Boletín CRIP # 10 / Abril 2022

Boletín

Coordinación Regional de

informativo

Imagen Pública

INFANTIL

MES DE LA SALUD MATERNO

ZONA 23 B

Edición N° 10 Abril 2022

El mensaje del Presidente

de R.I.

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Shekhar MEHTA Presidente de Rotary International 2021/22 Amigos, uno de mis mantras en Rotary ha sido «hacer más, crecer más». Estoy seguro de que ustedes lo están adoptando. «Hacer más» llevando a cabo proyectos de servicio más grandes e impactantes, y «crecer más» aumentando nuestra membresía.

Hay mucho entusiasmo en todo el mundo rotario por nuestra iniciativa «Cada Socio Trae un Socio». Dondequiera que viaje, los presidentes de clubes, gobernadores de distrito y socios de Rotary - tanto nuevos como veteranos - agradecen las labores para incrementar la membresía ya que inspiran al mundo rotario.

Estamos creciendo más, y espero con ansias celebrar este éxito con ustedes el próximo mes de junio en la Convención de Rotary International en Houston. Todavía queda tiempo para inscribirse y acompañarnos. Esperamos con interés una experiencia única en la vida que reunirá a nuestros socios después de estar tanto tiempo separados.

A medida que «crezcamos más», tendremos muchas más oportunidades de «hacer más».

Abril es el mes de la Salud materno-infantil, una gran oportunidad para que sus clubes consideren la labor que llevan a cabo para apoyar la salud de las madres y los niños pequeños.

Mejorar el acceso y la calidad de la atención médica para las mujeres y los niños en todo el mundo es un área muy importante para nosotros que esta fuertemente vinculada con nuestra iniciativa para el Empoderamiento de las niñas. Agradezco a los clubes el trabajo realizado en esta área de interés, y les animo a pensar en formas de «hacer más».

Ha sido muy emocionante ver a los socios de Rotary reunirse en las conferencias presidenciales para compartir ideas sobre cómo nuestras áreas de interés generan un cambio profundo y duradero en el mundo. Las conferencias presidenciales pasadas y venideras analizan nuestra nueva área de interés, el medioambiente, y cómo nuestros esfuerzos para proteger el planeta deben apoyar nuestra labor para hacer crecer las economías locales, especialmente en los lugares con mayores índices de pobreza. También tuve el honor de hacer uso de la palabra en la 26ª Conferencia de las Naciones Unidas sobre el cambio climático, celebrada en Glasgow (Escocia), conocida como la COP26. Esta importante reunión convocó a casi cien jefes de estado y de gobierno durante un período de dos semanas para establecer nuevos objetivos en materia de la emisión de combustibles fósiles. Mi llamado a la acción fue restaurar los manglares, un ecosistema crucial que puede mitigar los efectos del cambio climático en las zonas costeras. Países de todo el mundo ya muestran gran entusiasmo por este plan.

Nuestra supervivencia está en juego -los daños de la catástrofe medioambiental ya están sobre nosotros y también nuestra capacidad para sacar a los más necesitados de la pobreza y ofrecerles esperanza. Debemos buscar la manera de proteger nuestro planeta y, al mismo tiempo, mantener el crecimiento económico necesario para alcanzar nuestros objetivos humanitarios prioritarios.

Este es un momento apasionante para Rotary, un momento en que el mundo nos necesita más que nunca. A medida que «Servimos para cambiar vidas», recuerden que también cambiamos nosotros mismos. Nos estamos convirtiendo en los mayores generadores de cambio y constructores de paz del mundo.

El mundo está listo para nosotros. Es hora de estar a la altura de este llamado.

Shekhar Mehta Presidente 2021-22

El mensaje del Coordinador

Regional

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EGD Juan ARBOCCÓ ROSSI Coordinador Regional de Imagen Pública Zona 23 B Queridos amigos:

trabajadores sanitarios de la comunidad.

En el mes de abril, Rotary promueve el área de interés de la Salud Materno-Infantil, hace hincapié que todos tenemos derecho a disfrutar de los mejores estándares de salud física y mental. Sin embargo, la realidad nos dice que la discriminación por motivos de género y de clase social, con frecuencia recorta este derecho. Factores como el costo de los tratamientos, las convenciones sociales, o en estos últimos años, la terrible pandemia, obligan a las mujeres a permanecer en sus hogares y hacen que éstas sufran más enfermedades y dispongan de un menor nivel de acceso a la atención médica.

Quiero finalizar recordando a nuestro querido EPRI Luis Vicente Giay, quien nos decía: “Nuestra organización constituye un estilo de vida. Rotary es un ideal que da sentido a nuestra existencia. A través de nuestros actos reflejamos la forma de vivir de los rotarios.”

