Guiados por el Espíritu Edición No. 21, marzo - abril de 2014, Distrito Lasallista de Medellín
15 de mayo día del Maestro
Casa Distrital, carrera 49 59 - 26 Medellín - Antioquia Tel: 254 20 19 Fax 284 57 56 www.delasalle.edu.co
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Escuela de FĂştbo Sede Colegio Esta es la oportunidad q par proyectar tu c
Inscripciones: del 21 de abril al 2 de mayo de 2014 Inicia: 6 y 8 de mayo de 2014 Valor de uniforme: $55.000 Entrenamiento: Colegio La Salle Bello, Cra 45 57 - 44 TelĂŠfono: 275 04 25
Reflexión 3 Excelencia 5 FEXLA
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Expresión Lasallista 13 De Interés
ol DIM - LA SALLE La Salle Bello que estabas esperando carrera deportiva
Requisitos: contrato y pago de inscripción en tesorería del Colegio La Salle Bello y copia de afiliación a EPS. Días y horarios: martes y jueves 3:00 p.m. sábados 9:00 a.m. Informes: Administrador de FEXLA, PBX: 254 20 19 ext. 731
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Reflexión
Familia
Hno. Humberto Murillo López Visitador del Distrito de Medellín “Centralidad del Reino de Dios. El Reino de Dios es el tema central del Evangelio. Jesús vino al mundo para proclamar la buena nueva del Reino:
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bienaventurados los pobres, porque vuestro es el Reino de Dios (Lc. 6, 20). En la condición de discípulo y misionero de Jesucristo el Hermano asume evangélicamente y desde la perspectiva del Reino de Dios el servicio educativo de los pobres para promover la dignidad humana, la justicia y la solidaridad (Cfr. Aparecida: n. 382 – 386). Como cooperador de Jesucristo, ofrece gratuitamente toda su existencia a edificar el Reino de Dios mediante el ministerio apostólico de la educación”. Perfil del Hermano de La Salle Latinoamericano y del Caribe. 2, 2.
Reflexión
Lasallista Ante acontecimientos como la Semana Mayor para los cristianos, el 45º Capítulo General, la Asamblea Constitutiva, el nuevo Distrito para los Lasallistas, vemos que no podemos perder el horizonte general como es el compromiso con la realidad para convertirla en Reino de Dios. Para nosotros el Reino de Dios es esta realidad vivida desde los valores del Evangelio, no es una cosa de otro mundo, pues el único mundo que tenemos es este para hacerlo vivible, en donde podamos sentirnos como personas libres, como hijos de Dios, como Hermanos entre los hombres. La Semana Santa no es para aumentar los actos religiosos, sino para revisar nuestra vida desde la realidad del Reino de Dios, ¿qué hacemos ante tanta injusticia, ante el empobrecimiento de nuestros pueblos, ante la corrupción administrativa? ¿Cómo reaccionó Jesús ante la realidad opresora que le correspondió vivir?
Debemos ir recreando los nuevos signos del Reino en nuestra Iglesia, si es verdad que estamos ante un nuevo paradigma, necesitamos nuevas expresiones para vivir la fe, ya no responden al momento presente tantas manifestaciones religiosas que fueron sagradas, pero hoy ya no están caminando con la nueva época, con la nueva cultura; hoy no nos podemos contentar con repetir los viejos esquemas. Pienso también que para estar abiertos al nuevo Distrito, debemos tener una mente amplia, proactiva, dispuestos todos a revitalizarnos con esta nueva dinámica en donde vamos a tener experiencias enriquecedoras, en donde las interacciones se amplían, los desafíos nos retan más, son tantas situaciones que tenemos para enfrentar, que solamente con personas abiertas al Espíritu, podremos tener apertura a ese Reino de Dios que todos soñamos. Deseo a toda la Familia Lasallista unas felices Pascuas de Resurrección.
