Jesucristo, el evangelio, la oración, la misa, la iglesia, la mezquita, el Corán. Los antivalores religiosos niegan la trascendencia religiosa: la increencia, el materialismo. Desde otras concepciones antropológicas, los anti valores pueden ser incluso valores.

Aporte nuevo que dejó en mi vida •

El compromiso por seguirlos practicando y reflejarlos en mi vida, contribuir a que mi familia los siga aplicando a su diario vivir.

•

Fomentarlos en mi trabajo y en la universidad con mis alumnos la importancia que tiene también para ellos el practicarlos y aplicarlos a diferentes áreas de su vida.

•

Reflexionar sobre la importancia que tiene el poderlos demostrar en una sociedad decadente donde solamente los valores judeocristianos harán la diferencia para mejor calidad de vida.

Aplicación en mi vida En mi vida privada: Aplicarlos siempre, porque serán siempre la base sólida para dirigirme en una sociedad que carece de estos valores tanto morales como judeocristianos. En mi vida pública: Será la carta abierta al mundo, el ejemplo o modelo de vida para otros, que vean en mí el cambio de Cristo al hacer la diferencia como hija de Dios al aplicar, hablar y practicar los valores. En mi trabajo: Saberlos demostrar e inspirar a otros a que lo puedan imitar. En mi área profesional: Es un desafío para mí, el poderlos fomentar como guía para mejorar la calidad de vida de mis alumnos con quienes comparto gran parte de mi tiempo. En mi área familiar: Como madre seguir inculcando los valores morales y judeocristianos en la vida de mis hijos para que los sigan aplicando en las diferentes áreas de su vida y sean luz y bendición a otras personas.

Conclusiones Para todo ser humano es importante poner en práctica los valores morales y judeocristianos, el contenido de esta semana enmarca mucha reflexión para aplicarlos a la vida diaria, nos hace más vulnerables y nos compromete a que deben ser parte integradora en todas la áreas de la vida, pues influyen en nuestra personalidad y de modo significativo en el comportamiento y que al mismo tiempo modifican nuestro actuar ante la familia, el trabajo, la sociedad, entre otros.

Recomendaciones Establecer los valores como un modelo a seguir, para enriquecer nuestra conducta y proceder en el diario caminar de la vida. Aplicar los valores judeocristianos, para que nuestro estilo de vida cambie en una sociedad que carece de estos valores. Practicar los valores morales y judeocristianos ya que son una herramienta que abrirá puertas hacia el éxito y son la llave para vivir una vida de acuerdo a los planes de Dios. Reflejar el cambio como una expresión de actitud positiva en la familia y transmitirlo a la sociedad para ser mejores personas cada día.

Semana 3 Foro No.1- Aporte de la aplicación de principios y valores Autor: Acceso a la tarjeta de perfil del usuario: Dina Claudeth Muñoz Maldonado Fecha de publicación: 5 de junio de 2016 22:08 Fecha de edición: 5 de junio de 2016 22:13 Estado: Publicado Muy buenas noches Maestra Wendy y apreciables compañeros, presento a ustedes mi participación del Foro No. 1.

Participación en foro No.1

¿Cuáles de los siete principios considera que es el más fácil y más difícil de practicar? Tanto a nivel personal, familiar y profesional. Explique.

Nivel Individual: Considero que el más fácil para mí, es el Principio de la Siembra y la Cosecha, porque contribuyo a engrandecer la obra de Dios, con mi tiempo al servicio de él; a través de mis diezmos, ofrendas y promesas de lo que se necesita en su obra.

Nivel Familiar: Siembro principios y valores en mi familia, específicamente en la vida de mis tres hijos, también siembro en ellos el temor a Dios y que guarden sus mandamientos.

Nivel Profesional: Tengo la oportunidad de laborar con estudiantes de nivel medio sembrando en ellos valores y principios para agradara Dios, amar a su prójimo y que el fruto de esa cosecha la apliquen en todo los ámbitos de vida.

Principio Difícil 1. Los principios de carácter Cristiano y autogobierno para mí son difíciles, los veo como un desafío constante en mi vida y poder los practicar, sin embargo mi carácter es fuerte y aun me cuesta controlar mis emociones pero creo firmemente que Dios nos da la oportunidad de 2. imitar el carácter de Cristo y de saber dominar nuestros impulsos con la ayuda de Él, asistiendo a la iglesia, leyendo su santa palabra, orando siempre y comunión con El y dejando que el fruto de su Espíritu Santo haga rema en mi vida. Así lo lograre.

En relación a los principios Judeocristianos,

VALORES INDIVIDUALES Puntualidad Responsabilidad Solidaridad Honradez Honestidad Respeto Lealtad Humildad Generosidad Veracidad VALORES FAMILIARES Amor

¿cree que practica 10 valores?

Solidaridad Responsabilidad Cooperación Paciencia Respeto Unidad Unión Hospitalidad Veracidad (hablar siempre con la verdad) Lealtad Integridad Generosidad

VALORES DE TRABAJO Tolerancia Paciencia Compañerismo Respeto Puntualidad Lealtad Honestidad Honradez Veracidad Unidad

CONCLUSIONES:

Todos estos principios y valores detallados anteriormente, forman parte indispensable en mi vida, son un desafío; y que tratar de aplicarlos demostraran en mí el temor de Dios y de esta manera honrar su palabra, pues somos cartas abiertas al mundo como madre, como esposa y como profesional.

Lic. Rafael: Saludos me parece interesante su aporte, coincido con usted, que en uno de los principios más difíciles para mí es el de poder y forma, en realidad porque perdí a mis padres y aún me está costando aceptar su divina voluntad, es bien difícil y solamente Dios puede llenar esos vacíos. Felicito su aporte me gustó mucho lo animo seguirlos practicando. Dios le bendiga.

Licda. Cecy, me parece muy interesante su intervención, en realidad son importantes estos principios y valores, el saberlos aplicar con la ayuda de Él, es nuestro desafío. Saludos.

Resumen del contenido de la Semana 3 Definir la importancia de aplicar los principios y los valores judeocristianos en el diario caminar no ha sido fácil, es practicarlos, cultivarlos y demostrar que al vivirlos estamos contribuyendo a que la sociedad sea marcada con estos buenos beneficios que traerán no solo bendición para una familia, sino también para la comunidad donde se vive, dejarlos allí sin practicar no tendría ninguna utilidad.

Es importante mencionar que cada uno de nosotros nacimos en un hogar, en donde fuimos aprendiendo de nuestros padres los principios y valores que ellos mismos practicaban, por ejemplo, el decir la verdad, a ser limpios y ordenados, el saludar a las personas amablemente, el llegar a tiempo a las reuniones, el ayudar al necesitado, el ser hospitalario y otros más. Al crecer y ser adultos independientes, la tendencia será fortalecer estos valores y apropiarse de otros más que sean necesarios para el cumplimiento personal de metas. Así se forma una persona que

puede ser reconocida porque su vida refleja rectitud, que vive y practica principios y valores que la hacen confiable y valiosa a la sociedad en donde se desenvuelve.

O bien, puede suceder que en su hogar, o no recibió la enseñanza de valores o al crecer se olvide de los principios y valores aprendidos y ya de adulto sea una persona que no los vive ni los practica. Será una persona que se comporta en forma inmoral, se presta a la corrupción y no es digno de confianza.

Si en la actualidad usted es padre o madre de familia, considere que tiene en sus manos un tesoro que debe heredar para que en el futuro, sus hijos sean hombres y mujeres reconocidos por sus principios de vida y sus valores personales. Esto les permitirá alcanzar las metas que se propongan y ser ejemplo para otros.

Como ya dijimos, la familia es el principal círculo formador de valores para los niños y jóvenes. “Los valores de familia se deben fomentar para la conservación de una sociedad con principios que sirvan de base para el buen desarrollo de la misma. Debemos pues formar verdaderos hogares que fomenten en sus integrantes la cultura del amor, el respeto, la tolerancia, la gratificación,… en fin todo el cúmulo de valores positivos que formen auténticas personas integrantes de la sociedad para el bienestar de la misma”. (Corona, 2013).

Aporte nuevo que dejó en mi vida Seguir aplicando los valores, como un medio de formación para la vida diaria. Valorar la importancia de aplicar los principios y valores, pues son para engrandecer cada vez más mi conducta y comportamiento dentro y fuera de mi hogar, familia, trabajos, área profesional, iglesia entre otros. Dominar mi carácter, temperamento y que los principios y valores judeocristianos sean en mi vida una bendición, en mi familia y en el trabajo, para luchar y ser cada día una persona mejor.

Aplicación en mi vida Al practicarlos, aplicarlos y fomentarlos, estaré contribuyendo a que se reflejen en mi vida, en mi familia, en mi trabajo, iglesia y área laboral y profesional, de esta manera predicar con el ejemplo que hablara más que mis palabras.

Conclusiones La importancia que tienen de saberlos aplicar en todas las áreas de la vida, son un reto para cada persona que quiera contribuir a la formación de su conducta y proceder para bien de la sociedad y donde se relacione. Son patrones y modelos de vida a seguir. Disciplinarse para llevarlos a cabo, será el mejor desafío en el caminar de la vida.

Recomendaciones Establecer los valores como un modelo a seguir, para enriquecer nuestra conducta y proceder en el diario caminar de la vida. Aplicar los principios y valores judeocristianos, para que nuestro estilo de vida cambie en una sociedad decadente. Practicar los valores morales y judeocristianos ya que son una herramienta que abrirá puertas hacia el éxito y son la llave para vivir una vida de acuerdo a los planes de Dios. Reflejar el cambio como una expresión de actitud positiva en la familia y transmitirlo a la sociedad para ser mejores personas cada día.

Semana 4 Actividad No. 3 – Cuadro comparativo entre personajes históricos PERSONAJES

PRINCIPIOS Y VALORES

ASPECTOS POSITIVOS

Thelma Esperanza Aldana Hernández de López. Jefa del Ministerio Público Fiscal General de la república de Guatemala...

Veracidad Respeto Responsabilidad Justicia Lealtad Sencillez Humildad Disciplina Compromiso Valentía Amor a la Patria

Una mujer que por sus principios y valores ha demostrado defender a Guatemala de la situación crítica que atraviesa el país y que por su labor desempeñada desde la presidencia de la Corte suprema de Justicia y la fiscalía General de la República a favor de los Derechos Humanos en Guatemala especialmente su lucha por los Derechos de la mujer contra la violencia de género y en pro de los Derechos de los pueblos indígenas. Así como el aporte que está brindando para esclarecer los casos de corrupción denominado La Línea. Quien por su valentía y esfuerzo personal ha sentado precedentes contribuyendo a la erradicación de situaciones y tratos inhumanos y degradantes que vulneran los Derechos inherentes a la dignidad de la persona.

Iván Velásquez Gómez Delegado de la Comisión Internacional Contra la Impunidad en Guatemala

Justicia Compromiso Laboral Lealtad Valentía Veracidad Sencillez Humildad Respeto Responsabilidad Disciplina

Personaje destacado y homenajeado por su importancia labor que ha realizado en este país, contribuyendo a las investigaciones para esclarecer los casos de corrupción que han lastimado drásticamente las finanzas del país. Quién por sus valores y principios inquebrantables ha hecho posible sus labores eficientes y que hasta el momento han tenido éxito y buen resultado para que la justicia sea aplicada a los integrantes de esta banda bien estructurada.

Juan José Arévalo Bermejo Presidente de la República Periodo de6 años de 1945-1951

Amor a la Patria Respeto Lealtad Responsabilidad Compromiso con el país Integridad Honestidad Honradez

El doctor Juan José Arévalo por sus principios y valores dejo huella y recuerdos memorables al ser el mejor presidente de la nación. Elimino la deuda externa del país, creo la ley del Escalafón Nacional que sigue en función

Resumen del contenido de la Semana 4 Que es la Ética Se conoce a la ética como la ciencia del comportamiento moral, que estudia la moral y establece la forma correcta en el actuar de las personas dentro de una sociedad. La palabra Ética viene del griego ethikos, que significa “carácter”. Y una de sus características más importantes es que no es coactiva, es decir que no impone castigos legales a quien la infringe. Más bien promueve el autogobierno.

Que es la Ética Cristiana? La ciencia define la ética como, “una colección de principios morales, el estudio de la moralidad.” Por lo tanto, la Ética Cristiana consiste de los principios, derivados de la fe cristiana, por los cuales actuamos. Mientras la Palabra de Dios no trata cada situación que podamos enfrentar a través de nuestras vidas, sus principios nos dan un estándar por el cual debiéramos conducirnos en tales situaciones donde no hay instrucciones explícitas. Por ejemplo, la Biblia no dice nada explícitamente del uso de las drogas ilegales, pero basado en principios que aprendemos a través de las Escrituras, podemos saber que esto es malo.