Que nuestra preocupación por los niños carenciados y sus madres nos brinde la oportunidad de servir y de cambiar vidas.

Los rotarios, a través de diversos proyectos en el área de la salud materno-infantil, nos hemos comprometido en alcanzar el tercero de los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.

Al menos siete millones de niños menores de cinco años mueren cada año a causa de enfermedades, la malnutrición, una atención médica deficiente o la carencia de sistemas de saneamiento. Los rotarios buscamos reducir este número proporcionando vacunas y antibióticos, mejorando el acceso a los servicios médicos esenciales y brindando apoyo a profesionales médicos en el campo de la salud materno-infantil. Conviene recordar que la mortalidad materna podría reducirse casi 80% simplemente facilitando el acceso de las futuras madres a servicios de salud reproductiva.

Los rotarios también podemos ofrecer a través de nuestros clubes, educación, inmunizaciones, kits de parto y clínicas móviles. Necesitamos sensibilizar a las mujeres para prevenir la transmisión del VIH de madre a bebé, promover la lactancia y evitar enfermedades. Implementamos programas para mejorar el acceso a personal de la salud capacitando a médicos, enfermeras, parteras o

EGD Juan Arboccó Rossi CRIP Zona 23B

¡LIDERAZGO ROTARIO, AHORA COMO EN NINGUNA OTRA ÉPOCA!

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EGD Fressia Cecilia ABAD CASTRO de SERRANO Asistente de la Coordinación Regional de Imagen Pública Zona 23 B Luis Villacrés Smith, EGD 4400 y nuestro excelente amigo, hace pocos días, el 19 de marzo de 2022, en el Seminario de Capacitación para el Equipo Distrital y los asistentes del Gobernador del próximo Año Rotario, en la ciudad de Guayaquil, advirtió el apoyo imprescindible del LIDERAZGO, no sólo para fortalecer las relaciones de colaboración en los clubes y sus equipos de trabajo, sino también con el propósito de mejorar los impactos del servicio en las comunidades donde lo que hacemos deben producir satisfactorios cambios de vida y auténticos ejemplos de amor, honestidad, integridad y transparencia. Lucho insistió en requerimiento de líderes que hacen que las cosas sucedan; que las acciones comprometan a obtener metas y objetivos comunes; que el nosotros reemplace al yo; que nunca exista miedo a los riesgos ni a enfrentar los fracasos; que en vez de claudicar funcione la perseverancia; que cuando surjan caídas halla el ánimo de levantase y seguir; que no se refleje ninguna manifestación de autoritarismo, subordinación, jerarquías o discrimen; y, que la comunicación sea efectiva, oportuna, suficiente, en ambientes de armonía. Amistad, cordialidad, proscribiendo el protagonismo individual o de grupos.

Paralelamente, hubo la oportunidad de interpretar y analizar varios ejemplos de liderazgos exitosos, así como la hermosa síntesis que consta en el folleto de SÉ UN LIDER proporcionado por Rotary International, donde de consigna una especie de DECÁLOGO, con diez características que corresponde a la identificación de los rotarios como líderes auténticos: 1.

GUÍA con el ejemplo, 2.

HUMILDAD para generar confianza, 3.

COMUNICACIÓN que fluya hacia el entendimiento y la efectividad, 4.

JUNTAS o reuniones siempre productivas, 5.

ENCONTRANDO un mentor, 6.

CONSCIENTE de las emociones, 7.

CUIDÁNDOSE de los errores, 8.

CONOCIMIENTO de las propias limitaciones, 9.

APRENDIZAJE de lo pasado, 10.

NUNCA DEJAR DE MEJORAR. Efectivamente, hoy como en ninguna otra época precedente, la necesidad de un liderazgo auténtico, de servicio continuo y con las características enunciadas, puede ofrecerlo Rotary International, a través de sus clubes y socios, puesto que las normas institucionales, el código de conducta, la famosa Prueba Cuádruple y las historias de vida rotaria impregnadas en líderes rotarios reconocidos por sus maravillosas acciones y actitudes, constituyen pautas que debemos seguir con agregados de más competencias, a fin de responde a los retos que imponen las crisis acumuladas en los últimos años, complicadas aún más con las exigentes realidades legadas por la tragedia de una pandemia persistente.

