BOLETIN # 11 /CRR / MAYO 2022

Nº11 Mayo 2022

Boletín Mensual Coordinación Regional de Rotary Zona 23 B Mes de Servicio a la

Juventud

Nº11 Mayo 2022

Mensaje del Presidente Shekhar Mehta Presidente

Gracias a su positiva respuesta a la iniciativa Cada Socio Trae un Socio, me alegra ver que la tendencias de la membresía en Rotary es muy positiva. No perdamos este impulso: sigamos trabajando y esforzándonos por conservar a todos los socios que atraigamos. Espero verlos el próximo mes en Houston en la Convención de Rotary International 2022. Les aseguro será un gran evento.

Ta m b i é n e n H o u s t o n e s t e m e s d e j u n i o , celebraremos la última de mis conferencias presidenciales. Este año hemos dedicado las conferencias a las áreas de interés de Rotary. Han sido un tremendo éxito, tanto en términos de asistencia como en cuanto a las ideas que salieron a la luz.

Nuestra conferencia en Filipinas dedicada a la protección del medioambiente y el crecimiento de las economías locales atrajo a 2200 participantes en línea. En Brasil, nuestro encuentro se centró en el agua, el saneamiento y la higiene y cómo este área se relaciona con la prevención y el tratamiento de enfermedades. Asistieron a este evento más de 600 personas. A continuación, en Maputo (Mozambique), celebramos una conferencia sobre el medioambiente, la economía y la paz que atrajo a alrededor de 400 asistentes en persona y otros 700 virtualmente. Nuestra conferencia sobre cómo mantener la armonía entre la economía y el medioambiente, celebrada en Venecia (Italia), contó con más de 600 asistentes.

A través de estas conferencias y de mis viajes por todo el mundo, numerosos líderes han dedicado tiempo a reunirse conmigo y aceptaron colaborar con Rotary. Entre ellos se encuentran el primer ministro de Mauricio, el presidente de Seychelles, el viceprimer ministro de Bahréin y los presidentes de Albania y Kosovo. Es evidente que Rotary está

generando un impacto en el mundo, y que este está ansioso por nuestro liderazgo En Houston, la última conferencia presidencial se centrará en un área en la que Rotary lleva mucho tiempo ejerciendo su liderazgo: Servir para alcanzar la paz. Todo lo que hacemos en Rotary ayuda a crear condiciones que fomentan la paz en las comunidades, las naciones y en nosotros mismos.

En marzo, pude ver de primera mano la tremenda diferencia que Rotary está marcando en Ucrania, mientras los refugiados siguen llegando a Polonia.

Los donantes han contribuido millones de dólares a este esfuerzo. Nuestros proyectos están teniendo un gran impacto, y los bene ciados sienten una enorme gratitud por su continua generosidad y apoyo.

Es desgarrador ver de cerca todas las personas que han visto desarraigadas, y el pueblo ucraniano no está solo. La devastadora guerra civil en Yemen continúa. La crisis humanitaria en Afganistán se agrava. Los con ictos armados afectan a naciones de toda África, como Libia, Sudán del Sur, la República Centroafricana, el norte de Mozambique, Etiopía y Camerún, y continúan las grandes crisis de refugiados en Siria y Venezuela.

Rotary siempre defenderá la resolución pací ca de los con ictos y proporcionará ayuda y consuelo a las personas necesitadas, cuando y donde podamos. Rotary estuvo presente al nal de la Segunda Guerra Mundial, promoviendo la creación de las Naciones Unidas y defendiendo la causa de la consolidación de la paz en todo el mundo Es hora de renovar nuestra misión y desempeñar nuestro papel como uno de los grandes promotores de la paz en el mundo.

No hay mejor manera de Servir para cambiar vidas que servir a la causa de la paz.

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Mensaje del Coordinador Roberto Fontanella

Coordinador de Rotary Zona 23 B 2019-2022 Querida Familia Rotaria: ¡Siempre es un placer comunicarnos por este medio!

