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15 a 18 de AGOSTO Transamerica Expo Center Sﾃ｣o Paulo - SP

42ﾂｺ CONGRESSO NACIONAL SOBRE GESTﾃグ DE PESSOAS

www.conarh.com.br

SOBRE

Em agosto, a ABRH-Brasil promoverá uma verdadeira maratona de atividades com especialistas de renome do Brasil e do exterior, trazendo à tona as principais tendências em capital humano e provocando reflexões sobre os temas mais atuais em gestão de pessoas.

A 42ª edição do CONARH tem como tema “Gestão que inspira pessoas que conquistam...”, desenvolvido a partir do mote InfluenciAção, palavra-chave da nova gestão da ABRH-Brasil, que tem como objetivo aumentar o poder de Influência e de Ação da área de Recursos Humanos das organizações do país.

Serão mais de 50 palestras abordando práticas e tendências em ética,

SEJA NOS AUDITÓRIOS DO CONGRESSO OU NOS CORREDORES DA FEIRA DE NEGÓCIOS EXPO ABRH, OS PARTICIPANTES FICAM SABENDO DAS ÚLTIMAS TENDÊNCIAS E NOVIDADES NO SEGMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS

cultura e valores; performance, produtividade e felicidade; disrupção e inovação; trabalho, emprego e empreendedorismo; aprendizagem e educação; gestão de crise e mudanças na incerteza; tecnologia e futuro; e gestão da saúde, entre outros temas em alta nas organizações do país.

As apresentações do congresso serão divididas em dois espaços: Auditório Principal, onde acontecerão palestras Magnas, e Auditório Corners, grande novidade desta edição, que abrigará quatro palcos simultâneos, com apresentações que poderão ser sintonizadas em fones de ouvido, de acordo com a preferência do congressista.

Paralelamente ao congresso acontecerá a Expo ABRH, maior vitrine de produtos e serviços para RH e Gestão de Pessoas, com mais de 120 expositores apresentando as novidades do mercado, além da oportunidade de networking e negócios.

Confira a programação e veja como o CONARH 2016 pode ajudar você!

DEPOI M EN TOS

O QUE OS PROFISSIONAIS QUE FAZEM O CONARH 2016 TÊM A DIZER

Elaine Saad

Daviane Chemin

Presidente da ABRH-Brasil

Vice-presidente da ABRH-Brasil

“O CONARH-2016 nasceu alinhado com o mote da nossa gestão para o triênio 2016-2018: Influência & Ação.

Esse evento tão importante, marco anual da reunião da comunidade brasileira de Recursos Humanos, está ainda mais focado desenvolvimento de profissionais de RH no dese com mais conteúdo, mais força e cada vez mais atuantes na condução das conversas e ações corporativas na gestão de pessoas.

Venha com a gente!”

Danielle Quintanilha

Ricardo Mota

Sandra Gioffi

Diretora da ABRH-Brasil e coordenadora do CONARH

Diretor da ABRH-Brasil e coordenador do CONARH

Coordenadora do CONARH

“Trazemos inovações importantes no

“Todos os dias temos desafios pessoais

“A cada ano, o CONARH busca gerar valor

42º CONARH. Novos modelos de

ou profissionais e sempre queremos

na atuação dos profissionais que visam

aprendizagem promoverão experiências

melhorar. Cabe a nós inspirarmos

a excelência na gestão de pessoas.

significativas para um público diverso, pois,

as pessoas para, juntos, construirmos

Em 2016, está mais provocativo para

como RH, sabemos que as pessoas aprendem

empresas e seres humanos mais

influenciar os congressistas a tomarem

e contribuem de maneira distinta.

conscientes e uma comunidade da qual

ações disruptivas e a se posicionarem

profissionais estarão construindo É assim que p

possamos nos orgulhar.

Neste CONARH, o

não mais como “parceiros do negócio”, “pa

novas compreensões para influenciar seus

trazemos o tema ‘Gestão que inspira

mas como players que provocam

ambientes, agindo fortemente para colocar

pessoas que conquistam…’ porque

mudanças e transformações. Uma

a PESSOA no centro das discussões

temos certeza de que as pessoas são

posição alinhada ao desafio do Brasil neste

empresariais e dos negócios.”

as responsáveispor transformar o mundo!”

conturbado momento político e econômico.”

MAGNAS Programação sujeita à alteração.

Confira as principais palestras do CONARH 2016

CARLOS AYRES BRITTO Foto: Dida Sampaio - Acervo Estad達o

PALESTRA

O QUE FAZ A ÉTICA...E O QUE FAZ A FALTA DELA CARLOS AYRES BRITTO CONSULTOR JURÍDICO E EX-MINISTRO DO STF MODERADOR: EUGENIO MUSSAK - PRESIDENTE DA SAPIENS SAPIENS DESENVOLVIMENTO INTEGRAL Tendo como ponto de partida os pilares da Ética, o ex-ministro do Supremo Tribunal Federal Carlos Ayres Britto vai abordar os avanços e as dificuldades na construção desses pilares no Brasil e as dimensões da ética na política, na sociedade brasileira e nas organizações, além de associar o movimento de reforma ética em andamento no país com o papel de cada indivíduo na prática da cidadania.

LUIZ ALBERTO OLIVEIRA Foto: Humberto Teski

PALESTRA

O AMANHÃ É HOJE, E O HOJE É O LUGAR DA AÇÃO LUIZ ALBERTO OLIVEIRA CURADOR DO MUSEU DO AMANHÃ MODERADOR: NELSON SAVIOLI - SUPERINTENDENTE EXECUTIVO DA FUNDAÇÃO ROBERTO MARINHO E DIRETOR DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS DA ABRH-BRASIL A partir do conceito do Museu do Amanhã, que explora as possibilidades de construção do futuro com base nas diretrizes de sustentabilidade e convivência, Luiz Alberto Oliveira vai apontar a conexão entre o museu e o nosso contexto de vida e trabalho, além de apresentar o Laboratório de Atividades do Amanhã (LAA), dedicado à inovação e experimentação.

MAÍLSON DA NÓBREGA

PALESTRA

OS PRÓXIMOS ANOS DO BRASIL MAÍLSON DA NÓBREGA ECONOMISTA E EX-MINISTRO DA FAZENDA MODERADOR: GERALDO CARBONE - SÓCIO-FUNDADOR DA G|XTRAT E DA GC|CAPITAL

Perspectivas e movimentos prováveis da economia e o contexto político – situação atual e projeção de cenários – estarão em pauta na palestra de Maílson da Nóbrega.