Por un lado, la Biblia nos dice que nuestro cuerpo es el templo del Espíritu Santo y que debiéramos honrar a Dios a través de ello (1 Corintios 6:19-20). Sabiendo lo que estas drogas hacen a nuestros cuerpos - el daño que causan a varios órganos - sabemos que al usarlos estaríamos destruyendo el templo del Espíritu Santo. Esto seguramente no honra a Dios. La Biblia dice también que debiéramos someternos a las autoridades que Dios Mismo ha puesto sobre nosotros (Romanos 13:1). Ya que estas drogas son ilegales, al usarlas, no estamos sometiéndonos a las autoridades, sino rebelándonos contra ellos. ¿Significa esto que si estas drogas ilegales fuesen legalizadas entonces estaría bien usarlas? No sin violar el primer principio.

Por usar los principios que encontramos en las Escrituras, los cristianos pueden determinar el camino que debieran seguir en cada situación. En algunos casos será fácil, como los reglamentos para la vida cristiana que encontramos en Colosenses, el capítulo 3. En otros casos, sin embargo, necesitaremos estudiar la situación con más profundidad. La manera absolutamente mejor para hacer esto es el orar sobre lo que dice la Palabra de Dios. El Espíritu Santo mora en cada creyente, y uno de Sus papeles es enseñarnos cómo vivir: “Mas el Consolador, el Espíritu Santo, a quien el Padre enviará en mi nombre, él os enseñará todas las cosas, y os recordará todo lo que yo os he dicho” (Juan 14:26). “Pero la unción que vosotros recibisteis de él permanece en vosotros, y no tenéis necesidad de que nadie os enseñe; así como la unción misma os enseña todas las cosas, y es verdadera, y no es mentira, según ella os ha enseñado, permaneced en él” (1 Juan 2:27). Entonces cuando oramos sobre las Escrituras, el Espíritu nos guía y nos enseña. Él nos indicará el principio sobre el cual necesitamos basar nuestra decisión en cada situación dada. La importancia de vivir los principios y valores en la familia. Es increíble ver en la actualidad como se ha perdido toda clase de respeto hacia las personas que están a nuestro alrededor tanto familiares como particulares, es preocupante y alarmante que nuestra actualidad ya no se tenga respeto a las mujeres desde niñas hasta ya adultas, porque se preguntaran, y no solo en ellas específicamente sino también en los hombres, niños, ancianos, ancianas, adolescentes, hasta por los animales se ha perdido el respeto y en todo nuestro desarrollo como seres humanos.

El respeto se ha perdido por completo vivimos en una total anarquía, donde la ley del más pilas se aplica a todos los ámbitos de nuestra cultura, sea cual sea, solo para citarles unos ejemplos para que ustedes en casa puedan analizarlas y sacar sus propias conclusiones, plantearse más preguntas al respecto y al mismo tiempo compartir con sus conocidos para poder lograr soluciones prácticas e inmediatas para poder hacer efectivo el cambio de nuestra sociedad para tener una mejor forma de vida.

Ahora ya desde niños(a) crecen sin valores, porque una cosa es ser educado y otra tener valores bien inculcados desde el hogar, tener temor a Dios y respeto hacia los demás, muchos padres y madres de familia creen que llevando al hijo a escuela el maestro tiene la obligación de crearles valores morales, pero acaso

usted como padre o madre sabe ¿realmente si el profesor tiene buena base moral para hacerlo? Porque se preguntaran, sencillo, por mucha educación e intelectualidad y dinero que posea si no tiene valores morales lo convierte en un patán de primera, que piensa que todo lo tiene a sus pies y que es el rey del mundo lo cual usted se llega a creer superior a los demás al punto de tratar mal a las personas y perder total respeto al punto de llegar a pensar en darle una buena lección para que aprenda.

Les invito a ser más drásticos con sus hijos y no complacerlo con todo lo que ellos deseen porque el dinero y lo material no lo es todo en esta vida, debemos empezar a ser más humanos, más consientes, darle más tiempo a los hijos, porque desde allí es el punto de partida para que sean buenos seres humanos y buenos guatemaltecos. Asistan a la iglesia, relaciónense con personas positivas y a las negativas invítelas a que los acompañen, no los hagan de menos, tiéndanle la mano positivamente para que todos vivamos en paz como Dios nos indicó, amemos a nuestro prójimo y construyamos una mejor nación, empecemos con nosotros mismos y no señalemos a los demás.

Aporte nuevo que dejó en mi vida Educar a la familia en principios y valores judeocristianos y el temor a Dios. Fomentar los principios y valores en todo ámbito de la vida, familiar, de trabajo y área profesional

Conclusiones La importancia que tiene instruir a los hijos en el temor a Dios como principio de sabiduría, dará fruto a su tiempo, será de mucho provecho para la sociedad, para el trabajo, para quienes conviven con ellos. Evitará de muchas maneras que el instruirlos en la rectitud de corazón, e integridad, honestidad y honradez no los llevara a la perdición, ni a cárceles sino a ser

hombres de bien y así construir una sociedad mejor, empezando por el pedacito donde viven su comunidad. Que la ética basada en principios y valores judeocristianos nos hará ser mejores personas en nuestro trabajo, en la iglesia, en el área profesional y en todo lo que nos rodee será de bendición para nuestras vidas y la de otros.

Recomendaciones Como padres es nuestra obligación de instruir a nuestros hijos en principios y valores judeocristianos. Como profesionales tenemos la oportunidad de fomentarlos a nuestros alumnos. Como mediadores a hacerlos llegar a los padres para contribuir con la educación, para ellos y para sus hijos. Ver los principios y valores como una necesidad de cambio para las vidas, para las familias y la sociedad. Contribuir al cambio en las sociedades que nos rodean.

Semana 5 Actividad 4 – Caso ético en SlideShare http://es.slideshare.net/DinaClaudethMuozMald/caso-tico-63231888

Resumen del contenido de la Semana 5 Piense y medite sobre las situaciones constantes que se dan en el ámbito laboral en donde hombres y mujeres se enfrentan a diario con circunstancias que desafían a la ética. ¿Ha sido testigo de intimidación hacia una compañera de trabajo? ¿Le ha contado su amiga sobre la humillación en público que le hace su jefe? ¿Usted ha recibido críticas constantes sobre su trabajo? ¿Ha observado la forma en que la jefa le hace insinuaciones sexuales al nuevo trabajador? ¿O viven en constante amenaza de despido todos en la oficina? Estos son algunos ejemplos clásicos que se viven en el ámbito laboral, tienen la meta de lastimar la autoestima, traen confusión, angustia, pena, desasosiego y quizás mal desempeño laboral del colaborador acosado.

Pero la pregunta clave es, ¿Cómo enfrentar el acoso? o ¿Cómo escapar de la constante amenaza? o ¿Cómo salir victorioso en estas circunstancias sin perder el trabajo?

El desafío a la ética El desafío a la ética en pleno siglo XXI, con un mundo globalizado, y que está viviendo una revolución de la información, reconocido hoy en día como la sociedad de la información, en donde ya no hay fronteras entre las culturas, marca la diferencia entre la sociedad moderna identificada como el tiempo que fue estable y repetitivo y ahora vivimos la época posmoderna identificada como los tiempos cambiantes que reconocen una sociedad frágil, flexible, voluble, ya que sus valores no perduran.

Situaciones desafiantes en el ámbito laboral

Se ha preguntado si ¿puede ser posible que las empresas trabajen éticamente? o ¿en todas las empresas existe corrupción, situaciones no éticas y acoso a su personal?

A continuación puede visualizar un video titulado "Ética en la empresa", que ejemplifica el caso de una empresa que sí trabaja bajo normas éticas y de consideración para sus colaboradores y clientes: Cuando la ética es aplicada en el lugar de trabajo se llama ética empresarial, y se define como una rama de la ética que se dedica en forma exclusiva de las situaciones de índole moral que surgen en las empresas y en general en el mundo de los negocios.

En el enlace a continuación encuentra un artículo titulado “La ética, nuevo desafío en las empresas”. Allí leerá información sobre la importancia de la práctica de la ética dentro de las organizaciones, quién debe fomentarla y la importancia que tiene para una empresa que desde afuera sea reconocida por su ética y buenos tratos hacia su personal:

Situaciones desafiantes a la ética de la empresa hacia el colaborador Cada día dentro de una empresa se viven una serie de situaciones que muchas veces no son las más agradables o las más deseadas para los colaboradores. Los jefes o gerentes, por su lugar de autoridad, muchas veces caen en posiciones no éticas de acoso hacia sus subalternos. Observe el siguiente video titulado “Recursos Humanos. Corto sobre mobbing” nos puede servir para tomarlo en cuenta y meditar.

Situaciones desafiantes a la ética Cada día dentro de una empresa se viven una serie de situaciones que muchas veces no son las más agradables o las más deseadas para los colaboradores. Los jefes o gerentes, por su lugar de autoridad, muchas veces caen en posiciones no éticas de acoso hacia sus subalternos.

Situaciones desafiantes a la ética en las situaciones personales. Muchas veces el conflicto ético se presenta porque la persona que ejerce la autoridad es la que acosa a sus subalternos a realizar actos indebidos. Pero la mejor clave tanto para la persona en autoridad como para la persona bajo autoridad, es someter a juicio la orden dada, o la orden recibida, es decir, analizar si es congruente con la autoridad de Dios expresada en la Biblia. Si la orden no se contrapone a lo expresado en la Biblia, no existe ningún problema, pero si la orden emitida o recibida no está respaldada al cien por ciento con lo que dice la Biblia, debe ser cuidadoso para no ser el ejecutor de un acto incorrecto de acoso, o de ceder el acoso. Así que hay que ser cuidadosos de no prestarse a actos de corrupción por ninguna razón aunque parezca justa, porque la persona que cede se convierte en esclavo, trae angustia, dolor y será una persona en la cual no se puede confiar. En la Biblia, leemos en 2 Pedro 2:19: “Les prometen libertad, y son ellos mismos esclavos de corrupción. Porque el que es vencido por alguno es hecho esclavo del que lo venció”

Aporte nuevo que dejó en mi vida Actuar con sabiduría y prudencia en el ámbito laboral. Reconocer que la ética y los valores son y serán la forma por la cual nos vamos a saber conducir en la vida y hasta cierto punto van a afectar de manera positiva o negativa nuestra relación en el ámbito laboral, si no sabemos decidir a actuar correctamente en el trabajo o institución que nos contrate. Manejar con mucha prudencia las situaciones que puedan complicar mi vida laboral y no prestarme de ninguna manera a corrupción y a desordenes que compliquen mi vida, mi área de trabajo, mi profesión, que afecte a mi familia y por ende a la sociedad con el desprestigio.

Aplicación en mi vida En mi vida, para ser mejor persona. En mi trabajo, para conducirme mejor ya que el actuar con ética, con principios y valores, la empresa para la cual trabajo, quedara satisfecha de mí actuar, de mi rendimiento y de tenerme siempre la confianza de que voy a ser bien mi labor con esmero y dedicación. En mi familia porque seré mejor madre y esposa para atender y considerar con ética las inquietudes y situaciones que mi familia pueda atravesar. Cómo profesional, es parte medular para actuar con ética, principios y valores para dirigir bien la tarea que me han encomendado, educar con responsabilidad y compromiso ya que tengo la oportunidad de formar jóvenes que se puedan dirigir bien en la vida y den un aporte positivo y a la sociedad.

Conclusiones Que mientras el temor de Dios no esté en el corazón del hombre, será capaz de hacer atrocidades en el ámbito laboral, empresarial, familiar, y el mundo que le rodee. Que los antivalores y la ética mal fundamentada harán estragos que lo obliguen a corromperse en todo sentido de la palabra pervirtiendo y manchando su área de trabajo, familia, profesión por amor al dinero, al poder y al abuso de autoridad. Contribuir a la sociedad educativa con aportes positivos cambiantes en un mundo complicado de incertidumbre de valores decadentes y ética difícil de manejar sino se tiene el equilibrio para saber dominar las áreas de la vida que puedan complicar todo tipo de trabajo a realizar.

Recomendaciones Establecer una conducta intachable que sea de ejemplo ante la sociedad, trabajo y familia. No mesclar el abuso de poder y de autoridad para intimidar en el trabajo. Mantener la cordura para actuar con delicadeza en la toma de decisiones que vayan afectar la vida y familia. Aplicar buenos principios, valores y ĂŠtica, al cumplir con eficiencia en el trabajo y en el ĂĄrea laboral, asĂ como en la sociedad donde se relaciona. Recordar los principios y valores judeocristianos como baluarte de la verdad y conducirse mejor ante la vida y los que nos rodean.

Semana 6 Actividad No. 5 – Noticia de Guatemala-Cuadro PNI

POSITIVO  La estructura bien organizada para saquear los bienes de Guatemala.

NEGATIVO  La falta del temor a Dios en la conciencia de estos personajes.

 El trabajo admirado del señor Iván Velásquez de la Comisión Internacional Contra la Impunidad en Guatemala, Thelma Aldana del Ministerio  Las redesy Lic. Publico, sociales también Miguel Ángel fueron Gálvez Juez. herramienta clave para el pronunciamient o y la fiscalización por parte de la población.

 Falta de recursos en todas las entidades públicas, salud, educación, energía y minas, turismo entre otros.

 La falta de recursos económicos para el mantenimiento y sostenibilidad de nuestros recursos naturales.