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Excelencia
En esta ocasión considero relevante dar a conocer los grandes avances alcanzados hasta el momento en el proceso para lograr el nivel Reconocidos por la Excelencia tres Estrellas de la Casa Distrital, resaltar la gestión de los tres equipos de mejora conformados para atender las áreas priorizadas y el gran apoyo del equipo redactor del informe gerencial. Teniendo en cuenta las razones fundamentales para alcanzar la excelencia y el mejoramiento continuo de los procesos del Distrito Lasallista de Medellín, mediante la implementación del Modelo EFQM de Excelencia y la compresión del mismo como un sistema de gestión flexible que aplica a nuestra Institución en un marco de trabajo no prescriptivo, basado en nueve (9) criterios y treinta y dos (32) subcriterios, que se han utilizado para autoevaluar el progreso y crecimiento obtenido en el último año de gestión en el camino hacia la Excelencia. Con el exitoso trabajo de autoevaluación, priorización, conformación de equipos de mejora, el plan de mejora y el acompañamiento del Asesor de la Fundación Colombia Excelente para redactar el informe gerencial, hemos comprendido cuáles son nuestras capacidades y habilidades de gestión para autoevaluar, liderar y poner en marcha procesos de cambio. Hemos identificado en este proceso de cambio y mejoramiento continuo de la Casa Distrital, el diseño, mejora y revisión de nuestros procesos estratégicos, claves y de apoyo. Con el profesionalismo, compromiso y empeño de las personas que hacen parte de los equipos de mejora y del equipo redactor del informe gerencial, recibimos los mejores aportes y reconocimientos por parte del profesional que nos acompaña como Asesor, evidenciando aprendizajes, mejoras e innovación, a partir del plan de mejora y la realización de la matriz causa efecto de nuestros resultados, la cual será información útil para recoger de manera estructurada los avances de la gestión del Distrito en los últimos 4 años.
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Excelencia
Pga. Dalia Escobar R. LĂder de Excelencia Distrital
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Excelencia
El informe gerencial se establece como un documento más maduro, con relación a la memoria que se documentaba en la versión 2010 del Modelo EFQM. Dicho documento nos ha permitido identificar información clave como: hechos y datos distritales, historia y logros obtenidos , retos y estrategias, nuestros mercados, ofertas y clientes, operaciones, socios y proveedores, estructura gerencial y actividades distritales que apuntan a la estrategia. Para levantar el mapa de facilitadores del informe gerencial, el equipo de trabajo ha diligenciado la matriz causa - efecto que da cuenta sobre los elementos que más influyen en la veracidad, excelencia, coherencia y claridad del documento, logrando que éste sea muy bien valorado por el asesor que nos acompaña en el proceso, el cual lo ha solicitado para que sirva como punto de referencia en instituciones que siguen el camino a la excelencia bajo los nuevos e innovadores parámetros del Modelo EFQM versión 2013.
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Después de recibir tan importante reconocimiento y retroalimentación en la visita de seguimiento del pasado 31 de marzo del año en curso, nos queda seguir fortaleciendo el trabajo en equipo y el reporte de resultados que hemos alcanzado en los últimos 4 años, además de seguir gestionando la mejora de las áreas priorizadas y el fortalecimiento de los puntos fuertes. Cada vez estamos más convencidos que el Modelo EFQM es una valiosa y poderosa herramienta de gestión que posibilita identificar los factores críticos de éxito o fracaso para desarrollar nuevas estrategias a partir del aprendizaje. Según la guía del usuario para la elaboración del informe gerencial EFQM, el documento gerencial EFQM provee un formato simple para describir cómo los objetivos estratégicos de una organización están siendo implementados. El documento utiliza el esquema del modelo EFQM de Excelencia para describir los enfoques claves adoptados, la manera como se están desplegando y los resultados logrados.