Ele abordará ainda as lições vivenciadas com a crise e os possíveis desdobramentos para as empresas e os profissionais que, com o seu nível de informação ampliado, poderão agir de forma responsável para a melhoria desses cenários.

NICOLE FUENTES

PALESTRA

COLABORADORES MAIS FELIZES, EMPRESAS MAIS PRODUTIVAS NICOLE FUENTES CONSULTORA EM PSICOLOGIA POSITIVA (MÉXICO) MODERADOR: LUIZ EDMUNDO PRESTES ROSA – DIRETOR DO INSTITUTO DE GESTÃO SUSTENTÁVEL E DIRETOR DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS DA ABRH-BRASIL O que é felicidade e quais são seus benefícios pessoais e para a empresa? Pesquisas realizadas na Universidade de Harvard mostram que é possível melhorar muito o bem-estar nas organizações e, ao mesmo tempo, seus resultados.

Conheça quais são as estratégias eficazes para melhorar o bem-estar e os seus impactos na produtividade.

NIZAN GUANAES

PALESTRA

GESTÃO QUE INSPIRA, PESSOAS QUE CONQUISTAM NIZAN GUANAES FUNDADOR DO GRUPO ABC MODERADORA: ELAINE SAAD PRESIDENTE DA ABRH-BRASIL

Publicitário e empreendedor de sucesso, nomeado um dos cinco brasileiros mais influentes do mundo pelo jornal britânico Financial Times, Nizan Guanaes vai demonstrar a importância da atitude positiva e inovadora para mobilizar resultados sustentáveis nas organizações e também por que a influência e a ação transformadora só acontecem se houver crença e disciplina.

DEBATEDORAS DO SAIA JUSTA

PALESTRA

MAGNA DE ENCERRAMENTO ASTRID FONTENELLE, BARBARA GANCIA, MARIA RIBEIRO E MÔNICA MARTELLI DEBATEDORAS DO PROGRAMA SAIA JUSTA, DO CANAL GNT Na última atividade do CONARH 2016, o quarteto do programa Saia Justa vai promover um bate-papo com o mesmo jeito que o transformou em sucesso na televisão: plural, analítico, dinâmico, muitas vezes controverso e, na maioria das vezes, cercado de bom humor.

CORNERS Programação sujeita à alteração.

Sintonize as palestras e os assuntos que mais interessam a vocĂŞ

LIDERANÇA TRANSFORMADORA: O LÍDER DOS LÍDERES FERNANDO JUCÁ - SÓCIO DA ATINGIRE

HR ANALYTICS: FERRAMENTA OU SALVAÇÃO? DELI MATSUO - FUNDADOR E CEO DA APPUS

Além de propor uma definição de liderança, serão analisados dois conceitos fundamentais que sustentam uma transformação positiva e sustentável em líderes, equipes e organizações: “propósito” e “expertise em aprender”. Também será apresentada uma nova visão sobre o conceito de autenticidade, embasada na evolução contínua e não na adoção de valores ou padrões de comportamento imutáveis.

Na palestra, será explorado como é possível criar ferramentas analíticas e preditivas de fácil implementação que permitam aprimorar a gestão de colaboradores por meio da ciência e da tecnologia. Uma inteligente utilização dos dados existentes ajudará a responder questões, como: qual é o perfil ideal para as vagas disponíveis na empresa? Por que houve aumento de turnover?

Como prever o comportamento de colaboradores?

NETWORKING PARA DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS

COMO O RH PODE FAZER A DIFERENÇA NO MOMENTO DE CRISE

FLÁVIO PRIPAS - DIRETOR GERAL DO CUBO Ambientes que promovem a conexão de pessoas geram negócios de forma espontânea e abrangente. A proposta da palestra é provar isso ao compartilhar como o CUBO – iniciativa de fomento ao empreendedorismo de tecnologia do Banco Itaú e da Redpoint eventures – está acelerando esse processo ao provocar a intersecção entre empreendedores, investidores, universidades e grandes empresas.

INOVAÇÃO, GESTÃO EFICIENTE E PRODUTIVIDADE

HUGO TADEU - PROFESSOR E PESQUISADOR NAS ÁREAS DE GESTÃO DA INOVAÇÃO E PRODUTIVIDADE DA FDC A inovação como condição de competitividade dos negócios é outro assunto em alta nas organizações. O objetivo do professor Hugo Tadeu é promover a compreensão de que para inovar é preciso lançar mão de processos, estrutura de gestão, indicadores e cultura para liderança. Além disso, a inovação está associada à produtividade e à busca por crescimento sustentado com a adoção de tecnologias de fronteira para o futuro.

DESENHO ORGANIZACIONAL– NOVOS MODELOS E O QUE HÁ DE NOVO

RICARDO GUERRA - DIRETOR EXECUTIVO DE CANAIS, DADOS E ARQUITETURA DE TI DO ITAÚ UNIBANCO Novas práticas e metodologias de entrega, novos modelos operacionais de TI e de novas tecnologias trouxeram para as empresas a necessidade de buscar desenhos organizacionais mais eficientes, a fim de responder adequadamente à nova realidade e entregar com efetividade ao cliente o novo valor gerado. Esse é o contexto da apresentação que Ricardo Guerra fará no CONARH.

MARCIO FABIANO - BUSINESS PARTNER PARA SUPPLY CHAIN E RELAÇÕES TRABALHISTAS DA AVON COSMÉTICOS Tanto o mercado global como o brasileiro passam por situação delicada em função da desaceleração econômica da China, da guerra no Oriente Médio e da eclosão do terrorismo na Europa, entre outros acontecimentos. Nesta palestra, o público saberá como a Avon conseguiu reduzir custos em um cenário inflacionário sem repassá-los aos clientes ou fazer demissões.

CONSTELAÇÃO ORGANIZACIONAL E A EVOLUÇÃO DO MODELO DE RH NA GE

ANA LUCIA CALTABIANO - VICE-PRESIDENTE DE RH DA GE PARA AMÉRICA LATINA JOSÉ LUIZ WEISS - SÓCIO DA CORALL Na apresentação desse case sobre intervenção em ambiente organizacional, utilizando-se a nova abordagem das constelações organizacionais, serão compartilhados com os participantes a experiência e os impactos do trabalho com essa metodologia, que pode ajudar o mundo corporativo e os profissionais de Recursos Humanos.