INTERESANTE  Guatemala tiene riquezas naturales y económicas que generan para el sostenimiento de la ciudadanía del país, de la cual se han aprovechado los funcionarios corruptos para enriquecerse ilícitamente.  Consolidación de grupos formados en Guatemala, a favor del bienestar del país.

 El trabajo ético y responsable realizado por el Señor Iván Velázquez, Thelma Aldana, Miguel Ángel Gálvez con sus equipos de trabajo en el esclarecimiento de los hechos ilícitos que ocurren en el país.

 Fiscalización para sentar un precedente a nivel macro y micro social del  Fortalecimiento país. de las instituciones jurídicas y judiciales.

 Empobrecimient o del país a causa de tanto desfalco y corrupción en el  Emigraciones Estado.  masivas por falta empleo.  de sadasda

 Aprehensión de personajes que se consideraban intocables de la cúpula del poder en ese tiempo.  Identificación de la Cooptación del Estado.

 Desvió de fondos monetarios a otros países.

 La renuncia del expresidente y la vicepresidenta y de otros funcionarios públicos corruptos implicados en el caso la línea.

 Manipulación de los medios de comunicación como el tercer poder en Guatemala para propiciar la corrupción en el  país. Incrementación de pobreza, pobreza extrema, desigualdad, racismo, discriminación, desnutrición, corrupción, desempleo, entre otros. Donde la oligarquía genera estratos sociales marcando dos polos opuestos, el rico y el pobre.

 Presión fiscal a todos los funcionarios públicos.  Guatemala sentó precedente a nivel latinoamericano de como los grupos sociales  El se Estado unen para democrático defender a suha sido pieza fácil patria. para la corrupción.  La procuraduría de los Derechos Humanos, con sus normas y leyes para su fiel cumplimento.  Conformación del Estado en sus tres poderes: Legislativo, Judicial y Ejecutivo.

Resumen del contenido de la Semana 6

Desafío a la ética en lo personal e institucional Descripción En esta semana seguiremos estudiado las situaciones desafiantes a la Ética en el área personal, enfocándonos en la desobediencia a la autoridad. Y también veremos las situaciones desafiantes en el área institucional, tocando los temas de la corrupción profesional, académica e institucional, tanto en lo privado como en lo estatal.

Competencia Resuelve situaciones desafiantes vinculadas a la ética profesional, con base a principios y valores judeocristianos.

Indicador de logro Analiza una situación desafiante a la Ética de corrupción institucional estatal en Guatemala.

Introducción

Hasta aquí hemos visto que la ética sufre de desafíos cuando las personas no se comportan en forma adecuada en alguna de las situaciones de sus vidas. Los sobornos, los acosos, las amenazas y los chantajes parecieran ser el diario vivir de muchas instituciones comerciales y gubernamentales. En esta semana profundizaremos en el tema de la corrupción en sus diferentes áreas.

¿Conoce algún caso de corrupción en alguna de estas áreas? Le invito a recorrer los contenidos que se realizarán con la técnica de estudio de Casos.

Situaciones desafiantes a la ética en el área personal Se ha preguntado, ¿Cuáles son las situaciones desafiantes a la ética en el área personal? ¿Cómo actúa una persona con ética personal? En el diario digital La Nación de Caracas, Venezuela, el 29 de setiembre de 2015, Arminda García escribió un artículo sobre la Ética Personal que dice:

Desobediencia a la autoridad Con base a esta definición, ejerce autoridad un padre de familia en el hogar, un gerente en una empresa, el presidente en una nación o cualquier persona en una posición de poder. Es necesario reconocer que en algunos momentos de nuestra vida, podemos estar en una posición de autoridad o estar bajo autoridad.

La sabiduría se reflejará en la forma en que manejemos esta autoridad porque será importante reconocer que sobre toda autoridad delegada aquí en la tierra, existe una autoridad suprema que es la de Dios, a quien debemos toda obediencia y respeto.

En la Biblia en el libro de Eclesiastés, leemos en un contexto de autoridad, que dice:

Situaciones desafiantes a la ética en el área institucional ¿Qué instituciones conoce? ¿Son públicas o privadas? ¿Sus colaboradores poseen un comportamiento ético o se les conoce por corruptos?

La última pregunta nos hace reflexionar sobre nuestra realidad empresarial y nuestra realidad nacional. Le invito a estudiar el caso que a continuación se le presenta y participe dejando su punto de vista en la pizarra.

Comentario en la pizarra. Dina Claudeth Muñoz Maldonado ¿Quién es el responsable de los comportamientos no éticos la Institución o el trabajador? Ambos son los responsables porque se supone que a nivel profesional los principios y valores deben ser la base y el equilibrio para dejar huella, sin embargo el poder de la ambición es mucha.

¿Es normal que siempre haya corrupción en las Instituciones? No, no es normal porque donde existe el temor a Dios, prevalecerá siempre un trabajo con honestidad, transparencia y honradez y estos valores harán siempre la diferencia en cualquier lugar donde se encuentre una persona de este tipo.

¿Cómo se evita la corrupción de la Institución? El temor a Dios frenará este tipo situaciones. Practicar los valores éticos, demostrar que en el hogar los padres inculcaron principios y valores morales honrando a los padres y a la familia, tener conciencia de trabajar, y amor a la patria, como una oportunidad que Dios da en la vida dejando un legado digno para servir y no ser servido.

Corrupción Profesional Existe variedad de profesiones en donde cada uno de nosotros ha elegido desarrollarse. Maestros, contadores, auditores, administradores, abogados, médicos, ingenieros, arquitectos y muchas más. Cada una de estas profesiones exige un comportamiento adecuado para su buen desempeño. No depende de la jerarquía en que se desenvuelva, lo importante es que su trabajo lo realice con excelencia, con principios y valores éticos.

Hay que tener cuidado porque la línea que separa una actuación ética de una no ética, muchas veces es muy delgada y tiende a confundirse o a justificarse por las circunstancias que se viven. Algunas conductas ilegales son el soborno, discriminación, fraude y otras actuaciones de prácticas sin ética. Vea los ejemplos:

Corrupción Académica A continuación encontrará un caso que trata sobre un estudiante en un centro educativo. Le invito a leerlo.

CASO 3-Corrupción en educación Como estudiamos en este caso, el final fue feliz, pero ¿Cree que siempre el final es feliz? La corrupción está enraizada en la educación, por ejemplo, son conocidos los casos de plagios de tesis, investigaciones y otros documentos. Esta práctica es tan común a nivel del colegio como a nivel universitario y también en las empresas. También es común escuchar sobre la venta de los títulos, la venta de los cursos o la venta de las plazas. En fin, todos estos actos de corrupción académica no son lo mejor para el crecimiento sano de una nación. Lo perfecto es no permitir que nazca esta semilla de corrupción o bien erradicarla para que la nación sea sana. En Génesis 6: 11-12 dice: Y se corrompió la tierra delante de Dios, y estaba la tierra llena de violencia. Y miró Dios la tierra, y he aquí que estaba corrompida; porque toda carne había corrompido su camino sobre la tierra.

Todo acto de corrupción trae violencia, ¡evitémosla!

Corrupción Institucional Guatemala ha sufrido el flagelo de la corrupción institucional desde hace muchos años. En el año 2015 los ciudadanos salieron a las calles a manifestar en contra de esta corrupción, porque prácticamente la nación se quedó sin dinero para funcionar. Esto provocó la partida de los altos mandos como la vicepresidencia, presidencia y otros cargos importantes. Le invito a ver el video desarrollado en la Ciudad de México el 24 de octubre de 2014, que trata sobre los efectos de la corrupción. Medite, ¿tiene alguna relación con lo que ocurre en Guatemala?

Aporte nuevo que dejó en mi vida Conocer las situaciones desafiantes en la ética en el área personal, institucional, las consecuencias de desobedecer a la autoridad. Cómo la corrupción profesional, académica e institucional, pervierten a la persona cuando no tiene temor a Dios para dirigirse con principios y valores en la vida. Aporte nuevo en mi familia: Vale la pena seguir luchando por encaminar a mis hijos en el temor a Dios para que sean buenos ciudadanos que honren a Dios y a

sus padres y sepan representar dignamente en cualquier lugar sirviendo con temor, principios y valores judeocristianos. Aporte nuevo en lo laboral y profesional: Saber cuánto daño hace a las personas guiarse por la avaricia, el poder, el abuso de poder, abuso de autoridad para cometer hechos tan viles como lo es la corrupción, que pudiendo ser personas que puedan aprovechar la oportunidad de hacer algo bueno y beneficioso por su país, sentirse orgullosos del pedacito que los vio nacer, hacen todo lo contrario para enriquecerse ilícitamente, perdiendo toda vergüenza y temor por hacer el bien.

Aplicación en mi vida Aplicar estas enseñanzas en mi vida personal, familiar y profesional, serán un desafío para mí, pues me compromete hacer recta, integra, que la conducta y comportamiento sirvan de ejemplo y que sean dignos de imitar por otros.

Conclusiones Practicar los buenos principios y valores éticos, morales y religiosos serán de bendición tanto para nosotros como para los que nos contraten, pues demostraremos hacer la diferencia para aquellos que no pueden vivir bajo este dominio. Tener una buena base sólida y fundamental en principios y valores judeocristianos, estos no permitirán cometer actos ilícitos que más tarde repercutan en lo personal, familiar y profesional.

Recomendaciones Cultivar la ética como parte de la conducta y que ésta a su vez influya en todos los niveles de la vida, tanto en lo social, como en lo personal, debiendo mantener estos valores siempre presentes y transformándolo en uno de nuestros atributos más distintivos, lo que nos brindará muchas satisfacciones y permitirá representar un ejemplo para los demás.

Semana 7 Actividad No. 6- Código Ético Personal http://es.calameo.com/read/004847776ef5d443cc274

Resumen del contenido de la Semana 7

Código de Ética Personal Descripción Esta semana se estará realizando la evaluación parcial por medio de un código ético personal. Se tomará en cuenta las partes más importantes que debe incluir. El enfoque será reconocer que una persona que se basa en principios y valores para desarrollar sus actividades y relaciones es estimada y elegida para ser candidata de promoción.

Competencia Resuelve situaciones desafiantes vinculadas a la ética profesional, con base a principios y valores judeocristianos.

Indicador de logro Presenta código de ética personal basado en principios y valores judeocristianos.

Introducción Es importante definir los parámetros de actuación de cada uno de nosotros para conocernos a nosotros mismos y para que las personas que nos rodean sepan a qué atenerse. Para ello en esta semana se propone la elaboración del Código de Ética Personal en donde cada uno podrá presentar su visión, su misión, sus principios, valores, propósitos, convicciones, metas y otros componentes que permiten crecer como personas y relacionarse en una forma efectiva con los diferentes círculos como es la propia familia, compañeros de trabajo o de estudio y amigos.

Importancia del Código Ético personal Quizás usted se esté diciendo a sí mismo, “Yo he oído sobre el código ético de una empresa, incluso en mi trabajo tengo un código de ética, pero nunca había oído hablar sobre un código ético propio”. Cada persona tiene una forma particular de llevar su vida y por eso es importante plantearse metas y objetivos para saber hacia dónde se dirige. Muchas personas nunca han pensado en trazarse metas y viven solo por vivir, no persiguen lograr nada, sino que van haciendo lo que se les ocurre o lo que se les presenta, y seguramente al final de sus días se sienten frustrados, con escasez económica, o con hijos igual de perdidos. Por ejemplo, habrán probado estudiar dos o tres carreras universitarias, porque la primera no era su vocación, la segunda no les gustó y la tercera era muy difícil, y al final no tienen nada. En la vida hay que tener una visión clara del camino a recorrer y buscar los medios para lograrlo. No se está hablando de sueños o ideas, es importante definirlo en forma escrita para que se haga realmente una guía de comportamiento.

¿Qué es un Código Ético Personal Ahora es el momento de preguntarnos:

¿Qué es un Código? ¿Cómo se combina con la ética? ¿Cómo los puedo aplicar en forma personal? ¿Qué importancia tiene un Código Ético para mi vida? ¿Qué dice la Biblia sobre este tema? Pues empecemos a responder estas incógnitas, Dios ha dejado la Biblia como un Manual o como un Código de comportamiento en donde explica qué es lo bueno y qué es lo malo, exhortando a que elijamos lo bueno como una forma de vida. En 1 Tesalonicenses 5: 15 dice: “Mirad que ninguno pague a otro mal por mal; antes seguir siempre lo bueno unos para con otros, y para con todos”. Esta es una clara exhortación de que nos comportemos en forma correcta con nuestros semejantes.

Según la Real Academia Española (RAE), Código es: Conjunto de normas legales sistemáticas que regulan unitariamente una materia determinada y es el conjunto de reglas o preceptos sobre cualquier materia. Y recordemos lo estudiado anteriormente, en donde aprendimos sobre la Ética, su definición y aplicaciones. Por lo tanto, volvemos a referirnos a la RAE y encontramos que Ética es: Parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre y es el conjunto de normas morales que rigen la conducta humana.