Excelencia
El formato fue desarrollado a partir de los documentos preparados y presentados para aplicar a un reconocimiento de la EFQM. Sin embargo, un buen número de organizaciones encontraron beneficios adicionales al describir sus actividades y logros a través de dicho formato: • El documento es una manera no burocrática de capturar las principales actividades, dinámicas, programas de mejora, proyectos de mejora y resultados de la organización. • La visibilidad que provee el documento lo convierte en una efectiva herramienta gerencial que puede ayudar a priorizar y dar foco, acelerar la mejora y a apoyar la identificación y trasferencia de buenas prácticas. • Puede ser una herramienta efectiva de comunicación ya que apoyará el desarrollo de un entendimiento común y una buena participación de los grupos de interés. • El documento ayuda a que la organización ejecute su estrategia de una manera más efectiva.
Es fácil hacer participar grupos grandes de personas en el desarrollo del documento; involucrar al equipo directivo en su evolución usándolo activamente y facilitar la transferencia de aprendizaje y buenas prácticas al interior de organizaciones grandes. El documento puede usarse como una parte integral del sistema de gestión ya sea manteniéndolo como un documento vivo o producido anualmente, independientemente de si la organización está o no aplicando a un reconocimiento externo. Dada la creciente importancia de una robusta gerencia corporativa, el documento gerencial EFQM provee una visión holística y simple de las principales actividades emprendidas por la organización, donde los enfoques claves se implementan y se indica quién es responsable de asegurar los resultados esperados. El formato puede adaptarse para satisfacer las necesidades específicas de la organización.
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FEXLA
Colegi
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L i c . D u berney Castaño L. A d m i n i s t r a dor de la Fundación de E x t e n s i ón La Salle (FEXLA)
Movimiento”. Estos juegos son el fruto de una entusiasta gestión deportiva desarrollada durante los últimos años en nuestro Distrito, que da respuesta a una necesidad de las comunidades educativas, presentando mayores posibilidades para el desarrollo de actividades formativas, desde el deporte y la recreación.
El Distrito Lasallista de Medellín se prepara para vivenciar uno de los eventos deportivos y recreativos más importantes del año, los Juegos Nacionales Lasallistas, los cuales se realizarán en el Colegio La Salle Pereira en el marco de la celebración de sus 75 años de vida educativa; el lema principal de dichos juegos será “La Salle en
Los Juegos Nacionales Lasallistas fueron creados con el fin de promover el deporte, resaltando los valores Lasallistas y procurando la competencia de alto nivel, obteniendo como resultado el desarrollo integral de los participantes. Este año se realizarán en homenaje a los 75 años de fundación del Colegio La Salle Pereira.
FEXLA
io La Salle Pereira Los Juegos son organizados por la Fundación de Extensión La Salle - FEXLA, en asocio con la Institución, sede de los Juegos.
mutuo para cada participante, haciendo parte de sus actividades y convirtiéndose en uno de los objetivos principales de entrenadores y educadores físicos.
Entre los objetivos más importantes de los juegos se busca integrar a los deportistas y seleccionados de los centros educativos del Distrito Lasallista de Medellín, para que por medio de la práctica deportiva y la sana competencia, vivencien los valores de Justicia, Respeto, Fraternidad, Fe y Compromiso; así como proyectar en las instituciones del Distrito Lasallista de Medellín “Los Juegos Nacionales Lasallistas” como una actividad de integración constante y de crecimiento
Las preinscripciones se realizarán hasta 1 de junio del presente año en formato físico en la carrera 49 No. 59 - 26 o vía electrónica a través del correo fexla@delasalle.edu.co. Las inscripciones definitivas se recibirán hasta el 15 de Agosto de 2014 y debenrán ser diligenciadas en los formatos establecidos, adjuntando carta de los centros educativos que certifique matrícula, nivel académico, edad de los deportistas y foto tipo documento.