COMO PREVENIR E ENFRENTAR AS QUESTÕES MENTAIS E EMOCIONAIS NA EMPRESA ALBERTO OGATA - DIRETOR DO IAWHP – INTERNATIONAL ASSOCIATION OF WORKSITE HEALTH PROMOTION SÉRGIO GERALDO MATOSO DE LIMA - GERENTE DE RH DA SINCOL

Será apresentado o case sobre o programa de gerenciamento do estresse desenvolvido na empresa Sincol. A iniciativa permitiu o desenvolvimento de estratégias de enfrentamento e intervenções que ajudaram na mudança de comportamento das pessoas, além de auxiliar a empresa na identificação das principais fontes que causam o estresse dentro das organizações.

FUSÕES & AQUISIÇÕES – TRANSFORMAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL ARTUR MARINHO - FUNDADOR E DIRETOR EXECUTIVO DA TEMPO CONSULTORIA As fusões e aquisições iniciaram as grandes transformações corporativas e ainda causam muita repercussão nas empresas. Entretanto, já começam a ser suplantadas pela disrupção organizacional, que se apresenta irreversível a partir da utilização cada vez mais intensa dos meios digitais. Artur Marinho vai mostrar que esta é a hora de o RH se posicionar como Centro de Resultados (numa verdadeira disrupção!) e até liderar esse novo momento.

VOCÊ PODE FAZER A DIFERENÇA!

COMO FORMAR EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE EM CENÁRIO DE GESTÃO DE MUDANÇA VÂNIA FERRARI - CONSULTORA E ESCRITORA DA PENSAMENTOS TRANSFORMADORES A partir da experiência de 28 anos de trabalho com grandes marcas, pesquisas e entrevistas no Vale do Silício, e do lançamento de dois livros, Vania Ferrari apresentará o que aprendeu sobre o tema em um stand up corporativo divertido, direto e provocador.

O CUSTO DA DOENÇA MENTAL PARA A ECONOMIA E PARA A EMPRESA

Eduardo e Iara Xavier vão compartilhar a sua emocionante jornada de cinco anos em busca de pessoas que estão mudando o lugar onde vivem. Foram 225.806 quilômetros percorridos e 1.150 projetos sociais catalogados por todos os Estados brasileiros, em uma ação que se transformou numa grande mobilização para a divulgação do bem, da qual hoje participam mais de 110 mil pessoas pelas redes sociais.

WAGNER GATTAZ - PRESIDENTE DO CONSELHO DIRETOR DO INSTITUTO DE PSIQUIATRIA DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS Transtorno de ansiedade, depressão e abuso de substâncias são as principais causas de perda de produtividade no trabalho. Apesar disso, mais de 50% das depressões não são diagnosticadas e, portanto, não recebem tratamento adequado. Na palestra, será abordado o desafio de detectar os casos ocultos de depressão, tratá-los de forma eficaz e, assim, restituir às pessoas a capacidade plena para o trabalho e para a vida pessoal.

AS PROFISSÕES DO FUTURO: O QUE HÁ DE INOVADOR?

AS NOVAS GERAÇÕES E AS RELAÇÕES COM O TRABALHO

EDUARDO E IARA XAVIER - CAÇADORES DE BONS EXEMPLOS

LUIS RASQUILHA - CEO DA INOVA CONSULTING E DA INOVA BUSINESS SCHOOL

O mundo passa pela maior transformação da história da humanidade. São mudanças nos mercados, na forma de fazer negócios e de se relacionar. Um conjunto de atividades e profissões está nascendo dessa transformação e, com ele, novos desafios e novas demandas, que exigem novas atitudes. É preciso estar atento ao que está por vir. Esse será o ponto de partida de Luis Rasquilha.

VIRANDO GESTOR NO SÉCULO 21: NOVOS DESAFIOS

CONRADO SCHLOCHAUER - SÓCIO E DIRETOR EXECUTIVO DA AFFERO LAB Tendo como base sua experiência de mais de 20 anos na estruturação e no desenvolvimento de jovens talentos para grandes empresas, Conrado Schlochauer discutirá os desafios e as soluções para todos os envolvidos no rito de passagem da primeira gestão: o novo gestor, a área de Recursos Humanos, o gestor do gestor e, por que não, o próprio time.

ANDREAS AUERBACH - SÓCIO DA BOX 1824

Desencadeadas em velocidades jamais vistas, as mudanças da atualidade levam cada vez mais complexidade para os ambientes de negócio. Nesse contexto, novas formas de enxergar o planeta, as relações e os indivíduos desafiam diariamente as grandes organizações a buscarem diferentes soluções e propostas em todas as áreas. O RH, no centro desse desafio, será o tema da palestra de Andreas Auerbach.

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES

REYNALDO GOTO - DIRETOR DE COMPLIANCE DA SIEMENS Cada dia mais, a ética ganha relevância como uma qualidade das organizações, tanto quanto a qualidade dos seus produtos e serviços. Durante a palestra, será abordado como a ética evoluiu no mundo corporativo nos últimos tempos e, em especial, será feita uma análise do case da Siemens em relação à questão da ética nas empresas.

Imagens oficiais do CONARH 2015. Fotos: Uehara Fotografia

EDUCAÇÃO FINANCEIRA PARA PRODUTIVIDADE NAS EMPRESAS LIAO YU CHIEH - SÓCIO-DIRETOR DA 4EVERGREEN Segundo pesquisa de 2012 da Harvard Business Review Analytic Services, companhias comprometidas com o bem-estar financeiro de longo prazo dos funcionários apresentam maior vantagem competitiva. Durante a palestra, o congressista vai saber como implantar um programa de educação financeira de forma eficaz, que aumente a produtividade e, ao mesmo tempo, gere retorno sobre o investimento.

RELAÇÕES TRABALHISTAS NA VISÃO DE UM SINDICALISTA

MELQUÍADES ARAÚJO – FUNDADOR E VICE-PRESIDENTE DA FORÇA SINDICAL

As relações trabalhistas referem-se ao relacionamento entre as organizações, colaboradores e os sindicatos que os representam.

No passado, os sindicatos foram presentes e ativos nas relações trabalhistas e, na situação atual, de crise econômica, vêm aumentando a sua influência nas organizações para proteger os colaboradores. Nesse encontro, serão abordados o histórico e a tendência das relações trabalhistas na ótica de um sindicalista.