Entonces se preguntará, ¿Cómo puedo combinar estos dos términos para aplicarlos a mi vida? Pues si la ética se encarga de dar las normas, principios, valores o creencias del actuar de una persona en todas las circunstancias a las que se enfrenta en su diario vivir y que le induce a tomar decisiones analizando lo bueno o lo malo; y el código estable las normas legales para una convivencia apropiada según el círculo en donde se desenvuelva, entonces, veamos lo que dice, Jamez en su Blog, titulado “Código de ética personal”: “El Código de ética es un pacto personal y voluntario donde se presentan acciones orientadas a mejorar la convivencia con el prójimo y con la sociedad en general”.

Por lo tanto, se puede decir que un Código Ético Personal no es un documento regido por la ley de la nación en la cual se vive, que si no se cumple habrá un juicio y cárcel, más bien es un documento que uno mismo establece como régimen de vida para obrar bien, tomando en cuenta principios, valores, convicciones y de acuerdo a lo establecido en la Biblia, para ser un ejemplo y una buena influencia hacia quienes les rodea.

Partes del Código Ético Personal ¿Cómo hago mi código ético personal? ¿Qué partes debe llevar? ¿Qué tomo en cuenta y qué no debo incluir?

Es importante que este código realmente refleje su naturaleza, su forma de pensar, su forma de ser y su forma de actuar. Es crear su propio código de comportamiento. Debe pensar, analizar su propia vida, identificar sus principios, valores, creencias, metas. Puede suceder que nunca ha meditado sobre este tema y no tenga muy clara esta información de su propia vida. También

puede suceder que simplemente no hay una visión ni una misión personal o no se han establecido las metas a futuro. Pues es el momento de sentarse, pensar y escribir. ¡Se sorprenderá de ver plasmado su código personal de ética como un documento formal!

Aporte nuevo que dejó en mi vida En mi Vida: Conocer que se podía elaborar un código personal. La importancia de plasmar un código que identifique los principios y valores éticos de las personas y que estos puedan ser una base sólida en la conducta y comportamiento del diario vivir. En mi familia: Contar con un manual que nos orienta a ser mejores cada día y la importancia que tiene de encaminar a la familia y poder comportarnos y conducirnos en el temor a Dios, a través de la lectura de su palabra, asistir a una iglesia, practicar y aplicar las normas de ética que nos dejó Dios en su palabra. La Santa Biblia. En lo Profesional: La importancia de establecer normas de conducta para nuestro comportamiento basado en principios y valores éticos y judeocristianos, poderlo aplicar a nuestra vida profesional y así formar, seres de bien en la sociedad con la oportunidad que Dios nos da de relacionarnos en el ámbito de nuestra labor educativa.

Aplicación en mi vida Aplicar el código a mi vida personal, familiar y profesional, es para mí un reto que debo ir logrando cada día con la ayuda de Dios para edificación y bendición de los que me rodean.

Conclusiones La importancia que tiene guiarnos bajo un código de ética que establezca normas de conducta y comportamiento de cómo debemos de conducirnos en la vida para bien de la familia, del trabajo y de la sociedad en general. Es un documento que uno mismo establece como régimen de vida para obrar bien, tomando en cuenta principios, valores, convicciones y de acuerdo a lo establecido en la Biblia, para ser un ejemplo y una buena influencia hacia quienes nos rodean.

Recomendaciones Los beneficios que se pueden obtener de guiarnos a través de un modelo o patrón de vida y poderlos aplicar a nuestra vida, familia y trabajo, es una bendición. Para toda persona que desee desenvolverse con actitudes positivas, y ser proactivo en la vida. Desarrollar sus planes a futuro con la dirección de código de ética le permitirá llevarlos a cabo con más facilidad.

Semana 8 Foro No. 2- Blog con artículo http://estrategiasdeeticaenelambitolaboral.blogspot.com/

Resumen del contenido de la Semana 8

Desafío a la ética en lo Profesional Descripción En esta semana continuaremos estudiando las situaciones desafiantes en el ámbito profesional, veremos la competencia desleal, la oportunidad que las empresas dan de comprar insumos de baja calidad, lo delicado de ocupar una posición en donde no se tiene conocimiento especializado para realizar el trabajo, compartiremos algunas situaciones de necesidad crítica y casos de espionaje.

Competencia Resuelve situaciones desafiantes vinculadas a la ética profesional, con base a principios y valores judeocristianos.

Indicador de logro Elabora estrategias para minimizar las situaciones desafiantes a la ética en el ámbito laboral.

Introducción Al iniciar esta semana, le invito a reflexionar, ¿Qué situaciones desafiantes a la ética han surgido en el transcurso de su vida profesional? ¿Le han ofrecido un regalo o un bono especial por firmar documentos que no corresponden? ¿Se beneficiará si elige a un proveedor en lugar de otro? ¿Va a ganar dinero extra si ayuda a ocultar los problemas contables? Piense… A lo largo de su carrera, de su desempeño profesional, ¿Cuál ha sido el problema ético más duro que le ha tocado enfrentar?

Porque el problema principal no es estar en el momento de la situación crítica, del problema ético, porque casi se podría decir, que es normal en la vida dentro de las empresas; sino la forma en que usted enfrenta esta situación. ¿Cae en comportamiento indebido? ¿Cede a la tentación de un dinerito extra, o de recibir los millones que le sacarán de la pobreza de una vez por todas? o ¿Ha podido sostenerse en sus convicciones éticas? ¿Y si lo despiden por no aceptar la negociación? ¿O si sufre de mobbing a tal punto de tener que irse de la empresa por no ceder?

En la Biblia en 1ª. Corintios 10: 12 y 13, el apóstol Pablo dice:

Es importante mantener un carácter firme, la frente en alto, dejar una herencia de dignidad y de ejemplo ético a las generaciones dentro de la propia familia como de las mismas empresas en las que se labora.

Situaciones desafiantes a la ética en el ámbito profesional ¿En qué momento se identifica una situación desafiante a la ética, un problema ético o un dilema ético? ¿Quién es el responsable de resolver un problema ético dentro de la profesión o en el trabajo?

De acuerdo a Ferrel y Fraedrich (1991), “una cuestión ética es un problema, una situación u oportunidad que exige que un individuo o una organización elija entre varios actos que han de ser evaluados como buenos o malos, éticos o faltos de ética”. Según Michael Josephson, estas situaciones manifiestan conductas como deshonestidad, hipocresía, deslealtad, injusticia, ilegalidad, actos injuriosos o falta de responsabilidad. (Poysondj, 2013). En base a estos conceptos, estudiaremos las diferentes situaciones desafiantes a la ética en el ámbito empresarial. Mire un ejemplo en el siguiente video, sobre los trabajadores que trabajan en una aduana en el Ecuador y la forma en que roban a los viajeros.

Competencia desleal ¿Qué es la competencia desleal? ¿Cómo se da? ¿Qué empresas presentan competencia desleal? Otra forma de practicar la competencia desleal es en forma personal, es decir, que un profesional se valga de formas no éticas para sobresalir, para ocupar un alto cargo o para salir favorecido con algún tipo de favores.

Oportunidad de comprar insumos de baja calidad ¿Le ha pasado en alguna oportunidad que compra un producto y cuando llega a su casa ya está roto o desajustado? Pues no solamente a usted le ha pasado, muchísimas personas también han sufrido la pérdida de su inversión por adquirir insumos de baja calidad. Los insumos o productos de baja calidad, comúnmente son de bajos costos porque utilizan materia prima o procesos económicos. Existen de todo tipo, como llantas, comida, juguetes, cristalería y ropa, entre otros. Muchas veces las empresas piensan que

van a ahorrar dinero si producen insumos de baja calidad, pero la realidad es que la buena calidad le ahorra dinero a las empresas. Es importante mencionar que las empresas que producen productos de alta calidad son reconocidas y su tendencia será de crecimiento. Mientras que una empresa que produce productos de baja calidad presenta un desafío al cumplimiento de la ética laboral.

No evidenciar situaciones de riesgo ¿Ha visto usted a un hombre subido en el techo de una casa limpiando las láminas o tejas, tambaleándose para guardar el equilibrio? ¿Recuerda algún caso en donde vio que un colaborador estaba en riesgo por falta de protección?

En una oportunidad, observé a un trabajador haciendo limpieza sobre la lona de una pasarela, (como de 4 metros de alto) sin nada que lo sostuviera, sin casco, ni ninguna protección que guardara su vida, en caso que la lona cediera por su peso o perdiera el equilibrio. Me preocupé mucho y hablé con el jefe de mantenimiento para advertirle del peligro que corría su colaborador. Su respuesta fue “Sí muchas gracias, no se preocupe, ya va a terminar”. Las empresas están obligadas a ofrecer a sus colaboradores un lugar seguro en donde desarrollar sus actividades diarias. Pero algunas veces unos trabajos ofrecen mayores riesgos que otros y es necesario contar con protección especial (como uniforme, botas, guantes y otros) o se desarrollan en lugares que presentan peligros de caídas o quemaduras. Cuando un nuevo colaborador entra a la empresa es necesario que se le explique las situaciones de riesgo en las que laborará para que pueda tomarlo en cuenta y reconsiderar si se queda en la empresa o no.

Algunos ejemplos de situaciones de riesgos son: •

En lugares altos, por ejemplo, cuando se limpian las ventanas de los edificios

•

Con hornos calientes, en cocinas o restaurantes

•

En peligro de ser electrocutados, como por ejemplo cuando se realizan trabajos en las torres eléctricas

•

En las minas pueden sufrir alguna contaminación debido a los minerales en las mismas

•

Si trabajan en las imprentas, existe contaminación de plomo y otros minerales

El cuidado hacia el colaborador es un aspecto muy importante que deben tener en cuenta todas las empresas, pues es el capital más valioso con el que se cuenta. Desde el punto de la ética y de los principios judeocristianos tenemos la obligación de proteger a los otros.

No tener conocimiento especializado Hay un dicho popular que dice: “zapatero a tus zapatos”. ¿Lo ha oído? ¿Qué significa?

Significa que cada persona se ha preparado o se ha capacitado para realizar una tarea en especial. El chef ha estudiado para preparar platillos especializados, el médico ha estudiado para salvar vidas, el abogado para defender al inocente en un juicio, el arquitecto para construir edificios estéticos y así sucesivamente.

¿Qué pasaría si colocamos al abogado en la sala de operaciones para que realice un trasplante de riñón? O ¿Al arquitecto en un tribunal para la defensa de un caso? Y ¿a un maestro de idioma español para que prepare un estado financiero de una empresa? Sería una situación muy difícil de sobrellevar y ocurrirían problemas serios, incluso de muerte.

Esto aunque parezca exagerado, muchas veces sucede en las empresas, cuando se le coloca a algún colaborador para que realice una función en donde no se le ha capacitado o no se ha preparado. Por ejemplo, trasladar al maestro que es excelente enseñando la química como director del establecimiento educativo. Puede ser excelente dando clases, pero a nivel administrativo no necesariamente funcionará igual. O trasladar a la secretaria eficiente al departamento de ventas, cuando a ella le da pena o vergüenza ofrecer los productos.

¿Ha conocido algún caso en donde suceda una situación parecida?

Cada posición dentro de una empresa debe ser desempeñada por personas idóneas para que el trabajo se realice con excelencia, el colaborador disfrute lo que está haciendo y la rentabilidad de la empresa suba.

Situaciones de necesidad crítica ¿En qué momento se identifica una situación desafiante a la ética, un problema ético o un dilema ético? ¿Quién es el responsable de resolver un problema ético dentro de la profesión o en el trabajo?

¿Ha conocido algún caso en donde suceda una situación parecida? Cada posición dentro de una empresa debe ser desempeñada por personas idóneas para que el trabajo se realice con excelencia, el colaborador disfrute lo que está haciendo y la rentabilidad de la empresa suba.

Comentario en la pizarra. Dina Claudeth Muñoz Maldonado Es lamentable lo que sucede a nuestro alrededor, sin embargo robo es robo, así como que robe un tomate en el mercado o un millón de quetzales en una empresa, es robo, mucha necesidad se puede tener, pero primero salen a luz los valores con

que fue formado desde su casa, y si bien es cierto los valores a esa altura ya no cuentan porque lo hacen, no por necesidad sino por ambición. Por otro lado el robar en los hospitales por necesidad tampoco es correcto, el temor se ha perdido, y debe actuarse con la ley para dejar precedentes, se comienza con algo sencillo de lo cual hará un mal hábito en su vida y lo pagará porque esto es condenado por Dios según sus mandamientos. El comportamiento no ético puede darse fácilmente, principalmente si la situación que se presenta es de mucha necesidad, manténgase alerta para no caer en un acto indebido. Espionaje El comportamiento no ético puede darse fácilmente, principalmente si la situación que se presenta es de mucha necesidad, manténgase alerta para no caer en un acto indebido.

Espionaje A través de toda la historia de la humanidad, se han sabido casos de espionaje, en las guerras, en los palacios, en el vaticano, en las industrias y también en las empresas. Es una forma que se utiliza para conocer los secretos de una entidad y traerlos a la luz.

Vea el siguiente ejemplo, sobre un pequeño avión a control remoto que ejecuta una actividad de espionaje: ¿Cree que en Guatemala se ha practicado el espionaje?, ¿Espionaje en el ejército? ¿Espionaje en el gobierno? ¿Espionaje en las industrias?