En este mes de Mayo los rotarios seguimos trabajando y al mismo tiempo disfrutando, se acercan los últimos dos meses del período 2021-2022. Es una constante en los distritos la realización del último esfuerzo de los equipos para alcanzar las metas jadas, es la última etapa, la de consolidación de los logros obtenidos a lo largo de todo un año rotario, el que sin dudas, ha sido de un gran desafío para todos nosotros.

Esta última etapa coincide con el esperado reencuentro de los rotarios en sus clubes, luego de tanta espera, la interacción es una realidad, en un marco de presencialidad, cuidando aún los aforos, con medidas de protocolo de salud, adecuadas a cada comunidad.

La continuidad de los liderazgos imponen capacitaciones a los equipos distritales, a las autoridades futuras de los clubes, en tanto los gobernadores entrantes realizan sus asambleas distritales, los líderes salientes convocan a sus Conferencias de Distrito.

En todo este marco de interacción, los rotarios compartimos momentos únicos, camaradería, capacitación, y el añorado encuentro de amigos en el servicio.

El sentido del reencuentro es más que eso, es devolvernos la sal de vida que sólo conocemos y prodigamos los rotarios, el abrazo, la calidez de cada uno de nosotros unida al sentimiento de Dar de sí antes de pensar en sí.

CONSOLIDANDO LOS LOGROS OBTENIDOS La zona 23 B, sigue en el tan logrado crecimiento sostenido, el que sin dudas obedece a dos aspectos fundamentales: a) La incorporación de socios en los clubes y b) La creación de nuevos clubes. Estos dos elementos garantizan el crecimiento sostenido en la medida que las nuevas almas que se incorporan prontamente sean involucradas en las acciones de servicio de cada club.

La exibilización en los clubes rotarios, las nuevas modalidades de a liación y en de nitiva el muy buen trabajo de liderazgo en los distritos ha permitido evidenciar que nuestra zona 23 sea la de mayor crecimiento sostenido.

Es en este momento en el que debemos hacer hincapié, muy especialmente, en las metas de conservación que nos hemos propuesto. Suelo nuevas decir, que está en nosotros conservar a cada rotario en cada club. La maravillosa p o s i b i l i d a d d e c r e c e r, e s “En tiempos de directamente proporcional a la Asambleas capacidad de delizar a aquellas distritales, y en personas que se incorporan a las mismas nuestras mesas rotarias.

Conferencias, no dejen de invitar a los nuevos rotarios a fin que puedan observar que Rotary excede ampliamente el marco del propio club.”

En tiempos de Asambleas distritales y en las mismas Conferencias no dejen de invitar a los nuevos rotarios a n que puedan observar que Rotary excede ampliamente el marco del propio club.

La camaradería, en franca coexistencia con la capacitación rotaria, representa un programa único que a anzará sin dudas el sentimiento de los

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Nº11 Mayo 2022 nóveles rotarios, participantes de una experiencia única.

Seamos generosos, con las personas que hemos invitado a compartir Rotary, verdaderos mentores de quienes se acercaron con una gran expectativa, la de pertenecer a la mejor organización de servicios del mundo.

EN BUSCA DEL CRISOL GENERACIONAL En este mes de mayo, el calendario rotario nos inspira a trabajar en el Mes del Servicio a la Juventud.

Solemos enfatizar que los jóvenes no representan el futuro de Rotary, son nuestro presente. Es trascendente compartir espacio junto a ellos, alentarlos en la vocación de servicio y formarlos en el liderazgo.

Rotary ha realizado cambios signi cativos para darle mayor importancia a la juventud: en el Consejo de Legislación de 2010 se de nió que la quinta avenida de servicio, sería la de Nuevas Generaciones, ahora conocida como Servicio a la Juventud, brindando facultades a la juventud a través de actividades que potencian liderazgo como Rotaract, Interact, Seminarios de Rotary para Líderes Jóvenes, y el Intercambio de Jóvenes de Rotary. Posteriormente, en el Consejo de Legislación del 2016 - en el que tuve el honor de participar- se aprobó la doble membresía, permitiendo que quienes cumplan con los requisitos de membresía se puedan a liar a un club rotario y conservar su condición.