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FEXLA
Los responsables de cada delegación deberán portar una carpeta con las cartas de autorización de viaje emitidas por los padres de familia, las cartas o recomendaciones médicas de control de los deportistas, los datos de contacto de los deportistas, el certificado de afiliación al sistema de salud o EPS y una fotografía tipo documento . Todos los centros educativos participantes cancelarán el valor de $8.000 por cada deportista inscrito, dicho valor deberá ser consignado a más tardar el 23 de septiembre del año en curso en DAVIVIENDA a la cuenta número: 030270086553 a nombre de FEXLA.
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La inauguración se llevará a cabo el miércoles 1 de octubre de 2014 a las 7:00 a.m., en las instalaciones del Colegio La Salle Pereira. Los encuentros deportivos iniciarán ese mismo día a las 9:00 a.m. y tendrán su clausura final el sábado 4 de octubre a las 4:00 p.m. Podrán participar todos los estudiantes pertenecientes a los centros educativos del Distrito Lasallista de Medellín, que se encuentren en los rangos de edad de las categorías establecidas.
FEXLA
DEPORTE
CATEGORÍA
RAMAS
Número máximo de Deportistas por disciplina
Fútbol
Sub 13 (2001-2002)
Masculino
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Fútbol
Sub 15 (1999-2000)
Femenino
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Baloncesto
Sub 16 (1998-1999)
Masculino
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Baloncesto
Sub 16 (1998-1999)
Femenino
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Voleibol
Sub 16 (1998-1999)
Masculino
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Voleibol
Sub 16 (1998-1999)
Femenino
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Fútbol 5 grama
Sub 13 (2001-2002)
Masculino
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Sub 15 (1999-2000)
Mixta
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natural. Natación
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Expresión Lasallista
LA IMPORTANCIA DEL SERVICIO AL
RAZONES PARA BRINDAR UN BUEN SERVICIO AL CLIENTE
M a r c ela Giraldo Cadavid C o o r d inadora de Mercadeo El propósito de las estrategías de mercadeo en nuestras instituciones, debe ser atraer nuevos públicos y mantener satisfechos a los que ya tenemos. Muchas veces se cree que el éxito de una organización está basado en generar ganancias, ser el líder, tener el mejor posicionamiento o muchas utilidades, estos propósitos son una forma de medir qué tan bien está dicha organización respecto a un objetivo bastante importante que es fidelizar los clientes y garantizar su permanencia. Para ello debemos capacitar a todo el personal en el tema de Servicio al Cliente, puesto que son la imagen de la Institución y su servicio es lo que nuestros clientes evalúan. Todos deben estar motivados, tener un gran sentido de pertenencia y disposición para brindar una buena atención, además mostrar siempre un trato amable y cordial con quienes soliciten cualquier tipo de servicio.
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• La competencia es cada vez mayor, por lo que se hace necesario ofrecer un valor agregado. • Los clientes son cada vez más exigentes, ya no solo buscan calidad, posicionamiento y precio, sino también una buena atención, un ambiente agradable, una rápida solución a los problemas y un trato personalizado. • Si un cliente queda insatisfecho por el servicio o la atención recibida, es muy probable que hable mal de nosotros y cuente su mala experiencia a otros clientes o potenciales clientes. • Si un cliente recibe un buen servicio es muy probable que nos elija y que nos recomiende con otras personas. En general cuesta entre 5 ó 6 veces más conseguir un cliente nuevo que mantener
Expresión Lasallista
CLIENTE EN NUESTRAS INSTITUCIONES
los ya existentes; estas razones hacen que en la actualidad sea una obligación brindar un buen servicio al cliente. El buen servicio debe ser una característica de nuestros centros educativos, siempre que haya interacción con el cliente, debe ir desde el saludo del portero, pasando por la recepcionista, las personas de servicios generales, los docentes, el personal administrativo, entre otros. Todos y cada uno de los empleados de la Institución tienen la obligación de velar por la imagen y dar lo mejor de sí mismos para que nuestros clientes se sientan satisfechos. EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES Cuando un cliente nos busca tiene muchas expectativas que espera se cumplan durante la prestación de un servicio, las cuales se han creado por la influencia de diversas causas, tales como sus experiencias pasadas, su personalidad, sus necesidades e incluso por promesas que se le hacen a través de la publicidad, la imagen de marca y el voz a voz.