COMO DRIBLAR SEUS CUSTOS DE SAÚDE

INOVE OU MORRA TENTANDO

GUSTAVO CAETANO - CEO DO SAMBA GROUP O que empresas, líderes e profissionais de diversas áreas devem fazer para inovar, potencializar oportunidades e se diferenciar em um mercado cada vez mais competitivo e incerto, principalmente com a situação econômica do Brasil? Cada ponto abordado na palestra será descrito e exemplificado com o case de uma empresa de sucesso mundial.

TRABALHABILIDADE E CARREIRA: NOVAS TENDÊNCIAS DO MERCADO

RAFAEL SOUTO - FUNDADOR E CEO DA PRODUTIVE CARREIRA E CONEXÕES COM O MERCADO Serão explorados os pilares contemporâneos de carreira: trabalhabilidade, hiperespecialização, carreira em nuvem e conectividade. Essas quatro tendências, que estarão fortemente presentes no mercado de trabalho nos próximos anos, apontam as direções que devem influenciar na escolha das melhores estratégias de carreira.

INOVAÇÃO E RH: CONVERGÊNCIA OU DIVERGÊNCIA?

THOMAZ MENEZES - COFUNDADOR E CEO DA IT’S SEG CONSULTORIA DE BENEFÍCIOS Não é novidade que a saúde dos colaboradores é um fator fundamental para a sustentabilidade das organizações, entretanto, atualmente, o cenário de crise tem aumentado a pressão pela redução dos custos, podendo impactar o bem-estar dos funcionários. Mas é possível diminuir os custos de saúde sem sacrificar as pessoas. Thomaz Menezes vai dizer como fazê-lo.

RICARDO FASTI - DIRETOR DE DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS DA BSP

ARTE E MÉTODOS PARA CRIAR E FACILITAR ESPAÇOS DE APRENDIZAGEM

SAÚDE, PRODUTIVIDADE E FELICIDADE

Tanto nas escolas como nas empresas, o modelo ainda vigente de aprendizagem não funciona mais para jovens e adultos, o que resulta na falta de engajamento de todos os envolvidos. Henrique Versteeg-Vedana vai falar de sua experiência com as metodologias da renomada escola de negócios dinamarquesa Kaospilot e de suas próprias experiências como facilitador de processos de aprendizagem.

Na palestra, a produtividade no trabalho será associada a atitudes salutares, que envolvem: fazer atividade física, ter boa noite de sono, praticar respirações em momentos de estresse, participar de atividades sociais no ambiente corporativo, ingerir alimentos com boa complexidade nutricional e estabelecer um dia-a-dia planejado e organizado.

HENRIQUE VERSTEEG-VEDANA - COFUNDADOR DA MANIFESTO 55

Durante décadas, o RH foi relacionado apenas aos procedimentos operacionais das organizações. Mas em pleno século 21 essa realidade não faz mais sentido. A palestra objetiva destacar o papel do RH na construção da gestão do conhecimento organizacional, mola propulsora para a inovação ampliada, e mostrar os passos para incorporar a inovação aos processos da área.

GUILHERME FURTADO - MÉDICO CONSULTOR DA TV GLOBO E DO CANAL FUTURA

TECNOLOGIA QUE TRANSFORMA E SUPORTA O NEGÓCIO

FÁBIO MARRAS - DIRETOR TÉCNICO E ARQUITETO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA IBM BRASIL O cenário atual traz riscos e oportunidades para as empresas nas mais diversas indústrias. Com base nessa reflexão, será mostrado que as organizações precisarão se transformar para sobreviver no longo prazo frente às crescentes demandas de clientes, funcionários e da própria sociedade, enquanto continua sendo necessário suportar as suas operações do dia a dia.

DIVERSIDADE DE TALENTOS COMO DIFERENCIAL SIGNIFICATIVO

REINALDO BULGARELLI - SÓCIO-DIRETOR DA TXAI CONSULTORIA E EDUCAÇÃO WAGNER BRUNINI - DIRETOR DA BRUNINI CONSULTORIA EM RH E VICE-PRESIDENTE FINANCEIRO DA ABRH-BRASIL Líderes inclusivos tornam a organização mais atraente para talentos sensíveis às demandas do século 21. A palestra vai destacar a diversidade como forma de valorizar as pessoas em suas muitas características, diferenças e semelhanças e, também, de gerar significados para públicos variados, tornando-se relevante para todos.

ATRIBUTOS PARA A CONSTRUÇÃO DO EMPLOYEE VALUE PROPOSITION – CASE J&J

GUILHERME RHINOW - DIRETOR DE RH DA JOHNSON & JOHNSON BRASIL Um EVP de sucesso permite que os colaboradores percebam o quanto se identificam com a organização e por que devem se aplicar no que fazem. Ajuda-os, também, a articular o que amam na empresa e oferece ferramentas para que compartilhem o seu engajamento. A J&J apresentará os passos que seguiu na construção de uma estratégia forte de EVP, da identificação dos fatores-chave de atratividade até a ativação do EVP no dia-a-dia.

MANTER O EQUILÍBRIO E FOCO DA ATENÇÃO EM AMBIENTES DE INCERTEZA E COMPLEXIDADE – CASE DEUTSCHE BANK CRISTINA AIACH WEISS - DIRETORA DE RH PARA AMÉRICA LATINA DO DEUTSCHE BANK A revolução na Tecnologia da Informação tem aumentado a frequência e o volume das informações geradas e compartilhadas pelas pessoas e feito crescer a complexidade e incerteza que podem afetar a tomada de decisão nas organizações. Esse cenário inspirou o case do Deutsche Bank, que utiliza a meditação Mindfulness como ferramenta para manter o equilíbrio e foco da atenção dos colaboradores.

Fotos: Uehara Fotografia

COMO REDEFINIR AS PRIORIDADES DE RH PARA ENFRENTAR A CRISE

ANDREA CLEMENTE - DIRETORA DE RH E COMUNICAÇÃO DA WHIRLPOOL AMÉRICA LATINA Como a Whirlpool redefiniu as suas prioridades no contexto atual de crise econômica, que tem obrigado as empresas a ajustarem os seus níveis de custo, é o foco da palestra de Andrea Clemente.

Ela também vai analisar quais são as prioridades, nesse novo cenário, para o RH, que há pouco tempo tinha como principais preocupações reter talentos, lidar com salários inflados e encontrar mão de obra qualificada.