Podemos aseverar que la tradición rotaria, desde los inicios en la Chicago de 1905, cruzando por la Gran Depresión, la Primera y Segunda Guerra Mundiales, el desafío de erradicar la Poliomielitis, el esfuerzo permanente por la Paz Universal en el seno de las Naciones Unidas, los aportes de solidaridad en cada ocasión de conflictos o desastres y todo cuanto ha forjado gratitud colectiva en diferentes países,

configura la esencia de un liderazgo singular, mismo que se refleja en la imagen de Rotary, nítida y reconocida por Estados, naciones, gobiernos seccionales y comunidades de todo el Planeta Tierra.

Esa imagen rutilante llena de orgullo a los rotarios, rotaractianos e interactianos. Sin embargo, comprendiendo que las responsabilidades sociales y los compromisos asumidos con nuestras afiliaciones, se hallan adheridos o los desequilibrios y déficits de hoy, a los escenarios del futuro y a las sombras de los graves problemas que acosan a la vida humana con dignidad, es urgente que sepamos adaptarla con agregados de saber qué hacer y cómo hacerlo, querer lograr lo propuesto, amar lo logrado y ser eficiente para optimizar talentos y recursos, simplificar procedimientos, utilizar la tecnología disponible y apropiada, mantener elevados estándares de productividad, regular distinciones, minimizar pérdidas o desperdicios, superar debilidades, crear climas de confianza y sinceridad; y, en definitiva, perfeccionar.

La reacción de los rotarios a las necesidades y realidades del entorno, tiene que responde a lo actual, enmarcado en el principio de la sostenibilidad; es decir, para garantizar que los cambios e innovaciones mejoren las condiciones de vida en el futuro inmediato y mediato.

Las competencias y cualidades centradas sobre todo en la comunicación, en las relaciones interpersonales, en los hechos que agobian y en la efectividad de los esfuerzos de todos, en el conocimiento de sí mismo y en la autenticidad de servir, conllevan al perfil de líder para cada rotario, cualesquiera sea su rol en el club, el distrito o los grupos de acción.

Nos encontramos frente a una nueva tendencia de responsabilidad social, de transcendencia vital, de convivencia, de originales enfoques y, por que no, de oportunidades inéditas. Necesitamos HUMILDAD para mediante la introspección tomar consciencia de los propios errores y limitaciones a fin de corregirlos y superarlos; HUMANIZACIÓN predominante para crear y robustecer el compañerismo y la amistad; CONOCIMIENTO cabal y pertinente para contribuir al acierto de las decisiones; MOTIVACIÓN generalizada para no desmayar en las realizaciones; y, FUSIÓN DE ATRIBUTOS para entender que todos no solo debemos esperar se protagonistas solidarios de los cambios, sino también transformadores y creadores de nuevos cambios.

En resumen, el liderazgo rotario se gesta con los sueños comunes, nace con el impulso de las relaciones de amistad y compañerismo, se fortalece con el aporte de todos y siempre actúa sobre la base del ejemplo que aflora de alguien que guía con modestia, conocimiento, integridad y perseverancia.

Y, tengamos presente: Ser líder rotario no es mandar o presumir del dominio que aterra, sino tener la modestia del sabio y la certeza de que con sus ejemplos y virtudes logra el esfuerzo de todos, la satisfacción del seguimiento, el premio en la amistad y, más que nada, la oportunidad de que se formen nuevos líderes.

El liderazgo en Rotary es un camino abierto hacia una convivencia de servicio, superación y mejor bienestar, cuyos efectos construyen hitos de gratitud, siembran trascendencia histórica y mantienen sólida y brillante la imagen del club, del Distrito, de Rotary International y de la Fundación Rotaria.

EGD Fressia Cecilia Abad Castro de Serrano ACRIP Zona 23B

IDEAS PARA FORTALECER LA MARCA ROTARY

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Cecilia MONTERO DURÁN Rotary Patuju - Dist. 4690 La nueva página web «Nuestra Marca» puede guiarte en el uso de los logotipos, colores y fuentes tipográficas de Rotary para crear volantes, folletos, presentaciones y otros materiales promocionales con un aspecto uniforme.

DA VIDA A NUESTRA MARCA Una voz consistente y una identidad visual unificada son componentes esenciales de una marca sólida.

Aprenda a utilizar los elementos de comunicación y diseño de Rotary para crear conciencia y reconocimiento de Rotary.

COLORES Los colores de la marca de Rotary se deben usar para crear una apariencia uniforme en todas las comunicaciones de Rotary. Nuestros colores han sido elegidos cuidadosamente para complementarse entre sí en la mayoría de las situaciones y deben usarse en sus formas puras, nunca alterados ni filtrados.

Los rotarios son solucionadores de problemas eficaces que crean soluciones duraderas porque invertimos en las relaciones. Sabemos cómo movilizar nuestras redes y aprendemos constantemente de nuestras experiencias a medida que participamos en clubes, nos ofrecemos como voluntarios para proyectos y gestionamos nuestras carreras.