Esto nos muestra que las expectativas son tan variadas como los propios clientes, cada cliente es único, si pretendiéramos satisfacer todas sus expectativas, tendríamos que brindar un servicio totalmente individualizado, que es algo complejo y resulta altamente costoso. Sin embargo, es posible buscar puntos comunes entre las expectativas de los clientes como son: • Una Comunicación eficaz. • Cortesía en la relación. • Comprensión de sus necesidades. • Tomar interés por sus problemas. • Ser competentes. • Ofrecer credibilidad. • Ser fiables. En resumen el servicio al cliente busca generar un valor agregado de los centros educativos hacía sus diferentes públicos desde los procesos de selección, los sistemas de quejas y sugerencias y la capacitación de los empleados, logrando convertirse en una práctica diaria.
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De Interés
Encuentro de Actualización de Formado Del 16 al 26 de marzo de 2014 alrededor de 35 participantes, entre Hermanos formadores de la Región Latinoamericana Lasallista y Hermanas Guadalupanas de La Salle, se reunieron en De La Salle Casa de Encuentros de Rionegro, Antioquia, para vivenciar la tercera etapa del programa de actualización de Formadores y Animadores Vocacionales. Entre los objetivos más significativos buscaban consolidar los itinerarios formativos de acompañamiento de la Región, profundizar temas propios de Pastoral Vocacional y de Formación, compartir experiencias de vida y de Formación y dar continuidad a los planes de Pastoral Vocacional y de Formación. A través de diferentes espacios, estratégicamente planeados, se referenciaron temáticas entre las que se encontraban las culturas juveniles, la dinámica existencial de la Eucaristía, la opción por el seguimiento de Jesucristo, el Perfil del Hno. Latinoamericano y del Caribe, los itinerarios
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De Interés
ores y Animadores Vocacionales (Relal) formativos (tema en el cual se hizo un énfasis especial debido a las necesidades y significativos cambios culturales, sociales, religiosos, políticos y económicos de la región). También se trataron temas como la propuesta de Pastoral Vocacional del CIL (Centro de Investigación Lasallista), la actualización de los planes de Pastoral Vocacional y la lectura orante de la Palabra de Dios, entre otros. Los Hermanos que participaron en la tercera etapa del programa de Actualización de Formadores y Animadores Vocacionales, asistieron a la Serenata por la Paz que realizó el Distrito Lasallista de Medellín a través del canal regional Teleantioquia y a diferentes actividades de integración en poblaciones cercanas a la sede del encuentro. De esta manera, la Región Latinoamericana Lasallista garantiza las estrategías de formación en los diferentes distritos que la conforman, por medio de procesos de planeación, ejecución y actualización de sus Itinerarios Formativos.