IRRACIONALMENTE HUMANO

SAMY DANA - ECONOMISTA E COMENTARISTA DOS PROGRAMAS CONTA CORRENTE, Quais são os conhecimentos, habilidades e atitudes dos profissionais do século 21? Para responder a essa pergunta, Samy Dana vai falar do processo de tomada de decisões do ponto de vista econômico e como essas decisões não são racionais.

Sua abordagem terá ênfase nos processos de escolhas e como o RH pode usar isso para atrair talentos, desenvolver colaboradores e entender o efeito da remuneração e dos benefícios nas pessoas.

Alguns palestrantes do CONARH 2016. Em ordem: Andrea Clemente, Samy Dana, Eduardo e Iara Xavier, Guilherme Furtado e Carlos Alberto Griner.

POR QUE OS INDIVÍDUOS ADOECEM NAS ORGANIZAÇÕES? JOÃO RONCATI - SÓCIO-DIRETOR DA PEOPLE+STRATEGY LIA DISKIN - JORNALISTA E COFUNDADORA DA PALAS ATHENA As desconexões entre a empresa e os colaboradores levam as pessoas ao descrédito, ao desencanto com o trabalho, à falta de perspectiva e a doenças físicas e psíquicas. De maneira simples e profunda, o público será provocado a refletir sobre a importância da construção de propósitos de vida nos quais as organizações possam engajar seus colaboradores pelo desejo de uma construção conjunta e pela identidade de interesses em comum.

A NOVA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: COMO MEDIR A GERAÇÃO DE VALOR?

HIMANSHU TAMBE - DIRETOR DE TALENT & ORGANIZATION DA ACCENTURE NA ÁSIA PACIFICO (ÍNDIA) Uma das grandes discussões para o RH tem sido a mudança nos processos de avaliação de desempenho a fim de torná-los mais efetivos. Várias inovações já foram implementadas e a principal pergunta é se estão trazendo o resultado esperado para as pessoas e para os negócios da empresa. Nesta palestra internacional, serão discutidas as principais mudanças já implementadas na área e o valor trazido para as organizações.

MULHERES EMPREENDEDORAS CORPORATIVAS

MARILIA ROCCA - SÓCIA DA MÃE TERRA Em 2008, Marília Rocca, que é uma das fundadoras da ONG Endeavor Brasil, focada em empreendedorismo de alto impacto, tornou-se sócia da Mãe Terra, empresa de produtos naturais fundada em 1979. Em sua participação no CONARH, ela vai abordar um aspecto complexo do empreendedorismo corporativo: as particularidades e os desafios implícitos ao processo de inovação em negócios já estabelecidos.

Imagem oficial do CONARH 2015. Foto: Uehara Fotografia

MAKE MISTAKE: A VIBE DO ERRO COMO FORMA DE DESCOBRIR ALGO MELHOR NATHALIE TRUTMANN - DIRETORA GERAL DA HYPER ISLAND PARA AMÉRICA LATINA O processo de pensamento é linear, entretanto, em uma era na qual a tecnologia cresce exponencialmente, tudo pode mudar.

Na palestra, serão discutidas as implicações que as inovações exponenciais têm na vida das pessoas e nos negócios e como é possível lidar com esse ambiente em rápida evolução.

ATRAÇÃO E SELEÇÃO NA ERA DIGITAL

SOFIA ESTEVES - FUNDADORA DO GRUPO DMRH E DA CIA DE TALENTOS Vivemos em um mundo no qual a informação, antes privada, tornou-se pública e onde as oportunidades e as possibilidades de trabalho são múltiplas, tornando o processo de escolha cada vez mais complexo. A palestra propõe a discussão sobre tendências em recrutamento e seleção e como empresas e os RHs devem se posicionar e atuar na era digital.

DESAFIO DOS PLANOS DE SAÚDE NAS EMPRESAS – EXTENSÃO DO BENEFÍCIO THÉRA DE MARCHI - SÓCIA DO ESCRITÓRIO PINHEIRO NETO ADVOGADOS RODRIGO ARAÚJO - FUNDADOR DA ARAÚJO, CONFORTI E JONHSSON ADVOGADOS ASSOCIADOS Os planos de saúde empresariais respondem por mais de 60% do total do mercado de saúde suplementar. Com a crise financeira que assola o país, cresceu o número de empregados demitidos, sendo que muitos deles têm o direito de manutenção do plano de saúde empresarial após o término do vínculo de emprego. Entenda, na palestra, quais são as regras, o que diz a lei e como os tribunais têm se comportado ante essa demanda.

COMO A SUA MARCA EMPREGADORA ESTÁ SENDO CONSTRUÍDA NA INTERNET? LUCIANA CALLETI - COFUNDADORA E CEO DA LOVE MONDAYS Marcas empregadoras fortes conseguem atrair talentos pela metade do custo das marcas fracas. Luciana Calleti levantará questões sobre quem são os responsáveis pela construção da marca empregadora em um mundo conectado e como as empresas podem lidar com a pluralidade de vozes – empregados, consumidores e outros stakeholders – para que essa construção seja feita com solidez.

TRANSFORMAÇÃO CULTURAL: UM OLHAR PARA FUTURO

CARLOS ALBERTO GRINER - DIRETOR EXECUTIVO DE RH DA SUZANO PAPEL E CELULOSE Para responder aos desafios impostos pelo dinamismo do mercado, a Suzano Papel e Celulose promoveu uma mudança de dentro para fora por meio de um movimento de transformação da cultura organizacional. Carlos Griner irá falar sobre esse processo, que tem incorporado palavras ao dia-a-dia, como autonomia, meritocracia e quebra de silos, além do empreendedorismo, peça-chave para construir uma indústria inovadora.

Foto: Uehara Fotografia

PROGRAME-SE Programação sujeita à alteração.