“El espionaje es otra forma en donde la ética se pone a prueba” Instrucciones Foro No. 2 Estrategias para minimizar situaciones desafiantes a la ética en lo laboral. ¡Lea con atención las siguientes instrucciones! Luego de haber realizado las lecturas de las situaciones desafiantes a la ética en el ámbito personal, institucional y profesional, debe proponer o diseñar estrategias para minimizarlas y evitar daño a las empresas o al estado. Esta información la debe publicar en un Blog personal de tal manera que cualquier persona, amigos, familiares puedan leer sus propuestas.

Se recomienda tomar en cuenta las instrucciones que a continuación se plantean para el desarrollo exitoso de la actividad: 1. Elabore un artículo que incluya por lo menos 3 estrategias para minimizar una de las situaciones desafiantes a la ética (puede elegir entre las que se presentaron en esta semana).

Estrategias para minimizar situaciones desafiantes a la ética en el ámbito laboral.

¿En qué momento se identifica una situación desafiante a la ética? Desde el momento que nos contratan para laborar, nuestro compromiso es realizarlo con eficiencia, responsabilidad, honradez y honestidad, sin embargo las tentaciones, el abuso de poder y la ambición, son el producto de la decadencia en los valores morales que afectan de tal manera al hombre que sin temor a Dios actúa desafiando su conducta y proceder en la vida. El principio de la sabiduría es el temor a Jehová, los insensatos desprecian la sabiduría y la enseñanza. Proverbios 1:7

A continuación alguna estrategias que se pueden seguir:

1.- PERSONAL IDONEO: Buscar aparte del personal, los supervisores, gerentes, jefes, coordinadores con principios y valores judeocristianos de testimonio intachable que puedan cumplir con el puesto que les deleguen, pues el temor a Dios bien fundado permitirá realizar un trabajo profesional con ética.

2.- PROMOVER TRANSPARENCIA EN LAS INSTITUCIONES: El promover la transparencia en las instituciones, sobre todo en los partidos políticos y las instituciones públicas, cuando las cuentas son claras y comprensibles se da a conocer, y el auditar constantemente evitará también tales situaciones.

3.IMPLEMENTAR MEDIDAS COMPORTAMIENTOS CORRUPTOS:

DISUASORIAS

Junto a la transparencia, pueden contribuir o disuadir actuaciones corruptas, leyes exigentes, códigos de conducta bien elaborados y que se hagan cumplir, adecuadas medidas de vigilancia y control incluyendo grabaciones conocidas por todos.

Aporte nuevo que dejó en mi vida Conocimiento de las buenas cualidades un líder. Conocimiento en las estrategias de un buen líder, sus estilos y cualidades para dirigir. Cómo los buenos líderes se basan en principios y valores judeocristianos para saber dirigir con apego a la palabra en las instituciones o empresas que se les encomiende.

Aplicación en mi vida En mi familia: Aplicar esas estrategias para hacer un trabajo eficaz y eficiente en la vida de mi familia y que puedan ser buenos líderes con principios y valores judeocristianos. En mi área profesional: Por el contacto que se tiene con los estudiantes saberlos guiar y que ellos también puedan ser buenos lideres con capacidades para desarrollarse no solo en su familia sino en la comunidad donde viven y en su área social. En la iglesia: Poder compartir conocimientos y aportar también conocimientos adquiridos en esta semana al servicio de la iglesia y aplicarlos para beneficio de los hermanos.

Conclusiones En esta semana pude aprender sobre como emprender el liderazgo bajo los conocimientos de las escrituras, sus estrategias, estilos y cualidades que debe de tener un líder, y apegados a la base fundamental de la palabra de Dios como una forma, un modelo a seguir, ya que el mejor ejemplo lo tuvimos en nuestro Señor Jesucristo, sus capacidades para dirigir y las estrategias, métodos y técnicas que utilizo son hoy el modelo para toda la humanidad.

Recomendaciones Seguir el modelo con sus principales características en el liderazgo: Proceso; no acción aislada Orientación para lograr los objetivos. Habilidad la cual se adquiere y se aprende. Dirección Guiar y saber mostrar el camino. Motivar para que otros lo hagan y poder influenciar sobre los seguidores. Autoridad es legitimidad del poder hacer crecer a la comunidad.

Semana 9 Actividad No. 7- Análisis FODA de un personaje líder en la historia ANALISIS FODA DEL VIDEO DE GANDHI

FORTALEZAS

1. Personalidad apacible y sabia

DEBILIDADES

1. El tiempo que fue su enemigo; para ver la libertad de su nación.

2. Su espiritualidad 2. Su salud afectada por los ayunos. 3. Disciplina para vivir 4. Amor al prójimo 5. Resistencia pacífica

3. Confió y creyó que sus enemigos eran sus amigos. 4. Decepcionado de la violencia en su nación.

6. Ayunos prolongados por su nación 5. Perdió la fe 7. La paz que infundía 6. Impaciente 8. Sincero 7. Odio y venganza por la injusticia. 9. Amante de la verdad.

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

1. Utilizar la paz para la no violencia en su nación.

1. Manifestaciones masivas sin control por la violencia.

2. El amor a su prójimo que lo llevo a su lucha.

2. Enfermedades a causa de las huelgas de hambres.

3. Luchar por la independencia de su nación. 4. Preparación Académica 5. Liderazgo

3. Prisionero por el ideal de la libertad de su nación. 4. Víctima de la violencia que sufría su País en ese momento.

6. Acercarse a Dios para liderar con la nación.

Resumen del contenido de la Semana 9

Liderazgo Descripción En esta semana iniciamos con el tema sobre el liderazgo, veremos su definición, cualidades, aplicación de los principios y valores judeocristianos y el liderazgo profesional.

Competencia Evidencia los principios y valores bíblicos en su conducta, que contribuyen al ejercicio y desarrollo de su profesión.

Indicador de logro Identifica las cualidades de un líder y su incidencia en el desarrollo profesional.

Introducción En el contexto de la ética, es importante desarrollar el tema del liderazgo y las preguntas claves son, ¿Quién es un líder? ¿Cuáles son sus cualidades? ¿Debe el líder poseer principios y valores o no es indispensable contar con estas cualidades? ¿Está usted en una posición de liderazgo actualmente? ¿Cómo saber si lo está ejerciendo bien? Le invito a ver el video titulado Filosofía de liderazgo de Nelson Mandela, quien nació el 18 de julio de 1918 y murió el 5 de diciembre de 2013, fue presidente de Sudáfrica, abogado, político y el líder activista contra el Apartheid. Puede observarlo en el enlace siguiente:

Definición de liderazgo Muchas veces ha oído sobre el liderazgo, quizás hasta ha tomado algún curso para desarrollarlo o ha escuchado conferencias motivacionales, pero ¿Cómo se puede definir? ¿Existe una definición única que sea válida en todo el mundo sobre liderazgo? ¿Cómo lo definiría usted?

Veamos algunas propuestas sobre su definiciรณn:

Y qué dice la Biblia en relación al liderazgo. Jesús es el mejor ejemplo descrito en la Biblia sobre el liderazgo, el Hijo de Dios vino a servir y a dar su vida por toda la humanidad.

Desde la perspectiva bíblica, el liderazgo no solo se enfoca en dirigir, sino en servir a las personas que le rodean, en el medio familiar, en el trabajo, en el gobierno o en la comunidad en donde se desenvuelve el líder. Es importante tomar en cuenta este punto de vista para desarrollar un liderazgo integral. El mundo necesita líderes efectivos, Guatemala necesita líderes con ética cristiana bíblica, las familias necesitan líderes con actitud de servicio, las empresas necesitan líderes que reúnan todas estas características. ¿Está reflejando este liderazgo en los diferentes ámbitos?

Estilos de liderazgo Existen variedad de estilos de liderazgo, unas personas son más gruñonas que otras, también están los que les gusta mandar y que todos obedezcan sin poder emitir su opinión; otros en cambio, le dan participación a su equipo de trabajo y toman en cuenta los aportes, y algunos ven a sus colaboradores como sus hijos y se pasan cuidándolos y dirigiéndoles en todo momento. O los ven como colaboradores maduros de alto nivel. Existe variedad de clasificaciones de los estilos de liderazgo, pero estudiaremos los más representativos:

Existen variedad de estilos de liderazgo, unas personas son más gruñonas que otras, también están los que les gusta mandar y que todos obedezcan sin poder emitir su opinión; otros en cambio, le dan participación a su equipo de trabajo y toman en cuenta los aportes, y algunos ven a sus colaboradores como sus hijos y se pasan cuidándolos y dirigiéndoles en todo momento. O los ven como colaboradores maduros de alto nivel. Existe variedad de clasificaciones de los estilos de liderazgo, pero estudiaremos los más representativos:

Test de liderazgo Luego de haber realizado el estudio de los diferentes tipos de liderazgo, ¿Sabe usted si tiene la capacidad de ser líder? ¿Sabe usted cuál es su estilo? Si no lo sabe, a continuación tendrá la oportunidad de conocerlo.

Es importante que cada uno conozca su potencial de liderazgo para confirmar sus fortalezas y mejorar sus puntos débiles, en el enlace a continuación podrá realizar un test de liderazgo:

Cualidades de un líder Según su opinión, ¿Qué cualidades serían las más importantes para que un líder sea un buen líder? Piense en las cualidades que usted debe tener para considerarse ese líder. Tome como referencia la Biblia. En la siguiente pizarra escriba las 10 cualidades que considera son las prioritarias, según su opinión:

Comentario en la pizarra. Dina Claudeth Muñoz Maldonado 1.- Carisma 2.- Comunicación 3.- Empatía 4.- Compromiso 5.- Pasión por lo que hace. 6.- Servicio 7.- Visión 8.- Responsabilidad 9.- Auto disciplina 10-Carácter

Principios liderazgo

valores

judeocristianos

aplicados

Existe la gran oportunidad de aplicar los principios y valores judeocristianos en el desempeño de la función de liderazgo dentro de una organización. Es importante tener un listado de valores y diseñar una estrategia para implementarlos, evitando pasar mucho tiempo solo pensando en el listado de valores que permearán su cultura organizacional y en su lugar buscar las oportunidades para practicarlos y modelarlos de manera que se hagan visibles e imitables. El verdadero trabajo de un líder está en vivir los valores y los principios que desea implementar en la empresa. Esta forma de aplicar los principios y valores judeocristianos al liderazgo requiere evaluar el comportamiento y alinearlo con los valores deseables en el ambiente laboral y familiar. Entonces, no se trata de invertir tiempo en redactar una poderosa declaración o slogan que pueda colocarse en las paredes como un bello póster. Puede pensar en la puntuación, en el vocabulario y en la mejor ilustración del mensaje, pero no se olvide, lo importante es ponerlo en práctica. El poder de los principios y los valores no está en la forma de escribirlos, está en la forma de vivirlos. El trabajo principal del líder está en organizar su equipo de trabajo en torno a los principios y valores que ya conoce. El mayor mérito de un líder es hacer que se vivan los valores y principios junto a sus colaboradores.

Para ayudarle en la tarea de aplicar los principios al liderazgo puede programar sesiones para revisar la implementación de los valores en las actividades diarias de su equipo considerando lo siguiente:

Ahora que ha identificado la manera de aplicar los principios y valores podría dar respuesta a las siguientes interrogantes:

¿De qué manera nuestros principios y valores nos guían para ejecutar las estrategias, lograr las metas y alcanzar los resultados deseables para la organización? ¿De qué forma se puede reconocer y honrar a los que aplican los principios y los valores en las acciones diarias de la vida de la empresa?

¡Medite y aplíquelos en su trabajo diario!

Liderazgo profesional A continuación se encuentra el testimonio de Mariana Bugallo-Muros, quien fue contratada a fines de los 90’s en Partners Healthcare System, una de las empresas más grandes del rubro de la salud en Estados Unidos:

¿Qué infiere de esta historia en relación al liderazgo profesional? Entre las personas que conoce, ¿identifica a alguna con liderazgo profesional? En el ámbito empresarial, sea cual sea la especialidad, (construcción, finanzas, salud, diversión u otras) se necesita que sus dirigentes sean personas idóneas para dirigir la organización y a su personal para llevarla a ser exitosa. En base a esto, ¿Cómo podría definir el liderazgo profesional?

Le invito a construir en forma colaborativa una definición de Liderazgo Profesional lo más completa posible, tomar en cuenta todo lo estudiado en esta semana. Utilice la pizarra Padlet para dejar su aporte. Encontrará una definición inicial que entre todos deben completar hasta lograr una definición que satisfaga a todos los participantes y que defina el Liderazgo Profesional en forma completa:

Comentario en la pizarra. Dina Claudeth Muñoz Maldonado Es tener la capacidad de influenciar sobre un grupo de personas y hacer que este se convierta en un equipo para que trabaje con entusiasmo, dedicación y esmero, para lograr las metas u objetivos que se deseen alcanzar en una empresa o institución. ¡El líder no nace, se hace!