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De Interés
Según la Regla de los Hermanos de las Escuelas Cristianas en su capítulo 2, literal 19, “el Instituto de los Hermanos de las Escuelas Cristianas, atento al designio de Dios, que quiere que todos lleguen al conocimiento de la verdad, participa en la actividad misionera de la Iglesia, cuya tarea esencial consiste en anunciar el Evangelio a todos los hombres y a todas las culturas”. Lo anterior indica el ánimo que tiene nuestra Institución por impactar, incluso articulada a otras congregaciones o instituciones religiosas, en lugares que ameritan ser acompañados desde el Evangelio, buscando llevar el mensaje de Jesús. El Distrito Lasallista de Medellín materializa dichos procesos misionales en las temporadas de Semana Santa y decembrina. Durante la Semana Mayor que acaba de culminar, un grupo de 30 misioneros entre los que se encontraban los postulantes del Distrito Lasallista de Medellín, hermanas
Misión de Se Siervas del Santísimo, hermanas Terciarias Capuchinas, hermanas Dominicas de Santo Domingo de Granada y algunos seglares comprometidos, se desplazaron hasta un municipio llamado el Litoral del San Juan, Chocó, liderados por el Hno. Jaime Hernán Escobar Lafuente, Director de la Comunidad de la Casa Distrital del Distrito Lasallista de Medellín, para vivenciar la Misión de Semana Santa del año 2014. El municipio Litoral del San Juan está ubicado en la zona sur del Departamento del Chocó, cuenta con un área de 424,5 km², una población de 850 habitantes en su cabecera principal denominada Santa Genoveva de Docordó y en el sector rural tiene alrededor de 5.891 habitantes. El territorio está conformado en su gran mayoría por zona selvática y es bañado por el río San Juan, uno de los más extensos de Colombia, el cual desemboca en el océano Pacífico a través de un delta de 300 km² denominado Siete Bocas. El sábado previo al Domingo de Ramos, los misioneros partieron desde la ciudad de Medellín hacia la ciudad de Buenaventura, Valle del Cauca, realizando un recorrido de 12 horas vía terrestre. Antes de llegar a esta última, desembarcaron en un punto estratégico donde tomaron vehículos, tipo campero, para realizar un recorrido de 2
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emana Santa horas selva adentro, hacia una población denominada Bajo Calima, por donde cruza el río Calima. Finalmente desde el Bajo Calima, abordaron una lancha por el río Calima y posteriormente a través del río San Juan, en un recorrido de 7 horas para llegar a las comunidades asignadas.
Los misioneros fueron distribuidos en un total de 12 comunidades de las cuales 5 eran Indígenas pertenecientes a los Wounam y 7 Afrodescendientes. Ya en las comunidades, el objetivo era materializar la planeación previamente realizada desde el Distrito Lasallista de Medellín y la cual se fundamentaba en vivenciar todos los momentos de la Semana Mayor a través de estrategias que permitiesen impactar en niños, jóvenes y adultos. Los misioneros convivieron con dichas comunidades durante los 7 días de la Semana Santa, interactuando con multiplicidad de realidades económicas, sociales y culturales, dado que las
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comunidades son separadas por grandes extensiones de territorio y no existe transporte vía terrestre entre ellas, el fluvial que es el único que hay es bastante escaso en la región. Finalmente el Domingo de Resurrección, después de realizar la celebración pertinente a dicha fecha, los misioneros fueron recogidos nuevamente para el regreso a la ciudad de Medellín. La Misión de Semana Santa demuestra el claro compromiso del Distrito Lasallista de Medellín con los más necesitados. Es una experiencia que construye y acompaña a quienes se visitan, pero que también forma a aquellos que tienen la oportunidad de conocer los estilos de vida que caracteriza a los lugareños de las comunidades visitadas; los cuales se fundamentan en recursos económicos muy escasos, abandono por parte del Estado para garantizar los servicios básicos (vivienda digna, salud, educación y servicios públicos, entre otros), el marcado impacto que tienen los grupos al margen de la ley y hasta el deterioro ambiental propiciado por las grandes compañías que entran a explotar pero no realizan procesos de mitigación en la zona. De esta manera se lleva el mensaje de Jesús al estilo de San Juan Bautista de La Salle, trabajando por los más necesitados desde sus propias realidades y necesidades.
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De Interés
Serenata p El pasado 22 de marzo el Distrito Lasallista de Medellín realizó una Serenata por la Paz.
entre Hermanos, empleados, docentes, padres de familia, estudiantes e invitados especiales, entre otros.
El objetivo era enviar un mensaje de Paz a la comunidad en general en un país donde se evidencia multiplicidad de conductas violentas, de las cuales los más afectados son los niños y jóvenes. La iniciativa también dio continuidad a la rueda de prensa realizada por la Región Latinoamericana Lasallista (RELAL) desarrollada en el mes de enero, la cual sentó la posición de todos los visitadores de los distritos que conforman la RELAL, frente al actual proceso de Paz que vive Colombia.