Confira a grade de palestras

15 DE AGOSTO HORÁRIO 13h30 - 14h15

14h15 - 15h45

TIPO ABERTURA OFICIAL MAGNA

PALESTRA

PALESTRANTE

CERIMÔNIA DE ABERTURA

GESTÃO QUE INSPIRA, PESSOAS QUE CONQUISTAM

Nizan Guanaes Fundador do Grupo ABC Moderadora: Elaine Saad – Presidente da ABRH-Brasi

Luiz Alberto Oliveira Curador do Museu do Amanhã

15h50 - 17h30

MAGNA

O AMANHÃ É HOJE, E O HOJE É O LUGAR DA AÇÃO

17h30 - 18h00

CORNER

LIDERANÇA TRANSFORMADORA: O LÍDER DOS LÍDERES

Fernando Jucá Sócio da Atingire

CORNER

NETWORKING PARA DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS

Flavio Pripas Diretor Geral do CUBO

CORNER

INOVAÇÃO, GESTÃO EFICIENTE E PRODUTIVIDADE

Hugo Tadeu Professor e pesquisador nas áreas da Gestão da Inovação e Produtividade da FDC

CORNER

DESENHO ORGANIZACIONAL: NOVOS MODELOS E O QUE HÁ DE NOVO

Ricardo Guerra Diretor executivo de Canais, Dados e Arquitetura de TI do Itaú Unibanco

17h30 - 18h00

17h30 - 18h00

17h30 - 18h00

Moderador: Nelson Savioli Superintendente executivo da Fundação Roberto Marinho e Diretor de Relações Internacionais da ABRH-Brasil

Imagens oficiais do CONARH 2015.

16 DE AGOSTO

HORÁRIO

TIPO

09h00 - 09h30

CORNER

HR ANALYTICS: FERRAMENTA OU SALVAÇÃO

Deli Matsuo Fundador e CEO da Appus

CORNER

COMO O RH PODE FAZER A DIFERENÇA NO MOMENTO DE CRISE

Marcio Fabiano Business Partner para Supply Chain e Relações Trabalhistas na Avon Cosméticos

CONSTELAÇÃO ORGANIZACIONAL E A EVOLUÇÃO DO MODELO DE RH NA GE

Ana Lucia Caltabiano Vice-presidente de RH da GE para América Latina José Luiz Weiss Sócio da Corall

09h00 - 09h30

09h00 - 09h30

CORNER

PALESTRA

PALESTRANTE

Alberto Ogata Diretor do IAWHP (International Association of Worksite Health Promotion) Sergio Geraldo Matoso de Lima Gerente de RH da Sincol

09h00 - 09h30

CORNER

COMO PREVENIR E ENFRENTAR AS QUESTÕES MENTAIS E EMOCIONAIS NA EMPRESA

10h00 - 10h30

CORNER

FUSÕES & AQUISIÇÕES – TRANSFORMAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL

Artur Marinho Fundador e diretor executivo da Tempo Consultoria

10h00 - 10h30

CORNER

VOCÊ PODE FAZER A DIFERENÇA

Eduardo e Iara Xavier Caçadores de Bons Exemplos

CORNER

EDUCAÇÃO DE QUALIDADE COMO CAMINHO PARA DESENVOLVER O BRASIL

Denis Mizne Diretor executivo da Fundação Lemann

CORNER

AS PROFISSÕES DO FUTURO: O QUE HÁ DE INOVADOR?

Luis Rasquilha CEO da Inova Consulting e da Inova Business School

VIRANDO GESTOR NO SÉCULO 21: NOVOS DESAFIOS

Conrado Schlochauer Sócio e diretor executivo da AfferoLab

10h00 - 10h30

10h00 - 10h30

11h00 - 11h30

CORNER

HORÁRIO

TIPO

PALESTRA

PALESTRANTE

11h00 - 11h30

CORNER

COMO FORMAR EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE EM CENÁRIO DE GESTÃO DE MUDANÇA

11h00 - 11h30

CORNER

O CUSTO DA DOENÇA MENTAL PARA A ECONOMIA E PARA A EMPRESA

Vania Ferrari Consultora e escritora da Pensamentos Transformadores Wagner Gattaz Presidente da Gattaz Health & Results

11h00 - 11h30

CORNER

AS NOVAS GERAÇÕES E AS RELAÇÕES COM O TRABALHO

Andreas Auerbach Sócio da Box 1824

15h10 - 15h20

RESUMO DO DIA ANTERIOR

Carlos Ayres Britto Consultor jurídico e ex-ministro do STF

15h20 - 17h00

MAGNA

O QUE FAZ A ÉTICA… E O QUE FAZ A FALTA DELA

17h30 - 18h00

CORNER

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES

Reynaldo Goto Diretor de Compliance da Siemens

17h30 - 18h00

CORNER

EDUCAÇÃO FINANCEIRA PARA PRODUTIVIDADE NAS EMPRESAS

Liao Yu Chieh Sócio-diretor da 4everGreen

17h30 - 18h00

CORNER

RELAÇÕES TRABALHISTAS NA VISÃO DE UM SINDICALISTA

Melquíades Araújo Fundador e vice-presidente da Força Sindical

COMO DRIBLAR SEUS CUSTOS DE SAÚDE

Thomas Menezes Coffundador e CEO da It´s SEG Consultoria de Benefícios

17h30 - 18h00

19h00 - 20h00

CORNER

MAGNA

COLABORADORES MAIS FELIZES, EMPRESAS MAIS PRODUTIVAS

Moderador: Eugenio Mussak Presidente da Sapiens Sapiens Desenvolvimento Integral

Nicole Fuentes Assessora perita em Psicologia Positiva do Departamento de Educação Executiva da Universidad de Monterrey (México)

RESUMO DO DIA ANTERIOR

09h10 - 09h20

17 DE AGOSTO 09h20 - 11h00

Maílson da Nóbrega Economista e ex-ministro da Fazenda

MAGNA

OS PRÓXIMOS ANOS DO BRASIL

11h00 - 11h30

CORNER

ARTE E MÉTODOS PARA CRIAR E FACILITAR ESPAÇOS DE APRENDIZAGEM

Henrique Versteeg Vedana Cofundador da Manifesto 55

11h00 - 11h30

CORNER

INOVE OU MORRA TENTANDO

Gustavo Caetano CEO do Samba Group

11h00 - 11h30

CORNER

TRABALHABILIDADE E CARREIRA: NOVAS TENDÊNCIAS DO MERCADO

Rafael Souto Fundador e CEO da Produtive Carreira e Conexões com o Mercado

11h00 - 11h30

CORNER

INOVAÇÃO E RH: CONVERGÊNCIA OU DIVERGÊNCIA?