En la actualidad, rotarios y rotaractianos comparten las mesas rotarias de muchísimos clubes, formando estos últimos parte de la directiva de los clubes.

Los proyectos de servicio que generan nuestros jóvenes en la organización tienen una signi cación especial y un modo de impactar en las comunidades que se incrementará sustancialmente a partir del próximo período en el que ya los rotaractianos podrán desarrollar subvenciones globales.

En los equipos de trabajo es auspicioso generar el crisol generacional, en la medida que rotarios y rotaractianos compartan un espacio común será aún más inspirador.

EL SENTIDO DEL CRECIMIENTO ¿Hemos logrado juntos internalizar el concepto del Sentido del crecimiento, por qué debemos desarrollar nuestra membresía?

Cada día que pasa en este universo rotario, nos damos cuenta que vivir en el modo Rotary, no sólo nos hace feliz, sino que nos digni ca, nos permite ser un puente entre los que menos tienen y en quienes más pueden aportar para cambiar la vida de las personas.

Somos los que podemos dar más tiempo para los demás, los que podemos bucear en las necesidades de nuestras comunidades, somos los que hemos salido a la calle a suplir a los gobiernos en momentos en que el agelo de la COVID-19 no nos daba tregua.

Vivimos en modo Rotary y lo queremos compartir. ¡Somos gente de acción, somos Rotary!

Mi abrazo a todos.

EGD Roberto Fontanella

“En los equipos de trabajo es auspicioso generar el crisol generacional, en la medida que rotarios y rotaractianos compartan un espacio común será aún más inspirador”

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Un esfuerzo total es una victoria completa.

Mario Omar Morrone Coordinador Asistente

Estamos cerca de terminar un ciclo de tres años acompañando, en mi caso como Asistente, a nuestro querido Coordinador de Rotary para la zona 23 B Roberto Fontanella. Resultó ser una experiencia maravillosa acompañar a tres promociones de Gobernadores en la inmensa tarea desarrollada, Rotary nos capacita, no para que acumulemos conocimiento, si no, y muy por el contrario, para esparcirlos entre todos los rotarios e incluso aspirando que lleguen a los no rotarios.

Todos los Asistentes de Roberto hemos realizado nuestro mayor esfuerzo, es difícil saber cuál es el mayor esfuerzo necesario, nosotros hicimos todo lo que estaba a nuestro alcance, y le pusimos el corazón y el alma a cada acción, a cada momento.

El tiempo descifra todos los misterios, y desnuda errores, aciertos e intenciones, pero mientras esperamos ese momento, cada uno de nosotros, no en el incierto futuro, sino en el ahora eterno del cual hablaba San Agustín, tenemos la obligación de no ser mezquinos, esforzarnos por reconocer virtudes y elevar la mente por encima de simplismos, consignas y mediocridades.

Steve Job escribía en su lecho de muerte “…Dios nos ha formado de una manera que podemos sentir el amor en el corazón de cada uno de nosotros, y no ilusiones construidas por la fama ni el dinero…Solo puedo llevar conmigo los recuerdos que fueron fortalecidos por el amor. Esta es la verdadera riqueza que te seguirá, te acompañará, le dará la fuerza y la luz para seguir adelante… Muévete adonde quieras ir. Esfuérzate

para llegar hasta las metas que deseas alcanzar.