También contó con la participación de 33 Hermanos formadore s procedentes de todos los distritos de la Región Latinoamericana Lasallista, los cuales se encontraban en la tercera etapa del Encuentro de Actualización de Formadores y Animadores Vocacionales de la RELAL.
El programa en directo se grabó en el coliseo del Colegio San José De La Salle y asistieron alrededor de 1.200 personas,
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La Serenata por la Paz se transmitió en directo en el horario de las 8:00 p.m., a través del Canal Teleantioquia y la señal en internet www.teleantioquia.com.co, logrando un rating de 5.0, ubicación bastante alta en dicho rango dado que el programa Serenata es el más visto de los programas regionales en Colombia.
De InterĂŠs
por la Paz
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De Interés
Hno. Luis Alfredo Hernández Castañeda Lamentamos profundamente el fallecimiento del Hno. Luis Alfredo Hernández Castañeda, quien dejó una significativa huella en todos aquellos con quienes compartió su accionar misional y apostólico. En estos momentos la vida cobra un nuevo significado... valoramos lo que tenemos y a quienes perdimos. Ofrecemos nuestras oraciones y que siempre haya una luz intensa que brille por toda la eternidad, Amén.
60 años del Colegio La Salle Envigado
El 9 de abril del presente año, en la Parroquia Santa Gertrudis ubicada en el parque principal del Municipio de Envigado, se celebró una solemne Eucaristía en conmemoración de los 60 años de fundación del Colegio La Salle Envigado. De esta manera la comunidad educativa del Colegio prioriza las celebraciones en el marco de los 60 años de vida educativa de la Institución, incluyendo diferentes audiencias que permitan llevar un mensaje significativo sobre dicho aniversario.
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45 º Capítulo General
El pasado lunes de Pascua inició el 45º Capìtulo General, donde se elegirá el nuevo Superior General. Para conocer toda la información pueden hacerlo a través del sitio: http://www.lasalle.org/
Votos Perpetuos
Los Hermanos (de izquierda a derecha) Miguel Emilio Nieto Garzón, Camilo Andrés Tabares Meza y Óscar Eduardo Quiñones Garcés, se consagraron definitivamente al Señor mediante su Profesión Perpetua el domingo 20 de abril en De La Salle Casa de Encuentros en compañía de sus familiares, Hermanos de la Comunidad e invitados. Que el Señor los bendiga hoy y siempre.
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https://www.facebook.com /distritolasallista.demedellin
Distrito Lasallista de Medellín
@lasallemedellin
Saludo Pascual 2014 En vísperas de nuestro 45 º Capítulo General celebramos la Pascua del Señor y viviremos nuestro Capítulo a lo largo del tiempo pascual. Creo que es todo un signo que nos habla de la vida y esperanza. Una esperanza que se cimienta en la Resurrección de Jesús y en el triunfo de la vida sobre la muerte, a pesar de las dificultades y limitaciones que marcan nuestra historia y nuestras vidas, como marcaron el itinerario de nuestro Fundador y de los primeros Hermanos. La carta de 1717 fue entonces un gesto pascual de volver a empezar. El Capítulo es también para nosotros una invitación a empezar de nuevo con la fuerza de Jesús Resucitado. Hno. Álvaro Rodríguez Echeverría Superior General
Pidamos al Señor sus dones de vida nueva para que podamos continuar siendo instrumentos de salvación para los niños y jóvenes, especialmente los más pobres, vulnerables y menos amados.
¡FELICES PASCUAS DE RESURRECCIÓN!
Distrito Lasallista de Medellín Carrera 49 59-26 Medellín, Colombia Tel: 254 20 19 www.delasalle.edu.co info@delasalle.edu.co
Director: Dr. Óscar Gómez R. Administrador Distrital Realización: Diego Castrillón G. Comunicador Diseño: Elizabeth García Vanegas Practicante de Comunicación Fecha de publicación: Abril 28 de 2014