Ricardo Fasti Diretor de Desenvolvimento de Negócios da BSP

CORNER

SAÚDE, PRODUTIVIDADE E FELICIDADE

Guilherme Furtado Médico consultor da TV Globo e consultor e apresentador do Canal Futura

CORNER

TECNOLOGIA QUE TRANSFORMA E SUPORTA O NEGÓCIO

Fabio Marras Diretor técnico e arquiteto de Sistemas de Tecnologia da IBM Brasil

CORNER

DIVERSIDADE DE TALENTOS COMO DIFERENCIAL SIGNIFICATIVO

Reinaldo Bulgarelli Sócio-diretor da Txai Consultoria e Educação Wagner Brunini Diretor da Brunini Consultoria em RH e Vice- presidente financeiro da ABRH-Brasil

CORNER

ATRIBUTOS PARA A CONSTRUÇÃO DO EMPLOYEE VALUE PROPOSITION – CASE J&J

Guilherme Rhinow Diretor de RH da Johnson & Johnson Brasil

12h00 - 12h30

12h00 - 12h30

12h00 - 12h30

12h00 - 12h30

Moderador: Geraldo Carbone Sócio-fundador da G|xtrat e da GC|Capital

CORNER

MANTER O EQUILÍBRIO E FOCO DA ATENÇÃO EM AMBIENTES DE INCERTEZA E COMPLEXIDADE CASE DEUTSCHE BANK

Cristina Aiach Weiss Diretora de RH para América Latina do Deutsche Bank

CORNER

COMO REDEFINIR AS PRIORIDADES DE RH PARA ENFRENTAR A CRISE

Andrea Clemente Diretora de RH e Comunicação da Whirlpool para América Latina

CORNER

IRRACIONALMENTE HUMANO

Samy Dana Economista e comentarista dos programas Conta Corrente, da GloboNews, e Hora 1 da Rede Globo

CORNER

POR QUE OS INDIVÍDUOS ADOECEM NAS ORGANIZAÇÕES?

15h30 - 16h00

CORNER

A NOVA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: COMO MEDIR A GERAÇÃO DE VALOR?

Himanshu Tambe Diretor de Talent & Organization da Accenture na Ásia Pacifico (Índia)

15h30 - 16h00

CORNER

EDUCAÇÃO ADISTÂNCIA: OPORTUNIDADESENTRE OMUNDOACADÊMICOECORPORATIVO

Josiane Tonelotto Reitora do EAD Laureate Brasil

15h30 - 16h00

CORNER

MULHERES EMPREENDEDORAS CORPORATIVAS

Marilia Rocca Sócia da Mãe Terra

15h30 - 16h00

CORNER

MAKE MISTAKE: A VIBE DO ERRO COMO FORMA DE DESCOBRIR ALGO MELHOR

Nathalie TrutmannDiretora geral da Hyper Island para América Latina

16h30 - 17h00

CORNER

ATRAÇÃO E SELEÇÃO NA ERA DIGITAL

Sofia Esteves - Fundadora do Grupo DMRH e Cia de Talentos

CORNER

DESAFIO DOS PLANOS DE SAÚDE NAS EMPRESAS – EXTENSÃO DO BENEFÍCIO

Théra De Marchi Sócia do escritório Pinheiro Neto Advogados Rodrigo Araújo Fundador da Araújo, Conforti e Jonhsson Advogados e Associados

14h00 - 14h30

14h00 - 14h30

14h00 - 14h30

14h00 - 14h30

16h30 - 17h00

Lia Diskin Jornalista e cofundadora da Palas Athena João Roncati Sócio-diretor da People+Strategy

16h30 - 17h00

16h30 - 17h00

CORNER

COMO A SUA MARCA EMPREGADORA ESTÁ SENDO CONSTRUÍDA NA INTERNET?

Luciana Calleti Cofundadora e CEO da Love Mondays

CORNER

TRANSFORMAÇÃO CULTURAL: UM OLHAR PARA FUTURO

Carlos Alberto Griner Diretor executivo de RH da Suzano Papel e Celulose

18 DE AGOSTO

09h10 - 09h20

RESUMO DO DIA ANTERIOR

11h30 - 12h00

QUE LEVAMOS PARA CASA?

12h00 - 13h45

13h45 - 14h00

MAGNA

MAGNA DE ENCERRAMENTO

CERIMÔNIA DE ENCERRAMENTO

Astrid Fontenelle Debatedora e apresentadora do programa Saia Justa, do canal GNT. Bárbara Gancia Maria Ribeiro Mônica Martelli Debatedoras do programa Saia Justa, do canal GNT.

COORDENADORES Danielle Quintanilha Diretora geral de integração da ABRH-Brasil e Diretora da Danielle Quintanilha Assessoria Ricardo Mota Diretor do CONARH, sócio da Escola Superior do Varejo e da RBM Aprendizagem e Desenvolvimento

Quem faz o CONARH

Sandra Gioffi Sócia-diretora da Prática de Talent & Organization Strategy da Accenture

INTEGRANTES Daviane Chemin Vice-presidente da ABRH-Brasil e executiva de RH Débora Nascimento Gerente geral do Instituto Capacitare Dorival Donadão Sócio-diretor da DN Consult Maíra Habimorad Presidente da Cia de Talento Marcelo Luis Orticelli Diretor de Consultoria Pessoas e Relações Trabalhistas do Itaú Unibanco

Alessandra Ginante Vice-presidente de RH da Avon Cosméticos Américo Figueiredo Chief Operating Officer (COO) da Fellipelli Consultoria de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional Ana Paula Nunes de Lima Diretora executiva de RH da Universidade Anhembi Morumbi e BSP – Business School de São Paulo – Rede Internacional Laureate André Sabatini Diretor comercial da EVOLVE Antonio Salvador Vice-presidente de Gente e Sustentabilidade do GPA – Grupo Pão de Açúcar Carlos Alberto Griner Diretor executivo de RH da Suzano Papel e Celulose Carolina Duque Diretora de RH da The Body Shop Brasil Grupo L’Oréal Cinthia Bossi Diretora de RH da Syngenta

Miguel Ángel Bermejo Diretor de RH para a América do Sul do Hyatt Hotels

Claudio Costa Executivo de RH

Sofia Esteves Fundadora do Grupo DMRH e Cia de Talentos

Daniel Castello Consultor e palestrante nas áreas de Estratégia e Gestão de Pessoas

Viviane Furquim Diretora de Gestão de Pessoas da Santa Casa de Misericórdia de Porto Alegre