Semana 10 Actividad No. 8- Perfil de su profesión en infografía http://vizualize.me/KqgDHUPVH6?r=KqgDHUPVH6#.V5r6vdLmukp

Resumen del contenido de la Semana 10

Desarrollo profesional Descripción En esta semana estudiaremos sobre el desarrollo profesional y la relación con el liderazgo que una persona puede ejercer en los diferentes ámbitos en donde se desenvuelve.

Competencia Evidencia los principios y valores bíblicos en su conducta, que contribuyen al ejercicio y desarrollo de su profesión.

Indicador de logro Identifica el perfil de su profesión en el área de su especialidad.

Introducción

CONTENIDO Uno de los factores de progreso en la vida de una persona y en su desempeño dentro de una institución tiene que ver con el desarrollo profesional. El profesionalismo no es sinónimo de obtener un grado académico o una titulación sino la manera en que demuestra cómo pone en práctica sus conocimientos para resolver problemas, para mejorar su calidad de vida y para contribuir con el desarrollo de otras personas dentro del campo de su especialidad. Estudiaremos sobre el desarrollo y principalmente el desarrollo relacionado a la vida profesional.

Definición de desarrollo Para iniciar este tema primero veremos la definición de desarrollo. ¿Qué es desarrollo? ¿Con qué áreas de la vida se puede relacionar? ¿Se desarrolla una persona o se desarrolla un proyecto? ¿Se desarrolla una ciudad o se desarrolla la nación? En el sentido más sencillo del desarrollo se puede decir que se refiere a realizar o llevar a cabo algo. Por ejemplo, desarrollo de un tema de investigación, desarrollo de una actividad, desarrollo de una exposición. Según la Real Academia el término desarrollar significa aumentar o reforzar algo de orden físico, intelectual o moral. Se puede desarrollar la musculatura, se puede desarrollar la memoria y eso implica aumentar su capacidad. Además, otro sentido del término aplicado a la vida humana tiene que ver con progresar o crecer especialmente en el ámbito económico, social espiritual o cultural. En consecuencia, la definición de desarrollo al asociarse con la vida profesional, señala hacia el crecimiento, el ejercicio, la práctica, la aplicación y búsqueda del pleno potencial de la persona relacionada con su óptimo desempeño.

Definición de desarrollo profesional CONTENIDO Para ampliar nuestros conocimientos sobre el desarrollo profesional diremos que se refiere al enriquecimiento de una persona en función de alcanzar nuevas competencias y nuevas capacidades que eleven su potencial y lo hagan útil para la vida empresarial y de la sociedad. De allí la importancia de abordar este tema buscando hacer visible un campo que tiene mucho que ver con elevar el capital humano en función de la búsqueda del bien común en beneficio personal, de la familia, de las instituciones y de la sociedad en general. Desde la perspectiva de los especialistas en recursos humanos se puede afirmar que el desarrollo profesional se manifiesta en la actitud constante de aprender a lo largo del ejercicio de la profesión. Según Marcelo y Valiant (2009: 175), se requiere una actitud constante de indagación, de planteamiento de preguntas y problemas, así como la búsqueda de soluciones en el campo de su especialidad. Muchos autores señalan que el desarrollo profesional implica una formación continua, una formación permanente, una formación en servicio, una formación a lo largo de la vida. El profesional que no se actualiza se paraliza, se inmoviliza y eventualmente sale del mercado profesional por carecer de nuevos aportes al enriquecimiento en su campo de especialidad, debido a la caducidad del conocimiento en esta etapa histórica conocida como la sociedad del conocimiento. El reto es para todos y

cada uno de nosotros, no permitamos que nuestras metas sean cortas, el desarrollo profesional no tiene límite, ni tiempo, nunca se deja de aprender.

El desarrollo profesional y el liderazgo Algunas veces no se ve que el desarrollo sea parte de un futuro mejor en el área profesional, más bien, hay problemas, no se siente el gusto y simplemente no quiere ir a trabajar día a día. Y entonces cómo pensar en el desarrollo profesional y menos aún en el liderazgo dentro de la institución en donde labora.

Uno de los problemas para el desarrollo profesional es el Burn Out (Síndrome del quemado) que se vive dentro de las empresas. Este trastorno emocional manifiesta problemas físicos o psicológicos como temblor de manos, palpitaciones, aumento de la tensión arterial, ansiedad o depresión, entre otros. Las causas del Burn Out pueden ser la falta de incentivos laborales, la pérdida del prestigio, bajos sueldos, horarios extremos, realizar una actividad laboral para la cual no se tiene vocación o está lejos de ser el trabajo que se esperaba realizar. (http://www.universia.es/burn-out-sindrome-quemado/sect/1121748)

Ahora sí, piense… ¿Cómo me desarrollo en lo profesional y me convierto en líder efectivo? ¿Puedo ser el profesional que hace que su organización o empresa sea considerada exitosa? ¿Qué significa ser líder?

Según Debe ljuh (2008: 87), el plan de carrera de cada miembro de la organización ha de diseñarse teniendo en cuenta que “todos los crecimientos de que el hombre es susceptible son finitos, salvo uno que es, precisamente, su propio perfeccionamiento como hombre. Crecer, perfeccionarse como hombre es la más alta forma de crecimiento que existe. Ahora bien, en la medida que el hombre se comporta éticamente, se perfecciona. Realizar lo ético es del orden del crecimiento, del perfeccionamiento del propio ser. Para el hombre, vivir es principalmente, crecer y eso señala la medida en que es ético”. Un verdadero líder tiene la exigencia personal de una actuación ética, caso contrario no podría influir de manera positiva en sus colaboradores para el crecimiento de una organización. Para Soto Pineda y Cárdenas Marroquín (2007:141) “el liderazgo se demuestra en la eficacia; no hay eficacia, luego no existe liderazgo que valga”. El liderazgo es evidente cuando la organización avanza

y también es puesto en duda cuando la organización se estanca, retrocede y desaparece. ¡No hay otro camino, solo la superación!

Ámbitos del desarrollo profesional Ha escuchado usted, sobre la variedad de especializaciones que existen ya en cada una de las carreras disponibles, por ejemplo si se es médico, luego se puede estudiar para ser cirujano y luego cirujano especializado en problemas de la mano, luego especialista en el metacarpo y así sucesivamente, por supuesto se está hablando de una vida entera estudiando y especializándose. Es de reconocer la labor de las universidades que han contribuido a especificar los distintos ámbitos del desarrollo profesional en las diferentes profesiones. Sin embargo, en la actualidad existen tantas especialidades y subespecialidades que se puede concluir que siempre aparecen nuevos campos en donde un profesional tiene que hacerse pionero, para luego ir abriendo paso en su profesión, por medio de descubrir nuevos conocimientos que influencian el desarrollo social y económico de la sociedad donde se desenvuelve. En consecuencia, los ámbitos del desarrollo profesional están relacionados con el desempeño en la práctica profesional y únicamente son la puerta de ingreso al mundo laboral en donde el éxito depende de su constante actualización.

A manera de ejemplo, observe el siguiente cuadro donde se expresan los ámbitos del desarrollo profesional de un criminólogo, los cuales deberá desarrollar a lo largo de su profesión:

Aporte nuevo que dejó en mi vida Seguirme capacitando para ser mejor docente, motivar a mi familia a la indagación e investigación constante en lo que se desee, estudio, trabajo y mejores oportunidades de vida.

No permitir que las metas que nos propongamos en la vida sean limitadas ya nunca se deja de aprender y descansar en lo que apasiona, es empezar a morir

Aplicación en mi vida En mi vida: Contribuir en el campo educativo haciendo un trabajo de calidad. En mi Familia: Ser mejor madre, esposa y líder en la iglesia contribuyendo en el servicio que su obra necesite. En el ámbito profesional: Formar jóvenes útiles a la patria, a su comunidad y a la sociedad con principios y valores judeocristianos para hacer la diferencia en un mundo con valores en decadencia.

Conclusiones Tener el compromiso de aportar a la sociedad educativa principios y valores de vida. Mantener siempre la inquietud acerca de la investigación en la educación y otros aspectos relacionados a la misma. Contribuir con la sociedad educativa al cambio y formación de jóvenes y señoritas en pro de un desarrollo profesional competente.

Recomendaciones Constante capacitación en la actualización. Ser un líder efectivo en todos los ámbitos de la vida. Descubrir nuevos conocimientos y ser competitivos en el mundo de la educación.

Semana 11 Actividad No. 9 – Fichero con los beneficios de actuar basado en principios y valores judeocristianos https://www.goconqr.com/es-ES/p/5941965

Resumen del contenido de la Semana 11

Aplicación de los principios y valores judeocristianos Descripción En esta semana estudiaremos la importancia de aplicar los principios y valores judeocristianos en el desarrollo profesional tomando en cuenta sus efectos y trascendencias.

Competencia Evidencia los principios y valores bíblicos en su conducta, que contribuyen al ejercicio y desarrollo de su profesión.

Indicador de logro Describe los beneficios de actuar basado en principios y valores bíblicos.

Introducción Ahora surgen las preguntas claves de este este estudio de temas que hemos tenido a lo largo del curso. ¿Hay algún efecto y trascendencia de aplicar los principios y valores judeocristianos en el desarrollo profesional? ¿Afecta para bien? O ¿Podríamos sobresalir en el ámbito profesional sin principios y valores? En la vida diaria no se puede separar el área laboral de las otras áreas de la vida, como las relaciones familiares y sociales, realmente todas están conectadas entre sí. Por lo mismo, si en la familia se aplican principios y valores, lo normal es que también se apliquen en el círculo social y laboral.

No es aconsejable tener dos o tres personalidades o formas de actuar. En un lugar con valores, pero en el otro sin valores. Se debe tener un actuar congruente a las convicciones en todos los ámbitos de relaciones.

¡Bienvenidos a reflexionar!

Efecto y trascendencia de aplicar los principios y valores judeocristianos en el desarrollo profesional Piense, ¿Será posible aplicar los principios y valores en el diario vivir profesional? O ¿Solo se necesita la preparación académica, la sagacidad y los buenos contactos?

Los principios y valores tienen cualidades intrínsecas que les dan la categoría de universales, únicos e imprescindibles como parte de la ética. En consecuencia, por su misma naturaleza tienen efecto y trascendencia, responden a una filosofía de vida que se puede incorporar o se puede ignorar, aún rechazar. Según el diccionario de la Lengua Española, trascendencia es:

• Penetración, perspicacia. • Resultado, consecuencia de índole grave o muy importante. • Aquello que está más allá de los límites naturales.

Como las leyes naturales de la vida, todo ser humano tendrá consecuencias o beneficios si aplica valores y principios morales para bien en su vida. De allí que diferentes autores hebreos de la antigüedad lo resalten como expresión de sabiduría, desde el sabio rey Salomón, quien escribió: “De sus caminos será hastiado el necio de corazón; pero el hombre de bien estará contento del suyo. El simple todo lo cree; más el avisado mira bien sus pasos.” En la Biblia, Proverbios de Salomón 14.14-15.

Caso semejante relacionado con las virtudes resaltan los escritores griegos. Para Aristóteles existen virtudes fundamentales como el caso de la prudencia cuando afirma: “La prudencia es la virtud que dispone la razón práctica a discernir en toda circunstancia nuestro verdadero bien y a elegir los medios rectos para realizarlo.” En tanto, para Santo Tomás de Aquino, la prudencia “es la regla recta de la acción”. (Citado enhttp://www.ecojoven.com/dos/08/virtudes.html)

Beneficios personales En la Biblia, en Gálatas 6:7 dice: “No os engañéis; Dios no puede ser burlado: pues todo lo que el hombre sembrare, eso también segará”. Este versículo apoya en forma directa el principio de sembrar y cosechar que vimos anteriormente, y por este principio se podría decir que si una persona aplica principios y valores judeocristianos recibirá beneficios que le ayudarán a llevar una vida exitosa en todos los ámbitos en donde se desenvuelve, estos beneficios se convierten en satisfacciones, tales como los siguientes:

Satisfacción personal ¿Ha tenido la sensación de plenitud y satisfacción al concluir alguna actividad?

O cuando ve a su familia, hijos, amigos tiene esa sensación de que todo va bien. La satisfacción del deber cumplido es difícil de observar pues conlleva el sentimiento personal de gozar una creación fruto del esfuerzo realizado. Y es que solo con esfuerzo mediante la repetición constante de pequeñas acciones se consigue el auto gobierno necesario sobre uno mismo.

Ejemplo, la persona que tiene disciplina personal es capaz de no comer algo que no le conviene, aunque le apetezca mucho, o de trabajar aunque esté cansado y guiarse por lo que debe hacer. Quien no tiene sus principios y valores claros en cambio es incapaz, hasta cierto punto de hacer lo que quiere. Decide pero no cumple: no consigue llevar a cabo lo que se propone: no llega a trabajar lo previsto o a ejecutar lo decidido. De esa cuenta un perezoso puede tener la idea que no hace su trabajo porque no le gusta y no es libre para decidir por el esfuerzo, sino se hace esclavo de su sentimiento de hacer siempre el mínimo esfuerzo y estará

alejado de hacer un esfuerzo extremo o sacrificio extraordinario en su trabajo. Así lo expresa el sabio Salomón: En consecuencia, la satisfacción personal está relacionada con el cumplimiento del deber, con la acertada decisión de pequeñas acciones de diligencia, auto disciplina, dedicación, concentración y creatividad en lo que se hace como parte del ejercicio profesional.