Todo está en tu corazón y en tus manos…”

Junto a Roberto Fontanella, junto a los dos Directores con los que trabajamos Mario Cesar Camergo y Julio Silva-Santiesteban, junto a los Asistentes Maria Teresa Neira; Luis Enrique Espinoza; Omar Rauzi; Julián Ortiz Paredes; y Anibal Robles, Junto a los Asistentes Rotaractianos y las mesas de Ayuda hemos realizado el mayor esfuerzo, lo hemos realizado con todo el amor que tuvimos a nuestro alcance, a tal punto de habernos hermanado con muchos rotarios, nada quedó en el tintero, y así hemos querido materializar las palabras de Mahatma Gandhi, “…No interesan los resultados, lo fundamental es el amor entregado en el camino y el esfuerzo sincero…Cuando el cuerpo languidece y se deshace en el olvido, no importa la razón o sinrazón que nos acompañó en nuestra aventura, sino el cariño que pusimos en ellas y el bien que por ello hicimos…”. Nuestra recompensa –dijo Gandhi- se encuentra en el esfuerzo y no en el resultado, Un esfuerzo total es una victoria completa.

Gracias Roberto, por permitirme ser parte de la Coordinación de Rotary para la zona 23 B, a todos por haber sido parte de esta historia, la sabemos una pequeña gota en el mar, pero también sabemos que esa gota lo cambia todo y construye un mundo mejor.

Mario Omar Morrone

“Tenemos la obligación de no ser mezquinos, esforzarnos por reconocer virtudes y elevar la mente por encima de simplismos, consignas y mediocridades.”

San Agustín

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Membresía Zona 23 B Clubes y Socios a Abril 2022

Clubes

Distri to

Área 01/07/21 30/04/22

Socios Diferen Diferen cia 01/07/21 30/04/22 cia Clubes Socios

4320

CHILE--(Northern part) Norte

73

73

0

1375

1414

39

4340

CHILE--(Central part) Centro

64

64

0

1323

1325

2

4355

(part of) CHILE Sur

89

87

-2

1550

1519

-31

4400

ECUADOR

69

70

1

1396

1416

20

4455

(part of) PERÚ Sur

100

98

-2

1802

1834

32

4465

(part of) PERÚ Norte

70

69

-1

1306

1366

60

4690

BOLIVIA

57

59

2

1387

1431

44

4845

ARGENTINA, (and) PARAGUAY

71

75

4

1326

1412

86

4851

ARGENTINA--(Catamarca, Cordoba, Jujuy, La Rioja, Mendoza, San Juan, San Luis, Salta, Santiago del Estero, Tucumán, and part of La Pampa)

128

126

-2

1704

1702

-2

4895

ARGENTINA--(part of Buenos Aires and Capital Federal)

88

88

0

1585

1573

-12

4905

ARGENTINA--(Buenos Aires)

116

119

3

1562

1655

93

4921

ARGENTINA--(part of Buenos Aires, Neuquen, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, La Pampa and the prov. of Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlantico Sur)

95

93

-2

1452

1430

-22

4945

ARGENTINA--(Entre Ríos and Santa Fe); URUGUAY--(Western part)

89

87

-2

1381

1344

-37

4975

URUGUAY--(Eastern and Western parts)

99

100

1

1855

1906

51

1.208

1.208

0

21.004

21.327

323

Totals:

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Datos de

Membresía Zona 23 B

3 AÑOS FISCALES HASTA ABRIL

GANANCIAS Y PÉRDIDAS DE MEMBRESÍA

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Datos de

Membresía Zona 23 B

DISTRIBUCIÓN DE ROTARIOS POR EDAD, AL 30 ABRIL 2022

MUJERES EN ROTARY, AL 30 ABRIL 2022

Rotarias: 35,19%

Rotaractianas: 50,27%

RECOMENDACIÓN DE MEMBRESÍA 1 JUL 2021 al 30 ABR Asignado a un club Contactado (25) Descartado (1)

No seguido (78)

Revisados

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Nuevos clubes Zona 23 B a mayo 2022

RC Puerto Belgrano Distrito 4921 - Argentina

RC Ndeve Guara Santaní Distrito 4845 (Argentina-Paraguay)

RC Santa María Distrito 4455 - Perú

RTC Salinas Spondylus “Giro en U” Distrito 4400 - Ecuador

Interact Grand Bourg Técnica 1 Distrito 4905 - Argentina

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MARCO DE ROTARY PARA LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN Rotary se esfuerza por crear y mantener una experiencia para los socios y participantes que refleje nuestros valores fundamentales, empodere a las personas a fin de que contribuyan su máximo potencial y las celebre tal como son. Nuestros valores fundamentales -el servicio, el compañerismo, la diversidad, la integridad y el liderazgoestán en concordancia con nuestro compromiso de fomentar un entorno diverso, equitativo e inclusivo para todos.