Danielle Arraes Diretora de Talent Acquisition da Johnson & Johnson

Abbadhia Vieira Diretora da TEM – Teatro Empresarial Motivador e sócia do canal do Youtube Comédia S/A

Elizabeth Amaral Diretora superintendente da Universidade

Corporativa do grupo Algar Eugenio Mussak Professor e escritor Fabio Kapitanovas Vice-presidente de Gente e Gestão da Ambev Fernando Pinto Lima Diretor de RH e Planejamento da ESPN Fernando Seacero Sócio-fundador da i9Ação

Ronald Dauscha Presidente do Conselho Consultivo do CLAEQ – Centro Latino Americano de Inovação, Excelência e Qualidade Valéria Marretto Superintendente responsável pela Gestão de RH do Banco de Varejo do Itaú Unibanco Vanessa Proença Diretora de RH da Luxottica Brasil Viviane De Paula Executiva de RH

Lilian Guimarães Executiva de RH e vice-presidente da ABRH-SP Luciana Domagala Diretora corporativa de Capital Humano do Grupo Ultra Luiz Edmundo Prestes Rosa Diretor de desenvolvimento de pessoas da ABRH-Brasil e diretor do Instituto de Gestão Sustentável Maria Tereza Gomes Fundadora da produtora Jabuticaba Conteúdo Marita Bernhoeft Diretora de RH, Comunicação e Educação da BM&FBovespa Miriam Branco Diretora executiva de RH do Hospital Albert Einstein Mônica Duarte Santos Diretora de RH para América Latina do Google Paulo Mendes Sócio-fundador da 2GET Executive Search Renata Moura Executiva de RH

MENTOR Luiz Augusto Costa Leite Sócio-diretor da Change Consultoria de Organização

COMITÊ EXECUTIVO Daviane Chemin Vice-presidente da ABRH-Brasil e executiva de RH Dayse Carnaval Presidente do Conselho Consultivo da ABRH-Brasil e consultora em RH Elaine Saad Presidente da ABRH-Brasil e gerente geral da Saad – YSC Leyla Nascimento Presidente do Conselho Deliberativo da ABRH-Brasil, presidente da FIDAGH – Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana e diretora executiva do Instituto Capacitare Wagner Brunini Vice-presidente Financeiro da ABRH-Brasil e diretor da Brunini Consultoria em RH

Equipe ABRH-Brasil Adriano Gonçalves Gerente Administrativo-Financeiro Aline Ferreira Auxiliar de Novos Negócios Amanda Vecchi Assistente de Marketing Ana Burti Analista de Eventos Ana Rita Peres da Silveira Gerente Executiva Arlete Campos Gerente de Assuntos Institucionais e Relacionamento com o Cliente Bruna Cyrillo Auxiliar de Relacionamento com o Cliente

Danielle Bueno Auxiliar de Relacionamento com o Cliente Everaldo Franco Junior Analista de TI Joyce Terasaka Estagiária de Relacionamento com o Cliente Lucélia Gonçalves Gerente de Marketing & Eventos Márcia Corrêa Auxiliar de Serviços Gerais Marco Oñoro Analista de Novos Negócios Pamela Lima Analista de Eventos

Bruno Alex Strefezza Assistente Administrativo-Financeiro Bruno Sedemaka Auxiliar Administrativo-Financeiro Carlos Camargo Assistente de Eventos Everaldo Franco Junior Analista de TI

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ABRH pelo Brasil •ABRH-AL Telefone: (82) 3326-2690 Site: www.abrh-al.com.br Presidente: Danielle Maciel Brandão •ABRH-AM Telefone: (92) 3238-5386 Site: www.abrham.com.br Presidente: Kátia Andrade •ABRH-BA Telefone: (71) 3341-0820 Telefax: (71) 3341-0877 Site: www.abrhba.org.br Presidente: Cezar Almeida •ABRH-CE Telefone: (85) 3094-0169 Site: www.abrhce.com.br Presidente: Marcos Pereira de Freitas •ABRH-DF Telefone: (61) 3327-1112 Site: www.abrhdf.com.br Presidente: Bruno Goytisolo

•ABRH-ES Telefone: (27) 3324-8326 Site: www.abrhes.com.br Presidente: Kátia Vasconcelos •ABRH-GO Telefone: (62) 3941-0131 Site: www.abrhgo.com.br Presidente: Dadson Borges Moraes •ABRH-MA Telefone: (98) 8403-1515 Site: www.abrhma.com.br Presidente: Tonigil Guimarães Cunha •ABRH-MG Telefones: (31) 3227-5797 / (31) 3225-0069 Site: www.abrhmg.org.br Presidente: Eliane Ramos Vasconcellos •ABRH-MS Telefone: (67) 8133-8250 Site: www.abrhms.com.br Presidente: Luciano Coppini Meireles de Lima •ABRH-PA Telefone: (91) 3246-7800 Site: www.abrh-pa.com.br Presidente: Maria Rosinete Franco Dias •ABRH-PB Telefone: (83) 3243-3015 Site: www.abrhpb.com.br Presidente: Ângela Medeiros •ABRH-PE Telefone: (81) 3221-8814 Site: www.abrhpe.com.br Presidente: Ana Karla Cantarelli •ABRH-PI Telefone: (86) 3302-6711 Site: www.abrhpi.org.br Presidente: Maria do Socorro Escorcio de Cerqueira •ABRH-PR Telefone: (41) 3262-4317 Site: www.abrh-pr.org.br Presidente: Susane Zanetti

•ABRH-RJ Telefone: (21) 2277-7750 Fax: (21) 2277-7758 Site: www.abrhrj.org.br Presidente: Paulo Sardinha •ABRH-RN Telefone: (84) 3201-3451 Site: www.abrhrn.org.br Presidente: Hudson Vasconcelos •ABRH-RO Telefone: (69) 99981-7397 E-mail: grace_souza@uol.com.br Presidente: Maria das Graças de Souza •ABRH-RS Telefone: (51) 3254-8200 Site: www.abrhrs.com.br Presidente: Orian Kubaski •ABRH-SC Telefone: (47) 3348-6004 Site: www.abrhsc.org.br Presidente: Tetê Barbeta •ABRH-SE Telefone: (79) 3211-7010 Site: www.abrhse.com.br Presidente: Cláudia Soledade •ABRH-SP Telefone: (11) 5505-0545 Site: www.abrhsp.org.br Presidente: Theunis Baronto Marinho

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