El uso constante de nuestra voz única en todos sus mensajes garantizará que sus comunicaciones suenen y se lean inequívocamente como Rotary. Al hacerlo, también permitirá que el mundo sepa lo que hacemos para ayudar a crear un cambio positivo para las personas y los lugares que más lo necesitan. Somos gente de acción.

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TIPOGRAFÍA

Cuando usas la tipografía o fuentes de Rotary, ayudas a mantener nuestras comunicaciones coherentes y distintivas. Genera reconocimiento para tu club y Rotary mediante el uso de estas fuentes. Puedes usar las opciones gratuitas cuando las opciones con licencia no están disponibles o tienen un costo prohibitivo.

VOZ Y MENSAJERÍA

VOZ Nuestra voz, el tono y estilo únicos que usamos para comunicarnos, se enfoca en cuatro atributos que describen a Rotary y a nuestros socios: perseverantes, inspiradores, compasivos e inteligentes. Estos atributos marcan la pauta de cómo hablamos de Rotary. Piense en ellos como la personalidad de Rotary.

La voz de Rotary es clara, persuasiva y confiable. Es personal y sincero.

MENSAJERÍA Queremos distinguir a Rotary de otras organizaciones y atraer a todos nuestros públicos mediante mensajes convincentes y coherentes. Describirnos y mostrarnos como personas de acción ayuda a definir a Rotary para quienes no nos conocen. Nuestro mensaje tiene como objetivo brindar una respuesta simple y coherente a la pregunta "¿Qué es Rotary?”

Juntos, tomamos medidas para crear un cambio duradero en nuestras comunidades y en todo el mundo.

Este tipo de mensaje crea una conexión personal con Rotary y enfatiza no solo la diferencia que hacemos, sino también cómo hacemos que suceda.

VISITA EL BRAND CENTER

Coordinación de Imagen Pública

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ZONA 23 B - Autoridades 2021/22 SHEKHAR MEHTA Presidente de Rotary International

JULIO CESAR SILVA SANTISTEBAN Director Zona 23 B

JUAN ARBOCCÓ ROSSI Coordinador Regional de Imagen Pública Zona 23 B. jarbocco@yahoo.es

EDITORES - DIAGRAMACIÓN ALBERTO DOTTO alberto@oirsa.com.ar CLAUDIA SAR claudia.sarO4@gmail.com SERGIO PIVOTTO pipotigre@hotmail.com

JOSÉ GARCHITORENA

D 4975 | jgarchitorena@hotmail.com

ESTEFANÍA CARRIÓN MARTÍNEZ

D 4400 | tefacarrionmartinez@gmail.com stefany_0812@hotmail.com

MARTÍN ECHEGARAY

COORDINADORES ASISTENTES ALBERTO DOTTO Distritos 4905 | 4895 alberto@oirsa.com.ar

FRESSIA ABAD Distritos 4400 | 4455 | 4465 fressiagob.ri16-17@hotmail.com

GONZALO BARANDA Distritos 4945 | 4845 | 4975 gnzo63149@gmail.com

OSVALDO LAZZATI Distritos 4921 | 4851 osvaldolazatti@gmail.com

RAÚL PONCE DE LEÓN Distritos 4320 | 4340 | 4355 | 4690 raulgp@hotmail.com

PRESIDENTES DEL COMITÉ DISTRITAL IP

GUILLERMO GUTIERREZ ROSAS

D 4355 | gmo.gutierrezr@gmail.com

MARÍA ESPERANZA CASTILLO

D 4340 | mcastillomuni@gmail.com

GERMÁN LOZANO

D 4905 | german.lozano@gmail.com

NICOLÁS REINA

D 4945 | nicoreina91@gmail.com

SUSANA ESPÓSITO

D 4895 | susanaesposito29@yahoo.com.ar

GONZALO GEREZ

D 4845 | zaloge@hotmail.com

NICOLÁS SILVA

D 4921 | silvanicolasa18@gmail.com

D 4851 | martin-echegaray@hotmail.com imagenpublica@rotary4851.org contacto.medesign@gmail.com

GIGLIANNE JUSTINIANO

D 4690 | gigli1506@gmail.com

GIANINA GARCÍA BLÁSQUEZ

D 4455 | ggarciablasquez@gmail.com

ORLANDO BERMUDEZ GARCÍA

D 4465 | orbeg007@hotmail.com

GONZALO FONTANÉS EGUIGUREN

D 4320 | rcogonzalofontanes@gmail.com