¡Será maravilloso que al terminar este estudio experimente la satisfacción personal de haberle dedicado todo su esfuerzo!

Satisfacción laboral La satisfacción laboral implica sentimientos de logro, tiene que ver con el disfrute de la labor cumplida. Como el agricultor que disfruta ver una buena cosecha, aunque no la haya vendido, pero al ver el resultado de su trabajo percibe un logro extraordinario por el cual valió la pena todo el sacrificio. Un profesional de la medicina disfruta la satisfacción de salvar una vida, disfruta el restaurar la salud a un paciente complicado, más allá de una compensación económica. Un profesional de la administración disfruta el éxito de la empresa que dirige cuando, los resultados de crecimiento y desarrollo son evidentes. De ese mismo modo, existe una satisfacción en todo profesional que ejerce responsablemente su trabajo, aplicando lo que ha aprendido en beneficio propio, de su familia, de los clientes beneficiarios de la organización y de la sociedad.

Satisfacción económica Y qué le da satisfacción económica?

“De modo implícito o explícito algunas personas perciben el trabajo solo como una mercancía más. Para ellas el salario de un trabajador es simplemente el precio a pagar por tal trabajo y será justo si corresponde a los términos del arreglo contractual acordado por ambas partes” (Llano, 1998). A veces se considera que el trabajo profesional constituye un simple medio de vida para lograr la subsistencia del trabajador y de su grupo familiar; se le ve como una especie de prestación a cambio de la cual se obtienen unos recursos económicos. (Debeljuh 2009). El trabajo profesional es también eso, pero tiene mucho mayor alcance.

Juan Manuel Elegido (1998:25) describe que “el trabajo profesional representa la fragua, (fragua es el fuego que se usa para forjar metales) en la que, en un alto porcentaje del total, se forja el perfeccionamiento de la persona humana, su acrecentamiento intrínseco como persona; es el campo de batalla en el que todo hombre alcanza a realizarse como ser humano.” Para ello cobran vigencia las condiciones en las que se lleva a cabo el trabajo, la remuneración económica que se percibe por realizarlo, así como el sentido de la labor vivida como propia, con calidad y dignidad humana. “El respeto a la dignidad de la persona y a su contribución a la organización de la cual es miembro, hace que el salario lleve implícito una connotación ética.” Debeljuh 2009:88. Pero es necesario agregar que no es en sí el trabajo y su remuneración económica el enfoque que se resalta, sino la trascendencia por la aplicación de una filosofía de vida centrada en valores y principios que tienen su origen en la filosofía judeocristiana.

En la Biblia en Eclesiastés 5:19, Salomón expresa: “Asimismo, a todo hombre a quien Dios da riquezas y bienes, y le da también facultad para que coma de ellas, y tome su parte, y goce de su trabajo, esto es don de Dios” ¿Concuerda con esta opinión de Salomón?

Beneficios para la organización que se labora Cuando una persona sabe vivir los principios y valores, los beneficios que recibe no son solo personales sino se expanden hacia la organización para la cual trabaja, ya sea propia o ajena, privada o pública. Se debe considerar que la ética impacta

en el ámbito personal tanto como en el ámbito organizacional. De allí que los efectos de una persona que aplica principios y valores judeocristianos se observarán dentro de una empresa o institución donde se labore y traerá para la empresa productividad, buena reputación, rendimiento y competitividad.

Es gratificante que un trabajador aporte estos cuatro beneficios a la empresa en donde labora y sea apreciado y reconocido como una pieza clave en el crecimiento y éxito de dicha empresa.

Beneficios para la sociedad Ya vimos los beneficios personales y los beneficios para la empresa en donde labora la persona que vive bajo principios y valores judeocristianos. Ahora estudiaremos los beneficios que aporta hacia la sociedad en donde se desenvuelve.

Sea una pieza clave para el beneficio de la sociedad a través de su vida, al reflejar principios y valores judeocristianos, ante la crisis mundial de valores que el mundo está experimentando.

Aporte nuevo que dejó en mi vida La importancia de aplicar los principios y valores judeocristianos da como resultado cosechar buenos frutos tanto a la familia, como en lo personal, y laboral. El beneficio que se adquiere al aplicar y practicar los principios y valores constantemente para una mejor calidad de vida. Saber que los principios y valores tienen cualidades de categoría universales, y únicos.

Aplicación en mi vida Saber que los principios y valores tienen cualidades de categoría universales únicos e imprescindibles como parte de la ética. Aplicarlos en mi familia será mi mejor éxito, demostrarlos en el área de mi trabajo y área profesional es mi desafío, conquistar a la sociedad con mi ejemplo será una guía y un modelo a seguir.

Conclusiones Los contenidos de esta semana, dejaron en mí, un gran reto por cumplir ya que los principios y valores se deben de demostrar en la vida personal, familiar y profesional, es nuestro compromiso no solo es, enseñarlos sino aplicarlos y que los que viven a nuestro alrededor puedan ver los cambios y les sirva como ejemplo a seguir.

Recomendaciones El compromiso de fomentar los principios y valores judeocristianos para una mejor calidad de vida. Demostrar los principios y valores en todos los ámbitos de la vida. Aplicarlos en todas las áreas de esta manera será como fuente de inspiración en otros con el ejemplo a seguir.

Semana 12 Actividad No. 10- Ensayo de la importancia de tomar buenas decisiones http://importanciadetomarbuenasdecisiones.blogspot.com/

Resumen del contenido de la Semana 12

Consecuencias de no aplicar principios y valores judeocristianos Descripción En esta semana estudiaremos las consecuencias, implicaciones y secuelas de no tomar en cuenta los principios y valores judeocristianos como una forma de vida.

Competencia Evidencia los principios y valores bíblicos en su conducta, que contribuyen al ejercicio y desarrollo de su profesión.

Indicador de logro Valora las decisiones tomadas en función de los resultados obtenidos.

Introducción La semana pasada estudiamos los beneficios de la aplicación de los principios y valores judeocristianos en la vida personal, laboral y económica, y vimos como la persona se dignifica y es considerada de alta estima en todos los lugares en donde se desenvuelva. ¿Se ha puesto a pensar qué pasa si no se aplican los principios y valores en el diario vivir, ha tenido algún ejemplo cercano o ha vivido alguna experiencia propia?

Consecuencias, implicaciones y secuelas al obviar los principios y valores judeocristianos

Consecuencias, implicaciones y secuelas al obviar los principios y valores judeocristianos Los principios y valores son como el norte para quien emprende una carrera en la vida, obviarlos en su desempeño conduce a la autodestrucción moral. Según Romero (1998) se le llama antivalor a todo cuanto se opone al crecimiento armonioso de la personalidad. “Todos somos libres de vivir según nuestros

valores o, por el contrario de nuestros antivalores. La elección depende de nosotros.”

Agrega el autor: “¿Qué vida social se deriva de vivir según el egoísmo, el individualismo, el consumismo?” En consecuencia, aunque cada persona es libre de decidir, es importante pensar en las consecuencias de alejarse de una vida centrada en el modelo judeocristiano por principios y valores puesto que son el componente principal de nuestra identidad.

Mala reputación Una persona puede perder la reputación fácilmente y difícilmente se recupera. Ha oído usted el dicho de los abuelitos: “Échate fama y acuéstate a dormir”, es decir una vez que se obtiene no hay forma de liberarse de ella. En la Biblia en Proverbios 22: 1, dice “De más estima es el buen nombre que las muchas riquezas, y la buena fama más que la plata y el oro”. Es importante considerar que el buen nombre, la buena fama, el prestigio, la alta estima es mucho más valioso que el oro y la plata o que cualquier riqueza porque al tener buena fama y buena reputación, las empresas le van a volver a llamar, le van a volver a contratar y de esa forma se genera dinero que proviene de una fuente correcta porque se agrada a Dios.

La mala reputación no solo puede ser adquirida por una persona, también las empresas, los negocios, las instituciones, los gobiernos pueden ganarse este calificativo dependiendo de su falta de principios y valores.

Pérdida de oportunidad de empleos Es lógico pensar que las empresas buscan personal calificado pero también con principios y valores ético cristianos para que aporten valor a su institución. Pero, para las personas que tienen un record policiaco, un trasfondo de mentirosos o un historial de ladrones, va a ser difícil ser contratados o tener oportunidad de empleo.

¿A quién contrataría usted si fuera el gerente o director de recursos humanos para la empresa más importante del mundo? Es lógico pensar que buscaría a los mejores prospectos, hombres y mujeres probados en su actuar, que practiquen los principios y valores judeocristianos en su diario vivir, fuera y dentro de la institución.

De esto se deduce que las personas que no cumplen con una vida ética, solitos se colocan en una posición de desventaja en donde se pierden oportunidades valiosas de puestos ejecutivos, de negocios extraordinarios y de relaciones comerciales que puedan fructificar.

Estigma familiar “Hijo, para mí lo más importante que te puedo heredar es mi buen apellido, quiero que cuando yo ya no esté y platiques con la gente, te reconozcan por ser el hijo de personas decentes, trabajadoras y con principios morales”

¿Ha oído usted en alguna oportunidad estas palabras?

Cuando los padres son honrados, íntegros y con principios, sus hijos, nietos y toda su descendencia gozarán de los beneficios de la buena fama, del buen nombre, del buen prestigio, pero, cuando actúan en forma desordenada, ya sea en su trabajo, en el vecindario o en cualquier escenario en donde se desenvuelvan, caerá un estigma que avergonzará a toda la familia.

Violación de las leyes del país con sus consecuencias En el año 2015, en Guatemala, salieron a luz una serie de acontecimientos de fraudes, robos millonarios y manipulaciones de poder que son un claro ejemplo de personas que están acusadas de haber violado las leyes del país y hoy están en la cárcel en proceso de ser juzgados. Pero Guatemala no es el único país en donde han pasado estas situaciones, otros países también sufren de estos problemas y muchas empresas están siendo descubiertas en serias violaciones a las leyes. A continuación encontrará el ejemplo de una empresa automotora, conocido como Caso Volkswagen, está disponible en el enlace: Piense, ¿Qué leyes fueron violadas por la compañía Volkswagen? Y ¿Qué consecuencias o repercusiones trae?

En la Biblia en Proverbios 9:17 dice: “Las aguas hurtadas son dulces, y el pan comido en oculto es sabroso. Y no saben que allí están los muertos; que sus convidados están en lo profundo del Seol.

Violación de los principios de justicia ¿Qué idea se le viene a la mente cuando se habla de que los principios de justicia se pueden violar? ¿Cómo ocurre una violación de los principios de justicia?

En la siguiente noticia dada por Amnistía Internacional en el año 2009 sobre la guerra en Bosnia y Herzegovina, describe con crueldad que ocurrieron asesinatos, persecuciones, exterminios, torturas, crímenes de guerra, crímenes de lesa humanidad de violencia sexual y violaciones a muchísimas mujeres que aún en la actualidad siguen sufriendo las consecuencias de lo vivido. Algunas han quedado marcadas con trastornos psicológicos, en su cuerpo y espíritu, con el recuerdo de su sufrimiento, otras viven en extrema pobreza, pero los años han pasado y no se ha realizado ninguna acción para sanar el daño acaecido o para que puedan recibir algún reconocimiento o compensación. Cuando en un hogar, en una empresa o en un país se violan los principios de justicia, generalmente se ocasiona un daño irreparable porque las consecuencias son dolorosas. Estas acciones solo pueden nacer en el corazón de personas que no tienen principios, no tienen valores judeocristianos y que su razón de ser es hacer daño porque están totalmente alejados de Dios.

Es obvio que una persona responsable de la violación de los principios de justicia tendrá serias consecuencias, como repudio de parte de los afectados.

Incompetencia ética cristiana Luego de haber estudiado todas las situaciones en donde se ejemplifica las consecuencias, implicaciones y secuelas de obviar los principios y valores judeocristianos, puede decirse que una persona, una empresa o una nación se deben declarar con incompetencia ética. Cuando no se practican los principios y valores judeocristianos, puede decirse que una persona, una empresa o una nación se deben declarar con incompetencia ética cristiana. Esto le traerá a la persona un desprestigio que lo heredarán sus hijos, nietos y toda su descendencia. Si se trata de una empresa, debe retirar a sus funcionarios corruptos o sus ganancias se verán mermadas, e incluso puede llegar a la quiebra. Ejemplo tenemos de naciones que reflejan su falta de ética en las transacciones comerciales, faltando a la aplicación de principios y valores éticos, y como consecuencia son avergonzados mundialmente, particularmente porque las noticias corren tan veloces y prácticamente ya no se puede esconder ese tipo de información.