Con el propósito de evaluar el estado de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en Rotary, hemos trabajado con especialistas en PricewaterhouseCoopers, una red global de empresas de servicios profesionales. Como parte de esta iniciativa: • hemos revisado las normas y procedimientos documentados de Rotary; • hemos llevado a cabo grupos de opinión y entrevistas con líderes y socios de Rotary; • hemos analizado 31.000 respuestas de una encuesta global para comprender los sentimientos y las experiencias de nuestros socios; • hemos utilizado las reuniones del Grupo de Trabajo sobre DEI para conseguir el apoyo de los líderes de Rotary y determinar el camino a seguir.

Esta evaluación se ha convertido en la base del marco que utilizaremos para integrar aún más a la DEI en todos los aspectos de nuestra cultura, incluida la bienvenida a socios más diversos, la construcción de una cultura más inclusiva y el brindar oportunidades más equitativas.

De esta evaluación surgieron ocho temas clave. Ya hemos comenzado a abordar algunos de ellos y los usaremos para guiar nuestro trabajo en mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión en Rotary.

1. Los socios están comprometidos con la idea de hacer de Rotary una organización más diversa, equitativa e inclusiva con el fin de aumentar nuestra membresía e incrementar nuestro impacto.

Nuestros socios guían nuestras acciones.

Continuaremos respondiendo a tu interés y convicción en la DEI al hacer de Rotary una organización más

diversa, equitativa e inclusiva para todos.

2. Las políticas y procedimientos actuales sobre la DEI de Rotary varían según la región, lo que conduce a experiencias inconsistentes e inequitativas.

Debido a ello es que ahora estamos poniendo énfasis en la expectativa de un liderazgo inclusivo — uno en el que nuestros líderes piensen y actúen de manera más inclusiva— y estamos creando materiales de capacitación sobre la DEI para los líderes de club, región, distrito y sénior con el fin de garantizar una mayor consistencia en las experiencias de las personas. Esto incluye el capacitar a nuestros líderes con respecto a la DEI, tener la expectativa de que adopten el modelo de comportamiento descrito en el Código de Conducta sobre DEI y pedirles que apliquen el código para que todos los socios reconozcan el efecto que sus palabras y acciones tienen en los demás.

3. Los socios no tienen suficiente información o conocimiento sobre nuestros esfuerzos para ser más diversos, equitativos e inclusivos.

Descubrimos una falta de conocimiento sobre la declaración sobre nuestro compromiso con la DEI, nuestros cursos de capacitación y nuestra página web.

Hemos creado un espacio en Mi Rotary donde puedes obtener más información sobre nuestras acciones para incorporar la diversidad, la equidad y la inclusión en todo lo que hacemos. Puede descargar y compartir recursos como el Código de Conducta sobre DEI, términos y definiciones y la declaración sobre el compromiso de Rotary. Allí también puedes encontrar enlaces a cursos del Centro de Formación para ampliar tus conocimientos sobre la DEI y encontrar sugerencias sobre cómo tu club puede apoyar la DEI en el ámbito local. Promocionaremos esta página y otros recursos en todos nuestros canales de comunicación para brindarte la información más actualizada.

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4. Más del 25 % de los encuestados dijeron que no saben cómo denunciar la discriminación o el acoso en Rotary. Algunos socios también señalaron la falta de un lugar central para denunciar, recopilar o abordar casos de este comportamiento. Los socios dijeron que algunos incidentes no se denuncian y que algunos c o m p o r t a m i e n t o s i n a p ro p i a d o s n o t i e n e n consecuencias.