Como la falta de ética es un problema mundial, las empresas han creado el Código de Ética en las diferentes ramas de las profesiones. Por ejemplo está el Código de Ética de los Ingenieros, el Código Deontológico de los Médicos y Cirujanos, el Código de ética de los Arquitectos y otros. A continuación observará un video que trata sobre el Código de Ética del Administrador de Empresas de la ciudad de México y será interesante que pueda observar las similitudes que existen en relación con Guatemala: Un claro ejemplo de tomar buenas decisiones es lo dicho por Dios a Salomón sobre el comportamiento ético en la Biblia en 1ª. Reyes 9:4-9:

Aporte nuevo que dejó en mi vida Saber la importancia que tiene el aplicar los principios y valores en todos los ámbitos, personales, familiares y profesionales y los beneficios que esta atrae en la vida del ser humano. Saber que las consecuencias, implicaciones dejarán como secuela frustraciones por ignorar los principios y valores judeocristianos, acarreará desastres que marcarán para siempre la vida y la condicionan de vivir bajo una vida amargada y alejada de Dios por no saber tomar en cuenta a Dios como fuente de sabiduría y amor en todas nuestras decisiones.

Aplicación en mi vida Aplicar los principios y valores es un desafío para mi porque demostrará el compromiso para aplicarlos en el caminar de la vida personal, familiar y laboral. Al practicarlos será de ejemplo para otras vidas.

Conclusiones Definitivamente tenemos un compromiso con Dios, de fomentar su palabra a través de principios y valores judeocristianos, porque lo valores morales simples ya no se están cumpliendo, entonces enseñar con la palabra se puede lograr que el estudiante guarde en su corazón el temor a Dios para conducirse en la vida, con éxito y será de bendición a otras vidas que lo necesitan.

Recomendaciones Fomentar los principios y valores judeocristianos en nuestra área de trabajo, nuestra vida personal, familiar y profesional. Saber que el compromiso que tenemos es grande para difundir su palabra, la semilla quede en cada corazón con la oportunidad que tenemos como docentes de hacer el cambio en favor de la educación y podamos formar jóvenes útiles a la patria, a su familia y a la sociedad con buenos principios y valores judeocristianos.

Semana 13 Actividad No. 11- Cuadro QQQ CRITERIOS

QUÉ VEO

QUÉ NO VEO QUÉ INFIERO

ESFUERZO

A un hombre que se sacrificó por alcanzar sus objetivos y metas en la vida.

Rendirse y doblegarse ante las situaciones difíciles de la vida.

PRINCIPIOS

A un hombre con mucha fe, optimista que confía en Dios para salir de la prueba que atraviesa.

La ayuda de la Que la esposa esposa. como compañera descargo en el toda la responsabilidad.

VALORES

Un hombre que sabe demostrar el carácter para enfrentar y asimilar la responsabilidad, la disciplina, la honestidad el deseo por sobrevivir, un hombre con mucha esperanza y amor para su familia.

Reflejar su El valor para preocupación y alcanzar lo que tristeza por lo que realmente quiere atravesaba. para su familia.

PERSEVERANCIA

Un hombre que utiliza la perseverancia para alcanzar su sueño.

Resultados inmediatos.

AMISTAD

A un hombre sonriente y alegre que a pesar de encontrarse en situación difícil mantuvo la amistad como un reto para conseguir trabajo.

La respuesta a su Que es un hombre esfuerzo. perseverante y constante en su lucha y no se rinde fácilmente.

AMOR FRATERNAL

A un hombre decidido por alcanzar lo que quiere por amor a su

Tristeza en su Que es un hombre rostro por su valiente y lucha situación difícil. por alcanzar lo

Que le toca vivir una prueba difícil de resolver en su vida y su familia.

Que casi pierde la fe pero no se rindió, permaneció fiel hasta alcanzar sus objetivos.

hijo fuente de su inspiración.

que quiere con amor y coraje.

FELICIDAD

A un hombre contento y positivo con muchas expectativas, esperando lograr su objetivo.

La respuesta de la Que la felicidad es entrevista sobre su mejor opción un mejor empleo. para mantenerse motivado a seguir tras su objetivo.

AMOR

A un hombre que demuestra el amor inmenso hacia su hijo.

Demostrarle la Que es un hombre desesperación a prudente y sabio su hijo para dirigirse con éxito y prudencia ante la vida.

SONRISA

A un hombre sonreírle a la vida en medio de la Prueba.

El pesimismo y la Que a pesar de las queja por no circunstancias no encontrar se da por vencido solución a su problema.

PRUDENTE

A un hombre que alcanza sus sueños y pasa la prueba sin rendirse Y transmitir a su hijo esa energía negativa

Expresarse mal de su esposa cuando el niño le pregunta por qué los abandono.

Que para alcanzar tus sueños no debes dejar que nadie te diga que no puedes hacerlo.

Resumen del contenido de la Semana 13

Éxito y fracaso Para finalizar nuestro curso, estudiaremos sobre la certeza de tomar buenas decisiones, la forma de enfocar la vida hacia el éxito o hacia el fracaso, tomando en cuenta la satisfacción, bienestar y dignificación que esto trae.

Competencia Evidencia los principios y valores bíblicos en su conducta, que contribuyen al ejercicio y desarrollo de su profesión.

Indicador de logro Diferencia entre el éxito y el fracaso como consecuencia de tomadas.

las decisiones

Introducción Cuando está viviendo un momento difícil en su vida, cuando le toca tomar una decisión que marcará su futuro o afectará a su familia o a la empresa en donde trabaja, se ha preguntado, ¿Cómo saber si tomará la decisión correcta? ¿Cuánto riesgo debe correr? ¿Ganará o perderá dinero? ¿Ganará prestigio o desprestigio con esa decisión?

Certeza de tomar buenas decisiones ¿Toma decisiones importantes que afectan a otros? Las decisiones están relacionadas con resoluciones que se toman o se dan en una situación dudosa. Quien toma decisiones en un quirófano sabe que de esas resoluciones depende la vida de una persona, si son erradas el resultado será lamentable. Quien toma decisiones sobre una inversión financiera sabe que tiene probabilidades de ganar o riesgo de perder su inversión. Las personas en su diario vivir siempre están tomando decisiones y eso hace indispensable tener certeza sobre tomar decisiones que sean buenas y alcancen los mejores resultados.

Según el DLE (Diccionario de la lengua española) la toma de decisiones está relacionada con la firmeza de carácter. Las decisiones están relacionadas con la responsabilidad de quien las asume de cara sus resultados y consecuencias. Para Cipoletti (2015) es indispensable un proceso de interiorización o concientización para tomar decisiones éticas y eso no es producto de la casualidad o intencionalidad de las personas, sino parte de su aprendizaje. Señala que una de las contribuciones más famosas respecto a la toma de decisiones éticas fue hecha por el exprofesor del Departamento de Psicología

Educativa de la Universidad de Minnesota, James Resten 1982, cuando propuso un modelo para el proceso de toma de decisiones éticas, que refleja los procesos psicológicos de los individuos para generar un comportamiento ético o no ético.

Según su opinión, ¿qué parámetros debería tomar en cuenta para una acertada toma de decisión?

Éxito o fracaso ¿Ha conocido a personas exitosas? ¿Qué han hecho diferente para alcanzar ese éxito?

Cada persona anhela alcanzar el éxito en la vida, tanto en lo profesional, familiar como en lo individual. Pero la realidad es que no siempre se alcanza el éxito en el

primer intento, y no todos los personajes exitosos conocidos en la historia han alcanzado el éxito sin sufrir uno o varios fracasos anteriores. Bien ha escrito Montero (2015) en su artículo sobre la tiranía del éxito o fracaso: “No creo que haya existido en el mundo una sola persona que solo sea un triunfador o un perdedor”.

Una persona que triunfa es una persona que tiene un sentido de realización, de satisfacción, de bienestar porque comprende que valió la pena su esfuerzo, su sacrificio, su constancia, determinación y su auto disciplina para llegar a la meta como un conquistador. En tal sentido, ya sea en el deporte, en la vida familiar, las relaciones, la vida espiritual o los negocios quien alcanza sus metas es un triunfador, por consiguiente una persona exitosa porque su identidad tiende a asociarse directamente con los buenos resultados de sus acciones. No obstante, las adversidades, los imprevistos y los inesperados sufrimientos pueden ser parte del fracaso o del éxito de una persona.

Por otro lado, Newberry (2008:3) afirma que el éxito no es casualidad: “El éxito se produce en la vida de personas específicas por razones específicas. No es algo que ocurre al azar, es algo que tú haces posible.” Ralph Waldo, citado por Newberry agrega: “Déjalo que aprenda prudencia de un nivel más alto. Déjalo que aprenda que cada cosa en la naturaleza, incluso la paja y las plumas, se atienen a la ley y no a la casualidad, y que todo lo que se siembre, se cosechará.” Tan real como las leyes físicas de la gravedad o la inercia, los principios y los valores que se aprenden y se apropian pueden direccionar la toma de decisiones para tener buen éxito en la vida.

Definición de éxito y fracaso de acuerdo a los principios y valores judeocristianos Según los principios y valores judeocristianos, la medida de un verdadero hombre se determina por el nivel de sabiduría adquirida, la cual se sujeta a la buena aplicación de sus principios en la vida diaria ya sea en su familia, dentro de una organización o en su comunidad o nación. El sabio Salomón lo enuncia de esta manera: “Los sabios heredarán honra, más los necios llevarán ignominia.” “Sabiduría ante todo; adquiere sabiduría”. Proverbios 3.35. 4.7 a

Muchos años después en la cuna del cristianismo Jesús afirma: “Porque ¿qué aprovechará al hombre, si ganare todo el mundo, y perdiere su alma? ¿O qué recompensa dará al hombre por su alma? Mateo 16:26.

El éxito según la filosofía de vida judeocristiana está asegurado cuando un hombre y una mujer ponen en primer lugar la sabiduría de Dios expresada en la Biblia, cuyo conocimiento se convierte en su don más preciado. La sabiduría de Dios es la expresión o materialización de los principios y valores en la vida diaria de cada persona que los aprende, los adopta como propios y los incorpora en todo lo que decide hacer con su vida.

“La gente exitosa es aquella que ha aprendido a aplicar consistentemente las leyes de Dios en su vida ”Newberry (2008:7)

Otras definiciones contrarias ¿Cómo define el éxito en su propia vida? Invertir tiempo y esfuerzo para definir el éxito en sus propios términos es uno de los ejercicios espirituales y mentales más útiles que pueda llevar a cabo. Si está tratando de acelerar su éxito, sólo tiene sentido definir primero el objetivo, que en muchos casos es impreciso y a menudo mal entendido.

El éxito ha sido definido de muchas maneras en la literatura:

El éxito es la materialización progresiva de un ideal digno. El éxito es el cumplimiento de la voluntad de Dios. El éxito es aprovechar al máximo lo que tienes. El éxito es aquello en lo que te conviertes. 96

El éxito es vivir la vida a tu manera.

Aporte nuevo que dejó en mi vida El esfuerzo, la valentía, el coraje para no darme por vencida ante las situaciones difíciles de la vida, tanto personales, familiares y profesionales.

Aplicación en mi vida En mi vida, desafiante para emprender con coraje y saber vencer todas dificultades que se me presenten, confiar en Dios como auxilio y socorro en las tribulaciones y afanes del diario vivir. Familia: Todo lo que se propone en la vida con la ayuda de Dios lo podemos lograr, pero primero es buscar el reino de Dios y su justicia y las demás cosas vendrán por añadidura. Profesional: No darme por vencida que nada hay imposible de lograr, si en las manos de Dios se ponen los planes y propósitos de vida.

Conclusiones La vida es un laberinto difícil para encontrar la salida a situaciones de la vida, pero no son un obstáculo para emprenderlo, son un desafío para alcanzarlos y solucionarlos, es buscar la felicidad, es ser optimistas y aunque todo sea de color hormiga, encontraremos la salida, porque en Cristo somos más que vencedores, no permitir que la vida nos opaque la felicidad y nos dañe la salud, y deprima cuando en podemos decir: “ Todo lo puedo en Cristo que me fortalece” Filipenses 4:13.

Recomendaciones Mostrar un rostro alegre ante las adversidades de la vida, por muy difíciles que estas sean. Buscar la felicidad a pesar de las situaciones agraviantes de la vida.

Confiar en Dios que Él tiene el control de todo, y que Él suplirá todo lo que nos falte conforme a sus riquezas en gloria. Mantener una actitud positiva y que la podamos transmitir a nuestros semejantes.

Comentario final El estudiar este curso de ética y desarrollo profesional, nos ayudara a sabernos enfrentar ante situaciones difíciles de la vida, de por sí el curso se prestó para reflexionar en nuestro diario caminar, muy práctico y productivo desarrollar los temas tan interesantes que se nos presentaron en este trimestre, creo que nos faltó tiempo para socializarlo, pues apenas fueron dos sesiones virtuales las que se llevaron a cabo, siendo este un curso transcendental en nuestras vida, lo único que nos queda es seguirlo poniendo en práctica, aplicarlo a todas las áreas de nuestra vida y esperar los frutos que a su tiempo llegarán. Gracias, por compartir los conocimientos de este curso con nosotros, impacto mi vida con sus enseñanzas en todos los contenidos, y cosas que en realidad ya no practicaba, hoy servirán a mi vida como un baluarte y me comprometo a aplicarlas y a multiplicarlos para seguir transformando corazones, llevando los principios y valores judeocristianos para hacer la diferencia en el lugar de trabajo, la familia, la vida personal y profesional.