El objetivo del Código de Conducta sobre DEI es tener claro cómo se espera que los socios de Rotary se comporten para crear y mantener entor nos colaborativos, positivos y saludables. Esto signi ca que esperamos que todos los socios utilicen un lenguaje respetuoso, sean solidarios, propicien entornos acogedores e inclusivos, y celebren la diversidad.

En cualquier caso en el que un socio actúe de manera poco solidaria o acogedora, o en cualquier momento en el que experimentes o seas testigo de un comportamiento que no se ajuste al Código de Conducta sobre DEI, podrás enviar un mensaje a cds@rotary.org. El personal de Rotary revisará tu denuncia y hará el seguimiento adecuado.

5. Más del 30 % de los encuestados dijeron que no creen que los líderes de Rotary promuevan activamente la DEI. Ellos dijeron que no ven a los líderes de Rotary asumir su responsabilidad, y no creen que esos líderes apliquen o de endan uniformemente los principios de Rotary sobre la DEI. Se espera que todos los líderes de Rotary apliquen y de endan de manera uniforme el Código de Conducta sobre DEI. Si experimentas o eres testigo de un comportamiento de un líder de Rotary que no esté en concordancia con el código, puedes enviar un mensaje a cds@rotary.org. El personal de Rotary revisará tu denuncia y hará el seguimiento adecuado.

6. Los socios creen que las oportunidades de liderazgo son limitadas para cualquiera que no se ajuste al per l tradicional de un líder de Rotary.

Ellos dijeron que los socios que no se ven o se comportan de cierta manera o que tienen el currículum rotario “correcto” no tienen las mismas oportunidades para avanzar.

La Directiva de Rotary International ha revisado y actualizado los requisitos para acceder a algunos cargos clave de liderazgo, incluido el de moderador de la Asamblea Internacional y el de líder regional, a n de dar la bienvenida a opiniones más diversas. Por primera vez se ha nombrado a un rotaractiano para que sirva como coordinador de la imagen pública de Rotary en 2022-2023.

Continuaremos buscando oportunidades para hacer que los cargos de liderazgo sean más accesibles.

7. El costo de a liarse a Rotary sigue siendo un obstáculo para conservar a los socios, atraer a nuevos y representar con precisión a nuestras comunidades. Cuando damos la bienvenida solo a aquellos con los medios nancieros, excluimos a los miembros de la comunidad que desean marcar la diferencia pero no pueden pagar el costo de la a liación.

Queremos asegurarnos de que el costo de la a liación a Rotary sea proporcional al valor que obtienen los socios gracias a ella. Pero no queremos que el costo impida que la gente de acción potencial se conecte y marque la diferencia mediante Rotary. Exploraremos más formas de hacer que Rotary sea accesible a más personas que desean generar un cambio en sus comunidades.

8. Los socios más jóvenes, en particular los rotaractianos, dijeron que no tienen un camino hacia los cargos de liderazgo y que no se les ofrecen oportunidades signi cativas para involucrarse, mostrar sus ideas o participar en la toma de decisiones debido a su edad o a su supuesta falta de experiencia.

El Consejo de Legislación 2019 votó para incluir a los clubes Rotaract como un tipo de a liación distinto en Rotary International. Hemos incorporado a Rotaract en nuestros procesos operativos e iniciativas estratégicas. Estamos en el proceso de garantizar que los rotaractianos participen en las iniciativas de desarrollo del liderazgo y que tengan acceso a otros productos y servicios para los socios, así como a nuestras subvenciones, donaciones y actividades de recaudación de fondos.

Además de estos temas, centraremos nuestros esfuerzos en gestionar el cambio, fortalecer la gobernanza y la rendición de cuentas, capacitar y educar a los líderes, denunciar y escalar los problemas, e involucrar a los grupos marginados. El Grupo de Trabajo de la DEI seguirá utilizando los comentarios de la encuesta a los socios para generar un cambio signi cativo en toda nuestra organización con el n de mejorar la experiencia en Rotary para todos los socios y participantes. Te informaremos periódicamente sobre nuestro progreso.

El fomentar una cultura diversa, equitativa e inclusiva es esencial para hacer realidad nuestra visión de un mundo donde las personas se unen y toman acción para generar un cambio perdurable. Estamos comprometidos con este camino, y con tu apoyo podremos hacer que Rotary crezca y se fortalezca para la próxima generación de gente de acción.

Si tienes preguntas a este respecto, envía un mensaje a dei.inquiries@rotary.org.

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La zona en un clic!

Momentos solemnes y momentos de reencuentro

En el RC de Montevideo, se celebró una reunión especial con la participación del Director de Rotary, Julio César SilvaSantisteban Ojeda, quien fuera nombrado Socio Honorario del Club decano del Uruguay.

En la oportunidad, el único orador fue nuestro Director, quien formuló un inspirador discurso ante las máximas autoridades, pasadas, presentes y futuras del rotarismo local, entre otras guras del espectro político y cultural de ese hermoso país.

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Director Julio Cesar, acompañado del Coordinador de Rotary, Roberto y su pareja Mariela, en Buenos Aires.

Cena de compañerismo, con motivo de la visita del Director Julio César a Buenos Aires, en el marco del Encuentro de Gobernadores Electos y el Seminario de Capacitación de la Coordinaciones.

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Directorio Coordinador y Asistentes Zona 23 B 2021- 2022

ti

EGD ROBERTO FONTANELLA gob.fontanella@gmail.com celular: +549 11 3487 0400 Coordinador Regional de Rotary

EGD LUIS ENRIQUE ESPINOZA G. notariodepucon@gmail.com celular: +569 9444 4006 Coordinador Asistente Distritos 4400, 4455 y 4465

EGD MARÍA TERESA NEIRA mariatereneira@gmail.com celular: +549 11 4049 7986 Coordinadora Asistente Distritos 4355, 4845 y 4851

EGD OMAR DIONISIO RAUZI orauzi@recomar.com.ar celular: +549 11 4471 5938 Coordinador Asistente Distritos 4320, 4690 y 4945

JULIÁN ORTIZ PAREDES julianor z58@hotmail.com celular: +595 983 607750 Coordinador Asistente Distritos 4340 y 4975

EGD MARIO OMAR MORRONE morronemario@hotmail.com celular: +549 222 653 6716 Coordinador Asistente Distrito 4895

EGD ANÍBAL ROBLES OCAMPO aroblesoca@yahoo.es celular: +593 98 498 0032 Coordinador Asistente Distritos 4905 y 4921

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Colaboradores de la Coordinación de Rotary Zona 23 B 2021- 2022

EGD ABEL KURA Sistemas RC Bella Vista D.4905

ADRIÁN BARAL Difusión RC Bella Vista D.4905

CARINA BADINO Difusión RC Bella Vista D.4905

DIRSE ALVARENGA Comunicaciones RC Cost.de Formosa D.4845

SABRINA GLENADEL Comunicaciones RC Lomas de Zamora Este - D.4905

GDN ANAMARIA BADILLA Boletín RC Villarrica - D.4355

EMMANUEL SOZA Rotaract RTC Libertad D.4905

CLAUDIO VALDEZ Rotaract RTC Sin Fronteras D.4845

Mª FLORENCIA PUNGRAU

MARÍA SOL CASAS Rotaract RTC Rosario D.4905

GIUSEPPE EMPERIALE Rotaract RC Pehuén D.4340

Rotaract RTC Venado Tuerto D.4945

Boletín Mensual Coordinación Regional de Rotary Zona 23 B Mayo 2022:

Mes del Servicio a la Juventud

Editora: GN Ana María Badilla Palma ambadilla@gmail.com

Coordinación de Rotary Zona 23 B

Coordinación de Rotary 23B